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現在の検索結果：282 件（51～100件）
株式会社リツビ&メディカランド
更新日：2026年10月09日
・30年以上の歴史と信頼、実績がある企業です。上場企業子会社としての安心感もあります。 ・経理のすべてが経験できる環境です。制度会計のなかでご自身のできる業務、やりたい業務から経験していただき、ご希望に合わせて将来的に管理会計や経営計画策定等にもキャリアを広げていただけます。 ・全社の男女比は4:6で、20〜30代の若手層が多く活躍しています。
管理部長直下の経理担当として参画していただきます。 経理、法務領域のバックグラウンドを持つ管理部長ですので、入社初日から一人で業務をお任せすることはありません。 いままでのご経験を活かせる業務からお任せします。 親会社（SREホールディングス）の経理チームが担っている業務を自社に巻き取り、日常経理から月次決算の取りまとめまでを行っていただきます。 ・仕訳、伝票処理 ・入出金管理、銀行対応 ・債権債務の管理（売掛金・買掛金残高の確認等） ・月次決算の取りまとめ補助 将来的には税務申告、管理会計業務など、ご希望に応じてキャリアを広げていただけます。
セグエグループ株式会社
更新日：2026年10月08日
■プライム上場会社の経理業務について包括的に携わり、それらに対するマネジメント経験を積むことが可能です。 ■グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのあるポジションです。
東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、自社開発のセキュリティ商材を有している子会社６社を束ねる持株会社です。 上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 仕訳の承認、連結決算、開示業務に加えて、親会社、グループ各社の法人税、消費税等の申告業務(監査対応等含む)を行っていただきます。
高輪ヂーゼル株式会社
・転勤はなく残業は多くても20h程度です。定時退社も多いです。過度な繁忙期もございません！育休後復帰率100%、家庭と両立していきたい方にもおすすめです。 ・有給消化率も約75%と長期的に働きやすい環境です。月に1度のペースで皆さん有休を使っています。 ・創業70年、世界大手BOSCHのパートナーとして盤石な顧客基盤を誇ります。安定性がありつつ、新しい仕組み作りを歓迎する柔軟な社風です。 ・将来的には、ご希望に応じて海外子会社の担当を一人でお任せすることも視野に入れており、能動的に学ぶ意欲のある方やチャレンジ精神旺盛な方、歓迎です。 ・今後はリモートやフレックスの導入も検討をしています。AI活用にも積極的です。
■まずは月次決算などの経理業務を中心に、給与計算など一部総務業務をお任せします。 ■経理職の専門性を突き詰めて海外子会社管理などを担っていただくキャリアも、管理部門のゼネラリストとして様々な業務に挑戦するキャリアも、どちらの志向の方にも合ったステージを用意することができます。 【お任せしたい業務】 ・経理業務（7割程度）：月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務（3割程度）：給与計算 ※ゆくゆくは給与計算等は外部に委託することも検討しています。 ※未経験分野に関しては育成期間を経て、丁寧に既存社員から引継ぎをいたします。 ・管理システム：オービック ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
プライム上場企業（セグエグループ株式会社）の持株会社にて、グループ全体の連結決算や開示業務、子会社管理・指導といった幅広い財務経理業務を包括的に手掛けられる点が最大の魅力です。さらに、組織のマネジメント経験を積みながら、経営に近い目線でグループ全体の事業拡大や成長に直接貢献できるため、将来の部長クラスを目指して大きなやりがいを実感できます。 また、年齢や社歴を問わず意欲に応じた大きな裁量が与えられるフラットな風土があり、週1日のリモートワークやフレックスタイム制（月平均残業約20時間）など、ワークライフバランスを重視しながら着実にキャリアアップできる環境が整っています。
東証プライム上場、M&Aを進めつつPO実施で財務基盤を固め、更なる事業拡大を目指しています。 海外の最先端のNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱ったり、自社開発のセキュリティ商材を有している子会社６社を束ねる持株会社です。上場企業ならではの幅広い経理業務に携わっていただくことで、ご自身のスキルアップを図れる環境です。 ①個別決算業務（グループ各社担当が実施）のとりまとめ ②連結決算業務（子会社側：連結PKG、親会社側：制度連結） ③開示業務（法定開示書類等の作成及びとりまとめ） ④税務業務 ⑤子会社管理、経理指導 ⑥監査法人対応 ⑦財務経理メンバーのマネジメント 本人の意志と能力次第（マネジメント含む）では、将来の部長としての可能性があります。
三菱商事ロジスティクス株式会社
主計チームは国内決算、海外子会社サブ連結決算、親会社三菱商事との連結決算や管理会計、資産管理に従事しています。 会社の数字をすべて把握して経営の意思決定に必要な資料や情報を発信する機能として会社を支える重要な役割を担っています。経理部は14名が所属しており、専門的知識が豊富な人材や意欲のある人材が揃っています。
【連結会計業務（海外子会社からの決算内容確認含）】 ・海外子会社から決算情報を収集してMCLOGIとしてサブ連結決算を行い、その結果を親会社との連結決算で報告(連結会計パッケージはSTRAVISを使用) ・海外子会社の決算内容をチェックし、現地社員と内容の確認や気づき事項のフィードバック ※いずれはチーム内ローテンションで他業務にも携わって頂く場合もあります。 ・国内単体決算業務(監査法人との監査業務対応含) ・管理会計業務(予算実績の管理)など
企業名非公開
更新日：2026年10月07日
店舗不動産分野の成長企業において、賃貸借契約の審査やドラフト作成、法務相談などの実践業務に深く携わることができます。専門性の高い領域でリーガルスキルを磨きながら、事業展開や組織の成長を間近で支えるやりがいを感じられるポジションです。 さらに、東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤に加え、年間休日130日・完全週休2日制（土日祝）といった優れた労働環境が整っています。仕事のやりがいとワークライフバランスの双方を高い次元で維持しながら、長期的に専門キャリアを形成できる点が大きな魅力です。
・契約書リーガルチェック ・契約書ドラフト作成 ・通知書等文書作成 ・法務相談 ・契約稟議のチェック、管理 ・捺印申請、文書管理等の総務業務
K&P税理士法人
更新日：2026年10月05日
・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制）。 ・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。 ・試験勉強と仕事の両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。 ・1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ・誰に聞いても教えてもらえる風通しの良い環境で、仲間と協力しながら成長できるカルチャーがあります。
■具体的な業務 ・顧問先との定期面談（1日1〜2件程度） ・日常的な税務・経営に関する顧問先からの問い合わせ対応 ・試算表・決算報告 ・顧問先からのアンケート（資金繰り・相続・M&A・不動産）を基にした課題解決策の提案 ・グループ内の社労士や行政書士、外部提携先への紹介 ・新規にお問い合わせをいただいた顧客との面談 申告書・決算書の作成や記帳代行などのバックオフィス業務は専任スタッフが担当します。そのため、データ入力や事務作業に追われることなく、お客様対応に100%集中できる環境です。 顧問先への説明の際の資料や月次・決算報告などのシチュエーションごとのトークスクリプトを用意しているため、顧問先対応も安心して行うことができます。 ※顧問先への付加価値提案については提携会社と協力して行いますので専門知識がなくても大丈夫です。
■具体的な業務 ・月次税務チェック・税務調査対応 ・決算申告書作成（年商5億以上） ・顧問先からの税務相談に対する回答 ・相続税の新規問合せ対応 ・相続税申告書作成 ・人材の育成・指導（社内フローやマニュアルの共有・フォロー） ・業務マニュアルの作成や効率的な仕組みの構築 ・記帳代行（別部署）や外勤担当との進捗・品質管理連携 将来的には、年商10億円、20億円、30億円、それ以上の決算・申告にも挑戦していただきたいと考えています。 ただし、入社直後から大規模顧問先をお任せするわけではありません。これまでの経験・能力を踏まえて担当先を決定し、無理のないステップで規模を引き上げていきます。また、将来の中核メンバーとして後輩プレイヤーの育成や、事務所の仕組み作りに参画していただくポジションです。
株式会社FPG
更新日：2026年10月02日
・業容拡大中の上場企業（東証プライム市場）で、専門性を高めることができる環境です。 ・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。 ・ＳＰＣ会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。
経理2部（主にリースファンド会計を担当）において、下記業務をご担当いただきます。 ・日本型オペレーティング・リースの特別目的会社（SPC）に関する実務（経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで） ・チームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織体制の強化 ・新規金融商品の組成支援を含む経理全般に関する管理業務の推進
更新日：2026年10月01日
・会計に関するコンサルティングやセミナー講師など、税務業務だけでなく幅広い業務に挑戦できます。 ・新人研修やミドルレンジ研修、税務勉強会などの研修を積極的に行っており、専門知識を深めスキルアップを目指せる環境です。 ・社歴・年齢・性別に関係なく、知識や経験、意欲次第で様々な業務にチャレンジできる環境です。
・仕訳入力 ・月次監査・決算 ・確定申告・年末調整 ・資料整理 ・外勤担当者との連携 （例）社内での顧客資料確認・外勤担当者への共有、税務署からの電話対応、電子申告補助等 ・税務相談 ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、TKC、PCA、マネーフォワード、JDL ■クライアント 個人事業主～中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーが きっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ※先輩スタッフ指導のもと、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 【変更の範囲】会社の定める業務
株式会社オークネット
・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神をもって仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。
経理部にて、経理スペシャリストとして以下業務をお任せいたします。 ・本社経理業務の可視化/標準化の推進 ・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む） ・連結決算（子会社経理部門との連係含む） ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・月次、四半期、年次決算 ※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします
＜ミッション ─ このポジションが担うこと＞ ・経営陣と共に全社戦略を立案・執行：現状の財務数値、各種KPI、市場分析等をチームで実行し、課題を特定。短期、中長期のグループ全体の成長戦略・経営方針を経営陣とともに描き、その実行を牽引 ・各事業のプロジェクトマネジメント（PM）業務：マルチブランド戦略のもと、新ブランド・業態の立ち上げや、既存ブランドの刷新・リブランディングなどをチームメンバーとして主導。177万人の顧客・会員基盤に対するCRM施策を強化すべく（（ロイヤル顧客基盤強化、新アプリ開発、予約導線の改善、等）マーケティング部とともに実行
経営戦略部 シニアマネージャーとして、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行支援までを一気通貫で担っていただきます。特定の事業に閉じず、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・全社の成長戦略／事業戦略の立案と実行支援 ・各事業ブランドの経営数値分析（美容・メディカル等、幅広い業態を対象） ・会社の重点方針（CRM高度化、マルチブランディング戦略等）に沿ったプロジェクトの企画・推進 ・現場（店舗マネジャー／院長）や専門チーム（M&A等）と連携した実行支援 ・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行 ・グループ関連会社（オンライン診療・オンライン通販等）の事業運営支援・事業管理
更新日：2026年09月30日
・ IPO準備とIFRS移行という、経理キャリアにおいて希少価値の高いフェーズに携われます。単なる数値管理に留まらず、ベンチャーキャピタルや金融機関との折衝、経営企画と連携した管理会計など、CFO視点に近い高度な経験を積むことが可能。急成長企業の変革期を支える手応えと、組織作りに関与する大きな裁量が得られるポジションです。 ・残業は月平均20時間程度／20時には完全退社など、働きやすい環境作りにも力を入れています。
財務・経理業務全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。その他ベンチャーキャピタルや銀行、監査法人等のやりとりにも必要に応じて参画いただきます。財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となりますが、場合により経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。 上場も視野に入れているため、将来的には開示資料（決算短信や有価証券報告書等）の作成等も必要となります。また、IFRSへの移行を進めているので、IFRS移行作業そのものやIFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・勤務時間は9:00〜17:00、基本的に定時退社可能なため家庭との両立が非常にしやすい環境です。 ・12名中10名が女性スタッフ（正社員5名／パート6名）。同年代（20〜40代中心）や子育て理解のある仲間が多く、おっとり落ち着いた温かい雰囲気の職場です。 ・フロント対応やクライアントとの連絡・交渉は税理士（所長含む）がすべて担当します。顧客からのデータ請求や催促作業に追われることなく、社内での入力・申告書作成補助業務にじっくり集中できます。 ・「まずは内勤として安定して働き、慣れてきたら外勤（担当を持ちたい）」というキャリアチェンジも大歓迎です。ご自身のライフステージの変化に合わせて柔軟にキャリアを描けます。
会計データの入力や税務書類の作成補助など、会計事務所や経理としての実務経験を活かしながら、内勤業務をメインにご活躍いただけます。税務・会計に関する知識・スキルを発揮いただける環境です。 ・会計ソフトへのデータ入力・内容確認 ・税務書類・各種資料の作成補助 ・書類の整理・ファイリング ・電話・メール対応 ・税理士や税理士補助のサポート業務 ※担当件数の目安：30～35件程度（業務に慣れてから段階的にお願いします） ※ごく稀に短時間の外出（書類のお届け等）をお願いする場合がございます
最先端のヘルスケア領域において、事業の起ち上げから法務・知財戦略まで一体となって関われる点が最大の魅力です。 オンライン診療や医療AI、医療機器プログラム（SaMD）など、前例や法規制の解釈が確立されていない先進的なテーマに対し、代替スキームの提案やビジネスモデルの構築を主導できます。契約・法務検討にとどまらず、発明発掘や特許出願、医療データ利活用といった幅広い領域に対応するため、専門性と総合力を飛躍的に高められる環境です。 また、東証プライム上場グループの強固な基盤のもと、スーパーフレックスやリモートワーク制度を活用し、メリハリのある働き方を実現しながらハイレベルな課題に挑戦できます。
【主な業務】 ・新規ヘルスケアサービスに関する法的論点の整理および適法性の検討 ・サービス開発・提供に伴う権利関係および知的財産の整理 ・国内外の特許・先行技術調査、発明の発掘および特許出願の支援 ・業務提携、共同開発、サービス提供などに関する各種契約書の作成・レビュー ・個人情報・健康医療データの取得、利用、第三者提供などに関する法的検討 ・事業部門、プロダクト部門および外部専門家との連携 ・法改正や関連ガイドラインなどの情報収集および社内への展開 【具体的な業務】 ・新たに企画するヘルスケアサービスのビジネスモデル、業務フロー、データフローの確認 ・医師法、医療法、医薬品医療機器等法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法などの関連法令に基づく論点整理 ・オンライン診療、健康医療相談、AIによる健康支援、疾患リスク予測などに関する規制該当性の検討 ・医療機器プログラム（SaMD）およびNon-SaMDの該当性に関する調査 ・法規制上のリスクを踏まえた代替スキームや実現方法の提案 ・必要に応じた行政機関、弁護士、弁理士などの外部専門家への相談および折衝 ・各種契約、利用規約、プライバシーポリシー、同意文書などの作成・改定 ・契約交渉における事業部門への助言および交渉支援 ・新規サービス、アプリ、AI、データ分析技術などに関する発明発掘 ・特許出願方針の策定および弁理士との連携 ・個人情報保護法、次世代医療基盤法および関連ガイドラインへの対応 ・要配慮個人情報を含むデータ利活用における方針および同意設計 ・AIを用いた効率的な業務設計および他の一般社員の業務環境の整備
更新日：2026年09月29日
・日本法だけでなく、米国・EU・アジアなど複数の法域に対応するため、国際的な法務・コンプライアンススキルを磨くことができます。 ・欧米中アセアンの外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。多文化下での業務経験を積むことができます。 ・コンプライアンスはグループ・ガバナンスの最前線として、経営層に近い距離で企画の策定・提案に関与します。経営に近いポジションでの影響力を発揮する機会が多くあります。
今回募集するコンプライアンスグループは、世界130社を超えるグループ会社のコンプライアンス推進を統括しています。多様な文化や法制度を持つ国々でグローバルに事業を展開する中でも法令遵守と企業倫理を徹底できるよう、欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら、グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担っています。 コンプライアンス担当（マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり） 当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。 ・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ・ 国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開 ・ 特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善 ・ 社内教育体系の設計と研修の実施 ・ コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む） ・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定 ※戦略法務の業務：契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など
税理士法人オールシエンシア 名古屋本部
更新日：2026年09月25日
・代表の先生をはじめ、従業員の方々は皆さん穏やかで、温かい組織です ・RPA支援にも力を入れている、大きく拡大成長している税理士法人です ・日々の経理業務だけではなく、資金管理や予実管理、経営数値に分析、業務改善など、経営陣に近い立場で法人の成長を支える重要なポジションです ・「ルーティン業務だけでは物足りない」「経営に近い立場で数字を活かしたい」という方には大きな遣り甲斐を感じていただける環境です
●日次・月次・年次決算業務 ●入出金管理・請求書発行・経費精算 ●資金繰り・キャッシュフロー管理 ●予実管理・経営分析資料の作成 ●金融機関対応、資金調達 ●経営陣へのレポーティング ※将来的には管理会計の高度化や経営企画業務にも携わっていただきます！ 【使用ソフト】 弥生会計・マネーフォワード・TKC・MJS ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社久米設計
更新日：2026年09月17日
業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に700名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。
法務室にて、既存社員と共に以下業務をご担当いただきます。業務はOJTを通して習得していただきますので、未経験分野がある方も安心して取り組んでいただくことができます。 ※ご担当業務はご経験やご希望ふまえ検討いたします ・組織設計事務所が受託する設計・監理等業務における契約書のチェック、約款・仕様書のリスク事項の抽出業務 ・外注契約書（発注者は当社）に関する法務関連業務 ・人事・総務領域の法務関連業務 ・各種社内法務相談に対する対応業務 ・弁護士への相談対応業務 ・社内資料作成業務
更新日：2026年09月15日
税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ■具体的には・・・ ・月次監査・決算 ・確定申告・年末調整 ・税務相談 ・資金改善支援 ・経理事務改善 ・業種別計数管理支援 ・自社株式相続対策 ・新規開業・創業支援 ・M&A支援 ・外部監査 ・会計コンサルティング業務 など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主～中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ※先輩スタッフ指導のもと、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（本社および全国の支社、労働者の自宅）
上場企業である同社の経営陣に近いポジションで、経営戦略の立案からガバナンス、IRまで幅広い業務に挑戦できる裁量の大きさが魅力です。フレックスや在宅勤務、年間休日120日など働きやすい環境も整っています。
子会社管理（ガバナンス管理）、子会社事業の推進、新規事業の検討・立ち上げ支援、事業戦略・予算の策定、重要会議の資料作成、経営層からの指示に基づく特定事項に関わる業務をご担当頂きます。 １） 経営企画 ・経営戦略ならびに事業戦略の企画立案及び実行 ・新規事業、新規プロジェクトの企画立案及び進捗管理 ・予算の策定、予実管理 ・事業運営方針の策定 ・経営会議体の運営（取締役会、監査役会） ・組織、権限規程の管理 ・コーポレートガバナンス対応 ２）IR ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等） ・決算説明資料、事業説明資料等の作成（決算説明資料、事業説明資料、アニュアルレポート、株主通信、等） ・ホームページ運営（PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等） ・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）
東洋船舶株式会社
【1日の業務の流れ】 主に経費等の請求がきた都度支払対応や、投資家との間で事前契約をした枠内での資金拠出依頼のレター作成、取引発生の都度会計業務等を行っています。（決算は月次ではなく四半期毎）1人あたり2～4社程度を想定。日本基準/国際基準/米国基準等複数の会計基準の会社を担当するため、経理としてスキルアップが可能です
船舶保有SPCに関する経理業務をお任せします。主に四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理(資金決済/資金繰管理)業務を想定しています。 【業務例】 ・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む、四半期決算書の作成、確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施) ・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社とのやりとり含む) ・決算対応をしている会社の監査対応(会社の決算期末後) ・資金繰り管理、送金データ作成者への指示出し ・四半期、年度での税金計算(顧問税理士と契約しています) ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
テクノデザイン株式会社
・半導体製造装置や各種省力化機械の設計製造を行う会社です。国内外の多くの半導体製造装置メーカーに納品をしており、その装置は名だたる半導体メーカーにて使用されています。昨今の半導体需要を踏まえ更なる発展が見込まれます。 ・残業は月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ・経理経験があれば未経験でも総務にチャレンジ可能です。最初は労務からチャレンジし、人事やその他業務にも幅を広げていただき、最終的には総務のリーダーとしての活躍が期待できるポジションです。
・人事・労務・総務の実務および取りまとめ（給与計算・勤怠管理・社会保険・労働保険・採用・人事制度、就業規則、労使協定などの整備・その他会社運営に関する総務業務） ・人事・労務・総務の業務が安定した後は、経理（月次決算・年次決算）についてもリーダーとして関わっていただくことを想定 ※経理の知識・経験を軸に、総務部の幅広い業務に関わってもらえる方を求めています。 人事・労務・総務については、入社時点ですべての実務経験があることは求めません。 将来的には、管理職として経営のサポートを担う人材となっていただくことを想定しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換有 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める所（本人に合意のない転勤は無） ■募集背景：増員…現在は責任者の方が当該業務を担当しておりますが、今回採用する方に割り振り、より経営に資する業務に関わる時間を増やしたいとお考えです
本求人の仕事の魅力は、主に以下の3点に集約されます。 第一に、上場持株会社の経営管理部門において、税務の「上流工程」に専念できる点です。申告書作成などの実務は顧問税理士へ委託するため、グループ通算制度のマネジメントや、移転価格税制・BEPS対応といった高度な国際税務、社内アドバイザリーなど付加価値の高い業務に注力できます。 第二に、「ものづくり」を軸に事業展開するグローバル企業において、事業拡大やM&Aに伴う複雑な税務課題に挑み、専門家として大きく成長できるダイナミックな環境が整っている点です。 第三に、想定年収700万円から1100万円という好条件に加え、フレックスタイム制、週2日のリモートワーク、年間休日126日と、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能な点も大きな魅力です。
経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。※申告書の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。 ① 国内税務・申告準備業務（グループ通算制度） ・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備 ・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ ・税効果会計（会計担当と分業） ・消費税申告に関する基礎データの集計・確認 ・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー ・税務調査対応（立会、指摘事項への反論資料作成支援など） ②国際税務マネジメント ・海外取引における税務課題の抽出（PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など） ・タックスヘイブン対策税制（CFC税制）の判定・検証 ・移転価格税制への対応（ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携） ・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討 ・タックスプランニング ③ 社内税務アドバイザリー ・子会社を含む事業部門からの税務相談対応（新規取引スキームの検討など） ・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動
株式会社ADKホールディングス
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。 韓国親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、グループにとって極めて重要なフェーズにあります。2026年度の運用開始に向け、親会社側との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価（SOX評価）、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。 監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。 まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。 ・内部監査の実施 ・内部監査の企画等の実施 ・内部統制評価（SOX評価）の実施 ・各種オフサイトモニタリングの実施 ・臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施 ・その他 上記に関連するアドミ業務等
更新日：2026年09月11日
〇独自のキャリア育成プログラムなど社員のモチベーションアップ・キャリアアップに手厚く、また手を挙げれば様々なことにチャレンジ出来る環境です！ 〇試験勉強中の方が社内には多く、17時30分に勉強を理由に帰宅することも可能ですので、税理士試験の勉強を進められたい方にはオススメです！また有給休暇とは別に試験休暇制度も設けております（試験前日、当日にお休みが取れる制度です） 〇担当者としてお任せできるようになれば、リモート制度も活用いただけます！社内では月に4回ほどしか出社されない方もいらっしゃるようです！
【税務顧問業務】 ・月次試算表の作成 ・月次決算ミーティングの実施 ・決算対策提案 ・予算作成支援 ・税務調査の立ち合い ・資金調達のサポート 【経営支援業務】 ・経営計画策定支援 ・経営会議のフォロー ・経営計画実行支援 【M&A・事業承継業務】 ・M&Aの提案 ・事業承継の支援
事業再生分野では国内トップファームであり、圧倒的な実績を誇ります。そのため窮境に陥っている企業、事業面・財務面に課題を抱える企業などを対象に、常時多数の再生案件を遂行しています。 複雑化する事業環境下、今後も様々な課題を抱えた企業の再生をサポートする必要があり、特に注目される再生案件では、日本における最難関イシューに取り組むことになります。 自身の成長機会を求めていて、高いコミットメントで企業の変革を実行したいと考えている方にはおススメです！
■クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般 ・経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ・事業再生計画の策定 ・業績改善施策の立案と実行支援 （売上拡大、コスト削減、在庫削減、サプライチェーン最適化等） ・ステークホルダー向け交渉支援（取引金融機関、株主や債権者等） ・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ・海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 【上記支援作業におけるタスク】 ①マーケットリサーチ ②クライアントの事業構造分析、財務分析、改善余地の検討、施策検討 ③業績改善に向けてのオペレーション分析、データ分析モデル策定/データ分析/ダッシュボード構築 ④各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント） ⑤国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務 ⑥提案活動に関わる調査・分析
税理士法人杉山央税理士事務所
■創業40年以上となり、医療業中心のため、安定的な収益を得られ、安心して勤めることができます。 ■情報の共有化、マニュアル化、IT化が徹底されており、スタッフ全員で協力しながら業務を進めることが出来ます。 ■記帳代行や決算及び申告業務は専任のテレワークスタッフが行い、製販分離を実現しており、コンサルティングに専念できます。 ■記帳代行はAIによるチェックを行い、高品質で安定感のある試算表を提供しています。 ■相続案件は年に5～6件程度。資産10億クラスも取り扱っている実績があるので、複雑な土地の評価などにも積極的に携わることができます。 ■資産家や医療系が多いため、高難度の業務が多く、特殊スキルが身に付きます。 ■所長が40代と業界の中では若手のため、スタッフと所長のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■有給消化率100％、年休121日の実績。
税理士業務全般・コンサルタントとして経営支援や相続相談までお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■試算表チェック ・業務委託スタッフが作成した試算表をチェックします。 ■申告書チェック及び作成 ・業務委託スタッフが作成した申告書をチェックします。 ・措置法等の高難易度の申告書の作成をします。 ・措置法や資産税関係に携わることが多く、高難易度業務を処理することによりスキルアップに繋がります。 ■コンサルティング業務 ・巡回面談、メールやLINE等による顧客対応。 ・経営支援や事業承継、相続を中心にト―タルサポートをお任せします。 ・株価評価や事業承継税制など、将来を見越したプランニングを行います。
国内大手コンサルティングファームでの経営コンサル業務。 様々な業界の経営支援を行っております。 ご自身でスケジュール管理をし、直行直帰やフレックスもあるので、働きやすい環境です。 デューデリジェンス（DD）、バリュエーション業務以外にも関われるチャンスはあります！
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 《業務内容》 主業務は、監査法人では携わる機会の少ない企業の成長戦略を支える戦略的サポートです。 公認会計士として培われた高い正確性に、M&Aの専門知識を加え、市場価値の高いスキルを最短で習得いただきます。 ◆財務・税務デューデリジェンス（DD）およびバリュエーション業務 年間80件程度のデューデリジェンス実績があり、他社と比較して圧倒的に案件数が多いため、短期間で知識とノウハウを取得できます。 入社後は月3～5件程度を目安に担当していただく予定です 。 ◆M&A業務 企業評価、組織再編コンサルティング、M&Aアドバイザリーサービス、PMI（ポストM&A統合）支援、契約書作成など、監査法人では経験できない、経営の根幹に関わる業務を幅広く担っていただきます。 ※M&Aに携わったご経験がなくても、取締役直下で丁寧にサポートしますので、短期間で成長できる環境をご用意しております。
◎脱・監査/税務顧問： 監査や定型的な税務業務から、企業の未来を左右するダイナミックなM&A・事業承継アドバイザリー業務へキャリアをシフトできます。 ◎専門性の深化： 税務・財務のプロフェッショナル集団の中で、M&Aに関連する高度なDD、バリュエーション、PMIといったFAS領域の専門性を徹底的に磨き上げることができます。 ◎独自の強み： 各業界に特化した専門コンサルタントとの協業は、当グループならではの魅力です。机上の空論ではない、業界のリアルな動向を反映した質の高いビジネスDDやバリュエーションを経験できます。 ◎経営者との直接対話： クライアントである経営者と膝詰めで議論し、当事者として企業の重要課題の解決に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。 ◎成長機会： 急成長中の事業であるため、実力次第で早期の昇進・昇格が可能です。将来の幹部候補として事業を牽引するチャンスも豊富にあります。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 これまでの会計・財務領域における実務経験で培った高い専門性を活かし、M&A・事業承継に関する下記アドバイザリー業務全般を担当していただきます。 ・財務・税務デューデリジェンス（DD）の執行 ・企業価値評価（バリュエーション） ・PMI（M&A後の統合支援）に関するコンサルティング ★デューデリジェンスの経験がない方でもご安心ください。豊富な案件数を誇る当事務所だからこそ、実務を通して着実にスキルを習得できるOJT体制を整えています。専門性を磨き、M&Aや事業承継のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいという意欲のある方をお待ちしています。 ★当グループは従来よりPEファンドや上場企業をクライアントとしたビジネスDDに強みを持っていましたが、財務・税務DDに加え、様々な専門性を持つコンサルタントと共に仕事をすることが出来るようになります。現在は、より大規模で複雑なM&Aトランザクションへの関与を積極的に進めています。 ★監査や税務顧問の枠を超え、M&Aの最前線でキャリアを築きたい方のご参画をお待ちしております。
PlusA税理士法人
税理士法人森田会計事務所
奈良でも屈指の規模の会計事務所です。 地方自治体の会計という、他の会計事務所ではなかなか扱っていない独自のスキルを身に付けられます。 実際に未経験で入社して、一人前になっているスタッフの方もいらっしゃるそうです。 通学のための時短や、事務所内の自習室開放など、資格取得にも協力的な事務所です。
奈良県内とその近隣の地方自治体に対し、以下の業務を行っていただきます。 ・公会計についてのお問合せ対応 ・財務書類の作成、確認、指導 ・固定資産台帳の作成・更新作業 ・財務分析等のコンサルティング業務 ・各種セミナーの企画・実施 ・その他 会計事務所全般の業務補助、一般企業で行うような総務業務等 ※株式会社の企業会計とは少し異なりますので、所内の研修も交えながら入社後2年を目安に上記の業務をマスターして頂きます。
株式会社ピカソ美化学研究所
・総合職の為、転勤の可能性はありますが、基本想定していらっしゃいません。年間で転勤対応される方も1名程度です。 ・定年まで住宅手当（2万円）を頂けるなど、福利厚生や手当が充実されていらっしゃいます！
管理（経理）業務全般 ・決算業務（月次/年次） ∟大小さまざまなグループ会社計6社を含めた決算に携われます。 ・取引データの入力や仕訳、伝票作成 ・従業員の経費精算処理 ・仕入れ、経費の支払業務、銀行取引の管理 ・固定資産の管理 ・税務調査、外部監査の対応（法人税・消費税の申告） ・タイ・中国の現地法人との取引業務 ・その他管理本部業務 ※【英語・外国語スキル不問】 海外法人とのコミュニケーションは英語を活用しますが、通訳担当や翻訳ツール がありますので英語スキルは不問です。
TDK株式会社
更新日：2026年09月07日
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM&Aを推進いただきます。 ・国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ・ 関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ・ M&Aに関連する戦略立案の支援 ・M&Aターゲットのリストアップ ※ご入社後は、まず2～3件程度のM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
株式会社エムティーアイ
・事業ポートフォリオを入れ替えて、更なる成長を目指す当社グループにおいてダイナミックな経験の当事者になれます。 ・件数：投資、組織再編、JV設立等で年間クロージング件数は10件前後 ・対象：ヘルスケア、学校DX、コンテンツ配信、AI、5Gビジネスなどの業界が中心 ・規模：1件あたり数千万円～数十憶円 ・ストラクチャー：企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、当社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
財務部のM&Aチームで、主にM＆Aを中心としてストラテジックバイヤーの立場における投資業務全般に携わっていただきます。 ・M&A、組織再編、JV設立、IPO等の財務戦略に関する企画、⽴案、推進 ・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど
アステナホールディングス株式会社
更新日：2026年09月04日
・ホールディングスカンパニーであるため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が自由に働ける環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ・医薬品/化粧品/食品の製造及び流通を行っている大手企業。連結得意先は5,500以上！医薬事業では皮膚科領域の品目数が国内トップシェア。近年ではSDGS領域などへの新規事業にも積極的に投資中！ ・フレックス、リモート制度あり。所定労働時間7時間40分で残業も1分から支給されます。
・連結上の固定資産、リース資産管理および処理 ・個別決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定する範囲内
株式会社MAYA STAFFING
更新日：2026年09月03日
◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約190億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
・月次・年次決算の取りまとめ ・予算策定 ・資金管理 ・内部統制の整備 ・運用の推進 ・業務改善 ・業務効率化 ・税務業務全般 ・社内システムの移行 ・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化 ・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート ・部下の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。
円谷フィールズホールディングス株式会社
更新日：2026年09月01日
■現在、グローバル市場において日本のIP企業への注目度が高まる中、当社はパチンコ・パチスロ事業からグローバルIPコンテンツ企業への転換期を迎えています。IPコンテンツ事業を中心に積極的な投資を進めており、今後さらに大きな成長が見込まれるフェーズにあります。 ■既存株主の皆様からの高い期待に応えるとともに、新たな海外投資家の開拓を進めるなど、攻めのIR活動を強化していく重要な時期を迎えています。そのため、IR組織の体制強化を図るべく、今回新たにメンバーをお迎えすることとなりました。
■決算説明資料、ファクトブックなどのIR関連資料作成 ■決算発表・説明会の企画・運営 ■機関投資家、アナリストとのコミュニケーション対応（投資家面談・説明会含む） ■海外ノンディールロードショウ（NDR)やカンファレンスへの対応 ■株主総会や取締役会向け資料の作成 ■金融マーケットや株式市場の動向調査・社内共有 ■ESG関連の情報開示 ■グループ内の各事業会社、社内各部門（財務、経理等）との連携・情報収集 ■広報活動
JX金属株式会社
当社は、銅の鉱山会社をルーツとしていますが、２０１９年に公表した「長期ビジョン」に掲げる「先端素材のグローバルリーダーとして社会の発展と革新に貢献する」企業を目指しています。更に、昨年３月に東京証券取引所プライム市場に上場し、より一層の企業価値向上を図るべく、社会変容・事業環境に応じて、事業拡大・多角化を進めています。そのような中で、財務部はグループ全体の財務戦略を担い、財務規律を意識しながら、成長投資に必要な資金をいかに確保していくか等、当社の重要事項を検討・実行していく部署です。自身の知識・経験をもって自発的に行動することで、自身の成長と会社の成長を共に感じることができる組織であると考えます。
財務関連業務全般になります。 資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等 具体的には以下の業務をお任せします。 ・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営 ・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理 ・外国為替業務：外国送金、貿易金融、 ・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理 ・金融機関対応全般 ・財務戦略および資本政策の立案と実行
エン株式会社
■「上場企業なのにまだ整備途中」という稀有なフェーズ すでに一定の規模・複雑性を持つ事業を有しながら、管理会計の仕組みは発展途上です。 既存の枠に縛られるのではなく、「どうあるべきか」を考えながら基盤を作っていく経験ができます。 ■「Loglass」を中心としたシステム活用・高度化の中心メンバーになれる 管理会計システム「Loglass」の運用・高度化を通じて、システム面・業務プロセス面の両面から改善に関わり、将来にわたり通用する「データ×会計×システム」のスキルセットを身につけることができます。 ■キャリアの広がり 将来的には、事業寄りの経営企画・事業パートナーとして、事業責任者の意志決定を支えるポジションへのキャリアパスもあります。または、子会社管理やCFOサポート、将来的なCFOロール、マネジメントポジションなど、ファイナンス領域での多様なキャリア展開が可能です。 ■働きやすい環境 週2日程度の出社と、リモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務スタイルです。
当社の経営管理室において、管理会計（管理会計システム運用・管理会計基盤構築）を中心にご担当いただきます。「Loglass」をはじめとする管理会計システムを活用しながら、事業の意志決定に資する管理会計P/Lの設計・運用や、全社で共通使用できる管理会計ルールの整備・高度化を推進していただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■管理会計システム「Loglass」を用いた月次管理会計P/Lの作成 ・各種データの投入・検証 ・事業別／商品別／セグメント別など多様な切り口でのP/L作成・再構成 ・予実差異の分析および原因把握 ■管理会計ルールや業務プロセスの設計・改善 ・勘定科目体系、配賦基準などの管理会計ルールの設計・見直し ・管理会計ルールのシステムへの実装ディレクション ・業務プロセスの可視化・標準化・自動化の企画および実行 ■経営層・各部門へのレポーティング ・取締役会・経営会議向けの業績報告資料の作成 ・事業部・関連部門からの新規分析ニーズのヒアリング、要件整理 ・「Loglass管理会計」上でのダッシュボード／レポート設計
税理士法人エナジー
更新日：2026年08月28日
・ご入社後は代表のフォローのもと、年商数億円から数十億円の顧問先に関与いただきます。顧問先の業種は製造業、サービス業、小売業など様々です。 ・一般的な法人税務のみならず、相続税（対策含む）にも関与いただけるチャンスがございます。 ・1ヶ月単位の変動労働時間制（1ヶ月トータルで労働時間を調整）を採用しており、過度な残業はありません。税理士試験受験生の方も勉強と両立できる職場環境です。 ・20～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍し、おだやかな雰囲気のオフィスです。
■法人・個人の税務顧問業務を中心にお任せいたします。 ・月次/年次決算の支援、チェック ・各種申告書作成（法人税、消費税、相続税など） ・記帳指導 ・バックオフィス業務支援 ・税務コンサルティング、管理会計支援 ■使用ソフト 勘定奉行、弥生、MF、freee ■その他業務支援ツール Manage Board、chatwork、サイボウズ、DropBox、Claude Code（導入検討中） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
国内外に9拠点を展開する総合法律事務所で、幅広い案件に携わり汎用性の高いパラリーガルスキルを磨けます。基本残業なし・完全週休2日制に加え、手厚い福利厚生も完備されており、長く安心して働ける環境が魅力です。
書類作成、ファイリング、郵送処理、電話対応、裁判所・官公署への書類提出等、一般事務からパラリーガル業務まで幅広くご対応いただきます。業務内容の詳細は、配属先の部署により異なります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景 業務拡大による増員
株式会社レオパレス21
更新日：2026年08月27日
・全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ・従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:80.5%
当社アパートの維持管理に関する専門業務全般をお任せします。 当面は（1）と（2）の業務をお任せし、スキルと経験に応じて（3）を含むアパートの維持管理に関する業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： （1）室内室外事案精査・集計・資料作成（マニュアル化） （2）事案に基づく施工会社、各関連部署への修繕工事の依頼、進捗推進業務 （3）現場検証・原因究明・再発防止策の策定 ■入社後について： 先輩のサポートを受けつつ、できる範囲から業務に挑戦していきましょう。あなたのペースで段階的にステップアップしていきましょう。
・全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ・従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。
開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。 金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。 ■開発営業部とは： 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。※立川支社には別の営業事務はおらず、1名となります。 ■入社後について： 営業スタッフの業務のお手伝いをしながら少しずつ覚えていただきます。不明点があれば面接内でもお聞かせください。
① 未経験から証券業界へチャレンジできる 証券事務や外務員資格がなくても、事務経験や金融業界経験を活かして挑戦可能。資格取得支援制度や受験料補助もあり、専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。 ② 東証プライム上場グループの安定基盤 東証プライム上場のFPGグループで、証券会社のバックオフィスとして専門性を磨ける環境。少人数組織のため幅広い業務に携わることができ、市場価値の高いスキルを習得できます。 ③ 働きやすさ・福利厚生が充実 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、時間単位有休や連続休暇制度、育児支援制度など福利厚生が充実。勤務地は東京駅直結のJPタワーで、アクセスも抜群です。
【業務内容】 ＦＰＧ証券は、ＦＰＧグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担 う証券会社です。 こちらの会社で、証券事務（バックオフィス担当）の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 証券事務及びバックオフィス業務（証券事務、営業事務、管理部業務、事務サポート全般） ■顧客管理、証券口座開設、入金・申込管理、帳簿作成 ■支払処理、経費・資金管理 ■顧客宛報告書の作成・交付、財務局宛報告業務 ■各種データ処理、資料・書類作成、顧客問合せ対応 ■親会社であるＦＰＧの各部署と連携した事務業務 ■会議事務局、会社運営に関わる管理部業務 ■電話対応、来客対応、備品発注や会議室準備等の庶務・サポート業務全般 【配属部署・人数】 配属先：株式会社ＦＰＧ証券出向 ＦＰＧ証券全体人数：11名（兼務者含む） 本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。 出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。
・全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ・従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均10hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。
当社の事務として、以下業務をお任せします。※時期により変更可能性あり。 ■業務内容： ・発注・請求関連業務 ・工程入力、工程チェック ・資材の注文内容確認 ・新築工事に関するフォロー業務 ・社内ミーティング ※デスクワーク中心となります※現場作業・現場巡回は基本的にありません ■入社後にまず期待したい役割： ・部門責任者の社内資料作成をメイン業務として想定をしております。 ※デスクワーク中心となります。 ※現場作業・現場巡回は基本的にありません。 ■活躍している方の特徴： ◎関係者との調整や相談など、コミュニケーションを前向きに楽しめる方 ◎自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ◎正確かつスピーディーに業務を進められる事務処理能力が高い方 ◎周囲と連携しながら、幅広い業務に主体的に関わることを志向する方 ◎業務範囲にとらわれず、状況に応じて臨機応変に対応できる方
株式会社ギガテック
・親会社である株式会社ギガプライズは、集合住宅向けインターネットサービスにおいて業界トップクラスの実績を持つ企業で、安定した経営基盤が魅力。 ・まずは労務業務からスタートし、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。管理部門に関する幅広い知識・経験を身につけながら、中核メンバーを目指せる環境です ・年間休日124日、残業15時間程度とWLBも充実した働き方が実現可能。
管理部門総合職として、まずは給与・勤怠・社会保険などの労務業務から担当いただき、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。 管理部長・社長への報告・相談を行うほか、親会社人事部・親会社人事責任者・社労士・社内各部門と連携しながら業務を進めます。 制度を運用するだけでなく、経営層・親会社・社内各部門と連携しながら、関係者との調整や新たな課題への対応、運用方法の整備などにも携わります。 【担当業務例】 ・労務業務（給与・勤怠・社会保険など） ・入退社に関する各種手続き ・安全衛生管理業務 ・社員からの相談・問い合わせ対応 ・業務フローや運用方法の整備 ・その他、人事・総務を含む管理部門業務 ※ご経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。
トウテック株式会社
■高齢化が進んでいる業界ですが、当社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。会社全体の平均年齢は、37歳で（2025年3月時点）20～30代の社員が約7割となっています。 「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。 ■中途入社者多数。業界未経験者の入社も多いため中途入社の方にとっては非常に馴染みやすい環境かつその育成ノウハウが備わっています。
電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■来客対応、社内環境整備 ■データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。 「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」 「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」 「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」 採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。 SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。 「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。 採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50 出社 08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00 面接案内、一次面接面接官 11:00 候補者様とカジュアル面談 12:00 お昼休憩 13:00 オンライン会社説明会（新卒） 15:00 紹介会社様と打ち合わせ 16:00 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30 退社
・東証プライム上場×業界トップクラスの安定企業：管理戸数約55万戸を誇る大手企業で、安心して長く働けます。 ・採用戦略から企画まで裁量大：新卒採用の戦略立案やイベント運営など、採用の上流工程に携われます。 ・働きやすさ抜群：年収523万円～825万円、年間休日123日、健康経営優良法人・プラチナくるみん認定など福利厚生も充実。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ・新入社員研修の実施・運営 ※採用規模は年間100名程度です。採用目標数はしっかり達成しておりますが、より良い採用を実現するため新たな取り組み・チャネル開発を必要としております。 ※説明会のための休日出勤は年2～4回程度です。（振休あり）
・在宅勤務ご相談OK！時間単位の有給取得制度もアリ！ ・まずは給与計算を中心とした労務業務からお任せし、ご経験や習熟度に応じて、社会保険手続き、採用業務、人事制度の運用・企画など、人事領域全般へと業務の幅を広げることが可能◎ ・労務の専門性を高めるスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、人事全般を担うゼネラリストとして組織づくりや人材育成に携わるなど、多様なキャリア形成が可能！
■ポジションの魅力 ・まずは給与計算を中心とした労務業務からお任せします。 ご経験や習熟度に応じて、社会保険手続き、採用業務、人事制度の運用・企画など、 人事領域全般へと業務の幅を広げていただける環境です。 ・給与計算や社会保険業務のご経験があれば、人事制度や採用などの業務経験は問いません。 段階的に知識・スキルを習得できるため、人事としてキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ◆仕事内容 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務（月次給与、賞与計算） ・勤怠データの確認・集計および管理 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・年末調整業務 ・労務関連の問い合わせ対応 ・人事システムおよび給与システムの運用管理 ◆キャリアパス ・入社後は、まず給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を通じて、 当社の組織や人事制度について理解を深めていただきます。 ・その後は、ご本人の志向や適性、習熟度に応じて、採用活動、人事制度の運用・改善、教育研修の企画・運営など、 人事領域へ段階的に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ・将来的には、労務の専門性を高めるスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、人事全般を担う ゼネラリストとして組織づくりや人材育成に携わるなど、多様なキャリア形成が可能です。 ★労務業務に留まらず、採用・人事制度・教育研修など幅広い人事経験を積みながら、 人事の中核メンバーとして成長できる環境です。
・東証プライム上場×業界トップクラスの安定企業＊。管理戸数約55万戸を誇る大手企業で、安心して長く働けます！ ・寮社宅や時短制度、資格取得支援制度、資格手当など福利厚生も充実＊。 ・採用戦略から企画まで裁量大！新卒採用の戦略立案やイベント運営など、採用の上流工程に携われます◎ ・年間休日123日、健康経営優良法人・プラチナくるみん認定などアリ！
中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【教育研修】選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 【キャリア開発】社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施
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