関東の求人・転職・中途採用情報一覧 - 4ページ目

・一般事件の事件処理、事件管理
・一般事件の精算処理
・弁護士のスケジュール管理
・上記業務に関連したマニュアルの作成・資料作成
・後輩社員、派遣社員の採用、育成
・来客対応
・その他、経理関係、庶務関係などの業務

グループ人事企画において、先ずは人事企画・制度運用担当として、
主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および
高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、
その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。

※ご志向性やキャッチアップに合わせ、どちらかジーニー／JAPAN AIどちらか一方に
　比重を寄せた業務アサインなども柔軟に可能です。

【主な業務内容】
① 人事制度の運用・改善（評価・等級制度）
制度の安定運用だけでなく、組織規模や事業フェーズの拡大に伴い、
実態に合わせた改善にも関与いただきます
・新ルール／新制度の導入・運用設計
・等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備
・査定プロセスの改善（運用最適化・効率化）

② 評価制度（査定）の運用業務
半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます
・キャリブレーション（評価調整会議）の運営
・評価結果の集計・給与／賞与反映対応
・査定スケジュール管理および関係部署との連携
・制度運用に関する社内問い合わせ対応

③ 個別人事課題対応
個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます。

開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。
営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。
金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。

■開発営業部とは：
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。

■入社後について：
営業スタッフの業務のお手伝いをしながら少しずつ覚えていただきます。不明点があれば面接内でもお聞かせください。

【事業・ポジション概要】
IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。
買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。
創業3年、年商10億、組織は急拡大中。

【お任せしたいこと】
人事機能の立ち上げメンバー。実務を回しつつ、将来は人事責任者へ。
・中途採用（要件定義?クロージング）の実行
・採用チャネル（エージェント／ダイレクト／リファラル）の最適化
・オンボーディング・定着の仕組みづくり
・評価・等級・報酬制度の設計
・30人→100人の組織を、人事側から設計する

【規模感】
・人事のゼロイチを丸ごと
・CHROの右腕→将来CHROへ

【会計税務部門マネージャー業務】
・クライアントに対するレポーティング管理
・不動産ファンド・外資系企業の会計帳簿/レポート/税務申告書の作成、レビュー業務
・会計税務・不動産証券化のコンサルティング（事業会社におけるIFRS対応支援/J-SOX対応支援/GAAPコンバージョン支援、証券化業務におけるストラクチャーアドバイス/CFの作成サポート/会計税務意見書作成等）
・アソシエイト、シニアアソシエイトの業務管理（スタッフ（非管理職）評価、定期面談対応、アサイン調整等）※経験等に応じて

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■会計補助業務
・帳簿作成（弥生会計、勘定奉行使用）
・法人税・消費税などの申告書作成（申告ソフト達人を使用）
・クライアント向け月次・四半期・年次レポート作成
・クライアント・アセットマネジメント会社とのやり取り（指図書の内容確認、支払確認など）
※クライアントによっては英語使用する場面あり（毎月の定期報告メールなどが中心。翻訳ソフトを使用しながら対応可能。）
■上席、主担当者のアシスタント業務
・ファイリング（登記簿謄本などの登記関連書類、銀行関連書類、契約書など）
・クライアントの支払代行（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、インターネットバンキングでの支払予約、支払伝票の作成など）
■押印補助業務（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、契約関連書類や委任状、決算関連書類などの押印対応）、書類の送付業務
・会社/支店設立
・会社設立の届出作成/提出、司法書士とのやり取り
・登記手続き

当社における経理業務をご担当いただきます。主に単体業務全般に携わっていただく予定ですが、希望や適性に応じて、会計システムの見直しやグループ会社の経理業務の改善など、幅広い財務業務にもご参加いただけます。
【具体的な業務内容】
・単体業務全般（勘定奉行を使用）
・稟議や請求書のチェック・承認・改善
・連結PKGへの組替（STRAVISを使用）
・取締役会報告資料・IR資料作成補助
・事業部門・子会社からの会計処理相談対応
・各種税金申告業務サポート（顧問税理士との連絡が含まれます）
・監査法人対応
上記および単体決算業務全般から、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。

未経験の方もご安心ください。
下記は部門全体で実施している業務です。これらの業務を入社後に学んでいただき、リスクマネジメント業務の経験を積んでいただきます。
学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。
・受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり）
・当社グローバルポリシーに基づく内部監査対応（英語対応あり）
・他のKPMGメンバーファーム（国内外）とのポリシー等に関する調整（英語対応あり。）
・契約書レビュー（英文契約書含む。）
・（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
・（社員からの）各種相談対応
※補足：コンフリクトチェックに関してはM＆Aにおける実運用の契約ではなく、当社とクライアント間における業務委託契約書のレビューとなります。

非管理職として、主に契約書レビュー（英文あり）、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応（個人情報保護法、労働法、下請法、金商法、不正競争防止法、訴訟関連手続き、その他関連法令など）危機管理対応ポリシー策定や管理業務等を担っていただきます。
◎社内でコンプライアンス関係の問題が生じたときは、調査チーム等にも参加していただきます。
◎訴訟代理人とはなりません。訴訟対応が必要な場合は、外部弁護士のサポート部隊に加わっていただきます（発生頻度は極めて低いです）。
◎部門としての業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。
・受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。）
・契約書レビュー（英文契約書含む。）
・各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務
・他のメンバーファーム（国内外）との調整（英語対応あり。）
・当インターナショナルによる当社Gポリシーおよび品質管理プログラムへの対応（英語対応あり。）
・（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
・（社員からの）各種相談対応
◎ご入社後1年程度を目安に、上記の全分野を一通り経験いただきます。
◎なお、当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M＆Aそのものに関する契約書（株式譲渡契約、合併契約などなど）は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。

管理職として、主に契約書レビュー（英文あり）、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応（個人情報保護法、その他関連法令など）を担っていただきます。「部門」の業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。
(1)受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。）
(2)契約書レビュー（英文契約書含む。）
(3)各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務
(4)他のメンバーファーム（国内外）との調整（英語対応あり。）
(5)当社インターナショナルによる当社ポリシーおよび品質管理プログラムへの対応（英語対応あり。）
(6)（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
当部門のメンバーとして上記の業務も担当いただくことがあります。ただし軸足はあくまで契約関連業務とご理解ください。
当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M＆Aそのものに関する契約書（株式譲渡契約、合併契約などなど）は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。
現時点でスタッフのマネジメント業務は想定していませんが、入社後チャレンジされたい場合は適性に応じて担当いただく場合があります。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

ITの高度化や法規制の変化等を踏まえた法的リスク評価やコンプライアンス体制の改善を通じ、システム開発・運用を法的観点から支援。契約リスクを抑えた契約締結に向け、ベンダーとの交渉・調整を推進します。

【具体的な業務内容・役割】
■IT関連の大型調達契約における契約締結プロセスの推進（契約内容のレビュー・作成や、関係部署・法律事務所との調整等）
■システム開発現場契約締結サポート（契約書レビュー、代理交渉、契約雛形の整備等）
■システム部門における契約対応体制の構築（開発部門と本社機構の役割分担の明確化等）
■システム開発現場への契約・法務面の支援・教育

本社・支社及び国内外事業会社に対する業務監査を担当頂きます。
また、後々監査マニュアル類の改定や監査計画の立案等の企画・品質管理業務をお願いする場合もあります。

【具体的な業務内容】
監査先の業務運営(株主総会・取締役会運営等の経営統括業務、コンプライアンス関連業務、取引関連業務、財務経理、人事・総務、ITセキュリティ等)を網羅的に点検し、リスク管理の状況に応じて改善提言します。
また、リスクの濃淡に応じた取組みとしてテーマ監査も実施します。
尚、国内外事業会社には工場設備を保有している先が多く、工場監査の視点も必要となります。
当方監査マニュアル類に基づき監査先資料の読込みや現場視察・関係者へのインタビュー等を行い、結果を報告書に纏める作業を行いますが、監査実施時は2～4名程度の監査班を組成しますので、その一員として、海外を含め1～2週間程度の往査出張をお願いします。

急速なITの進化に伴う法規制や契約上の課題に対し、法的リスクの評価・管理を行いながら、システム開発・運用やIT調達を法的観点から支援。特にIT関連の大型契約に主担当として関与いただくポジションです。

【業務内容・役割】
具体的な業務内容は以下の通りです。
■IT関連の大型調達契約における契約締結プロセスの推進（契約内容のレビュー・作成や、関係部署・法律事務所との調整等）
■システム開発現場契約締結サポート（契約書レビュー、代理交渉、契約雛形の整備等）
■システム部門における契約対応体制の構築（開発部門と本社機構の役割分担の明確化等）
■システム開発現場への契約・法務面の支援・教育

行内弁護士として、銀行の各ビジネスを所管する事業部門や経営企画、監査、コンプライアンスといった本部部署への法的サポートを行っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
■法律相談（契約書レビュー、金融規制を中心とした法的アドバイス）
■新規事業・M&Aにおける各種法的サポート
■危機管理対応（訴訟対応等）

具体的なミッションや魅力は以下の通りです。
① 「歯車」にならない。上場企業の経理全体を掌握できる環境
② 経理DX・AI化プロジェクトの「ど真ん中」で業務改善をリード
③ CFO・管理部GM直下で動ける、圧倒的な裁量とスピード感
【具体的な業務内容】
＜ご担当いただくメイン業務＞
・決算業務対応
・監査法人・税理士対応
＜その他業務＞
・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務
・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務
・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務
・経費精算業務・在庫処理業務・小口現金処理業務 など

当社は上場を経て、さらなる事業成長と企業価値向上を目指すフェーズに入りました。既存事業の成長に加え、新規事業、投資判断、資本政策、IR、M&Aなど、経営企画・ファイナンス領域の重要性がより高まっていきます。今回のポジションは、経営陣と近い距離で、成長戦略の立案や戦略的ファイナンスの実行を担っていただく役割期待となります。CFOとともに、上場後の当社の成長を支える中核ポジションです。経営企画室における一連の業務、および経営陣の意思決定サポートや社外ステークホルダーとのコミュニケーションをお任せします。
【具体的な業務内容】
・予算・実績管理（予実管理）および分析、アクションプランへの落とし込み
・中期経営計画（中経）の策定、および進捗管理
・経営陣・役員会向けの各種意思決定・報告資料の作成・社外取締役との連携・コミュニケーションの円滑化
・IR（投資家向けコミュニケーション）の企画・実行・資料作成・全社横断プロジェクトの推進等

◎入社直後からお任せする業務
【日常経理・単体決算業務】
・仕訳入力、経費精算、債権債務管理
・月次決算補助（試算表作成のサポートなど）
・固定資産管理

◎徐々にチャレンジできる業務
【連結決算・開示業務のサポート】
・グループ会社のデータ集計、連結精算表の作成補助
・決算短信・有価証券報告書の作成補助

【業務フロー改善・新規プロジェクト】
・「もっと効率よくできないか？」といった業務改善の提案
・新規事業やM&Aに伴う新しい経理フローの構築

実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。
【決算・税務実務の主導と執行】
・単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂
・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行
・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応
【統制・ガバナンス・事業部連携】
・各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応
・請求フローのチェックと最適化
・グループ全体の経理規程の整備および運用支援
【チームマネジメント（プレイングリーダー業務）】
・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー
・OJTを通じたメンバーの育成・指導
■従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■募集背景：売上規模と組織の拡大に伴い「攻めと守りの経理体制」の構築が急務となっている為。将来的には、経理財務グループ全体を統括するマネジメントクラスへとステップアップしていただくことを強く期待した採用です。

経理・財務部門の責任者として、IPO準備から将来の大規模組織を見据えた会計体制の構築をリードしていただきます。
・IPOを見据えた上場企業水準の経理・財務体制およびガバナンスの構築
・将来の組織規模（1000名?規模）を想定した、あるべき会計業務フローの逆算とセットアップ
・決算業務（月次・年次）の統括および早期化の推進
・監査法人、証券会社等との折衝および各種開示資料の作成準備
・経理財務チームのマネジメントおよび組織強化
■従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
■募集背景：当社の売上高は急速な拡大を遂げており、今後のさらなる飛躍とIPOを見据え、コーポレート機能、特に経理・財務基盤の抜本的な強化が急務となっています。これまで創業期から現任メンバーが兼務で構築してきた体制から、高い専門性を持つプロフェッショナルによる「上場審査に耐えうる堅牢な経理体制」へと移行する重要なフェーズです。今回はあえてCFOや本部長クラスの採用は行わず、自らの手で将来の大企業たるべき組織基盤を逆算してセットアップしていただき、将来的には内部昇格によりCFOを担っていただける「経理財務部長」を募集いたします。

下記業務をご経験に応じてお任せしていきます。まずは決算、開示業務をメインに考えています。
・単体決算
・連結決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・税務
・予算
・管理会計
・内部統制
・システム導入
・その他

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：欠員補充

ご自身の専門性を発揮しながら、チームメンバーや外部パートナーと柔軟に協力し、以下の業務を推進していただきます。
■国内外における連結・単体決算業務（月次・四半期・年次）
・国内2社・海外2社を対象としたIFRS連結決算実務（Excel等を用いた会計ロジックの展開・検証）
・月次・四半期・年次決算フローのチームでの推進および精度向上
■開示書類の作成および開示体制の主導
・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等のドラフト作成～完結（メンバーと協力・分担して作成）
■会計論点整理およびIFRS適用推進
・新規事業・新規取引が発生した際の会計論点整理および会計方針の策定
・監査法人・税理士法人との協議・交渉および質疑対応
■プロジェクト推進による業務改善とチーム連携
・現場や外部委託・派遣メンバーと連携した、既存の経理フロー・ルールの見直しと効率化
・チーム内での知見共有やメンバーへのサポート、業務の標準化
■事業部の意思決定を支える「財務・会計パートナー」（将来的にお任せしたい領域）
・決算数値の裏にある事業データの分析と、事業部・経営層へのフィードバックおよび改善提案

ご経験ご希望により下記のいずれかまたは複数業務をご担当いただきます

■会計税務(Fund)
・会計Prepare業務：記帳代行、決算業務、税務申告書（法人税、消費税、償却資産税）の作成、法定調書の作成、クライアントとのコレポン
・レビュー業務：主担当者が作成した成果物のレビュー、論点の検討
・主担当業務：帳簿作成、申告書作成、レポート作成、決算対応、監査対応、投資家対応
・Closing業務：スキーム、消費税ステータス、税務ポイント検討など

■会計税務(Corporate)
・会計Prepare業務：記帳代行、決算業務、税務申告書（法人税、消費税、償却資産税）の作成、法定調書の作成、クライアントとのコレポン
・レビュー業務：主担当者が作成した成果物のレビュー、論点の検討
・主担当業務：帳簿作成、申告書作成、レポート作成、決算対応、監査対応

日次?年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。

・決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
・監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
・IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
・業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化

【資産税コンサルティング業務全般】
・資産税コンサルティング
・相続税関連業務税務
・法人税業務
・会計業務
・税務相談
※場合によっては、セミナー講師などにもかかわっていくことが可能です。
※法人部・資産税部と2部門ございますので、ご希望に応じてご応募ください。

【業務内容】
税理士としての専門性を活かしながら、税務顧問にとどまらず幅広い業務に携わることができます。

■税務顧問
・法人税・消費税申告、税務相談、節税提案

■会計・コンサルティング
・事業計画策定支援/業務改善／効率化支援
・決算開示支援/IFRS支援
・不正調査
・顧問／相談

■M&A・事業承継（経験不問／OJTでキャッチアップ可能）
・Financial Advisory/Valuation／Due Diligence/PMI／事業承継型投資

■ベンチャー支援
・資本政策作成支援/IPO支援/内部統制（J-SOX）支援

※クライアントは上場企業・ファンドが中心です。
※まずは税務顧問からスタートし、ご本人の希望・適性に応じてコンサル業務へ広げていただけます。

まずは国際部門の業務を、中核として活躍いただきながら、
早期にマネジメント業務まで業務を広げていただくことを想定した応募となります。
（具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行ってもらうことを想定）

■ポジション：マネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補
・クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、ﾊﾞﾘｭｴｰｼｮﾝ、PMIなど）
・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結ﾊﾟｯｹｰｼﾞ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他）
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを取れるような環境整備（残業が過多にならない環境。コロナ後も週２の在宅体制を予定）
・税務顧問業務の経験も可能

【業務内容】
・和文・英文契約書の審査、作成
・国内・海外への投融資案件に関わる各種契約
・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・コンプライアンス対応業務
・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等

・部門ニーズに伴うクライアントとの（製薬企業含む）契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉
・主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応
・CMICで開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理
・クレーム、訴訟関連業務への対応
・従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提供

＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞
まずは基本的な契約書のレビューや、他のメンバーと協同して法務相談にあたっていただき、オールアバウトグループ各社の事業理解を深めていただきたいと考えています。
慣れてきたらより高度な契約書や法務相談対応等もお願いできればと思います。

＜入社後のキャリアイメージ＞
得意分野やご志向にあわせて以下業務の経験も少しずつ積むことで、業務の幅を広げていただきたいと考えています。
・M&A、提携、新規事業に関する法的検討・助言
・機関法務（株主総会、取締役会運営など）
・社内規程の整備・運用
・法改正に伴う対応
・従業員の法務リテラシー向上施策（e-ラーニング・動画ツールの企画・運用など）
・コンプライアンス体制の構築・運用
・知的財産権関連業務（商標・特許出願、ライセンス契約など）
・紛争・訴訟対応

＜中長期的なキャリアパス＞
ご志向や適性等に応じて柔軟に設定いただくことが可能です。
将来的には、チームやプロジェクトを牽引するリーダー、あるいは経営・事業を支える参謀的なスペシャリストとしての道など、定期面談を通じて、キャリアプランを具体化し、実現に向けたサポートを行います。

●主な業務内容
＜法務＞
・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・事業部門からの法律相談対応
・M＆Aに伴うPMI管理
・Pマークの運用、規程管理、更新管理
・旅行業法の運営・更新管理
・全社的内部統制の対応
・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント

＜総務＞
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など）
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険　等）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与
・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律面の強化、コンプライアンス強化を図るため、法務観点での会社統制をアシストいただきます。

【具体的な業務内容】
・コンプライアンス体制整備指導
・契約書のチェック/修正
・各種サービスの利用規約等整備
・新規事業関連での各種法令調査、適法性確認等
・法令および社内規程に関連する社内研修
・社内規程の作成・整備
・弁護士との窓口
・訴訟対応
・内部統制制度立案　等

【内部監査・内部統制の仕組みづくり】
企業の内部監査や内部統制の強化に向けた仕組みを設計し、実行する役割です。これにより、会社の業務が法令や社内規定に準拠して行われているかを確認し、リスクを未然に防ぐ仕組みを整備します。

【契約書チェック全般】
契約書の内容を精査し、法的リスクを評価した上で、適正な契約を結ぶためのサポートを行います。契約書が会社にとって不利な内容を含んでいないか、また法的に問題がないかを確認する業務です。

【リスク管理全般】
企業が抱えるリスクを識別し、適切な対応策を講じる役割です。これには、法律的リスクだけでなく、運営上のリスクやビジネスリスクも含まれ、会社のリスクマネジメントを支える重要な役割となります。

具体的な仕事内容は下記の通りです。
法務部にて下記業務を担当していただきます。
１. 契約書審査
・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査

２．法務相談
・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等（訴訟等を含む）

３．知財関連業務
・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査
・商標出願、特許出願
※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。

４．商事法務
・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応

５．捺印関連業務
・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務
※ ローテーションでご対応頂く想定です。

お任せしたいのは、IPOという会社の大きな節目を法務の力で支えることです。主幹事証券・監査法人と連携しながら、開示規制への対応・インサイダー管理体制の構築・株主総会運営の整備など、上場準備の法的基盤をゼロから設計・実装していただきます。さらに上場後を見据え、コーポレートガバナンス体制の高度化、M&A・資本取引への法的支援まで、成長フェーズならではの本格的な商事法務を経験できる環境です。

【具体的な業務内容】
・IPO準備・上場対応関連業務
・契約・法務実務
・ガバナンス・成長対応業務

【主業務】
1. 各種契約書の作成、レビュー、管理
2. 利用規約、プライバシーポリシーなどの法的文書の作成と更新
3. 社内の各部門に対する法務アドバイスの提供

以下の業務は、経験、専門性、および志向性に合わせて担当していただきます。
1. 新規事業（mond、LYMiN等）に関する法的支援
2. M&A、企業再編に関する法務サポート
3. コンプライアンス体制の構築と強化
4. 知的財産権の管理と保護
5. 株主総会対応をはじめとする会社法関連業務
6. 労務関連の法務サポート
7. 海外展開を見据えた国際法務対応

事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。

・経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義
・採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用
・採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画
・データドリブンな採用プロセスの可視化・改善
・採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携）
・採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進

＜具体的には＞
①IPOコンサル
上場準備を始めるクライアントもしくは上場準備中のクライアントに、IPOまでのロードマップを作成し、そのロードマップに沿ってサポートしていきます。新規上場に向けた管理体制の構築や組織整備、社内規程の整備など、上場までに必要な一連の対応をクライアントと一緒に進めていきます。

・IPOまでのロードマップ（スケジュールなど）の作成
・IPO準備のための内部管理体制の整備
・資本政策の立案
・証券会社・監査法人対応のサポート
・内部管理体制の構築、提案
・各種規程の見直し、作成サポート
・予算立案、管理、予算実績差異分析対応
・予実管理体制の整備
・各種申請書類の作成、指導
・証券取引所の上場審査に向けてのサポート
・上場後の必要書類作成サポート
・Ⅰの部、Ⅱの部の資料作成
・フローチャートの整備
など、IPOまでのプロセスに必要なことを各種関係機関と連携し、クライアントのIPO準備室（チーム）のリーダーとしての役割にて、クライアントのIPO準備を推進します。

②J-Adviser
TOKYO PRO Marketへの新規上場を目指すクライアントに対しては、J-Adviserとしてサポートも行います。Adviserは、上場を目指す企業の上場適格性の調査確認や上場後の適時開示の助言・指導、上場維持要件の適合状況の調査を実施する役割を担います。
IPOコンサルとは違った視点で上場を目指す企業のサポートから審査業務までを行う役割です。

法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携
・契約情報の取りまとめと管理・分析
・トラブル・訴訟対応（弁護士と連携しての対応）
・コーポレート法務（登記関連、商号・商標関連など）

【業務内容】
◇相続税・資産税対応
◇決算・申告書作成
◇巡回監査
◇各種相談対応　　他
※ご希望に応じて、一般企業の税務顧問業務を担当することも可能です。一般企業は中小企業から上場企業規模まで幅広くございます。
※その他、医業経営支援部として、医科・歯科診療所（個人・医療法人）、保険調剤薬局、介護施設などさまざまなクライアントがいます。
※セミナー開催も積極的に行っており、ご経験を積まれるとセミナー講師としてご活躍いただくことも可能です。

※今までのご経験、ご希望を考慮して下記の業務をお任せいたします。
（FAS業務全般に関与可能）
・DD業務（財務DD、税務DD、ビジネスDD）
・バリュエーション業務（株式価値算定/統合比率算定/PPA/財務モデリングなど）
・FA業務（エグゼキューション中心、ソーシング業務は行わない。TOB/株式交換/株式移転などの案件もあり）
・M&Aにかかる会計/税務相談業務
・カーブアウト分析（カーブアウトPL/BS分析、プロフォーマ分析）
・M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務
・PMI業務（経理/財務のほか、PMO/ガバナンス/経営管理等）
・不正調査業務（フォレンジック等）
・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定/事業売却検討、セラーズDD等）
・資産税（譲渡、相続、贈与、事業承継）、資本政策、組織再編成、Ｍ＆Ａ、信託など等、個人・法人の資産に関する税務コンサルティング業務　
■案件はDD業務で年5～8件に関与頂きます。
■クライアントは再生・事業承継は1000万～5億ほどの売り上げ規模のクライアント、M＆Aは数百億規模となります。

資産税案件を担当するスタッフのサポート業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
■ご入社後、まずは相続税案件について、申告書作成業務からスタートして頂きながら、ソフトウェアを含めてフローを覚えていただきます。
■顧問先巡回を行う担当スタッフより申告に必要な資料を預かり、指示を受けながら、各相続財産の評価などを行い申告書を作成していただき、担当スタッフのチェックおよびフィードバックを受けるところまでが一連の流れとなります。
■その後、案件によっては、担当者に同行し、サブ担当としてお客様とのやり取りも対応できるようになることを目指していただきます。
■上記業務の他に、部内の電話対応や来客対応、
ファイリング、スキャニング、郵送対応等の一部庶務業務もお任せします。

下記のサービス領域について国内外の案件に関与いただきます。
■IFRS、J-GAAP、US-GAAPの導入及び新基準適用支援
■決算経理業務の支援、決算早期化・効率化支援
■M&A発生時のPMI及び連結決算支援　
■複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス　　
※監査業務を希望される場合兼務可能（有資格者に限る）

主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。
・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築
・新規事業における法務面からのスキーム検討等
・IPO、M&A、資金調達、関係会社等の法務業務
・株主総会等の運営、その他商事法務全般
・その他法律相談・各事業部の契約関連業務
・IPO、M&A、資金調達を含む財務関連業務
・投資家との折衝業務

トップマネジメント・CFO組織が求める財務観点での経営管理に関する幅広いアドバイザリー業務を提供します。
資源配分、事業ポートフォリオ、業績管理支援等を行っていただきます。

・投資意思決定、投資入り口・出口管理、投資後のモニタリング、投資ガバナンス構築・高度化支援
・事業ポートフォリオ・業績管理支援
・原価計算、予算管理、KPI設定、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援

当社グループはゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア等、多様な事業を展開しています。当社経理部では主に以下の業務を行っております。
・DeNAグループ全体を横断的な観点からまとめる連結決算や開示資料の作成
・子会社や新規事業の経理担当として、業務立ち上げ時や事業の運営を、法務部門やシステム部門などと連携し、事業部のスピード感を共有しながらサポート
・税務担当として、税務論点の検討や申告業務を中心とした業務
キャリアパスとしては、経理部のマネージャーや財務部、企画室の業務担当、ご本人が希望すれば事業部への転身も含め多岐に渡ります。また、新規サービスプロジェクトのアサインやBPR担当など部内ジョブローテーションも行っています。社内には公認会計士、税理士等の有資格者もおり、プロフェッショナルファーム出身者も複数いますので、ご自身のビジネススキルだけでなく専門性も深めることもできる環境です。
【担当していただく可能性がある業務】
・DeNAの各事業部門もしくは国内子会社に関わる経理業務全般（月次・四半期・年度決算）
・各事業部門・子会社の新規サービス・新規スキーム導入時のサポート
（会計・税務上の論点整理、計上プロセスの立ち上げ、システム対応）
・M&A時の経理・税務面からの事業部門サポート
・連結決算対応、有価証券報告書等の法定開示書類作成及び監査法人対応
・全社プロジェクト対応
・部内の業務効率化推進（BPR）

将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だった財務経理機能を、シミック株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。現在はシミックホールディングスから抜擢されたメンバーを中心に業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、将来的に部署をリードいただける人財を募集しています。
・IPO準備
・IFRS導入
・連結決算作成
・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成
・連結単体計算書類作成
・監査法人対応
・資金計画立案
・その他関連業務

決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・新規事業、サービスに関する法的検討（事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等）
・金融規制や業規制の調査
・事業部門からの法律相談対応

新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、チームマネジメントまでを統括していただきます。

【採用戦略の策定・合意形成】
・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計）
・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義
・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成

【チャネル開拓・選考設計・フォロー】
・主要チャネル（インターンシップ、逆求人、説明会、大学連携、エージェント）の企画および運用
・選考プロセスの設計（面接官のトレーニング、評価基準の策定）
・内定承諾率向上に向けた内定者フォロー施策の立案と実行

【チームマネジメント】
・新卒採用チームのマネジメント（KPI管理、予算管理）
・メンバーの育成および業務推進のリード

人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。
目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。

・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう手間いらずの法務、内部統制・内部監査、IR、広報業務全般をお任せします。
会社経営の基盤となるようなバックオフィスを所管している部署なので、幅広い経験を積みながら自己成長し、企業成長も体感していただけるポジションかと思います。

＜具体的な業務内容＞
過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、内部統制・内部監査、IR業務からスタートし、さらに領域を広げ法務や広報業務などにチャレンジしていただく流れを想定しています。

1.法務
・契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします）
・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む）
・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務
2.内部統制・内部監査
・部門ごと業務フロー確認など統制のルールに則った企業経営ができているかのチェック
3.IR
・株主総会の主管運営
・開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開
・決算説明、サステナビリティ
・リサーチ、株式配当実務
4.広報
・プレスリリースの作成
・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援

過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。
企業運営の礎となる様々な業務を経験して、管理部門人材としてスキルアップが可能です。

＜入社後の仕事の流れ＞
1.企業全体や業界、プロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修
∟人事、経営企画室のマネージャーが対応します。
2.マネージャーにアサインされた作業からスタートし、徐々に領域を広げる

過去の経験によって最初にお任せする業務などは異なってくるケースもあるので、そのあたりは面談、面接でより詳細にお話ししましょう。