月平均残業20時間未満・経理・財務の求人・転職・中途採用情報一覧

■まずは月次決算などの経理業務を中心に、給与計算など一部総務業務をお任せします。
■経理職の専門性を突き詰めて海外子会社管理などを担っていただくキャリアも、管理部門のゼネラリストとして様々な業務に挑戦するキャリアも、どちらの志向の方にも合ったステージを用意することができます。

【お任せしたい業務】
・経理業務（7割程度）：月次・年次決算、支払業務、手形業務等
・人事業務（3割程度）：給与計算
※ゆくゆくは給与計算等は外部に委託することも検討しています。
※未経験分野に関しては育成期間を経て、丁寧に既存社員から引継ぎをいたします。

・管理システム：オービック

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下指導など、幅広い経験をお任せしたいと思っております。

＜具体的な実務＞
・月次締切業務のコントロール
・伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
・貸借対照表・損益計算書作成など
・決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
・開示業務（金商法、会社法）
・税務申告（法人税、地方税、消費税）
・監査法人への対応
※得意な領域から担当頂き、ご志向に応じて幅を広げて頂きます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所及び入社者の自宅及び就業規則にて自宅に準ずる場所と定義する勤務場所

【連結会計業務（海外子会社からの決算内容確認含）】
・海外子会社から決算情報を収集してMCLOGIとしてサブ連結決算を行い、その結果を親会社との連結決算で報告(連結会計パッケージはSTRAVISを使用)
・海外子会社の決算内容をチェックし、現地社員と内容の確認や気づき事項のフィードバック
※いずれはチーム内ローテンションで他業務にも携わって頂く場合もあります。
・国内単体決算業務(監査法人との監査業務対応含)
・管理会計業務(予算実績の管理)など

入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。
◎日常経理業務（適切な仕訳計上）
・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力　・会計処理、税務処理等への相談対応
◎月次、四半期
・月次決算作成　・増減分析（B/S、P/L）　入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。
◎年次
・年次決算作成　・各種税務申告作成補助（作成は税理士）
◎経理リーダー/経営企画
・経理メンバーの業務ディレクション　・経理業務のマニュアル化、業務改善　・仕訳の承認業務　・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む）
・開示資料の対応　・監査法人、証券会社対応　
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内　■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内

採用業務を主導いただける方を想定し、採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。
◆採用業務
採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。
・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理
・採用戦略の立案、実行、効果検証
・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成
・ATS導入、運用
・ベンダーコントロール
・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営
・採用イベントの準備・運営
・学生や中途応募者との面談、意欲上げ
・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理
・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等）
・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作）

◆研修・教育関連業務
・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他
・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応
・面接官への研修
その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。

本ポジションでは、経理・財務領域の専門性を活かし、以下のミッションを推進いただきながら連結・開示等業務を担っていただきます。
（1）IFRSの導入推進：会計方針の検討や監査法人との協議を通じ、グローバルで統一された会計基準の確立をリード
（2）経理課題の解決と実行：経理業務全般の課題に対して、解決策の立案から実行までを担い、買収した会社の経理PMIを推進

・日本基準およびIFRSベースでの会計論点の検討・処理および監査法人との折衝
・連結および開示業務
・連結およびグループ会社決算の財務分析

経理担当者として、財務会計業務全般を中心に、急成長中の事業運営を支える基盤づくりを役員やバックオフィスメンバーと連携しながら推進いただきます。オーガニック成長やM&A、新規事業開発など多角的な事業展開を経理の立場から支える役割です。

■業務詳細
・日次経理業務（仕訳入力、経費精算など）
・預金出納業務（支払業務、売掛金・買掛金管理など）
・月次、四半期、年次決算業務
・原価計算
これらの業務経験を積んだ後、ご希望や適性に応じて、連結会計や開示業務などより専門性の高い分野や国内子会社の経理業務も担当いただくことが可能です。

管理部長直下の経理担当として参画していただきます。
経理、法務領域のバックグラウンドを持つ管理部長ですので、入社初日から一人で業務をお任せすることはありません。
いままでのご経験を活かせる業務からお任せします。

親会社（SREホールディングス）の経理チームが担っている業務を自社に巻き取り、日常経理から月次決算の取りまとめまでを行っていただきます。
・仕訳、伝票処理
・入出金管理、銀行対応
・債権債務の管理（売掛金・買掛金残高の確認等）
・月次決算の取りまとめ補助

将来的には税務申告、管理会計業務など、ご希望に応じてキャリアを広げていただけます。

グループ全体のコーポレートファイナンス全般からIPO準備、グループ経営管理までを横断的にリードしていただくポジションです。
代表のパートナーとして現場と奔走しながらKPI管理やファイナンス領域を担っていただき、M&Aを通じて企業価値の最大化を推進していただきます。

・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算およびグループ会社の経理管理
・管理会計・予実管理・KPI管理
・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング
・金融機関・投資家・株主とのリレーション構築
・IPO準備
・M&A戦略の立案からソーシング、Valuation、DD、PMI、買収後のモニタリングまで一気通貫での推進
・経営会議の運営
・管理部門統括　など

■シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション） : 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。
■特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード） :まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます）
■各子会社との折衝・チェンジマネジメント :シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。
【段階的な業務の推移】
具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。
1.　入社〜3ヶ月 「全体像とブラックボックスの把握」（実務 10 ： 構築 0）
まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。
2.　3ヶ月〜半年 「課題の特定と標準化の着手」（実務 7 ： 構築 3）
実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。
3.　半年〜1年以降 「BPO・システム化と組織の拡張」（実務 5 : 構築 5）
フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。
【当面の担当領域】
まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。
担当予定： QO株式会社（リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業／従業員規模：200名程度）
今後の展開： 上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。

経理、人事、総務をまとめる管理部全体業務に関与していただきます。

■経理業務
・月次・四半期・年次決算の実務
・監査法人、税理士法人対応
■人事業務
・給与・雇用手続き： 給与計算、入退社に伴う各種手続き
・労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応
■総務業務
・入退社手続き・オンボーディング
・社労士との連携・調整

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：上場企業としての信頼性を維持しながら、さらなる事業拡大・多角化を進める中で、経営管理体制の強化が急務となっています。

以下の内容からご本人の意思とスキルを踏まえてアサイン予定です。
- デット：地銀・銀行との渉外活動、期中管理（定型資料のやり取り）、資金繰りのモニタリング
- エクイティ：VCとの資金調達クロージング、投資家QA対応、事業計画更新

ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
①月初〜月末の経理実務オペレーション
・請求書発行　・請求内容・取引内容チェック・支払依頼の確認、承認　・経費精算の確認、承認
・証憑回収、ダウンロード、添付管理　・freee上の各種申請・取引先登録・証憑登録対応
②債権・入出金管理
・売上チェック　・未収売掛金リスト更新　・入金状況の確認と社内連携
③月次決算関連業務
・月次スケジュールの運用・更新　・概算仕訳登録
・月次締め後の証憑未提出一覧管理　・各種集計資料の作成
④経理業務改善
・申請フローや運用ルールの見直し　・業務の属人化解消　・freeeや各種管理シートの運用改善
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

経理部にて、経理スペシャリストとして以下業務をお任せいたします。
・本社経理業務の可視化/標準化の推進
・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む）
・連結決算（子会社経理部門との連係含む）
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします

仕訳・入力、決算・申告書作成、巡回監査、相続税申告・対策支援、
NPO法人への税務サービスなど、税務会計全般へ携わっていただきます。
まずは所内での補助業務からお任せし、環境やお客様に慣れ次第、
徐々に担当引継ぎを行っていく予定です。

処理業務というよりも、時代や社会のニーズをいち早く汲み取り、
最新のケースへ専門性を発揮する業務へ注力していただけます！

経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。
【具体的な業務】
・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント
・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化
・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携)
・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート

ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。
●金融機関との折衝
●資金運用や為替リスク管理
●資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行
●PL予算策定・予実分析・将来予測

業務に慣れてきた段階でお任せしたい業務が下記です。
●中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）
目標の中期200億円、長期1，000億円達成に向けた定量的な分析）
●収益性やコスト分析（切り口検討含む）
●SaaS KPIの設計及びモニタリング
●外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
●M＆A及び新規事業の検討支援

当社は、ISOマネジメントシステムの審査・認証を全国で展開する成長企業です。事業拡大と組織基盤の強化に伴い、経営陣の右腕として管理部門を統括する「管理部長」を募集します。

【ミッション】
経理・財務、人事・労務、総務、法務・ガバナンス領域を横断し、管理部門の仕組みづくりと安定運用を推進していただきます。単なる実務管理ではなく、経営数値の可視化、業務改善、内部統制の整備を通じて、会社の成長を支えるポジションです。

【主な業務】
■経理・財務・経営管理
・月次／年次決算の取りまとめ、会計処理の精査
・予算策定、予実管理、資金繰り・債権債務管理
・売上・原価計上の管理、経営会議向け資料の作成
・税理士、金融機関等の外部専門家との連携

■人事・労務・総務
・入退社、勤怠、有給休暇、社会保険等の管理
・就業規則・社内規程の整備、運用
・固定資産、車両、保険、契約書、文書等の管理
・会議体の運営、資料・議事録の作成

■組織マネジメント・業務改善
・管理部メンバーの業務管理、育成、役割設計
・業務フローの標準化、属人化の解消、システム活用の推進
・内部統制、コンプライアンス、ガバナンス体制の強化
・経営課題の整理と改善施策の企画・実行

※プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、段階的に管理部門全体を統括していただきます。

■業務内容
これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。
・契約業務:業務委託、新規事業の各種契約等のBtoB の契約書作成、レビュー。
その他、シニア事業の顧客との覚書等作成。
・法務相談:法的事項に関する社内からの相談対応
・各種規程・ルール等の制定及び改定、社内への周知・研修など。
法改正や社内の実態等に応じて随時対応。
・コンプライアンス業務:個人情報保護、インサイダー取引防止、広告表示、取引先審査、
BCP 等各種施策の検討、研修など。
・知財管理:商標・特許の出願、管理

＊興味関心や適性に応じて、以下の業務をお願いする可能性もあります。
・機関法務:株主総会、取締役会等の事務局業務。
・株式事務、会社法関連業務
・内部通報対応
・賠償実務や訴訟対応

＊AI レビューサービス、リーガルリサーチサービス導入済
＊必要に応じて、顧問弁護士や相談内容に特化した外部弁護士に相談しながら業務を進めます。
＊様々な新規事業の取組が進行しており、多様なスキームに触れることができます。

〇経理業務（主担当）・・・日次仕訳の作成・計上（売上・仕入・外注費・人件費・経費・入出金等、全科目に対応）　／　Excel での仕訳データ作成、及び会計システム（マネーフォワード クラウド会計）へのインポート・計上　／　売掛金・買掛金の管理、請求書発行、支払処理、入金確認・消込　／　経費精算・立替精算の内容確認及び会計処理　／　固定資産管理（取得・除却、減価償却計算）、リース取引の会計処理　／月次決算業務（各勘定の残高突合・勘定分析、未払・前払・引当等の決算整理仕訳）　／　四半期・年次決算業務の実施、及び計算書類・開示資料作成のサポート　／退職給付会計に係る処理（外部計算ファームによる算定結果の受領・確認、仕訳計上、資料への反映）　／　子会社の月次・年次決算のサポート、連結パッケージの収集・内容確認　／グループ会社間取引の照合、内部取引の把握・整理
〇財務業務・・・日次の入出金処理、インターネットバンキングの操作、預金残高の管理　／　資金繰り実績表・資金繰り予定表の作成及び更新　／　借入金の返済・利息支払スケジュールの管理
〇税務業務・・・消費税の課税区分の確認、消費税申告に係る資料作成　／　法人税・住民税・事業税の申告に必要な資料の作成（顧問税理士法人への提出資料の取りまとめ）　／　源泉所得税、住民税（特別徴収）等の納付手続　／　償却資産申告、法定調書、各種届出等の作成補助

月次・年次決算を中心に、原価計算などの管理会計や内部統制まで幅広い経理業務をお任せします。

◎具体的には
仕訳起票（SAP）、経費精算（SAPConcur）、原価計算、固定資産管理、月次決算／年次決算、固定資産管理等の決算業務、会社法書類の作成、予実実績管理、債権管理／債務管理（海外含む）、与信管理、請求書発行、各種WF承認（稟議書／印紙税）、銀行折衝など

＜ご経験があれば…＞
会計に関わる内部統制構築を行っていただきます。
◎具体的には
財務報告の信頼性確保、業務の有効性／効率性の向上、資産の保全、法令順守を目的とした活動全般、内部統制（J-SOX）の有効性についてのモニタリング、規定類の作成／改訂業務、AIプロジェクトなどの推進

また、将来的にマネジメント業務にも携わっていただく想定です。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：経理チーム体制強化による増員

・日次・月次の資金繰り管理
・資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成・更新
・銀行対応、各種折衝業務
・必要に応じた資金調達関連業務
・財務業務の仕組み化、業務改善

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業を行っております。

英語力とマルチタスクスキルを活かして、海外法人を支えるバックオフィスへ。
当社では複数の国内・海外法人を運営しており、本ポジションでは、各法人の支払管理や証憑管理、海外
の会計士・エージェントとのやり取りなど、経理・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せしま
す。
具体的には、以下のような業務を担当していただきます。
 各法人の請求書・支払依頼の確認
 支払スケジュール・資金残高の管理
 銀行振込や暗号資産による支払対応
 請求書・領収書・契約書などの証憑収集・整理
 海外の会計士・会計事務所・エージェントとの英語でのやり取り
 年次決算に必要な資料の準備・提出
 各種申請・管理資料の作成、更新
 関係部署への確認・フォローアップ
 経理・総務を中心とした管理部門業務のサポート
 AI・IT ツールを活用した業務フローの改善・効率化
一見すると「経理の専門知識が必要なのでは？」と思われるかもしれませんが、専門的な仕訳や会計処理
を担当するポジションではありません。
会計処理は外部の会計士・会計事務所と連携して進めるため、必要なのは、「いつ・どの法人から・どこ
へ・いくら支払ったのか」「その証憑は揃っているか」をきちんと把握し、関係者と連携しながら仕事を
進める力です。
そのため今回の採用では、経理経験よりも英語力、マルチタスク力、正確性、コミュニケーション力を重視します。

「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。

当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業の新規ユーザー獲得支援を行っております。
ユーザー様の顧客満足度を高めていくイベントやキャンペーンを企画実行し、長期的にお客様に選ばれ続けるサービスを作っていく仕事です。

＜お任せする具体的な業務内容＞
①各種データを元に戦略の立案・実行
└Meta広告の運用
└SNS・メールなどお客様への直接的なアプローチ
└数値改善やユーザーファーストのプレゼント企画などを提案

②新しいビジネス機会の発見
└広告代理店との連携
└未開拓の広告チャネルへの挑戦

③自社のマーケティングオペレーション全般
└ユーザー導線の確認
└利用状況のレポーティング
└市場動向の把握

④海外連携
└海外のチームや国外の法人との連携
└広告インフラや数値取得を共同対応

決算業務に加え、親会社向けの財務報告業務を中心に担っていただきます。ご経験に応じて裁量をもってお任せします。
・月次/年次決算
・新規取得した固定資産登録
・売上・在庫計上
・決算仕訳（借入利息計上、前払費用管理、資産除去債計上など）
・海外子会社の決算書の換算
・連結精算表作成
・税務計算・申告
・監査法人対応
・内部監査、JｰSOX対応

HLD単体の経理業務を中心に、グループ各社にまたがる専門性の高い会計・経理領域を横断的に担当いただきます。
（主な業務内容）
・財務会計・開示関連（約60%）
HLD単体の月次・四半期・年次決算を中心に、有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応、会計処理・会計論点の整理を担当いただきます。

・管理会計関連（約20%）
年度予算の策定、予実分析、経営会議資料の作成などを通じて、経営判断を支える管理会計業務に関与いただきます。

・財務・内部統制・業務改善関連（約20%）
資金繰り管理、J-SOX対応、投資評価、経理業務の標準化・効率化（生成AIなどのデジタルツール活用を含む）、子会社管理など、グループ横断の経理・財務テーマにも関与いただきます。
【補足】
本ポジションは、入力作業や日次処理を中心とする役割ではありません。
決算・開示・会計論点対応・業務設計に重心を置き、経理領域における専門性を発揮していただくことを期待しています

入社後は、既存メンバーと連携しながら、以下の業務を担っていただきます。

・月次決算業務（仕訳入力、勘定科目の精査、月次レポート作成）
・年次決算業務のサポート（決算整理仕訳、財務諸表作成補助、監査対応）
・日次経理業務（経費精算、請求書処理、入出金管理）
・会計システムの運用・改善提案
・税理士・監査法人とのやり取り
将来的には、決算業務の主担当化や業務効率化プロジェクトへの参画も期待しています。

・人事・労務・総務の実務および取りまとめ（給与計算・勤怠管理・社会保険・労働保険・採用・人事制度、就業規則、労使協定などの整備・その他会社運営に関する総務業務）
・人事・労務・総務の業務が安定した後は、経理（月次決算・年次決算）についてもリーダーとして関わっていただくことを想定
※経理の知識・経験を軸に、総務部の幅広い業務に関わってもらえる方を求めています。
人事・労務・総務については、入社時点ですべての実務経験があることは求めません。
将来的には、管理職として経営のサポートを担う人材となっていただくことを想定しています。

■従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換有
■就業場所の変更の範囲：会社の定める所（本人に合意のない転勤は無）
■募集背景：増員…現在は責任者の方が当該業務を担当しておりますが、今回採用する方に割り振り、より経営に資する業務に関わる時間を増やしたいとお考えです

・経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理
・メンバーの育成、業務フォロー、レビュー
・月次、四半期、年度決算業務・数値管理
・連結決算業務
・法定開示書類（有価証券報告書等）の作成
・適時開示書類の作成
・グループ会社・子会社に関する管理業務
・監査法人、顧問税理士等との連携・対応
・経理業務フローの整理、改善、効率化
・システム等の導入・改善プロジェクトへの参画
・Excel等を活用した管理資料・業務フォーマットの作成、改善
・仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等
※マネジメント専任ではなく、自らも実務に入りながらチームを率いていただくプレイングマネージャーを想定しています。
※などの業務をもう1名のマネージャーと分担し、経理財務部長とともに経理財務組織を構築していきます。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

経理課の一員として以下業をお任せします。

・会計ソフトの入力
・月次決算
・申告書作成
・グループ会社10社の経理業務(月次決算対応も一部あり)

使用ソフト：弥生会計・ミロク

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■業務内容：
月次決算業務をメインとした経理業務及び給与計算等の労務業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・勤怠管理・給与支払い、他労務管理
・月次決算業務、年次決算補助の経理実務担当者
・請求書、仕訳伝票処理業務
・支払業務等の経理業務
・月次、年次決算作成
※入社後、業務内容やルール、関わる人などをしっかり学んでいただきます。

【具体的に業務内容】
月次決算の主担当、売上・債権管理、原価・費用・債務管理、固定資産管理、
クラウドツールやAI等を用いた経理業務のフロー改善や効率化、メンバーの業務指示・育成

【将来的なキャリアステップ】
※以下はすぐにお任せするわけではありません。ご本人の適性や希望に合わせて、現マネージャーのサポートのもと段階的に広げていける業務です。

■ STEP1：単体決算の幅を広げる、四半期・年次決算の主担当、決算体制の構築・業務標準化の推進
■ STEP2：グループ全体を俯瞰するスキルを身につける
連結決算（グループ間取引管理・内部取引消去、連結財務諸表作成など）、開示資料・経営会議資料の作成サポート
■ STEP3：IPO・M&Aなど、事業成長を支える非定型業務への挑戦
IPO準備関連業務（内部統制のフロー整備、監査法人・税理士対応など）
M&A・PMI対応（新規子会社の経理立ち上げ、会計方針統一、財務DDサポート）

《主な使用ツール》：会計：freee会計、freee連結会計、経費精算・申請：バクラク、勤怠・人事：HRMOS
社内基盤：Google Workspace

公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。
【職務内容詳細】
・部内の全般的なサポート
・単体決算業務
・連結決算業務
・内部統制対応
・開示業務
・会計監査対応
・新規案件に係る会計処理の検討
・業務の視える化の推進
・子会社（国内・海外）の管理
・上記に付随する業務
※上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

海外送金事業を行う当社にて、経理業務をお任せいたします。

【具体的には下記業務を依頼させていただきます】
まずは日次の仕訳作業から始めていただき、業務に慣れていただいた後は下記業務もお任せいたします。
・各種勘定科目分析
・キャッシュフロー計算書、予実分析・開示資料（英文含む）の作成　等

想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。
・仕訳、月次、年次決算全般
・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討
・監査法人との折衝・内部統制の整備
成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営企画や管理会計の業務にも携わることも可能です。

管理部門内での経理・総務業務全般、将来的には組織運営を担っていただきます。

・在庫・原価管理
・キャッシュフロー管理
・買掛管理
・勤怠管理
・他、付随する業務

在庫・原価管理は新システムを導入予定しており、導入からご活躍いただけます。
給与計算等はアウトソーシングしておりますが、直近年末調整は内製化しています。

顧問会計士・顧問社労士に相談しながら業務を行っていただける環境です。

変更範囲:会社の定める業務。

・月次・年次決算の取りまとめ 　
・予算策定 　
・資金管理 　
・内部統制の整備
・運用の推進 　
・業務改善
・業務効率化 　
・税務業務全般 　
・社内システムの移行 　
・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化
・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート 　
・部下の育成
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。

財務関連業務全般になります。
　資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等
具体的には以下の業務をお任せします。
・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営
・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理
・外国為替業務：外国送金、貿易金融、
・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理
・金融機関対応全般
・財務戦略および資本政策の立案と実行

経理の将来のチームリーダー候補として、日々のオペレーションを自ら手を動かしつつチームの進捗管理やメンバーの育成を現マネージャーとともに担当していただきます。

■月次・年次決算業務
　仕訳、請求・支払業務、債権債務管理、固定資産管理
　決算プロセス/業務プロセスの整備・効率化、監査対応
■税務
　法人税等の各種税金計算、顧問税理士との連携
■決算開示
　会社法開示、金商法開示
■内部統制
　J-SOX対応
■IPOに向けた審査対応、内部統制の改善実施、開示資料の作成

世界展開する釣具メーカーの経理課にて、決算業務を中心に幅広くお任せします。
・仕訳入力、入出金管理、請求書/領収書管理
・月次/年次決算、財務諸表作成、監査対応
・労務/給与関連、契約書確認、規定管理

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

保育や福祉に関わる事業を展開する当社の経理部門にて経理業務およびその取りまとめを行っていただきます。

【詳細】
■月次、年次決算業務 ■経理業務の内製化 ■会計ソフトへの移行対応 ■税務申告業務 ■税理士、銀行折衝業務 ■監査法人、証券会社折衝業務
★数年後にIPOを見据えており、そのための部門体制の確立がメインミッションです。

■従事すべき業務の変更の範囲
すべての当社業務

■就業場所の変更の範囲
なし

案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。
幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます！

■主なお仕事 ・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理
・支払業務、売上入金確認
・PC設定、入退社手続
・資料整理／備品管理
・電話・来客対応
・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

建設機械等を取り扱う企業でのオフィスワークのお仕事です 。
(主に経理・人事労務業務となります。サポート業務として一般事務及び商品管理を行っていただきます)
入社当初の業務は経験・スキルに応じて柔軟に調整させていただきます。

◆経理労務業務
・入出金管理（日次出納業務、金融機関口座の管理業務全般）
・月次、年次決算業務用資料作成（顧問会計事務所と連携）
・経過勘定管理（売掛・買掛・未払・前受等）
・給与計算/年末調整に係る支払い及び申告の手続き
・勤怠管理・社会保険の手続き

◆採用関連業務
・求人媒体掲載のアカウント管理、応募者対応
・求人管理
・面接対応
・内定通知書の作成
・入社手続き

◆事務書類作成から電話応対、データ入力など
・専用フォーマットを使っての伝票や請求書のデータ入力
・受注に伴う電話応対
・メールでの問い合わせ応対等

◆営業部のサポート
・新規取扱商品の資料や店頭用POP作成
・HPのお知らせ等更新作業

◆販売品/レンタル機械等の受発注及び管理業務
・販売品の在庫管理（日々変動する在庫を管理し、各仕入先へ発注）

先ずは商品を覚えて頂き、徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。

（1）日次の会計業務
　・売掛金・買掛金の管理
　・小口現金管理
　・出納管理
　・請求書の発行
　・伝票整理 等
（2）決算業務
　・試算表作成
　・決算整理
　・修正仕訳
　・CF計算書 等
（3）開示資料の作成
（4）公認会計士監査の対応
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：増員募集

経理業務を中心に、生徒対応や学校説明会の運営など、学校運営を幅広く支えるお仕事。
デスクワークだけでなく、人との関わりも多いため、毎日変化があり、やりがいを感じながら働けます！

◆ お仕事内容
まずは先輩のサポートを受けながら、できる業務から少しずつお任せしていきます。

【経理事務業務】
・窓口対応、申請書受付
・経費精算
・振込、口座振替の手続き
・決算（半期、年次決算をお任せします）
・教材の発注・確認
・学費の請求、管理（学費の支払い状況を管理。必要に応じて教員とも連携を取りながら進めていきます）
・非常勤講師の給与計算の確認（担当した授業数などの給与計算に関わる月報が提出されるので、内容に差異がないかを確認します）

【学校事務業務】
・広報業務
・生徒対応（受付にきた生徒や広報に関わる生徒との対応）
・ 学校説明会・オープンキャンパスの運営補助
・ 出欠・成績・在籍管理などの教務サポート
・ 受付・個別相談対応　など

※経理だけでなく、教務や広報にも携わるため、学校運営に関する幅広い知識とスキルが身につきます！

①日常の入出金の会計処理
②固定資産会計
③売掛金・買掛金の管理
④その他月次決算業務
⑤年後末決算および各種申告・提出資料作成

※会計ソフト：勘定奉行

本ポジションでは、当社の専任経理として、日常経理から月次・年次決算まで一連の業務をご担当いただきます。親会社（BASE社）が上場企業であるため、連結決算を見据えた正確かつ適時 な数値管理が求められる環境で、実務を通じて経理スキルを高めていくことができます。 まずは単体の経理業務を中心に担っていただきながら、親会社へのレポーティング対応や連結決算に関わる業務にも携わり、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。 組織の状況や入社時の能力に応じてお任せする業務内容とスケジュールを調整いたします。

・経理業務全般（個別決算、連結決算、仕訳）
・税務関連業務
・予算作成、予実分析、管理会計
・固定資産の 管理
・業務フローの改善や仕組化
・ JSOXに 関する 業務

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括
決算（連結含む）。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。
■業務プロセス改革の主導
専門性を活かして、全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。
■組織マネジメント・人財育成
チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。
■経営への意思決定支援
経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）

適性に応じ下記業務をご担当いただき、経営経理として、DX推進や業務価値の創出、経営管理の支援にも主体約に関わっていただきます。
■経理・会計業務
決算（連結含む）。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理・会計業務をご担当いただきます。正確な業務運営だけでなく改善にも取り組んでいただきます。
■業務プロセス改善・DX推進
業務フローの見直し、DX・AJを活用した業務効率化・標準化、業務プロセス改善などにも携わっていただきます。関係者を巻き込みながら、業務の高度化や価値の創出に貢献いただきます。
■事業戦略／計画の策定支援
担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定に関する基礎業務などに携わっていただきます。
■内部統制業務、経営分析、経営管理
内部統制業務、経営分析、経営管理などを通じて、事業運営や経営判断を支える業務にも携わっていただきます。
上記業務を通じて会計専門を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはテームを牽引する役を担っていただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進
決算(連結含む)。工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、 資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。
■業務プロセス改革の推進
業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。
■チーム運営・人財育成
チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。また、関係部門と連携し横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）　
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所）