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株式会社メディックス
更新日：2026年11月06日
【インプット＆基盤固め（入社1〜2年目）】 ・子会社現場のバックオフィス全般の定着・最適化・子会社の既存事業における経理・労務・総務実務を正確に回し、現場の状況や課題を把握します。親会社（事業戦略室および専門部署）との連携ラインを確立し、スムーズな運用体制を整えます。 【改善＆マネジメント（入社2〜3年目）】 業務プロセスの構築・改善／現場のチーフポジション・バックオフィス全般のフローを見直し、効率化やデジタル化（SaaS導入など）を推進。子会社経営陣のパートナーとして、労務管理やコスト最適化など管理部門の観点から事業の拡大をサポートします。
出向先の子会社にて、バックオフィス業務全般（経理・人事労務・総務）を幅広くお任せします！現場や経営陣との距離が近く、ご自身の業務改善提案がダイレクトに組織の成長につながる環境です。 【具体的な業務内容】 ・経理・財務：仕訳・伝票処理、売掛/買掛金管理、月次・年次決算補助、親会社への報告業務 ・人事・労務：勤怠管理、給与計算（社労士との連携含む）、入退社手続き、採用サポート ・総務・法務：契約書管理、備品・設備管理、社内イベント・会議運営、行政手続き ・その他：親会社との連携口、社内業務フローの改善提案 ▼こんな方にお勧め ・「特定の一分野」よりも、幅広く頼られることにやりがいを感じる方。経理だけ、人事だけといった専門特化よりも、バックオフィス全般をマルチに動かし、組織全体を支えることに面白みを感じるタイプの方。 ・型にはまった作業だけでなく、状況に応じて柔軟に動くのが好きな方。マニュアル通りにこなすだけでなく、「今どこに手が必要か」を現場で自ら判断し、優先順位をつけながらフットワーク軽く行動できる方。 ・経営陣や現場のメンバーと近い距離感で働きたい方。組織の「顔」として経営陣や現場スタッフと直接やり取りし、自分のサポートが感謝に直結する環境でモチベーションが上がる方。 ・親会社と子会社の「イイとこ取り」で安定とスピード感を両立したい方。親会社基準の安定した雇用・待遇面での安心感を得つつ、子会社ならではのスピード感や手応えを味わいたい方。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業務拡大の為
ニューラルグループ株式会社
買収先企業の現場に入り込み、経営陣と対等に議論しながら事業成長と経営管理体制の構築を牽引するPMIリーダーポジションです。課題の構造化から施策の実行推進までを主導していただきます。
・対象企業の事業特性に応じた重要経営指標（KPI）の設計、運用フロー構築、モニタリング ・対象会社社長・主要経営陣との日常的な議論の主導、信頼関係構築 ・中長期成長戦略の策定支援、施策のブレイクダウン、実行管理（PDCA推進） ・グループ経営会議での論点提起、進捗報告、経営判断を促すプレゼンテーション ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
グループ成長の根幹を担うM&A先の統合責任者として、複数企業のバリューアップ・経営統括を牽引していただきます。将来的にはグループ全体の役員・経営陣への登用を強く見据えたエグゼクティブ採用枠です。
・買収直後からの包括的PMIの設計、100日プラン等の実行管理、企業価値最大化の統括 ・買収先トップ、経営陣との高度なディスカッション主導、経営ガバナンスの浸透 ・グループ横断の成長シナジー創出、新規事業・事業再編の企画及び実行 ・ホールディングス経営会議での戦略立案、重要経営アジェンダの推進、代表直下の特命事項推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
M&Aで参画したグループ企業のPMI（経営統合・経営支援）および経営管理を担当する次世代リーダー候補です。経験の有無以上に「地頭の良さ」「高い吸収力」「やり切る力」を重視したポテンシャル採用を行います。
・グループ傘下企業のビジネスモデル理解に基づくKPI設計、モニタリング支援 ・成長施策のタスク分解および進捗管理 ・経営会議、報告会に向けた論点整理、データ集計、プレゼンテーション資料作成 ・対象企業の社長や経営幹部とのディスカッション推進、議事録作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
企業名非公開
＼＜金融機関出身＞中途社員活躍中！／ ■経営計画書の作成指導数日本No.1！営業活動０、営業ノルマ０にも関わらず、 お客様のご紹介で毎年100社超以上の新規開拓をしているコンサルティング会社です。 ■売上高 経常利益率も10%超で、コンサル・士業業界で日本一！ ■古田土経営グループとして、経産省、厚生労働省などの人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。
【職務内容】 顧客は売上5000万円～50億円、 従業員数10～100名の中小企業。 現在のお客様数は約4000社。当社独自のコンサルティングが評判となり、毎年100社以上のお客様と新たにご契 約があります。 お客様は売上5000万～50億程の中小企業の経営者です。 財務のプロフェッショナルとして下記のようなお仕事が中心です。 ・お客様の経営支援全般、財務の視点からアドバイス業務 ・お金の儲け方、残し方や経営計画書作成を指導、確認、チェックなど ※経験やスキル・知識などに応じたところからお任せします ※先輩社員に同行して着実に経験を積んでいくことができますのでご安心ください ※社員研修制度も充実しておりますので、幅広い知識を身に付けることができます 中途採用専用のサイト https://kodato.com/recruit/ 【求める人物像】 お客様の為に働きたいと考えて頂ける方。お客様に喜んで頂くために、常に考え、 周囲と協力し働ける方。また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 【年収例】 660万円／月給40万円＋賞与＋各種手当／（38歳・勤続8年） 470万円／月給30万円＋賞与＋各種手当／（27歳・勤続3年)
税理士法人チェスター（西日本本社）
■新規営業活動不要！WEBメディアや複数の大手金融機関との提携より安定的に業務を受任できる体制あり。 ■フォロー体制あり！業務の審査を担当する審査部や、書式やツール、マニュアルといった仕組みも充実。 ■「人」のマネジメント不要！人間関係に悩まされることなく、ご自身のペースで税理士業務に集中できます。
【地方1人拠点長のミッション・職務内容】 原則として拠点に直接所属するのは拠点長1人となり、それ以外のスタッフの採用は想定していません。 そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 相続税申告業務を、初回面談から受任～評価作業～チェック～顧客への説明～税務署提出まで一連の流れを行っていただきます。 なお、行政書士の登録も同時にしていただき、相続手続きのフロント業務も行っていただく可能性があります。 【新規出店候補地（募集エリア）】※ 具体的な開設時期や場所については未定。 ●東日本：福島・新潟・富山・金沢・福井・長野 ●西日本：岡山・高松・松山・熊本・大分・宮崎・鹿児島
更新日：2026年11月05日
・東証プライム上場かつグローバル展開する企業において、幅広い経理業務を担うことで、キャリアの幅を広げられます。一部英語でのやり取りが発生するため、語学力を伸ばしたい方にも最適です。 ・「内部統制の見直し・強化」や「海外子会社管理」の経験を積めるため、キャリアの幅を広げ、より市場価値を高められる環境です。 ・全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています（全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績アリ）。
まずは本社単体決算に関する業務を中心に従事いただき、会社への理解を深めていただきます。将来的にはローテーションで他業務にも携わっていただく想定です。 ＜業務詳細＞ 単体日次・月次業務 決算業務(連結) 開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料） 税務業務（税金計算、申告、税効果） 海外子会社管理 当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化 監査対応 自組織の組織開発 ※海外子会社とのやり取りはメールが中心です。（翻訳ツールを使用可能です） ＜仕事内容備考＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社フェアコンサルティング
更新日：2026年11月04日
■本ポジションの特徴 ・単なる経理運用ではなく、経営体制そのものの構築・改善に関与できる環境 ・決算早期化・連結制度向上・内部統制整備などの基盤構築に携われる ・経営陣と近い距離で、管理体制の意思決定にも関わる
当社の管理部門にて、経理業務全般に加え、経理体制の高度化をリードしていただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ・連結決算業務（海外拠点含む）の精度向上・早期化 ・各拠点からの財務データ収集・レビュー・改善提案 ・決算プロセスの見直しおよび業務フローの整備・効率化 ・会計方針、ルール整備および社内展開 ・内部統制を見据えた体制構築
メディアグループホールディングス株式会社
・経理部には幅広い年代のスタッフが活躍しており、中途入社者も多く多様なキャリアを尊重し合う風土です。部長を含め、世代の垣根なく意見を出し合い、フラットに相談しながら進めていける環境です ・株式上場を視野に会社内部の体制を整えているフェーズです。社内組織の変革に携われるチャンスです
■会計仕訳・システム入力、債権・債務管理、入金・支払処理 ■月次決算の処理・取りまとめ、財務報告の正確性担保に向けたフロー運用 ■グループ単体決算・税務申告、連結決算業務の全般 ■決算短信、有価証券報告書等の上場に向けた各種開示書類の作成実務 ■顧問税理士、監査法人対応 ■メンバーへの指導・チェック、他部署との調整
モトヤユナイテッド株式会社
1. 多角的な事業に携われる広範な経験 国内外で10事業を展開する環境で、横断的な経理実務や決算の主導を通じ、幅広い業界知識と多面的なビジネス視点が身につきます。 2. 最新ツールを活用したDX推進 生成AIやRPA、Power Queryなどの最新ツールを積極的に活用し、経理業務の効率化・標準化や組織の仕組みづくりに主導立場で挑戦できます。 3. 経営近接ポジションでのキャリアアップ 少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、実務からマネジメントまで一貫して経験可能です。将来的には経理マネージャーやグループ経理責任者への昇格も目指せます。 4. 柔軟で働きやすい環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、年間休日123日（土日祝）とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
グループ経理サブマネージャーとして、複数事業会社の経理実務をリードしながら、業務標準化やDX推進、メンバー育成を担当いただきます。 ・日常経理業務全般（仕訳、売掛金・買掛金管理、固定資産管理等） ・月次、年次決算の実務推進および進捗管理 ・グループ各社の決算内容確認、BS・PL・CFのレビュー ・会計監査対応、税理士等外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料の作成 ・業務フロー整備、経理業務の標準化・属人化解消 ・Excel、Power Query、RPA、生成AI等を活用した業務効率化 ・経理スタッフへの指導、レビュー、進捗管理 ・会計システムや周辺ツールの導入・改善提案 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
株式会社ROXX
■「SaaS×FDE（インサイドアウト型）」の独自成長ストーリーを市場へ届ける 既存の人材領域に加え、自社で実証されたAIアセットを顧客現場に実装する「インサイドアウト型FDE」へと進化する当社のビジネスモデルを、株式市場・投資家へダイレクトに翻訳し、認知・理解を広げるやりがいがあります。 ■経営トップ（代表・経営陣）とダイレクトに対話し、戦略を具現化する環境 代表の中嶋やコーポレート責任者と直に連携しながら、四半期決算や適時開示、投資家対話のストーリーを自ら企画・推進できます。 ■上場後の企業価値再建・再成長フェーズ（Turnaround & Growth）の実践 業績の浮上・黒字化基盤の確立に伴い、個人投資家から国内外の機関投資家まで幅広いステークホルダーへアプローチし、株価・企業価値向上に直結するダイナミズムを体感できます。 ■IR専任からコーポレート中核へのキャリア拡張 IR実務のプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、本人の実績と志向性に応じて、経営企画、財務戦略、コーポレートマネジメント領域へのステップアップも可能です。
■IRストーリーの策定・アップデート ・人材領域の伸長、FDE展開をはじめとする事業変革に合わせたIRストーリーの言語化・発信 ・決算説明資料の作成、決算説明会の実施、株主総会対応（企画面のサポート等） ・個人投資家向けIR戦略の企画・推進（IRセミナー、質疑応答体制の構築、情報発信チャネルの最適化） ■決算開示・IR資料作成、開示業務 ・四半期ごとの決算説明資料、決算説明会スクリプト、FAQなどの企画・作成 ・決算説明会（ライブ配信、動画収録等）の準備・運営 ・適時開示資料（開示文面、IRリリース等）のドラフト作成および開示実務サポート ■投資家リレーション・対話 ・個人投資家、アナリスト、国内外の機関投資家からの問い合わせ対応および1on1面談のセッティング・コミュニケーション ・投資家からのフィードバックや市場のインサイトを経営陣へ還元し、事業戦略・開示戦略へ反映 ■コーポレート・周辺業務 ・株主総会の企画面サポート、コーポレートサイトIRページの更新・運用管理 ・広報（PR）や経理財務チームと連携した対外コミュニケーション体制の強化
更新日：2026年11月02日
・これまでにない新しい申告プロセスを構築し、生成AIなどのテクノロジーを積極的に活用することで、税務業務の効率化に貢献できます。 ・税理士試験の科目合格数が少ない段階からでも活躍でき、最先端の税務業務を経験できます。 ・経験と成長に応じて部門内の上位職階を目指せるほか、資格を取得して他部門でのステップアップを考えることもできます。 ・家庭と両立しつつ長期的に安定して働いていきたい方にもおすすめのポジションです。
税務ビジネスのトランスフォーメーション（変革）に取り組んでいる部門です。 AIを中心とした「Human-in-the-loop型」の業務体制により、End to Endでの法人申告書作成などを推進する人材を求めています。税務未経験者や税理士科目合格者まで、幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。 まずは税務の基本となる申告書作成業務を中心に経験することで、資格勉強で学んだ知識を実務に活かしつつ、その後の税務キャリアの基礎を構築できます。AI等の最新技術を駆使しながら、税務の本質を押さえつつ効率的に業務を経験できる点が大きな特徴です。 資格勉強と仕事を両立しやすい環境を提供します。 【業務内容】 主に下記の業務をお任せいたします。 ・法人税務申告書の作成業務（End to Endプロセスの推進） ・生成AI等のテクノロジーを活用した税務業務の効率化 ・その他、上記に付随する税務関連業務
上場企業のコア業務（連結決算・開示・資金管理）に幅広く関わりながら、管理部門のAIネイティブ化を自ら設計・推進できる点が最大の魅力です。業務の自動化やプロセス再設計を通じて高度な業務効率化スキルを磨けるほか、体制拡大フェーズにあるため将来的なマネジメント層やコア人材としてのキャリアパスも開かれています。また、年収708万～1,080万円という高水準な待遇に加え、フレックスタイム制や週1日程度の在宅勤務など、柔軟で働きやすい環境が整っているのも魅力です。
ご経験・強みや、現在の経理チームとの相互補完を踏まえて、お任せする役割・担当範囲を柔軟に決定していきます。 すべての業務経験は必須ではありません。 ▼ 当面お任せしたい中心業務（MUST） まずは強化テーマである「資金・BS周り」および「決算・開示」をメインでお任せする予定です。 ・資金管理・BS領域： 資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案 ・決算業務： 月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計、仕訳入力・根拠資料作成） ・開示書類作成： 有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類、および作成プロセスの改善 ▼ スキル・志向性に応じたお任せ業務（WANT / 展開領域） 強みやご意向、今後のキャリア構想に合わせて、以下の業務へ段階的にアサイン・お任せしていきます。 ・連結決算： 制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成 ・業務プロセス改善・内部統制： 新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化 ・AI・自動化の推進： 定型業務の自動化、ツール活用による生産性向上・経理業務の再設計 ・税務・外部対応： 税務申告対応（顧問税理士と連携）、監査法人対応、銀行折衝 ・日常経理・運用： 出納、請求書発行、支払処理、債権債務管理（事業担当者との連携） ※ ご意向や強みに応じて、経営管理部内の他領域（経営企画・財務戦略など）へ幅を広げていただくことも可能です。
株式会社エコリング
更新日：2026年10月28日
■関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人です（プライム上場準備中（N-4）社員1,000名以上） ■創業以来、黒字経営を継続してきた当社。2025年度の売上は420億円、グループ全体では532億円超。 今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジションです。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
人事戦略責任者 【仕事内容】 ■労務デューデリジェンス（DD）の実施と是正 現状の労働環境における法的リスク（未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など）の洗い出しと、是正ロードマップの策定。 ■規程類の整備：就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル。 ・証券会社・監査法人・投資家対応 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問（労務管理体制、人員計画の根拠など）への回答作成と折衝。 ■人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ 事業計画と連動した人員計画（要員計画・人件費予算）の策定 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます。 直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
OAG税理士法人
・法人顧問やMAS等、幅広い業務を希望される方におすすめの案件です！ ・ひとり一人の希望をできる限り配慮し、手を上げればチャレンジができる体制を整えています。 ・クライアントはメガバンク、各金融機関からの紹介多数！グループの税理士法人からの相談もあり安定した環境です。 ・顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。 コミュニケーションをグループ全体で大切にしており、ノウハウ共有の場なども設けています。 税理士法人内の他部署やグループのコンサルティング会社との連携・相談がしやすい環境となっています！
法人の税務を支えるだけでなく、企業の予算作成及び予実管理・KPI管理などを通し、 クライアントに伴走しながら経営に深く関与できるポジションです。 また、中小企業経営支援の業務割合は、スキルに応じて徐々に増やしていく想定で、 未経験の方でもOJT形式で業務を覚えていただきますのでご安心ください。 【具体的には】 ■会計業務、顧問先巡回 ■決算書作成・申告業務 ■月次経営会議への参加・経営陣へのアドバイザリー ■月次モニタリング(計画に対する予実確認) ■年間計画（損益、貸借対照表、キャッシュフロー）の策定支援 ■月次KPI管理 ■課題解決支援 ■税務リスクマネジメント 〈顧客の想定売上規模〉 １億～１０億
スピード感ある会社だからこそ、自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。 制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
労務の経験を活かし、さらに上流へ。 入退社手続きや給与計算といった基本業務からシステムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで裁量を持って幅広く関われるポジションです。 当社は今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。 変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。 【仕事内容】 労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。 まずは得意な分野からスタートし、 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進） ・給与処理フローの整備や改善 ・契約社員の契約管理事務 ・労働法改正に伴う社内対応 ・各種人事データの入力、管理、分析 ・人事施策や制度改善の企画立案・実行 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
創業以来、黒字経営を継続してきた当社。 2025年度の売上は420億円、グループ全体では532億円超。 今後は1,000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジションです。 【サポート体制】 業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 【オフィス環境】 2025年に完成した新築のオフィスです。 ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証でゴールドランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ※オフィスコンビニを併設しています。
社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 ※業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。 【業務内容（IPO×労務の実務推進）】 ◆ 労務・制度整備全般 ・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など） ・評価や報酬制度の構築と社内への展開 ・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し ◆ IPO監査対応 ・労務DDを想定した各種資料整備 ・社会保険や労働契約書の整合性チェック ・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善 ◆ 組織と人材育成 ・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など） ◆ 横断的プロジェクト推進 ・士業や監査法人との連携 ・経営陣と連携した上場準備計画の推進 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・内定者対応、応募者応対（全雇用形態かつグループ会社も含む） ・求人原稿の作成～更新、管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・人財紹介会社や新規サービスの契約締結、管理 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、フォロー ・採用イベントの運営：合同企業説明会や会社見学会など ・障がい者雇用の求人作成、面接同席、入社手続きまで ご自身で採用施策の立案企・画までできるようになります。 今までの採用経験を活かして、今後ますます成長していく企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか？！ 採用担当として主任を目指せる事はもちろん 希望次第では業務領域を新卒採用や社内教育にも拡大でき幅広いキャリアップを目指せる環境があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■M&A、新規事業立ち上げが活発な環境なため、多様な法務業務に携わることができます。 契約法務にとどまらず、組織再編や事業展開に直結する実践的な経験を積むことができる環境です。 ■法務相談フローや雛形整備など、法務プロセスの設計・構築から携わり、自身の考えを組織に還元できます。 ■経経営陣や事業部門の近くで意思決定の現場に深く関わり、「法務に聞いてみよう」と 頼られる存在として事業スピードを支える攻めの法務を体現できます。 ■「お子さんの送迎で業務を途中で抜け、帰宅後に自宅からリモートで再開する」等、柔軟な働き方も可能。 【選考フロー】書類選考⇒（カジュアル面談）※希望の場合実施⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考
当社グループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担っていただきます。事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務担当者となっていただけることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書のレビュー及びドラフト ・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む） ・コーポレートアクション対応のサポート ・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等） ・契約書管理、押印対応（フロー整備を含む） ・その他恒常的に発生する法務・コーポレート業務の仕組み化・設計（運用、管理を含む） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：グループの業容拡大に伴う法務部門の体制強化
株式会社AGSコンサルティング／AGS税理士法人（大阪支店）
更新日：2026年10月26日
■当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを感じていただくことが出来ます。 ■直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。 ■進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
～ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます～ ■業務内容 (1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど） (2)海外子会社管理 （海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他） (3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
アスエネ株式会社
更新日：2026年10月23日
・海外拠点の拡大、M&Aの実行、IPO準備が並行して進んでいる環境の中で、単なる月次運用ではなく、財務基盤の高度化そのものに関与できるポジションです。連結体制の整備、開示高度化、会計論点の整理など、“今ある仕組みを回す”のではなく、“次のステージに引き上げる”役割を担っていただきます。 ・当社では現在、週1日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務としております。チーム内での迅速な意思決定や、対面だからこそ生まれる偶発的なコミュニケーションを大切にしているためです。
◆IFRS対応・基準差異分析 ・J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出 ・会計方針の検討・整理（収益認識、リース、株式報酬等） ・IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計 ・監査法人との技術的ディスカッション ◆グローバル連結決算高度化 ・海外子会社を含む連結決算業務 ・グループレポーティングの標準化 ・連結パッケージ設計・改善 ・決算早期化・自動化推進 ◆IPO準備・開示高度化 ・有価証券届出書／Ⅰの部作成支援 ・開示資料の高度化 ・J-SOX対応支援 ・主幹事証券／監査法人対応 ◆M&A関連対応 ・財務DD論点整理 ・PMIにおける会計統合支援 ・PPA検討サポート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化
・完成されたグループ経理体制を運用するだけではなく、海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。 ・今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。 ・通常の海外子会社管理だけでなく、新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。 本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。 ・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理 ・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー ・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認 ・現地の会計・税務論点の把握・整理 ・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理 ・現地会計事務所・監査法人等との折衝 ・海外グループ会社を含む連結決算対応 ・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理 ・グループレポーティングの標準化・改善 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：ガバナンス強化
ギフティグループ株式会社
更新日：2026年10月22日
本ポジションで求めているのは、事業戦略・財務・資本市場をつなぎ、誰に株主になってもらいたいのか、なぜ今の評価になっているのか、企業価値の再評価につながるために何を伝えれば良いのかを考え、IR戦略そのものをつくる役割です。投資家の属性・投資スタイルにより関心テーマや評価軸は異なります。国内外の機関投資家との対話を通じ、それぞれに何をどのように伝えるべきかを設計し、その反応を経営・事業へ還流することで、企業価値向上につなげていただくポジションです。 戦略立案だけを行うポジションではありません。決算スケジュール管理、数値確認、資料作成、問い合わせ対応、社内情報収集など、正確さとスピードが必要なIR実務を担いながら、そこから経営論点をつくることを期待しています。
■コアミッション：IR ・決算説明資料・IR資料・適時開示資料の企画・作成 ・国内外投資家とのコミュニケーション支援 ・株主総会・SR活動の企画・運営 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・エクイティストーリーの設計・更新 ・事業戦略・成長ドライバーの言語化 ・事業部・経営企画と連携した情報収集・分析 ・投資家フィードバックの経営への還流 ■経験・志向に応じて広げる領域：Corporate Finance ・中期経営計画・事業計画の策定支援 ・財務分析・事業分析・KPI分析 ・財務モデリング ・M&A・投資案件の分析支援 ・資本政策・資金調達関連業務 ・経営会議・取締役会資料の作成
更新日：2026年10月20日
・公認会計士、税理士、米国弁護士、米国公認会計士など、数多くの専門スタッフを抱える日本最大級の税理士法人です。 ・当税理士法人の税務コンサルタントは、大きな特徴の一つとして税務申告業務とコンサルティング業務の両方に早い段階からチャレンジすることができます。 ・税務のプロフェッショナルとしてのテクニカルスキルを磨きながら、ビジネス感覚を身に着け、クライアントに寄り添ったコンサルタントに成長できる環境があります。
【プライベートビジネスサービス（事業承継・資産税グループ）での税務コンサルタント】 ・資産承継においては、単なる税務申告だけでなく、事前の試算や納税資金の確保方策の検討など、多面的な検討が必要です。当税理士法人では、大規模事案やクロスボーダー環境下の資産承継、さらには社会貢献・従業員への福利厚生といった多くの視点に目配りしながら対応を支援します。
定着率の高い準大手監査法人の大阪事務所求人です！ 経営トップと対等にディスカッションし、共感・納得を得られる戦略を掲げるプロ集団です。 監査の面白味や、やりがいを感じることが出来ます。
■法定監査（金商法・会社法等） ■株式上場支援業務 ■Financial Advisory Services ■パブリック関連業務 ■国際・IFRS関連業務 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速によりディールの数・複雑性が増す中、私たち自身も継続的なイノベーションによりクライアントの価値創出に向けて日々邁進しています。 ・事業会社やプライベートエクイティファンドをクライアントに、ディールの実行のみならず価値創出に向けた買収後の経営統合(PMI) とそれに伴うガバナンスの整備や、オペレーション統合・最適化、グループポートフォリオの最適化に向けたカーブアウトディールの検討・実行支援等を通じて、ダイナミックな業界再編の世界に身を置くことができます。 ・ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む多様なステークホルダーを含むプロジェクトをリードしていきます。 ・ご自身の専門性を活かしつつ様々な関係者とのプロジェクトを通じてご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。
【職務内容】 ■M&A、事業再編による企業価値向上に向けた経営統合(PMI)の支援 ■事業再編・カーブアウトを通じたポートフォリオの最適化支援 ■オペレーションデューデリジェンスン・組織機能分離、グループ機能分離の課題分析、財務影響の把握/試算、ITデューディリジェンス 【上記支援作業における下記のタスク】 ①クライアントの組織・業務・ITのレビュー・ベンチマーク、統合/分離影響の分析、改善機会の抽出 ②業績向上に向けたデータ・財務分析、モデル策定/ダッシュボード構築 ③オペレーション機能の統合、人事・財務会計機能の統合、連結決算、内部統制の統合・最適化 ④株式売買契約、事業譲渡契約、その他ディールに係る付随契約内容の検討 ⑤多数のステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント ⑥各種検討資料および報告書の作成（エクセル、パワーポイント） ⑦提案活動に関わる調査・分析 ご自身の専門性を活かしつつ様々な関係者とのプロジェクトを通じてご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。
海外で事業を展開する企業は、事業フェーズや国・地域によってさまざまな経営課題を抱えています。 課題をヒアリングし、課題の本質を整理した上で、お客様に最適な解決策を設計・提案します。 自らが会計・税務等の実務を行うのではなく、社内の会計士・税理士や各国拠点の専門家と連携しながら、プロジェクト全体をリードし、課題解決まで伴走します。 案件ごとに異なる経営課題に向き合いながら、国内外の専門家を巻き込み、解決策を実現していくことが本ポジションの醍醐味です。 お客様の経営パートナーとして、海外事業に関するあらゆる課題解決をリードするポジションです。
■ポジション概要 海外事業を展開する日系企業に対し、事業運営上の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案するコンサルタントのポジションです。 会計・税務・人事労務・M＆A・海外子会社管理など、海外事業において企業が抱えるさまざまな課題に対し、国内外の専門家と連携しながら課題解決をリードしていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせを通じた課題ヒアリング ・海外事業に関する経営課題の整理・分析 ・社内の各領域の専門家や海外拠点と連携した解決策の企画・提案 ・課題解決に向けたプロジェクトの立案・推進 ・コンサルティング契約の締結 ・プロジェクト全体の進捗管理および顧客フォロー ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
【このポジションの特徴】 ・当社の海外子会社の経理業務を、日本から担当いただくポジション ・英語でのメール・チャット対応を中心に、実務の中でグローバルな経験を積める環境
海外子会社の経理業務を、日本本社から担当いただきます。（日本のオフィスへは原則出社） まずは日常経理や決算業務を中心にご担当いただき、業務に慣れていただいた後、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 ・海外子会社の請求書発行・支払処理などの日常経理業務 ・月次・年次決算業務サポート ・現地スタッフとのコミュニケーション（主にメール・チャット） ・業務フローの整備・改善サポート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
「経理・財務からキャリアの幅を広げたい方」「コンサルティング領域へステップアップしたい方」「海外案件に関わりたい方にフィットづるポジションです。
日系企業の海外展開を支える財務会計コンサルティング業務をお任せします。当社は海外拠点と連携し、クロスボーダーのM＆Aや会計アドバイザリー案件を多数手掛けている点が特徴です。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かしながら、財務・会計領域の専門性を高め、将来的にはM＆Aや海外プロジェクトにも関与いただくことを想定しています。 ご経験・ご志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ■M＆A/トランザクション支援 財務デューデリジェンス、企業価値評価、PPAなど ■会計アドバイザリー IFRS導入、連結決算支援、会計論点整理 ■ガバナンス・内部統制領域 内部監査、内部統制構築支援 ■海外プロジェクト 海外拠点と連携したクロスボーダー案件対応 ※まずはご経験に近い領域からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
バルテス・ホールディングス株式会社
定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 上場会社での連結決算対応や開示資料の作成、IRに関する企画・立案など、 会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていただくことが可能なポジションです。 仕訳入力などの経理実務よりも、より会社の経営に近い、お金の管理に関わっていただける点が魅力です。
ご志向に合わせてご対応いただく内容を広げていただきたいと考えおりますが経費精算・仕訳記帳、グループ各社及び連結の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期/年次決算や監査対応、開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。 ・決算業務（月次・年次） ・管理会計 ・監査対応 ・法定開示、IR資料の作成 ・税務業務対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
当社のコンサルタントが海外進出を支援し、その後の業務サポートの一環として経理の代行業務を行っております。 経理経験や会計事務所のご経験を活かし、英語を使用し、経理業務ができる稀有なポジションです。 これまでと一味違い、お客様からの「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることもやりがいの一つです。 残業時間も全社平均以下の部門で、メリハリを持って長く腰を据えて働ける環境をご用意しています。
日系企業の海外子会社に向けた記帳代行と決算業務をご担当いただきます。 クライアントは先進国（オーストラリア、ドイツ、シンガポール、イギリス）が中心で、日本から現地の会社運営のサポートをお任せします。 クライアントから受け取る各種証憑を基に会計ソフトへ仕訳入力していただきますが、海外子会社の記帳代行となりますので、証憑や資料は基本的に各国の通貨、英語で記載されており、使用する勘定項目や会計ソフトへの摘要入力も英語となります。 また、海外子会社の現地会計監査のサポート業務がございますが、具体的にはご入社後にレクチャーいたします。 ■業務内容 ・記帳代行業務 ・決算業務 ・会計監査サポート 【変更の範囲】 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務、当社業務全般 入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所、当社拠点全般。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
■上場クラスの税務クライアントを多数抱えております。大手法人を担当したいという希望を叶えるには最適な環境です。 ■ファシリティー・人事評価制度が充実、社員のモチベーションアップに非常に意欲的で、とても働きやすい環境です。平均年齢は38歳。若くして活躍している方も多く、20代後半のマネージャーも。一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援・M&A・国際税務等、あなたの意欲次第で様々なキャリアアップのチャンスがあります。 ■経営者と直接向き合いながら支援していく事が出来るのも特徴です。
総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 税務顧問業務をベースとしながら弊社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。 ・税務顧問業務（中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度） ・組織再編税制案件 ・事業承継、財産承継支援業務（相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等） ・タックスプランニング検討 ・相続税申告業務 ・株価算定 ・税務調査対応 等 ※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ダイキンファインテック株式会社
東証プライム上場・ダイキングループの安定基盤のもと、経理領域のスキルを大きく広げられる環境です。 当社は半導体製造装置関連事業を展開し、売上100億円超・営業利益率約14％と高い成長性と収益性を保持。 中規模組織だからこそ、月次・年次決算だけでなく原価計算やJ-SOX対応、AIプロジェクト推進まで幅広い実務に挑戦できます。 さらに年功序列を排した等級制度を導入しており、実力次第で早期昇格やマネジメント枠への昇格も可能。フルフレックスや在宅勤務、年間休日123日といった柔軟な働き方と高いワークライフバランスを両立しながら、中長期的なキャリアアップを実現できます。
月次・年次決算を中心に、原価計算などの管理会計や内部統制まで幅広い経理業務をお任せします。 ◎具体的には 仕訳起票（SAP）、経費精算（SAPConcur）、原価計算、固定資産管理、月次決算／年次決算、固定資産管理等の決算業務、会社法書類の作成、予実実績管理、債権管理／債務管理（海外含む）、与信管理、請求書発行、各種WF承認（稟議書／印紙税）、銀行折衝など ＜ご経験があれば…＞ 会計に関わる内部統制構築を行っていただきます。 ◎具体的には 財務報告の信頼性確保、業務の有効性／効率性の向上、資産の保全、法令順守を目的とした活動全般、内部統制（J-SOX）の有効性についてのモニタリング、規定類の作成／改訂業務、AIプロジェクトなどの推進 また、将来的にマネジメント業務にも携わっていただく想定です。
更新日：2026年10月16日
・法務未経験歓迎・学歴不問・成長環境で挑戦したい方歓迎・裁量を持って働きたい方歓迎 ・「まずやってみる」を大切にする社風です！成長フェーズであるため、業務範囲も幅広く経験することができます ・幅広い管理業務経験を積みながら、事業理解を深められる環境です ・法務実務に加え、営業管理・子会社管理・業務改善など、バックオフィス領域を横断して経験を積むことができます。
●「法務だけじゃない」事業推進型ポジション 当社の法務は、契約チェックだけを行う“守り”の法務ではありません。営業・事業部・管理部門と連携しながら、事業成長を支える実務を幅広く担っていただきます。法務未経験でも、営業事務・管理部門・バックオフィス経験がある方であれば活躍可能です。「調整力」「スピード感」「改善意識」を重視しています。 ●急成長企業だからこそ、業務の幅が広い 当社本体だけでなく、子会社管理や新規事業に関わる機会も多く、ルーティンだけではない“変化のある環境”で経験を積むことができます。「決まった業務だけをやりたい」という方よりも、「まずやってみる」「自分で改善したい」という方にフィットする環境です。 【法務業務】 ・契約書関連業務（契約書チェック、法務相談業務）・コンプライアンス推進 ・反社会的勢力への調査、対応業務・営業管理業務（受注契約管理）・与信管理業務・債権管理業務
ミガロホールディングス株式会社
本求人の仕事の魅力は、東証プライム上場企業という安定した基盤がありながら、ゼロから法務機能を立ち上げ・強化していく創業期のような手応えを感じられる点です。単なる契約書レビューにとどまらず、新規事業の立ち上げやM&A、アライアンスといった重要案件に事業伴走型で関わり、リスク解決策を提示する「攻めと守りの法務」を主導できます。また、大きな裁量を持って組織構築やオペレーション効率化を行える環境であり、将来のCLOや法務部長候補として経営陣の戦略パートナーとなるキャリアを描けます。残業月20時間程度とメリハリを持って働けるアットホームな社風も魅力です。
経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。単なる契約書の作成・レビューにとどまらず、新規事業のリーガルリスク審査・ソリューション提案、全社ガバナンスの整備、法務オペレーションの効率化まで、大きな裁量を持って主導していただける環境です。東証プライム上場企業のスケール感を活かしながら、ゼロから法務機能を創り上げる面白さを実感していただけます。 【主な業務（戦略・マネジメント）】 ・事業伴走型法務（攻めの法務） : 新規事業・新サービス立ち上げ時の法的課題の抽出および解決策の立案・推進 ・戦略的法務対応 : M&A、資本業務提携、アライアンス交渉等のリーガルサポート ・法務チームのマネジメント : メンバーの育成・評価、業務プロセスの最適化 ・ガバナンス・リスクマネジメント : 経営陣へのリーガルアドバイス、全社的リスク管理体制の構築 【その他（ご経験に応じてお任せする業務）】 ・株主総会・取締役会等の重要な会議体運営、株式事務 ・コンプライアンス推進活動および全社研修の企画・実施 ・紛争・訴訟対応
【特定領域の担当者から、複数事業を支える総合法務へ】 当グループでは、異なる顧客・プロダクト・事業モデルに関わることができます。契約審査だけでなく、新規事業、資金決済、個人情報・データ活用など、幅広いテーマを通じて法務としての守備範囲を広げられます。 【事業案をレビューする法務から、企画を成立させる法務へ】 事業案が固まった後にリスクを指摘するのではなく、企画初期から事業部と一緒に論点を整理し、実現方法を設計します。 自分の提案や判断が、サービスや事業の進め方に反映される手応えがあります。 【個別案件への対応から、判断基盤をつくる役割へ】 目の前の案件を処理するだけでなく、そこで得た知見を判断基準・ひな型・プロセスとして残すことができます。 将来的には、M&A・PMI、グループガバナンス、海外法務、法務組織づくりなどへ責任を広げられます。
日々の契約審査や法律相談から、新規事業・非定型案件・規制対応まで、幅広い事業法務を担当いただきます。特定領域の専門家として分業するのではなく、事業や案件の状況に応じて担当範囲を柔軟に広げ、自ら手を動かしながら案件を前へ進めるプレイングリーダーを想定しています。 【入社後お任せする領域】 ・契約書のレビュー・ドラフト、法律相談新規サービス・新規事業のリーガル設計 ・事業部へのリスク説明、代替案・推奨案の提示・事業部・経営・外部専門家等との合意形成 ・規約・プライバシーポリシー等の作成・改定・資金決済法、個人情報保護法、景品表示法等への対応 ・法務業務の判断基準・ひな型・業務フローの整備・メンバーの案件レビュー、ナレッジ共有 【経験・志向に応じて広げられる領域】 ・M&A・PMIにおける法務対応・法務組織・チームづくり ・グループガバナンスの設計・海外法務・海外グループ会社への支援 ・コンプライアンス・リスクマネジメントグループ横断の法務プロセス設計
・成長環境で挑戦したい方歓迎・裁量を持って働きたい方歓迎 ・「まずやってみる」を大切にする社風です！成長フェーズであるため、業務範囲も幅広く経験することができます ・幅広い管理業務経験を積みながら、事業理解を深められる環境です ・法務実務に加え、営業管理・子会社管理・業務改善など、バックオフィス領域を横断して経験を積むことができます。
当社の内部監査室では、ネットプロテクションズホールディングス傘下の国内企業について業務監査、J-SOX監査を実施しています。 また、台湾やベトナムへの海外事業進出に伴う海外事業の業務監査や、2024年からは貸金業や割賦販売法の免許に基づく事業を開始し業法監査も実施するなど、活動分野が多方面に渡っております。 今後も新たな事業が増えていくなどさらなる拡大が予想され、入社して早いタイミングでスキル・キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です！
スリーラインモデルにおける第3のラインの立場から、会社の最適化を目指していただきます。経営目標を達成するという会社の至上命題を果たすための態勢や仕組みづくりを評価し助言することで、会社の長期的発展を支える役割です。 ＜具体的な業務＞ ■ 業務監査 ・リスクベースによる内部監査の計画策定および実施 ・法令遵守および規程、マニュアル類等の整備ならびに運用確認 ・業務の有効性・効率性の確認および助言 ・代表取締役および取締役会への監査結果報告 ■ J-SOX監査 ・内部統制評価の計画立案、実施 ・監査法人との協議およびコミュニケーション ・内部統制報告書の作成、プロセスの統制文書化支援および助言 ・内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォロー対応 ■ 業法監査 ・貸金業および割賦販売法に基づく内部監査計画の策定および実施
Nexus Group株式会社
更新日：2026年10月15日
①裁量権の大きいIPO推進のコアメンバー ・CFOの右腕として、IPOに向けた内部統制、開示準備、監査法人・証券会社対応などを幅広く主導していただきます。日常の経理業務は既存メンバーが担うため、上場準備に特化できる環境です。 ・監査法人や証券会社との折衝など、これまでの知見を直接活かしながら上場達成の大きな経験を積むことができます。 ・監査法人での経験に加え、事業会社での経理・財務、連結、IPO準備等の経験や、外食・飲食をはじめとする多店舗展開ビジネスに関する知見をお持ちの方は、これまでの経験を幅広く活かしていただくことができます。 ②強固な事業基盤と成長性 ・グループ全体で約200億円の売上を誇り、約130店舗を展開する安定した収益基盤があります。 ・セントラルキッチンの活用やブランド転換のノウハウなど、ビジネスモデル自体に強い優位性を持っています。 ③ファンド連携と将来のキャリアパス ・クレアシオン・キャピタルからの投資案件であり、ファンドからの支援や知見を吸収しながら成長できる環境です。 ・将来的にはロールアップ（M&A）や新たな資金調達など、高度なファイナンス領域に挑戦できる可能性も広がっています。
■業務内容 ・IPOまでの社内準備ロードマップ策定 ・事業計画策定及び予実管理 ・上場審査対応（上場申請書類・適時開示書類の作成等） ・上場審査に向けた社内体制・内部統制の構築 ・連結決算の対応 ・IR資料作成と準備 ※日常の経理業務ではなく、監査法人や証券会社対応など上場準備に係る特命業務をCFOと2人3脚で主導していただきます。
株式会社ブリッジワン
・圧倒的な成長スピード： 毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。 ・CFOへの最短ルート： IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFOに必要な「全重要トピック」を同時並行で経験できる。 ・経営直下の意思決定： 経営陣との距離が近く、自らの提案が即座にグループ全体の意思決定に反映される。 ・裁量の大きさ： 「あるべき姿」をゼロから定義できる。既存のルールに縛られず、最新のITツール（SaaS等）を駆使した効率的な組織作りが可能。
1. 既存経理業務の統括・仕組み化 ・決算業務の早期化・安定化 └単体および連結の月次・四半期・年次決算業務の統括 └属人化を排除した「マニュアル化」「平準化」による経理業務の仕組み化 ・業務効率化（DXの推進） └各種会計ソフト・ITツールの導入・リプレイスによる、現場のオペレーションコスト削減 └経費精算や請求書管理などのワークフロー見直し・効率化 2. IPO（新規上場）に向けた準備・対応 ・証券審査・取引所審査に対応する決算体制、開示体制（短信・有報・Iの部等）の構築 ・監査法人および幹事証券会社との折衝、対応 ・内部統制（J-SOX）の構築、運用、評価体制の整備 3. HD（ホールディングス）体制構築・グループガバナンス ・HD移行に伴う、グループ間取引（経営指導料、資金貸付等）のルール策定および会計処理 ・グループ一元管理のための「グループ共通会計方針（アカウンティング・ポリシー）」の策定・運用 ・各子会社の財務状況をリアルタイムに可視化する体制の構築 4. M&A・PMI（買収後統合）の推進 ・財務デューデリジェンス（DD）への参画、および買い手側としてのリスク・課題抽出 ・PMI（経理統合プロセス）の主導 └新規子会社の会計ソフト・勘定科目の統一、決算フローの統合 └子会社の経理担当者への教育・リテラシー向上支援
弥生株式会社
◎事業に近い立場で法務支援ができる：当社サービス・企画に関する法的支援、利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー、法令改正対応などを通じて、事業部門と近い距離でサービス成長を支援できます。単にリスクを指摘するだけでなく、事業上の目的を踏まえた現実的な対応方針を一緒に考えることができます。 ◎幅広い企業法務にも関与できる：個人情報保護法対応を主軸としながら、契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業、アライアンス、各種法務相談など、企業法務全般にも関与できます。専門性を深めつつ、企業法務担当としての対応領域を広げていける環境です。
本ポジションでは、個人情報保護法対応を主軸として、法令調査・助言、プライバシー影響評価（PIA）に基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援、利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビューを担っていただきます。 また、契約書レビュー、M&A・PMI、新規事業・アライアンス対応、その他事業運営に関する各種法務相談など、企業法務全般についても担当いただき、法務面から当社の事業成長とコンプライアンス体制の強化を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・個人情報保護法を中心とした法令調査・助言 ・プライバシー影響評価（PIA）に基づくサービス・プロダクトの適法性設計・実装支援 ・利用規約・プライバシーポリシー等の作成・レビュー ・当社サービス・企画に関する法的支援・助言 ・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言 ・契約書・約款等の作成・レビュー ・M&A・PMI、新規事業、アライアンス等に関する法的支援・助言 ・その他、事業運営に関する各種法務相談対応
・経営の良きパートナーとしての役割 単なる「粗探し」の監査ではなく、経営陣や各事業部長と「会社の健全な持続的成長のために何が必要か」をフラットに議論できる環境です。代表の山本をはじめとする経営陣との信頼関係のもと、大所高所から会社を支えていただけます。 ・多角的なビジネスモデルの監査 人材、M&A、DXコンサルなど、扱う事業領域が幅広いため、法的・コンプライアンス的観点からも、知的好奇心と経験を十分に活かせる多様な論点に触れることができます。
常勤監査役として、取締役の職務執行の監査をはじめ、ブリッジワングループ全体のコーポレート・ガバナンスやコンプライアンス体制の監督・指導・提言をお任せします。 ・取締役会その他の重要会議への出席： 取締役会、経営会議、その他重要会議に出席し、適法性・妥当性の観点から意見陳述および監査を実施。 ・取締役の職務執行状況の監査： 経営陣や執行役員からのヒアリング、重要決裁書類の閲覧による業務プロセスの監査。 ・監査計画の策定：監査方針、監査計画、業務分担等の策定およびこれに基づく監査の実施。 ・三様監査（内部監査・会計監査・監査役）の推進：内部監査担当（新設予定・募集中のポジション）や外部の会計監査人、税理士等との緊密な情報交換・連携体制の構築。 ・グループ会社・拠点の監査：事業子会社や全国主要拠点の往査（ヒアリングや実態調査）。 ・株主総会への報告： 監査報告書の作成、および株主総会における報告業務 ※ご経験・スキルに応じて入社時は非常勤監査役にてオファーさせていただく場合がございます。
■案件創出とリソースの強み ・社内からの案件供給：人材サービス（ヘッドハンティング、外国人材、フリーランスなど）やコンサルティング（DX、採用、財務など）、金融サービスといった多角的なソリューション展開により、社内の営業部隊がキャッチしたM&Aニーズ（売り・買い）が安定的にトスアップされます。 ・強固なアライアンス網の活用：全国の金融機関、会計事務所、税理士法人との盤石な連携体制により、質の高い譲渡案件を効率的かつ継続的に発掘します。
経営陣および各事業部門と密に連携し、企業の持続的成長を財務・数値の観点から支援する以下の業務をお任せします。 【主な担当業務】 ・事業計画の策定・運用： 中長期経営計画および単年度予算の策定、シミュレーション・シナリオ分析の実施 ・成長投資プランの検討・効果測定： 最適なリソース配分・投資戦略の立案、ROI(投資対効果)の検証とモニタリング ・予実管理の仕組み化・運用： 予算対実績の差分分析、課題特定および改善アクションの提案・推進 ・経営レポーティング： 月次・四半期での経営陣・役員会向けレポート作成および進言 ・事業部門(KPI)分析・伴走支援： 現場の定量データ分析を通じた事業課題の明確化と解決策の提示
■職務のミッションと影響力 ・業界の構造改革の推進：多重下請けなどの建設業界固有の構造問題をM&Aで根本的に解決し、業界の健全な発展に貢献します。 ・企業の存続と成長への貢献：廃業危機にある老舗のブランドや固有技術を守り、成長を支援するM&Aを主導します。 ・M&Aへの信頼醸成：業界のリーディングカンパニーとして、M&Aに安心して取り組める社会を実現するため、「成約から成功、そして成長まで」伴走します。
弊社のM&A事業部は、後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するという重大な使命を担っています。 ◆M&Aコンサルティングの具体的な業務 主に、トスアップされたニーズに基づき、M&Aの全プロセスを責任者として伴走します。 ・案件のソーシング支援 譲渡企業案件の発掘と、アライアンス先との戦略的な業務連携を推進します。 ・専門性の高い分析 建設業界の特性を踏まえた企業価値算定（バリュエーション）を実施します。 ・M&A戦略の提案 買収候補企業の選定と、M&Aによるシナジー効果を最大化するプレゼンテーションを行います。 ・M&Aエグゼキューション業務全般 複雑な条件交渉のリード 基本合意（LOI/MOU）締結の支援 デューデリジェンス（DD）の進行管理 最終契約の締結（クロージング）に至るまでの一連のプロセスを完遂します。
再生局面にある企業様が抱える課題に対し、財務・事業の両面から徹底的な「見える化」を行い、実効性のある再生計画を策定します。金融機関との交渉も担い、成果が出るまで、経営者の最良の相談相手として「伴走支援」し続けます。 企業の「再生」から「価値創造（バリュークリエイション）」まで、一気通貫で携わります。 ＜経営状況の徹底的な『見える化』（DD：デューデリジェンス）＞ 外部環境分析、保有経営資源の評価 事業別・製品別の正常収益力の算出 実態純資産の算定と財務実態の把握 根本的な経営課題の洗い出し ＜実効性の高い事業計画の策定＞ 「数値ありき」ではない、具体的なアクションプランの検討 施策に基づいた将来数値計画（PL/BS/CF）の策定 商品・販売・組織戦略など、ビジネスプロセスの再構築支援 ＜ 金融機関様との合意形成・交渉サポート＞ 経営実態（DD）報告書の作成 金融支援（リスケジュール、債権放棄、資金調達等）の相談・交渉 ステークホルダー間の利害調整 ＜事業計画の着実な実行支援（伴走サポート）＞ アクションプランの進捗管理と、環境変化に応じた継続的な見直し 運転資本の最適化および資金繰り管理体制の構築支援 現場に入り込んだ業務改善コンサルティング
2030年に上場を目指し、HD化と自社M&Aを積極的に進めています。 圧倒的な成長スピードが特徴で、2030年のIPO達成に向けて様々なご経験を積んでいただける企業です。 1年以内にリモート・フレックスを導入予定、勤怠管理システムを使用して固定残業を超えないようワークライフバランスに配慮しています。
＜新規事業開発のリーダーシップ＞ 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。 市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。 ＜組織の未来を担う人材戦略＞ 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。 優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。 単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。 ＜組織運営の舵取り＞ 組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。 チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。 ＜ データドリブンな戦略構築＞ 財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行。 数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。
＜IPOをリードしたという実績＞ 財務・IRの責任者として上場を完遂させる。それは、資本市場に対して「自分は会社をゼロから公器にまで引き上げた人間だ」と証明する、最強のタグになります。
本ポジションは、単なる管理業務にとどまりません。会社の価値を定義し、それを市場へ伝え、新たな事業をグループへ取り込む。経営の根幹に深く関わる業務を横断的にお任せします。 ＜資本市場との対話（IR戦略）＞ 事業の多角化によって生まれる複雑な強みを、投資家や証券会社が理解できる「成長の物語」へと落とし込み、正当な評価を勝ち取ってください。 ＜資金調達（Finance）＞ 連続的なM&Aや新規事業を止めないための資金調達スキームの構築。 銀行や市場との折衝を通じて、グループの成長を支える「血流」を管理します。 ＜M&AとPMI＞ 成約（ディール）はスタートに過ぎません。買収した企業をどうグループに馴染ませ、財務・ガバナンスの面から価値を向上させていくか。経営統合（PMI）の実務に深く携わっていただきます。
上場を見据えた成長フェーズで、経営管理本部長を担っていただける方の募集をいたします。 【月次・四半期の経営管理】 ・予実管理：各事業部門の売上目標・コスト予測の実績との差異を分析し、経営層に報告 ・計数分析：営業利益率、営業キャッシュフロー、人効生産性など重要KPIの推移を追跡 ・経営会議運営：月次・四半期の経営会議の企画・進行（CEO、役員、各事業部長が参加） ・資金計画管理：IPO準備に向けた資金繰り表の作成・更新、銀行借入・融資の交渉・管理 ・与信管理：取引先の信用調査、契約書作成・契約書管理 【ファイナンス領域の監督】 ・財務戦略立案：IPO上場に向けた財務構造の最適化（負債比率、自己資本比率、営業CF） ・経理・会計システム整備：決算体制の構築、監査法人対応、決算書の正確性確保 ・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、規制要件への対応、企業法務相談の受け ・税務計画：法人税、消費税、源泉徴収等の計画、税理士との協働 【人事総務領域の統括】 ・採用戦略の承認：採用部門マネージャーと協働し、採用ニーズの妥当性・採用単価の適正性を判定 ・組織設計・人員配置：事業成長に応じた組織体制の設計、人員配置計画 ・人事制度設計：給与体系、評価制度、キャリア設計の企画・運用（上場に耐える制度基盤） ・労務管理：労働基準法対応、就業規則の更新、トラブル対応 ・IR/開示対応：投資家向け情報開示、上場準備に関わる人事情報の整備 【戦略・企画領域】 ・事業計画の策定：CEO・経営層と協働し、3ヶ年の事業計画、組織計画を策定 ・IPO準備の統括：上場要件の整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築、監査対応 ・ステークホルダー対応：金融機関、監査法人、弁護士、税理士など外部パートナーとの関係構築 ・経営情報ダッシュボード：CEO向けの月次経営報告書、事業部門別収支報告書の作成
管理本部のリーダーとして、財務会計・管理会計・法務・人事などのバックオフィス全般の統括および経営陣へのコミットメントをお任せします。単なるバックオフィスの管理にとどまらず、成長企業のコアメンバーとして経営陣と共に意思決定を行うポジションです。これまでのキャリアで培った専門性をベースに、さらなる視座の高さと圧倒的な市場価値を獲得することができます。
管理本部のリーダーとして、財務会計・管理会計・法務・人事などのバックオフィス全般の統括および経営陣へのコミットメントをお任せします。 【IPO準備・ガバナンス構築】 ・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の専門機関との交渉、選定、およびプロジェクトマネジメント ・Ⅰの部・Ⅱの部をはじめとする各種開示書類（有価証券報告書等）の策定・品質管理 ・内部統制（J-SOX）体制のゼロからの構築・運用評価、社内規定・コンプライアンスリスク管理体制の整備 ・IPOに向けた健全かつ強固なコーポレートガバナンスの設計・強化 【財務・会計・経営管理】 ・経営陣や各事業部長と連携した「中期経営計画」および「単年度予算」の策定 ・管理会計（予実管理・事業部別KPI分析）の体制強化と、経営陣への迅速な意思決定データの提供 ・成長フェーズに応じた資金調達（デット・エクイティ）戦略の立案および資金繰り計画の実行 ・月次・年次・連結決算業務の統括および決算早期化の推進 【組織マネジメント・コーポレート統括】 ・管理本部（経理・財務・労務・人事・法務・総務）全体のチームマネジメント、評価、採用、および組織開発 ・取締役会・株主総会等の機関運営サポートおよび運営プロセスの適正化 ・経営陣に対する財務・業務分析レポートの提供および経営アジェンダに対するアプローチ支援
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