九州・沖縄・経理・財務・税理士の求人・転職・中途採用情報一覧

【業務内容】
決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。
決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。
【具体的な業務内容】
１.日次業務
伝票審査
金銭出納関連業務
２.月次・四半期・年次決算
決算調整仕訳入力
連結財務諸表作成
四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等）
親会社への決算報告資料作成
３.税務・監査対応
消費税・法人税等の申告書作成
監査法人対応
税務調査対応
４.内部統制・J-SOX対応
経理業務に関する業務フローの整備・文書化
内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示）

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

総務領域（株式事務・会社運営）を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。
上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。

【具体的な業務内容】（業務割合の目安）
①会社運営・株式実務（総務領域）｜3?4割
②契約法務・リーガル対応（法務領域）｜4?5割
③総務管理・コンプライアンス関連｜1?2割
◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
【仕事内容】に記載される業務
（変更の範囲）会社が指定する業務

人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。
また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。

【具体的な業務内容】
以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。
■勤怠管理業務全般
■労務管理業務
■給与計算関連業務（外部委託先との連携含む）

※まずは勤怠管理業務全般を中心にお任せした後、段階的に労務管理・給与計算関連を担っていただきます。

●日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含 JGAAP、USGAAP、IFRS）
●各種会計基準に関するサポート業務
●オンサイトによるアウトソーシング業務
●支払サポート業務
●買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
●法定調書作成業務
●税務申告及び届出業務
●補助金申請/補助金管理支援業務

・記帳代行、記帳処理、決算業務、会計データ入力、各種申告書作成業務

1クライアントを2～3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。

【業務で使用する主なツール】
・MFクラウド会計
・達人
・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

あなたには、経理もしくは財務業務全般および若手メンバーのマネジメントなど幅広く業務をお任せします。

＜具体的には…＞
経理業務
■会計処理作業とチェック業務
■開示書類作成（有価証券報告書・決算短信など）
■法人税申告
■監査法人・税理士対応
※制度に基づく業務のほか、予算編成や部門別損益とその予決算管理を中心とした管理会計業務を行なっており、月次単位で経営陣や部門長へ情報提供しています。

財務業務
■財務戦略の立案・実行
■予算・資金管理
■資金調達・余剰資金の運用
■金融機関との折衝
■新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案・業務フロー構築・M＆A）
■その他業務フローの改善（会計処理・システム）など

・記帳代行、記帳処理、決算業務、会計データ入力、各種申告書作成業務

上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。
また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。
課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。

《チャレンジ事例》
・コンサルティング業務：経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。(資金繰りに課題があるときは融資での資金調達サービスを、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを提供します。)また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までもサポートします。