【明治安田生命保険相互会社】 【企業内税理士】決算・国内外グループ会社関連業務等｜東京都・千代田区

1000万円～1400万円

49万円～95万円

9:00～17:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、キッズサポート休暇等各種休暇制度有、年間有給休暇

〈登録月の1日から加入〉健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度、財形貯蓄

通勤手当：上限7万円

その他サービス

（１）生命保険業
（２）他の保険会社（外国保険業者を含む。）その他金融業を行なう者の業務の代理または事務の代行、債務の保証その他の前号の業務に付随する業務
（３）国債、地方債または政府保証債の売買、地方債または社債その他の債券の募集または管理の受託その他の保険業法により行なうことのできる業務および保険業法以外の法律により生命保険会社が行なうことのできる業務
（４）その他前各号に掲げる業務に付帯または関連する事項

■日本で最初の近代的生命保険会社として1881年(明治14年)7月9日、 「有限明治生命保険会社」は開業しました。 2004年には、相互会社として初の合併を行い、 明治安田生命保険相互会社が発足。

保険会社の会社形態には「株式会社」と「相互会社」があり、同社は保険業法に基づいて設立された「相互会社」です。
・相互会社とは・・？
ご契約者（剰余金の分配のない保険のみにご加入のご契約者を除く）を「社員」とする社団法人です。ここでいう「社員」とは、社団法人たる会社の構成員のことをいい、株式会社の場合は「株主」がこれに相当します。

■創業以来130年以上、同社は生命保険事業のパイオニアとして 相互扶助の精神を貫くとともにお客さまを大切にしています。
また、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスを提供し、確かな安心と豊かさをお届けしています。

■当社では、“ひと”という尊厳ある存在を、経営のための手段にすることなく、一人ひとりの個性や価値観を尊重することを前提に、不断の自己変革・自己成長を促したうえで、明治安田フィロソフィーに共感する人財に長く働いてもらいたいという想いから、いわゆる人的資本経営ではなく、「『ひと』中心経営」を掲げています。

■取組みの一例として、2025年度には職員・営業職員ともに平均5％の賃上げを実施。あわせて、「人財への先行投資」として職場環境改善や人財育成にかかる取組みを拡充しており、経営人財と専門人財の双方を計画的に育成していくためのデュアルラダーの強化をはじめ、「働き方選択型70歳定年制」の導入を見据えた人間ドック費用補助額の引き上げ等、さまざまな職場環境改善に取り組んでいます。

東京都千代田区丸の内2‐1‐1

敷地内喫煙可能場所あり