経営の意思決定に直結するポジション：管理職候補として経営の一翼を担い、自らの分析や提言が事業運営の中核にダイレクトに反映される手応えを感じることができます。また、急拡大する事業フェーズにおいて、数値管理に留まらず、管理会計の高度化やグループ各社との連携強化など、「事業を動かすための仕組みづくり」に深く携わることができます。
視座の高いキャリア形成：専門性を軸としながらも、経営視点で意思決定に関与し、複雑な課題に向き合う経験を通じて、次世代リーダーとしてのキャリアを築くことができます。

仕事内容

数値の分析・管理のみならず、本質的な経営課題に向き合い、経営層や各部門責任者とともに事業成長をリードしていただきます。まず入社後は部門全体の理解を深めていただき、適性やご希望に応じて、早期にマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
・中長期戦略の企画・立案
・事業計画の策定および予算実績管理
・各種施策・プロジェクトにおける収益性／採算性の管理
・経営課題の特定および解決の推進
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：当社は「圧倒的No.1サービス」の実現に向け、グループ各社との連携を強化しながら、事業開発・推進のスピードを加速させています。この成長をさらに加速させるため、グループ横断での数値分析や課題解決をリードし、経営の意思決定を支える人材を募集しています。

待遇詳細

年収

750万円～1300万円

月収

62万円～108万円

勤務時間

9：00～17：45

必要スキル

以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画業務の経験
└中期経営計画の策定、予算策定・予実管理、市場および競合調査・分析など
・経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるコンサルタント経験
【あると望ましい経験/スキル】
・Excelスキル（中級以上：関数、ピボットテーブル、データ分析等）
・新規事業やM&Aにおける事業価値評価、財務モデリング（Financial Modeling）の構築・分析、資本コスト（WACC）の算定、感応度分析（Sensitivity Analysis）の実務経験

福利厚生・手当

休日休暇

【休日】完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇・年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）・年末年始休暇・特別休暇・積立年休・課題解決休暇・育児休暇・介護休暇　他

各種保険

健康保険･雇用保険･労災保険･厚生年金保険

福利厚生

財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）･共済･定年再雇用制度･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）【退職金】有：確定拠出年金制度

諸手当

時間外勤務手当・通勤交通費・ワークスタイル支援金（15万円）

企業プロフィール

業種

その他サービス

事業内容

クレジットカード事業

会社の特徴

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形で、これまでのクレジットカードやクレジットサービスでは成し得なかった、よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

PayPayグループでは自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。
常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。