採用担当には会社説明会や面接に参加しますので、是非具体的な業務をご確認ください。
入社後は、上記以外の業務にも幅を広げていくことができます。（人事部業務全般）
社内は和やかで相談しやすい雰囲気があり、サポート体制や福利厚生も充実していることから定着率が高く、
長く、安定して、スキルを磨いていきたい方に適した職場環境です。

仕事内容

採用業務を主導いただける方を想定し、採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。
◆採用業務
採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。
・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理
・採用戦略の立案、実行、効果検証
・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成
・ATS導入、運用
・ベンダーコントロール
・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営
・採用イベントの準備・運営
・学生や中途応募者との面談、意欲上げ
・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理
・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等）
・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作）

◆研修・教育関連業務
・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他
・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応
・面接官への研修
その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。

待遇詳細

年収

450万円～600万円

月収

27万円～36万円

勤務時間

9時00分～18時00分

必要スキル

◎経験業界不問です。
・採用担当経験者（2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point、Outlook）高いスキルがあれば尚可。
特にExcel、Power Pointは業務で頻繁に使用します。

入社後に身に付くスキル

採用計画の立案から実行・効果検証までの一貫した採用戦略スキルに加え、ATS運用、SNS活用、研修構築などの人材育成・人事全般へ繋がる幅広い実務経験が身につきます

福利厚生・手当

休日休暇

週休2日制（土曜は年6回交代制の出勤)・年間休日120日以上、特別休日（年6回）、有給休暇、休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、公務休暇、勤続休暇

各種保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

福利厚生

確定拠出年金、退職金制度有（勤続３年以上）、福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）

諸手当

・通勤手当・時間外勤務手当・住宅手当（15,000円～20,000円／月）以下は該当時に支給する手当・住居調整手当（住民票上世帯主の場合等、規定により20,000円／月額）・家族手当（15,000円／月額）・管理職手当（5,000円～／月額）・その他手当多数（キャリア推進手当等）

企業プロフィール

業種

その他サービス

事業内容

損害保険協会認定の「損害保険登録鑑定人」が、建物や機械設備、美術品などの損害額・保険価額の算定、事故原因・状況調査、評価鑑定などを客観的な立場で行う損害鑑定サービス

会社の特徴

同社は、国内最大級の鑑定事務所です。歴史は約一世紀近くあり、取り扱い件数は年間6万件超。また、従来の鑑定サービスはもちろん、時代に合わせたサービスの開発も展開。例えば、遠隔で被害現場を鑑定するリモート立会鑑定や、近年増え続けているサイバー攻撃による損害を鑑定するサイバー鑑定は業界では先駆けとなる取り組みです。
保険会社と保険契約者という利害関係のある両者に対して、独立した第三者機関として厳正な損害鑑定を行うと同時に、適切に速やかに保険金が支払われることに寄与しています。
被害に遭った方を訪問し、話を聞くことは、気遣いが必要です。毎日のことだからこそ、社内はこれを共有・共感できる風通しの良い社風です。お互いの知識、経験も共有して、教えあう風土があります。