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関西,一般企業（事業会社）
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Nexus Group株式会社
更新日：2026年10月09日
①裁量権の大きいIPO推進のコアメンバー ・CFOの右腕として、IPOに向けた内部統制、開示準備、監査法人・証券会社対応などを幅広く主導していただきます。日常の経理業務は既存メンバーが担うため、上場準備に特化できる環境です。 ・監査法人や証券会社との折衝など、これまでの知見を直接活かしながら上場達成の大きな経験を積むことができます。 ・監査法人での経験に加え、事業会社での経理・財務、連結、IPO準備等の経験や、外食・飲食をはじめとする多店舗展開ビジネスに関する知見をお持ちの方は、これまでの経験を幅広く活かしていただくことができます。 ②強固な事業基盤と成長性 ・グループ全体で約200億円の売上を誇り、約130店舗を展開する安定した収益基盤があります。 ・セントラルキッチンの活用やブランド転換のノウハウなど、ビジネスモデル自体に強い優位性を持っています。 ③ファンド連携と将来のキャリアパス ・クレアシオン・キャピタルからの投資案件であり、ファンドからの支援や知見を吸収しながら成長できる環境です。 ・将来的にはロールアップ（M&A）や新たな資金調達など、高度なファイナンス領域に挑戦できる可能性も広がっています。
■業務内容 ・IPOまでの社内準備ロードマップ策定 ・事業計画策定及び予実管理 ・上場審査対応（上場申請書類・適時開示書類の作成等） ・上場審査に向けた社内体制・内部統制の構築 ・連結決算の対応 ・IR資料作成と準備 ※日常の経理業務ではなく、監査法人や証券会社対応など上場準備に係る特命業務をCFOと2人3脚で主導していただきます。
株式会社JoBins
更新日：2026年10月07日
・「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 ・ユニークな制度が盛りだくさん(以下一例) ＜休憩パンダ制度＞ お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日3回まで取得可能です！ ＜奨学金返金支援制度＞ 返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担！ ・10年返済の場合：上限200万円 ・15年返済の場合：上限300万円
私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 と、今がまさに絶好のタイミング。会社としても、今までにないスピードで成長している現在、 更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等
株式会社CLAN
更新日：2026年10月05日
■活気にあふれた社内の雰囲気 経理・財務部門には現在10名のスタッフが在籍しています。日頃から活発にコミュニケーションを取り合いながら業務を進めており、協力的な職場環境が整っています。課員や他事業部と連携しながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■幅広い経験ができる 投資ファンドが入っており、決算の早期化やファンド用提出資料の作成、会計監査対応など将来的に幅広い経験が積めます。
月次・年次決算業務や資金管理、銀行対応などの経理財務全般から、ゆくゆくは組織のマネジメントまでをお任せします。 【具体的には】 当社の経理財務部門にて、実務全般からマネジメントまで幅広くお任せいたします。 今回は経理・財務部門の将来を担う「課長候補」として、新たなメンバーを募集します。 ・決算業務全般（月次、年次）や資金繰り表の作成（経営会議用資料含む） ・金融機関との折衝、税務申告の補助 ・債権・債務管理業務（請求・入金・支払や売上および仕入れ） ・業務フローの改善、メンバーの育成や指導 投資ファンドが入っている企業のため、様々な経験ができます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社万代リテールホールディングス
更新日：2026年10月01日
1.ホールディングス体制による専門分社経営 筆頭会社である当社がグループ全体の経営戦略・管理・不動産を統括し、傘下に小売・製造・物流・人材など20社を擁するグループ企業です。 2.地域勤務・現場主導の経営体制 現場主義により転居を伴う異動を極力行わず、地域での長期キャリア形成を推奨しています。
当社およびグループ会社の経理業務の取りまとめを行って頂きます。【通常業務】に加え、【税務】もしくは【開示】を中心に担当いただきます。 【通常業務概要】 ・年次、月次決算業務 ・税務申告内製化（法人税・消費税） ・管理会計、経営会議資料作成 ・監査法人と連携した内部統制 ・業務効率化に向けた改善提案 ・システム化に向けた各種プロジェクト参画 ・マネジメント（育成、指導、労務管理） 【開示業務概要】 ・有価証券報告書、四半期報告書等の法定開示書類の作成 ・決算短信、適時開示資料等の作成・取りまとめ ・開示スケジュールの管理および社内関係部署との連携 ・監査法人、証券会社等の外部関係者との折衝 【税務業務概要】 ・法人税申告書の作成 ・消費税申告書の作成 ・税効果会計に関する業務 ・各種税務申告、税務対応 ・税務調査対応 ・税制改正への対応 ・決算業務との連携 ・税理士等の外部専門家との折衝 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
旭技建株式会社
更新日：2026年09月30日
・入社後は、各部門のOJTを経て基本の総務・経理から始め、習熟度に合わせて業務を拡大し、将来的には戸締まりや金庫管理等もお任せする予定です！ また決算業務などにも取り組むことができ、経理総務として幅広いスキルを身に着けることができます。 ・定時退社や19:30以降の残業禁止などワークライフバランスの整った環境で長期的な就業が可能です。 ・将来的な管理職候補としてキャリア構築が可能
本社にて、経理と総務の業務を半々の割合で担当していただきます。 ■経理業務 請求書の処理および発行業務 会計ソフトへのデータ入力・集計業務 小口現金などの現金管理 ■総務・庶務業務 備品、リース物件、現場貸借物件の管理 保険に関する各種手続き・対応 その他、庶務・雑務を含むバックオフィス業務全般 ご経験やスキルに応じて決算業務にも今後取り組んでいただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ダイキンファインテック株式会社
・大手企業グループであり、また中規模な組織のため広範な経理経験ができます。 ・世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 ・等級制度を採用しており、滞留年数はなく上の等級の実力があると評価されれば1年で昇格できる制度になっています。 ・手を挙げれば何でもチャレンジ可能な環境です。将来的にはマネジメントにも挑戦いただけます。
月次・年次決算を中心に、原価計算などの管理会計や内部統制まで幅広い経理業務をお任せします。 ◎具体的には 仕訳起票（SAP）、経費精算（SAPConcur）、原価計算、固定資産管理、月次決算／年次決算、固定資産管理等の決算業務、会社法書類の作成、予実実績管理、債権管理／債務管理（海外含む）、与信管理、請求書発行、各種WF承認（稟議書／印紙税）、銀行折衝など ＜ご経験があれば…＞ 会計に関わる内部統制構築を行っていただきます。 ◎具体的には 財務報告の信頼性確保、業務の有効性／効率性の向上、資産の保全、法令順守を目的とした活動全般、内部統制（J-SOX）の有効性についてのモニタリング、規定類の作成／改訂業務、AIプロジェクトなどの推進 また、将来的にマネジメント業務にも携わっていただく想定です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：経理チーム体制強化による増員
企業名非公開
更新日：2026年09月29日
【ポジションの魅力】 ・融資管理・資金繰り・借入交渉など、銀行などの金融機関出身者が実務経験を活かせます。 ・急拡大中の不動産・オフィスソリューション事業に直結する形で、資金管理・金融機関連携に携われます。 ・経営層直下のポジションでスピーディに業務推進を行うことができます。 ・IPO準備フェーズの貴重な経験を積むことができます。 ・ゆくゆくは財務計画・資本政策・CFO補佐といった上流業務や幹部候補へのチャレンジが可能です。 ※当社では入社年次に関わらず、成果や貢献度に応じてスピーディーに昇給・昇格できる環境です。実際に、今年入社したメンバーは半年で統括に抜擢され、報酬も大きく上がっています。
現在、金融機関対応を担っているメンバーが2名在籍しています。今後、あなたと3名体制で下記業務を分担しながら進めていただけることを期待しています。 ▼具体的には… ・資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案 ・金融機関との折衝、借入条件の調整 ・稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング ・借入管理、返済スケジュール管理 ・Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成 ・その他、財務・経理部門に関わる実務全般（仕訳、月次決算サポートなど） ※決算期について 事業会社は3月、グループは5月の年2回。 個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。 【現在利用しているシステム】 ・ERPシステム：OBIC7（オービック）⇒現在導入中 └主要な基幹会計・販売管理をカバーしています。2025年2月より順次本格運用を開始。 ・連結会計：DIVA System（ディーバ） └連結決算や財務報告対応のために導入されています。 ・サブシステム：バクラク（請求書・ワークフロー対応）／固定資産管理システム（別途導入） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
【代表の近くで学びを得られる環境】 設立以来27年、増収増益を続けている当社。現代表が一代で築き上げた会社です。 実際に、そんな代表の経営手腕や人柄に惹かれて入社した社員も少なくありません。経営層直下のポジションで、学びを得ながら成長できる環境が整っています。 【ポジションの魅力】 ・CFO直下のポジションで、財務・経理業務全般に携わることができます。 ・IPO準備フェーズの貴重な経験を積むことができます。 └上場組織として、スムーズな情報開示対応ができるような具体的な体制づくりを経験できます。 ・チームメンバーのマネジメント、業務プロセス改善など、裁量大きく組織運営に携わることができます。
ご経験に応じて、IPO準備フェーズの監査法人とのコミュニケーションのほか、決算業務の正確性や効率性の向上、上場に向けた環境整備・仕組みづくりなどをご担当いただきます。将来的には、IPO準備業務全般もお任せしていく予定です。 【業務内容】 ▼財務 ・予測キャッシュフロー資料作成 ・予実管理 ・月次・半期決算資料の作成 ・外部向けIR資料の企画・作成 ・有価証券報告書の作成 ▼経理 ・税理士対応 ・税金計算 ・予実管理 ※決算期について 事業会社は3月、グループは5月の年2回。個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。 ★社内DXに注力しています 現在、当社では下記システムを導入しています。 ・ERPシステム：OBIC7（オービック） └主要な基幹会計・販売管理をカバーしています。2025年2月より順次本格運用を開始。 ・連結会計：DIVA System（ディーバ） └連結決算や財務報告対応のために導入されています。 ・サブシステム：バクラク（請求書・ワークフロー対応）／固定資産管理システム（別途導入） 現在社内DXを推し進めている真っ最中。 新しいシステム導入を積極的に進めており、業務の標準化に注力しています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：バックオフィスの体制強化
【大きなやりがいを感じていただけます】 今まさにIPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。 大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。 1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。
現在、数年後の株式上場を目指してバックオフィス体制を強化しており、課長として、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せしていきます。 【財務】■予測キャッシュフロー資料作成■予実管理■月次/半期決算資料の作成■外部向けIR資料の企画/作成■有価証券報告書の作成 【経理】■税理士対応■税金計算■予実管理 3ヶ月～半年程度でのキャッチアップを想定しています。もちろん、個人差はありますが、周囲との連携・質問ができる方であれば比較的早期に適応可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：バックオフィス体制強化のため
将来的なIPOを見据えてバックオフィス体制を強化しており、経理財務の責任者として、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せしていきます。 【財務】 ・予測キャッシュフロー資料作成 ・予実管理 ・月次/半期決算資料の作成 ・外部向けIR資料の企画/作成 ・有価証券報告書の作成 【経理】 ・税理士対応 ・税金計算 ・予実管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：バックオフィス体制強化のため
更新日：2026年09月17日
損害車の買取り・販売を通して、地球に貢献する企業です。 リサイクルや環境保全への関心の高まりを背景に、平成10年の創業から順調に売り上げを伸ばし、現在は国内に54拠点を構え、マレーシアにも現地法人を設立しました。 会社の成長に伴い、変化も多い環境ですが、ご自身のご経験やスキルを活かして柔軟に対応いただける方であれば、やりがいを感じられるお仕事です。
【業務内容】 まずは２社の子会社決算の対応をお願いします。 その後、慣れてくれば上司と共に本社決算にも関与していただきます。 別途スタッフさんが日次業務に関しては対応してくれるので、月次業務～決算業務までに集中して従事できる体制です。 ■具体的には： ・決算業務（年次・月次） ・在庫管理、債権債務管理、仕訳内容チェック ・部員の指導、育成、業務進捗管理、業務分担の最適化 ・子会社・関連会社経理処理管理・指導、月次会計チェック ・業務プロセス効率化、内部統制強化 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社はなまる
・1998年の創業より「中古車・損害車の買取・販売」という独自のビジネスモデルで売上高も成長を続けています ・国内で育ててきたビジネスモデルの海外展開も本格的にスタートし、事業規模拡大に伴う様々なプロジェクトが始動
■概要 管理部門スタッフとして下記業務をお任せします。 ・先輩にOJTで業務を教わりながらスタートするため未経験の方でもOK！ ・将来的には経営陣に近い立場で会社の成長を実感できるポジション！ ■詳細 【入社後お任せする業務例】 ・伝票処理 ・請求業務 ・入出金管理 ・子会社管理 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
◎グループ経営に直結するポジション 単なる経理業務にとどまらず、管理会計・連結決算を軸に、経営意思決定に直接関与できます。 ◎裁量を持って上流業務に関われる 予実管理・分析だけでなく、中期経営計画や財務戦略の立案まで携われるため、「数字を作る」だけでなく「経営を動かす」実感を得られます。 ◎管理職へのキャリアパス 将来的には、グループ全体の数値統括・経営陣へのレポーティング・組織マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍を期待しています
【業務内容】 経営企画として、グループ全体の管理会計および連結決算を中心に、経営判断に直結する業務をお任せします。まずは子会社管理から入り、将来的には予算策定・財務戦略まで担う中核人材としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・グループ全体の管理会計（予実管理・差異分析・KPI管理） ・連結決算業務（資産／負債／損益／キャッシュフロー管理） ・子会社の業績管理・ガバナンス強化 ・年度予算・中期経営計画の策定およびモニタリング ・財務戦略の立案・実行支援 ・資金調達および資金運用管理 ・金融機関との折衝・関係構築 ※ご経験に応じて、順次担当領域を拡大いただきます 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社メディカルケア飛鳥
更新日：2026年09月15日
当社は、介護・障がい福祉事業を中心に事業を展開しています。 現在、さらなる事業拡大とIPOを見据えた管理体制の強化を進めており、本社管理部門の中核を担っていただく事務管理スタッフ（管理本部長補佐）を募集します。 今回募集するのは、決められた事務作業だけを担当するポジションではありません。 管理本部長のもとで、経理・人事労務・総務など本社管理業務を幅広く把握し、各担当者との連携や業務の進捗管理、社内ルール・管理体制の整備など、会社全体を支える管理業務に携わっていただきます。 会社の成長とともに、ご自身の仕事の幅も広げていけるポジションです。
【業務内容】 ・財務・経理業務 及び 管理業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（奈良市学園前北１－１４－１１）
トモエ興産株式会社
・年間休日120日以上、残業もほぼなく定時上がりでワークライフバランスが取れる環境 ・関連グループ会社の経理を担っているため、多種多様な業種の経理に携わることができスキルアップが可能
経理課の一員として以下業をお任せします。 ・会計ソフトの入力 ・月次決算 ・申告書作成 ・グループ会社10社の経理業務(月次決算対応も一部あり) 使用ソフト：弥生会計・ミロク ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社HRbase
★フルリモート×フルフレックス制度！ワークライフバランスを保ち安い環境！ これまでの経験を活かして、給与計算や社会保険手続き等を実施します。働きやすい環境で自身の裁量に応じて業務が進められる非常に貴重な求人です！ ★得られる経験 ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ
BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出 し、ルール整備、システム設定) ・業務マニュアル作成、改善 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ・社会保険手続（入退社時、年間業務など） ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ・その他（年調等の年次業務など）
更新日：2026年09月14日
【業務内容】 ・管理本部長の補佐業務 ・経理・財務を中心として総務業務 ・各種書類の作成・管理 ・社内規程や業務ルールの整備・見直し ・業務効率化に向けた各種システムの導入・運用サポート ・IPOに向けた業務補佐 ・税理士、社労士、監査法人等との連絡・対応補助 ・その他、管理本部に付随する業務 まずはこれまでのご経験を活かせる業務から担当していただき、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 これまでの経験や得意分野を活かしていただきながら、徐々に担当範囲を広げ、 将来的には管理本部の中核として活躍していただきたいと考えています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（奈良市学園前北１－１４－１１）
当社は、介護・障がい福祉事業を中心に事業を展開しています。 現在、さらなる事業拡大とIPOを見据えた管理体制の強化を進めており、本社の人事・労務部門を担っていただくスタッフを募集します。 事業拡大に伴う人事制度や社内ルールの整備、業務フローの見直しなど、会社の「人」と「組織」を支える仕組みづくりにも携わっていただけるポジションです。
【業務内容】 ・入退社手続き、社会保険・労働保険等の各種手続き ・勤怠管理、給与計算などの人事労務業務 ・就業規則、各種規程・労使協定等の作成、整備 ・採用活動、雇用契約、人事に関する各種対応 ・IPOに向けた業務フローの改善 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（奈良市学園前北１－１４－１１）
株式会社FULMARK（旧株式会社CCG HOLDINGS）【大阪本社】
・経理経験を活かしながら、予実管理や差異分析などの管理会計へキャリアを広げられます。 ・経理部門が大阪に在籍しているため、周囲に確認・相談しながら新しい業務を習得できます。 ・経理と管理会計が細かく分かれていないため、数字を作るところから経営判断に活用するところまで一貫して経験できます。 ・デジタル集客、BPO、印刷など、異なる事業の売上構造や利益構造に触れられます。 ・決められた業務を行うだけでなく、集計方法や業務フローの改善提案を実際の業務に反映できます。
＜具体的には＞ ・日常経理業務 （仕訳入力、売掛金・買掛金管理、入出金管理、経費精算、請求書対応など） ・月次・年次決算業務、監査法人対応 ・予算作成の支援、予実管理、差異分析 ・部門別・事業別の売上や利益の集計・分析、業績見込みや経営資料の作成支援 ・経理・管理会計に関する業務フローの整備、効率化 ※入社時点ですべての業務経験は必要ありません。CFOや経理部長、既存メンバーと連携しながら、少しずつ業務の幅を広げられる環境です。 【使用システム】 勘定奉行、ZAC、PrintManager、バクラク
株式会社ビジョン.システムズ
更新日：2026年09月11日
・IPO準備中の企業で業績も上がっており経営も安定しています。 ・Dell Technologies社より、国内パートナー数千社の中で上位約30社のみが認定される「プラチナパートナー」に選ばれています。 ・残業平均20時間／年間休日125日でワークライフバランスも良い環境です。 ・上場会社出身の部長直下で財務会計、上場実務をご経験いただけるポジションです。
IPO準備会社のバックオフィスを支える経営管理部のメンバーとして、下記業務を中心にご担当いただきます。 〇経理業務（経験に応じて、担当範囲を調整） ・仕訳入力 ・債権債務管理、支払・入出金管理等資金関連業務 ・月次決算補助、各種報告資料作成補助 ・固定資産等管理業務 ・税務業務補助（納税手続き、税理士への提出資料管理など） ・会計系ソフトの運用管理 ステップアップ業務として、以下の業務を順次お任せしていく想定です。 ・監査法人対応補助（資料準備等）、会計方針・ルールの策定、その他上場準備実務 〇一般事務業務（経営管理部業務の横断的なサポート） ・社内の備品・在庫管理、発注 ・電話対応、来客対応 ・郵便物対応 ・その他総務業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ピカソ美化学研究所
・総合職の為、転勤の可能性はありますが、基本想定していらっしゃいません。年間で転勤対応される方も1名程度です。 ・定年まで住宅手当（2万円）を頂けるなど、福利厚生や手当が充実されていらっしゃいます！
管理（経理）業務全般 ・決算業務（月次/年次） ∟大小さまざまなグループ会社計6社を含めた決算に携われます。 ・取引データの入力や仕訳、伝票作成 ・従業員の経費精算処理 ・仕入れ、経費の支払業務、銀行取引の管理 ・固定資産の管理 ・税務調査、外部監査の対応（法人税・消費税の申告） ・タイ・中国の現地法人との取引業務 ・その他管理本部業務 ※【英語・外国語スキル不問】 海外法人とのコミュニケーションは英語を活用しますが、通訳担当や翻訳ツール がありますので英語スキルは不問です。
サムティホールディングス株式会社
更新日：2026年09月08日
【就業環境】 ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2ｈ ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用
公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。 【職務内容詳細】 ・部内の全般的なサポート ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・内部統制対応 ・開示業務 ・会計監査対応 ・新規案件に係る会計処理の検討 ・業務の視える化の推進 ・子会社（国内・海外）の管理 ・上記に付随する業務 ※上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社irodas【Cloud Agent】
更新日：2026年09月07日
今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。
当社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ 当社は新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、当社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えた当社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、当社として新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
■ダイドーグループホールディングスの主要子会社である当社にて、ホールディングス全体の統括管理に近い経験が積めます。 ■決算業務をはじめ、有価証券報告書作成、M&Aや組織再編など、ホールディングス全体の経営にも関わることが可能です。 ■監査法人経験者も歓迎しており、実際に財務部には監査法人出身の公認会計士も在籍中です。 ■ビジネス英語が話せる方を歓迎しております。海外事業も盛んなため、現地のローカルスタッフと会話する機会が多くあり、これまで培ってきた英語スキルを活かせる環境です。
■担当業務 ご本人の適性や希望に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・連結決算／決算、月次決算対応 ・法人税の計算、税務申告／監査法人、税理士対応／新規会計基準の導入対応／有価証券報告書等の法定開示資料の作成 ・国内、海外子会社の管理／グループ会社の会計支援／経理シェアードサービス子会社との連携、各種調整 ・資金管理、グループファイナンスの管理／金融商品の購入検討 ・取締役会、経営会議の資料作成／管理会計資料の作成／会計システム、基幹システムの管理／各種社内PJへの参加 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
マイト工業株式会社
・ニッチ市場でシェア6割以上の製品を製造しており業績が右肩上がり。 大手代理店やメーカーより受注にしているので成長が安定している環境です。 ・年間休日125日、残業が月10時間以内とワークライフバランスが取れる環境 ・早くて1年程度で課長職、その後部長職にも昇格が可能
管理部門内での経理・総務業務全般、将来的には組織運営を担っていただきます。 ・在庫・原価管理 ・キャッシュフロー管理 ・買掛管理 ・勤怠管理 ・他、付随する業務 在庫・原価管理は新システムを導入予定しており、導入からご活躍いただけます。 給与計算等はアウトソーシングしておりますが、直近年末調整は内製化しています。 顧問会計士・顧問社労士に相談しながら業務を行っていただける環境です。 変更範囲:会社の定める業務。
株式会社YOLO JAPAN【Cloud Agent】
更新日：2026年09月03日
■今後のキャリアに関して 現在正社員1名、派遣社員1名の体制の管理部の為、今後は効率化を進めつつも現在外注している業務の内製化を予定しています。 自分が伸ばしたい専門分野を外注→内製化にチャレンジすることのできるチャンスがあります！
【経理業務】 ・外注先との連携 （現在仕訳は外注先、決算業務は税理士に委託しています） ・仕訳完了後の数字の整合性確認 ・社内各部署からの経理問い合わせ対応 ・取締役会・株主総会資料作成（既存フォーマットをベースに資料を作成していただきます） ★AI・業務改善も主要業務です 経理業務のAI化・効率化推進 資金繰り表などの自動化・AI活用を推進を行っています 【庶務・労務サポート】 ・入退社手続き ・庶務・労務周り（給与計算等は労務に外注中） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
GAMAKATSU PTE LTD／株式会社がまかつ
更新日：2026年09月01日
・定期的な人事考課や面談を通じ、ご自身の希望に沿ったキャリア構築が可能です。 ・将来はシンガポール、ドイツ、アメリカ等の海外拠点の管理に携わるチャンスがあり、市場価値を高められる環境です。 ・年間休日126日以上、閑散期の残業時間10時間以内でワークライフバランス良好です。 ・経営陣の方々と距離が近く、身近で勉強することが可能です。
世界展開する釣具メーカーの経理課にて、決算業務を中心に幅広くお任せします。 ・仕訳入力、入出金管理、請求書/領収書管理 ・月次/年次決算、財務諸表作成、監査対応 ・労務/給与関連、契約書確認、規定管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年08月27日
大手1,200社以上の顧客基盤を持つ国内シェアトップクラスのHRシステムグループで運用ノウハウを習得できます。自社内受託で常駐がなく、顧客への業務改善提案を通じてコンサルスキルを高められる環境です。
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 【入社後は】 ・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 【働き方】 ・残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります) ・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、 現状の在宅勤務率は2割程度です また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、 月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。 出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、 ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく 入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども 積極的に行っております。 ・繁忙期 3月～4月（年度末・初の対応） 5月中旬～6月中旬（住民税対応） 10月～翌1月（年末調整対応） ※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。 ・閑散期 2月、8月（年次業務が少ないため）
・大阪市中央区に本社を置く、外国人に特化した人材派遣・紹介事業や生活支援サービスなどを展開する企業。 ・創業6年、年商78億の急成長企業で、経営直下で採用人事に携わることが出来るポジション。 ・はじめは採用をメインに担当いただき、「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズにおいて、ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。
◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 【採用戦略・要件定義】 └現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 【母集団形成・外部折衝】 └ エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、 最適な候補者にアプローチします。 【選考・CX（候補者体験）の向上】 └ 書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」 と思える選考体験を設計・改善します。 【クロージング・データ分析】 └ 内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の 分析に基づくプロセス改善を行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆2｜オンボーディング・定着 入社者が「最初のつまずき」なく、早期にパフォーマンスを発揮し、長く働ける環境を構築します。 【オンボーディング設計】 └新卒・中途それぞれに向けた入社直後の教育カリキュラムや、 配属先での受け入れ体制をゼロから構築します。 【キャリア面談・1on1の仕組み化】 └社員の不安やキャリアの迷いに寄り添い、 定着率向上と早期離職防止の施策を立案・実行します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆3｜育成・組織開発 現場のOJTに依存せず、会社として「人が育つ仕組み」を構築し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透を図ります。 【階層別・スキルアップ研修の企画運営】 └若手、中堅、管理職といったフェーズ別の教育設計や、営業力・マネジメント力向上のための 研修を仕組み化します。 【評価制度との連動・効果測定】 └研修を「やりっぱなし」にせず、行動変化や数値を可視化し、 人事評価と連動した実効性のある育成プログラムを設計します。 【社内講師育成とカルチャー浸透】 └特定の個人に依存しない教育体制の構築と、 理念や行動指針を「言葉」から「日々の行動」へと落とし込む組織文化の醸成を担います。
・ 地域に根ざした「お客様第一主義」 売上や数字よりも、「安心して任せてもらえる関係づくり」を大切にしています。 ・ チームでお客様を支える体制 スタッフ間の連携が密に取られているため、一人で抱え込むことなく、みんなで助け合う風土があります。 ・ 長く働ける安定基盤 創業50年以上の歴史に加え、自社工場完備の強みで安定成長中。 結婚・出産後も働き続ける社員が多く、安心してキャリアを築けます。
お客様と整備士の“橋渡し役”として、整備・点検・車検に関する受付や見積作成、納車・引取り対応をお任せします。 お客様のカーライフを支える「フロントの顔」として、幅広い車種（軽～大型車）のサポートに関わります。 ＜具体的には＞ ✓ 来店・電話対応（整備・点検・修理の受付） ✓ オーダー・見積・請求書の作成 ✓ 車両引取り・納車手配 ✓ 顧客管理、アフターフォロー など 整備士と営業の間に垣根はなく、日々の情報共有を大切にしています。 チームで協力しながらお客様に最適なサービスを提供するスタイルです。 ◤入社後の流れ◢ 入社後は、先輩スタッフのサポートのもとでお客様対応の流れを学びます。 点検・整備の受付や見積もり作成、整備士との連携方法などをOJTで丁寧にレクチャー。 経験が少ない方でも、少しずつ業務を覚えていける環境です。
◎家庭との両立◎時短勤務は制限なし ◎働きやすさ◎年休120日以上 ◎キャリア◎研修・昇格制度・資格支援制度 ★土日祝休み＆残業平均月1.3時間 年間休日は120日以上！残業はほとんどなく定時退社が可能なため、仕事終わりに友人と食事に行ったり、ヨガなどの習い事に通う社員も多数♪ ★時短勤務は制限なし 家庭と両立を図りながら仕事でしっかりと成果を残し、時短でありながらリーダーを任されるパパママが多数在籍しています！お子さんの年齢制限はないので、「小学生に上がったから時短勤務ができない」ということもありません。 ★8種類以上の研修でスキルアップ 入社後の座学研修に加えて、多数の研修をご用意（※詳細は福利厚生欄に記載）。希望者には社内研修を定期的に実施し、業務時間内にスキルアップを目指せる体制を整えています。 ★着実＆大幅年収アップを目指せる 昇格の判断基準は、経験や働き方に関わらず平等。 前年度実績では6,000円～40,000円昇給しています。 ＜自身で成長を感じられる環境◎＞ 「未経験でもお客様や同じチームの人に気軽に聞きやすい環境」 「チームをまとめてより良い仕事ができるようになりたいとリーダー制度へ挑戦」 「チームワーク良く働ける環境だったので、１つ１つ出来ることを増やしていくことができた」 など、働く社員一人ひとりが日々の業務の中でしっかりと自身の成長を感じられています◎
＜具体的な仕事内容＞ 現場監督のサポート役として、各種書類プロセス業務全般をお任せします。 ※配属先チームによって内容は異なります 【具体的には】 ■書類作成・申請サポート ■官公庁届け出・書類対応 ■施工要領書・計画書作成 ■施工図の作成 ■写真帳整理 ■竣工書類作成 ■積算の拾い出し 等 また、週1～月1回程度、お客様先（現場事務所や会社）やお打ち合わせへ伺います。 ＜入社後の流れ、研修など＞ 約1週間の座学研修で会社や業界の知識、基本的な業務知識を学んでいただきます。その後はOJTで実務に入っていただきます。Excelの基礎知識や詳しい業務内容は、動画視聴で勉強することも可能。 分からない点は先輩社員、チームリーダー、レジェンド講師（大手ゼネコンOB講師）にいつでも聞くことができます。 ※求人票の仕事内容は、建設アシスト全体の平均的なところで作成しており、 サポートするメニューはある程度決まっていますが、お客様によってお仕事の進め方や付帯業務が異なります。面接にて配属を検討できるチームの特徴を詳細にお伝えします。
更新日：2026年08月26日
■担当業務 ご本人の適性や希望に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・仕訳の起票やチェック／決算業務（月次、年次）／連結決算 ・税務業務（国内税務、国際税務、法人税の計算・申告、税理士対応）／監査法人対応／開示書類作成／新規会計基準の導入対応 ・国内、海外子会社管理／M&A、組織再編／グループ会社の会計支援／経理シェアードサービス子会社との連携、各種調整 ・資金管理、グループファイナンスの管理／金融商品の購入検討 ・マネジメント業務／管理会計資料の作成／会計システム、基幹システムの管理 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
株式会社ランドネット
更新日：2026年08月25日
業界も職種も完全未経験で応募可能 やる気と行動次第で年収1000万以上も現実的 一貫した経験が詰めるので業界内での市場価値を高められる 上場企業故の盤石な経営基盤あり
お任せするのは、日本全国の中古不動産の売買・売買仲介営業です。 「不動産を売りたい」というオーナー様と「不動産を購入したい」という方をつなぐ仕事です。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①不動産の仕入れ（「売りたい」オーナー様への対応）： 売却を検討されているオーナー様に対し、不動産の価格査定や市場調査を行います。 最適な売却プランを提案し不動産をお預かりする（または自社で買い取る）ための交渉・契約を行います。 ②不動産の販売・契約（「買いたい」お客様への対応）： 購入を希望されるお客様へ、ニーズに合った不動産をご紹介・ご案内します。 資金計画のアドバイスから、売買契約の締結、ローンのお手続き、不動産のお引き渡しまでをトータルでサポートします。 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 仕入れから販売、契約手続きまでを一貫して担当できることは、不動産営業として確かな実力が身につきます。
株式会社グランネット
更新日：2026年08月19日
■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキル向上の機会があります。 ※資格手当や永年勤続表彰、クリエイティブ活動支援、社内サークル支援など充実 ■年間休日125日、高い有休取得率 土日祝日に加え、夏季・年末年始休暇を含め年間休日125日でワークライフバランスが整っています。 有給取得については取得義務をしっかり管理して取得が促進されており、申請しやすい環境です。
管理部門内で経理業務を中心に、他部門と連携しながら業務を進めます。「会社の数字」を通じて事業成長の実感や経営への貢献度を感じられる、やりがいのあるポジションです。 ■業務概要 当社の管理部門にて経理・経営管理業務全般をワンストップでご担当いただきます。経営陣のパートナーとしてご活躍いただくポジションとなっており、日次・月次・年次業務から経営数値の分析、資金調達の実務、バックオフィスの業務改善まで、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・日常の仕訳、振込、売掛・買掛管理などの日次経理業務 ・月次決算・年次決算業務（申告業務は外部税理士が担当） ・PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成および分析、各部署の数値集計・経営陣への数値レポート作成 ・資金繰り管理、銀行（金融機関）対応、融資・資金調達などの財務実務 ・バックオフィス業務の効率化やシステム導入の検討、経理業務のマネジメント
クイック・ネットワーク株式会社
更新日：2026年08月18日
・トヨタ・外資コンサル出身役員の右腕として挑戦頂ける ・急成長中の企業で、自身のアイデアをすぐに実行に移せる環境 ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、グローバルなビジネスを展開するチャンスあり ・戦略的思考を活かし、事業の成長を直接的に実感できるポジション ・革新と挑戦を重視する企業文化の中で、自身の成長を加速させることが可能
中古車プラットフォーム「セルカ」「Quick×Quick」を手掛ける弊社にて経営企画業務をお任せします。 【詳細】 ・中長期経営計画の策定 ・実行、予算計画・投資計画の策定 ・市場調査、競合環境分析を基にした戦略策定 ・業務プロセス改善 ・指標計測、差異分析、リカバリープラン立案・実行サポート ・新規事業の策定・実行、海外連携を含む協業プロジェクト推進 ・経営企画全般、予実管理・財務諸表作成、会計事務所対応 ・役員候補としての部門マネジメント支援、IPO準備対応 ・人事・組織・採用関連企画立案支援（社内調整、役員会提案、外部業者対応） ・M&A、デューデリジェンスおよびPMI対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
CFOの右腕として、IPO実現と上場後のコーポレート基盤構築を牽引頂きます。 当社は現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、組織体制を強化しております。 公認会計士の資格を有するCFOの直下で、IR体制の構築・運用を中心に、上場審査対応から上場後の財務戦略まで幅広く担っていただきます。 上場準備のプロセスから、上場後のIR・経理・財務基盤の構築まで、経営の意思決定に極めて近いポジションで、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じていただける環境です。
1.IR戦略の立案・実行 ・投資家向け資料（決算説明資料等）の作成 ・エクイティストーリーのブラッシュアップ、事業計画及び成長可能性に関する事項の開示策定 2.IPO準備実務 ・証券会社・東証・監査法人による審査対応（質問回答・ドキュメント整備等）・目論見書及び各種提出書類の作成・精査 3.決算開示業務 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書（一の部）の作成 ・適時開示体制の構築・運用 4.ステークホルダー対応（上場後） ・機関投資家・アナリストとの対話（個別面談、説明会運営、カンファレンス対応） 5.財務マネジメント： ・資金管理： 資金の支払・決済承認、キャッシュフロー管理、モニタリング 6.株主総会・取締役会の運営 ・取締役会事務局： 議案・資料作成、議事録作成、会議体の効率的な運用 ・株主総会： 事業報告・計算書類等の作成、招集通知の作成、想定問答（Q&A）の立案、当日の運営企画 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
生和コーポレーション株式会社（西日本本社）
■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■ご経験や実績に応じて役員、グループ会社の部門責任者などのキャリアパスがあります。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の９８％以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。
業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の経理部総務課にて、労務担当として、給与計算や社会保険など 主に労務業務を中心に行っていただきます。 ・提携先労務事務所との事務連携 ・ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務 ・就業規則など社内規程の改廃、更新手続き ・他社員問合せへの対応や案内など随時 ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
東⻄本社、グループ各社のうち数社の経理組織を統率していただきます。入社以降、一定期間経過後にはご活躍、組織構成にもよりますが、 5〜20 名程度のマネジメントを担っていただくことを想定しています。 以下経理部門業務のマネジメント、社外対応交渉や高専門性業務においては実務面でお願いする場合があります。 ■社内経費管理 ■試算表作成 ■月次、年次決算 ■税務申告 ■部門稟議決裁、役員申請 ■グループ各社経理マネジメント、法人資産評価 ■必要に応じ総務部門との連携業務（会社法、商業登記など） ■キャリア・新卒採用における部門面接 ※当初は上記の一部から業務開始頂き、徐々に領域を広げる場合もあります。 または上記以外でご経験を活かせる業務がある場合、別途お願いする場合があります。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更範囲：会社の定める場所
アイフル株式会社
グループ企業がM＆Aの加速により増加、グループ各社の決算業務全般、ディスクロージャー業務等をアイフル経理部で受託していることから専門性高い方を採用致します。 急成長を遂げるアイフルグループで経理・財務面に関する専門性をグループ全体に展開するフィールドあり。グループ会社の財務・経営支援に関与することが可能です。 さらなる利益成長を続けるために、今後もM&A／海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。海外進出（タイ、インドネシアなど）、IT部門の強化等、さまざまなプロジェクトを推進しております。
(1)決算マネジメント全般、連結決算業務全般 連結決算業務全般 ※決算短信、有価証券報告書などのディスクローズ業務含む ※ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せする場合があります。 ・単体決算業務全般 ・法人税、法人地方税、消費税等の申告業務全般 ※業務の変更の範囲:原則無し
・空調機器では世界トップクラスのシェアを誇ります。
■業務内容 グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための関係会社管理を担っていただきます。 ■具体的な担当業務 ダイキン工業空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当頂きます。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■業務内容 グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門で、管轄地域の事業を拡大、強化していくための予算運営・管理、関係会社管理を担っていただきます。 ■具体的な担当業務 予算運営・管理を通してグローバル戦略本部の事業運営に貢献いただく仕事です。 具体的には、部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理が主な業務となります。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
【担当業務】 ■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、事業拡大のためのM&A・提携/連携も推進（2020年以降のM&A実績は13案件） ■特に北米で事業が拡大する中で、経理・財務領域のガバナンス強化が課題であり、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を進める人材を求めています。 そのため、現地の幹部との折衝も必要になってきます。 ■北米事業の経理ガバナンス、会計プロセスの強化をメインに行っていただきますが、本社サイドの予算、実績業務とも関連性が高いため、通常の月次や予算業務にも携わっていただく予定です。 ■担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。 【使用ツール】 Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
Angelus Japan 株式会社
更新日：2026年07月29日
・月残業10時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら正社員として活躍できます。 ・少数精鋭の部署のため、幅広く業務に携わることが可能です。 ・ライフスタイルに合わせて勤務時間を選択できます。
以下業務をお任せします。 ・日々の会計入力、入出金管理、経費精算 ・文書管理 ・決算業務(月次・年次) ・総務業務（電話対応、カタログ発送などの軽作業） 未経験の方はまず日々の会計入力などから始めていただき、 業務に慣れてこられたら月次決算・年次決算にも携わっていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
バルテス・ホールディングス株式会社
更新日：2026年07月25日
定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境です。 上場会社での連結決算対応や開示資料の作成、IRに関する企画・立案など、 会社の成長とともにご自身の活躍のフィールドも広げていただくことが可能なポジションです。 仕訳入力などの経理実務よりも、より会社の経営に近い、お金の管理に関わっていただける点が魅力です。
ご志向に合わせてご対応いただく内容を広げていただきたいと考えおりますが経費精算・仕訳記帳、グループ各社及び連結の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期/年次決算や監査対応、開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。 ・決算業務（月次・年次） ・管理会計 ・監査対応 ・法定開示、IR資料の作成 ・税務業務対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
大和財託株式会社
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から5年連続で認定。 2026年7月1日に、最高ランク『プラチナ』ランクを3年連続で取得しました！ 認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を、ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており、透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています！
ご経験に応じて、まずは月次決算業務、半期・年次決算業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・仕訳入力、伝票処理 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・帳票作成・管理 ・税理士・会計士対応（補助） 習熟度やご経験に応じて、以下の業務にも関わっていただきます。 既存メンバーや管理職と確認しながら進めていただきます。 ・年次決算業務 ・経営報告用資料の作成 ・監査(会計士)対応 ・税理士対応 【業務の進め方】 特定の社員に業務が集中しないよう、管理職が定期的に業務量を確認し、経験や能力に応じて分担を調整しています。 業務の進め方についても管理職や既存メンバーに相談できる環境があり、属人化しすぎない体制になっています。 社員が安心して長期的に働けるよう、無理な業務分担にならないように習熟度の応じて業務範囲を広げていきます。 【業務の引継ぎ】 まずは仕訳入力、帳票作成、月次決算補助など、経験に応じた業務から始めていただきます。 業務に慣れてきた後、担当範囲を徐々に広げていく想定です。 ・入社直後から一人で全てを任せることはございません。 ・業務の進め方は、実務を通じて段階的に習得いただけます。 ・未経験領域については、確認しながら進めていただけます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：当社は不動産投資事業を中心に、創業以来増収増益を継続している企業です。 事業拡大、並びに今後予定しているホールディングス化に伴い、体制強化のために増員募集を行います。 これまでの仕組みや基盤を大切にしながら、正確かつ着実に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。
エクストリンクホールディングス株式会社
更新日：2026年07月24日
・さまざまな前職・経験を持つメンバーが集まっているからこそ、相談や連携もしやすいのが魅力。 ・風通し◎業務のことやプライベートのことなど、気負わず気軽に話せる職場です！ ・実績・スキルに応じた昇給や、早期のキャリアアップを目指すことも可能！ ・梅田駅チカ♪アクセス◎ 残業平均10h！土日祝休み！福利厚生も充実◎
経理部門にて、以下の業務をお任せします。 ・月次決算の主担当（締め作業まで） ・日常経理業務（仕訳入力・チェック、支払管理） ・固定資産管理 ・年次決算業務（課長・税理士と連携しながら対応） ・業務フローの見直し・改善 ・後輩指導（12名、必要に応じて） 【仕事の魅力】 ITソリューションで成長中の当社にて、経理の課長代理として裁量を持って業務に取り組めます。 経営に近い距離で数値を管理し、会社の成長をダイレクトに感じられる環境が魅力です。 ※管理業務のみではなく、実務が7割となります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める場所
オプテックス株式会社 【Cloud Agent】
更新日：2026年07月18日
【組織風土・働き方】 同社はベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っています。そのため、風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性を共有しています。 社長含むすべての社員同士は「～さん」で呼び合い、個を大切にし、意見も言いやすくフラットな社風です。 オフィス内はフリーアドレス制で他部署の方ともコミュニケーションの取り易い環境です。 また、リモートワークやフレックス制度も整っており、ワークライフバランスも良く、定着率にも繋がっています。 新卒3年以内離職率は0％、全社員の定着率は98％以上となり、安心して働いていただける環境です。
次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替企画推進なども担当いただきます。
パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社（大阪）
更新日：2026年07月16日
・大手メーカーの経理担当の募集。 ・金融業界出身者や学生時代に経理や商学を学んでいた方が多く、より数字に向き合う仕事がしたいという思いで入社しています。 ・研修制度が充実しています。
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。
■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。 ■業務プロセス改革の推進業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。 ■チーム運営・人財育成チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。また、関係部門と連携し組織横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。
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2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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転職サポート職種
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公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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