【ウォッチニアン株式会社】【英語力不問】フレックスや在宅勤務も導入！温かなチームで海外事業部を支える営業事務｜東京都・新宿区

海外事業部の営業事務

求人･転職情報のポイント

【やりがい】若手の声を積極採用。上場を見据え共に会社を創り上げる環境です。
【働きかた】フレックスや在宅勤務を導入。英語スキル不要で温かいチームが支援。
【福利厚生】入社祝金や転居補助を支給。育休取得実績や社員割引等のサポート有。

想定年収

377万円～450万円

勤務地

東京都新宿区

企業所在地

東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング5階

募集職種

一般企業（特許系その他）

雇用形態

正社員

年間休日120日以上
完全週休2日
月平均残業20時間未満
リモートワーク（在宅勤務）可
フレックスタイム制
ワークライフバランス

2分で完了この求人に応募する

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
企業プロフィール
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この仕事の魅力

・「会社を一緒につくっている」実感
年々成長を続ける当社は、さらなる事業拡大に向けて、
今まさに株式上場を見据えた体制強化を進めています。
制度や働く環境が日々より良く進化している「変革期」の今だからこそ、
決められた枠組みにとらわれず、共に会社を創り上げていく仲間を募集しています。
　
・トップダウンとボトムアップの両立
業界経験が豊富で求心力のある経営陣が強力に事業をリードする一方で、
当社では社員一人ひとりの意見も大切にし、若手も積極的に抜擢しています。
全社プロジェクトへの若手の登用、1on1でのヒアリング、
定期的なアンケートなどを通じて現場の改善を行っており、
実際に社員の声から生まれた制度も多数存在します。
「前例がないから」と挑戦を否定されることは決してありません。
　
・サポートしあえる文化
温かく面倒見の良い社員が多いのが当社の特徴です。
入社初期は先輩社員から業務をレクチャーいたします。
平均年齢は約30歳で、若手メンバーも多い環境です。

仕事内容

北米・アジアを中心とした海外の販路開拓や、
営業、販売促進を担う「海外事業部」の
営業メンバーのサポート業務をお願いいたします。
　　　
営業事務は基本的に出張はなく本社オフィスでの勤務です。
海外のクライアントや取引先との直接のやり取りは、
基本的には別スタッフが担当するため、あなたに英語のスキルを求めることはありません。
業務の中で一部、外国語の情報を確認するような場面があっても、
翻訳アプリやツールを使って簡単に変換して進められる環境です。
　　　
(雇入れ直後)
・仕入れ計上
・売上計上
・各社売掛金のデータ管理
・検品業務
・発送物の書類作成
・発送物の追跡業務
・商品の撮影
・オンラインでの仕入れ業務補助
・商品メンテナンス（時計サイズ調整などの軽作業）
・その他部門内の庶務業務

待遇詳細

年収

377万円～450万円

月収

27万円～32万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

・事務職経験１年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
　既存フォーマットへのデータ入力、
　四則演算や簡単な関数を用いたデータ作成などを想定

入社後に身に付くスキル

売上管理や書類作成を通じた正確なバックオフィススキルが身につきます。また、検品や時計のメンテナンス、海外向け発送業務を通じて、高級時計の専門知識やグローバルなリユースビジネスの物流フローも習得可能です。

福利厚生・手当

休日休暇

シフト制 ※所定労働時間月平均161.3時間、夏季休暇2日、冬季休暇(暦により変動)、慶弔休暇、有給休暇（取得率70％超） ※入社半年経過後に10日付与、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

各種保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

福利厚生

入社お祝い金（5万円）、入社時転居費用補助（最大10万円）、社員割引販売制度、部活動支援制度、育児休業、レジャー施設割引制度、プレミアムグルメ制度、宿泊費補助制度、ジム割引、Eラーニング、定期健康診断

諸手当

通勤手当全額支給

企業プロフィール

業種

流通・小売

事業内容

ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・宝石の販売・買取・卸・輸出入

会社の特徴

同社は「腕時計の潜在力を解き放ち、社会の豊かさと持続性の輪をつなぐ」ことをミッションとし、眠れる資産を循環させるサステナブルな事業を展開しています。日本のクラフトマンシップとテクノロジーを融合させ、フェアで信頼できる世界市場の創出を目指している点が強みです。

また「Make it Valuable.」をコンセプトに、プロとしての付加価値を追求する「ヒト磨き」、個性を尊重し協働する「コミュニティシップ」、変化に挑戦する「開拓の精神」を重視。主体性や利他の心を持ち、社会に新たな価値を提供し続ける組織風土が特徴です。