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現在の検索結果：425 件（201～250件）
株式会社ストリーム/税理士法人ストリーム
更新日：2026年06月04日
・会計コンサルの会計士の方でも、ご希望があれば、税務にクロスアサインすることも可能です ・将来独立を考えている方も、是非当社でスキルと経験を身に着けていっていただけます ・産休、育休実績もあり、細かいことは言われない社風のため自分の裁量で働けます ・20代～40代前半のスタッフが活躍しています
■会計・税務業務全般 ・記帳代行、自計化支援 ・決算業務 ・税務申告書レビュー、税務調査立会い ・資産税関連業務 ・タックスプランニング ・会社設立支援 ・決算支援 ・決算早期化（連結決算含む） ・有価証券報告書、開示資料等作成 ■M&A、組織再編アドバイザリー業務 ・M&Aスキームの立案 ・交渉代行 ・継続支援（M&A後） ・デューデリジェンス(買収監査) ・バリュエーション(企業価値評価、事業価値評価、資産評価等) ・事業計画作成支援 ・事業再生、組織再編支援、継続支援 ■スポット ・M&Aに関する税務アドバイザリー/税務ＤＤ ・クライアントの税務申告業務・経理体制指導 ■内部統制・IPO・その他 ・上場企業に対する内部統制支援 ・IPO支援 ・IFRS導入支援 など
企業名非公開
更新日：2026年06月03日
★社会貢献性の高い医療事業を展開、医療ヘルスケア業界のパイオニアでプライム上場企業！ ★M＆Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っていて、エキサイティングな環境で働くことが出来ます！ ★フレックスありで働きやすさ◎
経験や要望に応じて業務からスタート頂き、将来的には経営幹部として幅広く事業および組織を管掌頂くことを想定。 ・医心館事業（医療施設型ホスピス事業）の運営全般 ・総合医療支援事業（病院再生事業）の運営全般 ・M&A等を含む新規事業の企画立案実践 ・経理、財務、法務、人事といったバックオフィス部門のリーダー など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内
アローズ税理士法人
■10拠点のM&Aを目標としています。M&Aを予定しているエリアは、江戸川、立川、登戸、町田、厚木、藤沢、小田原、横須賀エリア辺りになります。その他、鎌倉、大船、秦野、百合丘なども可能性がございます。 ■まずはお互いに信頼できるかどうか見極めるための期間として、最低でも2,3年程の時間を想定しています。その後、社員税理士となっていただき、拠点をお任せしたいと考えています。 ■想定エリアでは資産家が多いため、相続案件が多いです。応募時は相続未経験の方でも、これからやってみたいと意欲のある方も歓迎いたします。
江戸川、立川、登戸、町田、厚木、藤沢、小田原、横須賀エリアなどで、 M&Aを考えており、それらの拠点での社員税理士となっていただける方を募集いたします。 まずは新宿本社にて2,3年勤務していただくことを想定しています。 また、新宿本社の後継者候補も同時に募集しています。 税務会計全般に携わっていただきます ・税務業務全般（月次決算、申告書作成、事業計画作成） ・財務相談、経営コンサルティングなど ※法人、個人で20～30件ほどを担当いただく予定です。 ◆クライアントは売上規模3000万円～1億円ほどの中小企業が多く、 業界に偏りはありません。 資産税案件は年間20件程度です。 【会計ソフト】ミロク、弥生、発展会計
南青山税理士法人／南青山アドバイザリーグループ株式会社
更新日：2026年06月02日
・大手会計コンサルファームと違い、業務やクライアントごとにチーム編成をしていない為、様々な規模の企業や様々なコンサル業務に関与が可能です。 ・法人税務を行いながら、M&A、事業承継、IPOの業務にも並行して関与ができる為、士業としての経験幅を可能な限り広げていきたいと考えている方にはお勧めです！ ・繁忙期の３～5月でも固定残業時間を超えないように業務調整をしているので、子育て世代の方や勉強中の方でもプライベートと両立が図れる環境を整備しています。 ・勉強中の方への支援も充実させており、試験休暇は該当期間に5日間付与していて、各々のタイミングで休暇を取ることができます。事務所全体で資格取得に対して応援していますので、勉強中の方も歓迎です◎
【税務会計コンサルタント】 ■決算業務■申告書作成業務■各種保険の代?業務■資?調達・銀?借入の支援■相続及び事業承継業務など ※法人税務顧問、資産税等の業務割合はご相談ください ※希望があればFAS・IPO支援等と兼務も可能です 【財務コンサルタント（FAS）】 ■FA（ファイナンシャルアドバイザリー／投資銀?業務）業務 ■財務DD、株価算定、無形資産価値算定等のバリュエーション業務 ■株式公開（IPO）支援業務■ストック・オプションの導入支援業務 ■IFRS（国際財務報告基準）導入支援業務■ファンド（SPC等）に関する業務 ※ご経験・ご希望に応じて、取り組む業務割合は変わります。是非ご面接でご相談ください。 （参考：税務希望の会計士の方も歓迎！）
・市場拡大を続けるリユース業界で社会貢献性の高いビジネスを展開 ・自らのアイデアややりたいことをスピーディに実行し、事業に反映することが可能 ・自身の裁量で様々な方法が試せます ・まだアーリーステージの会社ですので、会社の成長に併せてご自身のステージを大きく成長させることが可能です。
具体的な仕事内容は、 経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ・日次・月次経理業務（仕訳、伝票処理、帳簿作成） ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算・支払処理 ・月次・四半期・年次決算業務の補助 ・財務諸表や管理資料の作成 ・税務対応のサポート（税理士との連携） ・業務フローの改善やシステム導入の検討 スキルや意欲次第では、予算管理や財務分析など、より高度な業務にも挑戦いただけます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
芦森工業株式会社【Cloud Agent】
・売上好調＆成長を続ける企業の管理部門でキャリアを積める ・豊田合成グループの一員として安定した経営基盤 会社の成長・変化を、ともに歩んでくれる方をお待ちしています。
資金課にて資金管理・出納・外為業務などのマネジメントを担当。資金計画や資金繰り、金融機関対応を含む幅広い業務を統括し、経営を支える重要ポジションです。 資金課の課長候補として、資金管理（資金計画、資金繰り、資金調達、グループ内金融）、出納業務（債権債務管理、経費立替金支払、入金支払処理）、外為業務（為替リスクヘッジ、外貨支払）、与信管理、金融機関対応、監査対応などを統括します。 経営資源の最適化を図り、企業の財務健全性を維持するための戦略的な役割を担います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・企業とは異なり、中小企業の一つの強みは、何と言っても小回りがきくこと。何事もテンポよく、スピードを持って行うことが、お客様へ提供する価値を大きくします。 もう一つの中小企業の魅力は、大組織の1つの小さな歯車として仕事をするのではなく、 自分次第で様々な分野を横断的に見渡しながら、ダイナミックに仕事ができること。 やりたいこと、やってみたいことを手をあげてチャレンジする人を応援します。 ・課長もしくは係長として入社（?3年）?次長?部長?執行役員などのキャリアを構築することが可能です。
経営における会計上の課題を定量的かつ客観的に把握し、経営あるいは現場にみっちりと入り込み提言していただきたいと思います。さらに組織改革、管理部門の強化までをお任せします。 【具体的には】 ・決算対応他、各種経理一般的な経理業務 ・経営/事業に関るデータ分析（B/S、P/L及び各拠点毎の営業実績に基づいた、生産性やマーケット特性の把握） ・そこから導き出される事業課題/組織課題の仮説立て ・経営に対しての提言 給与：ミロク その他：基幹システム ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ネクサスエージェント
【法務課長としての成長ポイント】 ◎IPO準備企業の法務課長として、上場企業基準の法務業務を統括し、経営の意思決定に関与できる ◎IPO準備に伴う法務体制の整備・開示書類作成・証券会社・監査法人対応を経験し、上場企業の法務を実践できる ◎知的財産管理・訴訟対応・社外弁護士との連携を通じて、企業を守る戦略的な法務を経験できる ◎経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ◎チームマネジメントを経験し、法務組織の強化・育成をリードできる
法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。 特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、IPO準備に伴う内部統制の強化を実施 していただきます。 また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担う重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 〇契約法務・リスクマネジメント └ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など） └ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行 〇法務相談・社内ガバナンスの強化 └ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス └ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減 〇コンプライアンス・社内教育の推進 └「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施 └ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定 〇IPO準備・内部統制の強化 └ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整 └ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化 〇法務部門のマネジメント・組織強化 └ チームメンバーの育成・業務分担の最適化 └ 属人的な業務の排除・単独処理できる領域の拡大
株式会社PR TIMES
更新日：2026年05月30日
現在、財務経理チームマネージャーは経営管理本部長代行が兼務している状態ですので、財務経理チーム全体を早期に牽引する立場を担い、全社に対してリーダーシップを発揮いただくことを期待いたします。
プレイングマネージャーとして、上場会社経理実務、子会社管理及びメンバーマネジメント等をお任せします。 （業務例） ・日次経理業務の管理 ・月次、四半期、年次決算（連結含む） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） ・監査対応 ・子会社管理（決算全般） ・資金管理 ・債権管理（売掛金の回収管理） ・メンバーマネジメント ※これまでのご経験に応じて業務をご担当いただきます。
株式会社虎ノ門会計／虎ノ門有限責任監査法人
・他業界出身者も多いことからバランス感覚があり、社内は和気あいあいとしつつも個々のプライベートを重視している環境です。女性の定着性も高く、在籍10年以上の所員や育休復帰実績もあり、長く活躍される方が多いのが特長です。 ・マネージャー候補として実務の中心として、ご活躍いただきます！組織を始め、チームの成長の為に一緒に伴走してくださる方を歓迎します！ ※上記ポジションを想定しておりますが、面接の中でご経験を確認の上、適する職位を決定いたします。初めはアシスタントマネージャー職からスタートしゆくゆくはマネージャー（管理職）をお任せする等のケースもあることをご認識くださいませ。
・国内税務業務全般 （記帳代行から決算、申告、税務調査対応まで） ・財務コンサルティング （経営管理体制の相談、収支分析、管理会計業務等） ・資産税務（年数件程度） ・マネジメント業務 等 ＜クライアント＞ ・年商1000億円程度の大手から中小 ・200社以上、業種は様々 ※入力業務は、基本的にアソシエイト部門が対応します。
株式会社Speee
更新日：2026年05月28日
2020年東証スタンダードに上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。 短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。 ※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。
・決算業務：月次、四半期、年次（通常業務） ・事業部折衝：担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認 ・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成（※） ・金商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務（※） ・子会社：子会社の経理業務 ・内部統制：内部統制全般（※） ・税務：親会社及び子会社の申告業務（※） ・その他：監査法人対応、顧問税理士対応（※） （※）については、経験等考慮し調整させていただきます。
株式会社ファイントラスト
更新日：2026年05月27日
◎12期連続で成長継続、売上髙100億円突破の成長企業で、経理部門の中核として活躍いただけます。 ◎経営層に近く、将来的には数値に基づく意思決定にも関与いただけます。 ◎残業少な目/休日出勤なし/有給消化率90％など、WLBも整っています。（管理部門は土日休み可） ◎現場は勿論、バックオフィスも明るいメンバーが多く、落ち着いた環境です。
経理部門の中核を担う課長職をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・月次・年次決算業務の取りまとめ ・財務諸表の作成（BS／PL／CF） ・予算策定・実績把握および分析 ・資金調達管理（金融機関との折衝） ・出納管理、伝票起票、支払業務 ・法務対応（契約書類などのチェック）
更新日：2026年05月26日
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
代表の最側近として、エグゼクティブ・サポートおよび特命プロジェクトの推進をお任せします。 【エグゼクティブ・サポート】 ・代表のスケジュール管理、および多方面との調整業務（社内外問わず） ・出張手配、会食設定、来客対応 ・経営層が使用する備品や資産の管理（社用車の管理・メンテナンス等含む） ・その他、経営を円滑に進めるための多岐にわたる事務・庶務業務 【特命プロジェクトの推進】 ・経営直下の新規プロジェクトにおける推進支援 ・プロジェクトに関わる人材の採用実務（要件定義、面接調整、候補者対応） ・外部パートナー企業やステークホルダーとの折衝・調整 ・プロジェクト運営に伴うオペレーションの構築。
ソフトバンク株式会社
【組織の持続的成長への貢献】 ・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。 ・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。 【多様な業務体験と専門知識の習得】 監査の対象は当社のみならず、当社のグループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 【会社組織への影響力】 当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。
内部監査室は、代表取締役 社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。 【ミッション】 経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献 ※日本版SOX評価は他部門にて実施 【主な業務】 ・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます ・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む） 【具体的な業務】 ・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成 ・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成 ・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
更新日：2026年05月23日
上場にあたり部門全体の組織強化を図っております。 東京と大阪で財務経理の機能を持ち、連携して業務を進めています。 東京にはCFO、大阪にはグループリーダーがおり、いずれもしっかりとしたアドバイスが受けられる状況です。 絶賛拡大中の企業で将来的には部長職としてのキャリアも目指せる求人です。 グローバル展開も視野に入れており、経理財務の専門分野で幅広い経験・成長が可能な法人です。
下記を中心にご経験やご志向をもとに担当いただきます。 ■?次・四半期・年次決算業務全般（連結決算含む） ■開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信） ■J-SOX（内部統制）への対応・評価および体制整備 ■税務申告 ■損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実? ■監査法?・公認会計?対応 ■体制整備/ＩＲ業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社安楽亭
・充実した福利厚生◎ ・月平均残業15時間程度なのでプライベートも充実◎ ・本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。 従って中途採用でのハンデは特にありません。
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
三優監査法人（大阪事務所）
・IPOに関する依頼も増加しているため、IPO関連業務にも関与ができます。 ・リモート勤務も導入しているため、フレキシブルに働くことができます。
・システム監査：会計監査クライアントの財務諸表に関連するシステムの監査（IT全般統制、IT業務処理統制） ・内部統制支援、保証報告書等の作成、システム及びセキュリティ等に関わるアドバイザリー業務
税理士法人GCC
更新日：2026年05月22日
・今回は、組織としての対応力強化を目的とした増員募集となります。 ・本採用にあたっては、基本的に前職以上の年収でのオファーを想定しております。 ・クライアントは個人事業主は少なく、一定規模以上の法人がメインとなっており、質の高い税務・会計サービスの提供に携わっていただける環境です。
■職務内容 申告書等の税務関係書類の作成や、スタッフが作成した資料のレビュー、クライアントへの月次訪問および各種相談対応が主な業務となります。 入社後は主力メンバーとして、複数のクライアントを担当していただきます。 ※当法人では、基本的に単独での担当先は設けず、複数名でクライアントを担当する体制を採用しているのが特徴です。 （当法人の代表は公認会計士であり、希望される方にはコンサルティング部門と連携のうえ、国内における各種コンサルティング業務や国際税務、さらには海外でのコンサルティング業務など、幅広い分野にチャレンジいただける機会もご用意しております） ■就業環境 ・税務申告には期限があるため繁忙期等には残業が発生する場合がありますが、恒常的な残業はございません。 ・有給休暇も取得しやすく、事前に申請いただければ連続した休暇の取得も可能であり、取得率はほぼ100％です。 ・経営陣は50代で、主に20代～40代のメンバーで構成されています。
影近総合税理士法人
更新日：2026年05月21日
・横浜市内に3つの事務所を構える穏やかで人間関係もよい税理士法人です！ ・勤続10～20年ほどのメンバーも多く、長く腰を据えて働きたい方におすすめの環境です。 ・確定申告期(1月中旬～3月中旬)以外の残業時間はほとんど無く、閑散期の所定労働時間は7時間と短いためワークライフバランスも整っています。 ・相続申告も多く扱っており、法人＋αの経験を積んでいただけます。
お客様（中小企業の法人や、個人事業主の方）の税務・会計業務全般を実施頂きます。 ・巡回監査 ・記帳代行 ・法人決算・税務申告書作成 ・給与計算・年末調整・確定申告 ※経験・スキル・希望する働き方等にもよりますが、1人20～30社担当を持ち、訪問・巡回から会計・税務処理まで実施して頂きます。 ※センター南事務所における主なお客様は、地域の地主・資産家の方です（もちろん中小企業法人のお客様もおりますが、数は多くはありません）。 ※希望に応じて相続案件にも携わって頂けますので、資産税に興味をもたれている方にもおすすめの環境です！ 【会計ソフト】エプソンの会計シリーズ
グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築をお任せします。 ・制度設計：カンパニー制に紐づく、各組織の特性に合わせた就業規則の改定・運用 ・労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括 ・健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開 ・紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、コンプライアンス遵守の徹底
ワールドリカーインポーターズ株式会社
更新日：2026年05月19日
「希少な海外酒類の輸入卸」×「圧倒的な世界観の店舗運営」×「特許技術を用いたイベント設営」の3軸を組み合わせた、唯一無二のビジネスモデルを展開している企業です。 日本にオクトーバーフェストを根付かせたのは当社だと自負しています。 価値のあるものは、その魅力を風化させることなく愛されていきます。産地の人々に親しまれ愛されつづける本物を日本でも広く知ってもらいたい。私たちは多くの人々のライフスタイルに本物の価値をお届けします。 【当ポジションのポイント】 最大の魅力は個々の裁量で比較的自由に業務を進める事ができる点。 こまかなルールにいたずらに縛られる事なく、あなたの経験を存分に発揮いただける環境です！
・新入社員研修、階層別研修（店長・SV・MGR・幹部等）の企画・運営 ・店舗スタッフ向け研修（接客・オペレーション等）のアップデート・実施 ・クリエイティブな研修資料作成（マニュアル、動画、eラーニング、AI活用教材等） ・配属調整および現場と本部を繋ぐ各種調整業務 ・研修効果の可視化、データ分析に基づく改善提案 ・外部パートナー（研修会社等）との戦略的な連携・調整
・月次給与計算及び社会保険手続きの一連の実務対応 ・勤怠管理システムの運用及び労働時間の適正管理・36協定遵守の徹底 ・入退社手続き、雇用契約管理、及び各種証明書の発行 ・就業規則や各種社内規程の整備・改訂（法改正に伴うアップデート業務） ・労務トラブル対応及び従業員からの相談窓口対応（メンタルヘルス・ハラスメント対策等） ・業務フローの改善、標準化、マニュアル作成 ・総務業務（備品管理、施設管理等）の一部サポート
グローバル企業のダイナミズムを実感しながら、他部門への税務コンサル等を通じて経営の中核に携われる点が魅力です。定着率92.8％、残業月17時間と、安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■業務内容 ・単体・連結決算業務 ・各種法定開示資料作成(有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・各種税務申告、法制改正対応 ・事業・グループ会社再編等支援 等 ※当グループ全体の財務推進管理を担う本社経理部門の中核として、決算業務や税務対応を中心に担当いただきます。単体・連結決算、開示資料の作成、監査法人対応、会計制度・法令改正への対応に加え、国内外の税務施策立案や他部門への税務コンサルなど、経理・税務の幅広い領域の中で徐々に業務経験を積んでいただき、入社後のご活躍次第で将来的なリーダー・マネージャー配属を見込んだポテンシャル採用です。 ※ グローバル企業において、事業・環境変化のダイナミズムを感じながら業務推進することができます。事業部門との連携も多く、会計・税務面から経営・事業運営の中核を担う実感があります。また、外部専門家との関わりも多く、業務を通じて自己研鑽できることも魅力です。 ※ご入社いただく方のスキル・経験に基づき業務内容を決定します。大小問わず様々な業務経験を積みながら共に成長し、将来、リーダー、マネージャーとして、メンバーを統率・牽引していただける方、グローバル企業の本社財務スタッフとして、専門性を高め、事業部門を支援しながら経営貢献・企業価値創造そして成長実現していくことを一緒に目指していただける方にお越しいただけるのを楽しみにしています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般
セグエグループ株式会社
■経営企画の立案から実行まで携わって頂くことで会社の成長を肌で感じとることが出来るポジションです ■グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。好奇心あふれる方は非常にマッチします ■経営陣の近くで重要な経営課題に取り組み、やり遂げる達成感を得ることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です ■若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます
中期経営計画策定、予算策定、予実管理、取締役会・経営会議の運営、IR、M&A案件の進行等をマネージする経営企画部長の募集です。 グループ全体の経営戦略を経営陣と共に作り上げていく重要なポジションです。 IPO準備・M＆A・IR経験者歓迎します。 ■グループ及び中核子会社の中期経営計画・予算の策定及び取りまとめ ■グループ及び中核子会社の予実管理 ■IR、投資家面談補助（本人意向によってスピーカーも） ■取締役会、経営会議の運営 ■M&A案件の進行 / PMI ■経営企画部メンバーのマネジメント ■特命事項
＜社内の雰囲気＞ 服装自由でフラットな社風のオフィスは、非常に静かで集中しやすい環境です。10:00始業・18:30終業を基本とし、22:00以降の勤務は原則禁止されるなど労働管理を徹底しているため、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。若手社員が多く、互いに「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い組織文化が根付いています。
総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。 総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。 経営方針を踏まえつつ、総務の専門的な観点から、最適な運用設計および業務改善を推進いただくことを期待しています。 また、法務・労務にはそれぞれ専門担当が在籍しており、日常業務は各担当が主体となって対応しています。 その中で本ポジションには、業務の承認や判断に加え、イレギュラー案件や新規対応が発生した際の 方針整理・対応検討・指示出し等を通じて、総務機能全体を支えていただきます。 ■主な業務内容 ・総務部門のマネジメント、組織運営、メンバーフォロー ・総務領域における業務運用の改善および高度化 ・社内規程（主に総務・人事関連）の整備および運用改善 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、レイアウト変更、各種工事・契約対応等） ・防火防災管理業務 ・各種保険の管理・更新および見直し対応 ・BCP（事業継続計画）に関する運用対応および体制整備への関与 ・全社集会、懇親会等の施策の企画・推進・運営 ・購買・納品管理 ・法務・労務領域における業務フォロー（承認・判断・イレギュラー対応時の支援） ・その他、総務関連業務全般の対応・推進
更新日：2026年05月16日
・経験を積み多くの顧問先を担当するようになれば、報酬は十分期待できます（年収700万円～） ・創業40年余で培われた多くの人脈とノウハウがあり、多数の外部ブレーンとも提携し情報の量・質とも充実しています ・総合経営サポートグループとして、成長を続けており、税理士以外の職種についても、働きがいのある職場です
当社の税理士として、税務･会計業務や、顧客の様々な経営課題解決に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・担当顧問先（約10先）の税務、財務等の相談 ・全社における税務申告書類のチェック及び社員の税務に対する助言 ・経営計画策定、リスクマネジメント、事業承継等のコンサルティング ・相続税申告・相続対策指導等 ・若手スタッフの指導、育成 等 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 弊社は創業以来、正確な会計処理、税務申告はもちろんのこと、お客様の身近な経営相談の相手として、お客様の課題をしっかり聞き、寄り添い、解決策をともに考え、提案していくことを重視してきました。 そのためのソリューションや提携法人から得られる情報の質と量を揃え、弊社でしか出来ない業務を経験することが出来ます。 【使用ソフト】 ・会計：MA-1・会計王（ソリマチ）、弥生会計（弥生）、勘定奉行（OBC）、キーパー財務（シスプラ）等 ・税務申告：TKC、ミロク情報サービス
・長期就業を奨励。勤続10～30年という長期就業者も多いです。 ・繁忙期以外は残業も少なく、長期休暇を取得し旅行に行くメンバーもいるなど、プライベートも充実することが可能です。 ・官報合格者累計22名、科目合格多数！大学院合格者もいるため資格と業務の両立が可能です。 ・国内部と国際部の2部にわかれてはいますが、やりたい業務があればチャレンジできるよう配慮いたします。 ・ご家庭との両立など一人ひとりの事情に合わせ柔軟な働き方に対応するアットホームな環境も魅力です。 ・国際部の約半数は国際税務未経験で入社したメンバーです。英語に抵抗がなければチャレンジしたいという意欲を歓迎します！
◇外資系のクライアント企業を中心に税務会計サービスを提供して頂きます。 ・月次の仕訳チェック、月次レポートの作成や確認 ・クライアントからの相談対応 ・決算支援業務・税務申告書作成 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整、法定調書作成 等 ・メンバーマネジメント（1～4名ほど） ※クライアントはドイツを中心にヨーロッパが約70％、その他アメリカ、オーストラリア、シンガポール等。スタートアップから中堅・大手まで幅広い企業あり。 ※グローバル展開をする国内系企業の海外子会社も含まれる可能性有り ※分からないことをサポート出来るようチーム体制をとっています。 【会計ソフト】：ミロク、弥生、SAP 等
株式会社ディーバ
更新日：2026年05月15日
■クライアントの大半は東証プライム上場企業などの大手優良企業が取引先です。 ■単体決算を始め、連結決算、開示業務など、業界によっては原価計算と、経理業務のあらゆる業務に携われることができます。通常であれば、1つの会社に属すると、1つの会社の経理にしか携われませんが、当社なら、東証プライム企業の複数社の経理に関与できるので、経理職としてこれ以上にない最短最速のスキルアップが可能です。 ■同じ経理業務であっても、自社経理とは異なり、お客様の経理であるからこそ、「ありがとう」と感謝していただけます。仕事を通じて社会貢献性を感じられ、やりがいを感じます。 ■経理業務未経験からスタートする方は、毎年大勢います。(全体の約4割) 【当社での就業経験のメリット】 ■未経験から連結決算経験を積むことができる！ 将来、安定を目指すため若手のうちに”専門性”を身に着けたい方におススメです。 経理職としてわかりやすいキャリアステップとしての”専門性”という観点で、”親会社側の連結決算実務”はスキルとしての希少性が非常に高く、（上場企業4000社程度の中で一部の経理責任者が担うスキル）順当に経理業務を行うだけでは、時間を要するor経験を積むチャンスがないことが稀です。 当社は未経験でご入社いただいた後に、すぐ上場企業の単体・連結決算経験を積めるため、若手のタイミングで市場価値の高い経理スキルを身に着けられることが可能です。 例）当社入社で3年程度経験を積んだ後、年収100～200万UPで転職（卒業）された方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心して就業可能！ 未経験から連結業務に携わることに不安を感じる方向け。 ご自身で勉強を継続するスタンスは必要ですが、当社はチームで業務を行っていくため、無理なく業務に入っていただきステップアップしていただくことが可能です。 1～2か月は過去作成した財務諸表を活用した決算実務のロープレ、使用する会計システムのe-learningでのキャッチアップ、決算事務作業等から入っていただきます。 連結業務は難易度は高いですが業務標準化を促進しており、未経験の方からも業務を行っていただけるような体制づくりを重視しております。 ※社内に在籍している会計士が成果物を横ぐしでチェックし、お客様にお返ししております。 ■圧倒的な昇給率！ 年20％成長を継続している当社。成果は社員に還元していくという考えも大事にしており、昇給率の高さも特徴です。 具体的には、平均7～8％の昇給率（一般的には2％程度が平均です）を継続できております。（20万～30万程度） 期初の目標に対する成果面で評価をしていくため、ご自身の頑張りや成果に対し絶対評価で評価を行う社風があります。
【仕事内容】 上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。 一例） ・単体決算処理 ・海外子会社決算 ・連結決算処理 ・決算短信作成 ・有価証券報告書作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ＜当社でのキャリアプラン＞ ①スペシャリスト ・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。 「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。 ②マネジメント ・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。 「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。
株式会社 J-TAPアドバイザリー／J-TAP税理士法人
■税務スタッフは4名ですが、大手や中堅税理士法人とコンペになるような案件もあり、一人あたりの裁量度がとても大きく、成長スピードを実感いただけると思います。 ■大手ファームで要求される形式的で煩雑な事務作業を省くことができるため、お客様の課題解決のために時間を最大限利用することが可能です。 ■フレックス＆リモート制度あり◎裁量をもって働ける環境です。 ■資格勉強中の方や、子育てママさん＆パパさんなどの、時短勤務、シフト勤務にも積極的に対応しております。
・税務申告／月次決算業務 ・税務コンサルティング業務 (事業承継対策、M&A／事業再生局面の税務ストラクチャー検討・構築／税務DD) ＜税務＋αの価値提供＞ 通常の記帳申告代理業務においても、コンサル業務で蓄積したノウハウを生かして、一般的な会計事務所の提供するサービス＋αのサービスを目指すため、通常の会計事務所では得難いスキルを習得いただけます。 ＜ワンストップ型のM&Aや事業承継＞ 一般的な中堅の会計事務所では、M&A局面では会計税務DD、株式・事業価値評価等、業務が会計税務に偏ることが多いと思います。弊社では、会計・税務DD・バリュエーションのみならず、売主・買主の探索、取引スキームの検討、エグゼキューション等のフィナンシャルアドバイザリー業務、法務助言、法務DDまで対応するので、幅広い業務経験を積むことで、人間力も備えた総合力のある専門家になることができます。
税理士法人麻布パートナーズ／小見山公認会計士事務所
あなたのスキル・能力を考慮したで、ご志向に合った業務ができるよう努めます。 ◇月次業務 記帳代行・月次試算表の作成・試算表の分析と解説・資金計画の作成・事業計画の作成・税額シミュレーション ◇決算業務 決算書の作成・申告書の作成・提出・財務・経営分析 ◇税務調査対応 税務調査立会い・税務調査後の交渉 ◇新会計基準対策 連結会計・キャッシュ・フロー会計・税効果会計/・時価会計・退職給付会計・金融商品会計 ◇相続関連業務 相続税申告書作成・不動産相続・不動産オーナーの節税対策・遺言・相続対策・後継者問題・自社株の承継対策 ◇特殊会計 医療機関向け会計・公益法人・NPO会計・学校法人会計・社会福祉法人会計 等 ※資産税などのスポット案件も、ご希望次第で携わることも可能です
日清食品ホールディングス株式会社
・日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ・ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能 ・出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！
単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。 【業務内容】 ■伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ■単体決算 ■税務申告（法人税、消費税、他） ■固定資産計上、管理 ■事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ■事業会社・現場部門への指導、管理 ■財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ■会計監査対応、税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています
カップヌードル等をグローバルに展開する日清食品グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。 【想定業務】 ・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など） ・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携） ・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携） ・Pillar2対応 ・税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 【ポジションの特徴】 ・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。 ・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。 ・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。 ・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。
国内最大手VCの出資を受け、第二創業期として急成長を遂げるエキサイティングな環境です。CFO候補として、資本参加直後の経営管理体制の構築やガバナンス強化を主導できるほか、ファンド主導のダイナミックなバリューアップ手法を間近で経験できます。 社会的意義の高い外国人材事業において、財務面から経営の意思決定に深く関与し、組織の成長を牽引する手応えを実感できるのが最大の魅力です。
■財務・経理 - 決算の早期化・効率化 - 財務諸表の作成・報告 - 外部専門家・監査法人・金融機関対応 - 経理担当の育成 ■予算策定・予実管理 - 予算の策定、監督 - モニタリング・予実管理体制の構築 - 経営会議・取締役会へのレポーティング ■ガバナンス・内部統制 - ワークフローの管理・モニタリング - 規程類の整備・運用状況のモニタリング - 内部統制の実施
FULL-FILL株式会社
本ポジションは、コーポレート業務を主担当（後任）として一人称で推進いただく想定です。一方で、税理士・顧問弁護士・社労士・司法書士と連携できる体制があり、専門領域をすべて独力で抱え込む形ではありません。また社内に時短勤務メンバーが在籍しており、状況に応じて一部の実務サポートやバックアップは可能ですが、主担当として責任を持って回す前提は本ポジションとなります。
■経理・財務（メイン） ・月次、年次決算（税理士事務所と連携） ・銀行振込、資金繰り（グループ内金融、金融機関、その他資本政策） ・月次数値分析 ・上記のレポート ・税務署対応 ・与信チェック ・グループ内取引の最適化 ・その他経理業務全般 ■法務（契約・運用） ・契約書ひな形整備 ・契約書チェック（一次?実務レビュー） ・契約書の管理（台帳・締結版保管・更新管理 等） ・その他紛争対応等、弁護士との窓口（論点整理・社内調整） ■労務 ・給与設定、経費精算 ・雇用契約、就業規則等の見直し等 ・社保関連（社内に一部サポート可能なメンバーあり） ■総務 ・グループ会社設立 ・登記事項変更等（司法書士と連携） ・株主総会関連 ・助成金申請（社労士と連携） ・その他総務全般（社内に一部サポート可能なメンバーあり）
日本を代表する食品メーカーの管理職として、事業戦略に直結するダイナミックな法務サポートに携わることができます。スーパーフレックス制（コアタイムなし）や平均残業20時間といった、専門性を追求しながらもワークライフバランスを保てる環境も大きな魅力です。
【予定業務】 ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
株式会社ディー・エヌ・エー
■本人と異動先の上長が合意すれば異動可能となる人事制度があり、様々な事業や職種に携われる機会有 ■ハイブリッドワークが可能。出社頻度は月2回?週数回と人により異なります。アサイン業務によって異なりますが、出社を必要としない業務の場合はリモートで対応するケースが多いです。
【財務部について】 企業価値向上に資する財務戦略の実施をミッションとし、資金状況の把握、将来見通しを踏まえた資金調達の実施、金融機関等との戦略的なリレーションの構築、子会社を含めた財務ガバナンスの整備・強化を実行しています。 【職務概要】 資金管理業務を通じて、当社グループ全体の財務構造を捉え、課題抽出とその解決に取り組んでいただきます。また段階的に、資金調達や財務戦略立案にも領域を広げ、数年後にはグループ全体の財務戦略を立案、実行する財務メンバーの中心として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・資金管理（単体・連結全体での資金実績分析、資金見通し作成） ・CMSを通じたグループ資金管理 ・資金運用 ・リスク管理（為替） ・業務の継続的な改善（AI活用等） また段階的に下記へと拡大 ・資金調達（全社戦略を踏まえた機動的な資金調達の実施） ・金融機関対応（銀行・証券会社との関係構築）
・全社採用戦略の立案及び実行（中途・アルバイト含む） ・採用ブランディングの設計及び強化（媒体・SNS・イベント活用等） ・各部門責任者と連携した採用要件定義及び人員計画策定 ・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・採用KPIの設計・可視化及びデータ分析に基づく改善 ・面接プロセス設計及び面接官トレーニングの実施 ・外部パートナー（人材紹介会社・媒体社等）との戦略的連携
更新日：2026年05月14日
～働き方について～ ・勉強との両立が可能！スタッフ職の残業は繁忙期でも固定残業時間内（20時間）に収まることがほとんどです！資格取得にはとても理解のある事務所です。 ・他業界出身者も多いことからバランス感覚があり、社内は和気あいあいとしつつも、個々のプライベートを重視している環境です。 ・在籍10年以上の所員や育休復帰実績もあり、特に女性の定着率も高い事が強みです！その他のメンバーも長く活躍される方が多いのが特長です。
【税務業務】 ・国内税務業務全般（記帳代行から決算、申告、税務調査対応まで） ・資産税務（年数件程度） 【クライアント】 ・年商1000億円程度の大手から中小 ・200社以上、業種は様々 ・スポットで相続は年間20件程度（併設している法律事務所からの依頼も増えてきています！） ※一般的な会計事務所とは違い、税務と財務コンサルティング経験を積むことが出来ますので、将来的に 独立を考えられている方、もっと幅広い経験を積んでいきたい方には最適です。 ※入力業務はアソシエイト部門が対応します。
太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社
～下記ご志向の方は是非お話を聞いてみてください！～ ★自身の強みを磨きたい、スペシャリスト志向のかた ★幅広い経験を積みたい、ゼネラリスト志向のかた ★税務に進むべきか、会計士の資格を活かすか悩んでいるかた ★日本国内だけでなく、グローバルでも活躍したいかた 英語力を活かして働きたいかた ★プロフェッショナルとして業務に取り組みながらも、ワークライフバランスを実現したいかた ※過度な残業にならない様にアサイン調整を行っています。 ★将来的に独立したいかた、事業会社のCFOなど、企業経営に興味がある方かた ★コンサルティング業界に興味はあるけれど、働き方がイメージできないかた
■経験・ご希望をふまえ、ポジションサーチ頂けます ■転職前の情報収集や志望業務領域に迷われているかたは、カジュアル面談でご相談ください 【業務例】 ・M＆Aアドバイザリー：国内外のM＆A業務全般 ・ベンチャーサポート＆アカウンティング：IPO支援、ベンチャー会計支援など ・ビジネスリスクサービス：グループガバナンス、内部監査、海外子会社管理、CFO代行業務など ・フォレンジック＆サイバー：デジタルフォレンジック、会計不正調査など ・ビジネスコンサルティング：DX支援、ITプロセス統合、海外子会社IT支援など 【キャリアパス】 ・職階：アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→ディレクター→パートナー ・ご希望により、海外駐在のチャンスもあります ・部門間の敷居は低く、部門間連携やグループ法人との協業や出向などキャリアの幅が広がります ・自社でのキャリア形成はもちろん、企業CFOや独立などにつながる経験が積めます ・近年、BIG4や各分野のスペシャリストが多くジョインしており、知見を身近で吸収できる環境です
イデア総研税理士法人
・大分県内最大規模の税理士法人です。この度福岡に支店を出すことになり、新たなメンバーを募集中です。 数年後には支店長として福岡支店を引っ張っていただくことを期待しています。 ・本社のある大分では、中小企業の繁栄を実現するために、一般的な税務会計のみならず、 財務支援や経営計画作成支援、M&Aや事業承継などを、ワンストップで提供しています。 大分でのノウハウを活かして、博多でも同様のサービスを展開できるよう体制づくりを進めています。
スキルやご希望に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・月次監査 ・各種申告書作成（法人税、所得税、消費税等） ・資産税関連業務（相続、事業承継等） ・年末調整、労務相談 ・その他コンサルティング業務（開業支援、財務、経営計画策定等）
株式会社 D&Dマネージメント
更新日：2026年05月13日
会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーも含め、日常的にフランクにコミュニケーションが取れる環境で、個々の成長はもちろん、チームとしての成長も大切にしています。 ① 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境 グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。 ② 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理 ・書類選考、面接、内定通知、オファー面談 ・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー ・その他、採用に関わる付随業務
株式会社クーリエ
・経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。 ・経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。 ・KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、自らのハンズオンでの実行により、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、インパクトの大きなポジションです。
【採用マネージャーのミッション】 経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。 【採用マネージャーの業務の概要】 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【採用マネージャーの具体的な内容】 ・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理 ・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行 ・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行 ・採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理） ・採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など） ・ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング） ・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理 ・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携）
税理士法人エスネットワークス（大阪事務所）
更新日：2026年05月09日
・法人顧問だけでなく、資産税関連やスポット業務など、幅広い案件に関わることができます。 ・『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営層・独立・CFOとして活躍されたい方にもオススメです。
・法人顧問（売上10億～1000億円がメイン） ・資産税（相続、事業承継） ・コンサルティング業務（事業承継、国際税務、組織再編、企業リスク分析等）
日常経理業務のチェック 月次・四半期・年次決算とりまとめ 連結決算 法定開示書類の作成 監査法人対応、税務対応 経理〆業務や決算書類作成の管理、部署のマネジメント 【職場環境について】 職場までの利便性がバツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など） 八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 【役職について】 次長～部長クラスを想定しています。
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備
司法書士法人やまぐち中央事務所
■人が辞めない”働きやすい 事務所です。ワークライフバランスと報酬に自信あり！ ■年間休日は120日で、GW、夏季、年末年始には長期の休暇を付与。有給休暇は年間10日は必ず取得可能です。（事後届出制） ■税理士有資格者であれば相続の経験がなくても大丈夫です。また、現在企業内税理士がいない為、ご活躍次第で幹部候補となることも可能です！
相続問題に関する対策のために、税務の観点からのアドバイスを行っていただきます！ 相続の生前対策から相続申告業務まで一貫してお任せするイメージです。 ※相続特化の為、法人税の申告業務などはございません 【業務内容】: ●税務書類の作成: 法定の税務書類や申告書類の作成を行います。これには所得税、法人税、消費税などが含まれます。 ●税務手続き: 税務申告や納税期限に関する手続きを管理し、適切なタイミングで申告を行います。 ●税務アドバイス: 経営者や部門と協力し、税務に関する戦略や最適なアプローチについてアドバイスを提供します。 ●内部統制: 企業内での税務プロセスや手続きの内部統制を確立し、法令順守を保証します。 ●予算立案支援: 税務に関する予算立案や、企業の財務戦略において税務の観点から意見を提供します。
中村留精密工業株式会社
更新日：2026年05月08日
★地元に密着した老舗企業で安定した経営基盤があります。 1960年に創業し、地元に密着しながら売上を伸ばしてきました。現在はヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーに成長しています。このような安定基盤のもと、更なる企業成長を目指しています。 ★柔軟な働き方が可能 入社当初は本社に出社ベースでご勤務いただきますが、一通り業務をお任せできるようになり次第、リモートワークなどを取り入れてご自身のスタイルで働いていただくことも可能です。
・財務諸表作成（BS/PL/CF） ・財務会計・管理会計構築 ・予算実績管理 ・税務関連 ・監査対応 ・財務戦略の立案遂行 ・MA戦略の立案遂行 ・経営戦略・経営管理 ・部門マネジメントと人材育成 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲 原則変更なし
・東証グロース市場に上場しています。 ・オーガニック/インオーガニック(M&A及びアライアンス等)での様々な成長や変化が想定される中、新たなフェーズに入る今後のニフティライフスタイルの組織基盤を支えるコーポレート機能強化の一環とし、IR/SR部門の体制強化に向けた募集となります。 ・IR人材の市場価値が高まる中、より幅広い投資家層獲得が可能となるフェーズでの業務を裁量を持ちながら進められる点に加え、経営陣に対する距離も非常に近く、経営全般に対する示唆提言、全社特命事項への主体的関与等、企業成長への貢献やダイナミズムを感じることのできるポジションです。
中長期的な企業価値向上に向け、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務 ・決算発表時の発信（ストーリー策定・資料作成・説明会実施） ・株式投資家及びセルサイドアナリスト取材への対応 ・IR戦略の企画立案 ・資本政策/財務政策の立案及び遂行 ・適時開示・任意開示対応 ・IRサイトの管理運営 ・経営層や社内関係者へのフィードバック ・株主総会対応 ・上記業務の実行にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携
EYビジネスパートナー株式会社（福岡事務所）
更新日：2026年05月07日
・リモートやフレックス制等、業務の状況に応じてご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 ・充実した研修内容、明確なキャリアパスにより、国際的な会計のプロを目指せます
●日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含 JGAAP、USGAAP、IFRS） ●各種会計基準に関するサポート業務 ●オンサイトによるアウトソーシング業務 ●支払サポート業務 ●買掛金・売掛金や経費精算の照査業務 ●法定調書作成業務 ●税務申告及び届出業務 ●補助金申請/補助金管理支援業務
更新日：2026年05月02日
■言わずと知れた国内系準大手税理士法人。資産政策コンサルティング（M&A・組織再編・事業承継など）や税務顧問業務など、希望をお伺いして業務内容を調整いたします。 ■手を挙げれば業務を任せてもらえる環境と社風なので、確実にスキルアップできる環境です。 ■働き方改革も行っており、22時以降の業務に規制をかけ、現在の年間平均残業時間は32時間。リモートワーク週3回まで利用可能。時差出勤（7:00～10:00の間）も導入！業務効率化に向けて紙ベースでの作業の削減や在宅勤務の実施、労務管理の向上とワークライフバランスの改善を図っています。
①税務×財務×アドバイザリー 税務・財務顧問業務（法人税・消費税の申告業務）をはじめ、会計の相談対応、 M&Aコンサル（デューディリジェンス、バリュエーション、税務・会計ストラクチャー検証） 国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策） 相続税申告・所得税申告、といった幅広い業務に関与することができます。 ②リテールとホールセールの融合 当法人は、資産税が祖業であり難易度の高い資産税業務にも関与することがえきます。 ※業務割合等についは、選考を通して希望を伺いながら決定します！
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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