CFO直下のNo.2ポジションとして、数字に基づく経営判断に直接関与できる点が最大の魅力です。決算・財務・税務から機関投資家・監査法人対応まで幅広く扱い、大企業では分業されがちな領域を一括で経験できます。

また、成長・変化フェーズにあるため、経理財務の規程・業務フロー・システムを自らの手でゼロから設計・構築・改善する手応えが得られます。さらに、4名チームのマネジメントを通じて、採用・育成・評価を含めた組織づくりの主導権を握れる環境です。経営陣との距離も近く、将来的にグループ全体の財務経理を統括する経営幹部へのキャリアが拓けています。

仕事内容

〇.経理業務・・・月次・四半期・年次決算の取りまとめ及び決算早期化の推進　／単体決算・連結決算の作成（子会社決算の取りまとめを含む）　／　会計方針の策定・変更、新会計基準への対応、複雑な会計論点の判断　／計算書類・事業報告等の開示資料の作成　／引当金計算、原価計算、連結仕訳、IFRS仕訳　／経理関連規程・業務フロー・マニュアルの整備及び運用　／会計システムの運用・改善
〇財務業務・・・資金管理（日次・月次の資金繰り管理、資金計画の策定）　／　借入・返済管理、財務コベナンツのモニタリング　／　与信・債権管理、支払・入金業務の統制　／為替・金利等の財務リスクの把握と管理　／設備投資・M&A等の投資意思決定に係る財務面の検討支援
〇税務業務・・・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成及び納税管理（顧問税理士法人との連携を含む）　／　税効果会計及び繰延税金資産の回収可能性の判断　／　グループ通算納税制度への対応　／　税務調査対応、税務ポジションの整理・文書化　／　組織再編・M&Aに係る税務論点の検討（適宜外部専門家と連携）
〇マネジメント業務・・・傘下チームメンバー（４名）の業務監督　／　経営陣が策定する経営戦略のチームメンバーへの浸透・コミュニケーション　／　メンバーの採用・育成・評価　／業務の標準化・属人化の排除、業務分担の最適化　／　業務効率化・DX（システム化・自動化）の推進

待遇詳細

年収

700万円～1200万円

月収

50万円～85万円

勤務時間

10:00-19:00

必要スキル

経理実務経験5年以上（目安）。うち、チームマネジメント経験を含むこと

入社後に身に付くスキル

CFO直下での経営財務全般（決算・財務・税務・開示）の統括経験に加え、規程やシステムの構築・改善といった組織基盤整備のノウハウ、および4名規模のチームにおける採用・育成・評価等のマネジメントスキル。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、子供看護休暇

各種保険

健康保険（TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

退職金制度、各種慶弔見舞制度、定期健康診断 (年1回)、各種スポーツ施設・保養施設割引(フィットネスジム、リゾート施設など割引が利用できます)

諸手当

残業手当、通勤手当(1ヶ月あたり上限30,000円)、役職手当、家族手当

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

グループ全体の経営戦略の策定・推進、経営管理、グループ会社の経営支援

会社の特徴

世界とテクノロジーをつなぎ、より良い意思決定で、より良い未来をつくる。AI、クラウド、データ活用など、テクノロジーの進化は今後さらに加速していきます。世界には、まだ日本で知られていない優れたテクノロジーやサービスが数多く存在します。私たちは、日本と世界をつなぐ架け橋となり、お客様が最適なテクノロジーを選び、活用し、新たな価値を生み出せるよう支援します。テクノロジーそのものを提供するのではなく、「何を選ぶべきか」「どう進めるべきか」という意思決定に寄り添うことが、私たちの存在価値です。当グループの事業はネットワークやサーバといったインフラ構築を軸にサービスの構築から運用、設計、管理までワンストップで提供しています。今後、業界・業種問わずDXが更に加速していくからこそ、競合他社との競争に打ち勝っていくためには、システムのグローバルスタンダード化が必要です。当グループはIT技術による企業のDX推進並びに、グローバルなビジネス展開をお手伝いしています。通信や金融をはじめ、幅広い業種・業態のお客様の業務をサポートしています。「英語 × IT」のスタッフ人材サービスを主軸に成長を続ける当グループ（従業員約 700 名・平均年齢 30 歳未満）。グローバル企業の IT・エンジニアリング人材ニーズに応え、急成長を続けています。