- 求人NO. J0030160
- 更新日：2026年05月22日
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更新日：2026年05月22日
【株式会社YUASA】 【残業月20h未満／年休120日以上】コンサルから事業会社へ！YUASAの総務部でサステナビリティ経営を推進するコアメンバーを募集｜東京都・千代田区
総務部（サステナビリテ推進担当）
求人･転職情報のポイント
- 【ポジション】総務部に新設されたポジションでサステナビリティ推進業務を担当
- 【やりがい】戦略立案からKPI設定、データ収集、外部への情報開示まで幅広く担う
- 【スキルアップ】希望や能力に応じ総務内ローテや他部門へのキャリアアップも可能
想定年収
勤務地
募集職種
雇用形態
- 英語力を活かす
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- 月平均残業20時間未満
レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
- 書類選考＆面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
- 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数
この仕事の魅力
社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくため、総務部に新たなサステナビリティ推進担当を募集いたします。当社の持続的な成長と企業価値向上に向け、幅広い知識と経験を活かし、積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
・本人の希望や能力に応じて総務部内でのジョブローテーションも行うこともできます。
・また総務部の経験を通じて他部門でキャリアップを図ることも可能です。
仕事内容
・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー
・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ
・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの
企画・実行・管理
・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示
・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新
待遇詳細
年収
月収
必要スキル
・コンサルティングファーム業界において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成に携わる経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
入社後に身に付くスキル
自社グループの経営戦略に直結したマテリアリティ特定やKPIモニタリング、統合報告書作成の実務を通じ、事業会社側での総合的なサステナビリティ経営の推進スキルや、ESG情報開示の実践力を磨けます。
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
会社の特徴
【3分でわかるユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie
【数字で見るユアサ商事】
https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers
受動喫煙防止措置
企業ホームページ
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです！
3選考（書類・面接）
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
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