【人事企画】在宅中心のハイブリッド勤務／年間休日123日で長期キャリアを形成／マネージャー候補｜東京都・中央区

企業名非公開

人事（労務・人事企画）マネージャー候補

求人･転職情報のポイント

【ポジション】労務管理や制度設計など、経営に近い立場で人事戦略を推進するマネージャー候補
【働きかた】在宅勤務中心の働き方で、年間休日は123日と充実しています。
【やりがい】大手ITグループの安定性のもと、新規事業が次々展開する環境で挑戦できる

想定年収

750万円～900万円

勤務地

東京都中央区

募集職種

人事・総務（人事）

雇用形態

正社員

年間休日120日以上
完全週休2日
リモートワーク（在宅勤務）可

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
企業プロフィール
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この仕事の魅力

① 人事戦略の中核を担うマネージャー候補ポジション
　労務管理だけでなく、人事制度設計・組織課題の解決・エンゲージメント向上施策など、経営に近い立場で人事戦略を推進できます。裁量を持って組織づくりに携われるポジションです。
② 大手ITグループの安定性 × ベンチャーの挑戦環境
　大手ITグループの安定した経営基盤がありながら、「インターネット×地域活性」を軸に新規事業を次々と展開。変化のある環境で、新しい取り組みに挑戦したい方に最適です。
③ ハイブリッド勤務＆充実した福利厚生
　労務グループは週2日程度の出社、その他は在宅勤務が中心。年間休日122～126日、残業月平均約20時間、育児支援制度やWorkstyle支援金（月4,000円）など、長く働きやすい環境が整っています。

仕事内容

人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。

【労務業務】
労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応等）
就業規則・各種規程の整備、改訂
労務リスク管理、法改正対応
従業員対応、労務相談対応
安全衛生管理

【人事企画業務】
人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用
組織課題の抽出および改善施策の立案
エンゲージメント向上施策の企画・推進
人材育成施策の企画・運営
経営陣・各部門との連携による人事戦略推進

【マネジメント業務】
チームマネジメント
メンバー育成
業務改善・運用最適化

待遇詳細

年収

750万円～900万円

勤務時間

9:00、17:45

必要スキル

応募資格（必須）
・人事、労務領域でのリーダーまたはマネジメント経験
・事業会社での人事業務全般のご経験
　※特に労務実務経験は必須（給与・勤怠・入退社・休復職・安全衛生・評価のいずれか複数領域の経験）
・社労士、給与BPO、法務、外部ベンダーとの連携経験
・チーム内の業務進捗管理・マネジメント、業務改善経験ANT)

入社後に身に付くスキル

大手ITグループの安定基盤のもと、BPR（業務改革）や人事制度の企画運用といった上流の「組織づくり」に携わることで、高度な人事企画力や業務改善スキル、経営層や各部門との合意形成力を身につけることができます。

福利厚生・手当

休日休暇

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

各種保険

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

福利厚生

財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、
ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など

諸手当

・交通費（会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給　※片道上限2,500円）・新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

企業プロフィール

業種

IT・通信・インターネット

事業内容

グループで行政ソリューションに特化して事業を推進しています。
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
ー具体的な事業ー
・公営競技事業
・ふるさと納税事業
・農業事業
・旅行事業

会社の特徴

グループの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。
チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。