【人事制度】
▼成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度
▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」
▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入
▼家族を大事に
社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談

仕事内容

■ポジションの概要
売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。
■配属部署のミッション
成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する

入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。
＜雇入れ直後＞
①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
③各社とのマッチング交渉
④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
⑤クロージング

待遇詳細

年収

500万円～4000万円

勤務時間

フレックスタイム制

必要スキル

■必須(MUST)条件
以下いずれかの経験が1年以上ある方
・独立系M&Aブティックでのディール経験（5件以上）
・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可）
・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験
■歓迎(WANT)条件
・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方

入社後に身に付くスキル

豊富な案件担当によるM&Aディール経験に加え、業務を通じてIT・Webマーケティングの知識が身につきます。また、ゆくゆくは事業開発やメンバーマネジメントのスキルも習得可能な環境です。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制・土日・祝日、年末年始・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）・リフレッシュ休暇（年3日間付与）・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）

各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生

健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談など

諸手当

通勤手当全額支給、役職手当

企業プロフィール

業種

マーケティング・広告

事業内容

・コンテンツマーケティング事業
・セールステック事業
・M&A事業

会社の特徴

当社は2006年当時学生だった私と専務取締役COOが立ち上げました。設立時から、Webマーケティング事業を通じて業種業態を問わず、ベンチャー企業をはじめとした様々な企業様の事業成長を支援してきました。

「コンテンツマーケティング事業」では、SEOを中心としたWebマーケティングのコンサルティング・コンテンツ作成のリソースの提供とSEOの内製化を支援するSaaSの提供。「セールステック事業」では、オンラインセミナーやSNSを活用した効率的な営業活動を支援。「M&A事業」では、ベンチャー・IT領域に特化した完全成功報酬型のM&A仲介支援サービスを展開するなど、知識や情報には「コンサルティング」、効率化には「ツール」、採用や販路拡大には「ネットワーク」といった様々な切り口から支援しています。