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現在の検索結果：1,465 件（701～750件）
企業名非公開
更新日：2026年05月19日
グローバル企業のダイナミズムを実感しながら、他部門への税務コンサル等を通じて経営の中核に携われる点が魅力です。定着率92.8％、残業月17時間と、安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■業務内容 ・単体・連結決算業務 ・各種法定開示資料作成(有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・各種税務申告、法制改正対応 ・事業・グループ会社再編等支援 等 ※当グループ全体の財務推進管理を担う本社経理部門の中核として、決算業務や税務対応を中心に担当いただきます。単体・連結決算、開示資料の作成、監査法人対応、会計制度・法令改正への対応に加え、国内外の税務施策立案や他部門への税務コンサルなど、経理・税務の幅広い領域の中で徐々に業務経験を積んでいただき、入社後のご活躍次第で将来的なリーダー・マネージャー配属を見込んだポテンシャル採用です。 ※ グローバル企業において、事業・環境変化のダイナミズムを感じながら業務推進することができます。事業部門との連携も多く、会計・税務面から経営・事業運営の中核を担う実感があります。また、外部専門家との関わりも多く、業務を通じて自己研鑽できることも魅力です。 ※ご入社いただく方のスキル・経験に基づき業務内容を決定します。大小問わず様々な業務経験を積みながら共に成長し、将来、リーダー、マネージャーとして、メンバーを統率・牽引していただける方、グローバル企業の本社財務スタッフとして、専門性を高め、事業部門を支援しながら経営貢献・企業価値創造そして成長実現していくことを一緒に目指していただける方にお越しいただけるのを楽しみにしています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般
株式会社田中国際会計事務所
■事業拡大による増員募集となります。 ■95%以上が自計化しており記帳代行はほとんどありません。そのため、メインである会計監査およびコンサルティング業務に専念することができます。 ■在宅勤務を推奨しており、フルリモートでの勤務が可能です。ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ ■申告書のチェック体制も整っており安心して業務に取り組める環境が整っています。
ご経験、スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・法人税務申告書作成、届出書作成、連結納税対策・手続き等 ・所得税申告書・決算書等の作成 ・クラウド会計の導入（freee、マネーフォワードなど） ・クライアント対応（オンラインMTG・チャットでのやり取り） ・給与計算サポート ・会計・財務アドバイザリー業務 ・対外投資および対日投資に伴う投資アドバイザリー ・M&Aアドバイザリー、会計デューデリジェンス業務 ・RPA等による業務効率化、自動化支援、など ※税務・アドバイザリーのアサイン割合はご希望に応じてご相談となります。どちらか一方のみのアサインもご相談可能です。
＜社内の雰囲気＞ 服装自由でフラットな社風のオフィスは、非常に静かで集中しやすい環境です。10:00始業・18:30終業を基本とし、22:00以降の勤務は原則禁止されるなど労働管理を徹底しているため、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。若手社員が多く、互いに「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い組織文化が根付いています。
総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。 総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。 経営方針を踏まえつつ、総務の専門的な観点から、最適な運用設計および業務改善を推進いただくことを期待しています。 また、法務・労務にはそれぞれ専門担当が在籍しており、日常業務は各担当が主体となって対応しています。 その中で本ポジションには、業務の承認や判断に加え、イレギュラー案件や新規対応が発生した際の 方針整理・対応検討・指示出し等を通じて、総務機能全体を支えていただきます。 ■主な業務内容 ・総務部門のマネジメント、組織運営、メンバーフォロー ・総務領域における業務運用の改善および高度化 ・社内規程（主に総務・人事関連）の整備および運用改善 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、レイアウト変更、各種工事・契約対応等） ・防火防災管理業務 ・各種保険の管理・更新および見直し対応 ・BCP（事業継続計画）に関する運用対応および体制整備への関与 ・全社集会、懇親会等の施策の企画・推進・運営 ・購買・納品管理 ・法務・労務領域における業務フォロー（承認・判断・イレギュラー対応時の支援） ・その他、総務関連業務全般の対応・推進
税理士法人アーク・パートナーズ
《フレックスタイム制あり／残業月10時間未満／定時17時》仕事とプライベートの両立可能！ ・法人税務の他、相続にもチャレンジ可。製販分離体制をとっており、お客様対応に集中できる環境です。 ・業務効率化のためAIツールを積極的に導入し、生産性の向上に努めています。個別ブースやデュアルモニターを完備するなど、スタッフ一人ひとりが集中できる環境を整えているため、業務に専念できます。 ・インセンティブ制度を設けているため、頑張り次第で大幅な収入アップが可能です。また、これまで毎年すべてのスタッフが昇給しており、あなたの努力をしっかりと給与に反映します。
会計業務全般に携わり、お客様の事業運営をサポートしていただきます。 ・顧問先の月次処理、税務会計業務支援 ・顧問先への巡回、税務・経営相談対応 ・決算書作成・税務申告書作成 ・年末調整、確定申告業務など税務、会計全般 ※経験が浅い方は、会計データ入力などの基本業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。経験豊富なスタッフがたくさんおりますので、安心して学んでいただけます。 ※担当件数に応じてアシスタントのスタッフがつく体制ですので、お客様への対応などより専門的な業務に集中していただけますよ。 【エリア】福岡市近郊（社用車にて顧問先へ訪問することがあります）※予定に応じて訪問先への直行直帰可 【使用ソフト】JDL・弥生会計 ■従事すべき業務の変更の範囲：業務範囲の限定はない ※雇入れ直後：税務会計業務全般 ■就業場所の変更の範囲：勤務場所の限定はない ※雇入れ直後：本社
・単なる税理士業務・試算表の作成にとどまらず、お客様の幅広い経営課題に対して提案やサポートまでします。案件はお客様のからのご紹介で受けることがほとんどで、共に働く仲間を探しています。経営に深く入り込み、企業と一緒に歩む会計事務所を日々目指しています。 ・経営相談の質を高めて顧客ニーズに応えるために、通信教育の受講やセミナーへの参加を行っています。事業継続やM＆A（合併・買収）関連の税法知識の強化だけではなく、MGを活用した人事組織や経営計画立案などの学習も行っています。 ・入社してから1年ほどは、先輩がそばについて仕事の進め方などを指導を行います。まずはデータ入力からはじめ、外回りに行く先輩の補助をしながら少しずつ実務を覚えていっていただきます。
・通常の税理士事務所業務 ・最新の投資優遇税制の活用 ・事業承継にかかる税務コンサルティング ・組織再編提案などの節税コンサルティング ・相続税対策・事業承継税制の活用等 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年05月16日
・経験を積み多くの顧問先を担当するようになれば、報酬は十分期待できます（年収700万円～） ・創業40年余で培われた多くの人脈とノウハウがあり、多数の外部ブレーンとも提携し情報の量・質とも充実しています ・総合経営サポートグループとして、成長を続けており、税理士以外の職種についても、働きがいのある職場です
当社の税理士として、税務･会計業務や、顧客の様々な経営課題解決に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・担当顧問先（約10先）の税務、財務等の相談 ・全社における税務申告書類のチェック及び社員の税務に対する助言 ・経営計画策定、リスクマネジメント、事業承継等のコンサルティング ・相続税申告・相続対策指導等 ・若手スタッフの指導、育成 等 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 弊社は創業以来、正確な会計処理、税務申告はもちろんのこと、お客様の身近な経営相談の相手として、お客様の課題をしっかり聞き、寄り添い、解決策をともに考え、提案していくことを重視してきました。 そのためのソリューションや提携法人から得られる情報の質と量を揃え、弊社でしか出来ない業務を経験することが出来ます。 【使用ソフト】 ・会計：MA-1・会計王（ソリマチ）、弥生会計（弥生）、勘定奉行（OBC）、キーパー財務（シスプラ）等 ・税務申告：TKC、ミロク情報サービス
税理士法人サンク・アンド・アソシエイツ
■ハイレベルな資産税業務、トランザクション・サービス業務のスキル・経験が積めます！ 資産税案件は、金融機関から年間約100件程度 安定的に流入があり、コンスタントに携われます。 ■メリハリをつけた働き方が可能です。 通常期は30時間を超えることはほぼありません。 入社後1年程度からは、ご事情に応じてリモート勤務や時差出勤を利用されている方もいらっしゃいます。 ■資格取得支援◎ 試験休暇の他フレキシブルに休みが取りやすく、税理士登録費が事務所負担など、サポート体制が整っています。
■会計・税務顧問業務全般 ・顧問先巡回 ・申告書作成 ■株価、事業価値算定 ■組織再編、M＆A ■相続・事業承継支援業務 ※希望やスキルに応じて業務をお任せいたします
昭和アステック株式会社
防爆電気・計装工事から一般電気・計装設備工事、保全業務まで展開し、未来を支える社会インフラ設備を、トータルプランニングしています。 社名であるASTECとは、先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする、という想いが込められ、私たちの姿勢を表しています。 国内はもとより海外プラントでの豊富な経験を駆使してこれからも広く社会へ貢献して参ります。 ・創業1951年の老舗企業！安定性抜群です！IPOは目指していないのでWLB◎ ・総務人事領域を幅広くご対応いただきます！ ・残業時間は月平均10～15時間と少ないのでプライベートも充実◎ ・年内には一都三県を目安にサテライトオフィスの設置を予定しております◎
人事部にて、下記総務人事業務をご担当頂きます。 〈具体的には〉 ・中途採用業務（採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等） ・給与、社会保険手続き業務 ・社員研修企画実施 ・総務業務全般
オフィスでは、フリーアドレス制を採用し、所定の選択肢の中から勤務開始時間を選ぶこともできます。 長く仕事を続けられる環境が整っています。 途中で産休・育休・時短勤務を経て復帰するスタッフも多いです。 月初と年末、年度末が繁忙期ですが、繁忙期を避けつつ有給休暇をご自身の予定に合わせて取得可能です。 オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリッド型の勤務形態を採用しています。 中途で入所される方も多く、そのバックグラウンドも様々です。
①請求書の作成・発行に関する業務 ②電子請求（e-billing）への対応業務 ③所内請求関連システムや運用に関する課題整理、関係部署・外部ベンダーとの調整 ④AI活用を含む、請求業務効率化に向けた企画・改善 ※本ポジションは、経理部門と連携する業務ですが、一般的な経理職とは担当領域が異なります。 主な役割は、仕訳入力、決算、税務申告、支払処理、出納管理といった社内会計処理ではなく、案件単位・依頼者単位の請求事務です。 具体的には、弁護士の作業内容や請求条件を確認し、依頼者向けの請求内容に正しく反映させることが中心となります。 そのため、経理経験だけでなく、請求管理、売上管理、顧客対応を含む事務経験を活かしやすいポジションです。 請求管理等で培った正確性、調整力、進行管理力を活かしながら、安定した環境で長くご活躍いただけます。
◆日本最大級の税理士法人：当税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経済社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。 ◆豊富な人材と育成環境：長年の歴史と経験豊富な人材が結集、税務を始めとする各業務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。（各種数十種類に及ぶ研修、バディー・メンター制度、コーチング、コミュニケーション研修等、研修や制度面も充実） ◆働きやすい仕事環境：勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅勤務中心の業務対応等、ワークライフバランスのとれた業務が可能 ※配属ユニット/繁閑期等により変動あり（その他、フレキシブルワーキングプログラム＜時短や短日勤務＞、中抜け制度、各種社会保険完備、有給休暇年間（初年度15 日付与 最大25 日）
【主な職務内容】 クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 主な業務内容は以下となります。 ■法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・組織再編税務コンサルティング ・グループ通算制度導入支援 ・電子帳簿保存法対応支援 ・税務デューデリジェンス 等 ■個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス 等
■働き方相談可能！時短、週3日～など、ご事情に合わせて柔軟に働き方相談可能 ■原則定時退社、繁忙期も残業はほぼ発生しません。 ■創業から88年経過、京都御所の近くに事務所を構え、京都市内の企業を中心に、現在200社以上と顧問契約を結んでいます。 ■顧客先への巡回や税務・会計指導業務のみにとどまらず、法人成り、資産税、給与計算、登記など、幅広い対応を行っています。 ■教育体制充実！各部門ごとに部門長が在籍しており、困ったことがあればすぐに聞ける、解決できる環境なので成長も早いです。
【内勤担当】★下記業務に付随する事務業務全般 月次・年次決算業務 法人・所得・消費税・確定申告業務 資産税業務(相続、贈与など) 給与計算(労務関連業務) 登記関連業務 ★メイン業務／申告書作成、記帳入力、給与計算、各種申請手続きなど ■会計部門 ■税務部門(法人個人、資産税) ■社労部門 ■登記部門 各部門長が困ったを解決できる環境が整っていますので、ご安心ください。
株式会社ポテンシャライト
スタートアップ支援のプロとして、最先端の採用手法を自ら創り出せる点が魅力です。単なる「採用担当」に留まらず、人事領域全般へ事業を拡大するフェーズに当事者として携わり、組織の成長を牽引する実感を味わえます。
ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げています。
税理士法人経世会
・税務や会計だけでなく、お客様にとって一番身近なビジネスパートナーとなることを目指しています。 ・フルフレックス制のため、勉強中の方やご家庭とのバランスが大な方も両立しやい環境です。 ・ノルマ等はありません！任せられた業務に対して裁量を持って取り組んでいただけます。
個人のスキルに合わせて業務はお任せいたします。大体1人あたり15～20社をご担当。 以下の業務をお任せいたします。 ・税務書類の作成 ・決算申告 ・税務相談 等 ※法人の税務業務をメインに担当していただく予定です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■税理士資格を目指しているスタッフ向けに、週1回勉強会を行っています(有志です) 事務所のセミナールームにて、業務時間外に自習、勉強することも可能です。 ■スタッフの定着率が良く、3年、5年、10年以上いるスタッフも多数！事務所全体で残業を減らすための働き方への取り組みもしっかりしています。また、新しい取り組みを積極的に行っており、業務効率を上げるためにシステムの導入やペーパーレス化を推進しています。(ほとんどの資料を電子ファイリング化) ■有給休暇は1時間単位で取得可能です。産休育休実績もあり、復帰後も多くの方が活躍されており、働きやすさを感じさ男女比は半々で、家庭と両立している女性が多いです。 ■転勤については、お住まいやご経験など総合的に配慮した上で、ご相談させていただく可能性がございます。社内イベントが多数あり、スタッフ同士の関係も非常に良好です！
税務会計全般に携わっていただきます ・決算、申告書作成・巡回監督・お客様の相談対応など ※仕訳・入力業務などは補助スタッフさんにお任せできるため、お客様と会う時間を多くとれるように配慮しています。 ■1チーム 3～7名で、ベテラン～中堅～新人とバランス良く構成しています ■担当は1人あたり20件前後、確定申告は10～15件を想定 ※相続案件については、年間20件程度あり、1人あたり2～4件となります。 その他の業務の状況と本人の希望を聞いて担当を割り振ります。 【会計ソフト】ミロク、弥生会計
税理士法人麻布パートナーズ／小見山公認会計士事務所
・長期就業を奨励。勤続10～30年超という長期就業者も多いです。 ・繁忙期以外は残業も少なく、長期休暇を取得し旅行に行くメンバーもいるなど、プライベートも充実することが可能です。 ・国内部と国際部と社労士業務部の３部にわかれてはいますが、やりたい業務があればチャレンジできるよう配慮いたします。 ・ご家庭との両立など一人ひとりの事情に合わせ柔軟な働き方に対応するアットホームな環境も魅力です。
顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務（社会保険・給与計算業務等）を強化しております。 今回は、欠員により社労士事務所等で勤務実績のある方を募集しております。 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・年末調整 ・就業規則等作成 ・各種助成金申請 等 クライアントは従業員数名～600名の会社まで幅広く経験ができます。 【給与ソフト】：給与奉行、弥生給与 等
朝日税理士法人 城南支社
◆『法人グループ』『資産管理グループ』『FAS/コンサルティンググループ』どのグループに属していても、業務内容や本人のキャリアパスに応じて横断的に業務を行うことが出来ます。 ◆業務用PCとスマホを貸与しており、在宅勤務も導入・実践済みです。 ◆クラウド型グループウェア、eラーニング、クラウド経費精算など、会社に出社しなくても様々な業務管理が出来るよう整えています。 ◆子育てや介護と両立したい人、ガンガン働いて成長したい人、ワークライフバランスを取りたい人、その人にとっての【働きやすさ】を重視しています。 ◆運転免許のない若手スタッフの代わりに、パートナーが運転する車でクライアント先に向かう事があるなど、日頃から相談しやすくフラットで風通しの良い雰囲気です。
・法人会計・税務業務（タックスプランニングを含む） ・事業承継（株価算定・オーナーの相続対策） ・組織再編 ■中小企業から上場企業まで、規模業種問わず、1000社超の顧問先を抱えています。 ■10名～20名程のチームを組み、1社に対し2名以上が担当する複数担当制をしいています。 ■数千万～数億規模の中小企業を中心に、10社～20社程担当していただきます。 ■メーカー関連、IT系、飲食業、観光業、医療系など、幅広い業種のクライアントがおります。 ■上場企業は税務会計以外の分野も取り扱うため、別チームでの担当となりますが、本人希望で関与することも可能です。
清和税理士法人
■在籍年数による格差もない、とても自由でフラットな組織です。マネージャー候補としてご入社後、勤務3年を目処にアシスタントマネージャーへ、その後は評価次第でマネージャー⇒シニアマネージャーまで昇格できます！ ■働き方も柔軟であり、時代に合った制度が整っております。事前申請なくフレックス制度を使用することが出来、試用期間終了後は一部在宅勤務も可能です（在宅勤務は事前申請・上席の承認が必要です）。高い自己裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。 ■事務所に夜遅く残ることを良しとしない風土の事務所の為、効率よく業務を回すことを皆様心掛けております。
中小規模のクライアントをメインに以下の業務をお任せします。 【具体的には】 決算申告、巡回監査、社会保険加入・脱退手続き、年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務、株価評価、税務調査対応など 基本的にはお客様との窓口となり、案件のハンドリングを行っていただきます。 お客様の規模に幅があり、1件当たりのボリュームにも差があるため、基本的には2～3名のチームで担当し、一つのチームで50件程度を想定しています。 入力やサポートのスタッフがいるため、お客様対応に集中できる環境です。 ※相続案件も10件／年ほどございますので、興味のある方は携わることも可能です ※意欲や知識に応じて、SPC案件や組織再編といった、スキルを求められる案件のチャンスもございます ※レビュー業務やスタッフ層のマネジメント業務もお任せいたします 【使用ソフト】 弥生・勘定奉行・TKC・マネーフォワード
・長期就業を奨励。勤続10～30年という長期就業者も多いです。 ・繁忙期以外は残業も少なく、長期休暇を取得し旅行に行くメンバーもいるなど、プライベートも充実することが可能です。 ・官報合格者累計22名、科目合格多数！大学院合格者もいるため資格と業務の両立が可能です。 ・国内部と国際部の2部にわかれてはいますが、やりたい業務があればチャレンジできるよう配慮いたします。 ・ご家庭との両立など一人ひとりの事情に合わせ柔軟な働き方に対応するアットホームな環境も魅力です。 ・国際部の約半数は国際税務未経験で入社したメンバーです。英語に抵抗がなければチャレンジしたいという意欲を歓迎します！
◇外資系のクライアント企業を中心に税務会計サービスを提供して頂きます。 ・月次の仕訳チェック、月次レポートの作成や確認 ・クライアントからの相談対応 ・決算支援業務・税務申告書作成 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整、法定調書作成 等 ・メンバーマネジメント（1～4名ほど） ※クライアントはドイツを中心にヨーロッパが約70％、その他アメリカ、オーストラリア、シンガポール等。スタートアップから中堅・大手まで幅広い企業あり。 ※グローバル展開をする国内系企業の海外子会社も含まれる可能性有り ※分からないことをサポート出来るようチーム体制をとっています。 【会計ソフト】：ミロク、弥生、SAP 等
DIG税理士法人（那覇事務所）
更新日：2026年05月15日
・当グループは、総合型会計事務所として、各企業・部署がそれぞれの専門性を活かしながら連携し、満足度の高いワンストップサービスをご提供しています。 ・IT化／DX化を推進しています。様々なITツールの活用とクラウド会計ソフトの導入がリモートワークを可能としており、週1～2回程度リモートワークが可能です。 ・フレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ・資格取得支援制度や研修制度、福利厚生なども充実しております。 （例）税理士試験休暇制度として、一定の条件を満たす方を対象に、1科目につき3日間（最大2科目まで）の特別有休付与
・お客様からの質問・相談対応 ・記帳・入力のチェック ・決算書および申告書作成補助 ・年末調整、個人の確定申告 ・節税・資金繰り等の提案 など <使用ソフト>MFクラウド、freee、弥生 ※金融機関様からのご紹介が多く、良いお客様に恵まれています。 ※1人あたり30件程度からスタートし、将来的には40件程度お客様を担当します（規模・難易度により変動します）。分業制のため経理の入力・税務申告書の作成については他部門（財務支援部）が担っているほか、お客様にご来社いただく「来社型」を基本サービスとしているため、一般的な会計事務所に比べると1件あたりの負担は少なめです。 ※入社後1週間～1か月は福岡市の本社で研修を行うほか、研修終了後もオンラインでサポートします。また、会議等で本社に出張する機会や本社から那覇事務所への出張者も多く、交流は盛んです。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
・当グループは、総合型会計事務所として、各企業・部署がそれぞれの専門性を活かしながら連携し、満足度の高いワンストップサービスをご提供しています。 ・IT化／DX化を推進しています。様々なITツールの活用とクラウド会計ソフトの導入がリモートワークを可能としており、週1～2回程度リモートワークが可能です。 ・フレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ・資格取得支援制度や研修制度、福利厚生なども充実しております。
税理士資格とこれまでのご経験を活かし、クライアントの担当者としての業務を行いながら、社内の若手メンバーからの会計税務に関する相談や申告書のチェックに従事し、業務品質向上に貢献してくださる税理士の方を募集しています。（登録資格をお持ちの方も可）。 具体的には以下のような業務を想定していますが、実際にお任せする業務は選考の中でご経験やご希望をお聞きし、決定します。 ・会計税務顧問 ・決算・税務申告書の作成およびチェック ・税務調査対応 ・社内スタッフからの税務相談・意見書の作成 ・社内業務品質の向上 など ※分業制で、経理の記帳代行は他部門が担うため業務に含みません。 ※入社後は必要に応じて本社での研修を行います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。沖縄をはじめ、福岡、佐賀、鹿児島の各中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。 グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行っていただきます。 ・事業再生（再生計画の策定・実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ※計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
株式会社ディーバ
■クライアントの大半は東証プライム上場企業などの大手優良企業が取引先です。 ■単体決算を始め、連結決算、開示業務など、業界によっては原価計算と、経理業務のあらゆる業務に携われることができます。通常であれば、1つの会社に属すると、1つの会社の経理にしか携われませんが、当社なら、東証プライム企業の複数社の経理に関与できるので、経理職としてこれ以上にない最短最速のスキルアップが可能です。 ■同じ経理業務であっても、自社経理とは異なり、お客様の経理であるからこそ、「ありがとう」と感謝していただけます。仕事を通じて社会貢献性を感じられ、やりがいを感じます。 ■経理業務未経験からスタートする方は、毎年大勢います。(全体の約4割) 【当社での就業経験のメリット】 ■未経験から連結決算経験を積むことができる！ 将来、安定を目指すため若手のうちに”専門性”を身に着けたい方におススメです。 経理職としてわかりやすいキャリアステップとしての”専門性”という観点で、”親会社側の連結決算実務”はスキルとしての希少性が非常に高く、（上場企業4000社程度の中で一部の経理責任者が担うスキル）順当に経理業務を行うだけでは、時間を要するor経験を積むチャンスがないことが稀です。 当社は未経験でご入社いただいた後に、すぐ上場企業の単体・連結決算経験を積めるため、若手のタイミングで市場価値の高い経理スキルを身に着けられることが可能です。 例）当社入社で3年程度経験を積んだ後、年収100～200万UPで転職（卒業）された方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心して就業可能！ 未経験から連結業務に携わることに不安を感じる方向け。 ご自身で勉強を継続するスタンスは必要ですが、当社はチームで業務を行っていくため、無理なく業務に入っていただきステップアップしていただくことが可能です。 1～2か月は過去作成した財務諸表を活用した決算実務のロープレ、使用する会計システムのe-learningでのキャッチアップ、決算事務作業等から入っていただきます。 連結業務は難易度は高いですが業務標準化を促進しており、未経験の方からも業務を行っていただけるような体制づくりを重視しております。 ※社内に在籍している会計士が成果物を横ぐしでチェックし、お客様にお返ししております。 ■圧倒的な昇給率！ 年20％成長を継続している当社。成果は社員に還元していくという考えも大事にしており、昇給率の高さも特徴です。 具体的には、平均7～8％の昇給率（一般的には2％程度が平均です）を継続できております。（20万～30万程度） 期初の目標に対する成果面で評価をしていくため、ご自身の頑張りや成果に対し絶対評価で評価を行う社風があります。
【仕事内容】 上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。 一例） ・単体決算処理 ・海外子会社決算 ・連結決算処理 ・決算短信作成 ・有価証券報告書作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ＜当社でのキャリアプラン＞ ①スペシャリスト ・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。 「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。 ②マネジメント ・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。 「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。
株式会社 J-TAPアドバイザリー／J-TAP税理士法人
■税務スタッフは4名ですが、大手や中堅税理士法人とコンペになるような案件もあり、一人あたりの裁量度がとても大きく、成長スピードを実感いただけると思います。 ■大手ファームで要求される形式的で煩雑な事務作業を省くことができるため、お客様の課題解決のために時間を最大限利用することが可能です。 ■フレックス＆リモート制度あり◎裁量をもって働ける環境です。 ■資格勉強中の方や、子育てママさん＆パパさんなどの、時短勤務、シフト勤務にも積極的に対応しております。
・税務申告／月次決算業務 ・税務コンサルティング業務 (事業承継対策、M&A／事業再生局面の税務ストラクチャー検討・構築／税務DD) ＜税務＋αの価値提供＞ 通常の記帳申告代理業務においても、コンサル業務で蓄積したノウハウを生かして、一般的な会計事務所の提供するサービス＋αのサービスを目指すため、通常の会計事務所では得難いスキルを習得いただけます。 ＜ワンストップ型のM&Aや事業承継＞ 一般的な中堅の会計事務所では、M&A局面では会計税務DD、株式・事業価値評価等、業務が会計税務に偏ることが多いと思います。弊社では、会計・税務DD・バリュエーションのみならず、売主・買主の探索、取引スキームの検討、エグゼキューション等のフィナンシャルアドバイザリー業務、法務助言、法務DDまで対応するので、幅広い業務経験を積むことで、人間力も備えた総合力のある専門家になることができます。
◇外資系のクライアント企業を中心に税務会計サービスを提供して頂きます。 ・月次の仕訳チェック、月次レポートの作成や確認 ・クライアントからの相談対応 ・決算支援業務・税務申告書作成 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整、法定調書作成 等 ※クライアントはドイツを中心にヨーロッパが約70％、その他アメリカ、オーストラリア、シンガポール等。スタートアップから中堅・大手まで幅広い企業あり。 ※グローバル展開をする国内系企業の海外子会社も含まれる可能性有り ※分からないことをサポート出来るようチーム体制をとっています。 【会計ソフト】：ミロク、弥生、SAP 等
あなたのスキル・能力を考慮したで、ご志向に合った業務ができるよう努めます。 ◇月次業務 記帳代行・月次試算表の作成・試算表の分析と解説・資金計画の作成・事業計画の作成・税額シミュレーション ◇決算業務 決算書の作成・申告書の作成・提出・財務・経営分析 ◇税務調査対応 税務調査立会い・税務調査後の交渉 ◇新会計基準対策 連結会計・キャッシュ・フロー会計・税効果会計/・時価会計・退職給付会計・金融商品会計 ◇相続関連業務 相続税申告書作成・不動産相続・不動産オーナーの節税対策・遺言・相続対策・後継者問題・自社株の承継対策 ◇特殊会計 医療機関向け会計・公益法人・NPO会計・学校法人会計・社会福祉法人会計 等 ※資産税などのスポット案件も、ご希望次第で携わることも可能です
アンカー税理士法人
■相続資産税に強い会計事務所です。経験を積んで独立していく税理士の実績が多数あります。 ■金融機関などからの案件紹介が安定しているため、相続資産税の案件数に物足りなさを感じることはないと思います。 ■年収相場の高い事務所です。入社初年度は現年収とご経験スキルからの査定となりますが、自走できる税理士になると、歩合制を選択することができます！ 実力次第によっては年収1000万円、2000万円を超えることも可能です。 たくさん稼ぎたい方も、適度なワークライフバランスを大切にする方も、どちらも尊重している事務所です。 ■資産税における研修体制はかなり手厚いです。資産税で有名な先生の外部研修を事務所のスタッフは無料で受けられる制度があります。 ■お休みや試験休暇は取りやすい環境です。自分でスケジュール調整して9連休を取得しているメンバーもいますし、資格勉強中の方も複数いるので切磋琢磨できる環境です。
■資産税業務全般をお任せします。 ・相続税申告 ・土地評価 ・遺産分割 ・贈与 ・生前対策 ・事業承継 ・不動産運用 ・セミナー・相談会などの対応 【申告ソフト】TKC ※資産税未経験の方は、まずは先輩と一緒にお客様先に訪問したり、徐々に仕事を覚えていっていただきます。また、業務量についても、リーダークラスが各スタッフの業務量を確認した上で新しいお仕事を渡すかなど配慮しておりますので、ご安心ください。
日清食品ホールディングス株式会社
・日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ・ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能 ・出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！
単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。 【業務内容】 ■伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ■単体決算 ■税務申告（法人税、消費税、他） ■固定資産計上、管理 ■事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ■事業会社・現場部門への指導、管理 ■財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ■会計監査対応、税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています
カップヌードル等をグローバルに展開する日清食品グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。 【想定業務】 ・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など） ・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携） ・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携） ・Pillar2対応 ・税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 【ポジションの特徴】 ・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。 ・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。 ・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。 ・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。
株式会社LeTech
総合不動産ディベロッパーとして、ソリューション事業など多角的な事業展開している会社です。 2025年より事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。 銀行折衝やグループ内の資金繰りなど、幅広い経験が積める貴重な環境で、長期のキャリア形成ができます。 年間休日132日◎基本的に残業も少なく、柔軟に働きやすい環境です。
財務部のメンバーとして資金繰り管理や金融機関対応を中心とした財務業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・金融機関との折衝、資金調達業務（借入・条件交渉 等） ・資金繰り管理、キャッシュフロー管理 ・出納業務（支払・入金管理） ・銀行提出資料・社内資料の作成 ・事業別・プロジェクト別の資金管理 等
■「関わる全ての人とともに成長を」という想いで立ち上げられた税理士法人です。年功序列は一切なく、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です！ ■在宅勤務・フレックス制度を導入しており通常期の残業は少なめでワークライフバランスが整っています。 ■IPO支援、M&A、海外進出支援など業務の幅が広くキャリアの幅が広がります。 ■入社後はOJT、OFFJTを通して業務を覚えていただきます。1~2ヶ月で昇格の実績あり、頑張りがしっかりと評価されています。 ■服装は自由で個性を大切にしており、年齢や社歴関係なく風通しのよい社風です。
【税理士を目指している方も歓迎！】 クライアント企業の税務会計業務をお任せ。＋αで売上拡大・経費削減のサポートにも挑戦いただきます！ 【具体的には】 クライアントが”なんでも相談できる外部パートナー”として、会社経営の根幹となる部分を幅広くサポート。お客様の安定的な成長・利益拡大に貢献できます！ ・税務会計業務 ・財務・税務シュミレーション作成 ・会計税務指導および各種税務相談対応 ・資金調達支援、IPO支援、M＆A ・売上拡大・経費削減 など ※クライアントには主担当と副担当が付く2名体制をとっています。 ※クライアントの業種は幅広く、売上規模は1千万～1億がボリュームゾーンです。 【使用会計ソフト】マネーフォワード、freee、弥生、達人
トランスコスモス株式会社
・プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。 ・会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行い、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。 ・一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。
国内関係会社経理財務部は、国内子会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。 今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。 ▼主な業務 ・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認 ・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認 ・国内関係会社の内部統制業務 ・経理スタッフや関係会社からの相談対応 まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。 3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。 ※会計ソフト：PCA会計 ※法人税・消費税申告書：魔法陣
株式会社フェアコンサルティング
■グローバルな企業変革を支えるダイナミックな支援ができる 海外進出から撤退、M＆A、再編・統合、子会社管理体制の構築まで、企業の国際的な変革にワンストップで関われることがこのポジションの最大の魅力です。 ■多国籍チームでクロスボーダープロジェクトに携われる 海外拠点のプロフェッショナルと連携してプロジェクトを推進するため、実践的な国際経験が積めます。英語や中国語スキルを活かしたい方にも最適です。 ■将来的な海外駐在など、グローバルキャリアを築ける環境 海外拠点での勤務や現地法人の拠点長としてのステップアップなど、多様なキャリアプランが用意されています。
グローバル展開を進める日系企業に対し、海外進出支援・M＆Aアドバイザリー・海外事業管理支援など、幅広い領域でコンサルティング業務を提供します。グロスボーダーでの実務支援を通じて、企業の国際展開を通じて、企業の国際展開に成功に導く役割を担っていただきます。 ・海外進出戦略の策定・現地拠点設立支援（法人設立、ライセンス取得、会計・税務体制構築など） ・海外事業の撤退支援・再編支援 ・クロスボーダーM&AにおけるFA業務、財務、ビジネスデューデリジェンス（DD）支援 ・海外子会社管理体制の整備（グローバルBPO、会計見える化、ガバナンス強化） ・海外グループの資本再編、合併・精算・株式譲渡手続の支援 ・海外拠点との連携、現地法人支援チームとのプロジェクト推進 ＜具体的には＞ ・海外進出に伴う現地拠点設立の各種支援 ・買収対象企業に対するクロスボーダーチームによる財務DDの実施 ・クラウド会計システムを用いた海外子会社の会計データ可視化 ・国内事業統合に伴うグループ資本構造の整理と再編（株式譲渡、合併、精算等） 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務の従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所、当社拠点全般。入社後記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点ぜんぱんに異動の可能性があります。
・長期就業を奨励。勤続10～30年という長期就業者も多いです。 ・繁忙期以外は残業も少なく、長期休暇を取得し旅行に行くメンバーもいるなど、プライベートも充実することが可能です。 ・官報合格者累計22名、科目合格多数！大学院合格者もいるため資格と業務の両立が可能です。 ・国内部と国際部の2部にわかれてはいますが、やりたい業務があればチャレンジできるよう配慮いたします。 ・ご家庭との両立など一人ひとりの事情に合わせ柔軟な働き方に対応するアットホームな環境も魅力です。
あなたのスキル・能力を考慮したで、ご志向に合った業務ができるよう努めます。 ◇月次業務 記帳代行・月次試算表の作成・試算表の分析と解説・資金計画の作成・事業計画の作成・税額シミュレーション ◇決算業務 決算書の作成・申告書の作成・提出・財務・経営分析 ◇税務調査対応 税務調査立会い・税務調査後の交渉 ◇新会計基準対策 連結会計・キャッシュ・フロー会計・税効果会計/・時価会計・退職給付会計・金融商品会計 ◇相続関連業務 相続税申告書作成・不動産相続・不動産オーナーの節税対策・遺言・相続対策・後継者問題・自社株の承継対策 ◇特殊会計 医療機関向け会計・公益法人・NPO会計・学校法人会計・社会福祉法人会計 等 ※分からないことをサポート出来るようチーム体制をとっています。 ※資産税などのスポット案件も、ご希望次第で携わることも可能です。 【会計ソフト】：ミロク、弥生 等
平井公認会計士事務所
更新日：2026年05月14日
・医療に強みを持ったキャリアを積むことができます。 ・残業時間は1日1時間以下とワークライフバランスが良好です。
・法人や個人事業の決算業務、各種税務申告業務 ・顧問先への訪問もしくはWEB対応 ・従業員への会計、税務指導 ※入力についてはパートの方々が対応しています。
株式会社虎ノ門会計／虎ノ門有限責任監査法人
～働き方について～ ・勉強との両立が可能！スタッフ職の残業は繁忙期でも固定残業時間内（20時間）に収まることがほとんどです！資格取得にはとても理解のある事務所です。 ・他業界出身者も多いことからバランス感覚があり、社内は和気あいあいとしつつも、個々のプライベートを重視している環境です。 ・在籍10年以上の所員や育休復帰実績もあり、特に女性の定着率も高い事が強みです！その他のメンバーも長く活躍される方が多いのが特長です。
【税務業務】 ・国内税務業務全般（記帳代行から決算、申告、税務調査対応まで） ・資産税務（年数件程度） 【クライアント】 ・年商1000億円程度の大手から中小 ・200社以上、業種は様々 ・スポットで相続は年間20件程度（併設している法律事務所からの依頼も増えてきています！） ※一般的な会計事務所とは違い、税務と財務コンサルティング経験を積むことが出来ますので、将来的に 独立を考えられている方、もっと幅広い経験を積んでいきたい方には最適です。 ※入力業務はアソシエイト部門が対応します。
株式会社わかば経営会計（福岡事務所）
■働き方について 仕事ももちろん大切ですが、一度きりの人生なのでプライベートは仕事以上に大事だと考えています。 フレックス制度を活用しており、お子様を保育園に送ってから出社するメンバーもいます。 ■社風など ・通常の税務申告顧問業務に加え、様々なコンサルティングサービスを提供しています。 企業の将来を左右するような重要で「面白い仕事」をしよう！というのが方針です。 ・若手の公認会計士が多く、フラットで伸び伸びした社風です。なんでも相談しやすい環境です。
◆企業再生業務 ① 実態把握（due diligence、DD） 決算書や会計処理の検証を行う財務DDだけではなく、事業の強み弱みや競争優位・問題点を把握して 経営改善の方向性を見定める事業DDも行うのが当社の特徴です。 ② 事業計画策定支援 DDの結果に基づき、企業の進むべき方向性やアクションプランを織り込んだ事業計画を策定します。 ③ 事業計画実行支援 クライアントと伴走しながら、②で作成した事業計画の経営改善施策の実行をサポートします。 ◆その他業務 ①M&Aコンサルティング ②事業承継コンサルティング ③成長支援コンサルティング ④ベンチャー支援コンサルティング ⑤税務会計顧問
■繁忙期でも残業が少ない × 高年収（2～3月の繁忙期でも残業は月間20時間以内です） ■ 営業負担が軽い・グループ内から継続的に紹介があるため、税理士は専門家としての説明・判断に集中できます ■ 「何でも一人で抱える」体制ではありません。ライフスタイルや志向に合わせて、報酬の取り方を選択可能です。 ■ 報酬設計を選べる（固定給重視型・固定＋インセンティブ型ライフスタイルや志向に合わせて、報酬の取り方を選択可能）
ご経験、スキル、ご希望に応じて下記の業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・法人顧客の税務顧問業務 ・税務・会計に関するアドバイス、論点整理 ・会計ソフトへの記帳業務 ・月次・年次決算書の作成 ・法人税・消費税等の申告書作成補助 ・税理士・フロント担当との簡単な確認・連携 ※入社後4年間は1年毎更新の有期雇用となります。4年後無期雇用に変更となります。
■年間相続税申告件数150件以上あり！法人部門と相続部門があり、業務を分けています。 ■有給取得率が高く、残業は20時間以内とワークライフバランスとりやすいです。 繁忙期でも20時までの退社する方がほとんどです。また、20時までの退社を促しています。 ■試験勉強と両立したい方にもお薦めです。 資格を取得してほしい！という方針の事務所のため、勉強や通学にも非常に協力的です。 有給休暇とは別に、6月～8月で自由に取得可能な夏季休暇（数日）を試験期間に充てることもできます。
法人税務および相続税務に関わって頂きます。 ご自身のご希望やスキルに合わせて、法人：相続の割合を相談できます。 ■税務会計業務 ■税務監査業務 ■創業支援 ■相続税業務 ■コンサルティング業務（経営計画策定支援、KPI作成支援） ■給与計算業務 ■BPO業務
東京共同会計事務所
■国内有数の独立型総合会計事務所として、M&Aや組織再編、企業再生、事業承継、資産税や国際税務などあらゆるニーズに応えするサービスを提供しています。 ■経験・スキルに応じてキャリアを積み上げることができる多彩なフィールドがあるため、幅広いキャリア形成が可能です。 ■温和で穏やかな方が多く、職域やポジションに限らず知識を醸成できる環境なので、自然とアカデミックなプロフェッショナルになれます。 ■テレワークやフレックスタイム の導入により、柔軟な働き方とワークライフバランスが実現できます。
クライアントのCEO/CFO/プロジェクト責任者等から直接依頼を受け、クライアントの新規部署の立ち上げ支援、プロジェクトのPMO機能を担い、会計税務スキルを起点にクライアントのビジネス開発をサポートしていきます。 M&A関連業務でいくとPMI（Post Merger Integration）支援に近い領域のコンサルティングで業態に応じて課題も異なり、会社の規模感によっても我々の役割は異なります。 当事務所のクライアント基盤を軸に各企業の経営層と直接対話しながら、プロジェクト責任者と一緒に様々なプロジェクトをリードしていただきます。 社会課題を解決していき、当事務所の新たな柱となるビジネス構築にチャレンジしたい方を募集します。 第２創業的なフェーズで新規事業にチャレンジしてみたい方をお待ちしております。
イデア総研税理士法人
・大分県内最大規模の税理士法人です。この度福岡に支店を出すことになり、新たなメンバーを募集中です。 数年後には支店長として福岡支店を引っ張っていただくことを期待しています。 ・本社のある大分では、中小企業の繁栄を実現するために、一般的な税務会計のみならず、 財務支援や経営計画作成支援、M&Aや事業承継などを、ワンストップで提供しています。 大分でのノウハウを活かして、博多でも同様のサービスを展開できるよう体制づくりを進めています。
スキルやご希望に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・月次監査 ・各種申告書作成（法人税、所得税、消費税等） ・資産税関連業務（相続、事業承継等） ・年末調整、労務相談 ・その他コンサルティング業務（開業支援、財務、経営計画策定等）
株式会社佐々木総研（佐々木総研グループ）
～経営のよろず相談屋として経営者の多角度支援をしませんか～ ・クライアントの7割は医療・介護・福祉業で専門性の高い業務を行えます。 ・社内外の広範なネットワークを活かし、幅広い経営相談に対応しております。 ・女性の働きやすさも充実。子育てにも理解が深いです。 ・DXとペーパーレス化を進めており業務効率が良い職場です。 ・週１日から在宅勤務も可能！
【人事制度構築・改定コンサルティング】 お客様の人事課題にあわせ、外部の目線を活かして最適な人事の提案を行い詳細設計を行います。 お客様の人事に関わり、人事の仕組を変革する魅力ある業務です。 入社当初は資料の作成サポートと同行訪問からスタートします。 【給与・賞与計算、労務手続代行支援】 お客様の給与計算等代行、社会保険・労働保険等手続の代行を行います。 お客様の人事情報に接することで、お客さまの課題を発見する基礎となる業務です。 【相談支援】 お客様の人事課題に関するご相談にのり、最適な回答を思案し課題解決を図ります。
・現在業容拡大中のため、一緒に働いて下さる方を募集しています。 ・近年ご契約頂いてるお客様からの紹介や提携パートナーからの紹介などで順調に契約企業様が増えております。 ・7年連続増収増益で県内最大級の税理士法人です。 ・経験者の方は大歓迎ですが、研修や勉強会が充実しているため、これからスキルを身に着けたい方も成長できる環境です。 ・所内には様々な働き方をしているスタッフがおりますので、働き方についての相談も可能です。
・現在業容拡大中のため、一緒に働いて下さる方を募集しています。 ・近年ご契約頂いてるお客様からの紹介や提携パートナーからの紹介などで順調に契約企業様が増えております。 ・7年連続増収増益で県内最大級の税理士法人です。 ・研修や勉強会が充実していおり、成長できる環境です。 ・所内には様々な働き方をしているスタッフがおりますので、働き方についての相談も可能です。
税理士法人TIC
・実働7時間、残業無しなので、資格勉強やプライベートを優先して勤務頂くことができます。 ・パートナーとスタッフ、先輩と後輩との壁はなく、意見の交換や相談など日常的に行われており、風通しの良い雰囲気です。 ・希望とスキル次第で、外勤としてステップアップも頂けます。
・入力仕訳 ・決算書／税務申告書の作成 【使用ソフト】 MJS・TKC
■世界的コンサル出身の代表が2010年に設立。少数精鋭ながらクライアントも超一流です ■フォレンジックの分野では、Big4以外で右に出るファームは存在しないほどの強み有！ ■代表・主要メンバー・顧問は、アーサーアンダーセン出身者が中心。 有資格者の在籍数が多く、各国の会計士資格を持つ方や弁護士が多数活躍！ ■しっかり仕事をしてしっかり稼ぐ。過去にはなんと決算賞与1年分以上の実績あり！ ■3か月毎に勤怠を管理しているスーパーフレックス制。定時もコアタイムもありません！ アサインされる業務によって出社もありますが、完全在宅も可能な労働環境です ■産休育休実績有。在籍10年以上のスタッフも多く、男女問わず長く定着いただける環境です◎
能力、適性などにより以下の業務に携わります。 ■IFRS・USGAAPコンバージェンス、財務諸表作成 、IFRS導入支援 ■IFRS影響分析と導入計画の立案支援、プロジェクト管理、システム整備など ■過年度遡及修正支援 ・過年度訂正有価証券報告書、訂正短信作成、フォレンジック調査 ■IPO支援、JSOX整備支援、内部統制整備支援 ■その他 ・のれん減損、子会社・関連会社株式の減損、減価償却方法・耐用年数の変更、 収益の認識基準など ・財務デューデリジェンス ・アニュアルレポート作成、決算業務／監査対応支援 ・PMI ※チーム制を取っており、急な案件にも対応できる体制です ※適性により、海外企業のクライアントも担当します
瑛智税理士法人
更新日：2026年05月13日
〇税理士を目指している方を求めており、定時前でも勉強を優先して退社いただいて問題ない環境です！勉強時間を確保されたい方にオススメです。 〇ほぼ残業がなく定時退社です。 〇資格の専門学校TACの元講師の方が3名いらっしゃり、その方々から実務や税理士資格について教えていただけます。
税務アシスタントとして下記業務をお任せします。 ・記帳入力 ・税務申告書作成 ・決算書作成 ご入社から1年程経てば、巡回監査をお任せする予定です。 スポット業務として下記業務にも関与できる環境です。 ・M＆A業務 ・相続税申告業務 【クライアント特徴】 ・医療系が6割。9割以上が法人のお客様です。 【会計ソフト】 ・弥生会計がメイン
・在宅勤務利用可能、残業もほとんどなしとワークライフバランスを整えながら勤務いただけます。 ・お客様からの紹介のみで顧問先が増加しているため、良質なお客様が多いです。
・記帳業務 ・年末調整、給与計算 ・税務申告書作成（法人税、消費税、所得税、相続税等） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社クーリエ
・経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。 ・経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。 ・KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、自らのハンズオンでの実行により、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、インパクトの大きなポジションです。
【採用マネージャーのミッション】 経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。 【採用マネージャーの業務の概要】 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【採用マネージャーの具体的な内容】 ・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理 ・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行 ・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行 ・採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理） ・採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など） ・ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング） ・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理 ・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携）
税理士法人合同経営会計事務所
・ペーパーレスで社内DXを推進している環境です。 ・クライアントの付き合いも長く、よいクライアントが多い環境です。 ・残業時間10時間程度などワークライフバランスが整っており、資格勉強の時間も確保が可能(試験日の特別有給付与・試験前の代休も可能) ・利益が上がれば決算賞与支給、慰安旅行で3年に1度海外旅行に行くなどチームワークを大切にしている社風です。 ・時短勤務や外勤・内勤希望なども可能
・ 税務・会計業務全般（月次決算、税務申告、経営相談など） 〇勉強も仕事も本気で頑張れる環境 ・ 定時退社が基本！ 残業が少なく、勉強時間を確保できる ・ 試験前の休暇制度あり！ 直前期は集中して勉強できる ・ 官報合格者がサポート！ 効率的な勉強法を学べる 〇効率よく働く仕組みも万全！ ・ 内勤の作業時間を確保するため、電話対応は10～16時に限定 ・ DX化で業務をスマート化！ ・1人が担当するのは10～20社程度、お客様1人ひとりとしっかり向き合うことができる ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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