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現在の検索結果：789 件（451～500件）
ハコベル株式会社
更新日：2026年05月20日
・当社は急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながら当社の発展に大きく貢献することができます。当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 ・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組む当社での業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。
【ミッション】非連続成長を支えるための法務体制構築 【業務内容】 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 ・各種契約書・NDAのレビュー・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・訴訟、紛争対応 ・契約書のひな型対応・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社エンリード不動産
更新日：2026年05月19日
・従業員同士の仲が良く、社内の雰囲気良好 ・将来的な役職狙いなども現実的な職場 ・人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨くことができる ・業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジすることができる ・人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高くやりがいが大きい
【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う →IT大手や人材メガベンチャーと採用競合 【ポジションミッション】 採用をメインとした人事全般業務で事業成?に貢献する。 【業務内容】 ①新卒採用 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部長、営業社員との連携 内定者フォロー ②他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など
大阪デジタルエクスチェンジ株式会社
日本初のセキュリティトークン市場の運営という、極めて希少性の高い業務に携われます。未経験からWeb3金融の専門知識を習得でき、年収700万円～の高待遇も大きな魅力です。
国内初のセキュリティトークン取引市場、および株式の市場運営業務及び市場参加者（証券会社等）へのサポート業務に従事していただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・市場参加者との各種契約・届出処理の受理及び管理 ・市場参加者への連絡業務や、各種レポート作成・提供などのサポート業務 ・日次の市場監視や売買規制措置の管理などの市場運営業務 将来的には市場参加者の拡大に向けた勧誘活動や、市場発展のための制度設計・企画業務へと、段階的に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 【目指す姿】 市場が拡大する中において、適切な市場運営・顧客サポートを維持、又、それをより発展させることで、さらなる市場の拡大と変革を進めていきます。
ワールドリカーインポーターズ株式会社
「希少な海外酒類の輸入卸」×「圧倒的な世界観の店舗運営」×「特許技術を用いたイベント設営」の3軸を組み合わせた、唯一無二のビジネスモデルを展開している企業です。 日本にオクトーバーフェストを根付かせたのは当社だと自負しています。 価値のあるものは、その魅力を風化させることなく愛されていきます。産地の人々に親しまれ愛されつづける本物を日本でも広く知ってもらいたい。私たちは多くの人々のライフスタイルに本物の価値をお届けします。 【当ポジションのポイント】 最大の魅力は個々の裁量で比較的自由に業務を進める事ができる点。 こまかなルールにいたずらに縛られる事なく、あなたの経験を存分に発揮いただける環境です！
・新入社員研修、階層別研修（店長・SV・MGR・幹部等）の企画・運営 ・店舗スタッフ向け研修（接客・オペレーション等）のアップデート・実施 ・クリエイティブな研修資料作成（マニュアル、動画、eラーニング、AI活用教材等） ・配属調整および現場と本部を繋ぐ各種調整業務 ・研修効果の可視化、データ分析に基づく改善提案 ・外部パートナー（研修会社等）との戦略的な連携・調整
企業名非公開
・離職率8%（3年平均）です！有給取得85％以上、所定労働7.5hでワークライフバランスもとりやすいです。 ・連結開示システムの導入やIFRS導入に対し、1から作っていくことに楽しさややりがいを感じていただける方を募集します！ ・連結決算自体の経験はなくても、知見がある方であれば歓迎です◎ ・取締役との距離もかなり近く、将来的に経営メンバーとしてのキャリアアップという可能性も十分ございます。 ・働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。 ・コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。
■当社グループの単体・連結決算、会計方針の策定、監査対応、開示資料作成等を担当する部署で連結決算業務および関連する会計業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・月次・四半期・年次の連結決算業務 ・子会社財務データの収集・チェック ・連結パッケージの作成および改善 ・連結消去仕訳、外貨換算、IFRS／日本基準対応（必要に応じて） ・監査法人対応 ・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）の補助 ・業務プロセス改善、システム導入・運用改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（転勤は当面なし） ■募集背景：事業拡大により子会社が追加されたため、連結決算体制強化のための募集
希少な酒類の輸入からイベント運営まで行う独自性の高い企業で、決算や税務まで一気通貫で携われます。 少数精鋭のため裁量が大きく、成長企業ならではの仕組み作りや業務改善を自ら主導できる点が大きな魅力です。
ご経験に応じて、経理・財務会計を担当していただきます。 【具体的な職務内容】 ・経理システムを利用した伝票起票（売上・預金等）や会計処理の精査 ・店舗との確認業務も含めた経理業務 ・請求書処理・書類整理・各種システムの整備 ・決算数値を用いた財務分析・税理士対応や、税務申告手続き 会計ソフト：大塚商会SMILE V
・月次給与計算及び社会保険手続きの一連の実務対応 ・勤怠管理システムの運用及び労働時間の適正管理・36協定遵守の徹底 ・入退社手続き、雇用契約管理、及び各種証明書の発行 ・就業規則や各種社内規程の整備・改訂（法改正に伴うアップデート業務） ・労務トラブル対応及び従業員からの相談窓口対応（メンタルヘルス・ハラスメント対策等） ・業務フローの改善、標準化、マニュアル作成 ・総務業務（備品管理、施設管理等）の一部サポート
グローバル企業のダイナミズムを実感しながら、他部門への税務コンサル等を通じて経営の中核に携われる点が魅力です。定着率92.8％、残業月17時間と、安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能な環境です。
■業務内容 ・単体・連結決算業務 ・各種法定開示資料作成(有価証券報告書等） ・監査法人対応 ・各種税務申告、法制改正対応 ・事業・グループ会社再編等支援 等 ※当グループ全体の財務推進管理を担う本社経理部門の中核として、決算業務や税務対応を中心に担当いただきます。単体・連結決算、開示資料の作成、監査法人対応、会計制度・法令改正への対応に加え、国内外の税務施策立案や他部門への税務コンサルなど、経理・税務の幅広い領域の中で徐々に業務経験を積んでいただき、入社後のご活躍次第で将来的なリーダー・マネージャー配属を見込んだポテンシャル採用です。 ※ グローバル企業において、事業・環境変化のダイナミズムを感じながら業務推進することができます。事業部門との連携も多く、会計・税務面から経営・事業運営の中核を担う実感があります。また、外部専門家との関わりも多く、業務を通じて自己研鑽できることも魅力です。 ※ご入社いただく方のスキル・経験に基づき業務内容を決定します。大小問わず様々な業務経験を積みながら共に成長し、将来、リーダー、マネージャーとして、メンバーを統率・牽引していただける方、グローバル企業の本社財務スタッフとして、専門性を高め、事業部門を支援しながら経営貢献・企業価値創造そして成長実現していくことを一緒に目指していただける方にお越しいただけるのを楽しみにしています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般
セグエグループ株式会社
■経営企画の立案から実行まで携わって頂くことで会社の成長を肌で感じとることが出来るポジションです ■グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。好奇心あふれる方は非常にマッチします ■経営陣の近くで重要な経営課題に取り組み、やり遂げる達成感を得ることができます。裁量権も与えられやすく、新たな取り組みを自ら創出することも可能です ■若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます
中期経営計画策定、予算策定、予実管理、取締役会・経営会議の運営、IR、M&A案件の進行等をマネージする経営企画部長の募集です。 グループ全体の経営戦略を経営陣と共に作り上げていく重要なポジションです。 IPO準備・M＆A・IR経験者歓迎します。 ■グループ及び中核子会社の中期経営計画・予算の策定及び取りまとめ ■グループ及び中核子会社の予実管理 ■IR、投資家面談補助（本人意向によってスピーカーも） ■取締役会、経営会議の運営 ■M&A案件の進行 / PMI ■経営企画部メンバーのマネジメント ■特命事項
株式会社クリーンアップ・インターナショナル
★平均年齢は30代！ 若い世代が中心となって活躍している会社です。 ★連携も取りやすい！ ワンフロアで業務に取り組んでいるため風通りも良く、他部署との連携もスムーズ！ ★働きやすさも抜群！ 年間休日120日以上かつ残業月10時間程度！プライベートも更に充実します！
【具体的な業務内容】 ・売上管理・経費管理・出納業務・債権・債務管理・資金管理・予算管理 ・金融機関提出資料作成（税理士とのやりとり）・予算策定は内部、決算対応のやりとりは外部と実施。 ・ネットバンキングでの振込業務（会計ソフトはfreee）freeeで仕上げ→税理士→勘定奉行で仕上げ ※仕訳とデータ送付はアウトソーシングしてます ★チーム内で対応する共同業務 ・備品発注、補充管理・社内書類作成・電話対応・全社会議の準備・運営業務など ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景
・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます
労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、 職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ４）総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ５）経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成
＜社内の雰囲気＞ 服装自由でフラットな社風のオフィスは、非常に静かで集中しやすい環境です。10:00始業・18:30終業を基本とし、22:00以降の勤務は原則禁止されるなど労働管理を徹底しているため、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。若手社員が多く、互いに「さん」付けで呼び合うなど、風通しの良い組織文化が根付いています。
総務部長候補として、会社全体の運営基盤を支える役割を担っていただきます。 総務領域の専門責任者として、実務および運用の改善・高度化をリードしていただきます。 経営方針を踏まえつつ、総務の専門的な観点から、最適な運用設計および業務改善を推進いただくことを期待しています。 また、法務・労務にはそれぞれ専門担当が在籍しており、日常業務は各担当が主体となって対応しています。 その中で本ポジションには、業務の承認や判断に加え、イレギュラー案件や新規対応が発生した際の 方針整理・対応検討・指示出し等を通じて、総務機能全体を支えていただきます。 ■主な業務内容 ・総務部門のマネジメント、組織運営、メンバーフォロー ・総務領域における業務運用の改善および高度化 ・社内規程（主に総務・人事関連）の整備および運用改善 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、レイアウト変更、各種工事・契約対応等） ・防火防災管理業務 ・各種保険の管理・更新および見直し対応 ・BCP（事業継続計画）に関する運用対応および体制整備への関与 ・全社集会、懇親会等の施策の企画・推進・運営 ・購買・納品管理 ・法務・労務領域における業務フォロー（承認・判断・イレギュラー対応時の支援） ・その他、総務関連業務全般の対応・推進
株式会社TOKIUM
更新日：2026年05月16日
・急成長スタートアップで幅広い業務領域にチャレンジできます。 ・資金調達を行い、成長投資を実行するフェーズで、スタートアップのグロースに興味がある方にはおすすめの環境です。 ・経営企画に参画いただくかたには、まずは会社を知るために予実管理から業務を開始していただき、IPO準備やエクイティストーリーの作成にも関与していただきたいと考えています。 ※選考フロー：書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定 原則オンライン面接です。
予実管理 BSM（支出管理）※無駄なコストをカットし、より成長に繋がる投資へ支出を管理する 標準原価導入 中計・予算策定支援 M&A（Deal検討、DD対応、PMI等） 資金調達（DD対応、実行手続き等） IPO準備（主に証券対応、申請書類更新等） 市場動向・ベンチマーク分析 IR（開示資料作成、投資家コミュニケーション等） 会社が成長する中で上記業務から増える可能性もあります。ご自身のこれまでの経験・スキルやキャリア志向を踏まえてお任せしたいと考えております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
・経験浅くても相談可能 ・事務職では珍しいシフト制 ・駅チカで通勤便利 ・服装は嬉しいオフィスカジュアルでOK（TPOに合わせて）
【想定される業務内容】 ・営業・法人営業部の数値管理 ・提携先法人様への報告業務 ・顧客情報管理 ・提出物や期日の管理 ・営業職のサポート業務 など 上記以外にも諸々やっていただく可能性もございますが、周りのメンバーがサポートしますのでご安心ください。
「安定したバックボーン」がありながら、「スタートアップのような裁量とスピード感」をもって、AI時代の新しい総務のカタチを世の中に示すことができるポジションです。
【ミッション】 当法人の運営の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること 【主な業務】 ・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営 ・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務 ・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務 【具体的な業務】 ・総務サービス全般の管理／運用 ・最適な働く環境（備品／オフィス環境など）の維持／提供のための検討／導入や社外との交渉（新規オフィスの検討なども含む可能性有） ・業務に関連する規程の制定／改廃などのモニタリングと適切な対応 ・稟議承認システムの運用とモニタリング／チューニング ・取締役会などの運営サポート
PR業界の第一線を走る経営者の右腕として、「自らのサポートが組織の成長に直結する」という手応えをダイレクトに感じられる、非常に希少価値の高いポジションです。
【東証プライム上場グループの役員でもあり、同グループ代表の秘書業務をご担当頂きます。】 ・スケジュール管理 ・電話やメールの応対 ・来客応対 ・出張、会食手配 ・会議のアレンジ ・資料作成 ・その他（備品発注など）の秘書業務全般を行います。
昭和アステック株式会社
防爆電気・計装工事から一般電気・計装設備工事、保全業務まで展開し、未来を支える社会インフラ設備を、トータルプランニングしています。 社名であるASTECとは、先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする、という想いが込められ、私たちの姿勢を表しています。 国内はもとより海外プラントでの豊富な経験を駆使してこれからも広く社会へ貢献して参ります。 ・創業1951年の老舗企業！安定性抜群です！IPOは目指していないのでWLB◎ ・総務人事領域を幅広くご対応いただきます！ ・残業時間は月平均10～15時間と少ないのでプライベートも充実◎ ・年内には一都三県を目安にサテライトオフィスの設置を予定しております◎
人事部にて、下記総務人事業務をご担当頂きます。 〈具体的には〉 ・中途採用業務（採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等） ・給与、社会保険手続き業務 ・社員研修企画実施 ・総務業務全般
株式会社IMK Re-Nect
■これまで CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用です。 ・人事部門の基盤づくり ・人事機能の仕組み化 0→1の人事組織づくり”に携わることができます。 ■採用戦略、労務管理、人事制度設計、組織開発、人事戦略といった人事責任者に必要なスキルが得られます。
CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。
株式会社 D&Dマネージメント
・経営に近いポジションで活躍 事業拡大中のD&Dグループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。 ・裁量の大きさとスピード感 成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。 ・キャリアアップの明確な道筋 組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ・幅広い知識と経験 法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など) ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般
株式会社ポテンシャライト
スタートアップ支援のプロとして、最先端の採用手法を自ら創り出せる点が魅力です。単なる「採用担当」に留まらず、人事領域全般へ事業を拡大するフェーズに当事者として携わり、組織の成長を牽引する実感を味わえます。
ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げています。
株式会社スリーシェイク
「ボッチ人事」ではなく、経験豊富なチーム体制でレベルの高いノウハウを共有し合える環境です。リモートやフレックスを活用した柔軟な働き方が可能なほか、エンジニア組織の未来を創る裁量の大きさが魅力です。
新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ■具体的な業務内容一覧 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登壇/サポート業務 ・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） ・候補者や社内の選考日程の調整 ・候補者との面談、面接、フォロー ・採用部門の面接官との連携 ・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等） ・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー ・入社後のオンボーディング ※徐々にお任せしていく予定です ■使用ツール システム環境：Google Workspace、Notion コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ATS：HRMOS 労務管理：SmartHR 採用媒体：多数あり
東証上場企業の経営層に近いポジションで、M&Aや国内外への店舗展開などダイナミックな経営判断に携わることができます。充実した福利厚生に加え、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスも抜群の環境です。
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など
株式会社ディーバ
更新日：2026年05月15日
■クライアントの大半は東証プライム上場企業などの大手優良企業が取引先です。 ■単体決算を始め、連結決算、開示業務など、業界によっては原価計算と、経理業務のあらゆる業務に携われることができます。通常であれば、1つの会社に属すると、1つの会社の経理にしか携われませんが、当社なら、東証プライム企業の複数社の経理に関与できるので、経理職としてこれ以上にない最短最速のスキルアップが可能です。 ■同じ経理業務であっても、自社経理とは異なり、お客様の経理であるからこそ、「ありがとう」と感謝していただけます。仕事を通じて社会貢献性を感じられ、やりがいを感じます。 ■経理業務未経験からスタートする方は、毎年大勢います。(全体の約4割) 【当社での就業経験のメリット】 ■未経験から連結決算経験を積むことができる！ 将来、安定を目指すため若手のうちに”専門性”を身に着けたい方におススメです。 経理職としてわかりやすいキャリアステップとしての”専門性”という観点で、”親会社側の連結決算実務”はスキルとしての希少性が非常に高く、（上場企業4000社程度の中で一部の経理責任者が担うスキル）順当に経理業務を行うだけでは、時間を要するor経験を積むチャンスがないことが稀です。 当社は未経験でご入社いただいた後に、すぐ上場企業の単体・連結決算経験を積めるため、若手のタイミングで市場価値の高い経理スキルを身に着けられることが可能です。 例）当社入社で3年程度経験を積んだ後、年収100～200万UPで転職（卒業）された方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心して就業可能！ 未経験から連結業務に携わることに不安を感じる方向け。 ご自身で勉強を継続するスタンスは必要ですが、当社はチームで業務を行っていくため、無理なく業務に入っていただきステップアップしていただくことが可能です。 1～2か月は過去作成した財務諸表を活用した決算実務のロープレ、使用する会計システムのe-learningでのキャッチアップ、決算事務作業等から入っていただきます。 連結業務は難易度は高いですが業務標準化を促進しており、未経験の方からも業務を行っていただけるような体制づくりを重視しております。 ※社内に在籍している会計士が成果物を横ぐしでチェックし、お客様にお返ししております。 ■圧倒的な昇給率！ 年20％成長を継続している当社。成果は社員に還元していくという考えも大事にしており、昇給率の高さも特徴です。 具体的には、平均7～8％の昇給率（一般的には2％程度が平均です）を継続できております。（20万～30万程度） 期初の目標に対する成果面で評価をしていくため、ご自身の頑張りや成果に対し絶対評価で評価を行う社風があります。
【仕事内容】 上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。 一例） ・単体決算処理 ・海外子会社決算 ・連結決算処理 ・決算短信作成 ・有価証券報告書作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ＜当社でのキャリアプラン＞ ①スペシャリスト ・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。 「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。 ②マネジメント ・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。 「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。
日清食品ホールディングス株式会社
・日清食品グループ事業は国内外で拡大を続けており、「大規模工場の建設プロジェクト」「海外における新規法人の設立」「完全栄養食事業の展開」「国内事業会社の経理シェアードサービス拡大」など、新しい案件が目白押しであり、チャレンジし、自身を成長させることが可能な環境となっています。 ・キャリアとして、主計チームの管理職を目指していただく事も出来ますし、財務プラットフォーム（財務本部）内の別チーム（連結、税務、財務、企画、IRなど）、国内子会社への派遣、海外子会社への駐在、など幅広い選択肢があり、チャレンジをしていただく事が可能です。 ・ペーパーレス＆デジタル化が進んでいますので、慣れてくれば在宅勤務も可能（目安は週1～3日程度）、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能 ・出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます！
単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び後輩の指導監督にあたっていただきます。 【業務内容】 ■伝票起票、チェック、支払入金手続きなどの経理業務 ■単体決算 ■税務申告（法人税、消費税、他） ■固定資産計上、管理 ■事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ■事業会社・現場部門への指導、管理 ■財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ■会計監査対応、税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ・当社財務経理部は日清食品グループ９社の経理業務をシェアードしており、今回の募集ポジションである主計チームは決算・税務業務を担っています
カップヌードル等をグローバルに展開する日清食品グループにおいて、移転価格・BEPS対応等を中心に国際税務領域の企画・実務を担うチームです。国内外のグループ会社・外部専門家と連携し、税務リスク管理とガバナンス強化を推進しています。 【想定業務】 ・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など） ・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携） ・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携） ・Pillar2対応 ・税務調査対応 ※上記雇い入れ直後の予定業務です。 ※会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 【ポジションの特徴】 ・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。 ・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与できます。 ・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。 ・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨けます。
FULL-FILL株式会社
本ポジションは、コーポレート業務を主担当（後任）として一人称で推進いただく想定です。一方で、税理士・顧問弁護士・社労士・司法書士と連携できる体制があり、専門領域をすべて独力で抱え込む形ではありません。また社内に時短勤務メンバーが在籍しており、状況に応じて一部の実務サポートやバックアップは可能ですが、主担当として責任を持って回す前提は本ポジションとなります。
■経理・財務（メイン） ・月次、年次決算（税理士事務所と連携） ・銀行振込、資金繰り（グループ内金融、金融機関、その他資本政策） ・月次数値分析 ・上記のレポート ・税務署対応 ・与信チェック ・グループ内取引の最適化 ・その他経理業務全般 ■法務（契約・運用） ・契約書ひな形整備 ・契約書チェック（一次?実務レビュー） ・契約書の管理（台帳・締結版保管・更新管理 等） ・その他紛争対応等、弁護士との窓口（論点整理・社内調整） ■労務 ・給与設定、経費精算 ・雇用契約、就業規則等の見直し等 ・社保関連（社内に一部サポート可能なメンバーあり） ■総務 ・グループ会社設立 ・登記事項変更等（司法書士と連携） ・株主総会関連 ・助成金申請（社労士と連携） ・その他総務全般（社内に一部サポート可能なメンバーあり）
日本を代表する食品メーカーの管理職として、事業戦略に直結するダイナミックな法務サポートに携わることができます。スーパーフレックス制（コアタイムなし）や平均残業20時間といった、専門性を追求しながらもワークライフバランスを保てる環境も大きな魅力です。
【予定業務】 ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
株式会社ディー・エヌ・エー
■本人と異動先の上長が合意すれば異動可能となる人事制度があり、様々な事業や職種に携われる機会有 ■ハイブリッドワークが可能。出社頻度は月2回?週数回と人により異なります。アサイン業務によって異なりますが、出社を必要としない業務の場合はリモートで対応するケースが多いです。
【財務部について】 企業価値向上に資する財務戦略の実施をミッションとし、資金状況の把握、将来見通しを踏まえた資金調達の実施、金融機関等との戦略的なリレーションの構築、子会社を含めた財務ガバナンスの整備・強化を実行しています。 【職務概要】 資金管理業務を通じて、当社グループ全体の財務構造を捉え、課題抽出とその解決に取り組んでいただきます。また段階的に、資金調達や財務戦略立案にも領域を広げ、数年後にはグループ全体の財務戦略を立案、実行する財務メンバーの中心として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・資金管理（単体・連結全体での資金実績分析、資金見通し作成） ・CMSを通じたグループ資金管理 ・資金運用 ・リスク管理（為替） ・業務の継続的な改善（AI活用等） また段階的に下記へと拡大 ・資金調達（全社戦略を踏まえた機動的な資金調達の実施） ・金融機関対応（銀行・証券会社との関係構築）
・全社採用戦略の立案及び実行（中途・アルバイト含む） ・採用ブランディングの設計及び強化（媒体・SNS・イベント活用等） ・各部門責任者と連携した採用要件定義及び人員計画策定 ・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・採用KPIの設計・可視化及びデータ分析に基づく改善 ・面接プロセス設計及び面接官トレーニングの実施 ・外部パートナー（人材紹介会社・媒体社等）との戦略的連携
・大手エンタメ系プライム上場 ・強力なIPを保有しており、今後も事業拡大のため成長を促進していきます。 ・新卒離職率5%以下「従業員をとにかく大切に」という経営の考えが細部に行き渡っており、福利厚生手厚く明確な評価制度で働きやすい環境です。
▼想定部署 ・総務部（26名、男性16名/女性10名） ・人事部（30名、男性12名/女性18名） ・法務部（9名、男性3名/女性6名） ・財務部（25名、男性16名/女性9名） ・グローバルマーケティング部（44名、男性22名/女性22名） ※記載のない部署・職種でも応募可能ですので、ご希望をお聞かせください※
トランスコスモス株式会社
・プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。 ・会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行い、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。 ・一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。
国内関係会社経理財務部は、国内子会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。 今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。 ▼主な業務 ・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認 ・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認 ・国内関係会社の内部統制業務 ・経理スタッフや関係会社からの相談対応 まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。 3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。 ※会計ソフト：PCA会計 ※法人税・消費税申告書：魔法陣
更新日：2026年05月13日
会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーも含め、日常的にフランクにコミュニケーションが取れる環境で、個々の成長はもちろん、チームとしての成長も大切にしています。 ① 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境 グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。 ② 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理 ・書類選考、面接、内定通知、オファー面談 ・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー ・その他、採用に関わる付随業務
株式会社クーリエ
・経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。 ・経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。 ・KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、自らのハンズオンでの実行により、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、インパクトの大きなポジションです。
【採用マネージャーのミッション】 経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。 【採用マネージャーの業務の概要】 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【採用マネージャーの具体的な内容】 ・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理 ・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行 ・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行 ・採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理） ・採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など） ・ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング） ・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理 ・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携）
株式会社Piece to Peace
本田圭佑氏も参画する「プロ契約」という新しい働き方を、自社組織から推進できる醍醐味があります。裁量が大きく、経営層と密に連携しながら組織を1から10へ育てる経験は、キャリアの大きな資産となります。年休125日と環境も良好です。
以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計?実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 ・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備
辻・本郷ITコンサルティング株式会社
更新日：2026年05月09日
■募集ポジション概要 今回、お客様企業の経理代行メンバーを募集しております。20～50代活躍中◎ 「経理業務を任せられる人がいない」、「人手不足で困ってる」、、、など、 「会社の中枢部門である経理」の人材不足で困っている企業様が多数いらっしゃいます。 そういったお客様のお力にになりたい！と2023年10月に【経理代行】事業を開始しました。 部署メンバーは10名程度で、入社後はeラーニングで経理の勉強をしたり、先輩からのOJTで覚えていくことができます！ 業務に慣れてきてからは、状況により企業先へ訪問し、企業先で経理業務をお手伝いすることもあります。午前中のみ、午後のみ訪問することもあります。 【働き方イメージ（例１）】 1日当社オフィスで経理代行業務 【働き方イメージ（例2）】 ９～12時 A社に訪問して経理業務 12～13時 お昼休憩 13～14時 帰宅 14～17時30分 自宅で経理代行業務 ■やりがい、楽しさ ◎（1社の経理）でなく（複数企業の経理）をサポートしていくことで、幅広い知識がみにつきます ◎経理会計スキルが身につく！ゆくゆくは経理スペシャリストに！
◇顧客の記帳代行、経理サポートの実業務 ◇請求書や領収書などの帳票チェック ◇会計システムへの仕訳入力 ◇請求書発行 ◇支払作業 ◇経費精算の対応 ◇試算表の作成 ◇消費税の課否判定
★社会貢献性の高い医療事業を展開、医療ヘルスケア業界のパイオニアでプライム上場企業！ ★M＆Aや新規事業の立ち上げを積極的に行っていて、エキサイティングな環境で働くことが出来ます！ ★フレックスありで働きやすさ◎
日常経理業務のチェック 月次・四半期・年次決算とりまとめ 連結決算 法定開示書類の作成 監査法人対応、税務対応 経理〆業務や決算書類作成の管理、部署のマネジメント 【職場環境について】 職場までの利便性がバツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など） 八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 【役職について】 次長～部長クラスを想定しています。
・短期間で大きな成長を実現した当社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、当社の企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです。 ・CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、会社の未来を一緒に築いていくことができます。 ・当社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しいサービス・事業を立ち上げ続けています。また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます
ホールディングスCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。 CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。 CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■経営企画 ・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析 ・市場・競合分析 ・セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応 ・決算資料（プレゼンテーション、Q＆A、面談原稿、決算短信の定性情報）の作成 ・経営会議等の資料作成 ・事業損益分析・管理 ・M＆A支援（PMI含む） ・その他経営管理業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長する当社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・年次決算業務 ・予算管理・予実分析 ・資金繰推移表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 ・日常業務の業務改善 ・予算集計および予実分析 ・海外決算業務対応 ・内部統制体制の構築 ・管理会計まわり体制整備 ・会計システム導入対応 ・部内教育体制整備
株式会社ハウスメイトパートナーズ
更新日：2026年05月08日
【業界トップクラスの働きやすさ】 平均残業時間は業界内で圧倒的に少なく、とても働きやすい環境です！ グループ全体の管理部業務を統括する当社にて、経理業務をお任せします。 大手企業で専門性を磨けるポジションです！！ このような働きやすさから、離職率も低く、長期就業しているメンバーが多い環境です。 将来的には、財務課・経理課への異動など、幅広い経験が出来る環境です！
【業務内容】 ・請求書に基づく支払いデータの作成・各事務所の請求金額の確認 ・通帳の入出金管理や売上管理 ・決算関連業務（月次／年次）・会計システムへの仕分入力 【教育体制】 ・入社後はOJTにて、担当者から教育を行います。分からない事も聞きやすい環境ですので ご安心ください！ 【使用ソフト】 ・GLOVIA 【将来的なキャリアビジョン】 ・経理でしっかりと業務経験を積んでもらった後、 財務の経験や業務管理の経験が積みたいなどの希望があれば、異動は可能です！ その為、一つの経験だけでは無い、幅広い会計スキルを身に着ける事が可能です。
株式会社Skyfall
・IPO準備も進んでおり、今後は上場達成後も見据えて経理財務のプロフェッショナル人材を求めています。 ・フレックス制度あり。服装や髪型も自由ですので、ラフなスタイルで仕事に取り組めます。 ・2023年にミッドタウン・タワーへ移転。広々とした綺麗なオフィスです。 ・年齢性別関係なし。挑戦したい、裁量を持ちたいという気持ちがある方を評価します。
・日次・月次の資金繰り管理 ・資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成・更新 ・銀行対応、各種折衝業務 ・必要に応じた資金調達関連業務 ・財務業務の仕組み化、業務改善 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・東証グロース市場に上場しています。 ・オーガニック/インオーガニック(M&A及びアライアンス等)での様々な成長や変化が想定される中、新たなフェーズに入る今後のニフティライフスタイルの組織基盤を支えるコーポレート機能強化の一環とし、IR/SR部門の体制強化に向けた募集となります。 ・IR人材の市場価値が高まる中、より幅広い投資家層獲得が可能となるフェーズでの業務を裁量を持ちながら進められる点に加え、経営陣に対する距離も非常に近く、経営全般に対する示唆提言、全社特命事項への主体的関与等、企業成長への貢献やダイナミズムを感じることのできるポジションです。
中長期的な企業価値向上に向け、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務 ・決算発表時の発信（ストーリー策定・資料作成・説明会実施） ・株式投資家及びセルサイドアナリスト取材への対応 ・IR戦略の企画立案 ・資本政策/財務政策の立案及び遂行 ・適時開示・任意開示対応 ・IRサイトの管理運営 ・経営層や社内関係者へのフィードバック ・株主総会対応 ・上記業務の実行にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携
ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ①月初〜月末の経理実務オペレーション ・請求書発行 ・請求内容・取引内容チェック・支払依頼の確認、承認 ・経費精算の確認、承認 ・証憑回収、ダウンロード、添付管理 ・freee上の各種申請・取引先登録・証憑登録対応 ②債権・入出金管理 ・売上チェック ・未収売掛金リスト更新 ・入金状況の確認と社内連携 ③月次決算関連業務 ・月次スケジュールの運用・更新 ・概算仕訳登録 ・月次締め後の証憑未提出一覧管理 ・各種集計資料の作成 ④経理業務改善 ・申請フローや運用ルールの見直し ・業務の属人化解消 ・freeeや各種管理シートの運用改善 ⑤経営管理・上場準備に関わる業務 ・監査法人対応補助 ・内部統制整備の運用支援 ・必要に応じた資料作成、証憑整理、開示準備補助 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年05月02日
■成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 経営陣は独立系M&Aアドバイザリー、独立系大手ベンチャーキャピタル、外資系コンサルティングファーム出身者など業界トップキャリアのアドバイザーが集結しております。国内でも稀有なM&Aアドバイザリーとベンチャーキャピタル出身の豊富な経営陣が居る弊社でしか実現することができないスタートアップのM&Aが多く、他事業承継型M&A仲介会社や成長戦略を謳うM&A仲介会社にはない環境で、圧倒的な成長実感を得られる仕事です。
【仕事内容】 スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型（成長戦略）M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 【業務内容】 ・4～5名規模のマネジメント業務及びプレイヤー業務 ・スタートアップ･ベンチャー企業に対する売却提案、企業評価･PichDeck作成 ・グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓・買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 ・デューデリジェンスの支援・契約書案作成・条件調整・条件交渉・クロージング書類作成・調整 【実力主義とチームワークが融合した報酬設計】 個人の実績に応じたインセンティブ（最大20％の業界最高水準）と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに支給される追加の賞与という2つの報酬設計があります。個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社オーリーズ
・CFOの下で働け、豊富な経験を積むことができます。 ・少数精鋭の組織体制で裁量広く、仕組みづくりから参画できる環境です。 ・M&A業務へのチャレンジ可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 ・東証上場を目指しており、上場に向けてエキサイティングなタイミングで入社出来ます！ ・リモートと出社のハイブリッド勤務。月1回の全社総会はオフライン参加必須、週2回の出社を推奨。フレックスタイム制を導入、コアタイムは11:00～16:00で中抜けもOK、副業もOKで裁量◎・育休、産休復帰率100％！
入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。 ◎日常経理業務（適切な仕訳計上） ・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 ・会計処理、税務処理等への相談対応 ◎月次、四半期 ・月次決算作成 ・増減分析（B/S、P/L） 入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。 ◎年次 ・年次決算作成 ・各種税務申告作成補助（作成は税理士） ◎経理リーダー/経営企画 ・経理メンバーの業務ディレクション ・経理業務のマニュアル化、業務改善 ・仕訳の承認業務 ・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ◎IPO準備 ・開示資料の対応 ・監査法人、証券会社対応 ・申請書類作成（Ⅰの部、Ⅱの部、フローチャート等） ・審査対応 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定範囲内 ■就業場所の変更の範囲：会社の指定範囲内
株式会社ケップル
・プロフェッショナルのチーム(元BIG4出身・元メガバンク出身)で構成されている為、様々な経験から知識をインプット出来る環境です！ ・フレックス制度を活用することで、柔軟に勤務をすることが可能です。 ・自己の裁量でリモートワーク可能！（全社平均月5～6日出社）リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。
＜FAS／Financial Advisory Service＞ ・スタートアップ投資における投資検討支援 ・株式価値算定・事業価値算定（Valuation） ・ビジネスデューデリジェンス・事業性評価 ・財務デューデリジェンス ・財務モデリング ＜M&A仲介＞ ・M&A探索におけるリサーチ・財務分析支援 ・M&A仲介における財務、ビジネスデューデリジェンスの実施 ・買収前の株価算定、スキーム設計、契約実務における助言 ・買収後のPMI支援、財務・管理体制の構築支援 ＜IPOコンサルティング＞ ・上場のための課題調査 ・資本政策の立案・実行支援 ・事業計画策定支援・予算統制体制構築支援 ・コーポレートガバナンス・内部管理体制の整備支援 ・財務報告体制の整備支援 ・申請書書類作成・審査対応支援 ※社内には公認会計士のほか、キャピタリストなどのスタートアップ投資領域に詳しいメンバーが在籍しています。チームを超えたコミュニケーションも活発で、各部門のメンバーとサポートし合いながら品質の高いサービスを提供できる環境があります。
・現在競合のいる業界ではないため、今後当社が主体となり、業界の市場を開拓していきます。 ・業務はリモートワークが中心となり、業務上必要なときのみ出社となります（月平均2～3回目安） ・コミュニケーションはスラックがメインとなり、お互いに活発なやり取りを行っています。 ・IPO準備をしており、上場に必要な知識やご経験を活かすことのできる環境があります。 ・子育て中のメンバーも多く活躍しており、家庭の事情による業務中の中抜けもOKです。
ご経験に応じて下記業務をお任せします 社内/オフィス管理 ・設備・備品管理 ・契約書管理（各種契約書確認・押印～その後の管理まで） ・社内文書管理 ・社内環境整備 株主総会・取締役会などの事務局運営 IPO準備に関わる事務対応 コンプライアンス対応、社内規定整備 内部統制の実務レベルでの整備・運用 社内問い合わせ対応 ご経験に応じて下記業務もお任せする可能性がございます。 ・人事労務関連業務 ・採用関連業務 ・株主/取締役対応 ・人材育成/人事評価関連業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
・複数の企業や事業を同時に担当することが多く、幅広い知見や経験を積むことができます。 ・持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。 ・ご自身の過去の経験や、本業務を通じて得た経験を活かし、将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟なため、飲み込みが早く、目に見えて貢献を感じることができる環境です。
グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。 特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。 担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。 ■管理業務全般の体制構築 （財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。） ■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート （事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等） ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 （各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す） ■M&A関連業務（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等） ※ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。
SAPPHIRE PARTNERS株式会社
更新日：2026年05月01日
・フルリモート・副業可能！ ・働き方は柔軟に対応。 ※基本的にクライアント訪問以外で出社いただくことはなく、フルリモートでの勤務となります。
【業務内容】 クライアント（上場企業やファンドが主です）に対しての下記支援を行います。 ■M&A・事業継承 ・Financial Advisory-Modeling ・Valuation ・Due Diligence ・Purchase Price Allocation ・PPA-Post Merger Integration ・PMI ・事業承継型投資 ■会計アドバイザリー ・事業計画策定支援 ・業務改善/効率化支援-決算開示支援 ・IFRS支援 ・不正調査 ・顧問/相談 ■ベンチャー支援 ・資本政策作成支援 ・資金調達支援 ・IPO支援 ・内部統制（J-SOX）支援 ・内部監査支援 ・ストックオプション導入支援 ・社外役員派遣 ・ベンチャー投資 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
★経理としての基礎だけではなく、現預金や株、不動産、VC投資、アート、ワイン、さらにはレストラン経営まで多種多様な資産管理を経験でき、「資産管理のスペシャリスト」のとなる知識をつけることができます。 ★研修が充実！入社後は、OJTに加え、代表や経験豊富な先輩社員が様々な勉強会を実施します。「タスク管理」等の社会人スキルを養う内容から、「経理」「税務」に関することまで幅広く学ぶことができます。 ★働く社員を大事にしています！働き方の相談（週4勤務やアルバイト、時短、時差出勤など）が可能です！ ★評価制度を策定し、頑張りをしっかりと社員に還元できるよう制度を設けています。 ★キャリアパスとして、どこでも通用するバックオフィス力と富裕層クライアント・投資先企業との人脈が得ることもできます。
お客さん個人や資産管理会社の経理をご担当いただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・月次締め業務 ・単体決算業務 ・税務業務（顧問税理士との連携。申告・納税確認） ※ご経験に応じて、ご担当業務は決定いたします。 ※クライアントによっては、「勤怠登録や、給与明細の確定、帳票作成」等労務的な業務も行います。 ■担当者数：3件程度を想定 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
会計事務所の選考で行う適性検査とは？対策方法と準備のコツを解説！
2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
転職Q&Aをもっと見る
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転職サポート職種
CFO、CAO、事業会社志向の公認会計士を中心に担当。
公認会計士、税理士、会計税務、監査、会計コンサルタント等を担当。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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