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企業名非公開
更新日：2026年03月18日
「ありがとう」と言っていただく機会が多く、「誰かの役に立てている」という実感を得られるポジションです。 優秀な方々と働くことができる環境で、自身も成長しながらスキルアップすることが可能です。
・各種データ入力、管理（売上／進捗など） ・見積書、請求書、契約書などの作成補助 ・スケジュール調整・会議設定 ・事業部内の問い合わせ対応、庶務業務
ユーザーを支えるカスタマーサポート部門で、社員のサポート業務を行っていただきます。 ・各種データ入力、管理（売上／進捗など） ・見積書、請求書、契約書などの作成補助 ・スケジュール調整、会議設定 ・事業部内の問い合わせ対応、庶務業務
・日本最大のNEXTユニコーン企業と評価される勢いのあるベンチャー企業です。 ・最先端での技術分野の経験を積むことができ、自身のスキルアップやキャリア成長に直結します。 ・事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築・運用を主体的に推進することができます。
本ポジションではFP&Aの観点から事業部のサポート及び事業ドライブに向けた業務を担っていただきます。以下に業務例を示しますが、入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 中期経営計画、事業計画の策定及び支援 予算策定・予実分析・将来予測 KPIの設計及びモニタリング 財務分析（収益性やコスト分析）を通じた経営課題の抽出及び改善案の提示 外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 新会社設立の検討・遂行 各種プロジェクトにおける計数面でのサポート活動 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
JX金属株式会社
【業務のやりがい】 ■国内外を問わず、M&Aや組織再編などの案件が多く、難易度の高い国際税務・プランニング業務を経験する機会があります。 ■税理士資格保有者も在籍しており、スキルアップが出来る環境です。 ■メンバーの約半数がキャリア採用であり、中途入社の方が活躍できる環境です。
非鉄業界のリーディングカンパニーにおいて、税務申告業務（グループ通算制度）、各種税務イシューの検討、移転価格やM&Aなどの国際税務・プランニング業務、子会社税務業務サポートなど携わっていただきます。 ■税務申告業務：各種税申告、期末決算における法人税額の見積計上、税効果会計、税金予算の策定業務、税務コンプライアンス業務など ■各種税務イシューの検討：事業部や管理部門からの各種税務相談対応 ■移転価格やM&A等の国際税務・プランニング業務：ローカルファイル作成（外部委託）、海外子会社との取引価格の設定に関する相談対応、国内外問わずM&Aや組織再編などの案件にかかる税務プランニング業務など
更新日：2026年03月17日
・未経験OK◎社会人経験が1年以上あれば応募可能＊。 ・幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめ！ ・残業が少なく完全週休二日制のため、ワークライフバランスが良いです！（平均残業時間は10時間/月以下） ・業界や業務のことがわかるメンバーが周りにおり、また、グループ会社の総務へも相談する事ができるため、わからないことを聞くことができる環境＊。
総務として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 また、一部営業サポートもお任せいたします。 ▼総務 ・備品の管理、発注 ・オフィス環境の管理 ・社内行事の手配 ・PC、iPhoneのキッティング 等 ▼営業事務 ・出張手配 ・契約書作成 ・電話、メール、郵送物対応 ・文書管理 等 事務職のため、難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼致します。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。
・通常経理業務からIPO準備業務など志向、スキルに応じてお任せする業務は幅広くございます。まずは比重の大きい請求書対応からスタートいただき、業務幅を広げていただきたいと考えております。 ・現メンバーから業務を切り分けて担当いただく予定のため、安心して業務に取り組める環境が整っております。 ・残業代フル支給。月平均も20時間程度となるため、働き方の改善にも繋がります。
下記をご経験や相当する役職に応じて調整 ・月次決算の取りまとめ、決算スケジュール管理 ・帳簿作成、残高管理、仕訳のレビュー、請求書発行管理 ・予実管理資料の作成、経営層向けレポート作成 ・メンバーの業務進捗管理・指導 ・業務フロー改善の企画・推進 ・上場親会社への提出資料 ・監査法人・税理士との折衝 ・管理会計 係数管理 ・各種規定の整備や作成管理
株式会社ソリトンシステムズ
・経営陣と直接連携し、企業の中⾧期戦略や財務状況を投資家に伝える中心的な役割を担っていただきます。 ・企業価値を市場に的確に伝えるための戦略立案や資料作成を通じて、IRの専門性を深められます。 ・IR資料の作成や発信スキルを軸に、広報・ESG情報開示まで幅広く経験できるポジションです。さらに、自由度の高い社風とグローバル技術企業としての成長環境があり、スキルを伸ばしつつ裁量ある仕事に挑戦したい方に非常に適しています。
■経営陣と投資家をつなぐ重要な役割を担うIR業務において、特に「IR資料の作成や社外発信」に強みを持つ即戦力の人材を求めています。広報・IR資料の企画から発信まで一貫してお任せいたします。 ・各種経営指標の読み込みおよび分析 ・決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書、株主通信等のIR関連資料の企画・作成 ・経営陣および関係部署との連携による情報収集・コンテンツ開発 ・投資家説明会・決算説明会・IRイベントの企画・運営支援 ・IRサイトにおける情報開示内容の更新および改善 ・各種開示資料のチェック、開示スケジュール管理 ・必要に応じて広報活動やESG情報開示との連携も担当
採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用
・子会社の主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業が創業期だからこその業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広に経験する事が可能です。 業務に取り組む上で社内コミュニケーションも多く、ビジネスマンとしての成長機会も多い環境です。 ・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 ・ワークライフバランスが整えやすく、有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能であり、メリハリをつけて働ける環境です。
リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。 初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など
日本住宅株式会社
更新日：2026年03月13日
未経験からOK 東京駅直結の好アクセス。悪天候の日でも安心して通勤が可能。 福利厚生充実
■資料作成・取りまとめ ・建築請負における提案資料作成、事業計画書、収支計画書作成 ・土地情報の収集活動 ■営業受注活動のサポート ・技術職協力業者の訪問営業のサポート ・電話対応、メール対応 ・各種データ入力、顧客管理情報の更新 ・来客対応、会議参加 ・事務備品管理 ■社内イベントの設営・準備補助 ・社内イベント（新年会、ビアパーティー等）の準備補助対応
拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境 女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築 成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感
給与計算 社会保険 勤怠管理 入退社手続き 雇用契約管理 法改正対応 就業規則 各種協定届 労務対応 衛生管理、衛生委員会 健康診断
■人事実務に関するPDCA遂行 人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。 ・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行 ・組織体制構築（人員配置・体制整備） ・評価制度・報酬制度の策定および運用 ・人材開発／育成の設計・実行 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定 ・労務・採用・各部門長との連携による推進 ■従事すべき業務の内容 雇入れ直後：人事労務部・労務課に関連する業務全般 変更範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応） ■就業の場所 雇入れ直後：東京本部及び会社が指定する場所 変更の範囲：限定なし
SREホールディングス株式会社
更新日：2026年03月12日
・売上高は2020年度7,339百万円、2021年度13,572百万円、2022年度18,541百万円。 不動産、金融、IT/ヘルスケア領域といった幅広いライフステージにおいてリアル×テクノロジーによる新たな価値を生み出す企業を経営企画メンバーとして支えていきませんか？ ・経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持ったかた、探求心／好奇心やベンチャーマインドを持ってチャレンジできるかたをお待ちしています。 社内外の多数のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、事業を推進していただくことを期待しています。
・事業会社での企画業務のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験 ・経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験 ・PL/KPI等の計数管理・分析経験 ・各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用） ■歓迎条件： ・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験 ・経営トップのビジョン・方針を資料等に反映してきた経験
株式会社ユーグレナ
【企業特徴】 ・（旧）マザーズ上場の2年後には東証一部へと異例のスピードで昇格しています！ ・2018年2月に新オフィスに移転。社内には、企業保育所も併設しています。 ・メリハリをつけて働ける環境ですので、ワークライフバランスが気になる方にもオススメです！ 事業の多角化、マーケットの深耕を進めてゆきますので、 市場の拡大を肌に感じながら業務にあたることができます。
研究開発、食品・化粧品・バイオ燃料の製造等を 手掛ける当社の経営戦略部門におけるポジションサーチの求人になります。 そのため、メインミッションは、スキルや志向を踏まえつつ、 選考フローの中で相談のうえ決定いたします。
NKコンサルティング株式会社
・未経験の方でも経理・財務・税務の業務スキルを身に着けることが可能です。 ・不動産に興味のある方であれば大歓迎です。 ・福利厚生も手厚く、休みもしっかりとれる環境です。 ・残業も少なく社内全体でも18時30分にはほとんどスタッフがいない環境です。
・財務戦略の立案 ・仕入れ物件の計数管理・プロジェクト対応 ・税務管理・申告書の作成(法人税・消費税・地方税等) ・税制改正への対応、社内への周知・業務フロー改善提案 ・税務戦略・資金計画の立案（中期経営計画への参画） ・請求書処理（データ保管管理） ・入金業務、支払業務 ・会計ソフト入力(弥生会計) ・賃貸管理入出金管理 ・固定資産管理 ・月次資料作成（社内及び金融機関対応） ・顧問税理士との打ち合わせ対応 ・税務調査対応 ・入社後1?2年程度は経理・財務の基礎業務から携わっていただき、 その後、税務にも領域を広げていくことができます。 【会計ソフト】弥生会計
株式会社ギフティ
■ポジションの魅力 - 戦略的IRの推進など裁量を持って仕事の幅を広げるなど機会に溢れている - マネジメントorスペシャリスト両軸において、ご自身の希望を鑑みつつ進路決定が可能 - フラットでオープンな環境で、自らのアイデアを直接提言し実行できる - CFO直下の少数精鋭チームのため、迅速な意思決定が可能。問題解決力や実行力を身につけ、経営目線を養える - 変動はあるものの海外50：日本50の割合で投資家コミュニケーションを行っており、国内のみに留まらないグローバルな投資視点の会得が可能 - フレックス制度とリモートを積極活用するなど、柔軟な働き方が可能
ご自身のwillや得意領域/スキルセットを踏まえ、 どういった業務を担っていただくか、ご相談を重ねつつ調整していくことを想定しています。 ＜経営企画業務＞ - 予算の策定・実績管理 - 着地見込作成、実績精査・予実差異分析 - 経営層向け実績報告資料の作成 - 組織課題の分析と対応 ＜IR業務＞ - 国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション - 決算説明資料作成、IR資料作成 - エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 - ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート - サステナビリティ関連情報開示対応 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
株式会社カンリー
【上場準備フェーズの経理体制構築に主導的に関われる経験】 ・グループ会社の連結決算体制をゼロから整備し、決算早期化・業務改善を実現していく実行フェーズを経験できます。 【経営に近い立場での意思決定支援】 ・監査法人との折衝やM&A検討、事業計画策定など、経営判断に直結するプロジェクトにも参画いただけます。 【成長企業ならではの裁量とスピード感】 ・現場課題に即した意思決定ができる環境で、制度設計から運用まで一貫してリードする裁量があります。
当社の単体及び連結決算をとりまとめるポジションとなります。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・連結決算対応・開示資料作成・監査法人対応 ・年次/四半期/月次決算業務・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・各部門との経理論点でのコミュニケーション ・業務プロセスや社内経理ルールの改善活動 ・チームメンバーのマネジメント（志向性に応じて） ・その他上記に付随する業務 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
リンクタイズホールディングス株式会社
グループ全体のコーポレート体制を強化するため、CFO直下でコーポレート全般を横断的にリードいただくポジションです。 会計・ファイナンスの専門性を軸に、法務・労務・総務などの管理機能を幅広く担い、グループ全体のガバナンスや開示体制の整備を推進していただきます。 将来的には、上場企業として求められる開示・統制水準を見据え、組織と仕組みの両面からコーポレート基盤をつくる役割を期待しています。 【配属先（コーポレートプランニンググループ）ミッション】 私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ること。 ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。 全社横断のグループとして、組織のカルチャーを作り、体現する存在でもあります。 採用や経理などそれぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクト推進では垣根なく相談・協力し合う、オープンでフラットなチームです。
・会計・ファイナンス領域を中心としたグループ全体の管理体制の整備・運用 ・法務・労務領域を含むガバナンス・開示・内部統制などの仕組み構築 ・経営層と連携したグループ全体のコーポレート戦略の企画・推進 ・グループ子会社の経営管理およびモニタリング体制の設計 ・グループ各社間の情報連携の強化および経営判断を支える情報基盤の整備
株式会社羅針盤
・会社を一緒に創っていくことができる状況です！ボードメンバーになれる！ ・これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。
応募ポジションに迷われる場合はこちらからご応募ください！ 選考時に詳細ポジションご案内させていただきます。 ・宿泊管理本部 ・トラベル本部 ・着物レンタル本部 ・地域プロデュース本部 ・開発本部 ・コーポレート本部 ・人事戦略本部
株式会社ドレステーブル
・既存事業のベーカリー事業は堅調に成長しています。今後もさらに出店して成長していきます。 ・今年の主要プロジェクトとして、ベーカリー事業の海外進出や新規事業としてカフェ事業を打ち出しています。 ・上場達成を果たしたCFO（経営戦略管掌）、上場企業もスタートアップも経験しているCAOとともに、上場を一つの通過点として、働くことに誇りを持てる企業を管理部門の立場から支えていきませんか？
・内部統制評価(計画策定・全社統制、業務プロセス、FCRP、IT統制評価) ・業務監査(監査内容検討、実施、報告) ・コンプライアンス評価 ・監査法人との折衝 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ■就業場所の変更の範囲
テクノブリッジＮＫＥ株式会社
更新日：2026年03月11日
・たしかな技術でIPOを目指す当社にて、経理チーム責任者として活躍しませんか？ ・国内だけでなく海外のプロジェクトも増加しており、海外のアライアンス先も増加しており、ご希望に応じて語学力を活かす環境もあります。 ・従来の橋梁設計だけでなく、IT化への対応としてBIM／CIMの強化や、地域活性、教育事業など、企業理念に沿って、グループ企業として多角的な事業展開も行っています。 ・年間休日は135日！ リモートワークも導入しており、パフォーマンスを発揮するのに最適な働き方を選んで働いていただけます。
現在、当社も、各グループ会社も経理業務（仕訳、決算、税務申告）は税理士事務所に、給与、社保業務は社労士事務所に依頼しています。 経理の内製化の対応と経理の責任者を主として、以下の業務を担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・当社の経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務） ・グループ会社の経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務） ・グループ全体として最適な経理体制の構築と内製化対応 ・新会社設立の際はその全般のサポート 様々な業務があり、仕事の拡張度も高く、企画要素もあり、どんどん挑戦を頂ける環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所、在宅勤務時：自宅
■業務概要 年に数社のペースで進めているM＆Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収ＤＤ、買収後のＰＭＩなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です
・資金調達、運用管理 ・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析 ・金融機関折衝 ・連結決算業務 ・開示関連業務 など
更新日：2026年03月10日
・昇給・昇格のチャンスは年2回 ・社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せる
◆採用戦略の立案 ◆要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
更新日：2026年03月05日
・グループ内CFOクラスよりも上の視座で業務に関われます！ ・IPO予備軍、ホールディングス視点の経験が積むことができます。 ・扱うテーマ、意思決定のスケールが大きく、経験値は非常にダイナミックです。 ・管理系役員が多く、グループ全体で会計・財務の重要度が高い環境です。
グループ株式会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。IFRS導入も検討しており、高度な幅広い会計技術を要するチームの責任者となってくださる方を応募いたしております。 【具体的な業務内容】 ■連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討） ■短信・有価証券報告書等の開示業務 ■組織再編の企画立案(会計・税務) ■グループ会社に対する会計サポート・相談対応 ■IFRS導入に向けた各種業務 ■上記業務ならびにチームマネジメント
・不動産業界に定着したイメージ（忙しい・休めない…などなど）とは無縁の環境を目指す企業 ・長期休暇 GW、お盆、年末年始に約1週間の有給休暇取得奨励期間あり
【日次業務（メイン）】 ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金・買掛金の管理、請求書発行補助 ・銀行口座の入出金管理、小口現金の管理 【月次・年次業務】 ・月次試算表作成の補助（月次決算は会計事務所と連携して進めます） ・各種資料作成、ファイリング ※自部署への電話対応、来客対応や自部署の備品管理等は多少発生する可能性もありますが、基本的に総務的業務（備品管理や来客対応・電話取次ぎ等）は現状ございません。 使用ソフト：弥生会計 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社フルスピード
・人事歴14年超の部長からのフォロー体制があります。 ・事業サイドと対等であり、頼られる文化です。 自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。 ・将来的にご希望に応じて人事制度・企画などにも業務を広げることも可能です。
当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） （1）給与・労務 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・勤怠管理 ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） （2）その他人事業務 ・福利厚生の運用 ・人事情報管理 ■使用システム ・SmartHR（人事情報管理） ・楽楽勤怠（勤怠管理） ・バクラク（電子稟議） ※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
寺田倉庫株式会社
更新日：2026年03月04日
・当社は、創業75周年を迎える老舗企業でありながら、保管事業を軸としつつ、アート事業、スタートアップキュレーション事業などの新しい事業展開にチャレンジしています。 ・今回の採用は、今後組織をより拡大させて行く為の増員募集となります。 ・社内には子育て世代のメンバーも多く在籍する為、ご家族の事情による急なリモートワークへの切り替えや、中抜けでの対応など、フレキシブルな働き方が可能です。
経理処理業務の全体コーディネート ・財務会計、税務業務（単体・グループ会社の月次・年次決算の取り纏め等） ※日常の仕訳処理業務は グループ会社にアウトソースしております。 管理会計業務（予算策定、予算管理 等） 業務プロセスの改善施策の立案・実行 経営層へのレポーティング 全社及び各グループ会社に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援 ※適性・スキルに応じて以下業務をお任せする可能性がございます。 メンバーマネジメント（アシスタント、アウトソース先含む） 資金調達、資金管理、資金運用、資金最適化等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社MetaMoJi
■週4日リモート勤務が可能で、プライベートな時間を大事にできる働きやすい環境です！ ■自社開発をしているIT企業で、クライントには大手企業が多数おり業績が安定しています。 IPO準備企業ながら既に黒字経営を達成。 ■当社アプリは大手ゼネコンや放送会社をはじめとしてた建設業界、教育機関、医療機関、報道機関、 映画の撮影現場まで多様な業界で導入されており、自社プロダクトへの愛着を感じることができます。 ■ベンチャー企業ながら年齢層は40代～50代の方も多く、落ち着いた職場です！
【業務内容】 以下、ご経験・スキルに応じてお任せします。 ・決算業務管理（月次、四半期、年次） ・上場準備に向けたガバナンス強化の推進 ・内部統制（J-SOX）の構築・整備など ・証券会社・監査法人等の外部機関との連携 ・経理メンバーの育成とマネジメント ・開示書類の作成業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：なし
大陽日酸アソシエイツ株式会社
更新日：2026年03月03日
・週3～週4日程テレワークも可能で、フルフレックス制と柔軟な働き方が可能です。通常期は残業も少なくワークライフバランスが非常に整えやすい環境です。小さなお子様がいらっしゃる方など、働き方に制限がある方も安心して就業できる環境かと思います。 ・会計事務所や税理士法人出身者の方も歓迎します！ ・RPAの導入を行っており業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ・社内には公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が複数名在籍しているため幅広い相談がしやすい環境です。
会計伝票の入力から月次・四半期・年次決算、買掛金支払や経費精算などを中心とした会計業務。税務業務は、法人税や消費税の申告・償却資産申告などを予定しております。業務効率化への取り組みも行っていただきます。将来的には部署の中核社員として、適性に応じて管理職としてのご活躍を期待しています。 ※今回ご入社される方にはグループ会社数社の経理・月次/年次決算、並びに税務申告業務をお任せしたく考えています。税務の知識や経験のある方はスキルを伸ばしていくこともできます。 ※親会社の経理・税務業務も行っていただく可能性もございます。 ※会計・税務のスペシャリストとしてキャリア形成を実現できる職場環境です。
・前期は19億円、今期は22-23億円の売上を見込んでおり、その後の事業計画でも増収増益の道が見えています。 ・IT領域のなかでも、今後も淘汰されることが考えにくいハイレイヤー層フリーランスのマッチングで実績を上げてきました。リピーター獲得率が高く、集客のための広告費をおさえられており、利益を創出する地盤があります。
契約法務をメインに、以下の業務を担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・契約書等のリーガルチェック ・契約書作成から締結にかかる業務フローの整備 ・与信、反社チェック ・各種社内規程の策定 ・取締役会事務局運営 ・株主総会事務局運営 使用稟議ソフト：マネーフォワード 与信チェック：帝国データバンク コスモスネット 反社チェック：RoboRobo 社内コミュニケーションツール：Slack 勤怠管理：Recoru（ラクローに変更予定） その他：自社管理システム（admin）
更新日：2026年02月28日
経理の内製化の対応と経理の責任者を主として、以下の業務を担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・経理実務及び全般のマネジメント 月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む） 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ・各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ・経理に関するその他付帯業務（会計監査サポート、与信管理など） ・事業計画に関する資料作成サポート ・経理業務効率化に向けたサポート ・予算実績の管理 ・監査法人対応 ・税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など） 使用会計ソフト：マネーフォワード、Manageboard 社内コミュニケーションツール：Slack
更新日：2026年02月27日
・実働7時間で残業月0.5～3時間！プライベートや勉強との両立を叶えることができます！ ・1時間単位の有給使用制度があり、税理士試験に専念できるよう、受験者は試験直前の仕事が少なめになるように調整しています。 ・資格手当あり！科目合格数×3万円の手当が支給されます！ ・自計化を推奨しており、会計ソフト運用についてのセミナーや、その他経営者向けマネジメントセミナーを開催しています。 ・ITの導入を進め、効率よく業務を行うための取り組みを行っています。
・記帳代行 ・自計化入力チェック ・給与計算 ・決算申告書作成補助 ・年末調整 ・法定調書 ・償却資産申告書 ・その他関連業務、社内の管理業務 ※基本的には内勤のお仕事です
株式会社ZOZO
◆新しい挑戦が常にあり、内部統制評価も定型の業務に留まらないため、スピード感を持った推進をする環境があります。 ◆組織内外のコミュニケーションが活発であり、チームで業務を進める風土があるほか、社員の意欲や取り組み次第で業務の幅を広げることや改善提案を行うことも歓迎していてキャリアの選択肢が広いです！ ◆アパレル業界らしく服装は自由です。ハーフパンツやサンダルなど、ラフな服装で仕事をしています。
■財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)業務全般 ■事業部門への内部統制に関するアドバイス及びサポート ※将来的にはJ-SOX以外の監査もお任せする可能性があります
MOON-X株式会社
■ポジションの魅力 ・日々進化する企業と共に自身のキャリアも急成長させることができる ・ルーティンワークに縛られず組織の成長に必要な業務に向き合うことができる ・経理経験豊富な社員たちと切磋琢磨し、さらなるスキルと経験値のUPが目指せる ・事業拡大フェーズのなか、管理部の体制強化フェーズに関わることができる ・フレックス&リモート勤務で、ライフワークを維持できる ■入社後のキャリアパス ECブランド×M&A×海外という比較的に複雑な事業モデルのため、経理として幅広い経験が積める環境の中で、ジェネラリストでもプロフェッショナルでも本人の思考を尊重したキャリアアップが可能です。 ■チーム体制 現在、経理部門は11名(部長1名・マネージャー3名・メンバー3名・派遣社員4名)の体制で、総合商社や化学メーカーなどの大手企業など幅広い経験を積んだ社員が在籍しています。※協業が多い主計部には公認会計士資格を有する方も在籍中。 ■経理チームの業務スタイル ・子育てをしながら働く社員も多く、スピード感を意識してテンポよく業務を進めています ・確認等があればクイックにSlackのハドルやGoogle Meet・ZOOMをしています ・日々の業務など、必要に応じてフレキシブルに出社しています ・難しい課題が発生した際も、会社や事業全体に貢献できるように向き合うチームです ・リモートワークメインで、日々の業務など、必要に応じてフレキシブルに出社しています。
MOON-Xグループ全体および各ブランドを有するグループ会社における財務会計の月次決算業務と経理業務フロー整備業務を中心にご担当いただきます。 日々成長を遂げるスタートアップの現場において、主体的に経理部の部長への提案や改善案の発信、メンバーのマネジメントなど、主体的に業務に取り組んでいただきます。 将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&A後の経理PMIなど、スキルや希望により幅広くお任せしたいと考えています。 「会計処理」「経理」の枠を超えて、幅広い業務を経験したいという方や、コアメンバーとしてチームをリードしてくれるような方を求めています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書作成補助業務 ・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義 ・プロジェクトやメンバーマネジメント ・その他（経理・財務の業務全般や連結決算） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
サナテックシード株式会社
更新日：2026年02月26日
【当社魅力】 設立から四半世紀、より社会に貢献できるサステナブルな企業を目指し、IPOに向けた準備を始めております。 成長過程の企業ですので、日常の経理業務の体制作りもお任せすることとなります。
IPO準備における内部監査体制の構築と、テクノロジーによる監査業務の高度化・効率化（監査DX）を主導していただきます。 当社のガバナンス強化に向け、内部監査の基本方針策定から実務遂行までを一貫して担当いただきます。 従来のサンプリングや手作業に留まらず、AIやITツールの積極導入により、監査品質の向上と効率化を両立させる基盤づくりを目指します。 各拠点への実査（現地往査）を伴うため、定期的な出張（国内・海外）が発生します。 ＜具体的な業務内容＞ ■内部統制の有効性評価（J-SOX評価） ・監査要点に応じた監査証拠の入手・検証（サンプリング、突合、実査等） ・各拠点への現地往査を通じた整備・運用状況の有効性判定 ■監査調書の整備及び報告 ・監査手続の実施過程及び判定根拠を体系的に記録する「監査調書」の作成・管理 ・監査結論に基づく「内部監査報告書」の作成及び是正勧告 ■内部監査体制の構築及び監査DXの推進（情報システム担当との連係） ・リスクアセスメントに基づく監査実施計画の策定及び監査手続の設計 ・AIや分析ツール等の活用による、監査手続の自動化・効率化の企画、検証、実装 ■モニタリング及び事務局運営 ・指摘事項に対する改善状況のフォローアップ監査 ・内部監査委員会・リスク管理委員会の事務局運営（議題設計・議事録作成）
更新日：2026年02月22日
◆アパレル業界らしく、服装は自由です。ハーフパンツやサンダルなど、かなりラフな服装でシゴトしています。 ◆年功序列ではなく、実績次第での評価となります。 ◆『経理部は会社のお母さん』という社内の名言があり、 経理部は社内のお財布を握っている、とても存在感のある部署です。他部署との関わりも多いのが特徴です。 ◆経理部チーム内は、シャイな方やおしゃべりが好きな方など様々な方がおり、 各自を尊重しあえる、風通しのとても良い環境です。 ◆やりたいことがあれば自分次第！声を出せばなんでもできる！そんな社風です。
月次決算業務を中心とした経理業務全般をご担当いただきます。 ▼業務詳細 ・月次決算業務 ・売上計上 ・残高確認 ・債務計上 ・関連部署との折衝 ・その他経理業務全般
ジェイフロンティア株式会社
更新日：2026年02月21日
スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げることが可能です。
経理＆財務及び開示業務の全般 ・月次、四半期、期末決算 ・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理 ・監査法人、顧問税理士との折衝 ・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行 など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社北の達人コーポレーション
・プライム上場企業の経理財務を学ぶだけではなく、グローバルメーカーを自らの手で創っていきたいという人が成長し活躍できる環境です。 ・会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています ・入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。 ・社員の生活を守るという社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預?」を常にキープしています。
主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 【具体的には】 下記のような業務について、順次お任せします。 各業務、対応できるメンバーがいるため、進め方などを適宜レクチャーしながら対応できるようになっていただきます。 ・グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導） ・会計基準論点をメインとした単体経理対応 ・新会計基準導入対応 ・連結決算業務 ・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど） 【変更の範囲】業務に関連する他ポジション、チームへの変更 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
更新日：2026年02月20日
・ゲームのみならず、今後は出版・映像・物販・web3・AI・IP・コンテンツの海外展開といった分野に力を入れ、技術×総合エンターテイメントの企業としていくフェーズにあります。 ・業界変化が早いエンタメ業界、経営決定のスピードも速い弊社の総務担当としてチャレンジできるチャンスが多く、新しいことを提案いただいたり、ご自身で変えていただけるチャンスの多い職場です。
従業員の働く環境をさまざまな角度から維持、改善、創出するチームの一員として各種総務業務を担当いただきます。 ・賃貸借をはじめとする各種オフィス関連契約の管理 ・オフィス環境や設備の維持、運営業務 ・従業員が働きやすい環境を作る福利厚生や新規サービスの企画、運営 ・全社共通イベント(創立記念や納会)などの新規企画の発案、各種企画、運営業務 ・自然災害等の有事のリスクマネジメント、運用業務 ・株主総会の事前準備から当日の設営を含む各種運営業務 ・その他総務業務に関る企画設計、運用 ■業務内容 雇入れ直後：仕事内容に記載のある業務内容 変更の範囲：会社の定める業務 ■勤務地 雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 但し、社内規程に定める勤務場所は、本社所在地に限る。
株式会社Leo Sophia Group
更新日：2026年02月14日
◇稀有な環境でのスキルアップをしていただけます 広告、物販、店舗運営、医療、介護など 多角化経営を行うするホールディングスカンパニーの経理責任者 として、 領域を問わない再現性のある実務経験 を積んでいただけます ◇豊富なキャリアパスや様々なミッションを以下のようにご用意しています 子会社CFOとしてM&A後の経営再建ミッション／連続的に行うM＆A（年間2-3件を予定）の 財務デューデリジェンス／ホールディングス本体の コーポレート部長／グループ会社代表レイヤーへの 経営アドバイザリー／グループ会社の コーポレート管掌役員
▼経営戦略業務 ・買収後のPMI／事業再建（CFOの役割） ・財務デューデリジェンス ・資金調達関連業務 ▼決算業務 ・月次/年次決算業務（単体／連結とも）の取りまとめ ・経営レポーティング ▼経理/財務業務 以下のような業務をメンバーとともに実行いただきます。 ・決算早期化、精緻化に関するプロジェクト組成および実行 （システム導入等による経理業務のプロセス改善など） ・入出金管理/経費精算/固定資産管理 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ・会計システムへの入力 ※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・CFOの直轄組織です。 ・社内公募によるJOBチェンジにも積極的で、ご自身の力でキャリアを切り開いていける環境。 ・会社のフェーズとして過渡期にあり、経理部の組織体制強化や業務フロー改善にも意欲的なかたを求めています。 ・リモート週2-4、フレックス、中抜けなど自由に使えるためプライベートとの両立もしやすいです。 ・業界水準と比較して利益率が高く、高年収も期待できます。 ・海外子会社との連携もあり、ご志向によって将来的には海外拠点のCFOや現地の経営メンバーとしての活躍も可能です。
＜コーポレート経理グループについて＞ グローバルに食品卸売事業を展開する当社グループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務改革および組織再編を行っております。 近年、グローバルでのM&AやJVの立ち上げが加速しており、会計スキルを活かしてグローバルに活躍できる環境を整えています。 ＜業務内容＞ ・子会社の経理チームや外部プロバイダーと連携し、連結財務諸表の作成業務、月次レポートの作成をサポート、およびレポーティングに関する課題の解決の提案。 ・各部門と連携し、連結に必要なデータを収集する。 ・コーポレート経理の責任者を補佐し、監査関連対応およびコンプライアンス違反のリスクの確認など担う。 ・連結財務結果を分析し、連結プロセスの改善および効率化を支援する。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
中途入社メンバーが大半を占める組織のため、「前職ではこうしていた」「このやり方の方が効率的では?」といった意見や提案が自然に交わされる環境です。年次や社歴に関係なく、これまでの経験を活かしてフラットに意見を発信できる風土があります。
事業成長を支えるため、より強固な経理・財務組織を共に創っていただける方を募集しています。当社は現在IPO準備フェーズにあり、日々の経理・財務業務に加えて、投資家からの見られ方を意識した数値管理や、IPO基準を見据えた資金調達・財務戦略についても、経営陣から相談を受ける機会が増えています。体制の構築をリードしていただける方を募集することとなりました。経理領域の専門性を軸にしながら、自ら課題を捉えて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みつつ、組織と事業を前に進めていただくことを期待しています。 マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながら、メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的な業務】 ・月次/年次決算の統括(進行管理、論点整理、精度・スピード改善) ・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉・監査法人・税理士との協議対応 ・規程・業務プロセス整備やDX推進(属人化の解消、再現性づくり) ・関連部署(事業部・法務等)との横断調整 ・各種開示書類(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等)の作成 ・メンバーのマネジメント業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社Musubi Lab
更新日：2026年02月13日
● 経理マネージャーのもとで、実務＋考え方の両方を学べる ● 越境EC、B2B、アートなど、会計論点が多様な事業構造 ● 単なる作業者ではなく、仕組みづくりに関われる ● 成長に応じて、担当範囲を広げていける環境
（１）日次・月次の経理実務 ・ 請求書・領収書の整理、管理 ・仕訳入力、会計ソフトへの記帳 ・月次決算補助業務 ・支払業務、入出金管理 ※税理士と連携して進めます （２）税理士・社内連携のサポート ・税理士への資料提出・一次対応 ・税理士からの質問に対する社内確認・整理 ・決算書・試算表の内容確認サポート （３）業務改善・サポート業務 ・経理業務フローの整理・改善提案 ・マネージャーの分析業務・資料作成の補助 ・事業別・プロジェクト別データ整理（スプレッドシート等） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
命を救う" 仕組みをつくる仕事 信頼できる医師がいることで、自分らしく選べる医療。それがないことで、救えたはずの命を救えないことがあります。 どんな医師を選び、自分が受ける医療をどう選ぶか。それは、人生を選ぶのと同じことです。 一緒に医療の世界を変えていきませんか。 9割のメンバーが医療業界未経験となります。入社後のオンボーディングプログラムに、業界理解を深める機会があります。全メンバー業務を通じて理解を深めながら、働けているので安心してください。 ※カジュアル面談やお試し入社制度もあります！
ミッション：管理部長の指導のもと、上場企業レベルの正確性とスピードを持った月次・年次決算体制を構築・運用し、IPO審査に必要な会計処理および開示資料作成の実務を担う。 【職務内容（期待される役割）】 ①日次・月次・年次決算業務 ・日常経理業務全般：仕訳入力、債権債務管理、売掛金・買掛金管理、固定資産管理など。 ・月次・四半期決算業務：試算表作成、勘定科目内訳書作成、予実差異分析資料の作成補助。 ・年次決算業務：決算整理仕訳、税理士との連携、法人税等計算のサポート。 ②IPO準備の実務 ・収益認識の対応：人材紹介、SaaS、スカウトサービスといったハイブリッド収益モデルに対する適切な収益認識基準に基づいた会計処理の実務運用。 ・監査法人対応：監査証跡資料の準備、質問対応、期中・期末監査のサポート。 ・内部統制（J-SOX）：経理部門の業務プロセス文書化、フローチャート作成、統制活動の実務運用サポート。 ・開示資料作成：招集通知、計算書類、有価証券報告書等の開示書類作成補助。 ③その他財務関連業務 ・予算策定・予実管理プロセスのサポート。 ・資金繰り表作成サポート、金融機関対応補助。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■IT・Web領域を始め建設・製造・不動産・福祉・医療などあらゆる領域のM&A支援に携われます。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定までを一貫して対応しております。 ■グループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務を対応することができます。
・譲渡企業の企業概要書（Information Memorandum）作成 ・営業担当が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント ・ディールにおける各種ツールの整備 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。 そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
更新日：2026年02月11日
・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができ、スキルアップもしやすいです ・社内全体に助け合いの文化があり、他部署への確認なども気兼ねなく聞きやすい環境です。
当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 ‐経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。 ‐日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。
更新日：2026年02月07日
・CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。 ・有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。
経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。 慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。 ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
・株式会社総研リースはオペレーティングリース事業の会社のため、東証プライム上場企業の経理の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスや金融に関する専門性を身につけることができます。 ・CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。 ・将来的にはホールディングス内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性がある等、成長企業だからこそパフォーマンス次第で十分にステップアップの可能性があります。
・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算資料作成 ・経理規定整備、業務フロー構築 ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
キュービーネット株式会社
更新日：2026年02月06日
（1）明確な成長ビジョンと実現戦略 最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています 。 （2）人材に投資し「働きがいを支える」体制 「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。 （3）グローバル展開と多様なキャリアパス 東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。
国内に約560店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつあるヘアカット事業の内部監査をお任せします！ （※1年間に全店舗を内部監査するわけではございません） ■業務詳細 ・監査等委員会事務局 （招集・報告・監査業務等）・部門監査、店舗監査全般 ・内部監査計画の立案 監査結果に基づく改善指示並びに助言 ・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応 ・社内ルール運用(諸規定の改定等)・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝 ・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証 ・内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 ■仕事の魅力 「内部監査のゼネラリスト」として幅広く活躍できます！ 事務所での内部監査業務に加えて、国内外で店舗数を拡大している店舗の監査も担当していただきます。店舗スタッフとのコミュニケーションを通じて、現場の実態を把握しながら拡大フェーズのヘアカット事業を「より良く」していくための監査業務も経験することができます。事務所業務と店舗監査の両方を経験することで、監査のゼネラリストとしてのスキルを磨き、幅広い経験を積んでみませんか？ ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
【海外駐在について】 ・インドネシア（ジャカルタ）もしくはフィリピン（セブ）への駐在を予定しています。 ・入社後、まずは東京本社にて業務習得をしていただき、3～6か月後から駐在となる予定です。 ・入社後の東京勤務期間にも月1回程度の海外出張が発生します。
海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。 【具体的な業務内容】 （１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用 ・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援 ・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化 ・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備 ・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備 （２） 日本と海外拠点との連携・調整 ・管理方針運用の定着を図るフォローアップ ・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整 ・経営陣へのレポーティング ・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
2025.09.10
会計事務所の仕事内容とは？業務内容・繁忙期・必要なスキルを解説！
2025.09.26
税理士事務所で働くには資格が必要？採用・仕事に直結する資格を解説
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2026.01.21
税理士法人への転職を成功させるには？Big4・大手・中堅・小規模の違いや働き方を徹底比較
もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
転職活動のスタートからゴールまで、一貫したサポートを提供いたします。ご経験やご希望に沿った求人情報をご紹介するだけではありません。応募書類の作成や添削を含む書類対策をサポートいたします。さらに面接対策では、業界の特性や企業の求める人物像に合わせたアドバイスを行い、本番に向けた準備を万全に整えます。内定後の条件交渉も丁寧にサポート。ご納得いただける転職を実現できるようお手伝いいたします。転職後のスムーズな職場定着に向けたフォローアップも行っており、新たな環境で最大限の力を発揮できるよう支援する体制を整えています。納得して転職活動を進められるよう、専門エージェントである弊社が全力でサポートいたしますので、ご安心ください。
企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
いいえ、ご登録いただいたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。転職するかどうかの判断は、ご自身のペースでじっくり検討いただけます。レックスアドバイザーズでは、コンサルタントが無理に転職を勧めることはなく、ご希望やご状況に応じて最適なキャリアの選択肢をご提案いたします。情報収集のためのご相談もお待ちしております。現職の状況を整理したい方や今後のキャリアを考えたい方も、安心してご利用ください。
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公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。名古屋支社長。
公認会計士、税理士を中心に担当。大阪支社コンサルタント。
公認会計士、税理士、会計税務、経理財務等幅広く担当。大阪支社長 兼 九州ユニット責任者。
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