- 求人NO. J0028988
- 更新日：2026年02月03日
更新日：2026年02月03日
【ファインディ株式会社】 人事ビジネスパートナー/体制強化のための増員募集！｜東京都・品川区
人事ビジネスパートナー（HRBP）
求人･転職情報のポイント
- 【働きかた】時差出勤制度あり
- 【その他】資格不問、経験あれば応募可能
想定年収
勤務地
企業所在地
募集職種
雇用形態
- 完全週休2日
レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
- 書類選考＆面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
- 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数
この仕事の魅力
当社は、複数の事業を展開しており、それぞれ事業モデルやフェーズが異なります 。
事業戦略に合わせた人事施策を展開することで、事業への貢献性を高めるため、HRBPの採用を強化しています 。事業責任者やマネージャーと連携し、組織課題を特定し、解決策を推進することで、事業の成長を人事面から強力にサポートしてくださる方を求めています。
＜組織体制＞
ヒューマンキャピタル室に採用チーム（中途、新卒）とHRBP・カルチャー推進チームがございます。
現在のHRBPはマネージャー1名、メンバー1名ですが、今後の体制強化のため増員募集となります。
強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に検討させていただきます。（ご経験によっては採用から入っていただくケースもございます）
担当部門の組織課題に合わせ、業務内容や範囲も変動するため、やるべきことの範囲に制限はありません。
自ら課題設定し、人事施策のリードをお任せしたいと考えております。
仕事内容
＜中途採用業務＞
・役員陣、事業責任者と採用計画の立案
・採用要件の定義とJD作成
・カジュアル面談、選考課程、クロージング等における候補者のフォロー
※中途採用担当と連携し事業部の採用成功にむけた実行推進
＜HRBP業務＞
・組織設計と人員計画の立案
・組織／人員コンディション管理
・新入社員のオンボーディング支援
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・マネジメント層やメンバーの能力開発支援
・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
待遇詳細
年収
月収
勤務時間
必要スキル
【必須要件】
・事業会社の人事部門で採用、オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験
・セールス等のビジネスサイドでのマネジメント経験 （人事のご経験は問いませんが、組織の戦略実現のために人事施策の立案とリードしたご経験）
【歓迎要件】
・多様なステークホルダー（経営～メンバー）との関係構築力と巻き込み力
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・人事企画領域でのPJTリード経験
・答えのない問いに対して仮説検証し物事を推進していける方
・スタートアップでの就業経験
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
会社の特徴
マッチング事業の登録ユーザー数は合計で70,000人を超え、クライアント企業も700社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSもリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。
所在地
受動喫煙防止措置
企業ホームページ
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです！
3選考（書類・面接）
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
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