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現在の検索結果：1,473 件（151～200件）
企業名非公開
更新日：2026年09月07日
・自己資本比率75.8%、手元資金180億円超、営業利益率40％超という極めて安定した財務体質を誇ります。正確な数値を安定的に生み出すだけでなく、その裏にある要因を分析し、短期的な利益変動を「将来への成長投資」として経営に伝える役割を担えます。 ・週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務を導入しています。出社時は経営陣や各部門とのコミュニケーションを通じて経営に近い立場で業務を推進し、在宅時は決算や分析業務など集中力を要する業務に取り組める環境です。
■ 財務会計業務 ・月次、四半期、年次決算 ・単体、連結決算 ・開示資料（決算短信・有価証券報告書等）の作成 ・監査法人、税理士対応 ■ 管理会計／経営支援 ・年次予算策定、予実管理 ・経営会議、役員会資料作成 ・管理会計資料作成 ・株主総会資料作成補助 ・経営数値分析、レポーティング ■ 業務改善／DX推進 ・決算早期化プロジェクト ・月次決算業務の効率化 ・RPA、生成AI・システム活用による業務改善 ・経費精算フロー改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
TDK株式会社
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM&Aを推進いただきます。 ・国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・ 関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ・ M&Aに関連する戦略立案の支援 ・M&Aターゲットのリストアップ ※ご入社後は、まず2～3件程度のM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
・IPO準備企業です。現在はN-1フェーズとなります。 ・i-park藤沢内のオフィス、最寄り駅からバスでアクセス可能。広々とした施設内は快適で、集中して作業できる環境を完備。施設内には多様なコワーキングスペースや飲食・カフェ施設もあり、昼休みの利用などにも便利
総務・庶務全般（備品管理、郵便・配送対応、来客対応、オフィス環境整備など） PC・社用端末のキッティング、アカウント管理、データバックアップ対応 契約書管理や簡易的な法務事務サポート 人事・経理・法務など各部門の専門業務のサポート（専門知識は不要） 上場準備に伴う資料整理・データ入力などの事務作業補助 その他、オフィス運営や社員サポート業務全般 ※少人数チームで幅広い業務に裁量をもって携われます ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織体制強化
株式会社エムティーアイ
・事業ポートフォリオを入れ替えて、更なる成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資、組織再編、JV設立等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、学校DX、コンテンツ配信、AI、5Gビジネスなどの業界が中心 ・規模：1件あたり数千万円～数十憶円 ・ストラクチャー：企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、当社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
財務部のM&Aチームで、主にM＆Aを中心としてストラテジックバイヤーの立場における投資業務全般に携わっていただきます。 ・M&A、組織再編、JV設立、IPO等の財務戦略に関する企画、⽴案、推進 ・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど
東陽監査法人
★非常勤監査ポジションです！ ご自身の仕事とのバランスを取りながら勤務頂く事が可能です。 ★リモートワーク使用はアサイン先にもよりますので、面談時にご相談できますと幸いです。
【主な業務内容】 会計監査（主に学校法人、公益法人、社会福祉法人監査） ※上記アサインを最優先としますが、事業会社の監査も可能です。日数は応相談。
株式会社グローバルウェイ
本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。
経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ■業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ■管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ■人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。
税理士法人アップパートナーズ（福岡天神 相続事業承継オフィス）
1）相続・事業承継の専門性を磨ける: 専任チームのため、継続的に質の高い実務経験を積むことができます。 2）約3,100社の強固なグループ基盤: アップパートナーズグループの顧客基盤があり、案件が豊富・安定しています。 3）チーム制: 相談しやすい少人数体制です。お1人でいきなりすべてを担当することはなく、責任者や経験豊富な税理士との距離が近く、難しい案件も相談しながら進めることができます。 4）組織づくりにも参加可能: 天神オフィスは拡大期。AIを活用した業務効率化や新しいサービス企画など、チームの仕組みづくりにも関われます。 5) フレックス＆リモートワーク（諸条件有り）OK！
■主な業務 ・相続税申告の初回面談から申告完了までの一連の対応 ・相続人・財産（土地・建物・非上場株式等）の調査・評価 ・相続税シミュレーション、遺産分割案ごとの税額比較 ・生前の相続対策の企画・提案 ・遺産分割、遺言、贈与、不動産活用、生命保険等を組み合わせた対策提案 ・自社株評価、事業承継対策の企画・実行支援 ・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等の検討支援 ・医療法人の相続・承継相談 ・司法書士・金融機関・保険会社等の専門家との連携 ・グループ各拠点の顧問先担当者との同行・提案支援 ・相続・事業承継セミナー、相談会等の企画・運営 ※申告書作成や資料作成などは、アシスタントスタッフと役割分担します。 ※変更の範囲：会社が定める全ての業務
株式会社プレシャスパートナーズ
過去5年間の成長率は160%を超え、2028年には社員数350名・売上70億円を目標としています。 従業員が増加し採用の包括的なコンサルティングを目指す今、成長を支える経理責任者が必要です！
・請求書確認 ・月次決算・年次決算 ・売上、仕入れチェック ・予算作成、報告資料作成 ・開示業務 ・部下のマネジメント(2~4名) ・新人教育
更新日：2026年09月04日
■実働7h、リモートや時差出勤がありワークライフバランスを整えていただけます。 ■実力主義でお給料にしっかり還元されます。1年で200万昇給の実績があり、インセンティブ制度もございます。ゆくゆくは年収1000万以上も目指せます。 ■税理試験の試験前休暇が有給とは別に3日付与、合格者には学費を全額負担のため勉強中の方にもおススメです！ ■独立志向の方も歓迎です。入社後に会計士／税理士に合格し、独立した方の事例もあり（現在も外注でお付き合い継続中）
ご経験、スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ・仕訳・会計ソフトへの入力 ・月次決算／申告書作成業務 ・会計／税務相談 ・不動産に係る税務相談、SPC ・相続 ※AIの導入も進めていく予定 ※売上規模2億円～10億円程度の法人を15社～20社の担当をいただく予定です。 ※日本法人2割、中華系（中国資本）法人8割。流入は紹介やHP問い合わせがメイン ※原則個人担当制ですが、大きな案件は2名体制を導入 会計ソフト：弥生会計、JDL 申告ソフト：魔法陣
アステナホールディングス株式会社
・ホールディングスカンパニーであるため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が自由に働ける環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ・医薬品/化粧品/食品の製造及び流通を行っている大手企業。連結得意先は5,500以上！医薬事業では皮膚科領域の品目数が国内トップシェア。近年ではSDGS領域などへの新規事業にも積極的に投資中！ ・フレックス、リモート制度あり。所定労働時間7時間40分で残業も1分から支給されます。
・連結上の固定資産、リース資産管理および処理 ・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内
株式会社佐々木総研（佐々木総研グループ）
～経営のよろず相談屋として経営者の多角度支援をしませんか～ ・クライアントの7割は医療・介護・福祉業で専門性の高い業務を行えます。 ・社内外の広範なネットワークを活かし、幅広い経営相談に対応しております。 ・女性の働きやすさも充実。子育てにも理解が深いです。 ・DXとペーパーレス化を進めており業務効率が良い職場です。 ・週１日から在宅勤務も可能！
■業務内容 月次訪問、決算申告、相談対応が主になります。会計処理は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。おおむね15~20社程度担当していただき、毎月訪問をベースにしております。 定着してきたら下記業務に取り組んでいただく事も可能です。 事業計画作成/相続対策/事業承継対策/開業支援など ■業務の特徴 ・税務・会計の基本業務以外に、顧問先の相談から派生する業務案件が多くあります。その内容も税務・会計に留まらず多方面に及び、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っております。 ・幅広い実務経験を積める案件の多さと共に、社内研修システムも構築し共に学べる環境を整えております。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 【具体的な職務内容】 ・月次訪問 ・決算・申告書の作成 ・相談対応（専門部署と連携し一緒に解決を目指します。） ※使用する会計ソフト：弥生会計など
■業務内容 月次訪問、決算申告、相談対応が主になります。会計処理は社内専任担当がいるため、お客様対応に時間を向けることが可能です。おおむね15~20社程度担当していただき、毎月訪問をベースにしております。 定着してきたら下記業務に取り組んでいただく事も可能です。 事業計画作成/相続対策/事業承継対策/開業支援など ■業務の特徴 ・税務・会計の基本業務以外に、顧問先の相談から派生する業務案件が多くあります。その内容も税務・会計に留まらず多方面に及び、社内外の各スペシャリストとの協業や知見の共有により、ワンストップソリューションを図っております。 ・幅広い実務経験を積める案件の多さと共に、社内研修システムも構築し共に学べる環境を整えております。実務経験と研鑽の両輪で、中小企業の良き相談相手としてのスキルとビジネスマインドを磨くことが可能です。 ■キャリアパターン ①税務会計専門領域深化を志向 ⇒ 税理士として活躍 ②コンサルティングを志向 ⇒ MAS監査等のコンサルタントとして活躍 ③マネジメント能力が見込まれる方 ⇒ 5名前後のユニットのマネジャーとして活躍
税理士法人烏丸会計事務所
・年間休日125日と、ワークライフバランスが保てる会計事務所です！ ・税理士を目指して頑張っている方に心強い環境です。スタッフもベテラン揃いです。 ・資格取得奨励制度があり、国家資格講座受講料に対して90％補助が出ます。(1回／年20万円限度) ・個人資産の相談から、相続税の相談、事業承継に関しても幅広く対応します。 ・現在、起業家のサポートにも注力しており、他の会計事務所ではなかなかできない経験を多く積むことができます。
■主な職務内容 ・年商1000万以下のお客様から、年商100億以上の上場企業まで、幅広い業界業種のお客様をサポートしております。 ・能力に応じて、お客様の相談対応、税務・会計業務、決算書・税務申告書作成、年末調整、法定調書合計表などを行っていただきます。 ・業務に慣れてきたら、個々の力量に合わせて経営計画策定、資金繰りシュミレーション、相続税、資産税関連の業務、各種補助金取得コンサルティングも行っていただきます。 ■クライアントの業種 ・IT、メディア系、事業会社、公益法人、社会福祉法人関連、宗教法人関連 ■就業環境 ・9名体制のうち7名（有資格者4名、科目合格者3名）が、キャリア10年以上です。 ・安心安全なサービス提供と、研修制度など社内教育環境を整えております。 ■会計ソフト MJSメインに、弥生会計、勘定奉行、freee、MF会計などを使用中です
【人事制度構築・改定コンサルティング】 お客様の人事課題にあわせ、外部の目線を活かして最適な人事の提案を行い詳細設計を行います。 お客様の人事に関わり、人事の仕組を変革する魅力ある業務です。 入社当初は資料の作成サポートと同行訪問からスタートします。 【給与・賞与計算、労務手続代行支援】 お客様の給与計算等代行、社会保険・労働保険等手続の代行を行います。 お客様の人事情報に接することで、お客さまの課題を発見する基礎となる業務です。 【相談支援】 お客様の人事課題に関するご相談にのり、最適な回答を思案し課題解決を図ります。
税理士法人三宅・松田会計事務所
■税理士資格取得に向けて最大限サポートします。 ■社会保険労務士の指導の下で就業規則等を整備し、ライフステージに合わせたサポート体制を準備しています。 ■専門学校卒・税理士の科目試験合格者など実務経験のない方も入社しています。 ■残業はほとんどなく、月約1時間～2時間。勉強時間の確保も可能です。
■税理士や公認会計士を資格取得を目指しながら、会計士のアシスタントとして税務コンサルティング業務の補助的作業に従事していただきます。 ※資格取得に向けたサポート（業務量調整など）あり 【入社後のキャリアステップ】 企業会計、税務、資本政策、事業承継、国際税務といったテーマで活動をしているため、先輩の会計士・税理士の受任した案件のサポートからスタートをいただきます。 【業務経験を積みながら資格取得を目指せます】 入社後税理士試験に合格した実績は4名！資格取得後はマネジャー、パートナーへとキャリアアップ可能です。
クレディシップ税理士法人
・税理士試験合格のため、時短や残業なしなど勉強に専念しながら勤務することが可能 ・カスタムワーキング（就業時間を要望に応じて個人ごとに柔軟に定める仕組み）を導入しており、個人に応じた柔軟な働き方が可能 ・資格維持費を会社負担で資格取得を支援 ・ITツールの導入や組織課題に対して積極的に意見をし改善をすることができる環境 ・長期勤続者が多く社員の定着率が高い。 ・月に１回会社負担でグループランチを実施しており、代表や他のスタッフとの交流も深めやすい。 ・幅広い業務に挑戦することができる環境。 ・現在、代表税理士は37歳。若く、エネルギッシュな13名のチーム(男性6名・女性7名)。 ・人事評価制度を元に、キャリアステップを上長や会社とすり合わせることができる。 ・リモートワーク制度あり（経験や勤続年数に応じて）
ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ◆税務顧問業務（クライアント対応） ◆会計ソフトへのデータ入力 ◆自計化指導 ◆各種申告書・届出書の作成 ◆その他税務・会計・財務関連業務 顧問先：10社～20社担当（経験年数による） ※以後、段階的に20社を目標に担当増 会計ソフト：マネーフォワードを使用（顧客導入率85％） 申告ソフト：freee・A-SaaS またご経験等に応じてスポット案件の対応や新入社員・若手スタッフの育成などもお任せします。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ラクス
更新日：2026年09月03日
・事業成長を牽引する“攻めの法務”：新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境：M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。
ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査 ※まずはご経験に合わせ、チームでサポートしながら数件の審査からスタートしていただく想定です。 ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・社内研修 ・紛争対応（契約法務） ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務 等 ※スペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。
株式会社学研ホールディングス
【ミッション】 東南アジアを中心としたグローバル市場における資本・業務両面での提携スキームの構築から、パートナー企業を通じた新規事業の創出、および相互の市場進出を戦略的に推進すること。 ※東南アジア事業チームは、ベトナムを中心に提携を進めており、現在3社と資本提携を締結し、提携企業の事業基盤の拡大及び弊社とのシナジー事業創出で事業拡大を進めています
当グループのグローバル展開を加速させるため、ターゲット市場のニーズや市況を分析し、戦略に合致した投資や提携を含む最適な参入方法を立案・実行していただきます。 本ポジションは、上長や外部専門家のサポートを受けながら、投資や提携のプロジェクトをフロントで推進する役割です。 現地企業の選定から契約交渉、そして提携後のPMI（経営統合支援）まで、一連の事業開発プロセスをチームで協力しながら一気通貫で経験・実行していただきます。 【具体的な業務】 １．市場・パートナーの調査・発掘 グローバル事業本部の戦略に基づき、最適な市場およびターゲット企業の調査・選定 ２．事業拡大・成長プランの策定 候補パートナーとの提携による中長期的な事業シナリオを構築し、投資対効果を最大化させるための成長戦略立案 ３．ディール実行とプロジェクト管理 提携交渉のフロントに立ち、社内外の専門家と連携・サポートを受けながら、デューデリジェンスの進行やプロセス実行をマネジメント ４．提携後の事業拡大の伴走 提携成立後、現地の経営陣と共に事業計画の実行支援 ５．PMIとガバナンス整備 提携後のガバナンス体制構築、財務状況確認などの仕組み作りに伴走 ６．知見の資産化と共通化 一連の事業開発プロセスから得られた経験やノウハウを構造化し、社内でのナレッジ共有
株式会社クラダシ
・CAO直下で、会計の議論がそのまま経営の議論になる ・増え続ける連結子会社を、仕組みで受け止める ・経営幹部への道筋に、社内の前例がある！直属の上司である執行役員CAOは、公認会計士として監査法人から当社に入社し、管理部長を経て現職に就いています。会計の専門性を軸に経営幹部になる道が、実際に社内にあります。
決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算を含む）と開示業務のとりまとめを担っていただきます。まずは実務の中心をお任せし、ご経験に応じてマネジメントと経営管理の領域へ役割を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・決算業務全般の統括（月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ） ・開示書類作成および監査法人対応（有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝） ・高度な会計論点の整理・検討（新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定） ・内部統制の構築・運用および業務フロー改善（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化） ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社 ■募集背景：経営管理体制の強化
更新日：2026年09月01日
★風通しが良く、サポート体制が充実。 ★クロスアサインにより他部署の業務も経験が積める環境がございます。 ★デロイトの海外オフィスへの短期赴任や海外の研修制度を積極的に導入 ★OJTや研修を通じて、税務に明るくなかった人でも活躍できる土壌がある
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務のコンサルタント、及びPMOとしてPJに参画頂きます。 ■業務改善コンサルティング業務（BPR/DX推進） ―税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング ―RPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援 ―ペーパーレス化対応 ―税務領域における生成AI導入支援 ―税務業務DXプロジェクトのPMO ■制度対応コンサルティング業務 ―Public CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援 ―大規模な多国籍企業に向けた税制（Pillar 2 (GloBEルール)等）の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援 ―海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化 ※アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。 ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。
・上場企業での経理実務や、今後の組織拡大フェーズで経験を積みたい方に最適です。 過去には事業会社や上場企業での実務経験がない方も入社し、活躍しています。 ご自身のキャリアアップはもちろん、会社の成長フェーズに直接携わりたい方は、ぜひご応募ください！
＜具体的業務の例＞※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆経理 月次、四半期、年次決算業務、仕訳入力、勘定科目残高の確認、会計監査および監査法人対応、グループ会社の経理業務支援、会計システムメンテナンス ◆財務 振込データの作成および支払業務、インターネットバンキングのアカウント・権限管理、金融機関への資料および数値情報の提供、日次、月次の資金繰り管理、資金計画および財務戦略の立案サポート、金融機関との折衝、借入手続きのサポート、銀行融資や株式発行等の資金調達に関するサポート ◆その他 ・有価証券報告書、決算短信、株主総会招集通知等の開示資料作成、社内各部門からの問い合わせ対応、財務・経理業務の効率化および業務フローの改善、各種調査票回答（法人企業統計調査、経済構造実態調査他）
JX金属株式会社
当社は、銅の鉱山会社をルーツとしていますが、２０１９年に公表した「長期ビジョン」に掲げる「先端素材のグローバルリーダーとして社会の発展と革新に貢献する」企業を目指しています。更に、昨年３月に東京証券取引所プライム市場に上場し、より一層の企業価値向上を図るべく、社会変容・事業環境に応じて、事業拡大・多角化を進めています。そのような中で、財務部はグループ全体の財務戦略を担い、財務規律を意識しながら、成長投資に必要な資金をいかに確保していくか等、当社の重要事項を検討・実行していく部署です。自身の知識・経験をもって自発的に行動することで、自身の成長と会社の成長を共に感じることができる組織であると考えます。
財務関連業務全般になります。 資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等 具体的には以下の業務をお任せします。 ・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営 ・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理 ・外国為替業務：外国送金、貿易金融、 ・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理 ・金融機関対応全般 ・財務戦略および資本政策の立案と実行
BDO税理士法人
・グローバルネットワークに加盟し、外資系クライアントのサポートや国際税務などに強みを持つ税理士法人。縦割り組織ではなくやりたい案件に深く携われるため、英語を活かしたい方、1件1件深く携わりたい方にオススメの法人です。 ・在宅勤務（週2）、フレックスタイム制活用中。コアタイムは11:00～15:00／フレキシブルタイム7:00～11:00・15:00～22:00を活用してフレキシブルな就業が可能な為、働きやすい環境が整っています。 ・ご家庭や税理士試験勉強と両立しながら働くスタッフも多数おり、長く勤務できる環境です。
【業務内容】 世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ・税務申告書の作成 ・税務及び決算相談の対応（四半期税額計算レビューを含む） ・月次顧問業務 ・英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール・電話でのやり取り） ★担当するクライアント BDO加盟後にリファラルで取引の開始した外資系クライアント、または監査法人等と連携した上場企業税務をご担当いただきます。外資系クライアントでは、海外ヘッドオフィスの管理担当者や海外ＢＤＯメンバーとの英語でのやり取りが日常的に発生します。
株式会社プルータス・コンサルティング
・クライアント企業によるM&Aや資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。 ・特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業務等、M&Aで注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事できます。 ・同社の強みである企業価値評価、さらには会計業務にも携わることができ、多様なキャリアパスの実現が可能です。
【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】 ・クライアント企業に対するM&Aアドバイザリー業務 ・株式公開買付関連アドバイザリー業務 ・特別委員会に対するアドバイザリー業務 ・企業価値評価業務 ・フェアネス・オピニオン業務 ・開示手続・関連書類作成に関するサポート ・その他M&A及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務 上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。 ・無形資産等の評価業務 ・裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 ・種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務 ・会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿 ・セミナー講師 ・社内データベースの構築
エン株式会社
■「上場企業なのにまだ整備途中」という稀有なフェーズ すでに一定の規模・複雑性を持つ事業を有しながら、管理会計の仕組みは発展途上です。 既存の枠に縛られるのではなく、「どうあるべきか」を考えながら基盤を作っていく経験ができます。 ■「Loglass」を中心としたシステム活用・高度化の中心メンバーになれる 管理会計システム「Loglass」の運用・高度化を通じて、システム面・業務プロセス面の両面から改善に関わり、将来にわたり通用する「データ×会計×システム」のスキルセットを身につけることができます。 ■キャリアの広がり 将来的には、事業寄りの経営企画・事業パートナーとして、事業責任者の意志決定を支えるポジションへのキャリアパスもあります。または、子会社管理やCFOサポート、将来的なCFOロール、マネジメントポジションなど、ファイナンス領域での多様なキャリア展開が可能です。 ■働きやすい環境 週2日程度の出社と、リモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務スタイルです。
当社の経営管理室において、管理会計（管理会計システム運用・管理会計基盤構築）を中心にご担当いただきます。「Loglass」をはじめとする管理会計システムを活用しながら、事業の意志決定に資する管理会計P/Lの設計・運用や、全社で共通使用できる管理会計ルールの整備・高度化を推進していただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■管理会計システム「Loglass」を用いた月次管理会計P/Lの作成 ・各種データの投入・検証 ・事業別／商品別／セグメント別など多様な切り口でのP/L作成・再構成 ・予実差異の分析および原因把握 ■管理会計ルールや業務プロセスの設計・改善 ・勘定科目体系、配賦基準などの管理会計ルールの設計・見直し ・管理会計ルールのシステムへの実装ディレクション ・業務プロセスの可視化・標準化・自動化の企画および実行 ■経営層・各部門へのレポーティング ・取締役会・経営会議向けの業績報告資料の作成 ・事業部・関連部門からの新規分析ニーズのヒアリング、要件整理 ・「Loglass管理会計」上でのダッシュボード／レポート設計
株式会社スタイルポート
・リモートワークを積極的に導入しており、週1回の出社日を除いてはほぼ全員がリモート勤務をしています。 ・コアタイムなしのフレックス制度を導入しているため、フレキシブルに働けます！ ・導入実績トップクラスのクオリティの高い不動産DXサービスを提供しており、名だたる大企業にも多くご導入いただいています。 ・大手BIG4が発表をする企業成長率ランキングにおいて、伸び率252％の業界ランキング上位を記録しています！
経理の将来のチームリーダー候補として、日々のオペレーションを自ら手を動かしつつチームの進捗管理やメンバーの育成を現マネージャーとともに担当していただきます。 ■月次・年次決算業務 仕訳、請求・支払業務、債権債務管理、固定資産管理 決算プロセス/業務プロセスの整備・効率化、監査対応 ■税務 法人税等の各種税金計算、顧問税理士との連携 ■決算開示 会社法開示、金商法開示 ■内部統制 J-SOX対応 ■IPOに向けた審査対応、内部統制の改善実施、開示資料の作成
■残業少なめ＆年休125日＆完全週休2日制で、プライベートとの両立が叶います。 ■チームワーク重視の相談しやすい環境です！服装自由など、ラフで風通しの良い社風も魅力のひとつです。 ■将来パートナーへのキャリアアップなども可能です！新しいことにも挑戦していけます。 ■信頼感のあるサービス提供により紹介経由で順調にクライアントが増えてます！ 事務所としての成長も著しく、学ぶことの多い環境です。 ■経験によりフルリモート実績あり／育休復帰実績有
・税務会計業務 ・顧客対応（WEB・訪問・来社） ・チェッカー業務 ＊会計ソフト freee、MF、弥生 申告ソフトJDL ■役割 税務補助スタッフが主に月次試算表・年次決算書の作成や仕訳入力、売上・経費集計、申告書の作成等、内勤業務を行っておりますので、クライアントワークについてはフロント業務がメインです。税務補助スタッフが作成した申告書のチェッカーをお任せする予定です。 （ご自身で決算・申告書作成も担当したい方もご希望に応じてお任せします） ■将来のキャリア 税務チームのマネジャー、パートナー、独立して協業など
株式会社OAGコンサルティング／OAG税理士法人
★フラットな組織です！ 入社歴に関わらず、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ★グループとして、弁護士法人、税理士法人、監査法人、社労士法人と総合的にワンストップで運営を行っています。相談もしやすい法人です。 ★個々の働き方で自由度高く勤務されている方が多いです。
【業務内容】 ・企業価値算定 ・提携相手企業の探索 ・M&Aにおける助言行為 ・契約書作成支援 ・クロージング 中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。 【特徴】 M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。
有限責任監査法人トーマツ
・監査だけでなくコンサルティング、アドバイザリーのビジネスを積極的に拡大 ・クライアントは大規模多国籍企業や主要な日本企業
・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務） ・システム監査 ・株式上場支援 ・各種アドバイザリーサービス
株式会社サイバーエージェント
更新日：2026年08月29日
新規事業の立ち上げ段階から関与し、事業部門と共にゼロから業務フローを仕組み化する面白さがあります。経営陣の意思決定に直結する数字を担うやりがいや、経営管理など多様なキャリアを描ける点も魅力です。
■月次締め業務（全体の6割） ・各事業部の売上・原価・請求・入金データの入力とチェック、実績集計 ・事業部への各取引内容の確認・調整 ・関連する経理・財務・法務とも連携した月次決算対応 ■業務フローの設計と改善業務（全体の3割） ・契約/証憑/計上/請求/入金のフロー設計・運用（内部統制を意識した確認体制の構築） ・イレギュラー案件の設計・ルール化 ・新規事業・新サービス・新商品に応じた業務フロー設計・ルール化 ・販売管理体制/システムの改善提案、AIを活用した業務の抜本的改善 ■監査対応（全体の1割） ・財務経理・内部監査からの問い合わせ、監査対応
①「AI×SaaS」時代における最先端の経理オペレーション構築経験 ルーティン作業をAIやSaaSで自動化し、「経理業務の生産性を極限まで高める」プロセスに直接携わることができます。時代遅れの紙や手作業に縛られない、市場価値の高い経理キャリアが描けます。 ② グローバル展開×急成長フェーズならではのダイナミズム 海外拠点の立ち上げや外貨建取引など、事業のスケールに伴う複雑な会計処理・体制構築を経験できます。 ③ 実務者から「仕組みを作る側（リーダー）」へのステップアップ 少人数体制だからこそ、経営陣や事業部と近い距離で意思決定に関わり、自らのアイデアでバックオフィスを変革していく手応えを感じられます。
当社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceといったSaaSツールに加え、生成AIを積極的に導入・検証し、手作業や属人化を徹底的に排除しながら、事業成長のスピードを加速させる「モダンな経理体制」を構築することがミッションです。まずは現担当から実務を巻き取り、月次・年次決算を主担当として自走いただきつつ、AI×テクノロジーを用いた効率化や仕組み化を主導していただきます。 ■具体業務（優先度高） ・月次、四半期、年次決算業務の自走・締め作業・現担当（社員1名）からの経理実務の巻き取りおよび標準化 ・日次経理業務の統括（入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など）・派遣スタッフ（現在4名体制）の業務サポート・ディレクションおよびマニュアル整備 ・税理士・会計士等の外部専門家との連携・折衝 ■具体業務（状況に応じて拡張） ・Salesforce等の基幹システムとマネーフォワード等の会計システムの連携強化・フロー改善 ・海外拠点展開に伴う外貨建取引・クロスボーダー案件の経理運用設計・将来的な分業設計（業務委託/派遣/追加採用の検討・マネジメント） ■利用ツール/環境（現状）：マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール（業務活用推進中） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大の為
トライシアパートナーズ株式会社
・簿記2級程度の財務知識（入社段階で必須ではありませんが、入社後速やかに取得いただくことを強く推奨しています） ＜歓迎経験＞ 監査法人での会計監査、財務分析等／金融機関等で融資業務、調査業務等／事業会社での経営企画、経理業務等 ＜歓迎資格＞ 公認会計士／税理士／中小企業診断士
事業再生支援が主たる業務です。 その他、事業承継支援、M&A支援、バリュエーション、成長支援等、 ご自身の希望に応じて幅広い業務に従事可能です ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・教育体制が整っております。 ・中小～大企業など多岐にわたる幅広い知識、経験を積むことができます。 ・産育休や復帰後の活躍も多数の実績があります。
■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）、及びその他周辺業務
tripla株式会社
コンサルタントや税理士法人、外部会計士などの外部パートナーとの連携体制が整備されており、重要なミッションに集中しやすい環境です。今後の事業成長やグローバル展開を見据え、当社の国際的な成長を支える管理体制を確かなものにしたいという志をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。
経理財務・内部統制 ・【最重要ミッション】グローバル展開を支えるIFRS導入プロジェクトの計画立案、推進、および実務的な導入を主担当として実行 ※専任コンサルタントの支援あり ・連結財務諸表作成のための経理実務の実行およびサポート（高度な会計判断、仕訳・記帳、連結パッケージの作成など） ・監査法人との連携・対応の実務遂行（IFRS適用に伴う高度な会計論点についての折衝を含む） ・国内外の税務申告対応の実務遂行サポート ※大手税理士法人の支援あり ・金融商品取引法・会社法に基づく開示書類（有価証券報告書、招集通知、決算短信など）作成の実行およびチーム内のレビュー ・金融商品取引法、会社法、税法などグローバルな関連法令・規制への適切な対応体制の整備支援・推進 ・グループ全体のキャッシュフロー管理及び資金管理の実務サポート ・資金繰り管理、資金移動、銀行との折衝など（各グループ会社に責任者が在籍しており、連携しながら進めていただきます） ・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用実務への参画・推進（外部会計士との連携体制あり） ・M&A関連の会計処理やPMI（IFRS観点での統合手続き）への関与（ご希望・ご経験に応じて調整可）
OAG税理士法人
・法人顧問やMAS等、幅広い業務を希望される方におすすめの案件です！ ・ひとり一人の希望をできる限り配慮し、手を上げればチャレンジができる体制を整えています。 ・クライアントはメガバンク、各金融機関からの紹介多数！グループの税理士法人からの相談もあり安定した環境です。 ・顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。 コミュニケーションをグループ全体で大切にしており、ノウハウ共有の場なども設けています。 税理士法人内の他部署やグループのコンサルティング会社との連携・相談がしやすい環境となっています！
税務顧問業務と経営コンサルティング業務を同一担当者が一気通貫で担当する体制をとっています。 法人の税務を支えるだけでなく、企業の予算作成及び予実管理・KPI管理(モニタリング)などを通し、クライアント企業経営に深く関与できるポジションです。 ※税務顧問業務のみを提供しているクライアントも存在しており、入社後は経験や希望に応じて担当範囲を調整します。 ※コンサルティング領域の業務割合は、2～3年を目安に相談しながら徐々に増やしていくことを想定しています。 【税務業務】 法人税務顧問を中心に、経験に応じて相続税の相談や財務・税務デューデリジェンス等に携わっていただきます。 〈メイン業務〉■会計業務、顧問先巡回 ■決算書作成・申告業務 ■税務リスクマネジメント 〈顧客の想定売上規模〉 １億～１０億 【経営コンサルティング業務（MAS業務）】 ■月次経営会議への参加・経営陣へのアドバイザリー ■月次モニタリング(計画に対する予実確認) ■年間計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援 ■月次KPI管理 ■課題解決支援
・法人顧問＋相続、FAS等、幅広い業務を希望される方におすすめの案件です！ ・ひとり一人の希望をできる限り配慮し、手を上げればチャレンジができる体制を整えています。 ・クライアントはメガバンク、各金融機関からの紹介多数！グループの税理士法人からの相談もあり安定した環境です。 ・コミュニケーションをグループ全体で大切にしており、ノウハウ共有の場なども設けています。 ・税理士法人内の他部署やグループのコンサルティング会社との連携・相談がしやすい環境となっています！
法人顧問業務をベースにして、ご希望に応じて下記業務①～④のいずれかをお任せいたします。 ①会計コンサルティング デューデリジェンス（財務・税務）、IPO支援、組織再編アドバイザリー 等 ②MAS業務 月次経営会議への参加・経営陣へのアドバイザリー、月次モニタリング(計画に対する予実確認) 年間計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援、課題解決支援 等 ③資産税業務 事業承継コンサルティング、相続税申告、相続税対策業務 等 ④ファンド、SPC業務 ■法人の顧問業務について ・担当件数：5～15件 ・上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントがございます。 ■ご入社後まずは①～④いずれかの業務をご経験いただき、その後他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。
ミーク株式会社
・ソニーからスピンアウトしたバックボーンがあり、事業も大手通信会社や大手クライアントと堅実な取引経路を持っています。 ・売上のリカーリング率98.9%と安定したストック収益があります。 ・ベンチャー企業ながら、安定した組織基盤と売上実績から安心して長期就業できる環境です。 ・週の半分程度リモートワークも活用でき、フレキシブルな働き方が可能です。
経営管理部門全体（経理・財務・内部統制）をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして実務を担うポジションです。 2025年にグロース市場へ上場しましたが、更なる組織体制強化や業務フローの整備を推進し、適切な管理基盤を構築する役割です。 バックオフィスを横断的に管理し、経営陣と連携しながら会社の成長を支えます。 業務内容 - 月次・年次決算業務のレビューと開示業務、税理士・会計士との連携 -内部統制対応（J-SOX）、規程整備、稟議フロー構築 -監査対応 ‐財務（資金調達、資本政策、金融機関との折衝） - 業務プロセスの改善・効率化、運用フローの設計 - 部門メンバーのマネジメント ※ご志向やスキルに応じ、アサインは相談できればと存じます。
東京共同会計事務所
更新日：2026年08月28日
■国内有数の独立型総合会計事務所として、M&Aや組織再編、企業再生、事業承継、資産税や国際税務などあらゆるニーズに応えするサービスを提供しています。 ■経験・スキルに応じてキャリアを積み上げることができる多彩なフィールドがあるため、幅広いキャリア形成が可能です。 ■温和で穏やかな方が多く、職域やポジションに限らず知識を醸成できる環境なので、自然とアカデミックなプロフェッショナルになれます。 ■テレワークやフレックスタイム の導入により、柔軟な働き方とワークライフバランスが実現できます。
＜職務内容＞ ・M&Aに係る財務デューデリジェンス(DD) ・株式価値評価、企業価値評価 ・ストラクチャー、組織再編（合併、分割、株式移転等）等に係る会計税務アドバイス ●案件例 ・上場企業が日本の企業の買収を行う際の、対象会社の財務・税務DD ・海外投資家が日本の企業に対して投資する場合の、対象会社の財務・税務DD ・投資ファンドが日本の企業に対して投資する際の、対象会社の財務・税務DD ・M&Aにおける株式価値評価、企業価値評価 ・クライアントが子会社の再編等を行う際の、組織再編等に係る会計・税務上のアドバイス ・クライアントの投資に係るストラクチャー、会計税務上のアドバイス ●キャリアイメージ ※上記業務だけでなく、その他の業務(ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクト・ファイナンス、会計税務相談業務等）を通じて、自らのキャリアを形成頂くことを想定しています。 税務や英語案件に係る機会もありますので、幅広く経験をつむことが可能です。
PwC Japan有限責任監査法人
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。 ・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。
具体的に提供しているアドバイザリー・サービス例は以下の通りです。 -グローバルコンプライアンス態勢構築支援 -コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化 - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - 金融リスク管理手法の高度化支援・検証 - 金融リスクモデル高度化支援・検証 - 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援 - 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 - 金融規制の対応支援 -アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援
・上場企業水準の経理・連結決算・開示業務などの業務に携わることが可能です ・残業時間は四半期決算期でも10～20時間程度と、働きやすい環境です ・ご事情にあわせて、在宅勤務もご相談可能です ・「コミュニティ・オフィス」のコンセプトで作られた本社は、気軽に人が集まれるカフェのような場所。ソファ席で仕事をしたり、社外の方がふらっと顔を出してくださったり、終業後にみんなでビールを飲んだり...おしゃれなオフィスで仕事をすることが可能です
保育や福祉に関わる事業を展開する当社の経理部門にて経理業務およびその取りまとめを行っていただきます。 【詳細】 ■月次、年次決算業務 ■経理業務の内製化 ■会計ソフトへの移行対応 ■税務申告業務 ■税理士、銀行折衝業務 ■監査法人、証券会社折衝業務 ★数年後にIPOを見据えており、そのための部門体制の確立がメインミッションです。 ■従事すべき業務の変更の範囲 すべての当社業務 ■就業場所の変更の範囲 なし
更新日：2026年08月27日
大手1,200社以上の顧客基盤を持つ国内シェアトップクラスのHRシステムグループで運用ノウハウを習得できます。自社内受託で常駐がなく、顧客への業務改善提案を通じてコンサルスキルを高められる環境です。
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 【入社後は】 ・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 【働き方】 ・残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります) ・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、 現状の在宅勤務率は2割程度です また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、 月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。 出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、 ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく 入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども 積極的に行っております。 ・繁忙期 3月～4月（年度末・初の対応） 5月中旬～6月中旬（住民税対応） 10月～翌1月（年末調整対応） ※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。 ・閑散期 2月、8月（年次業務が少ないため）
株式会社ビットキー
・企業変革×IPOという貴重な経験 Being経営とはどういうものか？これを仲間づくりの入り口となるリクルーティングにおいてどのように体現する のか？こうした上流のテーマから議論を重ね、提供したい候補者体験をともに描き、それを部門長やメンバーと 協働して進める機会があります。通常、リクルーティングマネージャーは「採用人数」だけを追いかける仕事に なりがちですが、人事戦略としての採用の在り方から会話し、共創していく経験を得ることが可能です。 ・人事としてのキャリアの幅を広げるチャンス 一口に採用といっても、キャリアのつくり方は様々です。End to Endのリクルーティングプロセス経験を重ねて きた方、スカウト/面談/オペレーション/クロージングなど分業された1つのプロセスで強みを磨いてきた方など いらっしゃると思います。ビットキーではスクラム採用を起点として部門長や事業部メンバー、そして候補者と の接合点となって、全体を支援、リードしていく経験を得ることができます。 ・IPO実績のあるCHROとの協働 当社のCHROはグロース市場IPOを経験しています。事業や組織が変動する中で、採用ブランディングや採用プロ セス構築、新卒採用の立ち上げなど、様々な経験からあなたの成長支援に携わることが可能です。人事戦略と採 用戦略の一貫性が担保された環境で仕事をしたい。採用実務だけでなく、採用戦略を一緒に描けるようになりた い。自らオーナーシップをもって、自身とビットキーをありたい姿に近づけたいと思う方のチャレンジを支えます。
▼業務内容 まずは中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までをお任せします。 業務を通して組織を理解し、ゆくゆくは採用業務以外の人事施策の推進も担っていただきます。 【主軸：採用リード】 中途採用を中心に、年間20〜30名/事業部ほどの採用をリード（ハイクラス採用も対象） 事業課題・組織課題からの逆算による採用要件定義 経営陣・部門長との要件擦り合わせ、HM育成 ダイレクトリクルーティングおよびエージェントリレーション 候補者体験の設計と継続的な改善 構造化面接の設計・面接官トレーニング 採用ブランディング・採用広報企画 採用データの可視化と分析、選考プロセス改善 【ゆくゆく：採用を起点とした人事施策全般】 オンボーディング設計・定着支援 評価・グレード制度との接続および改善提案 各事業部に伴走するHRBP機能の立ち上げ 組織サーベイ・組織課題の可視化 カルチャー浸透施策の設計・運用 経営との対話を通じた人事戦略立案への参画
株式会社ギブリー
・GAFAMや大手企業出身社員が多く在籍しており、生成AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した業務改革、マーケティング支援、およびエンジニア採用・育成などのHRテック事業で大きく成長している企業です。 ・新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。 ・リモート勤務の相談ができたり、中抜けして業務時間を変更したりと、働きやすさも大事にしている企業です。
新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。 【採用戦略の策定・合意形成】 ・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計） ・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義 ・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成 【チャネル開拓・選考設計・フォロー】 ・主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用 ・選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定） ・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行 【チームマネジメント】 ・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理） ・メンバーの育成および業務推進のリード
・GAFAMや大手企業出身社員が多く在籍しており、生成AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した業務改革、マーケティング支援、およびエンジニア採用・育成などのHRテック事業で大きく成長している企業です。 ・新卒採用の担当者として、年間50～80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）の採用を目指していただきます。 ・リモート勤務の相談ができたり、中抜けして業務時間を変更したりと、働きやすさも大事にしている企業です。
人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
・GAFAMや大手企業出身社員が多く在籍しており、生成AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した業務改革、マーケティング支援、およびエンジニア採用・育成などのHRテック事業で大きく成長している企業です。 ・中途採用メンバーとして、ビジネス職に加え、ギブリーが強みとしている開発者（エンジニア）の採用など、採用戦略立案から実行までの一連をお任せします。 ・リモート勤務の相談ができたり、中抜けして業務時間を変更したりと、働きやすさも大事にしている企業です。
事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 ・経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ・採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 ・採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 ・データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 ・採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携） ・採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進
株式会社ジーニー
・「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業したマーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニー。 ・グロース上場企業。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持しています。 ・ジーニーと23年4月に設立した急成長中のAI企業のJAPAN AI株式会社などグループ内の人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。 ・時差出勤や在宅勤務が可能で、WLBにも配慮してくれる社風。働き方に関しては選考の中で直接企業に相談できる機会が設けられています。
グループ人事企画において、先ずは人事企画・制度運用担当として、 主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および 高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、 その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。 ※ご志向性やキャッチアップに合わせ、どちらかジーニー／JAPAN AIどちらか一方に 比重を寄せた業務アサインなども柔軟に可能です。 【主な業務内容】 ① 人事制度の運用・改善（評価・等級制度） 制度の安定運用だけでなく、組織規模や事業フェーズの拡大に伴い、 実態に合わせた改善にも関与いただきます ・新ルール／新制度の導入・運用設計 ・等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備 ・査定プロセスの改善（運用最適化・効率化） ② 評価制度（査定）の運用業務 半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます ・キャリブレーション（評価調整会議）の運営 ・評価結果の集計・給与／賞与反映対応 ・査定スケジュール管理および関係部署との連携 ・制度運用に関する社内問い合わせ対応 ③ 個別人事課題対応 個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます。
株式会社ワンキャリア
・経営の最前線で活躍できる環境 成長企業の役員を直接支え、経営に近い立場で企業の成長に貢献できます。 ・業務改善・AI活用などにも携われる 秘書業務だけでなく、業務の標準化や仕組みづくりにも主体的に関われるため、スキルアップにつながります。 ・キャリアアップのチャンスがある 将来的には秘書室のリーダーやマネジメント候補として活躍できる可能性があります。 ・働きやすい制度が整っている 年間休日125日、フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）、賞与・昇給制度に加え、育児支援制度や「くるみん認定」の取得など、長期的に働きやすい環境が整っています。※リモート勤務は週1日まで、原則出社です。 ・年収500～800万円の高水準 秘書職としては比較的高い給与レンジで、経験やスキルをしっかり評価してもらえる環境です。
現在は、室長1名とメンバー1名の計2名体制です。 組織の成長に伴い、役員のサポート領域も拡大しているため、実務を牽引するメンバーが必要です。 【仕事概要】 役員（取締役・上級執行役員等）の秘書業務全般を担当しながら、オペレーションの改善等を担っていただきます。 現在、秘書室では定常実務の仕組み化・非属人化を進めており、将来的には室内の実務リーダー、あるいはマネジメント候補として組織を牽引していただくことを期待しています。 【コア秘書業務】 ・役員のスケジュール管理、および社内外との日程調整 ・来客対応、会食手配 ・国内外出張の手配慶弔対応 ・慶弔対応、贈答品の手配や管理 ・役員に紐づく各種申請対応、経費精算業務 ・機密性の高い情報に関するサポート ・金融機関や専門家（税理士・弁護士等）との連携 【組織強化業務】 ・秘書実務の棚卸し、標準化、およびマニュアル作成や最新化（属人性の排除） ・執行役員層へのサポート染み出しや、他部署・AI活用等と連動した新たな効率化スキームの構築
株式会社Sapeet
・全社の組織構築まで取り組むことが可能 ・中途採用を中心にしつつ広く人事業務に携わりながら成長できる環境。 ・週2日リモート勤務可能。朝はゆっくり10時出社。福利厚生も充実！
加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。 SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、売上・利益を創出するための起点となることをミッションとしています。 本ポジションでは、ソフトウェアエンジニアやアルゴリズムエンジニアなどの採用を中心に中途採用をさらに強化していただきます。採用の戦略策定~施策実行、社内コミュニケーションをはじめとして、全社の組織構築まで取り組むことが可能です。 まだまだ組織規模も小さいので、中途採用を中心にしつつ広く人事業務に携わりながら成長できる環境をご用意いたします。 ■具体的な主な業務 ・中途採用 -採用戦略の立案・予算管理 -求人媒体の管理 -入社後の導入研修の実施サポート ・オンボーディング施策のブラッシュアップ ・人事制度企画/実行の一部サポート ・エンゲージメント向上施策の一部サポート
株式会社インフィニティエージェント
・採用もしくは営業職を活かして人事担当として活躍！ 新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から面接、候補者対応まで幅広くお任せします！ ・将来的には評価制度の設計、運用やSNS運用など幅広く人事業務に携わって頂きます◎ ・充実した福利厚生！ 不動産仲介サービスや引っ越し割引、社内自販機、育児・介護在宅制度など さまざまな制度が整っております◎ ・入社後は、自社や各サービス、各種ツールの使用方法などについての研修を実施するので安心してスタートできます！
新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から面接、候補者対応まで幅広くお任せします。まずはエージェントとの定例や選考進行など、採用のフロント業務を担当いただき、適性を見ながら業務を広げていきます。 【詳細】 ■新卒採用： 学生との面談、面接、会社説明会・インターンシップ対応（企画・運営）、内定者のフォローやキャリア面談・媒体・人材紹介会社との連携、採用数値の分析 ■中途採用： 採用面接の実施、媒体・人材紹介会社との連携、採用数値の分析、採用ブランディング、各部門への連携（採用ニーズのヒアリング・選考共有等） 【長期的には】 ■評価制度の設計・運用 ■社内向けセミナーの運営 ■SNS運用サポート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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