年150％の成長を続ける税理士法人にて、新規立ち上げとなる資産税部門の責任者（マネージャー候補）として、大きな裁量を持って組織づくりと実務を牽引できる点が魅力です。

単なる相続税申告にとどまらず、資産承継や資産運用などの各種クロスセル提案を通じて、顧客の「未来の財産」を守る高度で付加価値の高いコンサルティングスキルを磨くことができます。

また、AIやパートスタッフとの分業体制を構築しているため、コア業務や企画・育成に専念しやすい環境です。日単位で勤務時間を選べる制度や月平均残業10〜25時間（21時以降の残業禁止）といった働きやすさも整っており、ワークライフバランスを維持しながらキャリアアップを目指せます。

仕事内容

年150％で急成長を続ける当法人の「新規立ち上げ部門の責任者」として、大きな裁量を持って組織づくりと実務をリードしていただきます。

■コンサルティング・申告業務：顧客対応から相続税申告、および相続後のライフプラン・資産承継提案
■クロスセル提案：資産運用、事業承継、不動産、保険など、顧客の資産全体への最適解を提案
■組織マネジメント：パートチーム（専門人材）の教育や業務フローの整備
■部門構築ミッション：1期生・2期生の育成サイクルを回し、リモートワーク体制を含めた組織拡張の仕組みを構築する

待遇詳細

年収

600万円～1200万円

月収

45万円～90万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

・資産税分野でのマネージャー経験
・マネジメント経験

入社後に身に付くスキル

新規部門の組織づくりや育成のノウハウに加え、相続税申告にとどまらない資産承継や各種クロスセル提案など、顧客の未来の財産を守る付加価値の高い提案型実務の専門スキルが身につきます。

福利厚生・手当

休日休暇

GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休制度（グループ育休実績／現在9名取得中）・試験休暇

各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

健康診断、成績優秀者表彰（年2回）、永年勤続表彰（5年・10年）、401K加入制度（希望者のみ）、つみたてNISA加入制度（希望者のみ）、ウォーターサーバーあり、課内ランチ会・社内交流会あり、各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有

諸手当

通勤手当

企業プロフィール

業種

税務・会計事務所

事業内容

■税務顧問
■相続、事業承継支援
■医療開業支援

会社の特徴

昭和50年生まれの若い代表が率いる、起業家支援、医療介護支援、事業承継支援と経営支援に強みを持つ会計事務所。「名古屋で入社したい会計事務所NO1」となり1000社の黒字企業を支援することを目標としています。特に歯科部門に関しては、東海エリアでトップクラスの開業支援実績。得意業界があることで、クライアントからのご相談幅が広いことが特徴。社労士事務所や経営コンサル会社を併設しているため、「ワン・ストップ」にて顧客の問題を解決する事ができます。お客様はほぼ100％紹介で増えており、順調な成長を遂げています。

【代表メッセージ】
税理士法人ですが代表の僕は税理士資格以外にも中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、行政書士、医業経営コンサルタントの資格までもっています。本気で経営者の力になろうと思うほどに、新たに学び自然と増えてきたのです。
資格の数と比例するように手がける事業の幅も広がってきました。税理士顧問、社労士顧問、財務支援、IPO支援、M&A支援、起業家支援、相続・事業継承・後継者支援、生損保、不動産、医院の開業支援…と多岐にわたる事業を展開しています。
身につけた知見に基づき自分の税理士法人を経営した結果、ここまで成長しました。クレドによるビジョンや行動指針、バリューの共有。経営者、顧客、社員が幸せを感じられる組織作りなど、実際に働いて体感してください。