■教育体制
・研修制度 : 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)
■本求人の魅力
・場当たり的な解決手法の提案ではなく、本業でいかに良くするかという極めてスタンダードなコンサルティングを貫いています。
・三現主義(現場・現実・現品)で企業の持続的成長路線を提案。クライアントとの関係性を構築できていることが強み
・充実の福利厚生、研修制度が整っています
・やりたいことに対して声をあげたら、耳を傾けてもらえる環境 ・新卒からコンサルタントを育成するノウハウあり
・得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身にけ総合コンサルタントとしてステップアップできます
■従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後 :
コーポレートファイナンスコンサルティングでは、財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、新しい時代の新しい経営システム構築をお任せいたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます。
【具体的には】
・診断:
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
・提案報告、受注活動:
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
・指導スタート:
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月~1年以上を要します。
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
■就業場所の変更の範囲
雇入れ直後 : 中部本部
変更の範囲 : 本社および全国の本部・支社の事業部 *グループ会社含む