【株式会社ギガテック】 【管理部門の中核へ】年休125日・土日祝休み｜人事労務を軸に幅広く活躍！｜東京都・港区

人事・労務を中心に、総務領域も含めて管理部門全体を担うポジションです。
60?70名規模の組織において、給与・勤怠・入退社などの労務実務を軸に、採用や総務業務まで幅広く対応いただきます。
管理部門の中核として、日々の運用に加え、業務改善や体制整備にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
将来的には、人事労務・総務の両領域を横断し、組織運営を支える存在としてご活躍いただきます。

■業務内容
▼人事・労務業務（約5割）
・給与計算業務（親会社人事、社労士・外部委託先との連携含む）
・勤怠管理・労務対応
・入退社手続き・社会保険対応
・採用業務（中途・派遣・アルバイト）
→母集団形成、面接調整、エージェント対応、内定フォロー
・オンボーディング対応

▼総務業務（約5割）
・オフィス運営管理（備品・設備・契約管理など）
・契約書・各種文書管理
・社内規程の整備・改訂・運用
・安全衛生管理（衛生委員会対応など）
・情報セキュリティ・内部統制関連の対応補助
・各部門からの問い合わせ対応

▼業務改善・組織運営
・業務フローの整理、標準化、改善
・各種データ管理、活用
・組織課題の抽出、改善提案

・事業会社におけるバックオフィス実務経験（3年以上）
・従業員20名以上の企業での管理部門経験
・Office365を用いた業務経験（Excel・メール対応等の基本的なPCスキルを含む）

【以下いずれかの実務経験をお持ちの方】
・給与計算業務（社労士・外部委託との連携含む）
・勤怠管理・労務管理業務
・入退社・社会保険手続き業務

・人事・労務を軸とした管理部門業務を幅広く担うポジションです
・小規模組織（60?70名）において、給与・勤怠・入退社などの労務実務を中心に、採用・総務業務まで横断的に経験できます
・単なる運用担当ではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます
・親会社（株式会社ギガプライズ）との連携を通じて、安定した基盤のもとで幅広い業務経験を積むことができます