将来的には管理職候補として、部門運営やメンバーのマネジメント、プロジェクト推進など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。総務としての専門性を深めるだけでなく、経営視点やマネジメント力を身につけ、市場価値の高い管理部門人材へと成長できる環境です。
安定した事業基盤のもとで業務改善にも継続的に取り組んでおり、実務の幅を広げながら段階的に役割を高めていくことができます。年齢や社歴に関わらず、改善提案や新しい取り組みを積極的に発信・実行できます！

仕事内容

当社の総務部は、会社運営を支えるバックオフィス部門に留まらず、経営課題を踏まえた業務改革や制度整備、組織運営の改善を主体的に推進する部門です。経営に近い立場から企業価値向上と持続的な成長を支えるポジションです。日々の業務では、担当業務の遂行に加え、関係部署と連携しながらプロジェクトの進行管理や調整を行う場面も多くあります。幅広い経験を積みながら、自身の市場価値を高められる環境です。
【具体的な業務内容】
・オフィス・社宅・コワーキングスペース等のファシリティマネジメント
・社有車・カーシェア・レンタカー等の車両管理
・情報セキュリティ体制の運用・推進（Pマーク・ISMS対応）
・社内規程の整備・改定・運用管理
・各種認証制度の運用（女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法等）
・BCP（事業継続計画）の推進、防災・災害対策の運用管理
・生命保険・損害保険等の契約管理
・広報業務（コーポレートサイト運営、SNS発信、メディア対応等）など

待遇詳細

年収

491万円～662万円

月収

31万円～41万円

勤務時間

9時00分～18時00分

必要スキル

これまでのご経験の中で何らかのリーダー的な役割（業務の取りまとめやプロジェクト推進等）を担ったご経験があり、今後マネジメントへのステップアップを志向されている方を歓迎します。
・総務業務の実務経験（2年以上）・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook等を用いた実務経験）
・複数の業務を優先順位をつけながら主体的に進められる方・社内外の関係者と円滑に調整・折衝を行った経験
【歓迎スキル】※歓迎条件は必須ではありません。
これまでのご経験や強みを活かしながら、新たな業務領域にも主体的にチャレンジいただける方を歓迎します。
・Pマーク運用、BCPの策定・運用、オフィス移転・開設、社宅管理などの実務経験
・業務改善や業務フローの構築・見直し、標準化の経験・クラウドサービスや各種業務システムの導入・運用、業務効率化を推進した経験

入社後に身に付くスキル

ファシリティや車両管理、セキュリティ・BCP運用など総務実務の専門性に加え、業務改善やプロジェクト推進を通じた経営視点・マネジメント力が身につきます。

福利厚生・手当

休日休暇

週休2日制（土曜は年6回交代制の出勤)・年間休日120日以上、特別休日（年6回）、有給休暇、休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、公務休暇、勤続休暇

各種保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

福利厚生

確定拠出年金、退職金制度有（勤続３年以上）、福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）

諸手当

・通勤手当・時間外勤務手当・住宅手当（15,000円～20,000円／月）以下は該当時に支給する手当・住居調整手当（住民票上世帯主の場合等、規定により20,000円／月額）・家族手当（15,000円／月額）・管理職手当（5,000円～／月額）・その他手当多数（キャリア推進手当等）

企業プロフィール

業種

その他サービス

事業内容

損害保険協会認定の「損害保険登録鑑定人」が、建物や機械設備、美術品などの損害額・保険価額の算定、事故原因・状況調査、評価鑑定などを客観的な立場で行う損害鑑定サービス

会社の特徴

同社は、国内最大級の鑑定事務所です。歴史は約一世紀近くあり、取り扱い件数は年間6万件超。また、従来の鑑定サービスはもちろん、時代に合わせたサービスの開発も展開。例えば、遠隔で被害現場を鑑定するリモート立会鑑定や、近年増え続けているサイバー攻撃による損害を鑑定するサイバー鑑定は業界では先駆けとなる取り組みです。
保険会社と保険契約者という利害関係のある両者に対して、独立した第三者機関として厳正な損害鑑定を行うと同時に、適切に速やかに保険金が支払われることに寄与しています。
被害に遭った方を訪問し、話を聞くことは、気遣いが必要です。毎日のことだからこそ、社内はこれを共有・共感できる風通しの良い社風です。お互いの知識、経験も共有して、教えあう風土があります。