関西・一般企業（事業会社）・税理士の求人・転職・中途採用情報一覧

業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の経理部総務課にて、労務担当として、給与計算や社会保険など
主に労務業務を中心に行っていただきます。

・提携先労務事務所との事務連携
・ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務
・就業規則など社内規程の改廃、更新手続き
・他社員問合せへの対応や案内など随時
※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更範囲：会社の定める場所

東⻄本社、グループ各社のうち数社の経理組織を統率していただきます。入社以降、一定期間経過後にはご活躍、組織構成にもよりますが、
5〜20 名程度のマネジメントを担っていただくことを想定しています。

以下経理部門業務のマネジメント、社外対応交渉や高専門性業務においては実務面でお願いする場合があります。

■社内経費管理
■試算表作成
■月次、年次決算
■税務申告
■部門稟議決裁、役員申請
■グループ各社経理マネジメント、法人資産評価
■必要に応じ総務部門との連携業務（会社法、商業登記など）
■キャリア・新卒採用における部門面接
※当初は上記の一部から業務開始頂き、徐々に領域を広げる場合もあります。
　または上記以外でご経験を活かせる業務がある場合、別途お願いする場合があります。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更範囲：会社の定める場所

ご希望/適性に応じ、下記業務をご担当いただきます。
■グループ各社の経理／会計業務全般決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資産管理 等
■財務業務資金管理、為替リスク管理、クロスボーダー資金決済、出資・配当管理 等
■事業戦略／計画の策定補助担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等
■内部統制業務、経営分析、経営管理 等

【人材育成(研修)】
入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。
研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。
実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。
その後もグループ全体での研修や当社独自のIT研修等を通じて、経理領域に留まらない幅広い知識・スキルを習得いただきます。

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

世界展開する釣具メーカーの経理課にて、決算業務を中心に幅広くお任せします。
・仕訳入力、入出金管理、請求書/領収書管理
・月次/年次決算、財務諸表作成、監査対応
・労務/給与関連、契約書確認、規定管理

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

■担当業務
■経理財務本部(本社経理財務組織)にて決算業務、税務業務、会計監査業務またはJ-SOX業務のいずれかを、経歴や専門性、希望等に合わせて担当して頂きます。
■担当頂く業務により、以下のいずれかとなります。
1. 経理グループ配属業務：単体決算および国内税務、国内約25社・海外300社を超えるグループ連結決算、移転価格やBEPS対応をはじめとする国際税務業務
2. 経理企画グループ配属業務：事業部門、連結子会社（主に海外）に対し、不適切な会計処理が行われていないかの実地監査を行う会計監査業務、内部統制報告制度に基づきグループのJ-SOX事務局として内部統制報告書を金融庁に提出するJ-SOX業務
3.出向配属業務：国内約25社の子会社の制度会計・税務申告、現金出納・債権債務管理など。

■使用ツール：Excel、Access、Word、PowerPoint等

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

～お任せする業務～
経理課の主任（候補含む）として、上場企業経理業務の実務全般に携わって頂きます。
(例)
・仕訳の起票やチェック
・決算業務（月次、四半期、年次）
・会計システムのメンテナンス等
・制度改正などの対応補佐等
・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等
・その他付随する業務
※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。

～ゆくゆくお任せする業務～
・監査法人対応（補佐含む）

小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、
当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

～お任せする業務～
親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます。）
(例)
・仕訳の起票やチェック
・決算業務（月次、四半期、年次）
・会計システムのメンテナンス等
・制度改正などの対応等
・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等
※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。

～ゆくゆくお任せする業務～
・マネジメント
・税務業務
・監査法人対応
・連結決算補助
・開示書類補助

小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、
当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

経営企画の責任者は、IPO準備の中心メンバーとして会社の旗振り役を担っていただきます。
主な業務は以下の通りです。
・IPOの戦略を企画し、経営陣と協議して方針を確定
・投資家向けのプレゼンテーションや資料の作成や成長計画の立案
・各部門との連携を通じたデュー・ディリジェンスプロセスのスムーズな進行
・投資銀行、証券会社、法律事務所など外部アドバイザーとの協力
【募集背景】
IPO準備を進めていくにあたり、プレイングマネージャーとして部署の推進が可能で、メンバーを育成しつつ経営企
画をしていただく方が現状いないため。
弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。それに
は上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、それらを得てい
くためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。経営企画部門において会社全体を構
築し、綿密な経営計画をたてなければ企業成長は実現できません。その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づく
りを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集していま
す。
（※）当面の間転勤等ございませんが、会社状況により各事業所への移動をご相談させていただく場合はございま
す。

■経理体制の整備（決算早期化、グル－プ会社統制）
■決算対応（単体／連結）
■管理会計（予算実績差異分析など）
■各種規定／内部統制整備　・資本政策等　※会計ソフトは勘定奉行 cloud です。
※経理部門は事業部との連携もスムーズで、実務とマネジメントの両面で活躍できます。成長志向の社風のもと、拠点拡大/ブランド強化を進める企業で、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

空調事業の海外グループ会社に対し、現地法人ごとの内部統制推進計画に基づくプリアクティブな内部統制構築と継続的推進、及び内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援、並びにグループコンプライアンス方針に基づく取り組み支援などを担当頂きます。

【仕事のやりがい】
コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。
また当社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。

【キャリアパス】
将来的にも海外比率が更に高まり、本社統括責任部門として益々運営が難しくなる中、海外事業会社を管理監督するマネジメントを担っていただけますし、内部統制・コンプライアンス面から海外グループ会社と接する経験を活かし、海外主要拠点における管理部門の責任者（CFOなど）として、事業拡大に直接関与いただくことも可能です。

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

当事業部は海外拠点（米州、欧州、中国）の大型空調事業および
サービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。

その中でも本部のマネージャークラスとして、「財務・会計」を担当いただきます。
ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ各拠点の経理・財務部門を束ねながら、事業計画立案（売上・利益・投資・資金計画）や財務戦略、会計管理機能強化施策の立案・実行、M&A支援、経営トップ報告やｺｰﾎﾟﾚｰﾄ部門等関係部署との折衝等、専門性を活かしながらビジネスに直接貢献できるポジションです。

【キャリアパス】
・先ずは本部(大阪)を本拠地にして、海外拠点の事業管理（財務・会計）に携わって頂きます。
その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議・交渉、現地の実行フォローなどを経験しながら、経営に関わる幅広いスキルの習得が可能。
・将来的には、海外拠点に出向して、自ら現地の経営に携わる選択肢もあります。
・本社勤務・海外出向いずれのケースもマネジメント経験を経て昇進していくことが可能。

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

①経営トップのスタッフとして、グループ全体の予算立案・統制業務（15のﾌﾟﾛﾌｨｯﾄｾﾝﾀｰ・海外拠点を管理・統括）
・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
②経営トップに対する計数情報（予算･決算を含む）の提供と経営課題の抽出･解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします
・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します
③Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理
・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。

■使用ツール：Eｘcel、PowerPoint、Teams、Outlook等

◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◇就業場所の変更の範囲：会社の定める場所