年収700万円から880万円｜年間休日120日かつ完全週休2日制、夜勤なしの環境でレジデンス運営を統括｜東京都・杉並区

企業名非公開

【支配人】三井不動産G/シニアのためのサービスレジデンス

求人･転職情報のポイント

【やりがい】ご入居者様からの感謝をダイレクトに受け取れる新規事業。
【ポジション】レジデンスの運営や営業業務を統括し、全体をマネジメント。
【昇給・昇格】適性に応じ新規拠点の総支配人や本社のグループ長への道あり。

想定年収

700万円～880万円

勤務地

東京都杉並区

募集職種

一般企業（特許系その他）

雇用形態

正社員

未経験可
年間休日120日以上
完全週休2日
退職金制度あり

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仕事内容
待遇詳細
必要スキル
福利厚生・手当
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この仕事の魅力

・自社スタッフのマネジメントはもちろんのこと、複数の業務委託先との折衝もお任せします。
・新規事業のため、a検討事項も多くあり苦労することも多いと思います。
・マネジメント力と部下を惹きつけるお人柄を十分に発揮できるやりがいのあるポジションと思います。
・ご入居者様やゲスト様からのお気持ちをダイレクトに受け取り、やりがいを充分に感じていただける業務です。
・セカンドキャリアとして、人の役に立ちたい・人に感謝されたいお仕事をお探しの方にもぴったりだと思います。

仕事内容

総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。

　＜主な担当業務＞
　・組織・人材・業務のマネジメント　
　・本社との業務連携
　・ご入居者様へのサービス提供・企画
　・建物管理業務、総務・経理業務
　・ご入居検討者様への営業業務
※プレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。
※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です。

待遇詳細

年収

700万円～880万円

月収

43万円～55万円

必要スキル

・管理職として、組織規模正社員５名以上の組織で、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・何らかの企画業務の経験がある方
・人と接することが好きな方

入社後に身に付くスキル

入社時のレジデンスでの総支配人や、新規レジデンス総支配人へのキャリアアップの他、本社のグループ長など、適性に応じたキャリアプランがございます。

福利厚生・手当

休日休暇

休日休暇形態：4週8休制、シフト制その他休暇：年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇等

各種保険

介護保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■転勤時、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り

諸手当

‐

企業プロフィール

業種

不動産

事業内容

■事業内容:
・サービス付き高齢者向け住宅および有料老人ホームの経営、管理、運営・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、居宅サービス事業、介護予防サービス事業・不動産の売買、賃貸借、管理/ホテル、レストランの経営、管理、運営など

主力製品・サービス:
■事業の特徴:
当社は、「シニアのためのサービスレジデンス」の運営を担うため、三井不動産レジデンシャル100%出資の会社として、2017年9月に設立されました。2019年6月に、第1号物件を開業し、今後も続くレジデンスの開業に向けて準備を進めています。三井不動産レジデンシャルは、「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」「オフィスビル」「物流施設」「資産活用」と多岐にわたる事業を展開する三井不動産グループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。

会社の特徴

大手不動産グループの100%出資により2017年に設立された企業です。

シニアのためのサービスレジデンスの営業や運営を主軸に展開しています。ホテルのような上質な住空間と充実したダイニングサービス、コンシェルジュによる日々のサポートに加え、生涯にわたる手厚い医療・介護連携体制を提供。人生100年時代において、シニア世代が自由で快適に、自分らしく生きられる新しい「すまいとくらし」を実現しています。