このポジションのミッションは、HLD単体経理の品質と安定性を担保しながら、グループ全体の経理水準を高めていくことです。IFRSを含む会計基準への理解、監査法人との対話、会計論点の整理、各社にまたがる経理プロセスの標準化を通じて、経営判断を支える正確で信頼性の高い会計情報の提供を担っていただきます。
また、既存業務を安定的に運用するだけではなく、経理業務の高度化や業務標準化にも関与いただく想定です。会計専門性を軸に、グループ横断で価値を発揮いただくことを期待しています。
特に、生成AIをはじめとするデジタル技術を経理業務に取り入れることに関心を持ち、自ら手を動かしながら改善に取り組む姿勢を期待しています。

仕事内容

HLD単体の経理業務を中心に、グループ各社にまたがる専門性の高い会計・経理領域を横断的に担当いただきます。
（主な業務内容）
・財務会計・開示関連（約60%）
HLD単体の月次・四半期・年次決算を中心に、有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応、会計処理・会計論点の整理を担当いただきます。

・管理会計関連（約20%）
年度予算の策定、予実分析、経営会議資料の作成などを通じて、経営判断を支える管理会計業務に関与いただきます。

・財務・内部統制・業務改善関連（約20%）
資金繰り管理、J-SOX対応、投資評価、経理業務の標準化・効率化（生成AIなどのデジタルツール活用を含む）、子会社管理など、グループ横断の経理・財務テーマにも関与いただきます。
【補足】
本ポジションは、入力作業や日次処理を中心とする役割ではありません。
決算・開示・会計論点対応・業務設計に重心を置き、経理領域における専門性を発揮していただくことを期待しています

待遇詳細

年収

800万円～1000万円

月収

66万円～83万円

勤務時間

フレックスタイム制度

必要スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方。
・上場企業または上場企業グループ会社における経理実務経験5年程度以上
・監査法人における監査実務経験3年以上

入社後に身に付くスキル

IFRS対応等の高度な会計専門性、グループ横断での経理プロセス標準化スキルが身につきます。また、生成AI等のデジタル技術を活用した業務改善や、経営を支える管理会計の経験も習得可能です。

福利厚生・手当

休日休暇

・土日祝（完全週休2日制）・夏季休暇（条件を満たす場合7月1日～9月末の間に取得可能な休暇を3日付与）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・年次有給休暇・特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）

各種保険

・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・団体福祉保険

福利厚生

・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・ベビーシッター割引制度・従業員持株会・自己学習支援制度・確定拠出年金・リスキリング研修制度

諸手当

通勤手当：会社規定に基づき支給、在宅手当：会社規定に基づき支給

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

NEW-ITトランスフォーメーション事業、投資事業、パブリテック事業

会社の特徴

■当社はAIやIoTビッグデータ等の最新IT技術を駆使したサービスやIT人材育成サービスを提供。新しいIT技術を駆使して日本企業の変革を促す事業を展開する企業です。様々な業種の業務改革の実現に大きく貢献できる豊富なツール/ノウハウを保有しており、大手企業/官公庁/地方自治体等を中心に、継続的なサービスを提供しています。