■M&A、新規事業立ち上げが活発な環境なため、多様な法務業務に携わることができます。
　契約法務にとどまらず、組織再編や事業展開に直結する実践的な経験を積むことができる環境です。
■法務相談フローや雛形整備など、法務プロセスの設計・構築から携わり、自身の考えを組織に還元できます。
■経経営陣や事業部門の近くで意思決定の現場に深く関わり、「法務に聞いてみよう」と
　頼られる存在として事業スピードを支える攻めの法務を体現できます。
■「お子さんの送迎で業務を途中で抜け、帰宅後に自宅からリモートで再開する」等、柔軟な働き方も可能。

【選考フロー】書類選考⇒（カジュアル面談）※希望の場合実施⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考

仕事内容

当社グループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担っていただきます。事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務担当者となっていただけることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・各種契約書のレビュー及びドラフト
・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談
・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む）
・コーポレートアクション対応のサポート
・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等）
・契約書管理、押印対応（フロー整備を含む）
・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計（運用、管理を含む）
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：グループの業容拡大に伴う法務部門の体制強化

待遇詳細

年収

500万円～700万円

月収

35万円～50万円

勤務時間

10:00―19:00 ※目安

必要スキル

・事業会社における法務経験（目安：2年以上）
・業務委託契約書等のドラフト作成や修正を自身でご対応いただける方を想定しております。
【歓迎スキル】
・ベンチャーやスタートアップ企業での就業経験
・ IT業界での就業経験
・英文契約書のドラフト作成や修正対応をされたご経験

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）、有給休暇※入社日より有給休暇付与、連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）、年末年始休暇（12/30～1/3）、記念日休暇、慶弔休暇

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

1円無償ストックオプション、慶弔見舞金、健康診断のオプション費用一部補助、奨励金50％の従業員持株会、ベビーシッター割引券、学習支援（12万円／年など補助。英会話レッスン受講など）、ビザサポート等

諸手当

交通費支給（上限15万円／月まで）、扶養家族手当（小学校就学前の子の人数に応じて支給。 1人…25,000円/月、2人…50,000円/月、3人以上…100,000/月 ※入社後１年を経過した社員が対象）、住宅手当（条件あり）

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

フィンテックソリューション事業
ビックデータ解析事業
金融インフラストラクチャ事業

会社の特徴

本来、金融サービスは人々の生活を下支えする存在です。しかしながら、現在は一部の人しかその便益を享受できておらず、金融サービスはその社会的役割を果たしきれていません。
日本の多くの金融機関は、レガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。なぜならば、金融業界の複雑なビジネスモデル、独特のシステムや法規制が、顧客側の利便性を最優先に考えたサービス開発を阻んでいるからです。

当グループは、デジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、自社の顧客を深く理解している事業者や既存の金融機関との協業を通して、顧客の視点に立った金融サービスを追求します。
日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go/コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。

※従業員数はグループ全体（連結）の数値を記載しています