【株式会社メディアハウスホールディングス】 年休127日とフレックスで柔軟に働く！40年の安定基盤で自社媒体やダイレクト採用を牽引する人事リーダー候補｜東京都・新宿区

当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）
・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施
・新卒会社説明会の企画・運営
・採用広報戦略の実行

2.定着支援・フォローアップ
・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理
・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック

3.研修運営
・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善
・各種研修の全社展開と進捗管理

採用だけでなく、一人ひとりに寄り添うフォローアップ面談まで一気通貫で関われる、やりがいの大きな環境です。

＜特徴＞
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。

【ライフワークバランス】
完全週休二日制（土日祝休）、年間休日127日、フレックスタイム制など、仕事とプライベートの両立がしやすい制度を整えています。メリハリのついた環境で、チームで連携をとりながら業務を遂行することができます！

※下記のいずれかのご経験をお持ちの方（3年程度）
・事業会社での採用実務経験（新卒・中途不問）
・CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）としての実務経験

1. 調整・コミュニケーション能力
2. マルチタスク・タスク管理能力
3. データ管理・分析スキル
4. 課題発見・改善提案能力
5. ITツールの活用スキル