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現在の検索結果：559 件（1～50件）
企業名非公開
更新日：2026年11月02日
1.経営視点が身につく環境で活躍 代表が保有・出資・提携するグループ会社の経理・会計業務の一元化と、会計フローの構築をお任せします。 2.基盤づくりもお任せ 2026年9月に新設された会社のため、固定化されたルールや前例は一切なし。あなたの手で会計フローや業務ルールを設計できる環境です。これまでの経験を活かしながら、経営陣が適切な経営支援や業績改善を行なうための会計基盤をゼロから確立してください。 3.経営ノウハウも身につく 親会社として各社の財務状況をリアルタイムで把握・管理し、課題や改善策を経営陣と議論できるポジションです。経営陣のすぐ隣で、実践的な経営ノウハウも学べます。 4.代表の人柄・社風 代表は人当たりが良く、穏やかなお人柄です。落ち着いた雰囲気の中にも仕事に対する熱意があり、社員一人ひとりと真摯に向き合う姿勢が魅力です。また、ご家族を大切にされており、子育てへの理解もあるため、仕事とプライベートの両立についても相談しやすい環境です。
入社後は5社前後のグループ会社の経理実務からスタート。体制が整い次第担当社数を増やし、ゆくゆくは代表が保有する100社以上の管理をお任せします。 ※グループ会社（飲食・広告・リユース・SNS運用など幅広く：年商2億円～10億円規模） IPOを狙っているグループ会社もございます！ ■仕訳・伝票処理（各子会社データの集約） ■クラウド会計ソフトなどを活用した会計業務フローの設計・運用 ■各子会社の担当者との連携、情報収集 ■提携税理士との打ち合わせ・連携（二重チェック体制の運用、税務申告に向けた実務） ■月次・年次決算業務の完結 ■財務数値に基づく業績分析・経営陣への報告・経営改善提案 ■経営会議への参加（財務数値の観点からの意見の提案） ＜一日の仕事の流れ（例）＞ 10時 出社。各グループから送付された取引データ・領収書などの確認、仕訳入力 12時 休憩 13時 各グループの担当者への連絡、提携税理士とのオンライン打ち合わせ 15時 月次決算データの集計、クラウド会計ソフトの運用フロー改善策の検討 17時 代表・取締役との情報共有。各社の業績推移の報告、改善案のすり合わせを実施 19時 翌日のタスク整理を行ない、退社
株式会社Leo Sophia Group
更新日：2026年10月30日
◇稀有な環境でのスキルアップをしていただけます 広告、物販、店舗運営、医療、介護など 多角化経営を行うするホールディングスカンパニーの経理責任者 として、 領域を問わない再現性のある実務経験 を積んでいただけます ◇豊富なキャリアパスや様々なミッションを以下のようにご用意しています ご経験やご希望に応じて金融機関との折衝や資金調達、ゆくゆくは子会社CFOなどのキャリアパスがございます。
▼決算業務 ・月次/年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。 ▼経理/財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理/経費精算/固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ▼金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社JoBins
・経営へのインパクト 経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。 ・稀有な成長フェーズ 前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。 ・世界への挑戦権 私たちは本気で「世界一」を目指しています。国内No.1の次を見据え、"日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。
【CHROに託したいミッション】 経営視点からJoBinsのVISION/MISSION達成を牽引する、人事戦略領域の最高責任者 単なる採用や労務管理ではありません。あなたに求めるのは、 経営ボードの一員として、JoBinsのValueを体現する組織を創り上げ、 事業戦略と完全に連動した人事戦略を作り、企業の非連続な成長をドライブすることです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略と連動した、中長期の人事戦略（採用・育成・評価・配置・労務）の策定と実行 ・事業計画達成のための採用戦略の立案と実行（新卒・中途） ・JoBinsのValueを体現・浸透させるためのカルチャー醸成、組織開発 ・社員のパフォーマンスを最大化する評価・等級・報酬制度の設計と運用 ・経営幹部候補の発掘・育成、サクセッションプランの策定 ・数十名から数百名規模への拡大を見据えた人事部門の組織構築とマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
WOTA株式会社
更新日：2026年10月28日
【社会的意義の大きい仕事】日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 【ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制】製造業でありながらも、150人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。 【役割】 ・経理を基礎に、予算策定、実績報告、資金調達まで広く、数字にかかわる分野に携わる ・月次決算や稟議・支払承認といった足元の実務を確実に回しながら、仕組みを整えていく ・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う ・各種AIを活用した仕組み化、バックオフィスや子会社管理についても、関与いただく 【想定業務例】 ◆経理 ◆財務 ◆経営企画（予実管理・経営計画）
【安定性と成長性を両立】グループのコア企業 総合海運大手企業（東証プライム）のドライバルク事業を集約し発足。世界シェアトップクラスを誇る木材チップ船をはじめ、グループの強固な経営基盤と総合力を背景に安定した事業を展開しています。 【柔軟でスマートな働き方を推進】 ハイブリッドワークで業務状況に応じたフレキシブルな出社スタイルが可能。フレックスタイム制も導入。プライベートや個人の生活リズムに合わせた時差出勤・早退などの調整がスムーズに行えます。また1日の所定労働は7Hとなります。
【具体的な業務内容】 ■税務申告書の作成 ■税務案件照会・問い合わせ対応 ■税務調査対応 ■月次・四半期・年度決算業務 ■財務諸表・各種決算資料の作成 ■監査法人対応 等々 税務業務を中心に、決算・会計等の経理業務にも幅広く携わっていただきます。 親会社とも連携を図りながら業務を進めて頂く場面もあります。税務申告等の実務を担当するだけでなく、税務コンサル等の外部専門家も活用しながら税務業務全体の運営・管理を推進していただくことを期待しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社スイッチメディア
・経営層に外資コンサルや大手上場企業出身者が多く地に足の着いた黒字経営をしています。 ・全員でプロダウトを作りにいく、というフェーズのため、チーム連携を非常に重視しており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です ・実力次第で年齢や勤続年数に関わらずマネージャや部長に抜擢するなど、将来の経営層に近いポジションにキャリアアップできる可能性もあり、やりがいをもってより大きなミッションに挑戦することも可能です！
IPOを目指す成長フェーズにあり、IR体制はまさに立ち上げの段階です。決算資料の作成から投資家対応まで、IR実務の全域をCFOとともにリードしていただき、スイッチメディアのIRの型を作っていただきます。決算短信の作成など経理財務の業務にもコミットいただき、将来的に「財務・開示に強いIRのスペシャリスト」として活躍いただくことを期待しています。 ・IPOに向けた戦略的IRの推進 ・IR資料成（成長可能性に関する説明資料、ロードショー用マテリアル等）の企画・作成 ・上場後のIR体制（決算説明資料・会社説明資料・株主向け資料）の構築・運用 ・投資家・証券会社・アナリストとのコミュニケーション対応 ・開示体制の構築と経理財務業務へのコミット ・IPO準備に伴う開示体制の構築・整備 ・適時開示資料（有価証券報告書、決算短信、臨時報告書等）の作成・運用 ・財務経理・決算業務のサポート ・市場・競合・業界トレンドの調査・分析および経営へのフィードバック ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
ハコベル株式会社
【カルチャー】 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。
CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 ・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3〜4割を徐々にお任せしていきます） └人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 └各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き）
株式会社エコリング
■関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人です（プライム上場準備中（N-4）社員1,000名以上） ■創業以来、黒字経営を継続してきた当社。2025年度の売上は420億円、グループ全体では532億円超。 今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジションです。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
人事戦略責任者 【仕事内容】 ■労務デューデリジェンス（DD）の実施と是正 現状の労働環境における法的リスク（未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など）の洗い出しと、是正ロードマップの策定。 ■規程類の整備：就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル。 ・証券会社・監査法人・投資家対応 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問（労務管理体制、人員計画の根拠など）への回答作成と折衝。 ■人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ 事業計画と連動した人員計画（要員計画・人件費予算）の策定 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます。 直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
スピード感ある会社だからこそ、自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。 制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
労務の経験を活かし、さらに上流へ。 入退社手続きや給与計算といった基本業務からシステムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで裁量を持って幅広く関われるポジションです。 当社は今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。 変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。 【仕事内容】 労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。 まずは得意な分野からスタートし、 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進） ・給与処理フローの整備や改善 ・契約社員の契約管理事務 ・労働法改正に伴う社内対応 ・各種人事データの入力、管理、分析 ・人事施策や制度改善の企画立案・実行 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
創業以来、黒字経営を継続してきた当社。 2025年度の売上は420億円、グループ全体では532億円超。 今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジションです。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ※業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。 【業務内容（IPO×労務の実務推進）】 ◆ 労務・制度整備全般 ・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など） ・評価や報酬制度の構築と社内への展開 ・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し ◆ IPO監査対応 ・労務DDを想定した各種資料整備 ・社会保険や労働契約書の整合性チェック ・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善 ◆ 組織と人材育成 ・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など） ◆ 横断的プロジェクト推進 ・士業や監査法人との連携 ・経営陣と連携した上場準備計画の推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・内定者対応、応募者応対（全雇用形態かつグループ会社も含む） ・求人原稿の作成～更新、管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・人財紹介会社や新規サービスの契約締結、管理 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、フォロー ・採用イベントの運営：合同企業説明会や会社見学会など ・障がい者雇用の求人作成、面接同席、入社手続きまで ご自身で採用施策の立案企・画までできるようになります。 今までの採用経験を活かして、今後ますます成長していく企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか？！ 採用担当として主任を目指せる事はもちろん 希望次第では業務領域を新卒採用や社内教育にも拡大でき幅広いキャリアップを目指せる環境があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社SMCアカウンティング
◆残業も少なくプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆経理業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の経理の業務内容を理解できます。日々進化する労務クラウドサービスに触れることができ、最新の知識を身に着けていけます。
◆BPO事業を展開する当社では、「経理担当が急に退職した」「経理まで手が回らない」といった企業様より、経理代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、顧客先経理の業務代行をご担当いただきます。 ◆チームメンバー同様に、ご自身でも何社かの経理代行を担当しながら、チームへの指導や作業進捗管理、グループ企業間での連携業務等に従事していただきます。 【具体的業務】 ・チームマネジメント、業務進捗管理、グループ企業間連携（連絡、相談、打ち合わせ対応等） ・会計ソフトへの仕訳入力、支払一覧表の作成、 請求書発送 ・クライアントとの電話・メール対応（内容確認、資料回収など） ・各種帳票整理、売掛金・買掛金管理、書類作成・ファイリング ・給与計算、納付書作成補助（ご経験に応じて） ・グループ企業経理（ご経験に応じて） 【魅力ポイント】 ・クライアント企業の“経理部門そのもの”を支えるやりがいがあります！ ・業務の幅が広く、成長機会が豊富です！
◆同社グループにて自社紹介実績あり！残業もほとんどないのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆経理業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の経理の業務内容を理解できます。日々進化する労務クラウドサービスに触れることができ、最新の知識を身に着けていけます。
◆BPO事業を展開する当社では、「経理担当が急に退職した」「経理まで手が回らない」といった企業様より、経理代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、顧客先経理の業務代行をご担当いただきます。 ◆スタッフひとりあたり何社かを受け持ち、マネーフォワード、freee、弥生等の会計システムを操作していただき、顧客から届く証憑書類にもとづき作業をしていただきます。 【具体的業務】 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・クライアントとの連絡（内容確認、資料回収など） ・請求書発送、各種帳票整理、書類作成・ファイリング ・給与計算、納付書作成補助（ご経験に応じて） 【魅力ポイント】 ・クライアント企業の“経理部門そのもの”を支えるやりがいがあります！ ・業務の幅が広く、成長機会が豊富です！
総合メディカル株式会社（福岡本社）
更新日：2026年10月26日
★医療業界に特化したサービス＝社会貢献性が高い事業です！ ★近々再上場予定！とても貴重な経験が積める為、あなたのキャリアに絶対に繋がります！ ★企業理念をとても大切にしています。その為、社員を大切に、社員と共に成長する会社です。 ★働き方◎フレックスタイム制・リモート月8回まで可！福利厚生も充実！
経理担当者として、総合メディカル（単体）の決算業務を中心に、経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。 ・単体決算業務（月次・四半期・年次決算） ・財務諸表の作成および財務分析 ・会計監査対応および各種税務対応 ・IFRS（国際会計基準）に基づく会計処理・開示実務の補佐 ・経理業務フローの改善・BPR（業務効率化・DX推進） 付随・将来的な業務（スキルの幅を広げる機会） 経営管理の高度化に向けたデータ分析・経営課題の抽出支援 将来的には、チームのリードや後輩指導、非定型なプロジェクト対応など ■従事すべき業務の変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 ■就業場所の変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
アスエネ株式会社
更新日：2026年10月23日
・海外拠点の拡大、M&Aの実行、IPO準備が並行して進んでいる環境の中で、単なる月次運用ではなく、財務基盤の高度化そのものに関与できるポジションです。連結体制の整備、開示高度化、会計論点の整理など、“今ある仕組みを回す”のではなく、“次のステージに引き上げる”役割を担っていただきます。 ・当社では現在、週1日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務としております。チーム内での迅速な意思決定や、対面だからこそ生まれる偶発的なコミュニケーションを大切にしているためです。
◆IFRS対応・基準差異分析 ・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出 ・会計方針の検討・整理（収益認識、リース、株式報酬等） ・IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計 ・監査法人との技術的ディスカッション ◆グローバル連結決算高度化 ・海外子会社を含む連結決算業務 ・グループレポーティングの標準化 ・連結パッケージ設計・改善 ・決算早期化・自動化推進 ◆IPO準備・開示高度化 ・有価証券届出書／Ⅰの部作成支援 ・開示資料の高度化 ・J-SOX対応支援 ・主幹事証券／監査法人対応 ◆M&A関連対応 ・財務DD論点整理 ・PMIにおける会計統合支援 ・PPA検討サポート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化
・完成されたグループ経理体制を運用するだけではなく、海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。 ・今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。 ・通常の海外子会社管理だけでなく、新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。 本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。 ・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理 ・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー ・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認 ・現地の会計・税務論点の把握・整理 ・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理 ・現地会計事務所・監査法人等との折衝 ・海外グループ会社を含む連結決算対応 ・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理 ・グループレポーティングの標準化・改善 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化
株式会社ヴィタ
IPO準備企業ならではのダイナミックな環境で、高度なキャリアアップと柔軟な働き方を両立できる点が魅力です。 同社は2025年中のIPOを見据えており、月次決算などの基本業務にとどまらず、連結決算や開示書類作成、監査法人対応、さらには組織運営や業務改善まで幅広く携わることができます。急成長中の企業だからこそ新しいプロジェクトやポジションも豊富で、経験や意欲次第でスピード感をもって専門性を高められます。 また、スーパーフレックス制度（コアタイムなし・6時〜22時）を導入しており、月間所定労働時間を満たせば働く時間を自由に調整可能です。年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）とプライベートの予定に合わせて柔軟に働ける環境が整っています。
IPOを見据えた財務・経理業務をベースに、ご経験や得意領域に応じて幅広い業務へ挑戦いただけます。 ＜まずはお任せしたい業務＞ ・月次決算業務 ・四半期決算、本決算業務（単体、連結） ・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ＜ご経験・ご志向に応じてお任せしたい業務＞ ・子会社経理業務（３社） ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ・上場申請書類作成 ・税務申告対応 ・予算策定、予実管理 ・中期経営計画策定 ・財務、資金管理及び金融機関対応 ・組織運営及び業務改善
株式会社リトプラ
更新日：2026年10月22日
◆事業成長への貢献を実感：シリーズCを経て事業が加速する当社で、採用を通して会社の未来を創る一員となれます。社員数50名を超え、組織がダイナミックに変化していくフェーズに立ち会い、経理リーダーとして幅広い経験を積むことができます。 ◆裁量権とスピード感：私たちは、プロセスよりもアウトプット・成果を重視するカルチャーです。個人の自主性を尊重し、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。これにより、企画や開発の現場と密に連携しながら、クリエイティブかつスピーディーな業務遂行が可能です。 ◆企画・開発部門との距離の近さ： 管理部門であっても、新規アトラクションの企画レビューに参加するなど、当社の核である「ものづくり」の現場に触れる機会が豊富にあります。
・月次・四半期・年次決算の統括（プレイングマネージャー） ・チームマネジメント（担当者の業務管理・指導） ・社内の経理ルール整備、業務プロセス構築 ・経営陣向け財務報告資料の作成・報告 ・監査法人対応・税理士対応 ・連結会計の主導経験 ・管理会計・予算策定などの業務にも関与 ・海外取引の会計経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：IPO（上場）を見据え、完全内製化するために、経理リーダーを募集します！
上場グループの経理。将来的には管理職としてマネジメント業務も学べます
統括管理部/経理室にて下記の業務を担っていただきます。 ・日常経理業務の管理・運営（仕訳入力、伝票処理、経費精算、請求・支払業務など） ・決算・財務会計業務（月次・四半期・年次決算業務、財務諸表の作成・分析） ・税務・内部統制対応（税務申告関連業務および税理士対応） ・経営管理および業務改善（予算策定、予実管理、経営分析資料の作成） ・システム導入（会計システム導入・リプレイスプロジェクトの企画・推進） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：欠員補充
シミックホールディングス株式会社
大手CROグループであるシミックグループ全体の法務担当として、スケールの大きな業務に携われる点が大きな魅力です。契約書の立案・審査や法務相談にとどまらず、知的財産権の管理やM&A・合弁事業への法的支援、さらにはグローバル案件まで幅広い領域へ挑戦でき、企業法務のスペシャリストとして飛躍的なスキルアップが目指せます。 また、年収は400万円から800万円と経験・能力に応じた評価が得られる点も特徴です。働きやすい環境も整っており、年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）に加え、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているため、ワークライフバランスを保ちながら柔軟にキャリアを築くことができます。
シミックグループ全体の法務担当者として、グループ各社の法務業務をご担当いただきます。 ・部門ニーズに伴うクライアントとの（製薬企業含む）契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉 ・主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応 ・CMICグループで開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理 ・CMICグループのM&A、合弁事業等への法的支援 ・クレーム、訴訟関連業務への対応 ・従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提供 ※各グループ会社で事前に担当者が決まっているわけでなく、案件や相談が発生したタイミングでマネージャーが各メンバーに案件を割り振るフローです。
クラウドやAI技術でDXを推進する成長企業にて、経理のコア人材としてバックオフィス全体に携われる点が大きな魅力です。仕訳や売掛・買掛管理といった日常業務から、月次・年次決算補助、税務チェック同席まで一通り網羅できるほか、希望や適性に応じて労務・総務などの業務へ幅広く挑戦でき、スキル領域を拡張できます。 また、年間休日123日（完全週休2日・土日祝休み）に加え、フレックスタイム制や在宅勤務、夏季・誕生日休暇など、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。さらに資格取得支援制度や手当、永年勤続表彰、各種補助など充実した福利厚生のもとで安心して長期的なキャリアを築けます。
企業の財務状況を正確に把握し、経営判断に必要な情報を提供する重要な役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行、入金確認 ・経費精算、支払業務 ・月次・年次決算補助 ・税理士による税務チェック同席 ・その他：経理に付随する業務、各種資料、規程の作成や人事・労務・総務・営業事務のサポート業務
学研グループの安定した経営基盤のもと、経理のコア人材として幅広い業務に挑戦できる点が大きな魅力です。日常経理や月次・年次決算にとどまらず、会計システムの導入・改善や税務対応、予算管理まで一通りの業務に携われます。将来的な管理職（マネージャー）候補としての募集であり、大きな裁量を持って組織づくりや経営支援に貢献しながらキャリアアップが目指せます。 また、所定労働時間が7時間で全社平均の残業時間も月14.5時間と少ないことに加え、フレックスタイム制や週2日程度の在宅勤務、さらに有休とは別に年間5日間のワークライフバランス休暇が付与されるなど、プライベートを大切にしながら柔軟に働ける優れた就業環境が整っています。
統括管理部/経理室にて下記の業務を担っていただきます。 ・日常経理業務の管理・運営（仕訳入力、伝票処理、経費精算、請求・支払業務など） ・決算・財務会計業務（月次・四半期・年次決算業務、財務諸表の作成・分析） ・税務・内部統制対応（税務申告関連業務および税理士対応） ・経営管理および業務改善（予算策定、予実管理、経営分析資料の作成） ・システム導入（会計システム導入・リプレイスプロジェクトの企画・推進）
9STAY株式会社
・経理部門は内製化されていない部分が多いため、日常経理から決算、メンバーマネジメントまで幅広くご対応いただきたいと考えております。受け身ではなく、自らの手で組織をつくり上げていきたいという前向きな志向がある方をお待ちしています。 ・本社メンバーは意見を出し合える風通しの良さが大きな魅力です。服装や髪型、ネイル等も自由で、自分らしくリラックスして働ける環境が整っています。産休・育休の取得実績もあるなど、長期的にキャリアを築くことが可能です。
・仕訳入力 ・請求書・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・決算仕訳の作成 ・各ホテルの経理取りまとめ ・業務フローの改善や構築 ・経理チームマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
グループ企業および支援先（CHCPパートナー）の拡大に伴い、単なる日常経理の枠にとどまらない幅広いキャリアを築ける点が大きな魅力です。 日常仕訳などのルーティン業務の大半は外部に委託しているため、入力チェックをはじめ、月次・年次決算や税理士・監査対応などの上流業務に専念できます。さらに、新規経営支援先へのPMI（導入支援）や業務フローの構築、システムの電子化・経理DXといった業務改善にも直接携わることが可能です。 複数企業の経理全体を見渡しながら、仕組みづくりや将来的なマネジメントへ挑戦できる環境が整っているため、経理職としての専門性を高めつつ、一歩踏み込んだスキルアップを目指せます。
担当制になっておりますのでCHCPグループまたはCHCPパートナー（経営支援先）の経理財務業務、業務改善業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ●業務改善・標準化（改善領域） ・新規経営支援先への経理財務導入支援（PMI業務） ・業務オペレーションの改善・最適化（システム導入、電子化、経理DX） ・業務フローの構築及び標準化（マニュアル作成） ●経理財務実務（ルーティン領域） ・仕訳処理*/業務委託先質問対応/月次・年次決算 ・入出金管理/支払・精算業務 ・債権債務管理 ・会計監査・税理士レビュー対応等 *日常仕訳入力の大半を外部へ委託しているため、入力された仕訳の判断チェックが主な業務となります。
ファンドの新規立ち上げという貴重なフェーズに一から携わり、ミドル・バックオフィスのコアメンバーとして幅広いスキルを磨ける点が大きな魅力です。 新ファンドの組成に伴い、投資家や金融機関とのやり取り、分配・レポーティング業務といった手応えのある領域を直接担うことができます。単なる後方支援にとどまらず、ファンド運営の中核として裁量を持って活躍できる環境です。 また、少人数のアットホームなチーム組織でありながら、創業以来ミドルバック部門の離職者はゼロ。残業時間も月平均20〜30時間程度と抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に安心してスキルアップを目指せます。
医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応
数千名規模の医療・介護グループ（CHCPグループ）およびパートナー法人の運営を支える中核ポジションです。月次決算締めの対応だけでなく、連結会計や財務分析、事業計画策定、取締役会向け報告資料の作成まで幅広く携われます。 経営陣に近い立場で事業の意思決定に深く関与できるため、単なる経理の枠を超えて高度な経営管理・経営企画スキルの習得が可能です。将来的にパートナー先の経営管理全体を取りまとめる立場へキャリアアップできるほか、専門性を高めながら組織横断的な業務効率化プロジェクトも主導できます。 残業は月20～30時間程度、年間休日120日と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できる点も大きな魅力です。
当グループおよびパートナー法人の経営管理を中心に、月次決算後の連結会計、財務分析、業績報告資料作成全般をお任せします。一般的な経理業務全般のうち、月次決算締め後に対応する業務を担当していただきます。ご入社後は先輩社員より業務を引き継ぎながら、病院、薬局法人の経営管理を中心にご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・月次決算の取りまとめ、財務分析、連結精算表の作成 ・財務諸表・KPIの予実管理、取締役会資料の作成・報告 ・事業計画策定、財務諸表・KPIの予実管理の支援 ・その他経営管理業務（パートナーの機関運営の支援、組織再編の支援含む） 将来的にはパートナー先の経営管理業務全体を取りまとめる立場として、キャリアを積んでいただけます。
株式会社ギガプライズ
未経験から経理としての専門スキルを身につけ、段階的にキャリアアップできる環境が大きな魅力です。入社後は日々の仕訳や出納管理といった日常業務からスタートし、習熟度に応じて仕入・売上管理、将来的には月次・四半期決算や税務・監査対応などの高度な実務へと無理なくステップアップできます。また、年間休日124日（土日祝休み）に加えて、食事補助制度（チケットレストラン）や本社ビル内のジム利用制度、育休復帰率100%の制度など、安心して長く働ける福利厚生が非常に充実しています。ワークライフバランスを保ちながら、成長企業の一員として確かな実務経験を積み重ねることができます。
経理部のメンバーとして、日々の仕訳入力や現金・貯蔵品管理などの日常経理からスタートし、経験に応じて担当領域を広げながら経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・日々発生する仕訳入力 ・現金および貯蔵品の管理 ・システムへのデータ入力 ・仕入、売上管理 ・支払、入金管理 ・月次業務 ・四半期決算関連業務（税務、監査法人対応、開示用資料作成等） 入社後は日常的な経理業務からスタートし、業務への理解や経験に応じて、仕入・売上管理、支払・入金管理へと担当領域を広げていただきます。将来的には月次業務や四半期決算関連業務にも携わっていただく想定です。 ～入社後の業務イメージ～ 【入社～1か月】 基幹システムの操作を覚え、日々発生する仕訳入力や現金・貯蔵品管理、システムへのデータ入力などからスタートします。 【入社3か月後】 日常経理の流れを習得しながら、仕入・売上管理や、それに伴う支払・入金管理などへ担当業務を広げていただきます。 【将来的には】 経験や習熟度に応じて、月次業務や四半期決算関連業務（税務、監査法人対応、開示用資料作成等）にも携わっていただく想定です。
日本のモノづくりを支えるIT企業（プライム上場グループ）にて、経理のコアメンバーとして事業基盤の強化に貢献できる点が魅力です。日常的な経理・決算業務にとどまらず、freee会計や各種ITツール、AI活用、API連携などを導入・運用した業務プロセスの自動化や効率化にも主体的に携わることができます。また、営業やCS部門といった事業部と直接連携して販売管理や売上照合を行うほか、適性に応じて管理会計や予実管理などの上流業務へ挑戦できる環境も整っています。少数精鋭のチームで柔軟に業務範囲を広げながら、バックオフィス全体の高度なスキルと運用力を磨くことが可能です。
横浜ベイサイドの成長企業で、経理部門のコアメンバーとして活躍しませんか？ 日本のモノづくりを支えるIT企業。その成長基盤を、あなたの経験で強固にしてください！ ▼具体的な業務内容 コーポレートチームの経理主担当として、日次から月次決算までのバックオフィス実務全般を幅広くお任せします。 グループ会社（プライム上場企業）や顧問税理士を含むステークホルダーと連携し、正確かつスピーディな業務遂行とプロセス改善を期待しています。 【主な業務】 ①経理・財務業務全般（メイン業務） ・月次決算業務（月締め、各種データの集計・確認） ・会計ソフト（「freee会計」）への仕訳入力、伝票起票、経費精算管理 ・支払処理業務（請求書に対してオンラインバンキング等での振込設定） ②営業事務・事業部連携 ・事業部（営業・CS）と連携した請求書の発行・送付管理（債権管理） ・販売管理システム（「Salesforce」「Scalebase」等）の管理・売上データとの照合 ③業務改善・その他（適性・希望に応じて） ・ITツールを活用した経理業務の自動化・効率化（AI活用やAPI連携等の検討など） ・その他、少数精鋭のコーポレートチーム内の業務のサポート（柔軟に対応） ・管理会計、予実管理業務
Angelus Japan 株式会社
・月残業10時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます。 ・少数精鋭の部署のため、幅広く業務に携わることが可能です。 ・ライフスタイルに合わせて勤務時間を選択できます。
以下業務をお任せします。 ・日々の会計入力、入出金管理、経費精算 ・文書管理 ・決算業務(月次・年次) ・総務業務（電話対応、カタログ発送などの軽作業） 未経験の方はまず日々の会計入力などから始めていただき、 業務に慣れてこられたら月次決算・年次決算にも携わっていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
東洋船舶株式会社
更新日：2026年10月20日
【業務の流れ】 決算は四半期ごとに実施しており、1人あたり2～4社程度のSPCをご担当いただきます。 担当するSPCで発生した取引の仕訳計上に加え、入出金実績および今後の入出金予定に基づき、資金繰り表を随時更新していただきます。
船舶保有SPCの経理・資金管理に関するオペレーション業務をご担当いただきます。 主な業務は、四半期決算に関連する、①会計仕訳の作成、②資金管理（資金繰り表の作成、インターネットバンキングでの送金データ作成）、③作成したデータに関する社内承認ワークフローへの対応です。担当するSPCの日常的な経理・資金管理業務を、正確かつ着実に進めていただきます。 【業務例】 ・会計システムへの仕訳計上および試算表の確認 ・入出金実績および今後の入出金予定に基づく資金繰り表の更新 ・インターネットバンキングを利用した入金確認および送金データの作成 ・各種社内承認の取得に必要なワークフローデータの作成（Kintone、DocuSign等） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
株式会社Beyont
最先端領域（AI/DX）で成長ストーリーを描く、IPOフェーズの動的キャリア 1. 実効性の高い高度なIRスキルの修得 上場前後の最も動的なフェーズにおいて、経営陣と直接連携しながら成長戦略やエクイティストーリーの構築に深く携われます。変化の速い先端領域で、市場価値の高いIR実務経験を積むことが可能です。 2. 生成AI等を活用した「IR DX」の実践 AI/DX企業として、生成AIや最新クラウドツールを実務に積極導入しています。資料作成やFAQ作成、市場分析の効率化を図り、先進的でスマートな業務スタイルを体現できます。 3. 多様なキャリアパス IR部門の牽引役として活躍した後は、将来的なIRマネージャーへの昇格はもちろん、本人の志向に合わせて経営企画領域へのキャリア拡張も目指せる魅力的な環境です。
IR部門の中核として、IR戦略の策定から決算説明資料の作成、投資家対話、開示実務まで、現場の牽引役として幅広くお任せします。 ▼IR戦略・エクイティストーリーの策定 ・経営陣と連携した当社の成長戦略・エクイティストーリーの構築およびブラッシュアップ ・機関投資家・個人投資家・アナリスト向けアプローチ戦略の立案と実行 ▼IR資料の主体的作成および開示実務 ・決算説明資料、事業計画書、株主総会関連資料等の主体的な作成・取りまとめ ・適時開示（TDnet）、法定開示（EDINET）に関する実務および開示体制の整備 ・証券会社、信託銀行、IR支援機関等との折衝・リレーション構築 ▼投資家対話およびステークホルダー対応 ・国内外の投資家やアナリストとの1on1面談・決算説明会の実施および対話・説明 ・投資家からのフィードバック（IRインサイト）の経営陣および社内への還元 ▼IR DX・業務改善の推進 (AI・IT ツールの活用) ・AI/DX企業として、生成AI等の先端技術を用いたIR資料作成・FAQ作成・市場分析の自動化・効率化の企画と実行 ・IR活動データや株主情報の集約・分析プロセスの構築
エクストリンクホールディングス株式会社
・さまざまな前職・経験を持つメンバーが集まっているからこそ、相談や連携もしやすいのが魅力。 ・風通し◎業務のことやプライベートのことなど、気負わず気軽に話せる職場です！ ・実績・スキルに応じた昇給や、早期のキャリアアップを目指すことも可能！ ・梅田駅チカ♪アクセス◎ 残業平均10h！土日祝休み！福利厚生も充実◎
経理部門にて、以下の業務をお任せします。 ・月次決算の主担当（締め作業まで） ・日常経理業務（仕訳入力・チェック、支払管理） ・固定資産管理 ・年次決算業務（課長・税理士と連携しながら対応） ・業務フローの見直し・改善 ・後輩指導（12名、必要に応じて） 【仕事の魅力】 ITソリューションで成長中の当社にて、経理の課長代理として裁量を持って業務に取り組めます。 経営に近い距離で数値を管理し、会社の成長をダイレクトに感じられる環境が魅力です。 ※管理業務のみではなく、実務が7割となります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める場所
株式会社オンテックス
・未経験からのキャリアチェンジも歓迎(現在働いている方も未経験から入社しているため研修制度も充実) ・リフォーム業界国内売上トップクラスで経営も安定している。 ・経営層に近い立ち位置で経営管理業務もできる。
経営層の意思決定を支える「財務コンサルタント」に近い視点を持って業務に携わっていただきます。 ■具体的には： まずはExcelでの数値入力や資料作成のサポートからスタートし、当社のビジネスモデルと数字の流れを掴んでいただきます。 経理実務: 日次・月次・四半期・年次決算の補助（経験に応じて順次お任せします）。 管理会計・分析: 予実管理の運用、KPI（重要業績評価指標）の進捗分析。 経営サポート: 経営会議で使用する報告資料の作成、数値に基づく改善案の検討。 ■研修について： 入社後は、現担当者がマンツーマンで丁寧に引継ぎを行います。経理の基礎実務から、経営層が求める資料作成のコツまで、着実にスキルを習得できる環境です。 ■キャリア・担当業務の広がり： 将来的に**「数字の力で経営を動かす」**存在となっていただくことを期待しています。 STEP 1: 決算など実務を完遂し、社内の数字を正確に把握する。 STEP 2: 各部門のKPI（限界利益や予実など）を可視化し、経営判断をサポートする体制を構築。 STEP 3: 経営企画部門への参画や、マネジメント職への昇格も積極的に後押しします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ダイキンファインテック株式会社
東証プライム上場・ダイキングループの安定基盤のもと、経理領域のスキルを大きく広げられる環境です。 当社は半導体製造装置関連事業を展開し、売上100億円超・営業利益率約14％と高い成長性と収益性を保持。 中規模組織だからこそ、月次・年次決算だけでなく原価計算やJ-SOX対応、AIプロジェクト推進まで幅広い実務に挑戦できます。 さらに年功序列を排した等級制度を導入しており、実力次第で早期昇格やマネジメント枠への昇格も可能。フルフレックスや在宅勤務、年間休日123日といった柔軟な働き方と高いワークライフバランスを両立しながら、中長期的なキャリアアップを実現できます。
月次・年次決算を中心に、原価計算などの管理会計や内部統制まで幅広い経理業務をお任せします。 ◎具体的には 仕訳起票（SAP）、経費精算（SAPConcur）、原価計算、固定資産管理、月次決算／年次決算、固定資産管理等の決算業務、会社法書類の作成、予実実績管理、債権管理／債務管理（海外含む）、与信管理、請求書発行、各種WF承認（稟議書／印紙税）、銀行折衝など ＜ご経験があれば…＞ 会計に関わる内部統制構築を行っていただきます。 ◎具体的には 財務報告の信頼性確保、業務の有効性／効率性の向上、資産の保全、法令順守を目的とした活動全般、内部統制（J-SOX）の有効性についてのモニタリング、規定類の作成／改訂業務、AIプロジェクトなどの推進 また、将来的にマネジメント業務にも携わっていただく想定です。
株式会社エンジニアのミカタ
更新日：2026年10月16日
★強力な株主構成★ サッカー元日本代表選手がGPを務めるファンドであるベンチャーキャピタルなど信頼力の高いファンドに加え、多数のスタートアップ企業代表、上場企業役員から出資を得ています！ ※当社は今後もさらなる事業拡大を目指すため、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。スタートアップ企業ならではの高い熱量で刺激的な環境で働けるのも魅力です。
主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・IPO、M&A、資金調達、関係会社等の法務業務 ・株主総会等の運営、その他商事法務全般 ・その他法律相談・各事業部の契約関連業務 ・IPO、M&A、資金調達を含む財務関連業務 ・投資家との折衝業務
株式会社ダブルチーム
本ポジションの一番の魅力は、単なるルーティンワークにとどまらず、経理業務の内製化やシステム導入といった組織の仕組み構築を主導できる点にあります。科目設計や業務マニュアルの整備、承認フローの構築など、管理体制の基盤づくりに直接関わることで、将来的なキャリアに大きく活きる実践的な経験を積むことができます。 また、優良な就業環境も大きな魅力です。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日以上あり、バースデー休暇などの特別休暇を含めると実質130日程度の休日取得が可能です。さらにフレックスタイム制や在宅勤務も導入されているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 事業拡大に伴う重要なポジションとして、高い成果と働きやすさを両立できる環境です。
弊社では現在経理業務を1人で対応しており、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されております。 ■主な業務内容 ・請求書の仕訳＆入力 ・入出金の確認・消込業務 ・月次/年次決算関連業務 ・その他、システム導入等の業務効率化のリード ーーーー 現在は入出金対応以外の業務を外部へ委託しており、今後内製化に向けた移管を行っていく予定です。 科目設計、証憑・ワークフローの標準化、マニュアル整備、権限・承認設計を整備し、経理システム導入の検討も含め、リードいただけるような方を募集しております。
Nexus Group株式会社
更新日：2026年10月15日
①裁量権の大きいIPO推進のコアメンバー ・CFOの右腕として、IPOに向けた内部統制、開示準備、監査法人・証券会社対応などを幅広く主導していただきます。日常の経理業務は既存メンバーが担うため、上場準備に特化できる環境です。 ・監査法人や証券会社との折衝など、これまでの知見を直接活かしながら上場達成の大きな経験を積むことができます。 ・監査法人での経験に加え、事業会社での経理・財務、連結、IPO準備等の経験や、外食・飲食をはじめとする多店舗展開ビジネスに関する知見をお持ちの方は、これまでの経験を幅広く活かしていただくことができます。 ②強固な事業基盤と成長性 ・グループ全体で約200億円の売上を誇り、約130店舗を展開する安定した収益基盤があります。 ・セントラルキッチンの活用やブランド転換のノウハウなど、ビジネスモデル自体に強い優位性を持っています。 ③ファンド連携と将来のキャリアパス ・クレアシオン・キャピタルからの投資案件であり、ファンドからの支援や知見を吸収しながら成長できる環境です。 ・将来的にはロールアップ（M&A）や新たな資金調達など、高度なファイナンス領域に挑戦できる可能性も広がっています。
■業務内容 ・IPOまでの社内準備ロードマップ策定 ・事業計画策定及び予実管理 ・上場審査対応（上場申請書類・適時開示書類の作成等） ・上場審査に向けた社内体制・内部統制の構築 ・連結決算の対応 ・IR資料作成と準備 ※日常の経理業務ではなく、監査法人や証券会社対応など上場準備に係る特命業務をCFOと2人3脚で主導していただきます。
株式会社ブリッジワン
・圧倒的な成長スピード： 毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。 ・CFOへの最短ルート： IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFOに必要な「全重要トピック」を同時並行で経験できる。 ・経営直下の意思決定： 経営陣との距離が近く、自らの提案が即座にグループ全体の意思決定に反映される。 ・裁量の大きさ： 「あるべき姿」をゼロから定義できる。既存のルールに縛られず、最新のITツール（SaaS等）を駆使した効率的な組織作りが可能。
1. 既存経理業務の統括・仕組み化 ・決算業務の早期化・安定化 └単体および連結の月次・四半期・年次決算業務の統括 └属人化を排除した「マニュアル化」「平準化」による経理業務の仕組み化 ・業務効率化（DXの推進） └各種会計ソフト・ITツールの導入・リプレイスによる、現場のオペレーションコスト削減 └経費精算や請求書管理などのワークフロー見直し・効率化 2. IPO（新規上場）に向けた準備・対応 ・証券審査・取引所審査に対応する決算体制、開示体制（短信・有報・Iの部等）の構築 ・監査法人および幹事証券会社との折衝、対応 ・内部統制（J-SOX）の構築、運用、評価体制の整備 3. HD（ホールディングス）体制構築・グループガバナンス ・HD移行に伴う、グループ間取引（経営指導料、資金貸付等）のルール策定および会計処理 ・グループ一元管理のための「グループ共通会計方針（アカウンティング・ポリシー）」の策定・運用 ・各子会社の財務状況をリアルタイムに可視化する体制の構築 4. M&A・PMI（買収後統合）の推進 ・財務デューデリジェンス（DD）への参画、および買い手側としてのリスク・課題抽出 ・PMI（経理統合プロセス）の主導 └新規子会社の会計ソフト・勘定科目の統一、決算フローの統合 └子会社の経理担当者への教育・リテラシー向上支援
弥生株式会社
◎事業に近い立場で法務支援ができる：当社サービス・企画に関する法的支援、利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー、法令改正対応などを通じて、事業部門と近い距離でサービス成長を支援できます。単にリスクを指摘するだけでなく、事業上の目的を踏まえた現実的な対応方針を一緒に考えることができます。 ◎幅広い企業法務にも関与できる：個人情報保護法対応を主軸としながら、契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業、アライアンス、各種法務相談など、企業法務全般にも関与できます。専門性を深めつつ、企業法務担当としての対応領域を広げていける環境です。
本ポジションでは、個人情報保護法対応を主軸として、法令調査・助言、プライバシー影響評価（PIA）に基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援、利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビューを担っていただきます。 また、契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業・アライアンス対応、その他事業運営に関する各種法務相談など、企業法務全般についても担当いただき、法務面から当社の事業成長とコンプライアンス体制の強化を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・個人情報保護法を中心とした法令調査・助言 ・プライバシー影響評価（PIA）に基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援 ・利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビュー ・当社サービス・企画に関する法的支援・助言 ・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言 ・契約書・約款等の作成・レビュー ・M&A・PMI、新規事業、アライアンス等に関する法的支援・助言 ・その他、事業運営に関する各種法務相談対応
・経営の良きパートナーとしての役割 単なる「粗探し」の監査ではなく、経営陣や各事業部長と「会社の健全な持続的成長のために何が必要か」をフラットに議論できる環境です。代表の山本をはじめとする経営陣との信頼関係のもと、大所高所から会社を支えていただけます。 ・多角的なビジネスモデルの監査 人材、M&A、DXコンサルなど、扱う事業領域が幅広いため、法的・コンプライアンス的観点からも、知的好奇心と経験を十分に活かせる多様な論点に触れることができます。
常勤監査役として、取締役の職務執行の監査をはじめ、ブリッジワングループ全体のコーポレート・ガバナンスやコンプライアンス体制の監督・指導・提言をお任せします。 ・取締役会その他の重要会議への出席： 取締役会、経営会議、その他重要会議に出席し、適法性・妥当性の観点から意見陳述および監査を実施。 ・取締役の職務執行状況の監査： 経営陣や執行役員からのヒアリング、重要決裁書類の閲覧による業務プロセスの監査。 ・監査計画の策定：監査方針、監査計画、業務分担等の策定およびこれに基づく監査の実施。 ・三様監査（内部監査・会計監査・監査役）の推進：内部監査担当（新設予定・募集中のポジション）や外部の会計監査人、税理士等との緊密な情報交換・連携体制の構築。 ・グループ会社・拠点の監査：事業子会社や全国主要拠点の往査（ヒアリングや実態調査）。 ・株主総会への報告： 監査報告書の作成、および株主総会における報告業務 ※ご経験・スキルに応じて入社時は非常勤監査役にてオファーさせていただく場合がございます。
■案件創出とリソースの強み ・社内からの案件供給：人材サービス（ヘッドハンティング、外国人材、フリーランスなど）やコンサルティング（DX、採用、財務など）、金融サービスといった多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズ（売り・買い）が安定的にトスアップされます。 ・強固なアライアンス網の活用：全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘します。
経営陣および各事業部門と密に連携し、企業の持続的成長を財務・数値の観点から支援する以下の業務をお任せします。 【主な担当業務】 ・事業計画の策定・運用： 中長期経営計画および単年度予算の策定、シミュレーション・シナリオ分析の実施 ・成長投資プランの検討・効果測定： 最適なリソース配分・投資戦略の立案、ROI(投資対効果)の検証とモニタリング ・予実管理の仕組み化・運用： 予算対実績の差分分析、課題特定および改善アクションの提案・推進 ・経営レポーティング： 月次・四半期での経営陣・役員会向けレポート作成および進言 ・事業部門(KPI)分析・伴走支援： 現場の定量データ分析を通じた事業課題の明確化と解決策の提示
■職務のミッションと影響力 ・業界の構造改革の推進：多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。 ・企業の存続と成長への貢献：廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。 ・M&Aへの信頼醸成：業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。
弊社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。 ◆M&Aコンサルティングの具体的な業務 主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。 ・案件のソーシング支援 譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。 ・専門性の高い分析 建設業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）を実施します。 ・M&A戦略の提案 買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。 ・M&Aエグゼキューション業務全般 複雑な条件交渉のリード 基本合意（LOI/MOU）締結の支援 デューデリジェンス（DD）の進行管理 最終契約の締結（クロージング）に至るまでの一連のプロセスを完遂します。
再生局面にある企業様が抱える課題に対し、財務・事業の両面から徹底的な「見える化」を行い、実効性のある再生計画を策定します。金融機関との交渉も担い、成果が出るまで、経営者の最良の相談相手として「伴走支援」し続けます。 企業の「再生」から「価値創造（バリュークリエイション）」まで、一気通貫で携わります。 ＜経営状況の徹底的な『見える化』（DD：デューデリジェンス）＞ 外部環境分析、保有経営資源の評価 事業別・製品別の正常収益力の算出 実態純資産の算定と財務実態の把握 根本的な経営課題の洗い出し ＜実効性の高い事業計画の策定＞ 「数値ありき」ではない、具体的なアクションプランの検討 施策に基づいた将来数値計画（PL/BS/CF）の策定 商品・販売・組織戦略など、ビジネスプロセスの再構築支援 ＜ 金融機関様との合意形成・交渉サポート＞ 経営実態（DD）報告書の作成 金融支援（リスケジュール、債権放棄、資金調達等）の相談・交渉 ステークホルダー間の利害調整 ＜事業計画の着実な実行支援（伴走サポート）＞ アクションプランの進捗管理と、環境変化に応じた継続的な見直し 運転資本の最適化および資金繰り管理体制の構築支援 現場に入り込んだ業務改善コンサルティング
2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。 圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。 1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。
＜新規事業開発のリーダーシップ＞ 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。 市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。 ＜組織の未来を担う人材戦略＞ 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。 優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。 単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。 ＜組織運営の舵取り＞ 組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。 チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。 ＜ データドリブンな戦略構築＞ 財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行。 数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。
＜IPOをリードしたという実績＞ 財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。 ＜資本市場との対話（IR戦略）＞ 事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。 ＜資金調達（Finance）＞ 連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。 銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。 ＜M&AとPMI＞ 成約（ディール）はスタートに過ぎません。買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。
上場を見据えた成長フェーズで、経営管理本部長を担っていただける方の募集をいたします。 【月次・四半期の経営管理】 ・予実管理：各事業部門の売上目標・コスト予測の実績との差異を分析し、経営層に報告 ・計数分析：営業利益率、営業キャッシュフロー、人効生産性など重要KPIの推移を追跡 ・経営会議運営：月次・四半期の経営会議の企画・進行（CEO、役員、各事業部長が参加） ・資金計画管理：IPO準備に向けた資金繰り表の作成・更新、銀行借入・融資の交渉・管理 ・与信管理：取引先の信用調査、契約書作成・契約書管理 【ファイナンス領域の監督】 ・財務戦略立案：IPO上場に向けた財務構造の最適化（負債比率、自己資本比率、営業CF） ・経理・会計システム整備：決算体制の構築、監査法人対応、決算書の正確性確保 ・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、規制要件への対応、企業法務相談の受け ・税務計画：法人税、消費税、源泉徴収等の計画、税理士との協働 【人事総務領域の統括】 ・採用戦略の承認：採用部門マネージャーと協働し、採用ニーズの妥当性・採用単価の適正性を判定 ・組織設計・人員配置：事業成長に応じた組織体制の設計、人員配置計画 ・人事制度設計：給与体系、評価制度、キャリア設計の企画・運用（上場に耐える制度基盤） ・労務管理：労働基準法対応、就業規則の更新、トラブル対応 ・IR/開示対応：投資家向け情報開示、上場準備に関わる人事情報の整備 【戦略・企画領域】 ・事業計画の策定：CEO・経営層と協働し、3ヶ年の事業計画、組織計画を策定 ・IPO準備の統括：上場要件の整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築、監査対応 ・ステークホルダー対応：金融機関、監査法人、弁護士、税理士など外部パートナーとの関係構築 ・経営情報ダッシュボード：CEO向けの月次経営報告書、事業部門別収支報告書の作成
管理本部のリーダーとして、財務会計・管理会計・法務・人事などのバックオフィス全般の統括および経営陣へのコミットメントをお任せします。単なるバックオフィスの管理にとどまらず、成長企業のコアメンバーとして経営陣と共に意思決定を行うポジションです。これまでのキャリアで培った専門性をベースに、さらなる視座の高さと圧倒的な市場価値を獲得することができます。
管理本部のリーダーとして、財務会計・管理会計・法務・人事などのバックオフィス全般の統括および経営陣へのコミットメントをお任せします。 【IPO準備・ガバナンス構築】 ・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の専門機関との交渉、選定、およびプロジェクトマネジメント ・Ⅰの部・Ⅱの部をはじめとする各種開示書類（有価証券報告書等）の策定・品質管理 ・内部統制（J-SOX）体制のゼロからの構築・運用評価、社内規定・コンプライアンスリスク管理体制の整備 ・IPOに向けた健全かつ強固なコーポレートガバナンスの設計・強化 【財務・会計・経営管理】 ・経営陣や各事業部長と連携した「中期経営計画」および「単年度予算」の策定 ・管理会計（予実管理・事業部別KPI分析）の体制強化と、経営陣への迅速な意思決定データの提供 ・成長フェーズに応じた資金調達（デット・エクイティ）戦略の立案および資金繰り計画の実行 ・月次・年次・連結決算業務の統括および決算早期化の推進 【組織マネジメント・コーポレート統括】 ・管理本部（経理・財務・労務・人事・法務・総務）全体のチームマネジメント、評価、採用、および組織開発 ・取締役会・株主総会等の機関運営サポートおよび運営プロセスの適正化 ・経営陣に対する財務・業務分析レポートの提供および経営アジェンダに対するアプローチ支援
・継続的にM&Aを実行しているため、案件検討からクロージング、PMIまでを一気通貫で、かつ複数案件にわたって経験できます。 ・決算をまとめる側にとどまらず、案件の判断材料を作り、経営陣に提言する立場で専門性を発揮できます。 ・国内外の案件を通じて、USGAAP、IFRS、各国税制などに実践ベースで触れられます。 ・M&A、PMIの経験を軸に、グループ会社CFO、経営管理、本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
M&Aチームにて、案件検討からPMIまでのプロセスを会計・財務の観点から推進いただきます。 ・M&A候補先の財務情報の分析・論点整理 ・財務デューデリジェンスにおける外部アドバイザー（FAS・会計事務所等）との協働、指摘事項の整理 ・事業計画・バリュエーションの前提に関する会計・財務面での検証 ・ストラクチャー検討に伴う会計・税務論点の整理 ・グループ内の組織再編（合併・会社分割・株式交換等）に伴う組織再編税制の検討 ・クロージング時の会計処理（取得原価配分、のれん等）への対応 ・PMIにおける買収先の決算体制・会計方針・経理ルールの統合 ・買収先の連結取り込みおよびグループレポーティング体制の構築 ・財務経理部門・海外経理担当と連携した買収後の経理管理体制の立ち上げ ・案件に関する情報を整理し、経営陣・関係部署への報告・提言 ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A案件にも携わっていただく可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化
株式会社マックス リアライズ
単なる日常の仕訳や決算にとどまらず、基幹システム（勘定奉行、楽楽精算、ZAC）のマスタ設定や業務効率化、メンバーマネジメントまで幅広く経験できます。将来的にはデータ分析を通じた経営層向けレポート作成など、幹部候補として経営に直接参画できるやりがいがあります。
【仕事内容】 勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを活用し、業務効率化やマスタ設定、さらにはメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 「これまでの経理経験を活かして、もう一歩上のキャリアへ進みたい」 「お互いを尊重し合える環境で、前向きにチームを支えたい」 という方を募集しております。 ■主な仕事内容 仕訳・起票業務 データ集計業務（会計ソフトへのデータ連携） 経費チェック・承認（楽々精算） 請求書発行業務・承認（ZAC） 現預金・入出金管理 月次・年次決算業務 システムのマスタ設定（勘定奉行、楽楽精算） 部下のマネジメント（2名程度） ＜1か月の仕事の流れ＞ 1日：月末締め経費精算処理、売掛金入金消込 5日：5日払い買掛金支払処理、請求書発行業務/原価仕訳登録 10日：月次実績資料作成 15日：15日締め社員経費処理、販管費仕訳登録 20日：20日払い報酬振込 月末：月末払い買掛金支払処理、前払費用支払処理
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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