- 求人NO. J0028863
- 更新日:2025年12月12日
- NEW
更新日:2025年12月12日
グループ会社の給与・労務業務を担当していただきます!/経験3年~応募可能|東京都・港区
企業名非公開
労務メンバー
求人・転職情報のポイント
- 【働きかた】フレックスタイム制あり、標準労働8時間
- 【スキルアップ】グループ会社のバックオフィスを担う重要な仕事です
想定年収
勤務地
募集職種
雇用形態
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日
- フレックスタイム制
- 学歴不問
レックスアドバイザーズは、会計業界で
活躍した方のための転職エージェントです。
- 専門性の高い経歴やスキルをキャリアアドバイザーが的確に理解してマッチング
- 書類選考&面接選考で採用担当者がチェックするポイントをアドバイス
- 特化型ならではのエグゼクティブな非公開求人が多数
この仕事の魅力
・グループ全体の成長を支える戦略的ポジション
弊社は、当グループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。
・裁量を持って労務組織の進化をリードできる
成長企業である当グループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける
当グループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。
・変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境
当グループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。
仕事内容
当ポジションでは、当グループ全体(主に国内)の成長を支える人事労務を担っていただきます。
今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただきます。
・労務業務全般の年間業務管理(給与・社保・雇用管理・安全衛生など)
適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム(SmartHR、HRMOS等)の運用・改善
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
待遇詳細
年収
月収
勤務時間
必要スキル
【必須】
・従業員数200名~1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験(3年以上)
・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験
【歓迎】
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験(チーム規模不問)
・上場企業での人事労務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験
福利厚生・手当
休日休暇
各種保険
福利厚生
諸手当
企業プロフィール
業種
事業内容
総務・ファシリティ支援(建物設備およびインフラの管理・運用)
情報システム支援(保守・運用)
ライフサポート(社員食堂・ジム等の健康施設運営)
会社の特徴
受動喫煙防止措置
応募・転職サポートの流れ
1求人エントリー
資格・経験・お住まいの都道府県・名前・メールアドレスの簡単ステップでエントリーが完了します。
2コンサルタントとの面談・応募
会計業界に強いコンサルタントがご希望や条件をヒアリングし、求人の詳細をご紹介します。
応募をスタートです!
3選考(書類・面接)
履歴書・職務経歴書のアドバイス、日程の調整、面接での質疑応答対策などのサポートをします。
安心して選考を進められます。
4内定
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