一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれております。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。

仕事内容

グループのうち2社いずれかの法務部へ配属。配属想定先は、志向性に合わせて配置を検討させていただきます。

【A社】
・国内外の新規事業の法務支援（契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証等）
・海外事業の法務支援（現地弁護士との折衝、社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携等）
・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）（組織再編に関わるサポート）

【B社】
・ビジネス支援（リーガル、相談を通じた現場課題の把握）
・ビジネス推進のための施策の企画立案、実行（フォーマット、ルールの制定改廃、フローの構築、刷新等）
・関係当局対応、訴訟・法的手続きの戦略立案・実行（公正取引委員会、厚生労働省、労働局、経産省、中小企業庁等の折衝等）
・コンプライアンス（法務、労務、情報セキュリティの幅広い領域から全社リスクをマネジメント等）

待遇詳細

年収

800万円～1300万円

月収

46万円～63万円

勤務時間

9：00〜18：00

必要スキル

【以下条件どちらかに当てはまる方】
弁護士として3年以上の就業経験があり以下のいずれかの要件に合致する方
・事業会社での就業経験2年以上
・法律事務所にて企業における臨床・予防関連・戦略法務の相談の経験がある方

入社後に身に付くスキル

国内外の新規事業立ち上げや海外展開に伴う法務支援をはじめ、M&A戦略の策定、関係当局・訴訟対応、法務業務のフロー改善など、急成長企業を経営・ビジネス推進の現場に近い立場から支える臨床・予防・戦略法務の実践スキルが身につきます

福利厚生・手当

休日休暇

土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）、カフェ制度（飲み物・軽食等無料）

諸手当

交通費支給（当社規定による）、ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給）

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

インターネットメディア運用事業
人材関連事業
・メディカル事業
・ヒューマンキャピタル事業
システムエンジニアリング事業

会社の特徴

2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。