公認会計士・税理士・経理・財務の転職、求人ならレックスアドバイザーズ
求人情報
レックスの転職サポート
業界・職種別の転職情報
転職成功ノウハウ
条件から求人･転職情報を探す
資格
業種
職種
上場区分
雇用形態
こだわり条件
従業員数
勤務地
年収
キーワード
現在の検索条件
一般企業（事業会社）,学歴不問
検索条件を削除する
現在の検索結果：138 件（1～50件）
株式会社ランドネット
更新日：2026年08月25日
業界も職種も完全未経験で応募可能 やる気と行動次第で年収1000万以上も現実的 一貫した経験が詰めるので業界内での市場価値を高められる 上場企業故の盤石な経営基盤あり
お任せするのは、日本全国の中古不動産の売買・売買仲介営業です。 「不動産を売りたい」というオーナー様と「不動産を購入したい」という方をつなぐ仕事です。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①不動産の仕入れ（「売りたい」オーナー様への対応）： 売却を検討されているオーナー様に対し、不動産の価格査定や市場調査を行います。 最適な売却プランを提案し不動産をお預かりする（または自社で買い取る）ための交渉・契約を行います。 ②不動産の販売・契約（「買いたい」お客様への対応）： 購入を希望されるお客様へ、ニーズに合った不動産をご紹介・ご案内します。 資金計画のアドバイスから、売買契約の締結、ローンのお手続き、不動産のお引き渡しまでをトータルでサポートします。 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 仕入れから販売、契約手続きまでを一貫して担当できることは、不動産営業として確かな実力が身につきます。
株式会社アズパートナーズ
更新日：2026年08月22日
・介護業界の中でもトップクラスの稼働率を誇り、いち早くIoTを導入するなど、IT化を積極的に推進している先進的な企業です。 ・将来的には経理業務にとどまらず、管理会計や経営企画、FP&Aなど、経営に直結する幅広い業務にチャレンジいただける環境です。 ・経営陣との距離が非常に近く、意思決定のスピード感を実感しながら
■業務内容 ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。 また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
9STAY株式会社
更新日：2026年08月21日
・経理部門は内製化されていない部分が多いため、日常経理から決算、メンバーマネジメントまで幅広くご対応いただきたいと考えております。受け身ではなく、自らの手で組織をつくり上げていきたいという前向きな志向がある方をお待ちしています。 ・本社メンバーは意見を出し合える風通しの良さが大きな魅力です。服装や髪型、ネイル等も自由で、自分らしくリラックスして働ける環境が整っています。産休・育休の取得実績もあるなど、長期的にキャリアを築くことが可能です。
・仕訳入力 ・請求書・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・決算仕訳の作成 ・各ホテルの経理取りまとめ ・業務フローの改善や構築 ・経理チームマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
株式会社グランネット
更新日：2026年08月19日
■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキル向上の機会があります。 ※資格手当や永年勤続表彰、クリエイティブ活動支援、社内サークル支援など充実 ■年間休日125日、高い有休取得率 土日祝日に加え、夏季・年末年始休暇を含め年間休日125日でワークライフバランスが整っています。 有給取得については取得義務をしっかり管理して取得が促進されており、申請しやすい環境です。
管理部門内で経理業務を中心に、他部門と連携しながら業務を進めます。「会社の数字」を通じて事業成長の実感や経営への貢献度を感じられる、やりがいのあるポジションです。 ■業務概要 当社の管理部門にて経理・経営管理業務全般をワンストップでご担当いただきます。経営陣のパートナーとしてご活躍いただくポジションとなっており、日次・月次・年次業務から経営数値の分析、資金調達の実務、バックオフィスの業務改善まで、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・日常の仕訳、振込、売掛・買掛管理などの日次経理業務 ・月次決算・年次決算業務（申告業務は外部税理士が担当） ・PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成および分析、各部署の数値集計・経営陣への数値レポート作成 ・資金繰り管理、銀行（金融機関）対応、融資・資金調達などの財務実務 ・バックオフィス業務の効率化やシステム導入の検討、経理業務のマネジメント
アーチーズ株式会社
・フルリモート勤務可能です！ ・アジアを中心に8か国で展開中、今後はアメリカ進出を目指しています！ ・5年以内にIPOを掲げている為、IPO準備にも関わることができます！ ・事業の面白さや成長性に興味を持っていただける方は是非ご応募ください！
専門家インタビューをもとに制作される記事コンテンツについて、公開前の法務・コンプライアンスチェックを担っていただきます。事業の急拡大に伴いコンテンツ量が増加する中、品質とスピードを両立させる要としてご活躍いただくポジションです。 ・インタビュー記事のレビュー、および未公開重要情報（MNPI）・営業秘密・第三者の権利を侵害しうる記述の特定 ・該当箇所について、具体的な数値や固有情報を適切な形に修正（レンジ化・抽象化等）する最終判断・処理 ・名誉毀損、著作権侵害など、記事公開に伴う法的リスクの洗い出しとチェック体制の運用 ・将来的には、レビュー業務を担うメンバーのマネジメント、チェック基準の策定・標準化 ・事業成長に応じたコンプライアンスチェック体制・プロセスの構築（AIツール活用による効率化の検討含む）
株式会社ウィルレイズ
① 宅建を活かして専門性を磨ける！物件調査や契約書作成など、幅広い実務経験を積めます。 ② 土日祝休み＆残業月10～15時間程度！年間休日120日・転勤なしで、ワークライフバランスも◎ ③ 少人数チームで質問しやすい！3名体制で先輩との距離が近く、未経験業務も安心して学べます。
【営業業務】 新築分譲マンション・投資用マンションの販売から、マンション管理業務までトータルにサポートしている当社において、不動産売買契約から引き渡しまでの業務をお任せします。 ■詳細 ■具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・物件調査 ・契約書の作成 ・売買契約立ち合い ・融資契約立ち合い ・引き渡し書類の作成 ・融資関係書類の作成 ・火災保険事務手続き ・売買融資引渡し関係事務全般
株式会社レオパレス21
更新日：2026年08月18日
◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ◎経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！ ◎一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる！
・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 ・人員配置、人事発令対応
売上高4000億円超・東証プライム上場の大手企業にて、経営に近い立場で会社の変革期における戦略的な人事施策を推進できます。現場の声を収集し、全社的なニーズに即した制度や施策を実行できる点が魅力です。
株式会社技術承継機構
更新日：2026年08月15日
・管理部にはすでに4名の会計士が所属しており、互いに刺激を受けながら働いていただけます。 ・フラットな組織で、階層がありません。誰もが大きな裁量と決定権を持って働くことができます。 ・管理部と言えども投資に関する議論や、投資先バリューアップにも発言・行動することが期待されています。 ・譲受先の支援においては、長期目線で、手触り感を持って経営に関わることができます。興味次第では企業運営について広く携わることが可能で、経営に深く関わってみたい方にはお勧めです。
弊社のM＆Aプロセスに関与いただき、M＆Aを担当した投資先(子会社)複数社のCEO・CFOを支える立場で、譲受後の各社PMI（管理体制構築・強化及び経理財務以外の子会社の経営支援、戦略策定全般）を担っていただきます。 ・M＆Aプロセスへの関与 ・上場企業レベルへの決算体制の引上げ ・経営会議、取締役会へ社外役員として参加 ・年度予算の策定及び管理 ※上記に関らず、ご志向次第では以下のような業務にも携わっていただくことが可能です ・ソーシング、デューデリジェンス、モデリング等の投資業務 ・投資先CEO ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
企業名非公開
更新日：2026年08月13日
・在宅勤務ご相談OK！時間単位の有給取得制度もアリ！ ・まずは給与計算を中心とした労務業務からお任せし、ご経験や習熟度に応じて、社会保険手続き、採用業務、人事制度の運用・企画など、人事領域全般へと業務の幅を広げることが可能◎ ・労務の専門性を高めるスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、人事全般を担うゼネラリストとして組織づくりや人材育成に携わるなど、多様なキャリア形成が可能！
■ポジションの魅力 ・まずは給与計算を中心とした労務業務からお任せします。 ご経験や習熟度に応じて、社会保険手続き、採用業務、人事制度の運用・企画など、 人事領域全般へと業務の幅を広げていただける環境です。 ・給与計算や社会保険業務のご経験があれば、人事制度や採用などの業務経験は問いません。 段階的に知識・スキルを習得できるため、人事としてキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ◆仕事内容 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務（月次給与、賞与計算） ・勤怠データの確認・集計および管理 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・年末調整業務 ・労務関連の問い合わせ対応 ・人事システムおよび給与システムの運用管理 ◆キャリアパス ・入社後は、まず給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を通じて、 当社の組織や人事制度について理解を深めていただきます。 ・その後は、ご本人の志向や適性、習熟度に応じて、採用活動、人事制度の運用・改善、教育研修の企画・運営など、 人事領域へ段階的に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ・将来的には、労務の専門性を高めるスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、人事全般を担う ゼネラリストとして組織づくりや人材育成に携わるなど、多様なキャリア形成が可能です。 ★労務業務に留まらず、採用・人事制度・教育研修など幅広い人事経験を積みながら、 人事の中核メンバーとして成長できる環境です。
・大阪市中央区に本社を置く、外国人に特化した人材派遣・紹介事業や生活支援サービスなどを展開する企業。 ・創業6年、年商78億の急成長企業で、経営直下で採用人事に携わることが出来るポジション。 ・はじめは採用をメインに担当いただき、「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズにおいて、ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。
◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 【採用戦略・要件定義】 └現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 【母集団形成・外部折衝】 └ エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、 最適な候補者にアプローチします。 【選考・CX（候補者体験）の向上】 └ 書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」 と思える選考体験を設計・改善します。 【クロージング・データ分析】 └ 内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の 分析に基づくプロセス改善を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 【オンボーディング設計】 └新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、 配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。 【キャリア面談・1on1の仕組み化】 └社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、 定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 【階層別・スキルアップ研修の企画運営】 └若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための 研修を仕組み化します。 【評価制度との連動・効果測定】 └研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、 人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。 【社内講師育成とカルチャー浸透】 └特定の個人に依存しない教育体制の構築と、 理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。
更新日：2026年08月11日
・東証プライム上場×業界トップクラスの安定企業＊。管理戸数約55万戸を誇る大手企業で、安心して長く働けます！ ・寮社宅や時短制度、資格取得支援制度、資格手当など福利厚生も充実＊。 ・採用戦略から企画まで裁量大！新卒採用の戦略立案やイベント運営など、採用の上流工程に携われます◎ ・年間休日123日、健康経営優良法人・プラチナくるみん認定などアリ！
中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【教育研修】選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 【キャリア開発】社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施
株式会社Sapeet
・全社の組織構築まで取り組むことが可能 ・中途採用を中心にしつつ広く人事業務に携わりながら成長できる環境。 ・週2日リモート勤務可能。朝はゆっくり10時出社。福利厚生も充実！
加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。 SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、売上・利益を創出するための起点となることをミッションとしています。 本ポジションでは、ソフトウェアエンジニアやアルゴリズムエンジニアなどの採用を中心に中途採用をさらに強化していただきます。採用の戦略策定~施策実行、社内コミュニケーションをはじめとして、全社の組織構築まで取り組むことが可能です。 まだまだ組織規模も小さいので、中途採用を中心にしつつ広く人事業務に携わりながら成長できる環境をご用意いたします。 ■具体的な主な業務 ・中途採用 -採用戦略の立案・予算管理 -求人媒体の管理 -入社後の導入研修の実施サポート ・オンボーディング施策のブラッシュアップ ・人事制度企画/実行の一部サポート ・エンゲージメント向上施策の一部サポート
・昨年、MBOにより非上場化を実施。上場企業としての重厚長大な開示業務が不要になり、今後は自社の身の丈に合った筋肉質な経理体制へと移行するフェーズです。 ・連結決算実務を担当し、高度な専門性と幅広い経験を得られるポジションです。将来的には予算管理や業績予測といったFP＆A領域へのシフトを想定しております。 ・ルーティンワークだけでなく、数字の背景にある経営状況の分析（管理会計）にキャリアを広げたい方へオススメです
日常の仕訳から月次・年次決算と並行して、アウトソーシング先と連携した「連結決算」のサポート業務、税務・監査対応のサポートなど、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 【業務詳細】 ・連結決算パッケージのデータ検証、データ回収のサポート ・監査法人への提出資料の作成、顧問税理士への提出用データの作成 ・決算プロセスのマニュアル化 ・標準化の実行 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織強化・レベルアップ
株式会社シニアジョブ
◆成長著しい市場「IT??シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中心の環境／2年目で事業責任者に！ - 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化 シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。 「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。 ◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社 シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。
新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 ・労務・総務業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織拡大
株式会社アクシスウェア
更新日：2026年08月08日
・2006年設立当初から「誰も辞めたいと思わない会社を作る」をコンセプトに、社員1人1人を大事にしている社風です。 ・2024年10月には飛島ホールディングス（プライム上場：建設事業）の傘下となり、安定した経営基盤あり。 ・管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広い業務を経験できます。 ・全社的に残業をしない方針で、月平均8時間程度（残業代は別途全額支給）。業務に慣れたら、週2日の在宅勤務も可能です。
当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 また、飛島ホールディングスとの連携も多く、グループ会社としての総務業務について学べることも強みとなっています。 全ての経験を有している必要はなく、未経験の領域でもOJTでの教育を行っておりますので未経験の入社でもしっかりと学ぶことが可能です。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており、総務・管理系人材のゼネラリストを目指すことが可能です。
■ダイドーグループホールディングスの主要子会社である当社にて、ホールディングス全体の統括管理に近い経験が積めます。 ■決算業務をはじめ、有価証券報告書作成、M&Aや組織再編など、ホールディングス全体の経営にも関わることが可能です。 ■監査法人経験者も歓迎しており、実際に財務部には監査法人出身の公認会計士も在籍中です。 ■ビジネス英語が話せる方を歓迎しております。海外事業も盛んなため、現地のローカルスタッフと会話する機会が多くあり、これまで培ってきた英語スキルを活かせる環境です。
■担当業務 ご本人の適性や希望に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・仕訳の起票やチェック／決算業務（月次、年次）／連結決算 ・税務業務（国内税務、国際税務、法人税の計算・申告、税理士対応）／監査法人対応／開示書類作成／新規会計基準の導入対応 ・国内、海外子会社管理／M&A、組織再編／グループ会社の会計支援／経理シェアードサービス子会社との連携、各種調整 ・資金管理、グループファイナンスの管理／金融商品の購入検討 ・マネジメント業務／管理会計資料の作成／会計システム、基幹システムの管理 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
広報グループの目標は、会社全体のコミュニケーションを円滑にし、経営陣のメッセージの浸透や共有施策の実行を通して、企業文化・理念を定着させることです。 経営陣との距離が近いため、情報のハブとなり、社会からも社員からも愛される企業を目指して、企業価値向上や経営戦略にも携われるやりがいの大きいポジションです。コミュニケーションスキルと企画力を駆使し、広報グループの一員として一緒に会社を盛り上げてくれる方
■職務概要 社内で培った一体感や価値観を基盤として、社外広報にも力を入れていきます。 企画から各所との連携、そして情報発信までを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ＜コーポレート広報＞ ・社内外へ企業ブランドを確立し、企業文化を醸成するための情報発信活動の企画・実施 ・自社価値観をベースとした、コミュニケーション活性化のための施策企画・運営 （例：表彰式などの社内イベント、全社集会、社内報の企画・運営等） ＜サービス広報＞ ・各事業部（漫画制作、アニメ、プラットフォーム運営など）と連携した、メディアリレーションズ（TV、雑誌、Webメディア等）の新規開拓および関係構築 ・コーポレートサイト、事業ブログ、公式SNS（X、Instagram等）の運用・管理 ・自社コンテンツ関連のプレスリリース執筆および配信企画 ＜採用広報＞ ・人事・採用チームと連携した採用ブランディング戦略の立案 （例：関係企業や教育機関との関係構築、企業説明会の実施） ・採用ターゲットに向けたオウンドメディア（X、note、採用ブログ等）の企画・記事執筆 （例：社員インタビューの企画、取材、撮影ディレクション） ＜その他ブランディングにまつわる業務＞ ・全社の中長期的な広報方針の牽引およびブランディング戦略の立案 ・広報活動の予算設計、効果測定（メディア掲載数のカウント、SNS分析等）とレポーティング ・魅力的な環境整備に向けた一部総務業務、危機管理広報（リスクマネジメント）の体制構築・対応 ※コーポレート広報をメインに取り組んでいただく予定ですが、それ以外にも幅広くチャレンジいただきたいと考えております。
・東証プライム上場×業界トップクラスの安定企業：管理戸数約55万戸を誇る大手企業で、安心して長く働けます。 ・採用戦略から企画まで裁量大：新卒採用の戦略立案やイベント運営など、採用の上流工程に携われます。 ・働きやすさ抜群：年収523万円～825万円、年間休日123日、健康経営優良法人・プラチナくるみん認定など福利厚生も充実。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ・新入社員研修の実施・運営 ※採用規模は年間100名程度です。採用目標数はしっかり達成しておりますが、より良い採用を実現するため新たな取り組み・チャネル開発を必要としております。 ※説明会のための休日出勤は年2～4回程度です。（振休あり）
更新日：2026年08月07日
・全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ・従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均10hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。
当社の事務として、以下業務をお任せします。※時期により変更可能性あり。 ■業務内容： ・発注・請求関連業務 ・工程入力、工程チェック ・資材の注文内容確認 ・新築工事に関するフォロー業務 ・社内ミーティング ※デスクワーク中心となります※現場作業・現場巡回は基本的にありません ■入社後にまず期待したい役割： ・部門責任者の社内資料作成をメイン業務として想定をしております。 ※デスクワーク中心となります。 ※現場作業・現場巡回は基本的にありません。 ■活躍している方の特徴： ◎関係者との調整や相談など、コミュニケーションを前向きに楽しめる方 ◎自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ◎正確かつスピーディーに業務を進められる事務処理能力が高い方 ◎周囲と連携しながら、幅広い業務に主体的に関わることを志向する方 ◎業務範囲にとらわれず、状況に応じて臨機応変に対応できる方
・監査法人からのキャリアチェンジ歓迎。プライム上場のエアトリグループの企業で安定した基盤が整っています。 ・組織フェーズに応じて、重要度の高いプロジェクトや実務においては、プレーイングマネージャーとして柔軟に携わっていただく場面もございます。 ・現在のインバウンド需要から今後も成長が見込めるマーケットになります。 ・部長ポジションですが、月の平均残業見込は20時間程度を見込んでおります。プライベートの時間も大切にした働き方が可能です。
本ポジションのミッションは、予算と数値を軸とした「組織マネジメント」および「対マーケット（市場・投資家）」に対する戦略的なアクションです。過去の実績を把握した上で、中長期的な視点で会社の将来を設計する役割を期待します。なお、月次・年次決算の実務、監査対応、および内部統制の運用といった「経理組織の足元を固める実務」については経理グループ長が管轄します。部長は、それらの基盤を前提とした上で、法定開示とそれに準ずる適示開示、予算・数字を中心に組織マネジメントしていただきます。 【主な業務内容】 ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・月次/年次/決算業務 ・管理会計関連資料の作成 ・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成 ・税務全般の対応 ・M&A後のPMI ・資金繰り管理、銀行折衝 ・監査法人との監査手続き対応 ・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 （変更の範囲）会社の定める業務
更新日：2026年08月06日
・創業から20年となり、医療業界に特化したWebサイトの制作やマーケティング支援を行いっています。 ・安定した業界で大手製薬企業、医療広告代理店、医療系メディアなどのクライアントから継続的に依頼があります。 ・複数のグループ企業と協同、連携し、さらなる飛躍と成長を目指しております。 ・会計領域のスペシャリストとして業務改善提案やコンサルティング業務に携わることも可能です。 ・社内は40代を中心に20代～60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。
〇メイン業務【割合：8割】 ・月次、四半期、年次決算（連結作業まで） ・仕訳、伝票作成、会計ソフト入力 ・請求書対応 ・売上管理 ・仕入管理 ・経費精算 〇その他総務等の業務【割合：2割】 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続 ・社会保険手続 ・税金計算 ・備品発注等 ※顧問税理士と連携を取りながらの業務となります。 会計ソフト：エプソン 財務応援
・全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ・従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:80.5%
当社アパートの維持管理に関する専門業務全般をお任せします。 当面は（1）と（2）の業務をお任せし、スキルと経験に応じて（3）を含むアパートの維持管理に関する業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： （1）室内室外事案精査・集計・資料作成（マニュアル化） （2）事案に基づく施工会社、各関連部署への修繕工事の依頼、進捗推進業務 （3）現場検証・原因究明・再発防止策の策定 ■入社後について： 先輩のサポートを受けつつ、できる範囲から業務に挑戦していきましょう。あなたのペースで段階的にステップアップしていきましょう。
・全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ・従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。
開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。 金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。 ■開発営業部とは： 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。※立川支社には別の営業事務はおらず、1名となります。 ■入社後について： 営業スタッフの業務のお手伝いをしながら少しずつ覚えていただきます。不明点があれば面接内でもお聞かせください。
賃貸業務グループ保険課にて、火災保険・家財保険に関する事務業務をお任せします。主に、契約手続きのサポートやデータ入力、お問い合わせ対応などを担当していただきます。 ■業務内容： ・社内システムや保険会社システムへのデータ入力、保険契約の申込・変更・解約に伴う事務手続き ・契約状況の確認や管理資料の作成、データ集計業務 ・保険募集人資格の登録・更新に関する事務サポート ・契約者様や保険会社、社内担当者からのお問い合わせ対応（電話・メール） ・保険書類の内容確認や不備チェック ・各種データの管理や、業務改善に関する資料作成のサポート
更新日：2026年08月05日
営業担当を支える重要なポジションとして、社内での事務作業から金融機関や役所への訪問まで幅広い業務に携わります。顧客サポートを通じて不動産活用の専門知識や折衝スキルが磨ける、やりがいの大きな環境です。
開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。 金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。 ■開発営業部とは： 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■入社後について： 営業スタッフの業務のお手伝いをしながら少しずつ覚えていただきます。不明点があれば面接内でもお聞かせください。
株式会社ネットプロテクションズ
更新日：2026年08月04日
・事業のことから会計処理まで一気通貫で把握している「数字で事業を語れる」人財の育成を目指しているチームです。そのため、縦割りの業務分担ではなく、幅広く業務に携わることができます。（例：事業部からの相談受付⇒会計処理検討⇒開示書類作成など） ・2021年に上場を果たし、成長を続ける業界のリーディングカンパニー！上場企業の経理へチャレンジできるおすすめポジション！今後も新たな事業が増えていくなどさらなる拡大が予想され、入社して早いタイミングでスキル・キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です。 ・テレワーク・フレックス制を導入しており、働き方に柔軟性があります。
ご自身の専門性を発揮しながら、チームメンバーや外部パートナーと柔軟に協力し、以下の業務を推進していただきます。 ■国内外における連結・単体決算業務（月次・四半期・年次） ・国内2社・海外2社を対象としたIFRS連結決算実務（Excel等を用いた会計ロジックの展開・検証） ・月次・四半期・年次決算フローのチームでの推進および精度向上 ■開示書類の作成および開示体制の主導 ・有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等のドラフト作成～完結（メンバーと協力・分担して作成） ■会計論点整理およびIFRS適用推進 ・新規事業・新規取引が発生した際の会計論点整理および会計方針の策定 ・監査法人・税理士法人との協議・交渉および質疑対応 ■プロジェクト推進による業務改善とチーム連携 ・現場や外部委託・派遣メンバーと連携した、既存の経理フロー・ルールの見直しと効率化 ・チーム内での知見共有やメンバーへのサポート、業務の標準化 ■事業部の意思決定を支える「財務・会計パートナー」（将来的にお任せしたい領域） ・決算数値の裏にある事業データの分析と、事業部・経営層へのフィードバックおよび改善提案
Angelus Japan 株式会社
更新日：2026年07月29日
・月残業10時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら正社員として活躍できます。 ・少数精鋭の部署のため、幅広く業務に携わることが可能です。 ・ライフスタイルに合わせて勤務時間を選択できます。
以下業務をお任せします。 ・日々の会計入力、入出金管理、経費精算 ・文書管理 ・決算業務(月次・年次) ・総務業務（電話対応、カタログ発送などの軽作業） 未経験の方はまず日々の会計入力などから始めていただき、 業務に慣れてこられたら月次決算・年次決算にも携わっていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社日本低軌道社中
・宇宙事業の経理業務という希少な経験を積めます。裁量があるポジションのため、経理スキルを高めていきたい方にオススメのポジションです。 ・フレックスタイム制度やリモートワークなどプライベートを大切にした働き方も可能です。 ・海外企業とのやり取りも発生するため、英語スキルを活かせる環境です。
◆管理会計・事業計画 ・事業計画策定の一部支援、予算管理 ・多額のキャッシュ受領・支払に伴う資金繰り管理 ◆「宇宙戦略基金」の管理・申請 ・採択された大規模な補助金の管理 ・四半期ごとの実績報告書の作成、事務局（JAXA等）との調整・キャッシュ受領業務 ◆経理 ・月次・年次決算の取りまとめ（仕訳実務は会計事務所へ委託） ・派遣スタッフが作成する証憑類や支払データの確認・マネジメント ・税務申告対応、会計監査への対応 ◆徐々にお任せしていく業務 ・その他バックオフィス支援 ・組織の成長に合わせた経理フローの構築・改善 ・状況に応じた総務関連業務へのフレキシブルな協力 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・昨年、MBOにより非上場化を実施。上場企業としての重厚長大な開示業務が不要になり、今後は自社の身の丈に合った筋肉質な経理体制へと移行するフェーズです。 ・連結決算実務を主導し、高度な専門性と幅広い経験を得られるポジションです。将来的には予算管理や業績予測といったFP＆A領域へのシフトを担う組織のリーダー、管理職候補を想定しています。 ・コアメンバーとして、主体的に業務を推進できる方をお待ちしております
アウトソーシング先と連携して、国内外子会社（売上250億規模を含む）の連結決算実務の主導、および任意監査へ移行する監査法人対応、グループ通算税制などを担当する顧問税理士との折衝をお任せします。決算実務の仕組み化をリードしながら、将来的には経営陣へのレポーティングなどの経営支援業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・国内外の子会社の連結決算パッケージのデータ検証 ・未実現利益の消去、連結修正仕訳等の連結決算オペレーションの確認・検証（Divaなどのシステムを使用） ・グループ会計基準の制定・見直し ・監査法人（任意監査）対応の主導、および指摘事項への対応 ・顧問税理士（グループ通算税制含む）との折衝・データ提供 ・決算プロセスの効率化・標準化の企画と実行 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織強化・レベルアップ
株式会社福岡ソノリク
更新日：2026年07月25日
・佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 ・海外企業を買収するなど、成長をしている企業で労務職として勤務頂けます。 ・残業は30時間程度とワークライフバランスもよい環境です。
ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 《具体的な初期業務内容》 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
株式会社ドクターズプライム
更新日：2026年07月23日
当社は数年後の上場（IPO）を明確な目標として設定しており、この成長を支え、信頼性を担保するためのコーポレートガバナンス体制の構築が最優先事項となっております。
ミッション：管理部長の指導のもと、上場企業レベルの正確性とスピードを持った月次・年次決算体制を構築・運用し、IPO審査に必要な会計処理および開示資料作成の実務を担う。 【職務内容（期待される役割）】 ①日次・月次・年次決算業務 ・日常経理業務全般：仕訳入力、債権債務管理、売掛金・買掛金管理、固定資産管理など。 ・月次・四半期決算業務：試算表作成、勘定科目内訳書作成、予実差異分析資料の作成補助。 ・年次決算業務：決算整理仕訳、税理士との連携、法人税等計算のサポート。 ②IPO準備の実務 ・収益認識の対応：人材紹介、SaaS、スカウトサービスといったハイブリッド収益モデルに対する適切な収益認識基準に基づいた会計処理の実務運用。 ・監査法人対応：監査証跡資料の準備、質問対応、期中・期末監査のサポート。 ・内部統制（J-SOX）：経理部門の業務プロセス文書化、フローチャート作成、統制活動の実務運用サポート。 ③その他財務関連業務 ・予算策定・予実管理プロセスのサポート。 ・資金繰り表作成サポート、金融機関対応補助。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年07月17日
・?地域に根ざした「お客様第一主義」 売上や数字よりも、「安心して任せてもらえる関係づくり」を大切にしています。 ・?チームでお客様を支える体制 スタッフ間の連携が密に取られているため、一人で抱え込むことなく、みんなで助け合う風土があります。 ・?長く働ける安定基盤 創業50年以上の歴史に加え、自社工場完備の強みで安定成長中。 結婚・出産後も働き続ける社員が多く、安心してキャリアを築けます。
お客様と整備士の“橋渡し役”として、整備・点検・車検に関する受付や見積作成、納車・引取り対応をお任せします。 お客様のカーライフを支える「フロントの顔」として、幅広い車種（軽～大型車）のサポートに関わります。 ＜具体的には＞ ??来店・電話対応（整備・点検・修理の受付） ??オーダー・見積・請求書の作成 ??車両引取り・納車手配 ??顧客管理、アフターフォロー?など 整備士と営業の間に垣根はなく、日々の情報共有を大切にしています。 チームで協力しながらお客様に最適なサービスを提供するスタイルです。 ?入社後の流れ? 入社後は、先輩スタッフのサポートのもとでお客様対応の流れを学びます。 点検・整備の受付や見積もり作成、整備士との連携方法などをOJTで丁寧にレクチャー。 経験が少ない方でも、少しずつ業務を覚えていける環境です。
株式会社ウィンターハルター・ジャパン
・欧米では70%程のシェアを誇る業務用食洗器メーカー。質の高さとHACCP（ハサップ）という衛生基準をクリアしており世界的な飲食チェーンなどが顧客。無借金経営の資金力と経営基盤の安定を誇ります。アジア圏では日本がトップの売上がございます。 ・非常にファミリー意識が高い会社であり、雇用は全て正社員のみ。外資のような結果を出さないとクビというものはなく、長く一緒に働いていく意識が高いです。 ・英会話スキルが高い方を歓迎しております。英語スキルが無い方でも問題ございません。
当社の経理部門におけるマネージャークラスを募集します。日々の決算業務や資金繰りの業務、メンバーのマネジメント、その他総務業務など幅広くお任せする予定です。また、数か月から2年以内に経理部長クラスに昇格いただけるよう支援いたします。 ・4半期ごとの親会社との連結パッケージ作成 ・資金繰り ・手形管理・入出金管理、債権債務管理 ・顧問税理士への対応 ・メンバーへのマネジメント業務 ・銀行口座管理 ・小口現金管理 ・経費精算、請求書発行 ・売上・仕入処理 ・受注・発送事務処理 等
ピジョン株式会社
・社会貢献性のある仕事です。ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。 ・育児休職取得にも積極的。女性はもちろん、男性も１ヶ月間の育児休職を取得しています。 ・将来的な海外勤務も可能でグローバルに活躍可能。２０１５年度の海外事業の売上比率は全体の５割を超えました。中国を筆頭に海外事業は成長を続けています。 ・勤続年数：全正社員平均15.0年、離職率：2.1%、残業月平均：5.5時間、有給休暇取得率：77.2％、育児休暇取得率：男女共に100％、テレワーク(週2)・フレックス制・副業可・服装はオフィスカジュアルで働きやすさ◎
グローバルに事業を展開するグループの東京本社にて、以下の業務をお任せします。 ■連結決算業務 ※使用システム: SAPやDIVA等 ・月次/四半期/年次決算業務 ・開示対応(金商法、会社法) ・会計監査、内部統制対応 ・会計基準変更対応 ・海外子会社支援 ・DX推進、各種業務改善等 ・IFRS導入検討 ■財務業務 ・グローバル/国内キャッシュマネジメント対応 ・親子ローン等のグループファイナンス ・為替管理 ・海外入出金対応 ・資金繰り ・資金運用 ・資金調達検討 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年07月16日
・制度会計、開示中心から、FP＆A・戦略連携型の経理部門への変革を図っています。純利益の最大化に向けた効果的な税務スキームを様々企画することができ、税務のスペシャリティを高める経験を身につけられます。
当社の決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進。特に税務面についてスペシャリストとして顧問税理士と連携し、様々な税制変更に対応しながら、効果的な税務プランを提示し、実行を行う。 【具体的には】 ・日本国内の法人税(グループ通算税制含む)に関連する以下を含む税務コンプライアンス業務の取りまとめ ・決算税務（課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応）、税務申告（単体所得計算、全体計算）・グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応） ・税務調査対応 ・税制改正対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：欠員補充
・昨年、MBOにより非上場化を実施。上場企業としての重厚長大な開示業務が不要になり、今後は自社の身の丈に合った筋肉質な経理体制へと移行するフェーズです。 ・過去数年間、連結決算業務を外部に委託をしておりましたので、社内ノウハウが足りていない状況です。まずはBPOから一部業務（自社で担当すべき判断や事業会社への指導・助言）を引き上げ、自らの手でシステムに触り、正しい連結決算オペレーションを泥臭く内製化で行う部分と外注の役割分担など再構築してくれる方を求めています。
・連結決算オペレーションの主要業務内製化： BPOベンダーから実務の主要部分（自社で判断すべき部分）を引き取り、国内外の連結決算（海外250億規模を含む）の未実現利益消去や連結修正仕訳などを、自らの手で完結できるレベルに引き上げる。 ・監査、税務の対応窓口： 任意監査へ移行する監査法人への論理的な対応交渉。および、顧問税理士と連携した税務申告・税務リスク管理のコントロール。 ・現場事業会社とのコミュニケーション： 多様な文化を持つグループ事業会社に対し、トップダウンではなく、泥臭く人間関係を構築して必要な数字や情報を回収する。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織強化・レベルアップ
株式会社バーニーズジャパン
更新日：2026年07月15日
【ワークスタイル】 高い技術と志を持つセールスのプロフェショナル、その活躍を支えるMD、店舗・営業の運営をサポートする本社スタッフが「お客様の共感が得られること」を共通 基準に活躍しています。
当社の所属として親会社に出向頂く形になります。全社PJに参画頂く可能性もございますが基本的には当社の経理責任者として業務に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ■売掛金買掛金の計上管理 ■全社予算策定及び管理 ■経営陣や管理本部長と並走し経営戦略立案、実行 ■月次、年次決算対応 ■資金調達、資金繰り、キャッシュフロー改善 ■財務諸表作成、経営層への報告■税務申告対応、監査対応、J-SOX 対応 ■部署責任者として後進の育成、マネジメント ■親会社との折衝
株式会社Fusic
更新日：2026年07月11日
・経営陣・先輩・後輩関係なく、率直に意見を言い合えるフラットな社風です。 ・業務に慣れればリモート、フルフレックス勤務が可能ですので、仕事とプライベートの両立を図りながら働けます。 ・経営企画業務を軸に、各コーポレート機能と連携しながら、会社全体の基盤づくりを推進いただきます。予算策定や予実管理、取締役会運営といった経営企画の根幹業務に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
■ 経営企画（メイン業務） ・予算策定、予実管理、各種KPI分析 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ・取締役会の事務局運営 ■ コーポレート領域の横断連携 ・IR/広報、総務、秘書など各機能との連携 ・組織横断プロジェクトの推進 ■ 将来的に期待する役割 ・コーポレート領域全体を俯瞰した組織運営 ・チームマネジメントおよび体制強化の推進 ※ご経験や志向に応じて、業務範囲は柔軟に調整します
更新日：2026年07月08日
経営陣の最前線で事業運営を支える、影響度の高いポジションです。 単なるサポートにとどまらず、スケジュール設計や各種調整を通じて組織全体の生産性向上に直接貢献できます。 正確性や調整力が求められる環境の中で、周囲と連携しながら秘書としての専門性を着実に高めていける点が魅力です。
本ポジションは、経営陣直下の秘書として、日常業務を中心にサポートしていただく役割です。 複数の経営陣が本質的な意思決定に集中できるよう、スピード感を持って実務を遂行します。 【具体的な業務内容】 ・経営陣のスケジュール管理、アポイント調整 ・電話・メール対応 ・会議／面談の設定、準備、資料作成補助 ・社内外との連絡・調整 ・国内外出張の手配（交通・宿泊）、旅程作成、各種経費手続き ・出張時の各種サポート ・会食、接待、贈答、慶弔対応などの各種手配 ・経費精算、請求書管理・処理 ・その他、秘書業務および庶務業務全般
更新日：2026年07月07日
当グループ全体の業務を俯瞰的にとらえ、組織全体に貢献することでやりがいを感じられます。経営層と距離が近く、社会的な使命感を持って働くことができること、そして自己成長や成果を実感できることにあります。内部監査は、組織全体の業務効率やリスク管理の改善に寄与でき、組織の信頼性や持続可能性にも貢献できます。
このポジションでは、グループ全体の業務監査を主たる役割とします。グループの成長や変化に迅速に対応できる柔軟性と適応力が求められます。また、必要に応じて他の部門とのコラボレーションを行うこともあり、広範囲なスキルを持つことが求められます。必須条件となるのは、業務監査又は内部統制実務経験が3年以上あることです。好ましい経験とスキルとしては英語の読解力と表現能力、データ分析結果を監査に活用する技術力等も求められています。高度な分析力、確立された意思決定力、優れたコミュニケーション力が求められます。従来の考え方ではなく、迅速かつ積極的に問題を解決し、変化に敏感に對応できる強力なリーダーシップが求められます。 【業務内容】 - 内部監査体制の構築 - 年度監査の計画・実行・改善・報告 - 年度監査計画に基づく内部監査業務全般 - 業務監査 - 情報セキュリティ・個人情報保護監査 - 内部統制評価 - 監査委員会のサポート - 監査法人との連携
ENSAPIA Business Partners株式会社（福岡）
更新日：2026年07月04日
・上場準備を通じて、開示対応や内部統制など実務レベルの経験が積め、キャリアの差別化につながります。 ・決算、税務、連結、監査対応など幅広く経験可能。仕組みづくりの段階に関わることで、受け身ではなく“作る”経理として成長できます。 ・業務フローの整備など、自らの工夫や提案が組織づくりに直結します。 ・経営企画や法務、内部監査などと連携しながら、経理の枠を超えて経営全体を近くで感じられるポジションです。 ・子育て中の方には「育児フリータイム」。長期勤務者へは「5年完走休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えています。
■グループ会社の決算業務（日本基準）：売上計上及び債権管理、経費計上、固定資産管理などの決算業務／グループ子会社の経理業務 ■決算早期化、IPO準備などに係る業務基盤の整備：会計プロセス、システムの改善、再構築／経理業務の標準化、マニュアル化／業務効率化に関するプロジェクト推進／臨時的な経営イベントに関する経理サポート ■有価証券報告書等の開示資料の作成：開示書類のドラフト作成、チェック／監査法人、証券会社との連携対応／開示体制の整備／作成フローの標準化、スケジュール管理、社内承認プロセス整備など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
株式会社弘輝
更新日：2026年07月01日
①グローバル企業で英語を活かせる経理職 売上の約90％が海外で、海外子会社や工場とのメール・Web会議など英語を使う機会が豊富。将来的には海外監査にも携われます。 ②経理として市場価値の高いスキルが身につく 日常経理から月次・年次決算、原価計算、管理会計、連結決算、海外子会社管理まで幅広く経験可能。経営に近いポジションでキャリアアップを目指せます。 ③ワークライフバランスが良好 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）、月平均残業約7時間、水曜ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 ④安定した老舗メーカーで将来性も抜群 はんだ材料のパイオニアとして世界中に販売網を持ち、大手自動車・電機メーカーと取引。消耗品ビジネスによる安定した経営基盤があり、将来的には管理職も目指せる環境です。
■月次・年次決算 ■原価管理などデータ整理・分析 ■海外子会社の収益管理 ■将来的に中長期経営計画立案などの業務も担当予定。他にも、海外工場の売掛金や買掛金の管理も行いながら、経験に合わせ業務を習得いただきます。 ※一部総務部との兼務有。 単なる経理業務にとどまらず、管理会計、財務分析から海外拠点の財務管理、経営支援まで、幅広い分野に携われるポジションです。企業の健全な成長や戦略的意思決定を支える情報を発信する役割は、大きな責任と同時にやりがいも抜群。経営分析や改善提案などを通じて経営層との距離も近く、実務を通して財務スキルと経営視点の両面を磨くことができます。大手企業にはない仕事の裁量の広さや横断的な業務により、会社全体を俯瞰しながら自らの成長を実感できる、挑戦と充実が同居する環境です。
株式会社SMCアカウンティング
更新日：2026年06月30日
◆残業も少なくプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆お客様の多くは、従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業です。事業成長のスピードも早く、当グループも顧客とともに成長し、今では顧客から新たなお客様をご紹介いただくことも多く、事業は安定しております。 ◆経理業務全般のシステムのスペシャリストになれますし、多様な業種・規模の経理の業務内容を理解できます。日々進化する労務クラウドサービスに触れることができ、最新の知識を身に着けていけます。
◆BPO事業を展開する当社では、「経理担当が急に退職した」「経理まで手が回らない」といった企業様より、経理代行を受託しております。顧客と共に成長することを目指す当社にて、顧客先経理の業務代行をご担当いただきます。 ◆チームメンバー同様に、ご自身でも何社かの経理代行を担当しながら、チームへの指導や作業進捗管理、グループ企業間での連携業務等に従事していただきます。 【具体的業務】 ・チームマネジメント、業務進捗管理、グループ企業間連携（連絡、相談、打ち合わせ対応等） ・会計ソフトへの仕訳入力、支払一覧表の作成、 請求書発送 ・クライアントとの電話・メール対応（内容確認、資料回収など） ・各種帳票整理、売掛金・買掛金管理、書類作成・ファイリング ・給与計算、納付書作成補助（ご経験に応じて） ・グループ企業経理（ご経験に応じて） 【魅力ポイント】 ・クライアント企業の“経理部門そのもの”を支えるやりがいがあります！ ・業務の幅が広く、成長機会が豊富です！
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
転職Q&Aをもっと見る
・転職したいけど、自分の市場価値がよくわからない・応募先の選び方についてアドバイスが欲しい・そもそも転職すべきか迷っている
レックスアドバイザーズのご利用は、ご登録から入社後まで完全無料です。会計業界に特化した転職コンサルタントが、きめ細やかな対応で、一人ひとりのキャリアに最適なアドバイスをご提供いたします。ぜひ下記ボタンより、転職支援サービスへご登録ください。
転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
資格を選択する
業種を選択する
職種を選択する
勤務地を選択する
上場区分を選択する
雇用形態を選択する
こだわり条件を選択する
従業員数を選択する
公認会計士・税理士・経理・財務の転職はレックスアドバイザーズへ
