【日鉄ソリューションズ株式会社】 管理スタッフ（FP&A）各種手当、福利厚生は日本でもトップクラス／離職率3～4％で長期安定的に就業できる最適な環境｜東京都・港区

事業を理解した会計・ファイナンスのプロ（＝FP&A）として、中期的な戦略の具体化と、短期的な目標の実現を、経営層・FP&Aメンバーとともに推進出来る方を募集します。
【業務内容】
経営層の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。
・経営計画や事業方針の策定、経営分析・ビジネスレビューなど
・経営計画や事業方針を実現するための具体的な事業戦略・人事戦略立案の推進サポート
・予実管理・KPI設定、およびこれに付随した分析・モニタリング、及び部門・経営層への報告
・投資案件（含むM&A）における採算性評価や、実行管理
・決算対応に伴う決算部門との連携
・FP&Aの組織・風土づくり
【キャリアパス】
職務を通じて身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下のような将来的なキャリアパスが考えられます。
・FP&A領域における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成
・事業運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画・人事・決算・経理など）への転換
・経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント

【必須経験】
・事業会社における予算策定／予実差異分析などの管理会計・FP＆A業務の経験
・組織でのリーダーシップ、またはプロジェクトマネジメント経験
・役員、経営層へのレポーティングのご経験
【必須スキル】
・日商簿記2級以上（日商簿記1級程度の知識があると望ましい）
・戦略的思考、戦略立案・実行スキル
・業務推進に向けたビジネススキル（情報収集力、企画・分析力、リーダーシップ力）
・周囲を巻き込むコミュニケーションスキル（含む経営層との連携による高度な推進）

【歓迎要件】
・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験
・M&A、PMIの経験

担当事業の経営参謀として、経営層との対話や意思決定支援を通じ、経営企画・経営管理・経理・人事・パートナー戦略など多様なスキルが身につきます。また、FP&A組織の立上げに関わる経験も得られます。