【クラシル株式会社】 【東証グロース上場】急成長を支える労務担当／残業月平均17時間・フレックス制｜東京都・港区

◆具体的な業務内容実務・現状運用を把握いただきながら、以下の領域を推進していただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等の実務および運用改善
・就業規則 / 勤怠管理
・労務コンプライアンス強化（36協定遵守状況、有給取得率、残業上限管理等のモニタリング）
・報酬制度や等級制度の運用改善・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局
・労務オペレーションのAI×自動化推進

◆労務オペレーションにおけるAI推進当社ではAIを活用した取り組みを実装・運用しています。入社後はこれらを進化させ、「AI時代の労務組織のあり方」を共に作っていただくことを期待しています。
・勤怠管理の自動化：HRMOS勤怠から未申請・承認漏れをAIが自動検知し、社員へSlackで個別リマインド送信。
・契約手続きの自動化：雇用契約書の齟齬チェックやアルバイト契約更新の自動突合などを実装し、人為的ミスを排除。
・労務相談のAI対応：就業規則等を読み込ませたAIを活用し、相談事項に対する対応方針を即座に提示する仕組みを運用。
・今後の展望：勤怠データの予測分析（残業超過のアラート予測）や、給与計算の異常値自動検知など、データドリブンな予測管理へのシフトを計画しています。

・事業会社での労務実務経験（目安3年以上）
・労働関連法令に関する理解
・勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの年次・月次サイクルの理解

AIツール・SaaSやAPIを活用した労務オペレーションの自動化・効率化ノウハウに加え、上場企業での労務監査や内部統制対応、データドリブンな労務体制の構築・予測管理スキルが身につきます。