【フロンティア・マネジメント株式会社】コンサルタント/多様なバックグラウンドをもった専門家集団！｜東京都・港区

公認会計士・コンサルタント経験/【戦略コンサルティング】コンサルティングファーム

求人･転職情報のポイント

【スキルアップ】再生やM&A、経営支援など希望次第で様々な案件に挑戦できる環境
【働きかた】幅広い規模の顧客に対応！担当は1人1～2件で1社へ深く関与可能
【その他】OJTに加え、部内研修やノウハウ共有など教育フローが整っています

想定年収

700万円～1000万円

勤務地

東京都港区

企業所在地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階

資格

公認会計士 / 会計士試験合格（論文） / 会計士試験合格（短答） / 税理士 / USCPA

募集職種

コンサルティングファーム（全般）

雇用形態

正社員

年間休日120日以上
完全週休2日

2分で完了この求人に応募する

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
企業プロフィール
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この仕事の魅力

・数億から千億円以上まで幅広い規模のクライアントに対応しています。
・アサイン数は1人1~2件ほどと他社よりも担当件数が少ないため、1社へ深く関与することができます。
・OJTだけでなく、部内での研修やノウハウ共有を行うなど、教育フローも整っています。
・ディレクターに昇格するまでは、再生／M&A／経営コンサル／経営執行支援など、様々な案件に希望次第で関与いただくことができます。

仕事内容

■事業再生支援
再生計画策定支援、緊急時におけるPMOの運営支援、事業／財務構造改革の支援、ステークホルダーの利害調整支援、財務税務DD（FDD/TDD）、事業DD（BDD）、法務DD（LDD）

■事業承継・M&A（事業承継問題の解決手段として中堅・中小企業に対するM&Aサービスを提供）
マーケティング（案件獲得）からM&Aエクセキューションに至るまで（提案／企業評価／マッチング／契約書案作成／条件調整／クロージング等）、M&A取引における「案件のオリジネーション」と「エクセキューション」業務、自己のアイデア／海外の提携ファームからのインテリジェンスを基にした案件のオリジネーション、クライアントへのM&A戦略の立案と実施の提案、取引時における「ネゴシエーション」「バリュエーション」「ドキュメンテーション」を中心としたプロジェクトマネジメント業務

■経営コンサルティング（小売／流通／金融／サービス業等の顧客に対する戦略構築／実行支援業務）
産業／事業調査を通じた経営課題の把握及び対応する戦略／施策立案、財務戦略立案／事業計画の財務モデルへの落とし込み、顧客との二人三脚での戦略／施策の実行、事業計画と整合的なM&A戦略の立案／M&A後のPMI支援、営業／マーケティング／生産管理等の機能面の改善支援、事業計画のモニタリング

待遇詳細

年収

700万円～1000万円

月収

43万円～62万円

勤務時間

9:00～18:00

必要スキル

・公認会計士（論文式）、税理士、USCPA
・金融機関出身者

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）、出産・育児・介護休暇

各種保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等

諸手当

交通費

企業プロフィール

業種

コンサルティングファーム

事業内容

■M&Aアドバイザリー　　　　■組織再生助言
■ビジネス分析・調査　　　　■経営コンサルティング
■経営執行支援　　　　　　　■再生手続支援

会社の特徴

「多様なバックグラウンドをもった専門家集団」が特長です。
各企業の経営課題に対して最適な専門家チームを結成し、総合的な視点で課題解決へと導きます。経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生などを組み合わせ、クライアントのニーズに対応したサービスの提供を行い、最適な経営判断を導くとともに、その実現を支援致します。ニューヨーク、シンガポールにも拠点を構え、グローバルな事業展開の支援も行っています。

◆強み
お客様に対しては、多様な専門家が集い、まったく違った専門知を化学反応させることで大きな強みを生みます。
同時に、働く人たちにとっても、多様な専門家とコラボレーションすることで刺激を感じることができる職場です。

◆特徴
1.多彩なキャリアの選択肢
-経営コンサルタント、事業再生コンサルタント、プロ経営者、M&Aバンカーなど、入社後も多彩なキャリアの選択肢があります。

2.若いうちから経営者視点を養える
-我々の手掛ける案件の多くは、クライアントの社長が深くコミットした案件です。企業の社長を支えるパートナーとして仕事に取組むことができます。

3.社会貢献や地方活性化
-政府系案件や、地銀のネットワークを通じた地方の案件も豊富です。

4.若い人が活躍することを喜ぶ組織風土
-30歳前後でクライアント企業の執行役員を務めたケースなど、若い人のチャレンジと活躍の事例が豊富です。