- 求人NO. J0030928
- 更新日:2026年07月24日
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更新日:2026年07月24日
【NYC株式会社】 【キャリー制度あり】自己勘定ファンドで投資先のハンズオン経営支援|年間休日120日・年間売却益を還元|東京都・中央区
投資チームメンバー(バリューアップ領域メイン)
求人・転職情報のポイント
- 【やりがい】自社資金による投資で長期伴走ができる
- 【やりがい】投資先の取締役や社長就任の実績あり
- 【昇給・昇格】Exit時のキャリー支給で高額還元
想定年収
勤務地
募集職種
雇用形態
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
- 書類選考&面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
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この仕事の魅力
①経営の最前線で大きな裁量を持てる
投資先企業の取締役や社長に就任した実績があり、投資判断だけでなく経営改善まで一気通貫で携われます。若手でも経営者目線を身につけられる環境です。
②自己勘定投資だから長期的な企業成長に向き合える
ファンドと異なり、自社資金で投資を行うため、売却期限に縛られません。事業承継や成長支援に腰を据えて取り組めるため、本質的なバリューアップに集中できます。
③高水準の報酬と成果還元制度
年収750万~1,200万円に加え、投資先のExit時にはキャリー(特別賞与)を支給。実際に数百万円規模の支給実績もあり、成果がダイレクトに評価・還元される仕組みです。
仕事内容
1.投資業務
-バリューアップに関する一連の業務
投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。
投資先のバリューアップを4~5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。
基本的には、3~5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。
新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。
投資先の候補は創業から20~50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。
投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。
こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。
投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
現在も投資先の支援は主担当の他2~3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。
2.コーポレート業務
NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)等の協力
※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。
-市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
待遇詳細
年収
必要スキル
・大卒
・社会人経験2年以上
・以下のいずれかの出身者
-総合商社、専門商社
-コンサルティングファーム(領域問わず可)
-投資銀行等のプロフェッショナルファーム
-証券や銀行などの金融業界(営業などの経験も可)
-M&A仲介
(上記業務に関し2年以上の経験を有す方)
入社後に身に付くスキル
投資先のハンズオン経営支援を通じ、事業戦略の策定・実行力や経営者目線の意思決定力を習得。さらに財務アドバイザリーやPMI(バリューアップ)の実務、M&A支援など多角的な経営プロフェッショナルスキルが身につきます。
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
・フリードリンク制(終業時間後にはオフィスでお酒も飲んでいただけます)
・書籍購入制度
・リラックススペースあり(オフィスでゲームも楽しめる環境です)
・ベビーシッター補助(最大4,400円/日・633,600円/年) ※乳幼児または小学校3年生までの児童を対象
・ウェルネスサポート(ジムや運動費用を一部負担)
・年一回ファミリーデーを開催
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
・経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー
・ベンチャー投資
会社の特徴
1.「投資×経営」の圧倒的な当事者意識
通常の投資ファンドとは異なり、当社は自己勘定投資(自社資金での投資)を行っています 。
・長期的な伴走: ファンドの期限に縛られず、DXや新規事業などの中長期的な施策にじっくり取り組めます 。
・経営への深い関与: 投資先の取締役として2~3名が実際に送り込まれ、経営戦略の策定から実行までを「自分事」として推進します 。
2. 若手が「経営者」として覚醒できる環境
平均年齢32歳という若さでありながら、中小企業経営の変革を担うチャンスが豊富にあります 。
・社長経験者が集結: メンバーの1/3が社長経験を持っており、プロフェッショナルから直接学べる環境です 。
・独自育成プログラム: 後継者社長の採用・育成パッケージがあり、次世代の経営リーダーを目指す方には最適なキャリアパスが用意されています 。
3. 爆速で拡大する組織の勢い
2022年の創業からわずか4年で、驚異的な成長を遂げています 。
・成長の軌跡(2026年3月時点)
投資実績29社(2027年までに100件を目指すビジョン)、グループ売上高109億円 、グループ役職員数296名
4. 専門性を極める「特化型チーム」の存在
投資担当だけでなく、各分野のスペシャリストが投資先を強力にバックアップする体制が整っています。
・広報支援: 10名体制の広報特化チームが、SNSやマスメディア、動画制作を内製化して支援します 。
・採用支援: 人材業界出身者による採用特化チームがあり、3年間で57名の採用実績を誇ります 。
5. 多彩なシナジーが生む「面白い」プロジェクト
製造業から宇宙ベンチャーまで、業種の枠を超えた連携が日常的に行われています。
・宇宙領域への進出: グループ内の町工場(渡辺工業)が宇宙スタートアップと連携し、人工衛星部品の試作を行うなど、伝統技術と最先端の融合を体験できます 。
受動喫煙防止措置
企業ホームページ
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです!
3選考(書類・面接)
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
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