- 求人NO. J0030161
- 更新日：2026年05月22日
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更新日：2026年05月22日
【株式会社YUASA】 【完全週休2日制】年収480万?940万円｜良好なワークライフバランスを保ちながら、人事制度の改革にじっくり向き合える環境｜東京都・千代田区
人事（人事制度設計担当）
求人･転職情報のポイント
- 【ポジション】人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担う
- 【やりがい】現状の課題分析から制度の企画・設計・導入まで主導
- 【スキルアップ】希望や能力に応じ人事部内でのローテーションも可能
想定年収
勤務地
募集職種
雇用形態
- 英語力を活かす
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- 月平均残業20時間未満
レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
- 書類選考＆面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
- 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数
この仕事の魅力
・本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。
・人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。
・希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます。
仕事内容
人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。
《人事制度の企画・設計》
・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた
アクションプランの策定
・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、
幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善
・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案
・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析
《人事制度の導入・運用》
・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透
・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談
・制度の効果測定、課題分析、改善提案
《人事関連プロジェクトの推進》
・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進
待遇詳細
年収
月収
必要スキル
・人事コンサルティングファームの経験または事業会社の人事経験者で以下の経験を有する方で人事制度の企画～運用業務のプロジェクトリード経験を有する方
・プロジェクトマネジメントスキル
・論理的思考力
・普通自動車運転免許
入社後に身に付くスキル
人事部での制度設計の実務を通じ、経営戦略と連動した等級・評価・報酬制度の企画・新規構築スキルが身につきます。また、大規模な制度導入を牽引するプロジェクトマネジメント力や組織開発の実践力も磨けます。
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
会社の特徴
【3分でわかるユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie
【数字で見るユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers
受動喫煙防止措置
企業ホームページ
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです！
3選考（書類・面接）
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
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