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企業名非公開
更新日：2026年10月07日
■事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます：スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。特に新規事業（1→10）や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます ■フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます：非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です
(1)戦略面での法務支援 ・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。 ・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。 (2)事業法務・契約実務 各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。 (3)コーポレート・ガバナンス 上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。
丸紅株式会社
大手総合商社ならではのスケール感あふれるグローバル案件に、会計のプロフェッショナルとして最前線で携われる点が最大の魅力です。単なる決算実務にとどまらず、M&Aや事業投資の初期段階から参画し、処理方針の設計や意思決定を直接リードできます。さらに、志向に応じて経営管理や税務戦略へと領域を広げられるほか、将来的に複数回の海外駐在・出向を通じてグローバルリーダーへ成長できる豊かなキャリアパスが用意されています。
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務（日本基準）および会計監査対応業務等 ・全社予算管理業務 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務 ・全社税務戦略の企画・立案業務
内山鑑定株式会社
当社経理部は現在、ベテラン層と若手層の年齢差がある体制となっており、安定的な組織運営および世代バランスの確保を見据え、中核人材の採用を進めています。 本ポジションでは、実務を着実に担いながら、周囲と連携して業務を円滑に進められる方、また将来的に部門運営の一翼を担っていく意欲をお持ちの方を想定しています。 特に、これまでのご経験の中で何らかのリーダー的な役割（業務の取りまとめやプロジェクト推進等）を担ったご経験があり、今後マネジメントへのステップアップを志向されている方を歓迎します。
採用業務を主導いただける方を想定し、採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。 ◆採用業務 採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。 ・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理 ・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成 ・ATS導入、運用 ・ベンダーコントロール ・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営 ・採用イベントの準備・運営 ・学生や中途応募者との面談、意欲上げ ・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理 ・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等） ・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作） ◆研修・教育関連業務 ・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他 ・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応 ・面接官への研修 その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。
将来的には管理職候補として、部門運営やメンバーのマネジメント、プロジェクト推進など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。総務としての専門性を深めるだけでなく、経営視点やマネジメント力を身につけ、市場価値の高い管理部門人材へと成長できる環境です。 安定した事業基盤のもとで業務改善にも継続的に取り組んでおり、実務の幅を広げながら段階的に役割を高めていくことができます。年齢や社歴に関わらず、改善提案や新しい取り組みを積極的に発信・実行できます！
当社の総務部は、会社運営を支えるバックオフィス部門に留まらず、経営課題を踏まえた業務改革や制度整備、組織運営の改善を主体的に推進する部門です。経営に近い立場から企業価値向上と持続的な成長を支えるポジションです。日々の業務では、担当業務の遂行に加え、関係部署と連携しながらプロジェクトの進行管理や調整を行う場面も多くあります。幅広い経験を積みながら、自身の市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・オフィス・社宅・コワーキングスペース等のファシリティマネジメント ・社有車・カーシェア・レンタカー等の車両管理 ・情報セキュリティ体制の運用・推進（Pマーク・ISMS対応） ・社内規程の整備・改定・運用管理 ・各種認証制度の運用（女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法等） ・BCP（事業継続計画）の推進、防災・災害対策の運用管理 ・生命保険・損害保険等の契約管理 ・広報業務（コーポレートサイト運営、SNS発信、メディア対応等）など
採用担当には会社説明会や面接に参加しますので、是非具体的な業務をご確認ください。 入社後は、上記以外の業務にも幅を広げていくことができます。（人事部業務全般） 社内は和やかで相談しやすい雰囲気があり、サポート体制や福利厚生も充実していることから定着率が高く、 長く、安定して、スキルを磨いていきたい方に適した職場環境です。
売上高1兆円規模を誇る大手グローバル企業にて、上場企業の商事法務スペシャリストとしてキャリアを磨ける点が大きな魅力です。株主総会の企画・運営をはじめ、コーポレートガバナンス対応や上場審査サポートなどスケールの大きな実務に深く関わることができます。 また、入社後一定の経験を積んだ後は、適正や希望に応じて部内での業務ローテーションや他部署への異動も可能であり、長期的なキャリア形成を描きやすい環境です。さらに、最高年収1,200万円を目指せる好待遇に加え、フレックスタイム制や週2回程度の在宅勤務（リモートワーク）も導入されており、柔軟でワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同でご担当いただきます。 ① 株主総会関連業務 ・株主総会の企画・運営全般 ・招集通知、参考書類、事業報告、決議通知書等の作成および内容確認 ・株主からの問い合わせ対応、株主名簿管理に関する業務 ・議案の取りまとめ、想定問答集の作成 ・会場設営、リハーサル実施、当日運営および進行管理 ・証券代行機関、弁護士、監査法人等の外部関係者との調整 ・株主総会運営に関する法令・コーポレートガバナンスコードへの対応 ②上場審査対応のサポート ③商業登記・法定開示・株式関連業務サポート ④執行役員会事務局サポート ⑤上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務
株式会社Sun Asterisk
IFRS導入推進をはじめ、海外子会社管理や年間1〜2回ペースのM&A、金融領域など、多様で密度の濃い高度な会計論点に携わり短期間で経理としての市場価値を大幅に高められる点が大きな魅力です。また、マネージャー・エキスパート層はフルリモートが可能であり、フルフレックス制度の活用によって繁忙期の残業分も閑散期で柔軟に調整できるため、月平均残業時間は約10〜11時間と極めて良好なワークライフバランスを実現できます。
本ポジションでは、経理・財務領域の専門性を活かし、以下のミッションを推進いただきながら連結・開示等業務を担っていただきます。 （1）IFRSの導入推進：会計方針の検討や監査法人との協議を通じ、グローバルで統一された会計基準の確立をリード （2）経理課題の解決と実行：経理業務全般の課題に対して、解決策の立案から実行までを担い、買収した会社の経理PMIを推進 ・日本基準およびIFRSベースでの会計論点の検討・処理および監査法人との折衝 ・連結および開示業務 ・連結およびグループ会社決算の財務分析
上場企業グループの安定した基盤のもと、日常経理から連結会計・開示業務、さらにはM&Aや新規事業開発といった多角的な成長フェーズまで幅広く関与できる点が最大の魅力です。実務を通して専門性を研鑽でき、将来的にはスペシャリストやプロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。 また、コアタイムなしのフルフレックス制や週2から3日程度のリモートワークを導入しており、残業も月平均10.5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視しながら、刺激的な環境で着実に成長できる職場です。
経理担当者として、財務会計業務全般を中心に、急成長中の事業運営を支える基盤づくりを役員やバックオフィスメンバーと連携しながら推進いただきます。オーガニック成長やM&A、新規事業開発など多角的な事業展開を経理の立場から支える役割です。 ■業務詳細 ・日次経理業務（仕訳入力、経費精算など） ・預金出納業務（支払業務、売掛金・買掛金管理など） ・月次、四半期、年次決算業務 ・原価計算 これらの業務経験を積んだ後、ご希望や適性に応じて、連結会計や開示業務などより専門性の高い分野や国内子会社の経理業務も担当いただくことが可能です。
ギフティグループ株式会社
■ このポジションの魅力 1）経営戦略の策定・実行に直結するポジション：CFO直下で中長期戦略や資本政策に関与。「過去の数字を語る」だけでなく、「未来の数字を描く」立場として、経営判断の最前線に携われます。 2）管理会計・業績管理の仕組みをゼロから構築：管理会計・レポーティング体制の立ち上げに関わり、BIツールやデータ基盤の設計・導入にも挑戦可能。データドリブン経営の基盤づくりをリードできます。 3）実力本位の裁量と成長機会：年次に関係なく挑戦・提案が評価される環境。将来的にはFP&Aチームの中核メンバー、マネージャー候補としてのキャリアを描けます。
■ 業務内容 経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。 １）経営層の意思決定支援 - 経営戦略に基づく中期経営計画・年度予算の策定プロセスへの貢献 - 月次実績に基づく着地見込み（フォーキャスト）の正確な提示 - 予実差異・見通し差異の詳細分析と、それに基づく経営リスク/事業機会の報告 - 重要な投資判断（新規事業、設備投資等）における経済性評価・費用対効果分析 ２）事業部門の収益性改善と効率化支援 - 部門別事業計画の策定支援および、部門KPIの設定・目標への落とし込み - 業績モニタリング、採算性分析を通じた対応策の協議・改善推進 - 管理会計に基づくコスト構造分析と、最適化の提案・支援 ３）チーム基盤の構築と仕組み化 - 全社的な管理会計の仕組み（制度、レポートライン）の整備・標準化 - BIツール導入やデータソース連携を通じた、効率的なレポーティング環境の構築
株式会社メルカリ
更新日：2026年10月05日
当社では事業フェーズや組織規模が目まぐるしく変化しています。2024年4月には新しいスポットワークビジネスをローンチさせ、今後も当社ビジネスのグローバル化を推進中です。以前にも増して国内外の税務に関する判断が重要になっています。当社が社会から信頼され、将来的に世界で成功するためには、より複雑な取引に対応し戦略的な提案ができる税務を目指し、我々自身がどんどん変化していく必要があります。そのような挑戦は他の企業では味わうことができないことだと考えています。
・税務申告書の作成 ・各種会計・税務論点の検討 ・税務調査対応 ・新規プロジェクトの税務アドバイザリー ・その他会計・税務業務全般 （適性、志向性により以下業務もアサインの可能性がございます） ・海外子会社税務担当者とのコミュニケーション ・移転価格文書の作成（マスターファイル・CbCR・ローカルファイルの作成等） ・海外会社との取引における国際税務アドバイザリー
株式会社ヨセミテ
IPO準備およびM&A推進を軸とした、経営の最核心に携われる点が最大の魅力です。代表のパートナーとして戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で主導でき、企業価値最大化に直結するダイナミズムを実感できます。経営企画チーム2名の少数精鋭体制のため個人の裁量が大きく、意思決定のスピード感を持って経営幹部としてのキャリアを構築可能です。 さらに、想定年収1,000万〜1,500万円かつストックオプション付与予定という高い還元に加え、フルフレックス・ハイブリッドワークを採用しており、メリハリのある柔軟な働き方を実現できる点も大きな魅力です。
グループ全体のコーポレートファイナンス全般からIPO準備、グループ経営管理までを横断的にリードしていただくポジションです。 代表のパートナーとして現場と奔走しながらKPI管理やファイナンス領域を担っていただき、M&Aを通じて企業価値の最大化を推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算およびグループ会社の経理管理 ・管理会計・予実管理・KPI管理 ・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング ・金融機関・投資家・株主とのリレーション構築 ・IPO準備 ・M&A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進 ・経営会議の運営 ・管理部門統括 など
急成長中のコマースIT企業において、経営陣との距離が非常に近い環境で、グループ全体の経営推進や事業戦略の立案・実行をリードできる点が大きな魅力です。 少数精鋭の組織のため、代表と二人三脚でM&Aから買収後のPMI（経営統合・事業支援）まで一気通貫で携わることができます。単に「戦略を立てて終わり」ではなく、自らの手で事業や組織が成長していくリアルなストーリーを推進できる手応えが得られるポジションです。 また、年収は最大1,000万円を目指せ、フルフレックスやリモート中心のハイブリッドワークなど柔軟な働き方が可能なほか、将来的なストックオプション付与予定もあり、企業の成長に伴うリターンも期待できます。
創業数年でM&Aも積極的に実施しているコマースIT企業にて、会計周りの幅広い業務をお任せします。月次試算表の取りまとめやグループ全体の資金繰り、財務・会計モニタリング業務、新規M&Aにおける財務DDから予実管理・KPI設計・PMI（買収後の経営統合・事業支援）などリードします。 【主な業務内容】 ■財務・数値モニタリング業務（各グループ会社の月次試算表の作成・確認・財務分析） ■グループ全体の資金繰り管理およびキャッシュフロー予測 ■M&A・DD（デューデリジェンス）業務 ■新規M&A案件における財務・事業DDの実務および外部専門家（会計事務所等）との協働・ディレクション ■経営企画・バリューアップ（PMI）業務
NOMERA会計事務所
☆AI・DXを活用し、「作業」ではなく「顧客支援」に集中できる環境です！ 月次の分析はAIが行い、担当者は検証と判断、経営者との面談に時間を使います。 ☆ポータブルスキルの習得：AIツールや最新クラウド会計を使いこなす「次世代型会計人材」としてのキャリアが身につきます。 ☆柔軟で自由度の高い働き方ができます！ リモート週3、フレックスタイム制を導入。実務に合わせた柔軟な勤務形態が確保されています。
下記業務をメインにご担当いただきます。 ・定期面談（月次の数字と税務論点の説明） ・日常の質問対応と論点整理、資料依頼、期限管理、社内連携 ・月次決算のレビュー、決算・申告に必要な事実確認と決算書・申告書の作成 ・顧問先の経理事務、クラウド会計の運用改善の提案 ・一次の仕訳作業は、学生インターンと経験の浅いメンバーが担っていますが、入社直後や新しく担当する顧問先では、事業を理解するために最初は自分で手を動かしていただきます。 ・担当社数：20〜30社程度を想定しています。（チーム制） 【使用ソフト】マネーフォワード・freee
月次・連結決算からM&A、新規子会社設立まで幅広く携われるため、難易度の高い案件を通じて経理のプロフェッショナルへ成長できる環境です。また、リモートワーク率90％以上や充実した独自休暇、高い育休取得実績など、柔軟で働きやすい職場環境も大きな魅力です。
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション 当部門ではフューチャー単体経理、連結、子会社経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンス、取締役会等各種会議体の事務局など通常の経理部より幅広く様々な分野を担当しています。活発に事業を展開しており、新規子会社の設立や、M&Aなど会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理部門としては非常にチャレンジングな環境です。幅広く高度な知識や経験を身に付けていただき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ◆概要 フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。 ◆詳細 ・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告など幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして活躍して頂きます。 ・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。
AtaGO税理士法人
定着率の高さと働きやすさ、そして資格取得に向けた手厚いサポート体制が最大の魅力です。 1日7.5時間勤務で繁忙期以外は残業がほとんどなく、週1日の在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを保ちながら穏やかな環境で働けます。また、御茶ノ水エリアという立地に加え、通学日の17時退勤や最大2週間の試験休暇取得実績など、税理士を目指す方の学習支援体制が整っています。 10年以上在籍するメンバーも多く、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
◆税理士補助業務（伝票入力、試算表・決算書・書類作成補助や給与計算） ・伝票データのパソコン入力・試算表・決算書・税務申告書の作成補助 ・顧問先への巡回監査（ゆくゆくお任せします） ・給与計算 担当予定件数：約30件ほどを想定 ※年1のクライアントも多いです。 クライアントの売上規模：数億円程度メイン 【会計ソフト】弥生会計がメイン 【申告ソフト】TKC ※営業ノルマはありません。※保険の販売等は一切ございません。
税理士法人横浜総合事務所
■クライアント数は年々伸びており現在は約500社。個人の生涯設計と企業経営に関するすべての諸問題につき、ワンストップでサービスを提供しています！”会計コンサル”に興味のある方にオススメです ■社員の平均年齢は32歳。毎年新卒採用を行っており若手も多いです。 ■雰囲気の良さが自慢で、定着率の良い事務所です。 ■あなたのキャリア志向に合わせて、当法人ではキャリアが積めるのかを面接でお話させていただきます。あなたのやりたいことを聞かせてください！
■決算・税務申告書作成業務 ※入社後は”会計税務支援チーム”にて、クライアントを担当いただきます。 スキルにより3か月～1、2年を目安に下記コンサルを行っていただくイメージです。 ※会計ソフト…発展会計（6~7割）、freee（2割）、他 ※申告ソフト…達人 ■創業支援、資金繰りサポート ■事業の再構築 ■事業承継・相続 ■申告書レビュー ■M&A など ※”戦略経営支援”では2名でバディ制を行っており、それぞれ中小メイン／上場メイン／資産税など特色が分かれています。クライアントにより関わるコンサル内容が変わってきます。 ※勤務の半分は外出していることが多く、担当数は1人30社程度からスタートし、ゆくゆくは60～70社ほど担当を持っていただきます。基本コンサル業務で決算書・申告書作成など煩雑な作業がないため、特段業務量過多というわけではございません。
株式会社マクロミル
更新日：2026年10月02日
■自分の手で組織基盤を創り上げるダイナミズム：完成されたシェアード組織のオペレーターではなく、自らの手でグループ全体の標準化モデルを創り上げていく裁量の大きいポジションです。ピープルマネジメント業務を持たないため、「グループ経理の高度化」と「プロセスアーキテクチャの設計」に集中できる環境が整っています ■「実務×BPR」で、現場を動かす本物の改善力と市場価値を手に入れる：自らハンズオンで決算を完遂するからこそ、現場の痛みに寄り添った「真に機能する仕組み」を構築できます。業務の解体からチェンジマネジメントまでを主導する経験は、単なる経理にとどまらない「実務もわかる業務改革プロフェッショナル」として、市場価値を劇的に高めます ■強力なDX推進基盤の活用：親会社である当社の経理部門では、並行して「生成AI活用」や「監査のデジタル化」といった先進的なDXプロジェクトが進行しています。子会社の業務プロセスを再構築する際にも、こうした全社的なテクノロジーツールや先進的な知見を積極的に取り入れ、最新鋭のシェアードモデルを構築できる面白さがあります。既存の枠組みにとらわれず、モダンなアプローチで経理の仕組み化に挑戦できる環境です
■シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション） : 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。 ■特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード） :まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます） ■各子会社との折衝・チェンジマネジメント :シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。 【段階的な業務の推移】 具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。 1. 入社〜3ヶ月 「全体像とブラックボックスの把握」（実務 10 ： 構築 0） まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。 2. 3ヶ月〜半年 「課題の特定と標準化の着手」（実務 7 ： 構築 3） 実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。 3. 半年〜1年以降 「BPO・システム化と組織の拡張」（実務 5 : 構築 5） フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。 【当面の担当領域】 まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。 担当予定： QO株式会社（リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業／従業員規模：200名程度） 今後の展開： 上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。
株式会社JSecurity
1. 管理部門を「つくる」手応えと圧倒的な裁量 現在は少人数の組織であるため、経理・人事・総務といったバックオフィス全般を横断的に統括する役割を担います。単なる「作業」ではなく、上場企業の信頼性を守りながら、自ら組織の基盤をアップデートしていく立ち上げに近い面白さがあります。 2. 経営中枢（CFO）との距離の近さ CFO直下のポジションであり、経営層の意思決定を間近で体感できます。**「経営課題をバックオフィスの側面からどう解決するか」**という視点で、DX化や業務改善を主導できるため、キャリアの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 3. 「高年収」×「自由度の高い働き方」の高度な両立 年収最大1,200万円というハイクラスな条件でありながら、週4日のリモートワークが可能で、残業も月平均10時間程度と極めて少なめです。「責任あるポジションで活躍したいが、プライベートや効率的な働き方も妥協したくない」という方に最適な環境が整っています。
経理、人事、総務をまとめる管理部全体業務に関与していただきます。 ■経理業務 ・月次・四半期・年次決算の実務 ・監査法人、税理士法人対応 ■人事業務 ・給与・雇用手続き： 給与計算、入退社に伴う各種手続き ・労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応 ■総務業務 ・入退社手続き・オンボーディング ・社労士との連携・調整 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：上場企業としての信頼性を維持しながら、さらなる事業拡大・多角化を進める中で、経営管理体制の強化が急務となっています。
株式会社スムーズ
CFO直下という裁量の高いポジションで、意思決定プロセスに深く参画できる点が最大の魅力です。メガバンクからVCまで多角的なステークホルダーとの交渉を一人で手掛け、デット・エクイティ両面の調達を一気通貫で主導できます。急成長企業の難易度が高い環境だからこそ本物の財務実践力が磨かれ、フレキシブルな働き方も実現可能です。
以下の内容からご本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定です。 - デット：地銀・銀行との渉外活動、期中管理（定型資料のやり取り）、資金繰りのモニタリング - エクイティ：VCとの資金調達クロージング、投資家QA対応、事業計画更新
PayPay株式会社
・Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること ・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること ・多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され様々な知見を学べること（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）
当社の経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。 中長期事業計画・年度予算の策定 月次KPI・損益の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等、経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整 管理会計システムの運用および改善推進 収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用・改善 株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成 特命案件の推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業規模拡大に伴う経営計画策定業務の複雑化、かつ対象領域の拡大に対応するための増員
株式会社オークネット
更新日：2026年10月01日
・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神をもって仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。
経理部にて、経理スペシャリストとして以下業務をお任せいたします。 ・本社経理業務の可視化/標準化の推進 ・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む） ・連結決算（子会社経理部門との連係含む） ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・月次、四半期、年次決算 ※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします
EY税理士法人
多業種にわたる日系・外資系企業を顧客とし、質の高い外部専門家として税務会計をサポートできる点が大きな魅力です。クライアントや業界のビジネス構造を深く把握した上で、取引の事実関係の整理から高度な税務課題の特定・解決へとアプローチする、本質的な実践力が身につきます。さらに、社内の専門チームやほかのEYメンバーファームとのグローバルな連携を通じて視野を広げられるほか、最新の税務知識やテクノロジーを活用した「次世代税務サービス」の構築にも挑戦できるエキサイティングな環境です。
・日本語又は英語による記帳代行、決算書作成（含JGAAP、USGAAP、IFRS） ・各種会計基準に関するサポート ・オンサイトによるアウトソーシング業務 ・支払サポート ・買掛金・売掛金や経費精算の照査 ・法定調書作成 ・税務申告及び届出
クライサー税理士法人 恵比寿支店
・柔軟で快適な勤務スタイル：週2日のリモートワークやフレックスタイム制を導入。繁忙期でも残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。 ・資格取得・試験勉強を強力サポート：勤務時間中の勉強が可能など、税理士を目指す方を応援する体制が整っています。 ・幅広いキャリアとスキルアップ：仕訳や申告書作成といった基礎から、相続税対策、上場・IPO支援まで多様な案件に携わり、専門性を高められます。 ・良好な職場環境：20代～40代が活躍するフラットで明るい組織で、高い定着率を誇ります。
仕訳・入力、決算・申告書作成、巡回監査、相続税申告・対策支援、 NPO法人への税務サービスなど、税務会計全般へ携わっていただきます。 まずは所内での補助業務からお任せし、環境やお客様に慣れ次第、 徐々に担当引継ぎを行っていく予定です。 処理業務というよりも、時代や社会のニーズをいち早く汲み取り、 最新のケースへ専門性を発揮する業務へ注力していただけます！
ビットバンク株式会社
・暗号資産という最先端のフィンテック企業でのコンプライアンス業務に関わることができる ・コンプライアンス業務を通じて企業のブランド価値や社会的信頼を向上に寄与できる
・貸金業に係る業務モニタリング ・コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案 ・各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用 ・各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会の運営 ・社内規程等の整備・管理 ・広告審査業務 ・暗号資産関係情報等の管理 ・監督官庁対応 ・その他コンプライアンス推進に付随する業務 ※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。 【使用ツール】 コミュニケーション：Slack,Google Meet タスク管理：Asana ドキュメント管理：DocBase,スプレッドシート AIツール：ChatGPT,Gemini ログ管理：Sumo Logic,ESS REC
・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。 ・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。 ・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。 ・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。
契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。 【職務内容の詳細】 具体的には ・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援） ・各種法律相談 ・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き） ・紛争、訴訟対応・支援 ・登記実務 ・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解） ・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力 ・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進
◆IPO・M&A等希少性の高い経験を積むことができる：ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。 ◆社会的課題への貢献：「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ◆様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる：社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。
経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。 【具体的な業務】 ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携) ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
更新日：2026年09月30日
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、事業会社の法務として幅広い領域に挑戦できる点が大きな魅力です。 各種契約交渉や法律相談にとどまらず、英文契約のハンドリングを通じてグローバルな案件に携わることができます。また、株主総会や取締役会の運営支援といったコーポレートガバナンス業務、知財管理、コンプライアンスの推進まで多様な実務経験を積むことが可能です。 さらに、コアタイムなしのフルフレックス制度や在宅勤務（リモートワーク）の併用が可能であり、年間休日123日とプライベートとの両立がしやすい柔軟な就業環境が整っています。少人数体制の組織だからこそ存在感を発揮しやすく、将来の管理職候補として着実にキャリアアップを目指せるやりがいのあるポジションです。
・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など） ・株主総会、取締役会に関する相談、支援 ・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応 ・法令、法的手続に関する調査、相談、支援 ・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援 ・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携 ・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施 ・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援 ・輸出管理に関する相談、支援 ・その他、各種事務
・経営層と近い距離で業務に携われる環境 ・契約法務だけでなく、コーポレート法務や知財、ガバナンスなど幅広い領域に挑戦可能 ・若手メンバーが活躍している組織で、キャリアの早い段階から裁量を持てる ・大手法律事務所の顧問弁護士と直接やりとりでき、実務を通じて専門性を磨ける ・成長企業のスピード感ある現場で、スキルアップを実感できる
入社後は、CLOや既存メンバーと連携しながら、法務業務全般を幅広くご担当いただきます。将来的には得意分野を持ち、特定領域で専門性を高めるキャリアパスも想定しています。 当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。また、AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。 ・契約書関連業務（各種契約書のドラフト・レビュー、契約雛形の作成、契約業務の効率化 等） ・新規事業におけるリサーチ・法的チェック、広告キャンペーンの審査、クレーム対応 等 ・知的財産権に関する管理、特許事務所との連携 ・稟議書確認や承認進行管理 ・株主総会・取締役会のサポート、子会社管理業務 ・顧問弁護士との調整対応 ・その他法務に関わる庶務全般 ※ご経験に応じて担当領域をアサインし、段階的に業務をお任せしていきます。
株式会社カブ＆ピース
・国民総株主がコンセプトの会社。 ・創業メンバー募集！ ・【株×インフラ】で世の中を変える企業。最速でのIPO準備を果たすため一緒に働くメンバーを募集します！
当社は2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しております。IPOを見据えた当社のコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担っていただきます。具体的には以下の様な業務を担っていただきます。 ・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・法令順守のための法的助言・確認 ・研修、KYCのエスカレーション対応 ・モニタリングのエスカレーション対応 ・外部委託/クラウドサービス審査 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・取締役会の運営業務 ・その他コンプライアンス業務全般 ・子会社管理業務 等
・大手町駅直結！2022年1月に移転した綺麗なオフィスです。 ・IPOの実現を目指します！主力メンバーとして、一般的な決算業務にとどまらずゆくゆくはIPOに向けた開示関係書類準備など、より専門性の高い業務に取り組んでいただけます。 ・有給休暇は土日と繋げて9連休推奨、年5万円の休暇手当支給など、社員の働き方も大切にしています。 ・働く時間と場所を業務に応じて選択できるハイブリッドワーク制度を導入しています。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
～主に経理部門全般の業務をお任せいたします～ ◇月次決算業務 ◇四半期・年次決算業務 ◇連結決算業務 ◇海外法人（子会社）の情報管理 ◇事業拡大・IPOに向けた開示関係書類作成 ◇予算・中長期計画の策定 ・ゆくゆくはIPOの主要メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ・ご経験に応じてアサインを決定いたします。 《使用会計ソフト》 ・マネーフォワード
JPYC株式会社
バックオフィスでありながらハイブリッド勤務で働けます。 暗号資産の仕分けなど、他社では経験できない領域にチャレンジできます。 法整備がされていない領域になるため、税理士と連携をしたりしながら進めることもあります。 仕組みづくりやツールの導入、業務効率化の推進なども経験できます。
‐月次、四半期、年次決算の完結および連結決算対応 ‐資金管理・運用、金融機関対応 ‐IPO準備に向けた開示体制の整備 ‐内部統制（J-SOX）および経理体制の構築・運用 ‐監査法人対応 ‐業務フローの自動化、効率化 ‐税理士、専門家との連携 ‐開示資料作成サポート その他ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ※通常オペレーションのための出社対応と緊急時の出社対応がございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業の急拡大に伴い、数年後のIPOを見据えた財務基盤の強化が急務です。 特に現在は、売上規模の拡大だけでなく、有価証券の運用など財務戦略における重要テーマも増えており、既存の経理業務の枠を超えた高度な対応が求められています。 日常の経理業務を正確に回すことはもちろんですが、資産運用や複雑な決算処理において、専門的な知見を持って判断できる方が組織に不足しています。 だからこそ、この専門性が問われる重要な領域を、スペシャリストである方にお任せしたいと考えております。 財務のプロフェッショナルとして、上場に向けた体制づくりをリードしていただけることを強く期待しています。
・上場企業として会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で厳格なガバナンス・リスク管理の実践に直接貢献できる ・モバイル決済最大手のフィンテック企業で、新サービスや新ビジネススキームに対する監査経験を積むことができる ・デジタル監査（AI活用や分析支援ツール）を含めた新たな監査手法の導入や、AIの監査業務活用に関するガバナンス構築に自ら携わることができる
業務監査の主担当として、以下の実務を想定しています。また、当社のみならずグループ会社への協働監査も実施します。 ■個別監査の遂行 ・予備調査 ・監査計画・手続書作成 ・対象領域の評価、原因分析・改善案の立案 ・財務報告に係る内部統制の評価 ・監査報告書の作成・報告 ・発見事項のフォローアップ等 ■上場後ガバナンスの検証・支援 ・上場後ガバナンス態勢の監査での検証、ステークホルダーへのレポーティング強化 ■AI活用による内部監査態勢の向上 ・AI活用による監査主要業務および管理・報告業務の効率化推進 ■リスクアセスメント・オフサイトモニタリング ・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 ・社内外リスク情報の収集
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、企業の成長に貢献することができます。 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。 ・デジタル監査（分析支援ツール・AI活用）も含めた新たな監査手法等の導入に携わることができます。 ・リスク高領域を中心に機動的に調査を進めるフレームワークの導入経験を積むことができます。 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中で切磋琢磨できる環境があります。
システム監査、サイバーセキュリティ監査等の個別監査の実施の他、監査部門運営に係る以下の実務を想定しております。 また、当社のみならず、グループ会社のシステム監査、サイバーセキュリティ監査に関する支援も実施することを想定しています。 ■個別監査の遂行 ・予備調査 ・監査計画・監査手続書作成 ・監査対象領域の評価 ・原因分析及び改善案の立案 ・監査報告書の作成・報告 ・監査発見事項のフォローアップ 等 ■オフサイトモニタリング ・社内外のリスク情報の収集・整理 等 ■リスクアセスメント ・年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等 ■内部監査態勢の向上 ・監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
・当グループ各社が提供する多様な金融サービスにおいて、内部統制の構築・高度化に携わることができる ・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる ・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時に、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対するアドバイスを実施する ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密に連携を行なう
当社を含む当グループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。具体的には以下の通りです。 ・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する ・新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう ・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する ・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密な連携を行なう
■ 経営との距離──CFO直下のチームで、経営層と共に組織の未来を創る CFO直下のチームとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、法務・総務の観点から事業を支える──その経験が、あなたを大きく成長させます。 ■ 幅広い法務経験──契約法務から企業法務、総務まで 契約審査・契約書作成、株主総会・取締役会運営、規程整備、コンプライアンス、総務業務──法務・総務の幅広い領域を経験できます。この幅広い経験が、あなたを法務のプロフェッショナルへと成長させます。
CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。 ■法務業務(中心的な役割) 【契約法務】 ・顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成 ・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務 ・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化 【企業法務】 ・株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など) ・社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程) ・コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進 【事業法務】 ・新規事業・新プロダクトの法的論点整理 ・知的財産(商標、著作権など)の管理 ・個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応 【その他】 ・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理 ■総務業務 ・オフィス管理、備品管理、施設管理 ・社内イベント・行事の企画・運営 ・株主名簿管理、株主とのコミュニケーション ・その他、組織を支えるために必要な日常業務全般 ■ガバナンス強化（将来的に） ・リスクマネジメント体制の構築支援：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備 ・内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、ほうむのかんてんから内部統制の強化を支援 ・コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進 ・組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備 ※このポジションは、「法務だけ」「総務だけ」という枠に収まりません。「組織を支えるために必要なことすべて」に、「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。
(1) 大きな裁量で仕事を創ることができる 経営に近い立場で自身の専門領域を生かしながら、主体的に必要な仕事を提案し実行できます。 (2) 急成長中のマーケットに挑戦 成長著しいマーケットにおいて、自身をストレッチして成長させながら事業を伸ばす経験が得られます。 (3) 現代社会を支えるインフラビジネス サイバーセキュリティ領域という、インターネット社会を支えるインフラビジネスに関われます。 (4) グローバル法務へのチャレンジ 海外展開を進める環境の中で語学力を活かすことができます。 (5)成長企業での幅広い経験 新規サービス開発やM＆Aなどに関する、戦略法務に携わっていただく機会があります。
＜具体的な業務内容＞ ・契約文書、規約のリーガルレビュー（NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など） ・契約書の作成・交渉、弁護士との折衝 ・各種社内規定の整備・チェック ・知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等) ・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務 ・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般 ・株主総会対応（招集通知準備・運営サポート） 経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務 ・知的財産関連業務（商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携） ・海外法務（英文契約書レビュー・海外子会社対応） ・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
株式会社RKコンサルティング
・IPO準備企業です！売上好調でIPO準備も順調に進んでいます。 ・CFOと共に、IPO準備や上場後の体制整備を進めていけるポジションです。 ・将来的にはCFOも目指せるポジションとなります。 ・本八幡の本社は本社機能のみ。落ち着いた雰囲気があります。
経理部長候補のポジションです！ 【業務概要】 （１）事業計画及び業績管理に係る実務の遂行、課題の解決 （２）部門責任者への報告、情報共有および部門責任者の活動の補佐 （３）他部門との折衝・連携、社内横断活動に係る協力・支援 【具体的な業務内容】 ・事業損益集計する為に効率的な運用フローの作成と運用への落とし込み ・予算・事計策定の運営、策定支援、集計業務 ・月次、四半期、年次決算 ・適時開示資料の作成 ・IPO準備関連 ・その他財務承認、監査法人対応、株主対応、株価算定等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・介護業界の中でもトップクラスの稼働率を誇り、いち早くIoTを導入するなど、IT化を積極的に推進している先進的な企業です。 ・経営陣との距離が非常に近く、意思決定のスピード感を実感しながら主体的に業務に取り組むことができます。 ・年2 回の評価制度を通じてリーダー → サブチーフ → チーフ → 上席チーフ、と段階的にキャリアを築くことができます。法務の経験、専門知識を活かしつつ、会社全体のリスクマネジメントを推進し、事業部門や経営陣とも日常的にコミュニケーションを取りながら課題の解決に取り組み、会社の成⾧を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。
■業務内容 これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。 ・契約業務:業務委託、新規事業の各種契約等のBtoB の契約書作成、レビュー。 その他、シニア事業の顧客との覚書等作成。 ・法務相談:法的事項に関する社内からの相談対応 ・各種規程・ルール等の制定及び改定、社内への周知・研修など。 法改正や社内の実態等に応じて随時対応。 ・コンプライアンス業務:個人情報保護、インサイダー取引防止、広告表示、取引先審査、 BCP 等各種施策の検討、研修など。 ・知財管理:商標・特許の出願、管理 ＊興味関心や適性に応じて、以下の業務をお願いする可能性もあります。 ・機関法務:株主総会、取締役会等の事務局業務。 ・株式事務、会社法関連業務 ・内部通報対応 ・賠償実務や訴訟対応 ＊AI レビューサービス、リーガルリサーチサービス導入済 ＊必要に応じて、顧問弁護士や相談内容に特化した外部弁護士に相談しながら業務を進めます。 ＊様々な新規事業の取組が進行しており、多様なスキームに触れることができます。
ETホールディングス株式会社
CFOおよび財務・経理グループ長（採用中）の直下で、経営判断に直接つながる実務経験を積める点が最大の魅力です。業務が細かく分業されていないため、日々の仕訳から月次・年次決算、税務、資金管理、監査対応まで、経理財務の一連の流れをトータルで経験・網羅できます。 また、Excelやクラウド会計（マネーフォワード）を活用した定型業務の効率化・自動化など、自らの提案で「仕組みをつくる」面白さを味わえる環境です。 経営陣との距離が近く、作成した数値がどう経営に活かされるかを実感しながら働けます。次長ポジションからのスタートで、将来的なグループ長や管理職への昇格を見据えたキャリアパスも用意されています。
〇経理業務（主担当）・・・日次仕訳の作成・計上（売上・仕入・外注費・人件費・経費・入出金等、全科目に対応） ／ Excel での仕訳データ作成、及び会計システム（マネーフォワード クラウド会計）へのインポート・計上 ／ 売掛金・買掛金の管理、請求書発行、支払処理、入金確認・消込 ／ 経費精算・立替精算の内容確認及び会計処理 ／ 固定資産管理（取得・除却、減価償却計算）、リース取引の会計処理 ／月次決算業務（各勘定の残高突合・勘定分析、未払・前払・引当等の決算整理仕訳） ／ 四半期・年次決算業務の実施、及び計算書類・開示資料作成のサポート ／退職給付会計に係る処理（外部計算ファームによる算定結果の受領・確認、仕訳計上、資料への反映） ／ 子会社の月次・年次決算のサポート、連結パッケージの収集・内容確認 ／グループ会社間取引の照合、内部取引の把握・整理 〇財務業務・・・日次の入出金処理、インターネットバンキングの操作、預金残高の管理 ／ 資金繰り実績表・資金繰り予定表の作成及び更新 ／ 借入金の返済・利息支払スケジュールの管理 〇税務業務・・・消費税の課税区分の確認、消費税申告に係る資料作成 ／ 法人税・住民税・事業税の申告に必要な資料の作成（顧問税理士法人への提出資料の取りまとめ） ／ 源泉所得税、住民税（特別徴収）等の納付手続 ／ 償却資産申告、法定調書、各種届出等の作成補助
コーユーイノテックス株式会社
グループ全体の売上を3-5年で100億円規模にすることを目指しています。 そのためにM&Aを含めた仲間づくりに力を入れており、チームを牽引できるかたを求めています。 現在は連結決算を組んでいませんが、将来的には連結決算の対応が必要になる見込みです。 マネジメント未経験のかたでもマネジメントに挑戦していただけるポジションです。 また、ご希望に応じて経理部長や執行役員を目指すキャリアパスも用意しています。
経理課長として、経理の実務を担っていただきます。 【業務内容一覧】 ・月次、年次決算の取りまとめ ・出納業務 ・資金繰り業務 ・固定資産管理 ・税務申告（外部の税理士からのサポート有）
同社は「Money Advisory Platform（MAP）」の構築に向け、従来の資産運用にとどまらず、生命保険・年金・住宅ローンなどの領域へプロダクトを順次展開する大きな過渡期を迎えています。 本ポジションでは、既存業務の枠にとらわれず、新規サービスの立ち上げや事業領域拡大に伴う法務・コンプライアンス体制の構築に初期段階から深く関与できます。成長企業のコアメンバーとして組織の法務基盤を牽引する手応えを得られる点が大きな魅力です。 また、年収700万円〜1,200万円の高水準な評価制度に加え、フレックスタイム制やリモートワークの導入、残業月平均18時間程度と、メリハリをもって柔軟に働ける環境が整っています。
社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 ・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度 ・新規サービス立ち上げのへの関与を含む ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・社内規程の作成・整備等 ・法務/コンプライアンス関連の相談窓口 ・弁護士等外部専門家との調整
大手広告グループの中核メンバーとして、ビジネスの成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。事業部門に伴走しながら契約審査や法務相談を推進するだけでなく、業務提携や新規事業立ち上げなどの重要プロジェクトを牽引し、大きな裁量と影響力を持って活躍できます。 また、AIツールの活用や業務フローの改善を通じて、組織の基盤構築・生産性向上を主導できる環境です。 さらに、約20名の法務局には多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っており、チームで支え合う文化が根付いています。コアなしフレックスタイム制やリモートワーク（在宅勤務）が導入されており、業務の優先順位やライフスタイルに合わせた柔軟でバランスの良い働き方を実現できる点も魅力です。
本ポジションは、将来の法務組織の中核人材としてご入社いただき、法務実務への関与を通じて当社のビジネスや業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。入社後は、既存のマネジメント体制やグループ長と連携しながら業務に関与し、ご経験や適性に応じて、段階的に後進の育成や業務改善のリード、事業部門に伴走する重要プロジェクトの牽引など、より裁量と影響力の大きな役割を担っていただきます。 ＜法務局の業務内容＞ 法務局は約20名規模の組織として、以下の業務を担っています。 ・契約書（和文・英文）の審査・作成および契約条件に関する交渉支援 ・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応 ・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて） ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援 ・知的財産権（商標・特許等）の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援 ・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用（契約管理ツール、AI等）の推進 ・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信
急速に拡大するエンターテック企業において、契約法務からコンプライアンス（著作権・景表法など）、機関法務まで幅広い領域に挑戦できる点が最大の魅力です。組織の根幹を支えつつ、将来的に法務領域を広げてキャリアアップできる環境があります。さらにフレックスタイム制や在宅勤務、充実した手当が整っており、柔軟で快適に働ける点も魅力です。
法務組織の根幹を担うコンテンツ管理と契約法務からスタートし、専門性を深めていただき、その後、興味に応じて、新たな領域にチャレンジしていってもらいたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成・レビュー ・コンプライアンス観点からのコンテンツチェック（著作権、薬機法、景表法など） ・広告審査（広告法務）業務 ・コンテンツ審査業務 ・社内法律相談に関する業務 ・取締役会・株主総会に関する業務 ・登記申請業務 ・商標出願・登録業務
PayPayカード株式会社
事業成長を支えるダイナミックな財務基盤づくり：急成長する当社において、財務体制の構築・改善に、オペレーションから企画・推進まで幅広く関わることができます。財務領域を横断して経験できる成長環境：少数精鋭の組織だからこそ、資金管理・資金調達・プロジェクト推進・業務改善など、幅広い経験を積むことができます。改善提案や変革を主体的にリードできる：既存業務を運用するだけでなく、業務プロセスの改善や統制強化など、財務機能の高度化を主体的に推進できるフェーズです。 【働く環境】基本的にはリモートワーク中心で、業務内容に応じて東京オフィスへご出社いただく場合があります。出社頻度は週1回程度を想定しており、曜日は固定ではありません。
ご経験に応じて、資金管理・資金調達を中心とした財務業務をお任せします。 ・資金調達および資金運用業務 ・資金繰り管理、キャッシュフロー管理 ・借入金管理、金融機関対応 ・資金関連の経理処理、データ集計・分析 ・金利動向を含む市場調査・分析および、その結果を踏まえた資金調達戦略の検討 ・経営層向けレポーティング資料の作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴い、資金管理・資金調達の重要性がますます高まっています。 資金の流れや管理体制も日々変化しており、安定的なオペレーションに加え、グループ連携による資金効率の向上や業務プロセス改善など、財務機能そのものの高度化が求められるフェーズにあります。 今回のポジションでは、財務業務の実務経験を活かしながら、改善提案や企画推進にも主体的に取り組んでいただける方を募集しています。
経営の意思決定に直結するポジション：管理職候補として経営の一翼を担い、自らの分析や提言が事業運営の中核にダイレクトに反映される手応えを感じることができます。また、急拡大する事業フェーズにおいて、数値管理に留まらず、管理会計の高度化やグループ各社との連携強化など、「事業を動かすための仕組みづくり」に深く携わることができます。 視座の高いキャリア形成：専門性を軸としながらも、経営視点で意思決定に関与し、複雑な課題に向き合う経験を通じて、次世代リーダーとしてのキャリアを築くことができます。
数値の分析・管理のみならず、本質的な経営課題に向き合い、経営層や各部門責任者とともに事業成長をリードしていただきます。まず入社後は部門全体の理解を深めていただき、適性やご希望に応じて、早期にマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ・中長期戦略の企画・立案 ・事業計画の策定および予算実績管理 ・各種施策・プロジェクトにおける収益性／採算性の管理 ・経営課題の特定および解決の推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：当社は「圧倒的No.1サービス」の実現に向け、グループ各社との連携を強化しながら、事業開発・推進のスピードを加速させています。この成長をさらに加速させるため、グループ横断での数値分析や課題解決をリードし、経営の意思決定を支える人材を募集しています。
当事務所は創業8年目を迎え、大きすぎず小さすぎない「ちょうど良い規模感」の成長中の組織です。そのため、業務が細分化・縦割りされておらず、パラリーガルとして幅広い業務を経験できる面白さがあります。自分の仕事の成果や貢献度が目に見えやすい環境で、組織の成長に自身も貢献しながらステップアップしていける最適なフェーズです。
入所直後は、まず当事務所の業務フローに慣れていただくため、商業登記関連などの比較的定型のタスクからスタートします。その後、ご自身が強みを持つ専門分野や得意領域があれば、順次そちらの業務もお任せしていく方針です。いずれの業務も、日英併用を想定しています。 ・登記・コーポレート関連実務 ・商業登記手続き全般（議事録作成、必要書類の作成、登記申請までの一連の実務） ・外為法関係の届出 ・リサーチ業務 ・M&A案件の法務DDその他案件サポート ・その他会社法関連の書類作成、問い合わせ対応 ・不動産・ファイナンス関連実務 ・不動産登記申請関連業務 ・SPCの設立その他のSPC管理業務 ・ファイナンス契約の関連書類の準備・確認 ・金商法上の開示書類の作成補助 ・各種申請 ・各種許認可申請関連書類作成 ・査証（出入国管理・在留資格）関連書類作成 ※申請手続きは有資格者が対応します ・スキル・習熟度に応じてお任せしたい業務 ・M&A案件のサポート、M&Aプロジェクトへの参画 ・その他専門分野（金商法関連、不動産関連など）
上場企業の法務部門にて、アシスタント業務からスタートし、ステップアップを目指せる点が大きな魅力です。 契約書管理や社内手続きなどのアシスタント業務からスタートし、将来的には専任の現メンバーとともに本格的な実務担当者へとステップアップできる成長環境が整っています。 さらに、残業は月10〜20時間程度と少なく、フレックスタイム制や週2日のリモートワークが活用できるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。また、年間休日124日に加え、大切な人のために休める「あの人休暇」や連続9日間のリフレッシュ休暇など、同社ならではの充実した福利厚生のもとで安心して長く働ける点も魅力です。
契約書管理や社内手続きのサポートなど、法務メンバーが専門業務に集中できる環境づくりを担っていただきます。 【業務内容】 ＜主業務＞ ・反社チェック ・契約書の受付・管理・ファイリング ・契約書締結に関する事務手続き ・契約書締結業務（押印、電子契約） ・法務関連データの入力・管理 ・稟議申請・支払申請・押印申請などの申請、進捗管理 ・社内問い合わせ一次対応 ・会議調整、議事録作成 ・顧問弁護士や外部関係者との連絡調整 ・法務部門の庶務業務全般 ・商標管理 ・登記手続き ＜経験やスキルに応じてお任せ＞ ・契約書レビューの補助 ・コンプライアンス研修の運営サポート ・規程・マニュアルの管理 ・法務関連プロジェクトの事務局対応
最先端のヘルスケア領域において、事業の起ち上げから法務・知財戦略まで一体となって関われる点が最大の魅力です。 オンライン診療や医療AI、医療機器プログラム（SaMD）など、前例や法規制の解釈が確立されていない先進的なテーマに対し、代替スキームの提案やビジネスモデルの構築を主導できます。契約・法務検討にとどまらず、発明発掘や特許出願、医療データ利活用といった幅広い領域に対応するため、専門性と総合力を飛躍的に高められる環境です。 また、東証プライム上場グループの強固な基盤のもと、スーパーフレックスやリモートワーク制度を活用し、メリハリのある働き方を実現しながらハイレベルな課題に挑戦できます。
【主な業務】 ・新規ヘルスケアサービスに関する法的論点の整理および適法性の検討 ・サービス開発・提供に伴う権利関係および知的財産の整理 ・国内外の特許・先行技術調査、発明の発掘および特許出願の支援 ・業務提携、共同開発、サービス提供などに関する各種契約書の作成・レビュー ・個人情報・健康医療データの取得、利用、第三者提供などに関する法的検討 ・事業部門、プロダクト部門および外部専門家との連携 ・法改正や関連ガイドラインなどの情報収集および社内への展開 【具体的な業務】 ・新たに企画するヘルスケアサービスのビジネスモデル、業務フロー、データフローの確認 ・医師法、医療法、医薬品医療機器等法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法などの関連法令に基づく論点整理 ・オンライン診療、健康医療相談、AIによる健康支援、疾患リスク予測などに関する規制該当性の検討 ・医療機器プログラム（SaMD）およびNon-SaMDの該当性に関する調査 ・法規制上のリスクを踏まえた代替スキームや実現方法の提案 ・必要に応じた行政機関、弁護士、弁理士などの外部専門家への相談および折衝 ・各種契約、利用規約、プライバシーポリシー、同意文書などの作成・改定 ・契約交渉における事業部門への助言および交渉支援 ・新規サービス、アプリ、AI、データ分析技術などに関する発明発掘 ・特許出願方針の策定および弁理士との連携 ・個人情報保護法、次世代医療基盤法および関連ガイドラインへの対応 ・要配慮個人情報を含むデータ利活用における方針および同意設計 ・AIを用いた効率的な業務設計および他の一般社員の業務環境の整備
法務部門は4名体制（部長、課長、メンバー2名）と少数精鋭の組織であるため、個人の裁量が非常に大きく、重要案件に中心となって関わることができます。契約審査・交渉にとどまらず、国内外のM&Aやガバナンス体制構築、株主総会運営まで、上場企業の基幹を支える幅広い法務領域を主導できる点が最大の魅力です。グローバルに事業展開する企業ならではの英語力を活かせる案件も豊富で、将来的なマネジメントを見据えたキャリア形成が可能です。また、年収750〜1000万円の高水準に加え、残業月15時間程度、フレックス制度や週2日程度のリモートワークも導入されており、ワークライフバランスを保ちながらやりがいと成長を追求できる環境が整っています。
１，各種契約書の作成審査、交渉、戦略策定 国内外の取引基本契約、合弁契約、Ｍ＆Ａ関係契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約など ２，各種法律相談、社内教育 訴訟・クレーム対応、債権回収、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法など ３，ガバナンス、コンプライアンス体制の立案、構築・維持業務 ４，株主総会運営 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ※業務に慣れた際には、マネジメントも担当いただく予定です。
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