500名以上を擁する総合型事務所のグループ全体の経理を、代表直下の経営に近いポジションで担える点が最大の魅力です。月次・年次決算や税務申告、4名体制のチームマネジメントに加え、希望に応じてグループ内の税理士法人業務を兼務し、ベンチャーから上場企業まで幅広い顧客の支援にも携われるため、事業会社とコンサル双方の視点から高い成長が実感できます。

また、女性が5割以上、女性管理職も47％を占めており、時短勤務やテレワーク、オフピーク通勤といった柔軟な働き方が整備されているなど、非常に働きやすい環境です。残業も通常期は月20～30時間程度、繁忙期でも45時間を超えないよう全社で取り組んでおり、キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶います。

仕事内容

代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

現在コーポレート内には4名経理チームがおり、チームのマネジメントを担当いただくことも想定しています。
経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、更なる成長につながる環境となっております。

・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・地域本部の月次のレポーティング
・制度対応
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
※グループ会社の業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります

待遇詳細

年収

600万円～900万円

月収

43万円～64万円

勤務時間

8:55-17:55

必要スキル

・経理の実務経験が３年以上ある方
・税理士法人でコンサルタントのご経験が2年以上ある方
【歓迎スキル・経験】
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方
・メンバーマネジメントのご経験がある方

入社後に身に付くスキル

グループ全体の月次・年次決算や税務申告書の作成、制度対応といった幅広い実務を通じ、経営に近い視点や経理チームのマネジメントスキルが身につきます。また、希望に応じて税理士法人の顧客対応も経験可能です。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土・日） ※繁忙期に土曜日出勤あり祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

退職金制度、チケットレストラン、表彰制度、産前産後休暇、育児休業（実績あり）

諸手当

交通費：40,000円/1ヶ月/上限（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）

企業プロフィール

業種

コンサルティングファーム

事業内容

会計・税務、M&A（仲介・コンサルティング）、FAS（株価算定/財務調査/企業再編）、人事/労務・給与計算、相続・事業承継、IFRS（国際財務報告基準）、決算開示（ディスクローズ）支援、内部統制（J-SOX）・内部監査、海外現地法人サポート、非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター）

会社の特徴

■税理士法人を中心とした、創業から20年を超える総合型の準大手アカウンティングファーム
会計・税務にとどまらず、相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、内部統制・内部監査、そして海外現地法人サポートといった分野もカバーしています。お客様のあらゆるニーズに応えることをモットーに、この「総合型」にこだわり続け、今後もサービスの範囲を広げていきます。

■お客様数が約5000件(法人、個人約半々の割合。2022年時点)このうち70社が上場企業、それ以外はベンチャー企業、NPO、中小企業、資産管理会社等のお客様で、その形態は様々です。また、クリニック・医療法人・介護施設・社会福祉法人等が500以上あるのも、当グループの特長です。お客様のサポートを通じて蓄積した豊富な経験やノウハウがありますので、様々な規模・業態のお客様へ、最適なサービスを提供いたします。

■社員の成長支援として目標管理制度を新たに導入し、2021年6月に人事評価制度をリニューアルしました。年に1回、職能評価（ヒューマンスキル／テクニカルスキル）・基本行動評価（価値観・考え方）・業績評価（予算の達成率）の3つの軸によって総合的に評価しています。この人事評価を通じて、ご自身のクラス（役職）、昇給・賞与を決定しており、昇給の機会は年に最大3回、賞与は年2回ございます。

■2018年に東京本社のオフィスを霞ヶ関に移転した後も、法人の立ち上げや新卒採用の開始など、お客様や従業員たちとコミュニケーションを重ねながら積極的に新しい取り組みを行っています。