【ワークライフバランス◎】
・定時9-17時/フレックス/リモートOK(週2回)/平均残業20時間
・繁忙期でも18時台には全員退社。税理士試験や子育てと両立OK。・社内研修も業務時間内に実施
【給与・キャリアパスが明確◎】
・80の給与等級があり、等級ごとの給与を公開。「人事評価65点以上で4等級UP!」のような明確な基準。
・役職はジュニアコンサル→コンサル→シニアコンサル→リーダー→マネージャーorスペシャリスト…の順。
・「昇格チャレンジ制度」があり、最近では新卒4年目の社員が、最速でシニアコンサルにチャレンジ中!
【育成・成長環境◎】
・税務、コンサルティング共に研修や育成制度が充実。研修・ロープレ・レビュー等で支援します。
・毎月の1on1、目標管理OKR、キャリアカウンセリング、図書貸し出し等あり。
【税理士受験生の支援◎】
・試験前休暇/受験料補助/専門学校費用補助/資格手当/オフィスで自習OK → ★科目合格者多数!
◆仕事内容
―税務顧問業務(5割):内勤チームが記帳代行や一次監査を対応するため、報告業務が中心です。
―経営支援業務(3割):見込客への提案からスタート。3年以内に5件受注を目指せる育成体制あり。
―クラウド会計導入支援(2割):HPよりお問合せ多数。社内の支援ノウハウを学びながら挑戦します。
ー経営者向けビジネススクールの受講生フォロー:累計受講生500名以上。財務分析等の宿題や当日の不明点
をフォローします。「経営者の悩み」を間近で聞ける機会であり、経営支援の提案にも繋がります。
◆ブラザシップの「経営支援」とは?
毎月1回、経営者と面談し、ビジョンや課題をヒアリング。財務分析を行い、課題に優先順位を付けます。
コーチングや心理学を取り入れた対話で、経営者自身の「納得解」を導き、実行支援まで伴走します。
100%オーダーメイドの支援です。※詳しい内容や事例は、ぜひ面接でご紹介させてください!
◆キャリアパスのイメージ
例1)会計事務所歴3年以上の方 → コンサルタントからのスタート ※年収目安:450万円~
1年後の担当売上目安:1,800万円(税務顧問 100万円×14社+経営支援1-2件+クラウド会計導入支援)
★担当売上2,000万円を超え、その他の基準も満たすと「シニアコンサルタント」に挑戦可能!
例2)会計事務所歴6年以上の方 → シニアコンサルタントからのスタート ※年収目安:600万円~
1年後の担当売上目安:2,200万円(税務顧問 130万円×14社+経営支援2-3件+クラウド会計導入支援)
★担当売上2,500万円を超え、その他の基準も満たすと「リーダー」に挑戦可能!