正社員の求人・転職・中途採用情報一覧 - 3ページ目

◆具体的な業務内容実務・現状運用を把握いただきながら、以下の領域を推進していただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等の実務および運用改善
・就業規則 / 勤怠管理
・労務コンプライアンス強化（36協定遵守状況、有給取得率、残業上限管理等のモニタリング）
・報酬制度や等級制度の運用改善・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局
・労務オペレーションのAI×自動化推進

◆労務オペレーションにおけるAI推進当社ではAIを活用した取り組みを実装・運用しています。入社後はこれらを進化させ、「AI時代の労務組織のあり方」を共に作っていただくことを期待しています。
・勤怠管理の自動化：HRMOS勤怠から未申請・承認漏れをAIが自動検知し、社員へSlackで個別リマインド送信。
・契約手続きの自動化：雇用契約書の齟齬チェックやアルバイト契約更新の自動突合などを実装し、人為的ミスを排除。
・労務相談のAI対応：就業規則等を読み込ませたAIを活用し、相談事項に対する対応方針を即座に提示する仕組みを運用。
・今後の展望：勤怠データの予測分析（残業超過のアラート予測）や、給与計算の異常値自動検知など、データドリブンな予測管理へのシフトを計画しています。

・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
・人員配置、人事発令対応

・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
・人員配置、人事発令対応

①請求書の作成・発行に関する業務
②電子請求（e-billing）への対応業務
③所内請求関連システムや運用に関する課題整理、関係部署・外部ベンダーとの調整
④AI活用を含む、請求業務効率化に向けた企画・改善
※本ポジションは、経理部門と連携する業務ですが、一般的な経理職とは担当領域が異なります。
主な役割は、仕訳入力、決算、税務申告、支払処理、出納管理といった社内会計処理ではなく、案件単位・依頼者単位の請求事務です。
具体的には、弁護士の作業内容や請求条件を確認し、依頼者向けの請求内容に正しく反映させることが中心となります。
そのため、経理経験だけでなく、請求管理、売上管理、顧客対応を含む事務経験を活かしやすいポジションです。
請求管理等で培った正確性、調整力、進行管理力を活かしながら、安定した環境で長くご活躍いただけます。

・メール対応、電話
・来客応対
・スケジュール調整・管理
・書類のプリントアウト・コピー・ファイリング
・FAX処理、PC業務（Word・Excel・PPTでのデータ作成など）
・書類の体裁/誤字脱字チェック、出張手配、名刺管理、裁判所提出書面の準備、
・mints（民事裁判書類電子提出システム）での提出作業、判例・文献のリサーチ、請求業務（作成、発送など）、外出業務（郵便局・裁判所・法務局・弁護士会など）
・セミナー対応（受付対応、事後処理（名刺・アンケート入力など））、名古屋オフィスの経理・総務・庶務業務など、
・その他秘書業務

主にクライアント対応と申告書作成業務をお願いします。
・税務代理業務
・税務書類の作成(法人、所得、相続)
・税務相談、経営助言、顧問先訪問、来社対応、web会議対応
・その他関連業務

＜使用ソフト＞
達人シリーズ、弥生会計、freee、マネーフォワード

▽事業承継対策コンサルティング業務
経営の承継や、M&Aをお考えのお客様をサポート
特に自社株対策に注力をしており、株価算定、自社株引き下げ対策、組織再編を用いた事業承継対策など
幅広い事業承継対策について経験することができます。

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

▽相続税申告、相続対策コンサルティング業務
相続対策をお考えのお客様からのご相談も多く、税法、民法など幅広い観点から対策のサポートを行っています。

・月次決算、年次決算業務
・開示資料、有価証券報告書（発行者情報）、決算短信、計算書類等の作成
・管理会計資料の作成
・子会社を含めた連結決算業務
・予実管理、年間予算の策定
・監査法人、税理士、J-Adviser等の外部専門家対応

【担当業務】
■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、事業拡大のためのM&A・提携/連携も推進（2020年以降のM&A実績は13案件）
■特に北米で事業が拡大する中で、経理・財務領域のガバナンス強化が課題であり、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を進める人材を求めています。
そのため、現地の幹部との折衝も必要になってきます。
■北米事業の経理ガバナンス、会計プロセスの強化をメインに行っていただきますが、本社サイドの予算、実績業務とも関連性が高いため、通常の月次や予算業務にも携わっていただく予定です。
■担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。

【使用ツール】
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

【法務関係】
・法務に関する事項
・契約書管理に関する事項
・訴訟・紛争（2次クレーム対応含む）対応に関する事項
・登記に関する事項
・知的財産管理に関する事項
・法改正及び規制対応に関する事項
・その他上記に関連する事項

資産税部門では主として相続、事業承継に係るコンサルティングを担当します。

＜お任せする具体的な業務＞
■相続税申告業務　40件前後／年
　・取引のある金融機関への営業（国税OBも同行）
　・お客様対応
　・財産評価、相続税申告書作成業務（自社株あり）
■所得税確定申告
■贈与税申告

・クライアント数　　：　400件
・相続申告件数　　　：　年間200件
・事業承継等実行件数：　年間20件

（変更の範囲）会社の定める業務

当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、
丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。

【具体的な業務】
日次・月次・年次決算、法人税等税務申告業務、連結パッケージ作成
予算作成、予実管理
メンバーの育成
本社及び子会社の財務経理業務等
※PMIに関わる経験を積むことができます。
当社ではM&Aにより承継した株式会社・医療法人の経理業務を担っており、承継後の統合作業（PMI）に携わる機会があります。
※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3～4社をご担当いただきます。

（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般

【業務内容】
申告書の作成、チェック、記帳、月次業績の集計・フィードバック、源泉税等のフォロー、各種相談対応
経理・管理体制についてのアドバイス等
※原則2名でチームを組みサポート業務にあたり、希望により資産税やコンサルにも携わっていただけます。

【使用会計ソフト】マネーフォワード、freee、弥生会計中心　使用税務申告ソフト：達人シリーズ
【社内ツール】Slack、streemed、Facebook他

■スキル・ご希望・適性に応じて、以下の業務に携わっていただきます。
・主担当としての顧客先の巡回訪問
・各種税務申告書の作成（法人税、所得税、相続税など）
・税務相談、経営相談等
・その他、コンサルティング等の付加価値業務を含めた税理士補助業務全般

＜その他補足＞
現在顧問数は1000件を超え、コンサルティングサービスを提供する『株式会社新経営サービス』や『株式会社中小企業M＆Aサービス』といったグループ会社と共に、多様化するニーズにしっかりとお応えできる体制を整えています。

【外国法弁護士を含む弁護士約4～5名のサポート】
※担当弁護士は、ご入所後にご経験・スキル、および秘書チーム全体の業務状況を考慮のうえ決定いたします。
?請求書作成および請求関連業務のサポート
?スケジュール管理、会議設定
?タイムレポート入力
?出張手配
?メール・電話・来客対応
?経費精算処理
?クライアントおよび海外オフィスとの英語でのコミュニケーション
?書類作成・管理
?関係官公庁への届出サポート
?翻訳対応、翻訳手配および補助業務
?その他、クライアントサポート、来客対応、イベント対応等の事務・アドミ業務

①成長支援
‐中期経営計画策定（資本コスト経営視点の導入、事業ポートフォリオ再設定）
‐次世代育成（理念/歩みの共有、MVVの確認）
‐磨き上げ（M＆A伴走、FA)
‐経営管理体制構築支援（原価計算、システム連携等）

②再成長支援
-決算分析・支援（資金繰り状況把握、現状分析、改善計画、金融機関対応）
-コベナンツヒット見込み（財務分析・事業分析・事業計画・金融機関対応）
-不採算事業/グループ会社対応（現状分析・課題と解決方針の検討）

③再生支援
-資金ショート懸念（資金構造・実態把握・資金見通し・対応策検討）
-再建計画策定（資金繰り確認・財務/事業DD・事業計画・第三者機関対応）
-再生型M&A（財務/事業DD・スポンサー探索・第三者機関他対応）

上記のプロジェクトを主軸として、その他複数のプロジェクトに参画頂きます。
（ご自身のスキル・経験を鑑みマネージャーとの面談のうえ）

＜その他プロジェクト例＞
・M&Aにおける財務/税務DD、企業価値評価
・組織再編、M&A戦略・PMI支援・IPO支援（資本政策の策定、会計制度の構築、内部管理体制の構築等）
・上場会社支援（決算開示支援等）・人事制度設計

ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。

◆ファンド決算
記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応

◆資産管理
投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など）

◆ファンド設立支援
キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務　

◆GP業務支援
LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート

＜社内とのやり取り＞
入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただき、ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。

＜社外とのやり取り＞
ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。

【業務内容】
申告書の作成、記帳、各種相談対応
経理・管理体制についてのアドバイス等
【使用会計ソフト】マネーフォワード、freee、弥生会計中心　使用税務申告ソフト：達人シリーズ
【社内ツール】Slack、streemed、Facebook他

【業務内容】
申告書の作成、記帳、各種相談対応
経理・管理体制についてのアドバイス等
【使用会計ソフト】マネーフォワード、freee、弥生会計中心　使用税務申告ソフト：達人シリーズ
【社内ツール】Slack、streemed、Facebook他

経営企画室のメンバーとして、既存事業の予算計画・実績分析・戦略策定や新規事業における市場分析等を担っていただきます。
・業部門の業績見通しとその実績をいかに早く・正確に把握するか
・経理で確定された数字をいかに外部に開示していくか
・投資家に向けていかに企業の魅力を伝えていくか
といった課題に対して指示待ちではなく、主体的に業務に取り組んで頂きます。
経営会議など様々な会議体の運営といった定例の業務もありますが、経営陣の意図を具現化する上での様々な意思決定に自らも関与して頂くようなポジションです。
■主な業務内容
・既存事業のグロースに向けた事業計画、戦略の策定
・新規事業の参入マーケットの選定や市場調査、事業起ち上げ
・経営数値の分析
・年度予算策定や予実管理、KPI策定
・取締役会、経営会議などの事務局運営

税務・会計スタッフのアシスタントとして、
会計ソフト入力、庶務業務をお任せいたします。

【具体的には】
庶務業務、来客対応、仕訳入力、年末調整、
所得税申告、法人決算

【キャリアステップ】
ゆくゆくは、アシスタントリーダーとしてマネジメントや
ご希望・適性に応じて税務・会計スタッフへとステップアップいただくことも可能です。

・事業計画策定、資金調達サポート
・財務税務DD、企業価値評価
・組織再編、M&A戦略・PMI支援
・IPO支援（資本政策の策定、会計制度の構築、内部管理体制の構築等）
・上場会社支援（決算開示支援等）
・その他、会計・経営管理全般に関するコンサルティング

※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。
変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクトの特徴
・1社をチームで支える： マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。
・税務＋αの提案： 税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。

弊社のM＆Aプロセスに関与いただき、M＆Aを担当した投資先(子会社)複数社のCEO・CFOを支える立場で、譲受後の各社PMI（管理体制構築・強化及び経理財務以外の子会社の経営支援、戦略策定全般）を担っていただきます。
・M＆Aプロセスへの関与
・上場企業レベルへの決算体制の引上げ
・経営会議、取締役会へ社外役員として参加
・年度予算の策定及び管理

※上記に関らず、ご志向次第では以下のような業務にも携わっていただくことが可能です
・ソーシング、デューデリジェンス、モデリング等の投資業務
・投資先CEO

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

・M&Aアドバイザリー業務（FA・仲介）
・案件化支援（ソーシング/案件は大手金融機関からの相談がメイン）
・ディール実行支援（エグゼキューション）
・財務税務DD、企業価値評価
・その他、M&A全般に関するコンサルティング

※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。
変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクトの特徴
・1社をチームで支える： マネージャーを含めた3～4名のチーム体制で担当します。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。
・税務＋αの提案： 税務顧問をきっかけに、M&A、IPO、事業承継、人事制度構築など、経営課題に合わせて社内の専門家と連携し、幅広い解決策を提案します。

経理労務を中心にバックオフィスを担当をして頂きます。
主な業務内容として
経理業務
・記帳入力業務
・経費精算業務
・決算業務 等
労務業務
・各種保険入退社業務
・給与計算
・勤怠管理
・助成金申請業務 等
法務
・顧問弁護士対応
・法的書類作成
・裁判所対応
その他
・顧問税理士対応
・監査法人対応
・助成金、補助金申請 等

地方公共団体向けのコンサルティング業務の補助者として、入力、資料整理、資料作成、議事録作成、計画書作成補助等の幅広い業務をお願いします。
将来的には、コンサルタントとしてステップアップすることも可能です。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

代表・経営陣と連携し、グループ全体の財務・資本戦略をリードしていただきます。
【主な担当業務】
・グループ財務戦略・資本政策の策定
・グループ業績・キャッシュフロー管理
・財務報告の統括
・IR(投資家・証券会社・証券取引所等との窓口)
・上場準備全般(主幹事証券・監査法人等との連携)

財務部のM&Aチームで、主にM＆Aを中心としてストラテジックバイヤーの立場における投資業務全般に携わっていただきます。

・M&A、組織再編、JV設立、IPO等の財務戦略に関する企画、?案、推進
・事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど

管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。
1. IPO準備の主導およびガバナンス構築
N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用
主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応
取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備
2. AI/テクノロジーを活用したコーポレートBPR
生成AI（ChatGPT/Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進
属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立
3. 経営陣のストラテジックパートナー
FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化
4. グループ・グローバル経営管理基盤の設計
各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮
将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン

税務スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。ご入社後はサポート業務からお任せしていき、徐々に主担当をお任せしていく流れになります。将来的には15-20件程度の案件をお任せしていきます。
【会計業務】
各月の帳簿作成、記帳指導、領収書等のデータ入力、各月の試算表の作成
税務署への各種届出書類の作成、提出、記帳・会計に関する相談対応　等
【税務業務】
法人税申告、消費税申告、土地譲渡、事業継承対策等の相談対応、各種税務の相談対応
【顧客】
上場企業から中小企業まで様々です。
墨田区、葛飾区を中心に、個人事業主や医療法人、財団法人、相撲部屋等も。
担当してみたいクライアントがあれば、積極的に手を挙げていただくことも可能です。
【会計ソフト】
ミロク（MJS）中心 ※顧客の希望に応じて他のソフトで対応いただくこともございます

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景:欠員および案件増加に伴う増員の為

職務概要
本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。

具体的な業務内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務をリードしていただきます。
① 株式実務・機関法務・ガバナンス
? 株主総会の運営（招集通知作成、会場設営、当日運営、シナリオ作成等）
? 株式実務（株主名簿管理、配当手続、株式懇話会対応）
? 持株会事務局（従業員・役員持株会の運営）
? 取締役会・監査役会の事務局運営、規程の改廃・管理
② ファシリティマネジメント・オフィス戦略
? 本社および拠点（支店・営業所）、関係会社の移転・レイアウト変更プロジェクトのPM業務
? 賃貸借契約、不動産管理業務
? 建物・設備の維持管理、修繕計画の策定、施工業者との折衝
? オフィス環境改善（フリーデスク導入、省エネ対応等）
? 社有車（車両）管理およびコスト・安全管理
③ BCP対策
? BCP（事業継続計画）の策定・見直し、防災訓練の実施
? 損害保険・火災保険の契約管理および見直し
? 総務業務の業務フロー見直し、電子化・ペーパーレス化の推進

弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する当社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。

・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ）
・社内法務相談の一次対応
・必要時の法令調査、リサーチ
・外部弁護士との連絡、等のオペレーション

パブリックセクター（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、認可法人、民間企業等）における公共政策（地方創生及び都市政策、地域産業振興等）に関連するアドバイザリーサービス
会計士と協力した事業・資金調達スキームの検討、団体の経営改善アドバイザリーサービス

■業務領域
１）地方創生、行政経営：地方創生事業、総合計画立案、組織機構改革、人事評価制度改革、SDGｓ形成支援、地域産業振興支援、産業振興に係るマーケティングリサーチ
２）都市・地域政策：地域におけるデジタル化・スマートシティ・観光振興や交流促進を通じた経済活性化・環境エネルギー・産業振興といった多様なテーマを推進するための調査、ビジョン策定、プラットフォーム・協議会組成、導入・運営支援
３）官民連携推進政策：公共施設マネジメント、公共施設基本構想・基本計画、官民連携アドバイザリー支援、マーケットサウンディング市場調査、事業化可能性調査、事業スキームの検討支援、SIB（ソーシャルインパクトボンド）形成支援
４）中小企業・スタートアップ政策支援：行政による中小企業・ローカルスタートアップ政策にかかる調査、立案、エコシステム形成支援、事業者伴走支援、専門家派遣
５）デジタルガバメント：業務改革（BPR支援）、DX推進（計画策定支援、調達支援、工程管理）、システム/セキュリティ監査、セキュリティポリシー策定、ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

小売・不動産・海外事業など、多様な事業領域を持つ当社において、グループ全体の事業活動を法的側面から支えていただきます。

■法務相談対応（各事業部、連結子会社からの相談対応）
■契約書の作成・レビュー
■新規事業立ち上げに伴う法的検討、事業スキームの整理
■行政対応（許認可、行政機関との折衝等）

ご経験やご意向に応じ、以下の業務もお任せします。
■訴訟/紛争対応
■株主総会対応
■コンプライアンス事案対応

クライアント担当者(お客様との窓口)をお任せする予定です。
入社後すぐではなく、当社の業務に慣れていただいたのち、OJTなどを通して徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。

＜主な業務＞
・税務顧問（巡回監査）
・決算業務、申告書類作成
・タックスコンサルティング
・資金調達支援
・会社設立支援

■経験・スキルをみながら希望に応じて下記もお任せいたします。
◆コンサルティング業務◆
事業承継
組織再編
M&A
相続業務
国際税務業務

経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両方を行う当社にて、中小～中堅企業をメインに事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います。
入社後は先輩社員と共に案件を進めながら少しずつコンサルタントとしてのスキルを身に着けていただきます。

【業務内容】
・成長戦略
・経営改善
・M&A（事業承継・事業再生） など
※経営者、取引金融機関、株主等とコミュニケーションを密にとりながら企業の状況に応じて適切な提案を行います。
※出張に関して：全国的に様々な場所への出張が発生します。

■従事すべき業務の変更の範囲：当社の業務全般
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両方を行う当社にて、中小～中堅企業をメインに事業再生・事業承継等を提案し、企業支援を行います。
入社後は先輩社員と共に案件を進めながら少しずつコンサルタントとしてのスキルを身に着けていただきます。
【業務内容】
・成長戦略
・経営改善
・M&A（事業承継・事業再生） など
※経営者、取引金融機関、株主等とコミュニケーションを密にとりながら企業の状況に応じて適切な提案を行います。
※出張に関して：全国的に様々な場所への出張が発生します。

■従事すべき業務の変更範囲：当社の業務全般
■勤務地の変更範囲：変更なし

■金融支援を伴う本格的な経営改善の取組みが必要な中小企業を対象として、クライアント企業の経営計画策定、予算達成管理等を通して持続的・安定的な事業継続に向けた経営支援を行うことが主な業務内容です。
【具体的には】
提携する金融機関から企業再生が必要な企業の紹介を受け、以下のような支援を行います。
中期経営計画、単年度経営計画の立案支援／達成管理サポート／経理業務改善と管理会計の導入支援／財務診断サポート／コスト削減プランと実行支援／各種補助金に係る事業計画策定／経理業務改善とDXコンサルティングなど
※0からの新規開拓営業などはありません。金融機関や外部連携先からの案件紹介があり、上司から案件がアサインされることがほとんどです

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）当社の定める範囲
※基本は滋賀県大津市の事務所に出社いただきますが、大阪事務所や京都事務所へ出社となることがあります

■生前対策全般についてのご相談対応がメインです。対策というと税金の影響を気にされるかたが多いですが、それ以外の影響を把握する事も重要です。意図しない争族の回避、認知症になった際の資産防衛、財産の効果的な活用、財産価値を毀損させない対応等、具体例を使って分かりやすく説明し、不安なお気持ちをお持ちのお客様に寄り添い、気軽に相談いただける関係性作りをお願いいたします。
【具体的には】
■生前対策：相続相談業務、遺言書作成、任意後見?続き、ライフプラン策定支援、保険の最適化提案、不動産最適活用の提案
■相続手続き：遺産整理業務、遺産分割協議書策定、空き家不動産の活用提案、各士業との連携

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般　（就業場所の変更の範囲）当社の定める範囲

■税理士資格を活かして、主に税理士業務をメインに法人・個人顧問先の対応を担当していただきます。ご経験を活かしながら、グループとして一貫した経営支援に挑戦することができます。
【提案業務】
■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案
■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案
■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案
・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。
・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）当社の定める範囲

・相続税申告書作成業務
・生前対策業務全般

将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。
まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。

■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）、及びその他周辺業務

■法人顧問先担当として、主に税理士業務／税理?補助業務をメインに、法人・個人顧問先の対応をお任せします。入社1年後には、10?15件程度の担当できるようなキャリアステップが可能です。
■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案
■事業承継対策、相続税対策、M＆A、DXコンサル、人事コンサルの提案
■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案
◎キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な活躍の場が広いことも魅力です。
※主要な利用システム：MJS・freee・弥生会計 等

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）当社の定める範囲

■ポジションの魅力
・まずは給与計算を中心とした労務業務からお任せします。　
ご経験や習熟度に応じて、社会保険手続き、採用業務、人事制度の運用・企画など、　人事領域全般へと業務の幅を広げていただける環境です。
・給与計算や社会保険業務のご経験があれば、人事制度や採用などの業務経験は問いません。　段階的に知識・スキルを習得できるため、人事としてキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。

◆仕事内容
【具体的な業務内容】
・給与計算業務（月次給与、賞与計算）
・勤怠データの確認・集計および管理
・社会保険、雇用保険等の各種手続き対応
・入退社手続きおよび人事情報の管理
・年末調整業務
・労務関連の問い合わせ対応
・人事システムおよび給与システムの運用管理

◆キャリアパス
・入社後は、まず給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を通じて、　当社の組織や人事制度について理解を深めていただきます。
・その後は、ご本人の志向や適性、習熟度に応じて、採用活動、人事制度の運用・改善、教育研修の企画・運営など、　人事領域へ段階的に業務の幅を広げていただくことを想定しています。
・将来的には、労務の専門性を高めるスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、人事全般を担う　ゼネラリストとして組織づくりや人材育成に携わるなど、多様なキャリア形成が可能です。
★労務業務に留まらず、採用・人事制度・教育研修など幅広い人事経験を積みながら、　人事の中核メンバーとして成長できる環境です。

■社内各部署と連携しながら、税務・会計上の各種シミュレーションを作成し、実行時の外部専門家との連携や税務・会計上の処理対応をプロジェクトマネージャー(PM)として担当いただきます。

【詳細】高度税務実務に加え、経営コンサルおよび後継者育成など承継コンサル実務にも携わっていただけます。案件獲得目標は無く、営業回りは限定的で主に内勤業務となります。

【募集背景】増員募集。当法人では情報が行き届いていない中小企業オーナー向け事業承継を促進するため、社内横断的に活動する部署を新設しました。事業承継に関わるスペシャリストとなれる募集ポジションです。

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般　（就業場所の変更の範囲）当社の定める範囲

当社が開発する、上場企業やIPO準備企業向けの「内部統制（J-SOX）業務変革クラウドサービスの導入を通じて、顧客の組織変革とJ-SOX業務の高度化を支援します。

?主な仕事内容（対クライアント・カスタマーサクセス 軸）
上場企業やIPO準備企業に対し、サービスの導入から定着までを支援します。
１．初期導入支援コンサルティング（メイン業務）
クライアントの現状ヒアリングと課題整理、導入計画の策定
3点セット（フローチャート・RCM・業務記述書）のデータ移管支援
２．整備評価・運用評価・監査法人対応のアドバイス
継続的な活用支援（カスタマーサクセス）
プロダクト定着に向けた運用ルールの提案
アップデート情報の提供および追加機能の活用提案

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

クライアント対応（全体業務のうち約7割）とプロダクト開発への貢献（全体業務のうち約3割）の両輪を担っていただきます。
※ドメインエキスパートとは...
特定の領域（＝ドメイン）において深い専門知識を持つプロフェッショナルのこと。
本ポジションでは「内部統制・会計」のスペシャリストとして、現場の実務感覚をプロダクトの機能やAIのロジックに反映させる、開発チームの「知恵袋」であり「設計の羅針盤」となる役割を指します。

【具体的な業務内容】
1. クライアント対応／導入支援コンサルティング
上場企業やIPO準備企業に対し、「smoove J-SOX」の導入から定着までを支援します。
・内部統制対応の現状分析と課題整理、導入計画の策定
・3点セット（フローチャート・RCM・業務記述書）のデータ移管支援・整備評価・運用評価・監査法人対応のテクニカルなサポート
・カスタマーサクセス視点での継続的な運用改善提案

2. AI活用・プロダクト開発への貢献
専門家の視点をプロダクトに還元し、エンジニアチームと共にプロダクトを成長させます。
・生成AI（Claude/Gemini等）を活用したJ-SOX業務自動化の企画・検証
・専門知見に基づく機能の要件定義・仕様の言語化
・エンジニアチームへのドメイン知識のインプット、および仕様検討への参画
・新機能のベータテストおよび品質管理
※開発（コーディング）を行う必要はありません。「何を作るべきか」を専門家として定義する役割です。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

経理専任部門の立ち上げメンバーとして、グループ会社の経理・財務業務およびグループ全体の経理チームの方針設計まで、経理業務全般をお任せします。未経験の方でもOJTを通じて段階的に業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
会計ソフト（マネーフォワード）を使用した仕訳入力、伝票処理、経費精算
請求書の発行・管理（invox）　入出金管理　月次／四半期／年次決算対応（税理士と連携）
グループ各社の会計処理の標準化・業務設計
経理チームの立ち上げ、業務フローの構築、その他関連業務全般

【入社後の業務の流れ】
仕訳・請求書処理を中心に、グループ会社の業務内容や取引の理解　⇒子会社経理の締め作業などを通じて、経理ルーティン業務の基礎を習得　⇒税理士・社労士とのやり取りなど、外部パートナー対応へ業務範囲を拡大　⇒グループ全体の経理体制の設計・仕組みづくりへの参画
未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、「経理の基礎から学びながら、専門性を身につける」ことができる成長環境です。

・コーポレートオペレーション業務の改善・効率化
・総務業務フローの整理、課題抽出、マニュアル化・仕組み化
・Notion等を活用した社内ナレッジの整備・情報共有
・AI・ITツールを活用した既存業務の効率化、自動化推進
・オフィス環境の管理・改善、備品・設備・固定資産の管理
・オフィス移転・レイアウト変更・拠点整備などのプロジェクト支援
・社内イベント、全社会、交流施策などの企画・運営サポート
・入社対応、各種文書管理、押印・契約関連などの総務実務
・清掃・設備・施工業者など外部ベンダーとの折衝・調整
・経営層・各事業部・コーポレート部門と連携した全社横断プロジェクトの推進
・その他、バックオフィス業務全般

事業再生コンサルタントとして、事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業に対して並走型の支援を行い、M&Aに関するデューディリジェンスやPMI支援も一気通貫で対応していただきます。
1.事業再生・経営改善支援業務
（事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与）
2.事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務
（主にセルサイドFAとして、スポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント）
3.事業成長支援・事業承継支援業務
（経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援）
※補足：上記のうち、1はクライアントに常駐していただく場合もございます。2および３の業務に関しても、クライアント先への出張・短期間の常駐作業が続くことがあります。
【職務内容】
・事業計画策定支援
・事業デューデリジェンス
・財務デューデリジェンス
・利害関係者間調整支援
・事業再生M&AにおけるFA業務
・モニタリング/計画実行支援
・財務モデル/資金繰りモデルの開発支援
・原価管理体制の構築
・バリュエーション/財産評定
・海外現地法人の実態把握
・内部管理体制構築
・企業再編スキーム構築

◆1｜採用・要件定義
経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。

【採用戦略・要件定義】
└現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。

【母集団形成・外部折衝】
└ エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、
最適な候補者にアプローチします。

【選考・CX（候補者体験）の向上】
└ 書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」
と思える選考体験を設計・改善します。

【クロージング・データ分析】
└ 内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の
分析に基づくプロセス改善を行います。

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◆2｜オンボーディング・定着
入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。

【オンボーディング設計】
└新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、
配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。

【キャリア面談・1on1の仕組み化】
└社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、
定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。
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◆3｜育成・組織開発
現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。

【階層別・スキルアップ研修の企画運営】
└若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための
研修を仕組み化します。

【評価制度との連動・効果測定】
└研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、
人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。

【社内講師育成とカルチャー浸透】
└特定の個人に依存しない教育体制の構築と、
理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。