公認会計士・税理士・経理・財務の転職、求人ならレックスアドバイザーズ
求人情報
レックスの転職サポート
業界・職種別の転職情報
転職成功ノウハウ
条件から求人･転職情報を探す
勤務地
年収
資格
業種
職種
上場区分
雇用形態
こだわり条件
従業員数
キーワード
現在の検索条件
東京都,リモートワーク（在宅勤務）可
検索条件を削除する
現在の検索結果：928 件（301～350件）
フロンティア・マネジメント株式会社
更新日：2026年07月14日
・数億から千億円以上まで幅広い規模のクライアントに対応しています。 ・アサイン数は1人1~2件ほどと他社よりも担当件数が少ないため、1社へ深く関与することができます。 ・OJTだけでなく、部内での研修やノウハウ共有を行うなど、教育フローも整っています。 ・ディレクターに昇格するまでは、再生／M&A／経営コンサル／経営執行支援など、様々な案件に希望次第で関与いただくことができます。
■プロフェッショナル・サービス部（事業再生/M＆A） 事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業と並走して支援、M&Aに関するデュー・ディリジェンスやPMI支援も一気通貫対応 ・事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援） ・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援 ・資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス） ・債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援） ・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援 ・有事としての緊急対応・再生支援をベースとしつつも、金融機関目線での予兆先の事業診断・改善支援や、買収検討先に関するデュー・ディリジェンス及びPMI対応も当部にて主導しています。クライアント企業における「真の再生」のため、財務面に加えて、事業面での調査分析、改善・ハンズオン支援といった一気通貫でのプロジェクト経験を望む方において、最適な機会を提供致します。特に事業面においては、事業系またはデジタル系他部門との連携機会もあり、複合的な経験蓄積が可能な業務環境です。 ■プロフェッショナル・サービス部 ヘルスケア室 ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。
株式会社あおいFAS（東京オフィス）
【キャリア・教育体制】 ベテランの社員によるOJT：初めは経営コンサル業務として比較的簡単な案件から基礎を学べます。 数年後にはより専門性の高い案件を社内メンバーで協力しながら行ったり、M＆Aアドバイザリー業務にもチャレンジしたりと段階を踏んで成長できます。 【経験・キャリアの幅を広げられる】 事業再生に興味をもつ税理士の方、監査経験のみの会計士の方にもおすすめ！！ 【働き方】 フレックスとリモート制度あり！フレキシブルな働き方が可能です。 出社時にMTGでコミュニケーションをとり、在宅に切り替えてに資料作成をする、一日の中でもハイブリット型で働く方が多いです。
経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両方を駆使できるハイブリット型の強みを持つ当社にて、中小～中堅企業（売上100億円未満、従業員～300名程度、業界問わず）をメインに支援を行います。（3～5社程度担当） ■成長戦略・経営改善 ■M&A（事業承継・事業再生） ■経営者、取引金融機関、株主等とコミュニケーションを密にとりながら企業の状況に応じて適切な提案を行います。 【魅力】経営コンサルだけでなくM＆Aアドバイザリー業務にもチャレンジできるので幅広いスキルを取得でき、より専門性の高い人材へと成長することができます 【出張に関して】 現在は、北関東～九州まで。今後は全国的に様々な場所への出張が発生します。
エリアリンク株式会社
①未経験から上場企業の経理へキャリアアップできる環境！ 簿記資格があれば実務未経験でも応募可能。OJTで基礎から学べるほか、将来的には決算・開示・監査対応・事業計画など、上場企業ならではの高度な経理業務にも挑戦できます。 ②業界トップシェア×東証スタンダード上場の安定企業 主力事業「ハローストレージ」は全国トップクラスのシェアを誇り、ストック型ビジネスで安定した経営基盤を確立。2029年に20万室体制を目指す成長フェーズで、会社とともに成長できる環境です。 ③成果を正当に評価する高水準のキャリア・年収制度 年2回の昇給制度に加え、実力次第で主任・係長・課長へと早期キャリアアップが可能。役職に応じた年収水準も高く、頑張りが収入やポジションに反映されやすい評価制度が整っています。 ④働きやすさと福利厚生も充実 年間休日127日・土日祝休み・残業月平均15時間程度。業務習得後は週2日程度のリモート勤務も可能で、えるぼし認定（3つ星）取得など、働きやすい職場づくりにも力を入れています。
『入社直後にお任せすること』 ・会計ソフトへの入力業務 ・領収書の発行 ・各種支払業務 ・立替経費の精算 ・現金や切手収入印紙の管理 ・電話応対 ・通帳記帳（外出） ・以下、『将来的に挑戦できること』の補助業務 『将来的に挑戦できること』 ・役員会資料作成及び分析（予算実績管理） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） ・監査法人対応（四半期決算毎に伴う監査対応） ・税理士対応（四半期決算毎の税金計算に伴う税理士対応） ・会計基準改正対応 ・システム導入及び関連業務フロー構築対応 ・内部統制対応（決算・財務関連の内部統制による監査法人対応） ・金融機関対応（資金調達に伴う取引先金融機関とのリレーション構築） ・事業計画作成フォロー（経理として事業計画作成PJへ参加） ・株主総会運営フォロー（経理として株主総会運営PJへ参加）
企業名非公開
経験を重ね、知識・スキルを身につけるほどに、担当業務の幅を広げられるのが当社法務ポジションの魅力です。 The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』と幅広い業態を展開しており、卸事業、EC事業、小売り事業等、 担当する事業によって、様々な事業形態に即した専門的な法務知識を習得することが可能です。 将来的には、各事業会社にて、専門的な法務知識を活かし、事業運営に直接的に携わっていくチャンスがあります。
各関連会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。 【具体的には】 ①各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート ②商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理 ③知財に関する侵害、被侵害の対応 ④各事業会社やHD部門の株主総会、サザビーリーグ取締役会等の運営サポート及び商業登記 ⑤各事業会社やHD部門からの上記各号に関する事前相談対応 ⑥上記各号に関するチームメンバーへの指導・育成・管理業務及び知財に関する社内啓蒙活動業務 ⑦特別に指定されたプロジェクト業務等（例：M&A、会社再編、新規事業等）
・プライム上場企業 ・医療IT含むヘルスケア領域においてM＆Aを繰り返しながら急速に成長を続けている企業であり、成長企業かつ安定的に就業いただくことが可能です。 ・ホワイト認企業認定を受けており、チームや部内でサポートをしながら健康的に働くことができるように、勤怠管理や就業環境が整っています。 ・テレワーク、フレックス有(試用期間中は基本出社いただきます。)
契約法務（英文）を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務
EY Japan株式会社
主なサービスとして、戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。
①クライアント／案件受託審査関連: ・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助 ・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助 ・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート ②契約書関連: ・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助 ・締結済契約書原本の記録管理&保管 ・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助 ③社内／EYグループ内コンプライアンス体制関連: ・EYグループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助 ・EYグループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応 ・各種契約書雛形にかかるEYグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助 ・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助 ・EYグループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助 ・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助 ④情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連: ・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助
合同会社デロイト トーマツ
更新日：2026年07月11日
■バリューエーションが豊富 大企業イノベーション創出をご支援する業務だけでなく、ベンチャー企業のサポートに関与する事もあり 幅広い企業との関与が可能になります。 事業のフェーズに応じた仕事が出来る環境です。 ■専門性の高さ 世の中がDX化等急激な変化に伴い課題が多くなっています。 各企業に合わせて対応が出来る様、専門家が在籍しています。
当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 【職務内容】 ? システム化要件定義 ? システム設計 ? プログラミング/コーディング ? テスト ? 運用保守 ? プロジェクトマネジメント
■国大最大級のFASファーム。幅広い業務にアサインできます！ ■ライフプランやライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能！ ■監査法人からM&Aや事業再生・フォレンジックの経験を積みたい方にはオススメです！
●業務内容 M＆Aライフサイクルにおける以下局面で、金融機関のビジネス拡大における事業計画策定時に参入セグメント分析や対象会社が保有するポートフォリオ分析（含む大口与信先の査定）、PMIにおけるリスク管理体制構築支援など ・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス [B/CDD] ・オペレーショナルデューデリジェンス [ODD] ・PMIアドバイザリー ・事業計画策定支援 等 上記に加え、データ解析とTechを融合した金融インフラ構築支援など
・Big4 FASの不正会計調査の部門。フォレンジック（不正会計調査）を立ち上げたリーディングカンパニーです。 ・ライフプランやライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。
フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。 ・デジタルフォレンジック 、e-Discovery(電子的開示) におけるプロジェクトマネジメント ・クライアントとのリレーションシップマネジメント ・新サービスの企画/立案、実行 ・チームマネジメント ※サイバーセキュリティの業務は含まれません
【その他】 ・正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします ・勤務地から公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています
■ガバナンスに関するコンサルティング ・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入 ・コーポレートガバナンス： 取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築 ・グループガバナンス： GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討 ・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等 ■内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング ・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化 ・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等 ・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化 ・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現） ■リスクマネジメントに関するコンサルティング ・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化/定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析 ・ERM体制構築；リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等 ・コンプライアンス；行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入 ・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止 ・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理(TPRM)フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント（サステナビリティ領域・サイバー領域等）
株式会社ジーニー
更新日：2026年07月10日
・成長企業における評価制度の設計・運用・改善を一気通貫で担う実務経験 様々なバックグラウンドの社員に対する評価制度の「安定運用」と「継続的な改善」の両立は容易ではありません。 運用を通じて浮かび上がる制度課題の抽出・分析・改善提案まで、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。 制度の「守り手」としてだけでなく、「つくり手」としての経験を積める環境です。 ・経営層や事業責任者、現場と連動する人事企画の推進 各事業部の状況や組織コンディションを把握し、また経営層や現場と人事組織との定例会議を通じ密に連携することで、 課題を逃さずスピーディーに企画設計～実行～改善までを、一気通貫で実行・リードいただきます。 広告プラットフォーム事業（成熟期）、SaaS事業（成長期）、AI事業（立ち上げ～成長期）など、 フェーズの異なる事業ごとに最適な人事企画・戦略の経験を積むことができます。 ・採用・人材開発など人事横断での連携による視野の拡大 各種人事サーベイや人事評価を活用し、また採用×組織開発、人材開発×組織開発のように 各グループ・領域の知見を最大限に発揮することで、課題に対する新たな気づきや、 多角的な視点から組織開発の課題解決に取り組むことができます。
組織開発チームにおいて、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。 査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、 その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。 【主な業務内容】 ① 人事制度の運用・改善 制度の安定運用だけでなく、実態に合わせた改善にも関与いただきます ・新ルール／新制度の導入・運用設計 ・賞与制度・給与制度の改定対応 ・査定プロセスの改善（運用最適化・効率化） ② 評価制度（査定）の運用業務 半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます ・キャリブレーション（評価調整会議）の運営 ・評価結果の集計・給与／賞与反映対応 ・査定スケジュール管理および関係部署との連携 制度運用に関する社内問い合わせ対応 ③ 個別人事課題対応 個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます
・採用難易度の高い領域への挑戦 更なる事業成長にドライブをかけるべく、全社として「採用」の重要性が増しています。 幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、 採用・人材戦略の企画～実行、また計画達成へのマネジメントを担っていただきます。 ・経営層直下での採用推進 定期的な経営層との連携から、採用進捗に対して直接フィードバックを得る機会が多くあります。 また、日常的に事業部と密に連携し、協議を行いながら、現在の事業フェーズや課題、事業計画に必要な人材の採用戦略を立てることができます。 ・採用×AI活用 テクノロジー企業として、自社ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や論点に集中できる組織を目指します。 現在はグループ会社（JAPAN AI株式会社）が展開するAIエージェントを活用しています。
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート 【募集背景】 当社は「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え、継続的なM&Aやグローバル展開など、順調な成長を遂げています。 今後もさらなる成長を加速させるにあたり、人事・採用領域の重要性は一層高まっています。 そこで今回、採用戦略の設計から経営へのレポートまでを一気通貫で担う、中途採用責任者を募集することになりました。 本ポジションでは、幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、経営と直結した採用・人材戦略を担っていただきます。 また、採用業務の一部は標準化されていますが、急成長に対応するため、新たに全社を巻き込んだ施策や採用プロセス改善のプロジェクトも進めています。 これまでの人事・採用ノウハウを活かしていただきながら、組織のナレッジ蓄積や業務の仕組み化など、中途採用チーム自体の組織改革にも伴走いただける方を歓迎します。
当社は、世界を視野に「ヘルスケア」「イメージング」「エレクトロニクス」といった多角的な事業展開で高い知名度とシェアを誇っています。 10を超える事業を多角的に展開し、世の中に幅広い影響を与えている同社で経理業務全般を担当いただきます。
経営管理スタッフとして、事業成長に伴い複雑化する会計/税務対応・課題解決を推進していただきます。(※経験・希望に応じて下記業務をお任せします) 1.決算業務 ・連結決算 ・富士フイルムホールディングスおよび富士フイルムの単体決算 ・グループ関係会社の決算 2.税務業務 ・取引に係る税務論点対応 ・国内グループ会社の申告業務 3.経理業務プロセス改革 ・社内業務プロセスの新規構築、改善 ・グループ会社決算業務の標準化、自動化 ・国内経理シェアードの拡大展開 4.会計に係るシステム対応 ・会計に係る基幹/フロントシステムの刷新、展開 ・法改正等に伴う改修、運用構築対応
株式会社ビットキー
更新日：2026年07月09日
・上場は通過点であり、かつ高い確率で実現できると考えられます。業務難易度・業務のレベルは高いかもしれませんが、自身のスキルレベル・経験・実績を積むには最善の環境です。 ・IPO経験を持つ内部監査専任担当、スタートアップ経験のある公認会計士、メガベンチャーの法務担当というハイタレントとともにIPOまでの計画・戦略策定・運用に一気通貫で携わることが可能です。 ・コーポレート領域の人材は豊富であり、公認会計士・上場達成経験者・DX人材など、スキルフルな経験を有する者が多数在籍しておりますので、様々なアプローチから内部監査室に対する支援が可能です。
IPOを見据えた体制強化のため、内部監査の計画・戦略策定・運用をお任せします。 ・内部監査部門の業務範囲・役割等の協議・策定 ・J-SOX対応を含む内部統制の整備・運用状況の監査 ・内部統制に係る業務記述書、フローチャート、リスク・コントロールマトリクス（RCM）の整備・評価 ・各部門への業務監査の計画、実施、レポート作成、フォローアップ ・監査役・監査法人との連携 ・内部監査規程等の整備・更新 ・監査法人・証券会社・取引所対応（IPO準備過程での内部統制評価対応） ・その他、内部監査に関連する業務
PHCホールディングス株式会社
・プライム上場企業 ・医療IT含むヘルスケア領域においてM＆Aを繰り返しながら急速に成長を続けている大手企業であり、成長企業かつ安定的に就業いただくことが可能です。 ・ホワイト認企業認定を受けており、チームや部内でサポートをしながら健康的に働くことができるように、勤怠管理や就業環境が整っています。 ・テレワーク、フレックス有
・日次：各種国内税務相談への対応および対応方針の整理、国内税務管理体制構築に向けた課題の洗い出しおよび改善策の実行推進、外部会計事務所との折衝および連携対応、資料整理・請求書支払処理等の実務遂行および進捗管理 ・月次：PHCHDおよびPHCの総勘定元帳の内容確認および必要に応じた是正対応、組織再編等のプロジェクトに関する税務上の課題洗い出しと対応策の提案・実行、連結グループ全体の税金見通しの分析（税効果会計、税率差異分析）の実施および内容の取りまとめ ・年次：PHCHDおよびPHCの法人税・地方税申告書作成、PHCHDおよびPHCの消費税・事業所税・償却資産税申告書の作成、国内子会社の各種申告書作成に関するサポート、グループ通算制度の全体統括 ・その他：税務調査対応における当局との折衝および社内関係部門との調整 ・移転価格以外の国際税務業務（グローバルミニマム課税、J-CFC税制、過大支払利子税制、子会社株式簿価減額特例、租税条約対応など）
日本最大級の暗号資産取引所において、既存金融とデジタル資産が融合する最前線の組織に携わることができます。 NASDAQ上場企業として、国際的な基準でのコーポレートガバナンス高度化（金融庁CGコード改訂対応を含む）に貢献できます。 2025年施行のCGコード改訂や暗号資産規制の新展開など、業界の規制形成の最前線で専門家として影響を発揮できる希少なポジションです。
【監査役について】 コインチェックはNASDAQ上場のグループ傘下として、日本最大級の暗号資産取引所を運営しています。金融庁登録の暗号資産交換業者として、コーポレートガバナンスの監査・監視を推進する監査役を募集します。 会社法に基づく監査役会の一員として、取締役の職務執行の監査、財務諸表の適正性確認、内部統制システムの評価など幅広い監査機能を担っていただきます。金融規制が激しく変化する暗号資産業界のパイオニア企業で、ガバナンスの実質化に向けて経営層と近い距離で取り組める希少なポジションです。 【業務内容】 ・取締役の職務執行の適法性・妥当性の監査（業務監査） ・財務諸表・計算書類の会計監査 ・内部統制システムの構築・運用状況の評価 ・監査役会への出席および監査報告書の作成 ・取締役会・重要委員会（システムリスク委員会・リリース判定会議等）への出席・監視 * 会計監査人（外部監査法人）との連携・評価 * 金融庁・財務局の検査・ヒアリングへの対応 * 資金決済法・金融商品取引法・暗号資産規制への準拠確認 * 内部通報制度の運営・監視 * NASDAQ上場基準・米国SOX法対応への関与
①業界トップ×東証スタンダード上場の安定企業 「ハローストレージ」を展開し、管理室数・掲載物件数ともに業界最大規模。安定したストック型ビジネスで成長を続けています。 ②コツコツ進める事務業務が中心 契約審査や書類確認、データ管理がメインで、営業やクレーム対応は基本ありません。正確性を活かせる仕事です。 ③研修・教育制度が充実 入社後は基礎研修とOJTがあり、未経験でも段階的に業務を習得可能。将来的にはリーダーやマネジメントも目指せます。 ④働きやすい環境 年間休日127日、完全週休2日制、秋葉原駅徒歩約3分の好立地。福利厚生も充実しており、長く働きやすい環境です。
カスタマーコンタクト部のストレージ営業課への配属となります。 入社後はまず基礎知識研修・OJTなどを経て１～２ヶ月程度は経験を積んで頂く期間に当てています。 営業の支援や対人調整ではなく、あらかじめ定められた規程に照らし合わせ、終日PCに向かって黙々と定型処理を積み重ねる『審査業務』がメインです。コツコツと丁寧に進めることが好きな方にぴったりのポジションです。 ストレージ営業課 ・申込内容の精査や承認判断などの契約審査業務 ・契約書類の送付、契約メールの送受信対応 ・契約書の返信内容についての確認業務 ・契約事務および集計・各種データ分析業務 ※顧客折衝、クレーム対応は基本なし
更新日：2026年07月08日
# このポジションの魅力・やりがい * 日本最大級の暗号資産取引所において、既存金融とデジタル資産が融合する最前線の組織に携わることができます。 * NASDAQ上場企業として、国際的な基準でのコーポレートガバナンス高度化（金融庁CGコード改訂対応を含む）に貢献できます。 * 2025年施行のCGコード改訂や暗号資産規制の新展開など、業界の規制形成の最前線で専門家として影響を発揮できる希少なポジションです。 *選考フロー：書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
株式会社マクロミル
マクロミルが「インサイト産業」のリーディングカンパニーへと進化し、AI技術の社会実装や非上場化という大きな変革期を迎える今、採用チームの役割は「経営戦略を具現化するための人材戦略の立案と完遂」へとシフトしています。 ・戦略的な人材ポートフォリオに合わせた人材獲得 経営層と密に連携し、次の成長フェーズに必要な人材要件をゼロベースで定義。マーケットから直接引き寄せる戦略的なミッションを担えます。 ・採用×タレントマネジメントの高度な連動 「採用して完了」ではなく、人材開発チームと連携し、入社後のパフォーマンスデータを採用戦略にフィードバック。「真に活躍する人材要件」を科学的にアップデートし続ける面白さがあります。 ・新たな採用手法の創出 現在注力しているアルムナイネットワークの構築やリファラル採用の活性化をはじめ、新たな採用手法を自ら企画し、実行までチャレンジできる環境です。 ※新卒採用イベントのため、休日出勤が発生する場合があります。
◆新卒採用（企画・運営） ・年間採用計画の策定 ・求人媒体、人材紹介会社等とのすり合わせ ・各種採用イベントやプログラム、説明会の企画・運営 ・応募者対応、選考実施、クロージング面談 ・採用広報や採用ブランディングに関わる企画・運営 ※採用イベント開催に伴い、年数回程度の休日出勤・出張が発生します。 ◆中途採用（母集団形成・選考） ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・求人票の作成 ・採用手法の選定 ・人材紹介会社、求人媒体会社等とのすり合わせ ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・必要に応じてカジュアル面談、面接等での候補者見極め、クロージング面談等での意向上げ ◆業務改善 ・生産性向上・工程改善 ATSやツールを活用したオペレーションの構造改革
Mooreみらい監査法人
■社員の大半が有資格者である、少数精鋭のプロフェッショナル集団です ■優良クライアントを多数有しております。クライアントとしては500億円程度の中堅監査法人が多く、メーカーや専門商社など老舗企業が多数を占めております。 ■10年以上勤める方も多く、とっても働きやすい環境です。 ■他監査法人に比べて残業時間が少なく、ワークライフバランスを実現したい環境をご希望の方にはおすすめです！ ■ターミナル駅近くの都内でも非常に人気のあるオフィス街にあり、所員の方のチームワークも良いです。 ■リモートワークも導入しており、フレシキブルな働き方が可能です。
■法定監査・任意監査をメインにお任せします。 ※監査業務：非監査業務（コンサルティング）＝9：1 ※法人全体の総クライアント数：約95社（うち、金商法監査11社） ■外資系企業のUSGAAP・IFRSに準拠した監査業務もあります ■デューデリジェンス・株価評価等のスポット案件が年10件程度依頼あり、 能力に応じて対応をお願いすることがあります。 ※入社当初、英語力は必要ありません。
リゾルトパートナーズ株式会社
更新日：2026年07月07日
・20代?30代から経営者・投資家と対峙し、"経営そのもの"に踏み込む経験が積める ・投資とコンサルティング、双方のスキルセットを並行して伸ばせる、国内でも稀有な環境 ・M&A、戦略、経営管理など企業経営に直結する領域で、ハンズオン型のコンサルタントとしての経験値を獲得可能 ・手を上げれば投資先のマネジメント(CFO/COO等)キャリアにも挑戦可能 ・大手ファーム出身の実務経験豊富なメンバーが多数在籍。 充実のサポート体制で、初めての領域でも安心してチャレンジ可能です！ ・成果に見合った報酬体系。年功序列ではなく、貢献に応じた評価
■ ハンズオン型 経営支援コンサルティング(当社の主力サービス) - 投資先・クライアント企業のバリューアップ支援(中期経営計画の策定、事業ポートフォリオ再構築、KPI設計・モニタリング体制構築) - M&A後の経営統合・グループ経営体制構築支援(統合計画策定、管理体制・ガバナンス構築、シナジー創出の実行支援) - CFO/COO代行としての経営参画(財務・管理・オペレーション領域での伴走支援、経営会議への参加) ■ M&Aアドバイザリー - ファイナンシャルアドバイザリー - デューデリジェンス(財務・税務DD、ビジネスDD等) - バリュエーション(株式価値算定、投資採算分析、PPA等) ■ IPO・ガバナンス支援 - 上場準備関連書類作成支援、社内規程の整備支援 - 内部統制・ガバナンス構築支援 ※コンサルティング業務に一定程度関与いただいた後、興味や関心があれば、投資業務やグループ会社にて税務業務に従事いただくことも可能です。経営の上流から実行までを横断的に経験できる環境です。
・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。
１．契約書の審査（国内/海外） ・オークネットグループ全体の契約書の審査(現在は、月約70件を3名で対応） ※ 一からドラフトが必要なもの、事業提携にかかわる新規案件もお任せしていきます ２．事業部門・グループ会社からの法務的な相談（国内/海外） ※海外案件等に関しては、経験豊富な弁護士と連携し対応いただく予定です ※新規サービスやM&Aなどのご経験も積んでいただけます。 ３．法令調査・リスク分析と対応策の立案 ４．業務改善、効率化のための施策立案 ５．訴訟、紛争対応方針立案と対策 ６．メンバーの契約・法務相談対応のレビュー ７．各種全社横断PJの対応
パナソニック株式会社
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
以下の業務を中心にご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じて、主体的に案件をリードいただくことも想定しています。 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・事業部門に対する法務支援・課題解決 ・国内外のM&A案件への関与（ご経験に応じて担当） ・国内外の訴訟・事件対応 ・コンプライアンス業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：当グループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。法務コンプライアンス部門においても、グローバルな事業成長を支える法務体制の強化を進めており、実務を担いながら将来的に組織に変革を起こすチェンジリーダーとなることが期待できる人材を募集しています。
エッジテクノロジー株式会社
【ゼロからの法務部門立ち上げ！】 当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。事業の健全な成長に欠かせない「フリーランス管理体制の強化」や「AI開発における権利保護」等の法務的なあらゆる業務にご対応頂きます。これまでは各事案に対して、担当者や部長陣が個別に判断・対応している状態でした。属人的な対応から脱却し、全社的なガバナンス強化に向けた仕組みづくりを主導頂きます。経営陣や各部門長と密に連携しながら、会社の法務基盤をつくりあげる大きな裁量とやりがいがある環境です。
ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となるポジションです。 ■ 業務委託等によるソリューション事業における管理体制の強化 ・偽装請負防止のオペレーション運用および改善・準委任契約や請負契約などAI導入・データ分析・システム開発など専門技術の提供おける関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則った業務フローの運用および改善・事業部門による適正な取引のモニタリング（管理部における第二線としての牽制機能） ■ トラブル・クレーム対応および法的支援 ・フリーランスや取引先との間で発生するエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス ■ 銀行グループ会社として求められるガバナンスの体制構築、グループ共通規程の運用・各所との調整などの対応 ■ 社内のコンプライアンス教育・リテラシー向上 ・最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施 ■ AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理 ・クライアント向けAIエージェント開発等のプロジェクトにおける、プログラミングコード、データ、生成物などの著作物に関する相談対応 ・最新AI技術に関する知的財産、契約関係、権利管理を通じた事業価値の保護 ・新規プロジェクト推進に必要な法的論点（著作権等）の抽出および解決 ■ 各種契約書の作成・レビュー・修正 など契約プロセスの管理 ■ ITツールを活用した業務整理と効率化 （クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）
★まだまだ新しい企業であり、中途の社員率が高くそれぞれの自律性・主体性を重視した社風です！ ご自身のキャリア形成や当社で実現したいことを、一人一人がプロとして考え、実現させていただきたいと考えています（定期1on1面談によるすりあわせも実施）。 ★第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」などを受賞するなど、やりがいと働き方の両立が可能です。 ★在宅ワークも充実しています！自由にリモートが使えますので、ライフワークバランスが取りやすい環境です。
■取引・契約法務 契約・取引に関わる契約書作成・レビュー及び審査等にかかる業務（顧問弁護士、社内外との折衝含む） ■コンプライアンス関連業務 取引や自社サービスにまつわる各種法令調査、適法性チェック及びコンプライアンスに関する啓蒙活動等にかかる業務 ■ガバナンス関連業務 株主総会及び取締役会の運営、商業登記対応等の事務全般、内部統制システム及び内部通報制度運用にかかる業務 ■その他 リスクマネジメント（ERM）にかかる業務、与信管理業務、知的財産権等の管理業務など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：欠員補充
株式会社Laboro.AI
・汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財（特許・著作権）やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。 ・現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。 ・フルフレックス・リモートワーク主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。
【ポジションの紹介】 ・従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 【業務内容】 当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。 ・事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正 ・クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ ・事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示 ・外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック ・商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート等）
本ポジションのミッションは、財務経理組織における 「複雑化した既存実務の解きほぐし（守り）」 と 「未来の業務構造の設計・実装（攻め）」 を、高度な専門性をもって自らの手で完遂することです。ラインマネージャーとしての管理業務を持たない代わりに、特定のコアメンバーに依存している難易度の高いオペレーションの現場に「遊撃隊（スペシャリスト）」として入り込みます。自らの手で決算や監査対応の実務を回してブラックボックスを解剖し、BPO（外部委託）や新システム、AI（デジタルメンバー）へと業務を「型化して手放す」プロセスを設計・実装してください。「経理のプロフェッショナル」としての深い知見と、「デジタルの実装力」を30:70～50:50で掛け合わせ、権限ではなく技術と影響力で組織をアップデートするアーキテクトとしての活躍を期待します。
マネジメント業務を行わない分、より深く・早く実務の解体とデジタル実装（30:70～50:50）にコミットしていただきます。 ◆経理オペレーションの最前線への参画と解体（BPR）: └ 月次・四半期・年次決算など、属人化・複雑化しているコア業務に自らハンズオンで入り込み、一時的に実務を遂行する。 └ 業務プロセスをプロの目線で可視化・整理し、BPO移管や標準化のための「設計図」を描き、実行に移す。 ◆システムリプレイス・AI実装のアーキテクト業務: └ 会計システム等の移行プロジェクトにおいて、業務要件定義からUAT（受入テスト）まで、現場とベンダーのハブとして専門的な知見を提供する。 └ 生成AI（Gemini等）を用いた部門内の業務自動化ツールを自ら企画・プロトタイプ作成し、実務へ実装する。 ◆監査内製化・高度化プロジェクト（Mirror Audit）の推進: └ 監査法人の手続を技術的に分析し、データ連携やテクノロジーを活用した「全件照合・異常値検知」のアルゴリズム・仕組みを構築する。 ◆高度専門業務のトラブルシューティング（エスカレーション対応）: └ 欠員発生時やイレギュラーな会計処理が発生した際、既存メンバーでは解決が難しい課題に対する「最後の砦（SME：Subject Matter Expert）」として実務を解決に導く。
当グループ全体の業務を俯瞰的にとらえ、組織全体に貢献することでやりがいを感じられます。経営層と距離が近く、社会的な使命感を持って働くことができること、そして自己成長や成果を実感できることにあります。内部監査は、組織全体の業務効率やリスク管理の改善に寄与でき、組織の信頼性や持続可能性にも貢献できます。
このポジションでは、グループ全体の業務監査を主たる役割とします。グループの成長や変化に迅速に対応できる柔軟性と適応力が求められます。また、必要に応じて他の部門とのコラボレーションを行うこともあり、広範囲なスキルを持つことが求められます。必須条件となるのは、業務監査又は内部統制実務経験が3年以上あることです。好ましい経験とスキルとしては英語の読解力と表現能力、データ分析結果を監査に活用する技術力等も求められています。高度な分析力、確立された意思決定力、優れたコミュニケーション力が求められます。従来の考え方ではなく、迅速かつ積極的に問題を解決し、変化に敏感に對応できる強力なリーダーシップが求められます。 【業務内容】 - 内部監査体制の構築 - 年度監査の計画・実行・改善・報告 - 年度監査計画に基づく内部監査業務全般 - 業務監査 - 情報セキュリティ・個人情報保護監査 - 内部統制評価 - 監査委員会のサポート - 監査法人との連携
株式会社ミスミグループ本社
1．企業のサステナ対応につき、ミスミ独自の「ロジック思考」と、豊富な情報ルートを活用し、クリエイティブに解を出そうとする職場環境があること（知識向上と情報収集を積極支援し、企業方針との整合も考えつつ、個人のアイデア・工夫を大いに尊重！） 2．グローバルのサステナ体制も整備され、定期的なグローバル会議にて欧米中亜のステークホルダー要請を定点観測し、グローバル視点で仕事ができること 3．適切なサステナ対応により自社の「堅実な守り」（リスク管理）を固め、ミスミ全体が 「良い攻め」をできるよう間接的に貢献できること
■ サステナビリティ戦略推進 （20%） ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定 ・年度ビジネスプラン策定および進捗管理 ・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 （25%） ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進 ・サステナブル調達活動の推進 ・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 （25%） ・統合報告書、HP開示等の企画・作成 ・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応 ・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 （15%） ・海外拠点との連携および会議運営 ・グローバル施策の企画・展開 ・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント （15%） ・メンバー育成・評価 ・プロジェクト管理 ・予算策定・管理 ・業務プロセス改善、AI活用推進
更新日：2026年07月04日
★国内外のスタートアップとの独自ネットワーク 国内スタートアップ向けピッチイベントや、シリコンバレーやシンガポール、インド、パリ等の弊社駐在員からの海外スタートアップに関する独自情報を通じて、国内外の最新のイノベーショントレンドを把握しています。こうした情報を踏まえて、大企業の国内外とのスタートアップとのオープンイノベーションの実現、社内に眠る技術の商業化等によるイノベーションの創出に向けた手厚い支援を行っています。 ★自由な働き方 弊社ではフレックス制度を導入しているほか、勤務場所についても二重橋の弊社オフィスやデロイト トーマツ グループのコワーキングスペース（Deloitte Tohmatsu Innovation Park）、在宅など、ご自身のご志向に合わせて選択できます。 ★将来のキャリアの広がり 弊社で経験を積んで頂く事で、VC,事業会社CFO、経営企画と幅広いキャリを身に着けて頂く事が可能です！
【チームのミッション・業務概要】 CVC活動を通した大企業のオープンイノベーション推進とスタートアップエコシステム成長への貢献 【具体的な業務内容】 ＜CVC制度設計支援＞ ・CVC方針戦略、組織・ガバナンス、ディール設計、社内協業体制など、これからCVCを組成する大企業の制度設計面に係る支援 ＜CVC運用支援＞ ・イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発、スタートアップソーシング・出資デューデリジェンス、仮説検証等、スタートアップとの協業促進に係る支援 ・既に国内においてCVC活動をしている大企業のNext Step支援（ファンドの大型化、海外ファンド組成等） ＜官公庁案件＞ ・関連省庁とのCVCやオープンイノベーション推進に係る政策提言、調査等 ＜会計士の方が活かせる経験＞ ・監査経験、財務DD業務、M＆AのPMI業務等
★事業会社からのキャリアチェンジも多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 1社での経験に限界を感じている方、上が詰まってしまっているという方にはキャリアアップを目指して頂ける環境です。 ★将来的に事業会社へのキャリアチェンジを目指す方も外から事業会社を見る事が出来、働くイメージを付けて頂く事が可能です。コンサルティングファームで働きたいが残業が不安という方は是非エントリーください。 ★カジュアル面談も可能です！フレックスタイム制・リモートワーク可能！
サステナビリティ・ESG関連ビジネスの創出とサービス提供に従事いただきます。 ・ESGを考慮した事業ポートフォリオの最適化検討 ・M&AライフサイクルにおけるESGデューデリジェンス（ESGDD）及びPMI支援 ・ESGに関連するリスクの定量的評価（バリュエーション） ・サステナビリティを考慮した事業のバリューアップ支援（サステナビリティ戦略策定） ・インパクト評価 ・社内外ビジネス発信
アドバイザー・コンサルタントとして、M&A戦略・事業性調査等のM&Aの初期的検討から、デューデリジェンス等のM&Aの実行支援、M&A後の統合・分離支援等、M&Aのプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 ■Pre M&A ・M&A戦略策定支援、投資判断支援 ・フィージビリティスタディ、事業計画策定支援 ■On Deal ・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス ・オペレーショナルデューデリジェンス ・ITデューデリジェンス・カーブアウト分析・ディール実行支援 ■Post M&A ・統合・分離支援・プロジェクトマネジメント支援・バリューアップ支援 ■ご応募時のお願い 採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。希望のセクターがありましたらご記載ください。 特にご要望がない場合は、ご経験が一番生かせるセクターにて選考をアレンジいたします。
・国内・クロスボーダー、バイサイド・セルサイド問わず、様々な案件に関与することで財務・会計のプロフェッショナルとしての総合力を磨くことができます。 ・財務デューデリジェンスでは、企業の財務諸表だけでなく、実際の業務やビジネスモデル、収益構造、コスト管理の仕組みなどを深く分析します。 また、隠れたリスクや課題を発見し、適切な対応策を提案します。 ・売却支援業務（セルサイド）では、事業分離・再編の初期的な検討段階、交渉開示用の財務情報の作成、相手方からの要求事項に対する回答サポート、対象事業の切出し・クロージングといったプロセスを一気通貫で関与します。 ・一定の実務経験ならびに英語力を有する方には、クロスボーダー案件担当として、将来海外オフィスへの駐在も経験するキャリアパスもあります。
M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。バイサイド向けの財務デューデリジェンスだけでなく、近年はセルサイドの売却支援業務も主たる業務を担っております。国内・クロスボーダー、バイサイド・セルサイドいずれにおいても業務量は拡大しており、更なる成長を企図し募集を行うものです。 ●業務内容 ・財務デューデリジェンス ・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ・買収契約助言・会計ストラクチャ－助言業務 ・財務モデリング業務 ・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務
・部門設立以降、ビジネスが継続的に拡大しており成長中。コンサルティング会社でありながらベンチャー的な組織・サービスの拡大を体感できる ・大規模再生案件では、全体統括（PMO）として関与し、当社他部門の人材だけでなく、関係当事者（弁護士、金融機関等）とも協働するなど、キャリアの幅を広げることが可能である ・プロフェッショナルとして飛躍的なスピードで成長することが可能。優秀な人財が当該事業再生部門の競争力の源泉となっており、大規模・複雑な再生案件では顧客である金融機関・企業からのファーストオプションとなっている。ここ数年で話題となっている大規模再生案件、海外撤退案件の多くに関与 ・プロフェッショナルとしての多様なスキル・経験を身につけられるため、当該事業再生部門の卒業生は幅広い分野で活躍している。事業会社CXO、PEファンド等で活躍している方も多い
≪事業再生（大規模・複雑な再生案件）≫ 広範かつ複雑な経営危機発生時に、短期間で抜本的な事業再生（全社規模の事業再生・主要事業の構造改革等）を支援。主な顧客は日本を代表する大企業が中心で、昨今の主要な大型再生案件の多くを手掛けており、実績も随一 ・事業分析 ・成長戦略・コスト構造改革（事業売却を含む） ・事業計画策定 ・金融機関対応・資本性を含む資金調達 ≪クロスボーダーリストラクチャリング（海外事業再構築）≫ グローバル大企業の傘下にある世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援 ・海外不振事業の実態調査 ・海外不振事業のオプション評価 ・海外不振事業の再生・売却・撤退支援 ・海外事業の全体評価・管理 ≪ポートフォリオリノベーション（事業再定義）≫ 低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義 ・事業ポートフォリオ再定義 ・全社構造改革 ・業界再編・組織再編 ・異業種連携プラットフォーム構想 ≪ハンズオン型バリューアップ（企業価値向上実行支援）/CROサービス≫ 経営課題を抱える企業の現場に入り込み、企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供。ときには再生推進における一定の権限を有する立場（Chief Restructuring Officer）として顧客側に立って支援するケースもあり ・中期経営計画策定 ・中期経営計画実行支援 ・経営管理の整備・高度化 ・営業改革・マーケティング改革 ・サプライチェーン改革・在庫削減
職務内容を通じた専門性の高いキャリアの形成が可能です 上記領域をベースに、超大型～中小規模、海外を含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。 「G&PS×Strategy」という文脈でプロジェクト全体に携わるため、プロジェクトの立上げからクロージングまでの全フェーズにおいて関与することができ、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができるため、上流から下流まで幅広い分野でのコンサルティングスキルを身に着けられます。
◎主に以下の領域において、様々なサービス提供を行っております ●中央省庁、地方自治体等向けコンサルティング/プロジェクト業務運営管理 ・プロジェクトマネジメントや政策に必要となるナレッジ・ノウハウなどを活用して、超大型から中小規模の官公庁向け事業に対するPMO支援、構想策定、要件定義、工程管理支援等、幅広い業務領域におけるコンサルティング業務や、これらプロジェクトの業務運営管理 ●中央省庁、地方自治体等向け戦略コンサルティング/プロジェクト業務運営管理 ・政策策定支援、事業執行におけるPMO支援、また事業運営管理 ●国内事業法人向け企業不動産（CRE）戦略コンサルティング/不動産事業の実行支援 ・不動産に関する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える不動産および不動産事業に関するさまざまな経営課題やニーズに対し、マーケット調査や事業戦略、組織体制の構築、解決策の提案から実行支援までを実施
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。 ①事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援、施策の実行までを一貫してサポート （具体的業務例） ・事業再生支援（Financial Restructuring）・企業再編支援（グループ内組織再編支援） ・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等）・海外リストラクチャリング支援・法的再生支援 ②バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 （具体的業務例） ・ターンアラウンド（実行支援）・バリューアップ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
通常Big4 FAS系の会社では、所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、バリュエーション等）の業務しか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという方にとっても最適な環境が整っております。
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業に対して、業種やインダストリーにとらわれず価値評価業務（バリュエーション業務）を提供するチームです。M&Aを成功するためには、蓋然性の高い企業価値評価を行う必要があり、企業価値評価は各種取引を実施する際に株主を含む利害関係者への説明責任を果たすために利用されるほか、M&Aにおいて重要となる買収価格交渉のベースとなります。当部門ではTOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン（FO）の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。 ■職務内容 ・ビジネスバリュエーション（企業価値評価）・無形資産（知的財産）の価値評価 ・金融商品や債券の価値評価・財務モデリング業務（構築・検証）
通常、FAS系の会社では所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、株式価値評価等）の業務のみしか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。また、当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており、金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。 加えて、日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業またはPEファンドに対して、業種やインダストリーにとらわれず、ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供するチームです。 M&A戦略の策定支援からM&Aの実行支援およびPMIまで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいてトータルかつシームレスにサービスを提供し、クライアントの企業価値向上に貢献します。 クライアントの多様なニーズに対応すべく業務提供を行うチームを拡大するため、M&Aの専門家としてスキルアップを志す方の募集をしております。 ■職務内容 ・M&A戦略策定支援・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援（社内の税理士法人と協働） ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施） ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援・M&A実行後のPMI戦略策定支援
▼キャリア ・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能。 ・Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。 ▼組織の雰囲気・環境 ・案件のみに限らず、組織の強化に向けても意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等) ・出社かリモートワークかは案件の状況やクライアントのニーズに応じて調整しております。現在は半数程度の方がリモートワークをしています。
我々はM&Aや新規事業の構築支援といった、『企業の未来を左右する局面』での包括的なサービスを提供しています。 Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。 【M&A】 ■国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務(オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援) ◇サービス内容 ≪M&A前の戦略のサポート≫ ・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討 ・DD受入支援(DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など) ≪On-Deal局面におけるサポート≫ ・IT/Operationデューディリジェンス(開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など) ・IT/Operation領域のDay1支援(Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など) ≪M&A後の戦略のサポート≫ ・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計・システム ・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント ・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定 ◇サービス事例 ・メーカーによる同業他社の事業取得におけるバイサイド支援としてIT/Operationデューディリジェンスを実施 2～3名程度のチームに分かれてカーブアウトイシューの分析・スタンドアロンコストの試算・Valuationへの影響調査を実施 【Consulting】 ■M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ◇サービス内容 ・事業会社向けの新規ビジネス立ち上げにおける業務設計・システム構築支援 ・官公庁・自治体向けの構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計・システム構築支援 ◇サービス事例 ・全体で約2万人が関与する官公庁向けの事務事業立ち上げにおける業務設計・システム構築支援および全体PMOを実施 ―事務局や全体管理等のプロジェクト管理 ―支給基準・問合せ、申請受付、審査、給付の各プロセス・ITシステム等の設計・導入 ―個別対応を行うためのスキーム構築及び体制組成、運用支援 【Analytics】 ■データ活用や予測モデル開発を駆使した、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供 ■SCMやCRMなどデータ活用を軸としたコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント
FADC（Financial advisory delivery center）では、弊社のアドバイザリー職（フロント職）からの依頼に基づき、サポート業務をご担当頂きます。 以下にとどまらずフロント職の業務変革に伴ってミドルオフィス職の期待役割・具体的業務内容は拡大・変更されていくことが想定されます。 主な業務内容： ■リサーチ業務 M&Aに関する様々なデータ収集（記事、事例、M&A履歴等）やテーマに応じた各種調査業務（市場調査、企業調査、マクロ経済調査、業界トレンド調査、ビジネス環境調査等）。 M&A等に関するロングリスト/ショートリスト作成、カンパニープロファイル/ティーザー等の資料作成、テーマレポート/講演資料作成など ■その他サポート業務 Excelを用いたデータ集計、PPTを用いた資料作成、収集情報の簡易分析情報収集、分析資料の数値チェックなどをお任せします。
みらいコンサルティング株式会社／税理士法人みらいコンサルティング／社会保険労務士法人みらいコンサルティング
更新日：2026年07月03日
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ・Uターン歓迎、育休取得率100%／産休復帰率96％で長期的なキャリアが築けます。副業もOKです。
会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般に携われます。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ・会計系、経理系、BPRの知見やご経験を積みながら、企業支援、コンサルティングをしていくポジションです。 ・金融機関とのつながりが強く、案件は金融機関から＋顧客のご紹介でつながっているため、コンサルティングに注力できる環境。 【業務の特徴】 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【体制】 案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたりPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度
BDO税理士法人
該当チームは、近年創設されたチームで、日本国内における大手企業（上場・非上場含む）の法人税申告及び毎月の決算処理の支援等を行っております。クライアント増加等により今回募集をいたします。国内の法人に係る各種税務（法人税、消費税等）や会計に関して知見を活かせます。
国内企業（大手企業含む）に対する下記の業務をお任せします。 ・税務申告書作成業務 ・税務及び決算相談業務 ・月次顧問業務 ・アウトソーシング業務（記帳業務）
・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神をもって仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。
管理会計または財務会計のご経験を活かして、弊社管理会計の主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 具体的には以下の内容となります。 1．連結グループ管理会計 月次の予実管理から予算編成や業績予想の策定まで、グループ全体の損益管理に幅広く関わっていただきます。 ２．FP&A体制の強化 事業部門と連携しながら本社FP&Aの役割を担っていただきます。各事業の損益管理体制を強化し、全社視点での経営管理を推進していただきます。 3．その他 ご志向次第で資金管理やグループファイナンスなどの資金管理領域の業務にも関わっていただくことも可能です。（必須ではありません） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
日本鋳鉄管株式会社
・スタンダード上場企業の経理ポジション！ ・風通しがよく、相談しやすい職場です。 ・AIによる水道管劣化診断技術の提供や、特許を取得した工事技術である部材など、 ここ数年、ニッチなニーズに応える商品開発にも積極的に取り組んできました。 ・歴史ある企業にて管理部門の中核となって活躍しませんか？
以下の業務のうち、適正に合わせて業務内容を決定していきます。 ・月次実績管理 ・期末決算業務 ・総合予算作成業務 ・原価計算(製造原価と工事原価)の予算実績管理 ・損益管理資料作成 ・内部統制業務 ・経理システム関連業務（楽々精算、会計システム、原価システム） ―具体的業務― ・原価計算業務（原価諸元データから製造原価集計、仕掛品原価、製品原価算定等） ・購買管理（仕入債務管理等） ・経理日常業務（月次決算振替仕訳、伝票照合通査、月次原価・損益管理補助） ・内部監査、内部統制監査対応（自己点検シート作成等） ・予算編成補助（販売計画集約・原価予算編成業務等） ・その他特命事項（新原価システム構築・対応等） ・その他業務プロセス改善
ロングブラックパートナーズ株式会社
BIG4系列のアドバイザリーファームからスピンアウトした財務会計のスペシャリスト集団です！質の高いコンサルティングをスピーディー且つエキサイティングに展開してまいります。事業再生、M&Aの実績が多数あり優良ファームです。
日本全国各地の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、クライアント現場での常駐・ハンズオンにて、主に以下の各業務に従事していただきます。 【従事していただく主な業務】 1．事業再生・経営改善支援業務（事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与） 2．事業再生局面におけるM＆Aアドバイザリー業務（主にセルサイドFAとしてスポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント） 3．事業成長支援・事業承継支援業務（経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援） 上記のうち、 1.事業再生・経営改善支援業務は基本的にクライアントに常駐（1案件2~3ヶ月、平日のみ）し、プロジェクトを遂行するスタイルをとっています。案件に関与している間は、原則として他の案件との掛け持ちはなく、現在担当している案件に集中的に取り組むことができます。2および3の業務も、クライアント先への出張・短期間の常駐作業が続くことがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業デューデリジェンス・財務デューデリジェンス・将来数値モデル（プロジェクション）の構築・事業再生・経営改善計画策定支援・利害関係者間調整・スポンサー招聘（M&AにおけるFA業務）・モニタリング・計画実行支援・原価管理・内部管理体制の構築・DX/ICTツールの導入・バリュエーション・債権評価・財産評定・海外現地法人の実態把握・企業再編スキーム構築 上記に加え、LBPが運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者（公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など）は、グループ内監査法人（東京・大阪勤務）にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人（大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。
金井・鈴木 公認会計士・税理士事務所
■法人顧問を軸に組織再編や株式整理、事業承継など専門性の高い案件に調整できます。 ■記帳などの定型業務は基本的任少なく、税務相談や法人顧問メインに集中できる環境です。 ■独立志向の方も歓迎しています。
・法人顧問業務 ・税務申告書作成 ・資金繰りの支援、銀行交渉 ・株式整理 ・相続（年間1件～2件程度） ・事業承継、組織再編（法人顧問から派生） ※通常の事業承継ではなく、組織再編とも絡めながら、関係者の承諾を得て対応するので、かなり高度な業務となります。 ・独立志向の方や経営者と密なコミュニケーションがとれる（伴奏型）の方は歓迎します。 会計ソフト：弥生会計、勘定奉行、PCA会計（1社のみ） 申告ソフト：魔法陣
ハコベル株式会社
更新日：2026年07月02日
【カルチャー】 私たちは、コーポレート部門を単なる支援部門ではなく、企業価値を高めるための戦略部門の一つと位置づけています。定型業務の完遂をゴールとせず、常に「ステークホルダーからどう評価されるか」という外部視点を持ち、多角的に事業を捉えるスタイルが特徴です。 組織内には、プロフェッショナル同士が互いの意見を尊重し、建設的な議論を重ねる風土があります。CFOとの距離も近く、「新たな手法の導入」や「領域の拡大」といった提案は、個人の裁量として広く認められています。 一人ひとりに託されるミッションの視座は高く、チャレンジングな環境ではありますが、組織を自ら形作る手応えを感じられる環境です。管理部門としての枠組みを超え、真のビジネスパートナーとしてのキャリアを築きたい方を歓迎します。
CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 ・コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3?4割を徐々にお任せしていきます） └人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 └各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き）
株式会社ログラス
■自社プロダクトと顧客にコミットができる（業務・独自性の魅力） ・単なる「バックオフィス（後方支援）」に留まらず、プロダクトや事業の成長に寄与することが可能です。 ・ユーザー目線のプロダクトへの価値還元： 自社プロダクトの管理・運用関係者として、日々「入力データとしてどう処理すべきか」を議論。自社プロダクトに"ユーザー目線"で対峙し、業務に活かす工夫を重ねられるのは、ログラス経理ならではの面白さです。 ・顧客の経営管理をアップデート： 時には営業チームと共に顧客との商談に同席します。顧客企業の経理担当者へ経理としてのLoglass経営管理の運用方法をお伝えしたり、課題を直接ヒアリングしたりすることで、自社プロダクトの進化、ひいては「顧客の経理・経営管理業務そのものの変革」を担うことができます。
経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） ・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等） ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ■主に使用しているシステム ・会計システム：freee会計・経費精算・WFシステム：バクラク・固定資産システム：PCA固定資産
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
転職Q&Aをもっと見る
・転職したいけど、自分の市場価値がよくわからない・応募先の選び方についてアドバイスが欲しい・そもそも転職すべきか迷っている
レックスアドバイザーズのご利用は、ご登録から入社後まで完全無料です。会計業界に特化した転職コンサルタントが、きめ細やかな対応で、一人ひとりのキャリアに最適なアドバイスをご提供いたします。ぜひ下記ボタンより、転職支援サービスへご登録ください。
転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
資格を選択する
業種を選択する
職種を選択する
勤務地を選択する
上場区分を選択する
雇用形態を選択する
こだわり条件を選択する
従業員数を選択する
公認会計士・税理士・経理・財務の転職はレックスアドバイザーズへ
