• 求人NO. J0030212
  • 更新日:2026年05月27日
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更新日:2026年05月27日

【株式会社IMK Re-Nect】 【年収600万?800万円 / 完全週休2日(土日祝)】表参道駅チカ・リモート&フレックスあり!急成長ベンチャーの立ち上げHRマネージャー|東京都・渋谷区

HRマネージャー

求人・転職情報のポイント

  • 【やりがい】30人から100人への拡大を組織戦略側から推進し、人事の土台を創れます。
  • 【ポジション】実務を回しつつCHROの右腕として、人事のゼロイチを丸ごと担います。
  • 【スキルアップ】中途採用の実行から評価・等級・報酬制度の設計まで一気通貫で学べます。

想定年収

600万円~800万円

勤務地

東京都渋谷区

企業所在地

東京都渋谷区神宮前5-50-5 青山NSビル3階

募集職種

人事・総務(全般)

雇用形態

正社員
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日
  • リモートワーク(在宅勤務)可
  • ワークライフバランス

レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。

  • 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
  • 書類選考&面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
  • 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数

この仕事の魅力

・急成長フェーズの“人事の土台”をゼロから作れる
・採用だけでなく、制度・組織設計まで一気通貫で関われる
・「人を採る」ではなく、「会社を強くする人事」を経験できる
・30人→100人への拡大を、組織戦略側から推進できる
・人事機能の0→1を経験できるため、市場価値の高いキャリアを築ける

仕事内容

【事業・ポジション概要】
IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。
買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。
創業3年、年商10億、組織は急拡大中。

【お任せしたいこと】
人事機能の立ち上げメンバー。実務を回しつつ、将来は人事責任者へ。
・中途採用(要件定義?クロージング)の実行
・採用チャネル(エージェント/ダイレクト/リファラル)の最適化
・オンボーディング・定着の仕組みづくり
・評価・等級・報酬制度の設計
・30人→100人の組織を、人事側から設計する

【規模感】
・人事のゼロイチを丸ごと
・CHROの右腕→将来CHROへ

待遇詳細

年収

600万円~800万円

月収

50万円~66万円

必要スキル

・人事/採用/労務いずれかの実務 3年以上
・30?100名規模の組織での人事マネジメント経験
・中途採用 or 組織開発 or 労務でリードした経験
・経営・現場と連携して人事課題を解決した経験
・ネイティブレベルの日本語

入社後に身に付くスキル

急成長ベンチャーにおける人事機能の0→1立ち上げ経験を通じ、中途採用のコアスキル、オンボーディングや評価・等級・報酬等の「制度・組織設計力」が一気通貫で身につき、将来のCHROに繋がる市場価値の高いキャリアを築けます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り)

各種保険

各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

福利厚生

コーヒー、ウォーターサーバー無料、服装・髪型・ネイル自由

諸手当

交通費全額支給 ( 月3万円まで )、出社手当:1日1,000円

企業プロフィール

業種

マーケティング・広告

事業内容

同社は、最新のデジタルマーケティングとヘルスケア領域を掛け合わせた多角的なビジネスを展開する企業です。主軸となる「広告代理店事業」では、クライアントの課題解決に向けた戦略立案から運用までを一貫してサポートし、高い成果を創出しています。加えて、独自の「ヘルスケアプラットフォーム事業」を運営。テクノロジーを駆使して健康管理や医療情報の最適化を図るなど、現代社会のニーズに即したサービス提供を通じて、新たな価値の創造と市場の開拓に挑戦し続けています。

会社の特徴

2023年設立のスタートアップながら、急成長を遂げている非常に活気ある組織です。表参道駅直結という抜群の好立地にオフィスを構え、服装・髪型自由など、個人のスタイルを尊重する柔軟な社風が魅力です。現在は「第二創業期」として組織の基盤固めに注力しており、今回の募集のようにCEOやCFO直下で部門の立ち上げに携わるなど、年次を問わず裁量の大きな仕事に挑戦できる環境があります。完全週休2日制(年間休日120日)を維持しつつ、スピード感を持ってキャリアを築きたい方に最適な職場です。

所在地

東京都渋谷区神宮前5-50-5 青山NSビル3階

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

企業ホームページ

応募・転職サポートの流れ

1求人エントリー

資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。

2コンサルタントとの面談・応募

会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです!

3選考(書類・面接)

履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。

4内定

履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。

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