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現在の検索結果：724 件（451～500件）
株式会社VRAIN Solution
更新日：2026年04月11日
当企業は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業3年11か月でIPO達成。この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてや、ご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが可能です。 また、事業についても積極的な人材採用や開発（ハードウェア・ソフトウェア）への投資を行いながらも、創業来黒字を継続し、2024年2月以降は高収益企業へと成長。 営業利益率は驚異の35％越を実現する成長著しい企業です！！
■従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）営業事務に関する業務全般 （変更の範囲）会社の定める全ての業務 ■就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社の定める事業所 営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業（データの整理、簡単な機械のテストなど） ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
企業名非公開
・プライム上場企業グループで安定した基盤が整っています。事業としても現在のインバウンド需要から今後も成長が見込めるマーケットになります。 ・企業としてさらなる成長と財務体制の強化を目指し、経理財務のエキスパートとして将来的にチームを引っ張っていただける方を募集。 ・月の平均残業見込は20時間程度を見込んでおります。プライベートの時間も大切にした働き方が可能です。
当社の経理財務部の経理実務担当者として、主に決算業務を担当していただきます。これまでのご経験・スキルを考慮の上、下記業務内容のできるところからお任せします。ゆくゆくは開示業務お任せしたいとも考えています。当社の中心社員としてのご活躍を期待しています。 【具体的には】 ・経理業務全般 ・月次／四半期／年次決算業務（単体・連結）※子会社対応（海外含む） ・監査法人、税理士法人対応 ・内部統制の構築、運用業務 【使用ツール】 マネーフォワード・Bill One・rakumo・GoogleWorkSpace・Slack・チャットワーク ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：増員募集
★当社は、グループの一員として、公営競技業界に新しい挑戦を続けています。 当事業部では多様な職種のスペシャリストが活躍しています。 ★親会社からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えてフローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。 ２社のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。 ★みなさんフレックス・リモートを利用し、WLBの良い環境です。
ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【経理範囲】 ・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など） ・振替伝票起票 ・会議資料作成（財務分析資料） ・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次） ・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告 【財務範囲】 ・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集） ・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等） ・出納業務（支払事務、現金同等物管理） ・与信管理（与信審査、残高管理など） 【その他】 ・子会社の組織マネジメント ・親会社の経理部門や財務部門との調整業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年04月10日
・連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。 ・ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充中。 ・募集背景：長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり会社と共に成長できる方を募集しております。
【連結決算業務】 ・担当会社の連結パッケージレビュー ・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション ・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成 ・Group Accounting Manualの改訂 ・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映 ・その他グループ連結決算関連事項等 【開示業務】 ・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成 ・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
〇経営直結の実務経験が得られる ・経営会議や取締役会の資料・議事運営をリードし、意思決定プロセスを間近で体感 ・経営陣と二人三脚でスケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行 〇幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる ・「経理・法務・総務・ITガバナンス」など管理部門全領域を自走的に担当 ・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得 〇社会的インパクトの実感 ・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
管理部門（経理・財務・総務・法務・ITなど）を横断的に統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームと連携し、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。 〇経理・財務オペレーション ・月次／四半期／年次決算の取りまとめ ・税務申告（法人税・消費税）・税理士対応 ・内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用 〇総務・法務・リスクマネジメント ・契約審査・リーガルチェック ・社内規程整備 ・リスクマネジメント体制の構築 〇ITガバナンス ・社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント ・ISMS対応 〇経営企画・ガバナンス ・中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理 ・取締役会・経営会議の運営・資料作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
CG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します。
当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・情報収集、企業価値算出、買収先企業の選定 ・デューデリジェンス、金額等の条件交渉 ・クロージング ・各分野におけるPMIのリード ・外部コンサルとの連携対応等
当社は、女性誌実売部数トップクラスの雑誌の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 2023年3月に東証グロース市場に上場 し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 自律的に多様な働き方 リモートワーク、スーパーフレックス、有給休暇取得促進など、ワークライフバランスを保ちながら多様な働き方ができる会社です。 事業拡大および新規事業分野への進出を加速させるため、M&A業務を推進できる新たなメンバーを募集します。経験豊富な方はもちろん、未経験者でもビジネスコンサルティング経験者でM&Aに挑戦したいというポテンシャル人材の応募も歓迎です。
【具体的な業務内容】 ・対象企業の財務分析、事業計画の策定支援 ・M&A案件のソーシング、検討、実行プロセスの推進 ・経営層や投資家向け資料作成およびプレゼンテーション ・他部門との連携・調整によるプロジェクト推進 ・市場・競合調査および分析 【この業務に向いている方】 ・新しい知識を吸収しながら、自ら考え行動できる方 ・チームで成果を追求できる方 ・ビジネスコンサル経験者 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
★上記の業務を担当していただくことで、上場会社における決算・監査対応の経験が出来ます。 また、新しいビジネスを次々と立ち上げている会社ですので、他社事例がないような会計方針の検討・作成などにも深く関わることができます。 ★主に30歳代のスタッフで構成されているフラットな組織であるため、裁量と責任をもって業務にあたっていただくことができます。 ★みなさんフレックス・リモートを利用し、WLBの良い環境です。
経理財務部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、 事業部門の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ・経理業務（日次・月次）全般 ・新規取引の検討、関連部門との調整業務 ・四半期及び年度決算業務 ・税務関連業務（税金計算、各種税務判断、申告書作成等） ・税務調査対応 ・経理業務効率化PJ（会計システムリプレイス等） ・上記にかかる監査法人対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
★ポジションの魅力 ・経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できます。 ・グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップが可能です。 ・スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境 ★みなさんフレックス・リモートを利用し、WLBの良い環境です。
グループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っている子会社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 ご経験に応じて、下記いずれか、もしくは複数お任せいたします。 【経営企画領域】 投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営、PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 【人事・労務領域】 組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ、規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備 組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 【経理・財務領域】 予算統制、月次・四半期決算の高度化、資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築 会計PMIや、管理会計の設計・運用
★海外子会社CFOの右腕的立場で、裁量を持って経理業務全般を進めることができます。 グローバルな視点でビジネスをリードする海外CFOと共に、国際的な舞台で挑戦し成長できる絶好の機会です。 英語力を活かし、多文化な環境で幅広い経験を積むことができるポジションです。 ★今回のポジションは海外駐在（豪州）前提のポジションになります。 海外での業務にチャレンジしたい方におすすめのポジションです！
経営推進本部グループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務 ・海外子会社の会計処理の検討、関連部門及び監査法人等との調整業務 ・海外子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般 ・四半期及び年度決算業務、連結作業（会計基準間差異調整含む） ・海外子会社の法定開示書類等確認 ・監査法人対応 ・海外子会社の内部統制整備及び文書化、J-SOX対応 ・日本及び現地の監査法人含む専門家対応 ・取締役会など各種会議体レポート対応 ※案件に応じて、海外子会社への駐在や海外出張対応いただく可能性もございます。 ※今回のポジションは海外駐在（豪州）前提のポジションになります。駐在が難しい場合は長期出張等は要相談になります
当社は設立8期目という若い会社でありながら、社員は大手企業出身を中心に優秀な人材が多く揃っています。 そのため、コミュニケーションが取りやすく仕事がしやすい環境です。 ■営業事務は全員女性且つ20代。同年代が多く働きやすい環境です！ ■残業が少なく定時に帰れる日が多く、プライベートとのバランス◎ （土日祝の出勤も原則ありません） ■新卒・中途ともにおり、事務未経験の方も早期に活躍しています！ ■事業拡大に応じ業務の幅も日々広がっており、スキルアップできる環境です！
M&Aアドバイザー（営業職）をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・取引先企業の事前調査 ・契約書管理 ・営業用資料の作成補助 ・電話対応 ・来客対応 ・郵送物対応 ・その他事務作業 ※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております！
ホームポジション株式会社
・スタンダード上場企業で、1都4県に展開する不動産会社です！ ・会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます ・会社全体の平均年齢は42.1歳、男女比6:4、有給休暇取得率は71.1％です！
【業務内容】 ・月次、四半期、年度決算に至るまでの経理業務（仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など）を担当 ・原価管理システムと会計データの整合チェック ・その他経理事務業務 ※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
更新日：2026年04月09日
・CFOや管理部長、経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できます。 ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験が積める環境です。 ・上場企業の経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができます。 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい環境です。
経理部長の元、以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。 下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。 ・月次決算チェック ・四半期、年次決算、開示資料作成、チェック ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成
【求める人物像】 周囲のサポートすることにやりがいを感じる方／質も意識しながらスピード感もって動ける／コミュニケーションを積極的に取ることができる／チームワークを大切にする／素直で誠実 ソニーグループの持つ高度なテクノロジーと、不動産実務の知見を融合させた「AIクラウド＆コンサルティング事業」と「ライフ＆プロパティソリューション事業」を展開する東証プライム上場企業です。 単なるITベンダーではなく、自社で不動産事業を営むことで得られる「生きたデータ」を基に、業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引するプロダクトを開発しています。
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。 ■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注) ・環境改善の企画・実行 ・来客対応 ・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用 ・部署からの問い合わせ対応 ■会社運営に関わるオペレーション ・社員総会の事務運用 ・各種イベント ■組織づくり・カルチャー推進 ・全社イベント、社内行事の企画・運営 ・社員向けコミュニティ施策の企画 ・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進 ・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案 ■バックオフィスの業務推進 ・請求処理、支払処理などの事務対応 ・契約や管理台帳の更新 ・社内問い合わせ窓口としての対応 そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社エイ・アンド・エイチ
■現在は少人数の組織ですが、代表との距離も近く風通しの良い社内風土です。 未経験の業務でも、先輩社員がしっかりサポートし、OJTを通じて徐々にスキルアップをしていただける環境です。 ■通常の経理業務に加えて、上場企業に求められる高いレベルの知識やスキルを身に着けることができます。 ■成長フェーズの組織のため、努力次第で幹部を目指すことができます。 ■2025年6月に現在のオフィスに移転。広くてきれいなオフィスで働きやすい環境です！ ■通常期での残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にすることができます。 ■福利厚生の充実も図っており、前期は推し活手当というユニークな補助を採用しました。
＜メイン業務：経理業務＞ ・日常経理業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票・出納、月次決算補助など） ・税務申告の作成 ・決算業務 ・監査法人対応／税理士対応 ＜補助業務＞ 管理部門（人事・法務・総務・労務）のサポートをしていただきます。 ※経験のない業務については、先輩社員や管理部門長が一緒に対応しますのでご安心ください。 ※経理だけではなく、管理部門の業務にも関わることができ、様々な経験を積むことができます。 ※上場を目指しているため、上場基準の会計業務や、開示資料の作成など、より専門的かつ高度な経理業務へも挑戦できます！ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社Yoii
【事業について】 2022年4月にリリースした仕組みは、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測を担保にいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。 必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。 スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デットファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の２つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。当プラットフォームでは、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。 現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。 2022年4月の正式リリース以来、当社はRBFを通じてスタートアップや中小企業の成長資金提供を行い、累計200件を超えるRBFを実行してきました。 顧客の広がりも加速しており、利用企業層については、スタートアップに留まらず約30％は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
コーポレート業務全般に従事していただくことを想定しています。 全てをご自身で行なっていただく必要はなく、CFOや各業務の関連メンバーと連携し、外部リソースも活用しながら、適宜ディレクションや実行をお願いしたいと思っています。 【具体的な想定業務】 ・経理・財務 - 財務・経理・労務の月次業務の指揮・管理 - 決算業務(月次・四半期・年次決算) - 資金管理(支払業務・入金管理) ・法務関連 - 契約管理・文書管理 - 税理士・社労士・弁護士などとのケースワーク対応 ・その他 - 株主総会や全社会議などの会議体の運営 - コーポレート業務の自動化・効率化の企画・設計 - 規程・マニュアル・社内申請フローなどの各種整備および運用 - 必要に応じた他部署からの情報収集・協力体制の構築 - 中長期に、上場準備・IR・証券会社・監査法人との折衝など - SO設計・管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社JMDC
更新日：2026年04月08日
■医療ビックデータ活用において、圧倒的なトップランナーとしての地位を獲得。業界全体が右肩上がりで成長するヘルステック業界で、最も注目されている会社の一つです！ ■ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での事業創出／医療ビッグデータ活用した社会への価値創出の経験を積んでいただけます。 ■グループとして推進する豊富なM&Aにより、経営支援が必要なグループ会社が増え、活動する領域は拡大中。M&A後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができます。 ■多様なバックグラウンドを持つ仲間(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)と切磋琢磨する経験ができます。
・当社やグループ会社、もしくはそれらを跨いでの経営改革もしくは事業開発 ・M&A及び企業買収後の経営統合 ・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定 ・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ ・グループ内のシナジー創出及び最大化 ・Tech・AIドリブンな事業/プロダクト開発から変革の推進 ※グループ会社CxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。
【経営推進本部について】 スマホゲームを始めとして、さまざまな事業を展開しています。 近年既存事業の拡大や、会社の柱となる事業を創出するためにグローバルに向けた事業展開を進めています。 ■仕事のやりがい ・経営企画部は取締役会、経営会議を含めて会社の重要な事項を決定する主要会議に携わっているため、全社状況を広く知った上で各種事項の判断ができること ・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること ・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ・管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。
経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。 ・グループ全体の予算策定、進捗管理 ・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計） ・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など 管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・グループ各事業の予算作成支援、予算管理 ・月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務 ・全社および各事業部財務数値の横断管理 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
更新日：2026年04月07日
◆私服での勤務OK！ ◆経理業務だけでなく様々なイベントプロジェクトにも参加できます！
当社にて経営企画業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・年次および中長期予算計画の策定や管理 ・中期経営計画の推進業務 ・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション ・取締役会の月次報告資料作成 ・KPI管理 ・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR） など 当社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。
ソースネクスト株式会社
【ストックオプション】あり ※想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 【教育制度・資格補助補足】ぐるぐる研修、シリコンバレー体験 Exciting留学、コンプライアンス研修、ロジカルシンキング研修、ヒューマンコミュニケーション研修、ライティング講習 他 必要に応じて社外研修参加申請制度あり ・リモート週4、フレックスあり、管理職以上は副業も申請制にはなりますが認められていて柔軟な働き方が出来ます！
■世の中のニーズに合わせた新製品を続々生み出す東証プライム上場企業である当社にて、マネージャーとして経理財務をご担当いただきます。※経験に応じて、以下の業務をご担当 ・年次決算、月次決算、四半期決算 ・開示業務 ・財務 ・監査法人対応
【ポジションの魅力】 ・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。 ・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ・週4程度のリモートOKでハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 【ストックオプション】あり ※想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）
本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。 具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。 さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。
・プライムに上場しており、アパレル業界での売上高は3位につけている大手企業となります。 ・プライム上場企業ならではのハイレベルな経理経験を積むことができますので、今後のキャリアをお考えの方にもお勧めです。 ・ご経験が監査法人や税理士事務所、法人のみ方でも大歓迎です。 ・コーポレートスタッフは、土日・祝日が休日となります。残業は月平均20時間程度となりますので長期的な就業が可能な環境です。また、フレックス制度を導入しており、多くの社員が活用しています。申請もしやすいので働き方の自由度も高くワークライフバランスも整えやすい環境です。
最初は、仕入・買掛金業務（海外送金業務を含む）からスタートいただく予定です。その後、ジョブローテーションをして様々な経験を積んでいただく予定です。 ご経験を積まれた後に、決算開示業務、税務業務、国内子会社担当、海外子会社担当などへのステップアップがあります。 【具体的には】 ・現預金管理・売上・売掛管理 ・仕入・買掛管理（海外送金業務を含む） ・経費支払管理・固定資産管理 ・国内子会社管理業務（状況により将来出向の可能性もあります） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
フォースタートアップス株式会社
このポジションは、将来的に経営企画や管理部門の中核を担うプロフェッショナルを目指す方にとって、最短距離で成長できる環境です。 1.【トップレベルの経営企画実務経験】経営戦略部長の直下で、高度な管理会計の設計・運用、および取締役会レベルのドキュメント作成といった、通常はハイレイヤーが担う実務を最前線で経験できます。 2.【成長産業の「裏側」を理解】STARTUP DBを軸とする貴社独自の複合事業モデルを、数字と経営の視点から深く理解し、日本の成長産業エコシステムの構築に貢献するやりがいを感じられます。 3.【キャリアパスの確立】実務を通じて会計・経営管理のスキルを徹底的に磨き上げ、将来的に経営戦略部の中核メンバー、あるいは各事業部門のビジネスパートナーへとキャリアアップするための確固たる基盤を築けます。
【業務内容】 経営戦略部のメンバーとして、部長と連携しながら、経営判断に必要な情報の整備と戦略実行のサポートを担当いただきます。 1.管理会計・経営管理の実務サポート ・全社および各事業セグメントの予算策定・予実管理のサポート。 ・KPIデータの収集、整理、加工、および月次でのモニタリング実務。 ・財務データや非財務データを用いたデータ分析の実務。 2.経営ドキュメント作成の実務 ・経営会議で使用される資料作成のサポート（数値表のアップデート、グラフ作成、テキスト調整）。 ・経営戦略や事業計画を論理的に構造化し、わかりやすく可視化するドキュメンテーション実務。 ・社内向けの経営情報共有資料の作成・整備。 3.事業連携・推進サポート ・各事業部（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）との連携窓口となり、事業計画の進捗状況のヒアリング・情報収集。 ・新規事業や投資案件における基礎的な事業性評価のサポート。 ・経営課題やリスクの調査・情報整理。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
このポジションは、非連続な成長を数字の視点から支える中核を担います。 1.【戦略的会計のプロへ】 表面的な会計処理ではなく、独自の複合事業に合わせた戦略的な管理会計の設計・運用を主導し、経営に直結する専門性を深められます。 2.【経営の「言語化」を担う】 経営会議や取締役会における最重要ドキュメントの作成責任者となり、経営層の思考を整理・言語化する経営参謀としてのスキルを極限まで高められます。 3.【事業成長の推進役】 単なる予算管理者ではなく、事業責任者の最も頼れるビジネスパートナーとして、組織全体の成長を内側からドライブする実践的な経験が得られます。
【業務内容】 経営戦略部の部長候補として、以下の3つの役割を主導していただきます。 1.事業戦略パートナー（Business Partnering） ・各事業責任者と連携し、事業特性に応じた戦略課題の抽出と解決策の立案 ・新規事業立ち上げ時の事業性評価、収益モデルの構築/M&A戦略（買収・売却）における初期的な財務分析サポート 2.管理会計・経営管理（Management & Accounting） ・全社および各事業セグメント（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）の管理会計の設計・運用 ・予実管理、予算策定プロセス（事業計画）の主導・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング ・高度な経営基盤構築に向けた内部統制の整備サポート 3.ドキュメンテーション・情報整理（Documentation & Communication） ・経営会議資料など、重要ドキュメントの作成・整理・可視化を主導 ・複雑な事業戦略や会計情報を、社内外のステークホルダーに論理的かつ分かりやすく伝えるための資料作成 また、上記役割とは別に事業戦略パートナーとして社長室と連携して、特命案件および新規事業の戦略立案などの立ち上げにも関わっていただく可能性があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社THECOO
更新日：2026年04月03日
・経理業務全般の基礎的知識を活かし、自身の能力や意欲に応じて幅広い経理業務に挑戦することが可能です。 ・有価証券報告書や決算短信の作成等、開示に関わる業務を経験することができます。 ・会計処理方針に関して、監査法人との折衝経験を積むことができます。 ・経理業務に関する内部統制構築・運用の経験を積むことができます。 ・ITリテラシーを向上させながらクラウドツールの仕組みを学ぶことができます（ERPシステム導入済み）。
・単体決算（月次、四半期、年次決算）、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の会計処理検討 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進
新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。 社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。アイディアや戦略を自由に発言できます。意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。
・経営会議、取締役会、IR活動等で用いる資料作成や基となるデータの分析 ・事業KPIの策定・分析 ・中期経営計画の資料作成 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作りや経営管理プロセスの整備などのサポート
更新日：2026年04月01日
・IPO準備企業です。現在はN-1フェーズとなります。 ・i-park藤沢内のオフィス、最寄り駅からバスでアクセス可能。広々とした施設内は快適で、集中して作業できる環境を完備。施設内には多様なコワーキングスペースや飲食・カフェ施設もあり、昼休みの利用などにも便利
総務・庶務全般（備品管理、郵便・配送対応、来客対応、オフィス環境整備など） PC・社用端末のキッティング、アカウント管理、データバックアップ対応 契約書管理や簡易的な法務事務サポート 人事・経理・法務など各部門の専門業務のサポート（専門知識は不要） 上場準備に伴う資料整理・データ入力などの事務作業補助 その他、オフィス運営や社員サポート業務全般 ※少人数チームで幅広い業務に裁量をもって携われます ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織体制強化
株式会社CCG HOLDINGS
・経営層の意思決定に近い場所で、事業や数字の変化を実感できるポジションです ・経理の実務業務から事業計画や経営判断を支える業務へ挑戦できます。 ・設立から30年以上と経営基盤も安定しています。今後のIPOで更なる成長に期待が出来ます。 ・在宅勤務、フレックスタイム制度などプライベートとの両立もできる環境が整っています。
【具体的な業務内容】 ・予算編成・管理、実績分析、差異分析 ・経営レポート、報告書の作成 ・経営課題の抽出、改善施策の立案、実行 ・投資計画資料の準備・とりまとめ ・経営層への報告資料・提案書の作成 （経営会議・取締役会向けなど）
更新日：2026年03月31日
・自らの裁量をもって業務を進めていただくことができます。 ・自由でフラットな組織であり、自身の考えや意思を伝えやすい環境をご用意しています。 ・副社長(公認会計士)直下の事業部で、ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます。
・月次決算サポート ・仕訳・伝票処理 ・請求書の発行・処理 ・書類のファイリング・保管管理 ・電話・メール対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ジーニー
①AI革命の最前線で成長企業の経理を担える 生成AIという100年に1度のテクノロジー革命をリードする企業で、急成長を支える経理業務をご担当いただきます。スタートアップから上場企業への成長過程を経理の立場から体験できる貴重な機会です。 ②最新システムを活用した効率的な業務環境 クラウド会計システムやRPA、AIツールなど、最新のテクノロジーを活用した効率的な経理業務を実践できます。手作業を最小限に抑え、より付加価値の高い業務に注力できる環境です。 ③ IPO準備の実務経験を積める IPOに向けた内部統制体制の構築など、上場準備の実務を経験できます。この経験は、経理プロフェッショナルとしての市場価値を大きく高めることにつながります。
【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信しております。業界トップランナーのAI企業として、経理業務を通じてさらなる事業の成長を経理 / 財務面から支えていただきます。また最新のクラウド会計システムやAIツールを活用しながら、効率的で正確な経理業務をご一緒に推進してください。 ■日常経理業務 ・日々の仕訳入力、売掛金・買掛金管理 ・請求書発行、入金消込、支払処理・経費精算処理、証憑管理 ・入出金業務・SaaS特有のサブスクリプション収益の計上処理 ■月次決算業務 ・月次決算の実施（決算整理仕訳、試算表作成） ・ソフトウエア開発の会計処理・MRR/ARR等のSaaS指標の集計・レポーティング ・管理会計資料の作成（部門別損益、KPIレポート等） ■財務報告支援 ・財務諸表作成の補助・経営会議・取締役会用資料の作成支援 ・予実差異分析、各種財務分析 ■その他 ・税務申告の補助（法人税、消費税等） ・監査対応、内部統制関連業務・業務改善提案、システム導入プロジェクトへの参画 ・IPO準備に関連する各種対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・経営陣と一体となって会社を創る実感 CFO直下の少数精鋭チームで、人事戦略の立案・実行・運営に関わっていただきます。経営陣と密に連携するため、自身の仕事が会社の成長に直結するのを肌で感じることができ、IPOという一大イベントに向けて、組織基盤を創り上げる、他では得られない貴重な経験ができます。 ・幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへ 労務実務だけでなく、評価制度・オンボーディング・モチベーション施策など幅広い人事領域に横断的にチャレンジできる環境 ・圧倒的な裁量と主体性で課題を解決 小規模チームならではの大きな裁量。自らのアイデアをスピーディーに形にできる
人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。 ■ 業務利用ツール 社内コミュニケーション：Slack 書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva 労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR 社内承認：バクラク 採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA など 勤務地の変更範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） (1)テレワークの場合：原則としては被用者の自宅 または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲 (2)グループ内各拠点の出張の場合： ・ベトナム ・シンガポール
・CFOをはじめとした経営陣と近い距離で働くことができる ・数値の取りまとめや資料作成など、細やかな業務で部門に貢献ができる ・戦略・財務・事業の全体像が理解できる ・急成長スタートアップでスピード感をもって経験を積む事が可能
本ポジションは、CFO・経営企画メンバーの直下で、事業戦略・数値管理・資料作成・プロジェクト推進をサポートするポジションです。 急成長する当社において、数値の取りまとめや社内外資料作成のサポートなど重要な役割を担っていただきます。 また、業務全体の30%程はCFOの秘書として社内外の日程調整やAIを活用したリサーチ、資料作成のサポートをお任せいたします。 【主な業務内容】 経営企画部門の事務業務70%・秘書業務30%の想定で、以下を担当いただきます。 ・経営企画事務アシスタント業務 ・月次受注・財務数値とりまとめ ・プレゼン資料作成 ・取締役運営の事務全般 ・事業リサーチ等 (AIツール活用可) ・秘書業務 ・CFOの社内外日程調整 ・会食手配 ・簡易的な文書・メールや資料作成の支援、返信ドラフトの作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社日本低軌道社中
・宇宙事業の経理業務という希少な経験を積めます。裁量があるポジションのため、経理スキルを高めていきたい方にオススメのポジションです。 ・フレックスタイム制度やリモートワークなどプライベートを大切にした働き方も可能です。 ・海外企業とのやり取りも発生するため、英語スキルを活かせる環境です。
・月次決算業務 ・日次業務（仕訳伝票起票、証憑管理、出納） ・税務業務（会計事務所との調整） ・基金事務処理（概算申請、中間検査等対応、出入金、旅費精算、外注生産） ・会計監査 ・管理会計（事業計画策定支援、予実差異分析等） その他、管理部門業務をお願いする場合がございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社アンビスホールディングス
★社会貢献性の高い医療事業を展開、医療ヘルスケア業界のパイオニアでプライム上場企業！ ★内部監査は基本出社型になりますが、フレックス(コアタイム10～15時)ありで残業も平均20～30時間程度でWLB抜群◎ ★経営層との距離も近く、風通しの良い環境です！
【主な仕事内容】 ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社で、内部監査室として以下業務をお任せいたします。 ・本社及び事務所の内部監査（計画～実施～報告～フォローアップ） ・内部統制（J-SOX対応）の評価、構築支援 ・リスクマネジメントの有効性評価 ・その他付随する業務 【募集背景】 事業の急拡大に伴い内部統制に関連する業務も増大しています。 そこで内部監査室の一員として、会社の持続的な成長を支えてくださる方を募集します。急成長中の医療ベンチャー企業における内部統制、内部監査の経験は、あなたのキャリア構築にとって大きなプラスになると考えております。 【職場環境について】 職場までの利便性がバツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など） 八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
トランスコスモス株式会社
更新日：2026年03月28日
・当社は国内外ともに子会社数が多く、難易度の高い課題にも対応が必要となりますが、その分専門性を高められる環境です。 ・上場企業として開示、納期を厳守するとともに、業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。 ・成果・能力等に応じて、ゆくゆくは課長以上の組織マネジメントをお任せしたいと考えています。
本社の経理財務部門の連結決算において、リーダーシップを発揮しながら連結決算及び開示資料作成業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導及び育成をしていただきます。また、海外子会社の経理責任者と会計課題等について英語でコミュニケーションを図る役割も担います。 【具体的な業務】 ①月次・四半期・年次の連結決算業務 ∟各企業を担当しているメンバーのレビューを含む ②国内外の子会社との連携・連結パッケージの作成・レビュー ∟子会社からの提出データの確認・分析・疑問点の解消など ③連結開示資料(会社法・金融商品取引法）の作成 ④会計監査対応（監査法人との折衝） ⑤経理業務の効率化・業務フロー改善 その他、関連部署と連携して子会社の買収や組織再編等の会計に関わる課題対応を行います。 まずは、①②③をお任せし、当社の業務をある程度把握されたタイミングで④⑤と幅を広げていただきます。 ※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
フロンティア株式会社
更新日：2026年03月27日
採用実務だけでなく、ご興味やスキルに応じて「採用広報の企画・発信」や「入社後の研修・オンボーディング施策」など、採用の枠を超えた人事領域にも幅広く携わっていただける環境です。将来的には、組織開発や人事評価制度の策定・運用など、コーポレートの中核を担うスペシャリストへのステップアップも可能です。
採用担当として、当社の採用ボリュームで最も大きな割合を占める営業職の採用実務を中心に、中途採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・営業職の採用要件定義および採用戦略の策定・実行 ・各部門（マーケティング・エンジニア・バックオフィス等）の採用支援 ・母集団形成（エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、求人広告の運用等） ・選考プロセスにおける面接の実施、および候補者のグリップ・リテンション ・選考データの分析に基づく歩留まり改善やプロセス最適化 ・内定後のフォローアップおよび入社に向けた調整業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
グリーンモンスター株式会社
・規模拡大中の上場企業での組織作りに携われます。 ・従業員人数は45名で複数の業務に携われるため、自身の市場価値を飛躍的に高められます。 ・ご自身の経験をもとに、フロー構築などの業務もお任せします。 ・ユニークな休日制度があったり、私服もOK、フリードリンクも完備と会社としてワークライフバランスを重視しております。有給取得率と育児制度の利用率はなんと100％！
【業務内容】 グループ会社の増加・事業規模の拡大により、経理部門の体制強化のための募集です。 日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。 ・グループ会社を含めた月次・年度決算 ・開示資料の作成・予算・実績差異の管理 ・監査法人対応、証券会社対応・取締役会、株主総会の運営・資料作成 【ミッション】 上場企業として求められる情報開示を行いながら、グループ会社を含めた経営管理を通じて、持続的な成長を支える基盤を築くことです。 単なる日々の経理業務にとどまらず、会社の成長を加速させる重要な役割を担っています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ウィルゲート
更新日：2026年03月25日
【人事制度】 ▼成長を支援 MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度 ▼多様な働き方 テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン、社内ナレッジをシェア、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入 ▼家族を大事に 社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇 ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
■ポジションの概要 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ■配属部署のミッション 成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ＜雇入れ直後＞ ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング ■従事すべき業務の変更の範囲：会社が指定する業務■就業場所の変更の範囲：会社が指定する場所
更新日：2026年03月24日
更新日：2026年03月20日
■仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ■非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ■新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
(1)会計 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 (2)税務 ・税効果会計（連結及び単体） ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ・税理士法人対応・税務調査対応 ・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・BEPS対応(グローバルミニマム課税など) ・移転価格対応 ・税務方針の作成、周知、指導等 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
カイテク株式会社
更新日：2026年03月19日
【本ポジションの魅力】 ・弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、極めて社会的意義の高い課題解決に取り組めます ・会社の屋台骨として、自分の業務が「事業成長」と「社会貢献」に直結していると捉え、リーダーとして業務に取り込むことができます ・組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられます ・新規事業の創出を主導できます ・リモートワーク可能(週２出社)
【募集背景】 ・大手監査、証券会社とIPO実現向けて準備を進めており、即戦力となる方のお力をいただきたいため今回経理(マネージャー候補)の募集という運びになりました。10→100フェーズを本格的に迎える中で、引き続き事業と組織とバランス良く再現性を持って伸ばしていく為、経理経験があり成長意欲の高い方に参画いただき、組織拡大/整備を含め裁量をもってお任せしていきたい為、ぜひお力添えをいただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■役割・ミッション ①IPO準備体制の構築・推進: ・監査法人との折衝および審査対応 ・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部等）の作成補助 ②決算業務 ・月次・四半期・年次決算業務の早期化・高度化 ・取締役会資料作成補助・決算業務プロセスの標準化、効率化、システム化の推進 ③管理部門の組織、仕組みづくり ・IPOを実現するための管理部門の組織・部門横断で会社の仕組み構築 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・業界のリーディングカンパニーの経営戦略として、労働力の減少という社会課題の解決に向き合い、マーケットの変革を促していくことができる環境です。またマーケットとしては1兆円規模とまだまだ成長余地が大きく、市場全体への影響力の大きい経営戦略や実行が可能です。 ・コーポレートガバナンスの業務は管轄外となるため、より事業に近い立ち位置で、会社や事業の成長戦略の策定や推進に集中できる環境です。公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。 ・経営陣、事業/本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。
幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定～実行、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 ■職務概要： ・社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進 ・全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進 ・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション ・パーソルホールディングスや他戦略ビジネス・ユニット（SBU）との対話 ・特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ECサイト売上高ランキング11位！ 世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。社員1/4が外国人でグローバルな環境、平均年齢36.3歳 ・アフリカにビジネス展開をしています。世界200の国や地域と実績があります。 ・中途社員が多く、服装は自由。馴染みやすい環境で裁量を持ち働いていただけます。 ・キャリアパスも充実！海外との取引が多く、海外支店の増加も検討しています。海外支店の立ち上げに携わることができ、海外に結びつくキャリアパスがございます。
財務グループMGRのもとで以下業務をお任せ予定です。 ・国内外の送金業務の管理および実務対応 ・日次・月次の資金繰り管理 ・金融機関との折衝・各種契約対応（借入・更新・条件交渉等） ・外貨建取引に伴う為替リスク管理およびヘッジ実務 ・金利動向のモニタリングおよび金利リスク管理 ・取引先の与信管理および債権回収状況のモニタリング ・メンバーの業務フォローおよび進捗管理
現在、当グループでは従業員数が3,400名を超え、 さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。 その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、 組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。 企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で 人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を 牽引していただけるマネージャーを募集しています。 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、 コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて 組織全体の生産性と働きがいの両立を実現していく役割を担っていただきます。
当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
・IPO達成を目指しており、上場準備から上場までのフェーズを実務を通じて経験することが可能です。 ・初期的には原則出社ですが、業務習熟後は業務に支障が出ない範囲でリモート勤務や出勤時間の調整が可能です。 ・飲食×経営を中心に多様なキャリアを持つメンバーが在籍している会社で、幅広い知見や経験を吸収できる環境です。管理部にはベンチャーキャピタル出身者や監査法人出身者も在籍しております。
・上場に向けた各種人事労務制度/管理体制の整備 ・組織戦略の立案/実行 ・本社機能並びに各飲食業態で必要な人材の採用戦略の策定/実行 ・人材育成プログラムの企画/運用 ・人材配置の最適化 ・その他人事労務分野における課題の特定/改善等 など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
現在では3,400名を超える当グループの従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です。 今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要になると考えております。 従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進していただける方を募集します。 2000年に創業した当グループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから介護をはじめとするヘルスケア領域、さらにはHR Tech領域、アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,400名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 ご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。 まずは先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、2か月ほどで上記いずれかの業務の主担当としてお任せする予定です。 1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深めていただき、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトにも参加が可能なため、会社全体に影響を与える人材へと成長していただける環境です。 ・従業員約3,400名、売上約500億円規模の企業運営に内側から携わることができます。 ・マネジメント／エキスパート／他部門への異動など、キャリアが幅広いためご自身のなりたい姿に合ったキャリアパスを描くことが可能です。
当グループの人事労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ＜給与チーム担当＞ ・勤怠管理システムの管理 ⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ・確定拠出年金の手続き ⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応 ・住民税に関する業務 ⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成 ★年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。 ＜労務チーム担当＞ ・入社処理 ⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応 ・休職対応 ⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート ・社会保険手続き ⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行 ・安全衛生管理 ⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応 ★いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。
デジタルデータソリューション株式会社
・数年のうちグロース市場上場を目指しています。グロース市場上場後も、プライム市場や海外市場も見据えていきます。 ・データ復旧市場において日本の業界トップシェアを守り続けている当社。データを取り戻すだけでなく、データが失われる予測をし、予防ができる仕組みを作り上げていきます。データ社会におけるESGへの貢献し、データトラブルのない安心安全なデータ社会を実現します。
現在、財務報告実務周辺で毎年制度改正が行われ、弊社についても市場規模拡大による業務増加の為、 財務報告における中～長期的な課題発掘と改善策の実行が求められています。 決算・財務報告の仕組みづくりや運用改善に興味がある方を募集します。 ■職務内容 ・決算・財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー ・決算・財務報告書類の定期的な作成・開示 下記、書類作成業務を依頼します。 ・金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など ・会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など ※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。 （内部統制に関する業務） ・内部統制資料作成・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告・内部統制の計画立案、制度構築、文書化等 主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。 ・年度/月次での数値計画の管理・担当事業の生産性向上
株式会社コンフィデンス・インターワークス
更新日：2026年03月18日
◎当ポジションの魅力 ・代表をはじめ、役員や各事業部長とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ◎キャリアパス ・経営企画責任者 ・新規事業開発責任者 ・M&Aした子会社の役員など ご経験やスキルに応じてポジションをご用意させていただきます。
◆業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析） ◆経営企画（資本政策、配当/優待、MA） ◆グループ会社管理（3社） ◆証券会社対応（窓口、問い合わせ） ◆東証対応（開示、問い合わせ） ◆取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対） ◆コーポレートガバナンス対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社ソリトンシステムズ
■官公庁や大手企業とも多数取引があり、安定した経営基盤と社会的信頼を誇ります。 ■自社製品を開発しているため、経理としても製品・サービスに直結した数字を扱える点が魅力です。 ■税務申告や税効果会計だけでなく、開示資料作成・決算・原価計算など、経理全般を統括できる裁量の大きい役割です。 ■経営層とのレポーティングや金融機関との折衝もあり、管理会計・経営管理の視点も磨けます。 ■部長候補としての採用であり、早期にマネジメント層へステップアップできるポジションです。
税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。 まずは担当部長としてご入社後、部?に就任頂くことを想定しております。 ・税務申告（消費税、法人税など） ・税効果会計 ・各種決算業務（月次・四半期・年次） ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝
・コミュニケーションはSlackと自社開発のメタバースオフィスがメインとなり、お互いに活発なやり取りを行っています。 ・IPO準備をしており、上場に必要な知識やご経験を活かすことのできる環境があります。 ・内部監査室の立ち上げメンバーとして貴重な経験を積めます。 ・柔軟な働き方（リモートワーク・時短勤務）を推奨しており、ワークライフバランスを重視できます！ ・子育て中のメンバーも多く活躍中！
【業務内容】今回ご入社いただく方には、大きく分けて以下2つの業務をお任せいたします。【法務3～4割】【内部監査6～7割】 【1. 内部監査業務】 H2L株式会社の内部監査室は、これから立ち上げる新しい部署です。内部監査の経験がない方でもOJTや研修を通じてしっかりとサポートします。 ・内部統制システムの構築・運用支援：会社の仕組みやルールが適切に機能しているか 評価し、改善提案を行います。 ・業務プロセスの効率化提案：各部署の業務フローを分析し、より効率的で無駄のない方法を共に考え実行を支援します。 ・不正防止体制の確立：会社全体のリスクを洗い出し、不正が起きにくい仕組み作りを推進します。 ・上場に向けた体制整備支援：将来的な上場を見据え、必要な内部監査体制の構築に貢献します。 ・リスクマネジメント体制の強化?法令遵守体制の構築運用支援：会社が直面する様々なリスクを特定し、適切な管理体制を築きます。 【2. 法務業務】 ・NDA（秘密保持契約）の作成?チェック、および各種契約書のレビュー業務：取引先 との契約内容が適切であるかを確認し、リスクを軽減します。 ・取締役会の運営補助：議事録作成補助など、会議のスムーズな進行をサポートします。 ・株主対応：問い合わせ対応など、株主との円滑なコミュニケーションをサポートします。 ・関連当事者取引の管理：事業部部門からの取引申請に基づき、関連当事者取引に該当する場合に必要な手続きをしたり、関連当事者一覧の管理を行います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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