■医療ビックデータ活用において、圧倒的なトップランナーとしての地位を獲得。業界全体が右肩上がりで成長するヘルステック業界で、最も注目されている会社の一つです！
■ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での事業創出／医療ビッグデータ活用した社会への価値創出の経験を積んでいただけます。
■グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができます。
■多様なバックグラウンドを持つ仲間(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)と切磋琢磨する経験ができます。

仕事内容

・当社やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発
・M&A及び企業買収後の経営統合
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ
・グループ内のシナジー創出及び最大化
・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進
※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。

待遇詳細

年収

800万円～1500万円

月収

66万円～125万円

必要スキル

【必須要件】いずれか
・コンサルティングファーム経験（MGRやセールス等一定以上のご経験）
・事業会社における経営、事業マネジメント経験
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
・exコンサルとして事業会社で売上を作ったご経験
・スタートアップにおける経営経験、事業マネジメント経験
・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験
・テック・AI企業におけるマネジメント経験
・コーポレート責任者もしくは経営企画経験

【歓迎要件】
・ヘルスケア領域におけるご経験

福利厚生・手当

休日休暇

■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

各種保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認)

諸手当

通勤手当（月15万円迄）

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

医療統計データサービス

会社の特徴

業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12億5,500万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データの分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（PepUp）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。※各データは、2024年3月末時点