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PlusA税理士法人
更新日：2026年09月11日
〇独自のキャリア育成プログラムなど社員のモチベーションアップ・キャリアアップに手厚く、また手を挙げれば様々なことにチャレンジ出来る環境です！ 〇試験勉強中の方が社内には多く、17時30分に勉強を理由に帰宅することも可能ですので、税理士試験の勉強を進められたい方にはオススメです！また有給休暇とは別に試験休暇制度も設けております（試験前日、当日にお休みが取れる制度です） 〇担当者としてお任せできるようになれば、リモート制度も活用いただけます！社内では月に4回ほどしか出社されない方もいらっしゃるようです！
【税務顧問業務】 ・月次試算表の作成 ・月次決算ミーティングの実施 ・決算対策提案 ・予算作成支援 ・税務調査の立ち合い ・資金調達のサポート 【経営支援業務】 ・経営計画策定支援 ・経営会議のフォロー ・経営計画実行支援 【M&A・事業承継業務】 ・M&Aの提案 ・事業承継の支援
松浦会計事務所
・子育てをしている社員が多く、時短勤務・週4日勤務など柔軟な勤務が可能です。 ・スタッフ全員が協力し合う体制をとっているので、当日欠勤（お子様の病気等）も柔軟に対応します。 ・当事務所から税理士試験５科目合格者は２人輩出しています。 ・現在在籍しているスタッフは、６人全員会計事務所未経験者です。 ・当事務所は現在スタッフ６人（所長は除く）で、個人20件＋法人32件の関与ですから、ゆとりがあります。 ・当事務所は、基本的にクライアントに来所して頂くスタイルです。クライアントへの訪問はあまりありません。 ・チームで仕事を行い一人一人の業務負担を軽減しているため、残業もほとんどなくワークライフバランスが取れる環境です。
税務業務を中心に、顧客の窓口となリ他メンバーと協働して業務を行っていただきます。 【詳細】 ・記帳代行 ・決算申告書作成等税務業務 ・税務申告書、確定申告書作成補助 ※個人・法人割合：10件／15件(ご経験により件数は変動あり) ※顧客対応スタッフの場合は、一人当たり件数として個人・法人割合：5件／15件(ご経験により件数は変動あり)です。 コロナ期間中は、リモートワークを実施していました。 仕事が出来るようになれば、リモートワークも可能です。 ご入社後、ご経験や思考により経営計画策定業務、MAS監査業務などをお任せすることも可能です。 手を挙げれば新しい業務にチャレンジできる環境です。
如水監査法人
■雇用形態 常勤については、週3日「常勤」からでも可能です。他の日程は、開業準備、個人事務所の業務を行って頂いて構いません。（社会保険、公認会計士協会会費は如水負担・確定拠出年金制度） 【カフェテリア・ワークスタイル】 開業準備をされている方には、『週3日常勤制度』、子育て中の女性には、『リモートワーク』といった、個人の事情にあった『働き方』も検討可能です。（現在でも、カナダで『常勤』で働いていただいている女性の会計士の方がおられます。）
① 監査業務（金融商品取引法、会社法、非営利法人、ファンド） ② 株式公開（IPO）支援 ③ 内部統制構築支援業務 ④ コンサルティング業務（M&Aアドバイザリー業務、財務デューデリジェンス、企業価値評価、企業再生等、地元金融機関の依頼を受けて動く業務が多いです。） 【IPO監査】 監査クライアントは、九州・沖縄です。 IPOについては、設立13年で4社（1件は市場替え）、他にも、現在進行中のIPO準備会社が数社あります。 監査は、協力者も含めて20名ほどで行っていますが、各チームは4名から8名程度のアットホームな感じです。 【品質管理】 品質管理については、監査法人の最重要事項として、取り組んでおります。 公認会計士協会の品質管理レビューを2019年まで毎年受検しておりました。 CPEについても、常勤者には、年間50単位（通常40単位）を義務付けております。
企業名非公開
■比較的早い段階から責任ある業務にもチャレンジ出来、着実に専門家としてのスキルアップ・キャリアアップを実現して頂けます。 ■残業はほとんどなく、定時で帰るスタッフが多い法人です。 ■年間休日は125日あります。
■監査業務 ・金融商品取引法に基づく監査 ・会社法に基づく監査 ・私立学校振興助成法による監査 ・その他諸法令、諸規定に基づき監査を必要とする会社及び団体の監査 (労働組合監査・信用金庫監査・信用組合監査・公益法人監査・社会福祉法人監査) ■財務調査・企業価値評価 ・M＆Aに先立つ財務調査、信用供与にあたっての財務調査 ・事業承継対策立案にあたっての株式評価 ■会計参謀 ・経営戦略立案や経営計画策定にあたってのアドバイス ・戦略的意思決定に係る会議等へのオブザーブや運営サポート ・社外取締役や社外監査役としての積極的関与
税理士法人谷野会計
〇働き方の柔軟性が抜群です！時差出勤や直行直帰やマイカーの業務使用が可能です。また残業時間が少なく、繁忙期も5月に集中しているためワークライフバランスも良好です。 〇試験休暇制度もあり、基本的には試験前1週間、長くて2週間程度の休暇が取得できます。※有給消化 〇お客様である高齢者施設や障がい者施設において、相続や障がい者の親なき後の相談があり、資産税需要が発生しております。資産税経験のある方は、将来的なマネージャーポジションも目指せる環境です！
社会福祉法人を中心とした顧問先への巡回業務をメインにお任せします。 目安として2日に1回ペースで訪問し、約10~15社程度を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・試算表、決算書の作成 ・会計ソフト（TKC）へのデータ入力支援 ・決算申告業務 ・経営報告・経営アドバイスなど 【入社後の流れ】 入社後は社内のOJT研修を通して業務の流れや顧問先の特徴などを把握してもらいます。 その後、先輩社員に同行して実際の現場を経験し、引き継ぎを行ったうえで、主担当として顧問先への巡回業務を行います。
株式会社マクロミル
■自分の手で組織基盤を創り上げるダイナミズム：完成されたシェアード組織のオペレーターではなく、自らの手でグループ全体の標準化モデルを創り上げていく裁量の大きいポジションです。ピープルマネジメント業務を持たないため、「グループ経理の高度化」と「プロセスアーキテクチャの設計」に集中できる環境が整っています ■「実務×BPR」で、現場を動かす本物の改善力と市場価値を手に入れる：自らハンズオンで決算を完遂するからこそ、現場の痛みに寄り添った「真に機能する仕組み」を構築できます。業務の解体からチェンジマネジメントまでを主導する経験は、単なる経理にとどまらない「実務もわかる業務改革プロフェッショナル」として、市場価値を劇的に高めます ■強力なDX推進基盤の活用：親会社である当社の経理部門では、並行して「生成AI活用」や「監査のデジタル化」といった先進的なDXプロジェクトが進行しています。子会社の業務プロセスを再構築する際にも、こうした全社的なテクノロジーツールや先進的な知見を積極的に取り入れ、最新鋭のシェアードモデルを構築できる面白さがあります。既存の枠組みにとらわれず、モダンなアプローチで経理の仕組み化に挑戦できる環境です
■シェアードサービス体制の拡充・プロセス構築（メインミッション） : 各子会社で属人化している業務フローを紐解き、グループ共通の標準化された業務プロセス・マニュアルを自律的に設計・構築する。新規子会社のSSCへの移管（巻き取り）スキームを主導する。 ■特定子会社経理のハンズオン実務（簿記一巡のリード） :まずは特定の子会社を担当し、日次経理から月次・年次決算に至る経理サイクルを実務の主担当として自律的に完遂する。（現状の課題を肌で知るために、自ら手を動かしていただきます） ■各子会社との折衝・チェンジマネジメント :シェアード化・標準化を進めるにあたり、現状維持を望む子会社側の担当者や経営陣に対するビジネスパートナーとしての折衝、および業務改善の定着支援。 【段階的な業務の推移】 具体的なタスクは上記「職務内容」の通りです。それらを習熟度に合わせて、「実務（ルーティン）」から「構築（企画・改善）」へと段階的に業務の比率をシフトさせ、組織の仕組み化を推進していただきます。業務改善においては、既存メンバーや子会社事業部と密に連携し、課題の特定からプランニング、そして実行に至るまで、ご自身が「プロジェクトマネージャー（PM）」として裁量を持って主導していただくことを期待しています。 1. 入社〜3ヶ月 「全体像とブラックボックスの把握」（実務 10 ： 構築 0） まずは既存手法で決算を自力で完遂し、業務全体像とブラックボックス化している箇所を把握していただきます。 2. 3ヶ月〜半年 「課題の特定と標準化の着手」（実務 7 ： 構築 3） 実務を通じてボトルネックを特定します。マニュアル化やフローの最適化を進め、誰でも回せる状態（標準化）の構築に着手していただきます。 3. 半年〜1年以降 「BPO・システム化と組織の拡張」（実務 5 : 構築 5） フローの最適化後、BPOやシステムへ業務を移管し、作業負荷を適正化します。空いたリソースを用いて、グループ全体の標準プロセス設計や、新規子会社を巻き取るための環境構築をリードしていただきます。 【当面の担当領域】 まずは1社を基点とし、シェアード化の「型（モデル）」を作っていただきます。 担当予定： QO株式会社（リサーチソリューション事業・マーケティングプランニング事業／従業員規模：200名程度） 今後の展開： 上記1社にて標準化のモデルを確立させた後、さらなるグループ各社へのプロセス展開・適用を進めていただく予定です。
税理士法人森田会計事務所
奈良でも屈指の規模の会計事務所です。 地方自治体の会計という、他の会計事務所ではなかなか扱っていない独自のスキルを身に付けられます。 実際に未経験で入社して、一人前になっているスタッフの方もいらっしゃるそうです。 通学のための時短や、事務所内の自習室開放など、資格取得にも協力的な事務所です。
奈良県内とその近隣の地方自治体に対し、以下の業務を行っていただきます。 ・公会計についてのお問合せ対応 ・財務書類の作成、確認、指導 ・固定資産台帳の作成・更新作業 ・財務分析等のコンサルティング業務 ・各種セミナーの企画・実施 ・その他 会計事務所全般の業務補助、一般企業で行うような総務業務等 ※株式会社の企業会計とは少し異なりますので、所内の研修も交えながら入社後2年を目安に上記の業務をマスターして頂きます。
税理士法人YFPクレア
■働き方 ・残業は月20時間以内です。平均で週40時間以上は働けないなど社内での労働環境を徹底しています。 ・リモートワーク、フレックスタイム（コアタイムなし）も導入しています。 ・始業時間も10：00で朝がゆっくりできたり、時短勤務や働き方に対してフレキシブルな対応が望めます！ 大手でバリバリ働いて疲れた方や、家庭との両立に悩んでいる方にはおすすめです！ （現在産休取得者2名と在宅で勤務している方もいます） ・事務所内はパーテーションもなく広々と風通しの良い環境です。社内行事なども年に1回の納会のみ行っています。
■法人顧問業務（担当 15社～20社） ・税務・経営・決算サポート ・税務相談、各種申告業務 ・巡回往査 ・記帳代行 【使用会計ソフト】 ・会計王、freee、MFクラウド、弥生、TKC 【クライアントについて】 東京、埼玉、神奈川、千葉を中心に、中小企業のクライアントメインに担当しています。 売上規模：１００万円から１００億円 業態：医業・不動産・漫画家・社会福祉法人など幅広くあります。
残業ほぼ無し！勉強中の方は通学もできます。 繁忙期も完全週休2日制（土日祝）、リモートワークも可能でメリハリをつけた働き方が可能。 法人税や資産税のみではなく、希望すれば幅広い分野に携わることができます。 セミナーや執筆活動もされている代表の下で、高いレベルのスキルと知識を身に着けることができます。
・記帳代行 ・決算業務 ・巡回監査 ・各種税務申告書の作成支援 ・事業承継に関するアドバイス ・各種検討課題についてのアドバイスメモ（意見書）の作成 ・税務調査の立会および税務当局との折衡 など また、ご経験と意欲次第では相続・資産税対策、国際税務、デューデリジェン ス、IPO支援等に携わっていただきます。 ※10~15件程担当いただく予定です。客先訪問もありますので、フットワークの 軽い方を求めています。 ※独立志向の方も歓迎 ※テレワーク可（週２～3日）※ある程度業務に慣れた方のみですが、柔軟にご利用可能です 【会計ソフト】弥生会計、勘定奉行、ミロク等 【変更の範囲】なし
株式会社BuySell Technologies
【本ポジションの魅力】 ・急成長中の業界での経験 我々が属するリユース業界の市場規模は約3兆円。潜在的ニーズまで含めると約66兆円あるといわれています。今後も大きな成長が期待されるマーケットの最前線でご活躍いただけます。 ・成長戦略としてのM&Aを活用する現場 成長戦略の一つとしてM&A戦略を掲げており、事業経営、企業投資、ファイナンス、問題解決など多くのスキルを駆使して下される高度な経営判断の現場を作る一員として、M&A活用した非連続な成長を実際に形にしていく経験ができます。 ・投資（M&A）と事業経営（PMI）双方の実務能力を磨ける成長機会の提供 M&Aプロジェクトでの実務経験を積むことで、投資/経営の双方の視点からの戦略的思考やリーダーシップを養い、 経営人材候補として、将来のCxOラインを目指していけます。 ・優れた経営層とメンバー 豊富な経験を持つ経営層やM&A戦略室メンバーと共に働くことで、専門知識やスキルを高めることができます。
■M&A ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ■PMI ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む）
サムティホールディングス株式会社
更新日：2026年09月08日
【就業環境】 ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2ｈ ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用
公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 【職務内容詳細】 ・部内の全般的なサポート ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・内部統制対応 ・開示業務 ・会計監査対応 ・新規案件に係る会計処理の検討 ・業務の視える化の推進 ・子会社（国内・海外）の管理 ・上記に付随する業務 ※上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社繁盛会計／徳野会計事務所
■アドバイザーチーム（外勤）との完全分業制のため、オフィスワークに集中できる環境。 ■組織全体で業務効率化を推進。そのため残業は月0～10時間程度！ ■資格取得を目指している方にも嬉しい試験休暇（有給消化）を取得可能。 ■毎月NLP（心理学・コミュニケーション）の専門家が来社する取り組みを実施。そのため、他のスタッフとも慣れ親しみやすい職場環境です。 ★駅から近く、キレイなオフィスも魅力のひとつです！
■具体的な業務内容 ・記帳代行業務 ・月次試算表作成 ・法人・個人クライアントの各種申告書作成業務 申告書作成および決算業務をメインで担当します。 ・AIツールを活用したデータチェック、精査 ■このお仕事のポイント ・アドバイザーチームとの「完全分業」により内勤業務へ特化できます。外勤業務やクライアントとの直接のやり取り、急な電話対応などに時間を割かれることなく、オフィス内でのデータ処理や申告書作成に集中できます！ ・社内のAI運用チームが常にシステムを最新状態にアップデートしており、連動データの自動入力や一次チェックはAIが完了させています。そのため、手作業のデータ入力に追われることなく、AIがチェックした内容の最終精査や不整合の確認に集中することが可能です！ ・面談記録の自動化、RPAによるデータ転記、ペーパーレス化が徹底されているため、煩雑な紙書類の整理やアナログな作業ストレスがなく、洗練された環境で効率的に仕事を進められます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
税理士法人OCパートナーズ
■自由度高い職場環境で、有給も取りやすい環境です。 ■繁忙期とのメリハリをつけながら自身の仕事の裁量はまかせてもらいます！ ■税理士等目指す方は学校に通いながらの勤務も可能。 ■5年～10年勤務して頂いた方の独立は応援致します。
税務会計業務、起業支援、資金調達支援、リスクマネジメント業務、経営コンサルティング業務等 ※新設法人のお客様が多く、設立から全てをサポートしております ■お客様は来社されることが多く、巡回は1社あたり3か月に一回程度です。
アーチーズ株式会社
・フルリモート勤務可能です！ ・アジアを中心に8か国で展開中、今後はアメリカ進出を目指しています！ ・5年以内にIPOを掲げている為、IPO準備にも関わることができます！ ・事業の面白さや成長性に興味を持っていただける方は是非ご応募ください！
専門家インタビューをもとに制作される記事コンテンツについて、公開前の法務・コンプライアンスチェックを担っていただきます。事業の急拡大に伴いコンテンツ量が増加する中、品質とスピードを両立させる要としてご活躍いただくポジションです。 ・インタビュー記事のレビュー、および未公開重要情報（MNPI）・営業秘密・第三者の権利を侵害しうる記述の特定 ・該当箇所について、具体的な数値や固有情報を適切な形に修正（レンジ化・抽象化等）する最終判断・処理 ・名誉毀損、著作権侵害など、記事公開に伴う法的リスクの洗い出しとチェック体制の運用 ・将来的には、レビュー業務を担うメンバーのマネジメント、チェック基準の策定・標準化 ・事業成長に応じたコンプライアンスチェック体制・プロセスの構築（AIツール活用による効率化の検討含む）
Queen Bee Capital 株式会社
・月平均残業10時間以内（実績ベース）で、プライベートを大切にしながら専門性を活かせる環境です。長期的な勤務が可能な環境体制を整備しています。 ・組織拡大に伴い、将来的にチームリーダーやスペシャリストへのステップアップを目指せます。 ・効率化ツールを自ら提案・導入できる環境で、業務改善提案も積極的に行えます。 ・経理業務を通じて会社の成長が数字で実感できます。また、IFRS導入を経験可能（適用予定）です。 ※選考フロー（予定）：書類選考 ⇒一次面接（経理財務部長、人事） ⇒最終面接（役員） ⇒内定 ※基本的には1次・2次ともに対面での面接実施を予定。
海外送金事業を行う当社にて、経理業務をお任せいたします。 【具体的には下記業務を依頼させていただきます】 まずは日次の仕訳作業から始めていただき、業務に慣れていただいた後は下記業務もお任せいたします。 ・各種勘定科目分析 ・キャッシュフロー計算書、予実分析・開示資料（英文含む）の作成 等
株式会社シーユーシー
更新日：2026年09月07日
・ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。会社として積極的にAI活用をしていますので、経理分野についても積極的にAI導入を進める予定です。 ・新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。 ・当社はIFRSを適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。
想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。 ・仕訳、月次、年次決算全般 ・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ・監査法人との折衝・内部統制の整備 成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営企画や管理会計の業務にも携わることも可能です。
株式会社アクシスウェア
・2006年設立当初から「誰も辞めたいと思わない会社を作る」をコンセプトに、社員1人1人を大事にしている社風です。 ・2024年10月には飛島ホールディングス（プライム上場：建設事業）の傘下となり、安定した経営基盤あり。 ・管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広い業務を経験できます。 ・全社的に残業をしない方針で、月平均8時間程度（残業代は別途全額支給）。業務に慣れたら、週2日の在宅勤務も可能です。
当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 また、飛島ホールディングスとの連携も多く、グループ会社としての総務業務について学べることも強みとなっています。 全ての経験を有している必要はなく、未経験の領域でもOJTでの教育を行っておりますので未経験の入社でもしっかりと学ぶことが可能です。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており、総務・管理系人材のゼネラリストを目指すことが可能です。
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
★東証プライム上場グループの安定基盤 医療・介護という今後も需要が伸び続ける成長業界を支えるビジネスのため、景気に左右されず安心して長く働けます。 ★未経験からでも安心の手厚い研修 充実したマニュアルと先輩の丁寧なフォローがあるため、オフィスワークや業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ★ワークライフバランス抜群（残業少なめ＆土日祝休み） 原則定時退社でプライベートや家庭との両立もバッチリ。有給休暇も取得しやすい、クリーンでフラットな職場環境です。
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場のグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
・IPO準備企業です。現在はN-1フェーズとなります。 ・i-park藤沢内のオフィス、最寄り駅からバスでアクセス可能。広々とした施設内は快適で、集中して作業できる環境を完備。施設内には多様なコワーキングスペースや飲食・カフェ施設もあり、昼休みの利用などにも便利
総務・庶務全般（備品管理、郵便・配送対応、来客対応、オフィス環境整備など） PC・社用端末のキッティング、アカウント管理、データバックアップ対応 契約書管理や簡易的な法務事務サポート 人事・経理・法務など各部門の専門業務のサポート（専門知識は不要） 上場準備に伴う資料整理・データ入力などの事務作業補助 その他、オフィス運営や社員サポート業務全般 ※少人数チームで幅広い業務に裁量をもって携われます ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織体制強化
株式会社グローバルウェイ
本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。
経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ■業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ■管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ■人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。
マイト工業株式会社
・ニッチ市場でシェア6割以上の製品を製造しており業績が右肩上がり。 大手代理店やメーカーより受注にしているので成長が安定している環境です。 ・年間休日125日、残業が月10時間以内とワークライフバランスが取れる環境 ・早くて1年程度で課長職、その後部長職にも昇格が可能
管理部門内での経理・総務業務全般、将来的には組織運営を担っていただきます。 ・在庫・原価管理 ・キャッシュフロー管理 ・買掛管理 ・勤怠管理 ・他、付随する業務 在庫・原価管理は新システムを導入予定しており、導入からご活躍いただけます。 給与計算等はアウトソーシングしておりますが、直近年末調整は内製化しています。 顧問会計士・顧問社労士に相談しながら業務を行っていただける環境です。 変更範囲:会社の定める業務。
税理士法人プロスト
更新日：2026年09月04日
■上場企業クラスのような大手から、中小企業まで、幅広いクライアントの対応経験が出来ます。 ■事業承継にも強いため、他の事務所では出来ない経験を積むことが可能です。 ■代表は公認会計士なので、税務以外にもお客様の状況に合わせて経営戦略コンサルを行っています。 ■残業少なめ/勤務時間9時～17時の7時間勤務。 ■資格取得を応援しており、実際に入社後に税理士試験に合格・登録した方が多数います。 ■20代～40代中心の事務所で若手が活躍しています。 ■裁量を持って自身の判断で仕事を進めることができる仕事環境です。
クライアントの税務・会計に関わる税理士補助業務を担っていただきます。 ご経験やスキルに応じて、下記の業務に携わっていただきます。 ・法人決算 ・申告書作成 ・法人巡回 ・相続申告 ・事業承継対策 ・事業再生 ・経営コンサルティング ★ゆくゆくはチームのマネージメントや後輩育成にも携わっていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
TMI総合法律事務所
・設立35年を迎えた大手総合法律事務所 ・各種手当が充実しており、長く働ける環境 ・各自のワークスペースが十分できれいな職場環境 ・Big5の採用アシスタントとして就業のチャンス ・マッチする人材像は穏やかで真面目、責任感の強い方。コミュニケーション能力の高い方、サポート志向の方 ・入所後はOJT、各勉強会への参加が可能でしっかりとした教育体制あり
＜採用業務＞採用に関する所内会議の日程調整、対応マニュアルなどの資料作成、面接官の日程調整、進捗・確認とフォロー、関係部署への連絡、備品等の発注、採用管理システム、求人媒体の運用・管理、採用サイトの更新、事務所説明会資料の更新 ＜インターンシップの対応＞春・夏・冬に開催されるインターンシップに関する所内外との調整、応募者及び参加者とのやりとり、対応マニュアルなどの資料作成、関係部署への連絡、備品等の発注 ＜内定者のフォロー業務＞ 内定式・修習前研修・内定者懇親会の実施サポート、資料作成、会場、宿泊先等の手配、問い合わせ対応、各種書類発送業務
税理士法人烏丸会計事務所
・年間休日125日と、ワークライフバランスが保てる会計事務所です！ ・税理士を目指して頑張っている方に心強い環境です。スタッフもベテラン揃いです。 ・資格取得奨励制度があり、国家資格講座受講料に対して90％補助が出ます。(1回／年20万円限度) ・個人資産の相談から、相続税の相談、事業承継に関しても幅広く対応します。 ・現在、起業家のサポートにも注力しており、他の会計事務所ではなかなかできない経験を多く積むことができます。
■主な職務内容 ・年商1000万以下のお客様から、年商100億以上の上場企業まで、幅広い業界業種のお客様をサポートしております。 ・能力に応じて、お客様の相談対応、税務・会計業務、決算書・税務申告書作成、年末調整、法定調書合計表などを行っていただきます。 ・業務に慣れてきたら、個々の力量に合わせて経営計画策定、資金繰りシュミレーション、相続税、資産税関連の業務、各種補助金取得コンサルティングも行っていただきます。 ■クライアントの業種 ・IT、メディア系、事業会社、公益法人、社会福祉法人関連、宗教法人関連 ■就業環境 ・9名体制のうち7名（有資格者4名、科目合格者3名）が、キャリア10年以上です。 ・安心安全なサービス提供と、研修制度など社内教育環境を整えております。 ■会計ソフト MJSメインに、弥生会計、勘定奉行、freee、MF会計などを使用中です
税理士法人三宅・松田会計事務所
■税理士資格取得に向けて最大限サポートします。 ■社会保険労務士の指導の下で就業規則等を整備し、ライフステージに合わせたサポート体制を準備しています。 ■専門学校卒・税理士の科目試験合格者など実務経験のない方も入社しています。 ■残業はほとんどなく、月約1時間～2時間。勉強時間の確保も可能です。
■税理士や公認会計士を資格取得を目指しながら、会計士のアシスタントとして税務コンサルティング業務の補助的作業に従事していただきます。 ※資格取得に向けたサポート（業務量調整など）あり 【入社後のキャリアステップ】 企業会計、税務、資本政策、事業承継、国際税務といったテーマで活動をしているため、先輩の会計士・税理士の受任した案件のサポートからスタートをいただきます。 【業務経験を積みながら資格取得を目指せます】 入社後税理士試験に合格した実績は4名！資格取得後はマネジャー、パートナーへとキャリアアップ可能です。
税理士法人朝日中央綜合事務所（大阪事務所）
・税理士試験前は1週間の休みを支給して勉強に専念可能 ・9時～17時勤務、残業20時間以下とワークライフバランス抜群の環境です。 ・確定申告業務が少ないため、業界の繁忙期も土日休み、遅くても20時には完全退社しています。
相続税申告、法人税申告、所得税申告の税理士補助業務。 一般事務・総務事務（郵送物、業務管理、顧客管理等）もお任せします。 ※確定申告時期の繁忙がなく、試験勉強のしやすい職場環境です。 《使用会計ソフト》 ・弥生会計 ・財務応援 ・魔法陣
クレディシップ税理士法人
・税理士試験合格のため、時短や残業なしなど勉強に専念しながら勤務することが可能 ・カスタムワーキング（就業時間を要望に応じて個人ごとに柔軟に定める仕組み）を導入しており、個人に応じた柔軟な働き方が可能 ・資格維持費を会社負担で資格取得を支援 ・ITツールの導入や組織課題に対して積極的に意見をし改善をすることができる環境 ・長期勤続者が多く社員の定着率が高い。 ・月に１回会社負担でグループランチを実施しており、代表や他のスタッフとの交流も深めやすい。 ・幅広い業務に挑戦することができる環境。 ・現在、代表税理士は37歳。若く、エネルギッシュな13名のチーム(男性6名・女性7名)。 ・人事評価制度を元に、キャリアステップを上長や会社とすり合わせることができる。 ・リモートワーク制度あり（経験や勤続年数に応じて）
ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ◆税務顧問業務（クライアント対応） ◆会計ソフトへのデータ入力 ◆自計化指導 ◆各種申告書・届出書の作成 ◆その他税務・会計・財務関連業務 顧問先：10社～20社担当（経験年数による） ※以後、段階的に20社を目標に担当増 会計ソフト：マネーフォワードを使用（顧客導入率85％） 申告ソフト：freee・A-SaaS またご経験等に応じてスポット案件の対応や新入社員・若手スタッフの育成などもお任せします。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社MAYA STAFFING
更新日：2026年09月03日
◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約190億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
・月次・年次決算の取りまとめ ・予算策定 ・資金管理 ・内部統制の整備 ・運用の推進 ・業務改善 ・業務効率化 ・税務業務全般 ・社内システムの移行 ・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化 ・経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポート ・部下の育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。
株式会社学研ホールディングス
【ミッション】 東南アジアを中心としたグローバル市場における資本・業務両面での提携スキームの構築から、パートナー企業を通じた新規事業の創出、および相互の市場進出を戦略的に推進すること。 ※東南アジア事業チームは、ベトナムを中心に提携を進めており、現在3社と資本提携を締結し、提携企業の事業基盤の拡大及び弊社とのシナジー事業創出で事業拡大を進めています
当グループのグローバル展開を加速させるため、ターゲット市場のニーズや市況を分析し、戦略に合致した投資や提携を含む最適な参入方法を立案・実行していただきます。 本ポジションは、上長や外部専門家のサポートを受けながら、投資や提携のプロジェクトをフロントで推進する役割です。 現地企業の選定から契約交渉、そして提携後のPMI（経営統合支援）まで、一連の事業開発プロセスをチームで協力しながら一気通貫で経験・実行していただきます。 【具体的な業務】 １．市場・パートナーの調査・発掘 グローバル事業本部の戦略に基づき、最適な市場およびターゲット企業の調査・選定 ２．事業拡大・成長プランの策定 候補パートナーとの提携による中長期的な事業シナリオを構築し、投資対効果を最大化させるための成長戦略立案 ３．ディール実行とプロジェクト管理 提携交渉のフロントに立ち、社内外の専門家と連携・サポートを受けながら、デューデリジェンスの進行やプロセス実行をマネジメント ４．提携後の事業拡大の伴走 提携成立後、現地の経営陣と共に事業計画の実行支援 ５．PMIとガバナンス整備 提携後のガバナンス体制構築、財務状況確認などの仕組み作りに伴走 ６．知見の資産化と共通化 一連の事業開発プロセスから得られた経験やノウハウを構造化し、社内でのナレッジ共有
株式会社キュレーションパートナーズ会計事務所
更新日：2026年09月01日
・デロイトトーマツ出身の税理士・公認会計士が在籍しており、高度な税務・会計知識を学べる環境です。 ・一般税務だけでなく、事業承継・相続・M&Aなど幅広い案件に携わることができます。 ・育児等で一時的にフルタイム勤務が難しい方へのサポート体制を整えております。時短勤務やお昼休憩をフレキシブルに取ることが可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
・税務申告書の作成および確認業務 ・日常的な記帳業務やクライアントに応じた経理処理対応全般 ・顧客との円滑なコミュニケーションを通じたサポート業務 ・月次帳表の作成およびレビュー ・詳細な分析と報告 ・年々改正される税法や会計基準等、最新情報の把握と適用 ※通常の会計や一般税務だけでなく、事業承継、相続、M&A等、ニーズに応じ他メンバーと協働で対応します。
JX金属株式会社
当社は、銅の鉱山会社をルーツとしていますが、２０１９年に公表した「長期ビジョン」に掲げる「先端素材のグローバルリーダーとして社会の発展と革新に貢献する」企業を目指しています。更に、昨年３月に東京証券取引所プライム市場に上場し、より一層の企業価値向上を図るべく、社会変容・事業環境に応じて、事業拡大・多角化を進めています。そのような中で、財務部はグループ全体の財務戦略を担い、財務規律を意識しながら、成長投資に必要な資金をいかに確保していくか等、当社の重要事項を検討・実行していく部署です。自身の知識・経験をもって自発的に行動することで、自身の成長と会社の成長を共に感じることができる組織であると考えます。
財務関連業務全般になります。 資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等 具体的には以下の業務をお任せします。 ・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営 ・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理 ・外国為替業務：外国送金、貿易金融、 ・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理 ・金融機関対応全般 ・財務戦略および資本政策の立案と実行
金子税務会計事務所
・7時間勤務残業すくなめ。通常期は定時退社のスタッフも多いです。繁忙期も20時間程度。 ・資格取得支援ばっちり！科目合格した場合、1月あたり1万円昇給＆資格学校の費用半額補助、試験前のお休みもとりやすいです。 ・代表が相続に強く、セミナーなども多数実施。相続案件が安定して流入します。挙手性で携われる環境です。 ・風通しの良い事務所です。月に一度の代表との1on1にて、スタッフの目標、事務所の方向性のすりあわせをしているほか、所内の要望などについても気軽に相談できます。チームミーティングも活発です。 ・代表はコンピュータを活用した経理システムコンサルティングをされていたご経験があり、所内のIT化も進んでいます。
・法人個人顧問業務 -1人当たり20件以内をめどに担当。 経験の浅い方であれば、はじめは入力や記帳からスタートしていただきます。 ・相続税申告業務および相談、生前対策など ・DX化支援 ・そのほかMA、事業承継、組織再編などに携わるチャンスもございます。
株式会社スタイルポート
・リモートワークを積極的に導入しており、週1回の出社日を除いてはほぼ全員がリモート勤務をしています。 ・コアタイムなしのフレックス制度を導入しているため、フレキシブルに働けます！ ・導入実績トップクラスのクオリティの高い不動産DXサービスを提供しており、名だたる大企業にも多くご導入いただいています。 ・大手BIG4が発表をする企業成長率ランキングにおいて、伸び率252％の業界ランキング上位を記録しています！
経理の将来のチームリーダー候補として、日々のオペレーションを自ら手を動かしつつチームの進捗管理やメンバーの育成を現マネージャーとともに担当していただきます。 ■月次・年次決算業務 仕訳、請求・支払業務、債権債務管理、固定資産管理 決算プロセス/業務プロセスの整備・効率化、監査対応 ■税務 法人税等の各種税金計算、顧問税理士との連携 ■決算開示 会社法開示、金商法開示 ■内部統制 J-SOX対応 ■IPOに向けた審査対応、内部統制の改善実施、開示資料の作成
GAMAKATSU PTE LTD／株式会社がまかつ
・定期的な人事考課や面談を通じ、ご自身の希望に沿ったキャリア構築が可能です。 ・将来はシンガポール、ドイツ、アメリカ等の海外拠点の管理に携わるチャンスがあり、市場価値を高められる環境です。 ・年間休日126日以上、閑散期の残業時間10時間以内でワークライフバランス良好です。 ・経営陣の方々と距離が近く、身近で勉強することが可能です。
世界展開する釣具メーカーの経理課にて、決算業務を中心に幅広くお任せします。 ・仕訳入力、入出金管理、請求書/領収書管理 ・月次/年次決算、財務諸表作成、監査対応 ・労務/給与関連、契約書確認、規定管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
矢ノ目忠税理士事務所
更新日：2026年08月29日
【魅力ポイント】 ・繁忙期以外は残業は少なく働きやすい環境です。目指せ残業「ゼロ」！ ・有給休暇消化率80％以上。スタッフが快適に働ける環境作りに取り組んでいます。 ・一気通貫でクライアントの様々な課題に携われるため、将来独立したい方や、幅広い経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ・門前仲町駅から徒歩1分。周辺環境もよく、アクセスしやすい環境です。
ご経験に合わせて順次お任せしていきます。 将来的にはお客様の月次チェックから決算書類の作成まで一気通貫で担当いただきます。 相続案件も年間10件ほど発生していますので、資産税にも関与することが可能です。 【具体的なステップアップのイメージ】 入社?3ヶ月目安 先輩のサポート業務 ↓ 半年?1年目安 担当デビュー ※将来的には、担当は20件～25件程度お任せする予定です。法人：個人の割合目安（9：1） ※お客様からのご依頼、やり取りは月次訪問、メールや来社が主となり、 集中して月次チェックや書類作成が可能です。
インテル税理士事務所
更新日：2026年08月28日
・会計入力や申告書作成だけでなく、利益の見通し、納税予測、節税の選択肢、融資相談、クラウドツールの活用支援など、お客様の経営に近い領域まで関わることができます。 ・現在は少人数だからこそ、一人ひとりの意見がダイレクトに反映される風通しの良い環境です◎
税務担当として下記のお仕事をお任せしたいと考えております。 ・顧問先との面談への同席 ・チャットツール（チャットワーク）での顧問先対応 ・会計ソフト（マネーフォワード）への仕訳入力・チェック ・試算表・決算書作成の補助業務 ・法人税・消費税などの申告書作成サポート ・給与計算・年末調整業務の準備・対応 ・顧問先からの資料回収および内容確認 ・マネーフォワードクラウドの導入支援・初期設定サポート ・融資申請書類の作成補助などの資金調達支援 組織マネジメントや事業戦略立案など要望があればどんどんやっていただきたいと考えております。
PwC Japan有限責任監査法人
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、専門家となるまで十分なサポートをいたします。 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。 ・海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。
具体的に提供しているアドバイザリー・サービス例は以下の通りです。 -グローバルコンプライアンス態勢構築支援 -コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化 - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - 金融リスク管理手法の高度化支援・検証 - 金融リスクモデル高度化支援・検証 - 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援 - 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 - 金融規制の対応支援 -アンチ・マネー・ロンダリング等金融犯罪対策支援
国内外に9拠点を展開する総合法律事務所で、幅広い案件に携わり汎用性の高いパラリーガルスキルを磨けます。基本残業なし・完全週休2日制に加え、手厚い福利厚生も完備されており、長く安心して働ける環境が魅力です。
書類作成、ファイリング、郵送処理、電話対応、裁判所・官公署への書類提出等、一般事務からパラリーガル業務まで幅広くご対応いただきます。業務内容の詳細は、配属先の部署により異なります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景 業務拡大による増員
・上場企業水準の経理・連結決算・開示業務などの業務に携わることが可能です ・残業時間は四半期決算期でも10～20時間程度と、働きやすい環境です ・ご事情にあわせて、在宅勤務もご相談可能です ・「コミュニティ・オフィス」のコンセプトで作られた本社は、気軽に人が集まれるカフェのような場所。ソファ席で仕事をしたり、社外の方がふらっと顔を出してくださったり、終業後にみんなでビールを飲んだり...おしゃれなオフィスで仕事をすることが可能です
保育や福祉に関わる事業を展開する当社の経理部門にて経理業務およびその取りまとめを行っていただきます。 【詳細】 ■月次、年次決算業務 ■経理業務の内製化 ■会計ソフトへの移行対応 ■税務申告業務 ■税理士、銀行折衝業務 ■監査法人、証券会社折衝業務 ★数年後にIPOを見据えており、そのための部門体制の確立がメインミッションです。 ■従事すべき業務の変更の範囲 すべての当社業務 ■就業場所の変更の範囲 なし
更新日：2026年08月27日
大手1,200社以上の顧客基盤を持つ国内シェアトップクラスのHRシステムグループで運用ノウハウを習得できます。自社内受託で常駐がなく、顧客への業務改善提案を通じてコンサルスキルを高められる環境です。
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 【入社後は】 ・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 【働き方】 ・残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります) ・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、 現状の在宅勤務率は2割程度です また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、 月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。 出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、 ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく 入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども 積極的に行っております。 ・繁忙期 3月～4月（年度末・初の対応） 5月中旬～6月中旬（住民税対応） 10月～翌1月（年末調整対応） ※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。 ・閑散期 2月、8月（年次業務が少ないため）
株式会社レオパレス21
・全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ・従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:80.5%
当社アパートの維持管理に関する専門業務全般をお任せします。 当面は（1）と（2）の業務をお任せし、スキルと経験に応じて（3）を含むアパートの維持管理に関する業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： （1）室内室外事案精査・集計・資料作成（マニュアル化） （2）事案に基づく施工会社、各関連部署への修繕工事の依頼、進捗推進業務 （3）現場検証・原因究明・再発防止策の策定 ■入社後について： 先輩のサポートを受けつつ、できる範囲から業務に挑戦していきましょう。あなたのペースで段階的にステップアップしていきましょう。
・全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ・従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。
開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。 金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。 ■開発営業部とは： 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。※立川支社には別の営業事務はおらず、1名となります。 ■入社後について： 営業スタッフの業務のお手伝いをしながら少しずつ覚えていただきます。不明点があれば面接内でもお聞かせください。
円谷フィールズホールディングス株式会社
■人事異動や組織改編などを事業スピードに合わせて迅速に対応する必要があるため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。 ■本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えることができ、経営層とのやりとりを通じて、人事が経営戦略の一部として機能していることが実感できるのも魅力の一つです。 ■東証プライム市場に上場する安定した経営基盤のもと、上場企業ならではの人事業務に携わることができます。 ■年間休日128日（2026年度）、メンバークラス月平均残業時間16.3H（2025年実績）、有休消化率72.3％（2025年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。
＜まずはここからスタート＞ ご入社から5~6ヶ月程度は、円谷プロダクションの給与計算や勤怠管理などの実務を引き継いで運用を担いながら、グループ全体で進めているシェアードサービス化（給与・勤怠等人事システム・運用の統合）のプロジェクト支援にも関わっていただきます。 ※すべてを一任するわけではありません ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ シェアードサービス化のプロジェクトにおいて人事システムの統合が完了した後は、 給与労務に関する以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◇給与計算、社会保険、年末調整（委託先との連携） ◇入退社手続き／人事異動手続き ◇勤怠管理 ◇人員データ管理 ◇社宅管理 ◇安全衛生・健康管理 ◇慶弔管理 ◇その他福利厚生関連業務 など ※人事システムの統合完了後は業務の再分担を予定しています ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします
・全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります！ ・従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集！ ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均10hで、土日祝休みとなりワークライフバランスを保てます。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。
当社の事務として、以下業務をお任せします。※時期により変更可能性あり。 ■業務内容： ・発注・請求関連業務 ・工程入力、工程チェック ・資材の注文内容確認 ・新築工事に関するフォロー業務 ・社内ミーティング ※デスクワーク中心となります※現場作業・現場巡回は基本的にありません ■入社後にまず期待したい役割： ・部門責任者の社内資料作成をメイン業務として想定をしております。 ※デスクワーク中心となります。 ※現場作業・現場巡回は基本的にありません。 ■活躍している方の特徴： ◎関係者との調整や相談など、コミュニケーションを前向きに楽しめる方 ◎自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ◎正確かつスピーディーに業務を進められる事務処理能力が高い方 ◎周囲と連携しながら、幅広い業務に主体的に関わることを志向する方 ◎業務範囲にとらわれず、状況に応じて臨機応変に対応できる方
株式会社ギガテック
・親会社である株式会社ギガプライズは、集合住宅向けインターネットサービスにおいて業界トップクラスの実績を持つ企業で、安定した経営基盤が魅力。 ・まずは労務業務からスタートし、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。管理部門に関する幅広い知識・経験を身につけながら、中核メンバーを目指せる環境です ・年間休日124日、残業15時間程度とWLBも充実した働き方が実現可能。
管理部門総合職として、まずは給与・勤怠・社会保険などの労務業務から担当いただき、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。 管理部長・社長への報告・相談を行うほか、親会社人事部・親会社人事責任者・社労士・社内各部門と連携しながら業務を進めます。 制度を運用するだけでなく、経営層・親会社・社内各部門と連携しながら、関係者との調整や新たな課題への対応、運用方法の整備などにも携わります。 【担当業務例】 ・労務業務（給与・勤怠・社会保険など） ・入退社に関する各種手続き ・安全衛生管理業務 ・社員からの相談・問い合わせ対応 ・業務フローや運用方法の整備 ・その他、人事・総務を含む管理部門業務 ※ご経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。
トウテック株式会社
■高齢化が進んでいる業界ですが、当社は若手社員も多く、相談しやすい環境があります。会社全体の平均年齢は、37歳で（2025年3月時点）20～30代の社員が約7割となっています。 「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。 ■中途入社者多数。業界未経験者の入社も多いため中途入社の方にとっては非常に馴染みやすい環境かつその育成ノウハウが備わっています。
電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■来客対応、社内環境整備 ■データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。 「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」 「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」 「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」 採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。 SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。 「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。 採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50 出社 08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00 面接案内、一次面接面接官 11:00 候補者様とカジュアル面談 12:00 お昼休憩 13:00 オンライン会社説明会（新卒） 15:00 紹介会社様と打ち合わせ 16:00 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30 退社
・東証プライム上場×業界トップクラスの安定企業：管理戸数約55万戸を誇る大手企業で、安心して長く働けます。 ・採用戦略から企画まで裁量大：新卒採用の戦略立案やイベント運営など、採用の上流工程に携われます。 ・働きやすさ抜群：年収523万円～825万円、年間休日123日、健康経営優良法人・プラチナくるみん認定など福利厚生も充実。
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ・新入社員研修の実施・運営 ※採用規模は年間100名程度です。採用目標数はしっかり達成しておりますが、より良い採用を実現するため新たな取り組み・チャネル開発を必要としております。 ※説明会のための休日出勤は年2～4回程度です。（振休あり）
・東証プライム上場×業界トップクラスの安定企業＊。管理戸数約55万戸を誇る大手企業で、安心して長く働けます！ ・寮社宅や時短制度、資格取得支援制度、資格手当など福利厚生も充実＊。 ・採用戦略から企画まで裁量大！新卒採用の戦略立案やイベント運営など、採用の上流工程に携われます◎ ・年間休日123日、健康経営優良法人・プラチナくるみん認定などアリ！
中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【教育研修】選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 【キャリア開発】社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施
◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ◎経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！ ◎一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できる！
・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 ・人員配置、人事発令対応
売上高4000億円超・東証プライム上場の大手企業にて、経営に近い立場で会社の変革期における戦略的な人事施策を推進できます。現場の声を収集し、全社的なニーズに即した制度や施策を実行できる点が魅力です。
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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