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TMI総合法律事務所
更新日：2026年09月04日
・設立35年を迎えた大手総合法律事務所 ・各種手当が充実しており、長く働ける環境 ・各自のワークスペースが十分できれいな職場環境 ・Big5の採用アシスタントとして就業のチャンス ・マッチする人材像は穏やかで真面目、責任感の強い方。コミュニケーション能力の高い方、サポート志向の方 ・入所後はOJT、各勉強会への参加が可能でしっかりとした教育体制あり
＜採用業務＞採用に関する所内会議の日程調整、対応マニュアルなどの資料作成、面接官の日程調整、進捗・確認とフォロー、関係部署への連絡、備品等の発注、採用管理システム、求人媒体の運用・管理、採用サイトの更新、事務所説明会資料の更新 ＜インターンシップの対応＞春・夏・冬に開催されるインターンシップに関する所内外との調整、応募者及び参加者とのやりとり、対応マニュアルなどの資料作成、関係部署への連絡、備品等の発注 ＜内定者のフォロー業務＞ 内定式・修習前研修・内定者懇親会の実施サポート、資料作成、会場、宿泊先等の手配、問い合わせ対応、各種書類発送業務
税理士法人烏丸会計事務所
・年間休日125日と、ワークライフバランスが保てる会計事務所です！ ・税理士を目指して頑張っている方に心強い環境です。スタッフもベテラン揃いです。 ・資格取得奨励制度があり、国家資格講座受講料に対して90％補助が出ます。(1回／年20万円限度) ・個人資産の相談から、相続税の相談、事業承継に関しても幅広く対応します。 ・現在、起業家のサポートにも注力しており、他の会計事務所ではなかなかできない経験を多く積むことができます。
■主な職務内容 ・年商1000万以下のお客様から、年商100億以上の上場企業まで、幅広い業界業種のお客様をサポートしております。 ・能力に応じて、お客様の相談対応、税務・会計業務、決算書・税務申告書作成、年末調整、法定調書合計表などを行っていただきます。 ・業務に慣れてきたら、個々の力量に合わせて経営計画策定、資金繰りシュミレーション、相続税、資産税関連の業務、各種補助金取得コンサルティングも行っていただきます。 ■クライアントの業種 ・IT、メディア系、事業会社、公益法人、社会福祉法人関連、宗教法人関連 ■就業環境 ・9名体制のうち7名（有資格者4名、科目合格者3名）が、キャリア10年以上です。 ・安心安全なサービス提供と、研修制度など社内教育環境を整えております。 ■会計ソフト MJSメインに、弥生会計、勘定奉行、freee、MF会計などを使用中です
税理士法人三宅・松田会計事務所
■税理士資格取得に向けて最大限サポートします。 ■社会保険労務士の指導の下で就業規則等を整備し、ライフステージに合わせたサポート体制を準備しています。 ■専門学校卒・税理士の科目試験合格者など実務経験のない方も入社しています。 ■残業はほとんどなく、月約1時間～2時間。勉強時間の確保も可能です。
■税理士や公認会計士を資格取得を目指しながら、会計士のアシスタントとして税務コンサルティング業務の補助的作業に従事していただきます。 ※資格取得に向けたサポート（業務量調整など）あり 【入社後のキャリアステップ】 企業会計、税務、資本政策、事業承継、国際税務といったテーマで活動をしているため、先輩の会計士・税理士の受任した案件のサポートからスタートをいただきます。 【業務経験を積みながら資格取得を目指せます】 入社後税理士試験に合格した実績は4名！資格取得後はマネジャー、パートナーへとキャリアアップ可能です。
クレディシップ税理士法人
・税理士試験合格のため、時短や残業なしなど勉強に専念しながら勤務することが可能 ・カスタムワーキング（就業時間を要望に応じて個人ごとに柔軟に定める仕組み）を導入しており、個人に応じた柔軟な働き方が可能 ・資格維持費を会社負担で資格取得を支援 ・ITツールの導入や組織課題に対して積極的に意見をし改善をすることができる環境 ・長期勤続者が多く社員の定着率が高い。 ・月に１回会社負担でグループランチを実施しており、代表や他のスタッフとの交流も深めやすい。 ・幅広い業務に挑戦することができる環境。 ・現在、代表税理士は37歳。若く、エネルギッシュな13名のチーム(男性6名・女性7名)。 ・人事評価制度を元に、キャリアステップを上長や会社とすり合わせることができる。 ・リモートワーク制度あり（経験や勤続年数に応じて）
ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ◆税務顧問業務（クライアント対応） ◆会計ソフトへのデータ入力 ◆自計化指導 ◆各種申告書・届出書の作成 ◆その他税務・会計・財務関連業務 顧問先：10社～20社担当（経験年数による） ※以後、段階的に20社を目標に担当増 会計ソフト：マネーフォワードを使用（顧客導入率85％） 申告ソフト：freee・A-SaaS またご経験等に応じてスポット案件の対応や新入社員・若手スタッフの育成などもお任せします。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社MAYA STAFFING
更新日：2026年09月03日
◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約190億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
・月次・年次決算の取りまとめ ・予算策定 ・資金管理 ・内部統制の整備 ・運用の推進 ・業務改善 ・業務効率化 ・税務業務全般 ・社内システムの移行 ・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化 ・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート ・部下の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。
株式会社キュレーションパートナーズ会計事務所
更新日：2026年09月01日
・デロイトトーマツ出身の税理士・公認会計士が在籍しており、高度な税務・会計知識を学べる環境です。 ・一般税務だけでなく、事業承継・相続・M&Aなど幅広い案件に携わることができます。 ・育児等で一時的にフルタイム勤務が難しい方へのサポート体制を整えております。時短勤務やお昼休憩をフレキシブルに取ることが可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
・税務申告書の作成および確認業務 ・日常的な記帳業務やクライアントに応じた経理処理対応全般 ・顧客との円滑なコミュニケーションを通じたサポート業務 ・月次帳表の作成およびレビュー ・詳細な分析と報告 ・年々改正される税法や会計基準等、最新情報の把握と適用 ※通常の会計や一般税務だけでなく、事業承継、相続、M&A等、ニーズに応じ他メンバーと協働で対応します。
金子税務会計事務所
・7時間勤務残業すくなめ。通常期は定時退社のスタッフも多いです。繁忙期も20時間程度。 ・資格取得支援ばっちり！科目合格した場合、1月あたり1万円昇給＆資格学校の費用半額補助、試験前のお休みもとりやすいです。 ・代表が相続に強く、セミナーなども多数実施。相続案件が安定して流入します。挙手性で携われる環境です。 ・風通しの良い事務所です。月に一度の代表との1on1にて、スタッフの目標、事務所の方向性のすりあわせをしているほか、所内の要望などについても気軽に相談できます。チームミーティングも活発です。 ・代表はコンピュータを活用した経理システムコンサルティングをされていたご経験があり、所内のIT化も進んでいます。
・法人個人顧問業務 -1人当たり20件以内をめどに担当。 経験の浅い方であれば、はじめは入力や記帳からスタートしていただきます。 ・相続税申告業務および相談、生前対策など ・DX化支援 ・そのほかMA、事業承継、組織再編などに携わるチャンスもございます。
株式会社スタイルポート
・リモートワークを積極的に導入しており、週1回の出社日を除いてはほぼ全員がリモート勤務をしています。 ・コアタイムなしのフレックス制度を導入しているため、フレキシブルに働けます！ ・導入実績トップクラスのクオリティの高い不動産DXサービスを提供しており、名だたる大企業にも多くご導入いただいています。 ・大手BIG4が発表をする企業成長率ランキングにおいて、伸び率252％の業界ランキング上位を記録しています！
経理の将来のチームリーダー候補として、日々のオペレーションを自ら手を動かしつつチームの進捗管理やメンバーの育成を現マネージャーとともに担当していただきます。 ■月次・年次決算業務 仕訳、請求・支払業務、債権債務管理、固定資産管理 決算プロセス/業務プロセスの整備・効率化、監査対応 ■税務 法人税等の各種税金計算、顧問税理士との連携 ■決算開示 会社法開示、金商法開示 ■内部統制 J-SOX対応 ■IPOに向けた審査対応、内部統制の改善実施、開示資料の作成
GAMAKATSU PTE LTD／株式会社がまかつ
・定期的な人事考課や面談を通じ、ご自身の希望に沿ったキャリア構築が可能です。 ・将来はシンガポール、ドイツ、アメリカ等の海外拠点の管理に携わるチャンスがあり、市場価値を高められる環境です。 ・年間休日126日以上、閑散期の残業時間10時間以内でワークライフバランス良好です。 ・経営陣の方々と距離が近く、身近で勉強することが可能です。
世界展開する釣具メーカーの経理課にて、決算業務を中心に幅広くお任せします。 ・仕訳入力、入出金管理、請求書/領収書管理 ・月次/年次決算、財務諸表作成、監査対応 ・労務/給与関連、契約書確認、規定管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
矢ノ目忠税理士事務所
更新日：2026年08月29日
【魅力ポイント】 ・繁忙期以外は残業は少なく働きやすい環境です。目指せ残業「ゼロ」！ ・有給休暇消化率80％以上。スタッフが快適に働ける環境作りに取り組んでいます。 ・一気通貫でクライアントの様々な課題に携われるため、将来独立したい方や、幅広い経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ・門前仲町駅から徒歩1分。周辺環境もよく、アクセスしやすい環境です。
ご経験に合わせて順次お任せしていきます。 将来的にはお客様の月次チェックから決算書類の作成まで一気通貫で担当いただきます。 相続案件も年間10件ほど発生していますので、資産税にも関与することが可能です。 【具体的なステップアップのイメージ】 入社?3ヶ月目安 先輩のサポート業務 ↓ 半年?1年目安 担当デビュー ※将来的には、担当は20件～25件程度お任せする予定です。法人：個人の割合目安（9：1） ※お客様からのご依頼、やり取りは月次訪問、メールや来社が主となり、 集中して月次チェックや書類作成が可能です。
PwC Japan有限責任監査法人
更新日：2026年08月28日
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。 ・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。
具体的に提供しているアドバイザリー・サービス例は以下の通りです。 -グローバルコンプライアンス態勢構築支援 -コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化 - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - 金融リスク管理手法の高度化支援・検証 - 金融リスクモデル高度化支援・検証 - 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援 - 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 - 金融規制の対応支援 -アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援
企業名非公開
更新日：2026年08月27日
大手1,200社以上の顧客基盤を持つ国内シェアトップクラスのHRシステムグループで運用ノウハウを習得できます。自社内受託で常駐がなく、顧客への業務改善提案を通じてコンサルスキルを高められる環境です。
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 【入社後は】 ・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 【働き方】 ・残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります) ・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、 現状の在宅勤務率は2割程度です また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、 月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。 出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、 ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく 入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども 積極的に行っております。 ・繁忙期 3月～4月（年度末・初の対応） 5月中旬～6月中旬（住民税対応） 10月～翌1月（年末調整対応） ※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。 ・閑散期 2月、8月（年次業務が少ないため）
株式会社ギガテック
・親会社である株式会社ギガプライズは、集合住宅向けインターネットサービスにおいて業界トップクラスの実績を持つ企業で、安定した経営基盤が魅力。 ・まずは労務業務からスタートし、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。管理部門に関する幅広い知識・経験を身につけながら、中核メンバーを目指せる環境です ・年間休日124日、残業15時間程度とWLBも充実した働き方が実現可能。
管理部門総合職として、まずは給与・勤怠・社会保険などの労務業務から担当いただき、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。 管理部長・社長への報告・相談を行うほか、親会社人事部・親会社人事責任者・社労士・社内各部門と連携しながら業務を進めます。 制度を運用するだけでなく、経営層・親会社・社内各部門と連携しながら、関係者との調整や新たな課題への対応、運用方法の整備などにも携わります。 【担当業務例】 ・労務業務（給与・勤怠・社会保険など） ・入退社に関する各種手続き ・安全衛生管理業務 ・社員からの相談・問い合わせ対応 ・業務フローや運用方法の整備 ・その他、人事・総務を含む管理部門業務 ※ご経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。
トウテック株式会社
■高齢化が進んでいる業界ですが、当社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。会社全体の平均年齢は、37歳で（2025年3月時点）20～30代の社員が約7割となっています。 「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。 ■中途入社者多数。業界未経験者の入社も多いため中途入社の方にとっては非常に馴染みやすい環境かつその育成ノウハウが備わっています。
電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■来客対応、社内環境整備 ■データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。 「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」 「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」 「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」 採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。 SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。 「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。 採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50 出社 08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00 面接案内、一次面接面接官 11:00 候補者様とカジュアル面談 12:00 お昼休憩 13:00 オンライン会社説明会（新卒） 15:00 紹介会社様と打ち合わせ 16:00 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30 退社
RSM 汐留パートナーズ株式会社（大阪事務所）
・税務会計・人事労務・法務など様々なプロフェッショナルが在籍しており、お客様へサービスを提供しております。 ・カナダ人や中国人など様々な国籍のスタッフが在籍しています。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ※面接は、東京本社で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
大阪事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（1か月～3か月程度）
RSM汐留パートナーズ株式会社／RSM汐留パートナーズ税理士法人
・クライアントは上場グループ、IPO準備企業、中堅企業など幅広く、外資系クライアントは3割ほどです。 ・創業当初から士業の壁を越えた、「真のワンストップサービス」を追求し続け、それを強みに成長してきました。 税務会計・人事労務・法務など様々なプロフェッショナルが在籍しており、お客様へサービスを提供しております。 ・カナダ人や中国人など様々な国籍のスタッフが在籍しています。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ※面接は、東京本社で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
札幌事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（1か月～3か月程度）
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（1か月～3か月程度）
・クライアントは上場グループ、IPO準備企業、中堅企業など幅広く、外資系クライアントは3割ほどです。 税務会計・人事労務・法務など様々なプロフェッショナルが在籍しており、お客様へサービスを提供しております。 ・カナダ人や中国人など様々な国籍のスタッフが在籍しています。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ※面接は、東京本社で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（1か月～3か月程度）
RSM 汐留パートナーズ株式会社（名古屋事務所）
＜従業員と家族の幸せを大切にする＞ クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。 ＜クライアント第一主義＞我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。 ＜プロフェッショナルとして社会に貢献＞ 常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。 ※面接は、東京本社（東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター33階）で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（1か月～3か月程度）
株式会社 D&Dマネージメント
①人材育成にゼロから関われるポジション グループ全体の課題を捉え、人材開発戦略の立案から運営まで、一貫して携わることができます。 人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともに、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。 ②人事のプロフェッショナルを目指し、挑戦できる環境 ご希望や適性に応じて、研修の企画・運営に関するスキルを高められるだけでなく、 人材開発にとどまらず、採用領域への関与やマネジメントポジションへのキャリアアップなど、人事としてのキャリアの幅を広げることが可能です。
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 グループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成研修の企画・実施 階層別研修や専門研修など、人材育成施策の企画・運営（講師業務は除く） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務
株式会社タカオ
建物が完成したとき、前に出る仕事ではありません。 それでも、現場が滞りなく進み、安全と品質が守られる。 その「当たり前」を支えているのが、このポジションです。 現地確認や発注業務、安全書類の作成などを通じて、建設社員が安心して現場に向き合える環境を整える 建設サポート（ミドルオフィス）。 一つひとつの仕事は小さく見えても、積み重なった先には、街の風景や人の暮らしがあります。 静かに、しかし確かに現場を前へ進めていく。 そんな手応えを感じられる仕事です。
建設現場における分業体制（働き方改革）を推進する中で、 建設社員の業務を支援するミドルオフィス（建設サポート）としてご活躍いただくポジションです。 現場管理・発注・書類作成などを担い、建設社員が本来のコア業務に集中できる環境づくりを支える、 建設プロジェクトの円滑な進行に欠かせない役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ 現場管理サポート業務 建設プロジェクトがスムーズに進行するよう、現地での確認・対応を行います。 ・現地確認（進捗・状況確認） ・境界杭・障害物の確認 ・外装検査、測量 ・工事前の近隣挨拶 など ■ 協力会社・発注関連業務 協力業者との連携や、資材・役務の発注業務を担当します。 ・協力業者の手配 ・業者選定基準の策定 ・見積依頼・比較 ・発注先の選定および発注手続き ■ 安全・品質管理書類作成業務 安全管理・品質維持に必要な各種書類の作成・整理を行います。 ・安全関係書類の作成 ・各種点検表の作成 ・KY記録表（危険予知活動記録表） ・行政提出用資料の作成 ■ 総務・管理サポート業務 建設課全体の円滑な運営を支える管理業務です。 ・問い合わせ・クレーム対応 ・各種帳票類の作成（名簿／重機／車両／外国人労働者／その他） ・工事概要資料の作成（案内図など）
・「大家族主義」という理念の元、お客様、社員の家族、取引先など関わる全ての方を幸せにする事業を展開。 ・営業力を強みとしており、全国5万店舗以上のクライアント実績。 ・社員平均年齢29歳。24～27歳の若手社員がボリュームゾーンとして在籍。20代での役員就任実績もあります。 ・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で課長職を任される社員もいます。 ・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます。
社員がより働きやすい環境になるよう、システムのDX化を進めるチームです。 現在利用しているシステムの費用削減、新規システム考案など、 様々なITの力を使ってバックオフィスから社内を活性化していただきます。 ・社内の情報インフラの整備・管理 ・メールアカウント発行 ・PC・携帯電話初期設定 ・名刺発行 ・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 ・ヘルプデスクとしての対応 など また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・お客様、社員の家族、取引先など関わる全ての方を幸せにする事業を展開。 ・営業力を強みとしており、全国5万店舗以上のクライアント実績。 ・社員平均年齢29歳。24～27歳の若手社員がボリュームゾーンとして在籍。20代での役員就任実績もあります。 ・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で課長職を任される社員もいます。 ・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます。
◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。 450名を超える従業員を支える管理部の強化を行う為、増員いたします。 ◆ゆくゆくは… 各事業部と給与・労務の橋渡し的な折衝業務、また、経営側との制度の調整・企画など広い視野で会社に関わる事ができる業務に発展できます。 ◆やりがい 社員がOJT形式で教えていくため、未経験の方でもOKです！ 人事・労務としてのキャリアをスタートさせたい方にぴったりです。 経験者・未経験者問わず「もっとこうした方が効率が良い」「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」といったアイデアなども出してほしいと考えています。 社員の意見が通りやすい、風通しの良い社風です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
★東証プライム上場グループの安定基盤 医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。 ★未経験からでも安心の手厚い研修 充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ★ワークライフバランス抜群（残業少なめ＆土日祝休み） 原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
株式会社スカイウイル
【このポジションで得られる3つのメリット（What's in it for you?） 】 ■労務から「人事・HR戦略」へキャリアを拡張できる環境 ： まずはご自身の強みである労務領域の仕組み化からスタートし、将来的には組織開発や採用・育成戦略など、HR領域全般（HRBP的ポジション）へと越境してキャリアアップを図れるフィールドがあります。 ■経営直下で「ゼロイチ」の制度設計に挑める裁量 ： 会社の劇的な変革期において、次世代評価制度の構築や労務DXの推進など、組織の「勝ちパターン（仕組み）」を自らの手で創り上げる大きな裁量とやりがいがあります。 ■HR市場における劇的な市場価値の向上 ： 労働集約型から知識集約型（AI・クラウド）へとビジネスモデルを転換させるフェーズでの「痛みを伴う組織改革」の経験は、今後のキャリアにおいて極めて高く評価される強力な武器となります。
【具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務・人事の最前線）】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進（初期ミッション） ： 単なる既存SaaSの導入にとどまらず、社内のAIエンジニアとフラットに連携し、自社の生成AI（LLM）技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化など、オペレーションそのものを自社のテクノロジーで高度化していただきます。 ■データドリブンなエンゲージメント向上と予兆管理 ： 稼働データ、勤怠情報、定期1on1のフィードバックなど、社内に蓄積された非構造化データを分析。客先常駐エンジニアのメンタルヘルス不調や離職リスクを「勘」ではなく「データ」で早期検知・予防するプロアクティブな仕組みを構築します。 ■「見えない成果」を可視化する次世代評価制度の構築 ： 事業戦略（Reboot Plan 2026-2030）と連動し、高度化するエンジニアのスキルと市場価値を正当に反映する、透明性の高い評価・報酬制度をゼロベースで企画立案します。 【将来的なミッション】 人事戦略（採用・育成・組織開発）への拡張 ： 労務基盤のAI化・自動化によって生まれたリソースを活用し、当社の独自制度である「価値観別組織」や「多層的メンター制度」のアップデート、高度IT人材の採用ブランディング強化など、組織戦略全般の企画・実行にも幅広く携わっていただくことを想定しています。
■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等
・税務会計・人事労務・法務など様々なプロフェッショナルが在籍しており、お客様へサービスを提供しております。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ・リモートワーク＆フレックスタイム制があり、残業はほぼゼロです！
人事労務事業部スタッフ～シニアスタッフの求人です 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・MF給与・人事労務freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・HRMOS等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
・フルリモート＆フルフレックス制！ ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ※面接は、東京本社で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
RSM 汐留パートナーズ株式会社（福岡事務所）
福岡事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
最前線を担う、弊社営業のアシスタント兼事務職としての業務を担当していただきます！ 営業の業務がより円滑に進めていけるようにする、サポート職です。 基本的には電話対応やメールのやりとりなど、事務的業務が多数を占めますが、その仕事を通じながら会社全体の事を常に考えて、もっとこうした方が効率が良い。や、こんな方法や取り組み方を取り入れてみたらより活性化する。といったアイデアなども積極的に出してほしいと考えていますので、事務職でもルーティンワークだけじゃなく動きが多いお仕事です！ 一人ひとりの従業員が会社の雰囲気や方向性をつくっていくと考えていますので、積極的に発信していってください。研修や、現社員のサポートも手厚いため、経験の浅い方でも安心して成長できる環境です！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・世界150ヶ国にあるグローバルファームに加盟している税理士法人です。 ・創業当初から士業の壁を越えた、「真のワンストップサービス」を追求し続け、それを強みに成長してきました。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ※面接は、東京本社で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
大阪事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
・クライアントは上場グループ、IPO準備企業、中堅企業など幅広く、外資系クライアントは3割ほどです。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ・フルリモート＆フレックスタイム制あり、残業はほぼゼロです！ ※面接は、東京本社で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
・フルリモート・フルフレックス制あり！ ・世界150ヶ国にあるグローバルファームに加盟している税理士法人です。 ・カナダ人や中国人など様々な国籍のスタッフが在籍しています。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ※面接は、東京本社で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
札幌事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
・世界150ヶ国にあるグローバルファーム RSM Internationalに加盟している税理士法人です。 ・クライアントは上場グループ、IPO準備企業、中堅企業など幅広く、外資系クライアントは3割ほどです。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ※面接は、東京本社で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
・世界150ヶ国にあるグローバルファームに加盟している税理士法人です。 ・クライアントは上場グループ、IPO準備企業、中堅企業など幅広く、外資系クライアントは3割ほどです。 ・試験勉強中の方を応援する体制が整っており、税理士試験前にまとめて休暇をとることも可能です。 ・フルリモート・フルフレックスタイム制あり！ ※面接は、東京本社で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。
釧路事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
RSM汐留パートナーズ（沖縄事務所）／汐留ビジネスソリューションズ株式会社
・希少な沖縄案件です！ ・リモートワーク・フレックスタイム制あります。 ・従業員を大切にする社風です。
ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・MF給与・人事労務freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・HRMOS等 ■従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（2週間～2か月程度）
■仕事のやりがい、キャリアパス ・キャリア形成（上長との定期面談。資格取得支援制度、書籍リクエスト制度） ・働きやすさ（女性活躍。女性管理職複数在籍。産休育休実績多数） ・安定企業（東証プライム上場企業の100%子会社。親会社は19期連続増収増益。コロナ禍でも業績UP） ★東証プライム上場グループの安定基盤 医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。 ★未経験からでも安心の手厚い研修 充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ★ワークライフバランス抜群（残業少なめ＆土日祝休み） 原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
■仕事内容： カスタマーサポート部門（コールセンター業務）におけるお電話による顧客対応をお任せします。 ご経験や適性に合わせて、下記いずれかを担当する組織に配属となります。 1．カイポケの「介護保険請求機能」に関する問合せ窓口 介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフト「カイポケ」を利用する中で発生した お困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・1日40件程度のお電話対応を行います。 ・弊社の「カイポケ」を導入いただいている介護施設など、医療介護業界の法人の方がお客様です。 ・マニュアルや過去のご対応履歴をPCで確認しながらお客様と会話をしたり、記録を残すためにタイピングを行います。 ※介護保険制度に関する知識や、システムの操作などについては研修でしっかり教えますので未経験でもご安心ください。 ＜問い合わせのイメージ＞ ・入力した内容でエラーが出てしまったんだけど、どうしたらいいの？ ・サービスを実施した実績を入力しているのに、完了できないんだけど？ …など。 お客様の中にはパソコン作業が得意でない方もいらっしゃるため、どこでお困りなのか、どんな背景でのお問い合わせなのかなど お客様に寄り添って対応を進めていきます。 ＜研修体制について＞ 未経験の方にもご活躍いただけるように、2～3か月程度の丁寧な研修を設けています。 ・座学での知識研修と、ロールプレイングなどの実践的な研修を2カ月程度しっかりと実施 ・先輩がモニタリングをしながら、OJTを実施 ・一人でのお電話対応を開始してからも、新人専用チームで手厚くサポートを受けながら自信をつけていくことができます。 2．カイポケの各種機能に関する総合問合せ窓口 カイポケに備わっている「請求機能」以外のオプションサービスや、契約内容等全般に関わる総合窓口としての対応をお任せします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・1日20-30件程度のお電話対応と、10件程度のメール対応を行います。 ・カイポケを通じて提供している様々なサービスについて関わっていただきますが、 該当するマニュアルを調べながら対応することができます。 ＜問い合わせのイメージ＞ ・カイポケ会員の法人向けのスマートフォンやタブレットレンタルに関する問い合わせ対応 ⇒スマホやタブレットからもカイポケが利用できるので、介護職員さんたちの情報共有や入力作業の効率化に貢献しています！ ・代表者氏名や、住所変更などに付随する手続きに関する問い合わせ対応など。 お客様の経営をサポートする様々なサービスについて触れることができ、幅広い知識を身に着けることができます。 ＜研修体制について＞ ・1週間の座学研修を実施します。 ・2週目から、先輩のサポートを受けながらOJTがスタートします。 ・いきなりすべてのサービスについて対応を始めるのではなく、ご本人のペースに合わせて少しずつ研修を進めながら対応範囲を広げていくことができます。 ・一通りの対応が出来るようになるまで、およそ3か月程度の期間を想定しています。
◎家庭との両立◎時短勤務は制限なし ◎働きやすさ◎年休120日以上 ◎キャリア◎研修・昇格制度・資格支援制度 ★土日祝休み＆残業平均月1.3時間 年間休日は120日以上！残業はほとんどなく定時退社が可能なため、仕事終わりに友人と食事に行ったり、ヨガなどの習い事に通う社員も多数♪ ★時短勤務は制限なし 家庭と両立を図りながら仕事でしっかりと成果を残し、時短でありながらリーダーを任されるパパママが多数在籍しています！お子さんの年齢制限はないので、「小学生に上がったから時短勤務ができない」ということもありません。 ★8種類以上の研修でスキルアップ 入社後の座学研修に加えて、多数の研修をご用意（※詳細は福利厚生欄に記載）。希望者には社内研修を定期的に実施し、業務時間内にスキルアップを目指せる体制を整えています。 ★着実＆大幅年収アップを目指せる 昇格の判断基準は、経験や働き方に関わらず平等。 前年度実績では6,000円～40,000円昇給しています。 ＜自身で成長を感じられる環境◎＞ 「未経験でもお客様や同じチームの人に気軽に聞きやすい環境」 「チームをまとめてより良い仕事ができるようになりたいとリーダー制度へ挑戦」 「チームワーク良く働ける環境だったので、１つ１つ出来ることを増やしていくことができた」 など、働く社員一人ひとりが日々の業務の中でしっかりと自身の成長を感じられています◎
＜具体的な仕事内容＞ 現場監督のサポート役として、各種書類プロセス業務全般をお任せします。 ※配属先チームによって内容は異なります 【具体的には】 ■書類作成・申請サポート ■官公庁届け出・書類対応 ■施工要領書・計画書作成 ■施工図の作成 ■写真帳整理 ■竣工書類作成 ■積算の拾い出し 等 また、週1～月1回程度、お客様先（現場事務所や会社）やお打ち合わせへ伺います。 ＜入社後の流れ、研修など＞ 約1週間の座学研修で会社や業界の知識、基本的な業務知識を学んでいただきます。その後はOJTで実務に入っていただきます。Excelの基礎知識や詳しい業務内容は、動画視聴で勉強することも可能。 分からない点は先輩社員、チームリーダー、レジェンド講師（大手ゼネコンOB講師）にいつでも聞くことができます。 ※求人票の仕事内容は、建設アシスト全体の平均的なところで作成しており、 サポートするメニューはある程度決まっていますが、お客様によってお仕事の進め方や付帯業務が異なります。面接にて配属を検討できるチームの特徴を詳細にお伝えします。
ユニヴィスグループ（税理士法人ユニヴィス/株式会社ユニヴィストータルサービス/株式会社ユニヴィスコンサルティング）
■働き方が魅力な会社です 「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。 ・月平均残業時間5時間～10時間です。（残業代全額支給） ・時短正社員のご相談も可能となっております！！ ・服装自由、髪色・髪型、ネイル、自由な働きやすい職場環境です！ ■職場環境 ☆昨年2023年4月にフロアを約3倍に増床！ ・駅チカの綺麗なオフィスで、広々な環境で業務を行うことができます！ ・総務担当者3名が全員20代～30代の女性で構成されており、和やかな雰囲気です。 ・日常業務で関わりのある各コンサルタントも20代～30代の男性が中心で会社全体として若いメンバーが多数在籍しております。職種の垣根がなく、様々な知識を得ることができます。 ・日常業務はOJTで先輩従業員が直接お伝えします！
案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。 幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます！ ■主なお仕事 ・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理 ・支払業務、売上入金確認 ・PC設定、入退社手続 ・資料整理／備品管理 ・電話・来客対応 ・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
▼選考フロー ①書類選考 ②-ⅰ）適性検査※一次面接までに実施 ②-ⅱ）一次面接：人事部長/副部長、ディレクタ ③二次面接：管理部門担当取締役（専務）、管理本部長、人事部長/副部長 ④最終面接：社長 ※適性試験について a．性格・価値観テスト（職務適正、ストレス耐性、思考性他について） b．行動特性テスト（職務上重視する行動について)
【職務概要】 グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。 ※人事部は労務、採用、教育研修、秘書と多岐に渡る領域を管轄しております。 【職務詳細】 ■人事労務チームにて、制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 ・給与計算 ・全社勤怠管理 ・入社手続き ・社会保険・労働保険等の処理事務 ・雇用契約管理 ・従業員データ管理 ・就業規則／諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。 業務に関する不明点や質問は随時フォロー。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
経験に応じて年収900万強まで相談可能 AIロボ事業という今後の事業拡大の期待値も大きい企業 在宅勤務も最大3割程度の頻度で利用可能
人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進 ・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化 ・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行 ・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善 ・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案 ・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援 ・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進 など ※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します 業務内容の変更の範囲：当社業務全般
株式会社セイコー社
≪この求人のおすすめポイント≫ ・賞与年2回！家族手当なども待遇充実！ ・30代、40代が多数活躍する職場！
建設機械等を取り扱う企業でのオフィスワークのお仕事です 。 (主に経理・人事労務業務となります。サポート業務として一般事務及び商品管理を行っていただきます) 入社当初の業務は経験・スキルに応じて柔軟に調整させていただきます。 ◆経理労務業務 ・入出金管理（日次出納業務、金融機関口座の管理業務全般） ・月次、年次決算業務用資料作成（顧問会計事務所と連携） ・経過勘定管理（売掛・買掛・未払・前受等） ・給与計算/年末調整に係る支払い及び申告の手続き ・勤怠管理・社会保険の手続き ◆採用関連業務 ・求人媒体掲載のアカウント管理、応募者対応 ・求人管理 ・面接対応 ・内定通知書の作成 ・入社手続き ◆事務書類作成から電話応対、データ入力など ・専用フォーマットを使っての伝票や請求書のデータ入力 ・受注に伴う電話応対 ・メールでの問い合わせ応対等 ◆営業部のサポート ・新規取扱商品の資料や店頭用POP作成 ・HPのお知らせ等更新作業 ◆販売品/レンタル機械等の受発注及び管理業務 ・販売品の在庫管理（日々変動する在庫を管理し、各仕入先へ発注） 先ずは商品を覚えて頂き、徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。
・OJTや外部研修制度を通して、計画的な人材育成に力を入れています。 ・ライフワークバランスが取りやすい環境です
■入社後は 月次巡回税務監査業務をお任せします。 ・毎月一回顧客先を訪問し、顧客の税理状況を巡回監査をお任せします。 ・業務、経営に関するアドバイスを行い企業を側面から応援致します。 ■将来的には 一人立ち頂き、月次巡回監査業務として顧客先へ毎月訪問頂きます(担当20社ほど)。 以下の業務を担当頂き、企業の業務・経営に関するアドバイスを頂きながら支援して頂きます。 ・申告書作成業務 ・経営計画策定業務 ・経営助言業務など
更新日：2026年08月25日
・設立35年を迎えた大手総合法律事務所 ・各種手当が充実しており、長く働ける環境 ・各自のワークスペースが十分できれいな職場環境 ・Big5の採用担当として就業のチャンス ・マッチする人材像は穏やかで真面目、責任感の強い方。コミュニケーション能力の高い方、サポート志向の方 ・入所後はOJT、各勉強会への参加が可能でしっかりとした教育体制あり ※その他事務所の強み等、求人票を参照してください
弊所の弁護士・弁理士を除いたスタッフ職の採用・研修業務を中心に従事いただきます。入所後、最初は採用業務に従事いただきますが、将来的には研修業務など幅を広げて従事いただくことを検討しています。 ＜新卒採用＞・採用イベントの企画・実施（対応所員の調整、当日の設営、司会進行など）・応募者、所内との面接、日程調整などの調整業務・内定者フォロー（懇親会、内定式の企画・実施）・採用媒体の管理 ＜中途採用＞・募集部門へのヒアリング、採用手法の検討・各エージェント会社とのやりとり・応募者、所内との面接、日程調整などの調整業務 ＜研修業務＞・内定者、新入社員や、中堅層に対する所内キャリア研修プログラムの企画・運営・所内スタッフの育成施策や外部研修会社情報の収集・企画サポート・研修の進捗管理、実施後の効果検証や改善提案・キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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