幅広い産業の進化を支える企業で労務担当(給与計算)/在宅相談可能/手当充実/キャリアの幅広がる/選考：面接2回のみ（筆記試験なし）｜東京都・港区

■ポジションの魅力
・まずは給与計算を中心とした労務業務からお任せします。　
ご経験や習熟度に応じて、社会保険手続き、採用業務、人事制度の運用・企画など、　人事領域全般へと業務の幅を広げていただける環境です。
・給与計算や社会保険業務のご経験があれば、人事制度や採用などの業務経験は問いません。　段階的に知識・スキルを習得できるため、人事としてキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。

◆仕事内容
【具体的な業務内容】
・給与計算業務（月次給与、賞与計算）
・勤怠データの確認・集計および管理
・社会保険、雇用保険等の各種手続き対応
・入退社手続きおよび人事情報の管理
・年末調整業務
・労務関連の問い合わせ対応
・人事システムおよび給与システムの運用管理

◆キャリアパス
・入社後は、まず給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を通じて、　当社の組織や人事制度について理解を深めていただきます。
・その後は、ご本人の志向や適性、習熟度に応じて、採用活動、人事制度の運用・改善、教育研修の企画・運営など、　人事領域へ段階的に業務の幅を広げていただくことを想定しています。
・将来的には、労務の専門性を高めるスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、人事全般を担う　ゼネラリストとして組織づくりや人材育成に携わるなど、多様なキャリア形成が可能です。
★労務業務に留まらず、採用・人事制度・教育研修など幅広い人事経験を積みながら、　人事の中核メンバーとして成長できる環境です。

・給与計算業務の実務経験
・社会保険の手続き
・月次、年次で発生する労務業務の実務経験

入社初期に労務実務（給与計算・社会保険）の専門知識が修得できます。その後、採用活動や教育研修の企画、人事制度運用などの幅広い経験を通じ、組織づくりを牽引する人事ゼネラリストのスキルが身につきます。