東証プライム上場のグローバル外食企業において、契約審査からM&A、紛争対応、知財管理まで幅広く高度なビジネス法務に携われる点が大きな魅力です。現場を理解するための丁寧な導入・店舗研修が用意されており、現場に即したリスク分析や事業部への助言を通じ、経営を法的側面から力強くドライブするやりがいを得られます。また、英語力を活かしたクロスボーダー業務の機会もあり、成長企業とともに法務スペシャリストとしてのキャリアを急速に拡げられる環境です。

仕事内容

【職務内容】
・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う。
・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。
・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート。
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）。
・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）。

【主な役割と責任】
・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成））。
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う。
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務。
・裁判含む各種紛争対応支援。
・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り）。

待遇詳細

年収

500万円～650万円

月収

37万円～46万円

勤務時間

09:00～18:00

必要スキル

・事業会社における法務業務の経験者（2～3年程度、できれば契約法務業務2～3年程度の経験者）
・相談者から実現したいことや、実務の実際、事実の確認を正確にヒアリングする能力
・相談者のレベルに応じて柔軟にわかりやすく、複雑な法規や事象を丁寧に説明できる能力
・適宜関係者を巻き込み、全社最適を意識して業務を行うことができる（ときに法務の役目として激しい議論も厭わない）
・新しいことを積極的に学ぶ姿勢がある（リーガルテックの利活用等）
・英語利用に抵抗なし

入社後に身に付くスキル

契約・紛争対応・知財管理・M&A支援など、国内外を網羅する実践的なビジネス法務スキルおよびリスク分析・経営協働ノウハウ。

福利厚生・手当

休日休暇

週休2日制（本社・本部は土日休みがほとんど）、連続休暇取得制度：年2回、5連休以上取得可能、有給：10～20日、結婚休暇（5日間）、産前産後休暇、育児介護休暇　他

各種保険

社会保険完備

福利厚生

確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

諸手当

交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）、児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り

企業プロフィール

業種

外食・フードサービス

事業内容

ホールディングスの全社的な経営課題解決ならびに、飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

会社の特徴

トリドールHDは、国内外で多様な飲食ブランドを展開する日本発のグローバルフードカンパニーです。
主力の讃岐うどんチェーン【丸亀製麺】をはじめ、ハワイアンカフェ【コナズ珈琲】、ラーメン、かつ丼、天ぷら、居酒屋など、多様な外食ブランドをグループ傘下に持ち、国内外で幅広い食のニーズに応えています。様々な業態の展開や海外展開等が会社の成長機会と安定性の両立につながっています。

焼鳥居酒屋からスタートし、2000年の丸亀製麺1号店出店以降、事業の拡大を進めてきました。2008年の上場後は、事業規模とブランド数を拡大し、現在では、東証プライム上場、数千人規模の従業員とグローバルなネットワークをもつ大企業へと成長を遂げています。

グループ全体で直営管理にこだわり、品質・衛生・体験価値の徹底を強みとして安定した収益基盤を築いています。M＆Aによる多ブランド化と海外展開を積極的に進めており、事業ポートフォリオの多角化による成長戦略が進行中です。

国内外でのさらなる店舗展開、新ブランドの育成、既存ブランドの深化、そして「KANDOトレードオン戦略」と呼ばれる戦略に基づき、“食の感動”という価値を世界中に広げることを目指しています。