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株式会社ラクスパートナーズ
更新日：2026年06月12日
チームリーダー、管理職を目指していただける環境です。 若い組織であり、今後、数年以内に社員を倍増したいと考えていますので活躍できるポジションが増える事が予想されます。
「第二創業期」を迎える当社において、BREXAグループ参画に伴う給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定稼働までを牽引していただきます。特に給与計算業務においては、その専門知識と実務経験を活かし、正確かつ効率的な運用体制を構築する中核的な役割を担います。 独立経営体制への移行期において、事業成長の基盤となる強固なバックオフィス機能を構築することがミッションです。ご経験に応じてメンバーの育成や業務プロセスの改善を主導し、変化を前向きに捉えながら、当社の新たな一歩を共に創り上げていくことを期待しています。 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の正確かつ迅速な実施と内製化推進 ・社会保険・労働保険関連業務の適切な運用と手続き ・勤怠管理システムの導入・運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ・労務業務プロセスの構築・改善およびマニュアル作成 ・その他、付随する労務事務、問い合わせ対応 【事業の強み】 ●合格率4％の厳選採用 派遣するエンジニアは、合格率わずか3％という厳しい選考を突破したラクスパートナーズの正社員です。技術力はもちろん、派遣先の一員として円滑にプロジェクトを推進できるヒューマンスキルも重視。高いコミュニケーション力やコーチング力を備えた優秀な人材を採用しています。 ●計480時間の超実践型研修 派遣先の業務ニーズから逆算したカリキュラムで、現場が求めるスキルを徹底的に教育。1日8時間×3か月、計480時間の実践型研修を通じて、Web開発・フロントエンド・インフラ（クラウド）・機械学習・QAといった専門領域に特化した人材を育成しています。未経験者であっても、2～3年目のエンジニアと遜色ないレベルに到達します。 ●ニーズにマッチした人材派遣 登録型派遣とは異なり、当社は採用から育成までを一貫して行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの強みを深く理解しており、増員ニーズや新規プロジェクトに対しても、最適な人材をスピーディーに派遣することが可能です。
企業名非公開
・経営の最前線を支える貢献実感： 自分の丁寧な段取り一つが、社長や役員の思考時間を生み出し、会社全体の意思決定スピードを最大化させる手応えを実感できます。 ・ 経営者の視座を間近で体感： 秘書業務を通じて、急成長企業の経営者が何を重視し、どのように組織を動かしているのかを間近で体感し、自身の視座を高めることが可能です。 ・ 柔軟な対応力が磨かれる環境： 定型業務だけでなく、その時々で「今、何が必要か」を察して動く力が求められるため、高い汎用スキルと適応能力が身につく環境です。
【ポジション概要】 社長および経営陣が、最大パフォーマンスで経営判断に集中できる環境を構築する「役員秘書」を募集します。 本ポジションのミッションは、単にスケジュール調整や書類作成を行うことではありません。“いま、経営にとって本当に必要なことは何か”を常に思考し、臨機応変に対応していく柔軟性と戦略的なサポートが求められます。 【業務内容】 経営陣のパートナーとして、日々の多岐にわたる調整・管理業務を臨機応変に遂行していただきます。 ・社長および経営陣のスケジュール管理・出張・会食調整 ・社内外における連絡・調整（メール・電話等）の代行 ・会議資料の収集、議事録の整理、各種書類作成 ・社長の特命プロジェクトにおける実務補佐 ・部門を横断した社内リレーションの構築および調整 ・贈答品やお礼状など、細やかな対応を要する業務 ・その他、経営スピードを加速させるための多種多様な事務・サポート業務
・仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。自己学習、経験を通して未経験から経験担当者を目指すことも可能なポジションです。 ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。
当社グループ全体の経理業務を行う部署です。 迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。 <具体的な仕事内容> ・日次仕訳処理 ・経費精算処理 ・交通費精算処理 ・債権債務管理 ・決算補助業務伝票起票 ※経験を通じて、経理としての専門性も身に着けることができます
株式会社ゼスト
当社は、在宅医療・介護向け訪問スケジュール自動作成SaaSを主軸に、慢性的な人出不足等に悩む在宅医療・介護業界に対してAIやITソリューションの提供を通じ、社会課題解決を目指しています。業界内での認知も高まり、組織拡大・上場準備を踏まえ、新たに経理担当として活躍いただく方を募集します
子会社経理をメインとしつつ、親会社の一部業務を担当いただきたいと思います。通常業務に加え、CFO・マネージャーと共にIPOに向けた仕組みを共に作り上げていただけることを期待しています。 ▼お任せしたい業務 - 日次業務（資金出納等） - 月次・四半期・年次決算業務 - 伝票起票、債権債務管理、立替経費管理 - 経費申請など社内メンバーとのコミュニケーション - 監査法人および税理士事務所との協力 - 業務オペレーションの構築および改善 - その他上記に付随する業務 ▼経験や状況、希望に応じてお任せしたい業務 - 連結対応 - IPO準備業務（内部統制等の全般整備等） - 開示資料作成業務
株式会社ケップル
・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。ワークライフバランスを保って働きやすい組織です。 ・フレックス制度を活用することで、、柔軟に勤務をすることが可能です。 ・全社での出社率の平均は15％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。
ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆ファンド設立支援 キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務 ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。
株式会社リビングコーポレーション
★大手建設会社グループの子会社です！ 安定した中で新たなサービスに挑戦をしていく社風の為楽しみながら仕事を行って頂ける環境です。 ★土地を保有し、建物を作る所から売る所まで、一気通貫で対応が可能な技術力があります！ 今後は新規事業である不動産クラウドファンディング事業も更に力を入れていく方針です。 ★過度な残業は無く、通常期で約9時間～12時間程度、 繁忙期でも20時間～30時間程でワークライフバランスが取れる環境です。 ★リモートは週1～2回程度利用使用可能です。
財務戦略（資本政策、資本市場、投資等）に係る業務を担当していただきます。 ※財務職担当として下記業務をご担当いただきます。 変化の大きい環境下で、常に社内関連部署、銀行との提携・連絡をお願いいたします。 ※以下には、将来的に展望する業務も含みます。 ■具体的な職務内容： ・財務・経理部門のマネジメント、DX推進 ・銀行残高管理、資金繰り調整、CF管理 ・国内、海外送金対応、入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整 ・取引銀行との各種調整 ・資金移動業に沿った供託管理 ・業務の効率化、ルール化、社内調整 ・データ集計・分析・調査 ・資本政策の立案と遂行 ・資本市場調達の企画運営と管理（証券化/流動化、CP/社債、格付機関対応） ・法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務
●日本を代表する大手企業の連結決算・開示業務等をシェアードしている、 専門領域に特化したアウトソーシング会社です。 ●クライアントの大半は東証プライム上場企業等の大手優良企業が取引先です。 ●2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、 2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円と、毎年120%以上で事業成長を継続しています。 ●事務所出身者の既存社員は、「対お客様へのサービス」という観点を大切にしてこられた方が多いためか、 早期にご活躍をされている方も多いです。さらなる専門性を習得し、スキルアップしたい方におすすめです。
●日本を代表する企業に対する決算業務アウトソーシング事業、もしくは税務アウトソーシング事業に 参画いただき、ご経験やご志向性に応じてお客様への経理業務や税務業務の改善提案やコンサルティング業務に も携わっていただきます。 ●大手・上場企業を中心としたお客様の会計組織、税務組織に係るアウトソーシングプロジェクトに アサインの上、これまでの事務所での会計実務経験、税務実務経験を活かしながら、 まずはプロジェクト担当者として貢献いただきます。（連結決算・開示業務のアウトソーシングを中心に、 単体決算業務にも拡がり、近々では税務周りの連結納税・単体税務業務のアウトソーシングも拡がっています。） ●入社直後しばらくは、大企業のお客様が主体となる弊社の業務スタイルに慣れていただき、 その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただくことを期待しています。担当業務に対し、 常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、 担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化 に貢献していただきます。 ●業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では 常駐もします。）担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、 1名が複数プロジェクトを担当することもあります。
ECサイト売上高ランキング11位！世界200の国と地域と実績があり月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。社員1/4が外国人でグローバルな環境、平均年齢36.3歳
◇広報業務 プレスリリースの企画、作成、配信（新製品、事業提携、経営情報など） メディア（記者）とのリレーション構築・維持（情報提供、定例会開催など） 取材対応（依頼受付、情報整理、広報資料作成、当日の立ち会い、質疑応答サポート） オウンドメディア * 自社Webサイト（コーポレートサイト、ニュースルーム）の企画・更新・運用 オウンドメディアの記事企画、執筆、編集 イベント/発表会の企画、運営等 記者発表会、メディア向けイベント、PRイベントの企画・準備・実行・運営 展示会やカンファレンスにおける登壇・出展対応 危機管理広報 * 緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定と整備 ◇秘書業務 オフィス管理業務、来客対応、受付 社長スケジュール調整、スケジュール管理 庶務業務、備品の補充、管理 秘書業務全般
株式会社スカイウイル
更新日：2026年06月11日
【このポジションで得られる3つのメリット（What's in it for you?） 】 ■労務から「人事・HR戦略」へキャリアを拡張できる環境 ： まずはご自身の強みである労務領域の仕組み化からスタートし、将来的には組織開発や採用・育成戦略など、HR領域全般（HRBP的ポジション）へと越境してキャリアアップを図れるフィールドがあります。 ■経営直下で「ゼロイチ」の制度設計に挑める裁量 ： 会社の劇的な変革期において、次世代評価制度の構築や労務DXの推進など、組織の「勝ちパターン（仕組み）」を自らの手で創り上げる大きな裁量とやりがいがあります。 ■HR市場における劇的な市場価値の向上 ： 労働集約型から知識集約型（AI・クラウド）へとビジネスモデルを転換させるフェーズでの「痛みを伴う組織改革」の経験は、今後のキャリアにおいて極めて高く評価される強力な武器となります。
【具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務・人事の最前線）】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進（初期ミッション） ： 単なる既存SaaSの導入にとどまらず、社内のAIエンジニアとフラットに連携し、自社の生成AI（LLM）技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化など、オペレーションそのものを自社のテクノロジーで高度化していただきます。 ■データドリブンなエンゲージメント向上と予兆管理 ： 稼働データ、勤怠情報、定期1on1のフィードバックなど、社内に蓄積された非構造化データを分析。客先常駐エンジニアのメンタルヘルス不調や離職リスクを「勘」ではなく「データ」で早期検知・予防するプロアクティブな仕組みを構築します。 ■「見えない成果」を可視化する次世代評価制度の構築 ： 事業戦略（Reboot Plan 2026-2030）と連動し、高度化するエンジニアのスキルと市場価値を正当に反映する、透明性の高い評価・報酬制度をゼロベースで企画立案します。 【将来的なミッション】 人事戦略（採用・育成・組織開発）への拡張 ： 労務基盤のAI化・自動化によって生まれたリソースを活用し、当社の独自制度である「価値観別組織」や「多層的メンター制度」のアップデート、高度IT人材の採用ブランディング強化など、組織戦略全般の企画・実行にも幅広く携わっていただくことを想定しています。
株式会社ギガテック
■人事・労務・総務を幅広く経験できる まずは労務業務からスタートし、業務習得後は採用・人事・総務など管理部門全体の業務にも携わることができます。管理部門としての専門性を高めながら、幅広いスキルや経験を身につけられる環境です。 ■組織づくりに関われる 事業拡大フェーズのため、業務改善や運用整備などにも携わることができます。 決められた業務を担当するだけでなく、自ら考え提案しながら組織づくりに関わることができます。 ■少数組織ならではの裁量 従業員60?70名規模の組織だからこそ、一人ひとりの担当領域が広く、会社運営に近い距離で幅広い経験を積むことができます。 ■安定した基盤のもとで成長できる 親会社である株式会社ギガプライズの安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。また、事業拡大に伴う組織づくりや業務改善にも関わることができるため、安定性と成長機会の両方がある環境です。
入社後は、親会社から労務業務の引継ぎを受けながら、勤怠管理や給与計算、入退社手続きなどの実務を習得いただきます。 引継ぎや日常的な相談はオンラインでのコミュニケーションが中心となるため、自ら確認・質問を行いながら主体的に業務を習得していただくことを期待しています。 管理部門の一員として、労務業務を軸に経験を積みながら、採用・人事・総務・組織運営など幅広い業務にも携わっていただきます。 また、事業拡大に伴う管理部門体制の強化を進めているため、業務フローの改善や運用整備、仕組みづくりにも主体的に関わりながら、将来的には管理部門全体を支える存在として活躍いただくことを期待しています。 ■まずお任せする業務 【労務業務】 ・給与計算業務（親会社人事、社労士・外部委託先との連携含む） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・オンボーディング対応 ・安全衛生関連業務 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ■将来的にお任せしたい業務 【採用・人事業務】 ・中途採用、派遣社員、アルバイト採用業務 - 母集団形成 - 面接調整 - エージェント対応 - 内定フォロー 【総務業務】 ・オフィス運営管理（備品・設備・契約管理など） ・契約書および各種文書管理 ・社内規程の整備、改訂、運用 ・情報セキュリティ、内部統制関連業務のサポート 【組織運営業務】 ・業務フローの整理、標準化、改善 ・各種データ管理、活用 ・組織課題の抽出、改善提案 ・勤怠管理システム等の運用整備、改善 ・管理部門体制の構築、運用整備
三恵技研工業株式会社
【当社で働く魅力】 ■自己資本7割の安定企業です。 企業としての自由度高く、また働く人の自由度も高い特徴があります。グローバル企業の経理ご自身のキャリア・年輪を大きく伸ばしやすい環境です。規模は大企業ながらアナログ部分・工場気質を残す雰囲気もありますが、経営陣との距離も近く、風通しの良い社風です。 ■財務・経理グループの2番手のポジションになります。 チームをまとめていきたいと思っておられる方にはやりがいがあるポジションとなります。 ■残業時間も月 約20時間程（繁忙期も含めて年間の平均）で働きやすい環境です。
当社は国内２輪・4輪完成車メーカーに、自動車・二輪のボディ部品・排気系部品を製造・販売しています。 今回はご経験に応じて東京本社の経理職コアメンバーを募集します。 （経験をつみスキルアップして経理管理職層を目指していただく人材） 【業務詳細】 決算・工場損益管理業務（月次/年次/連結を含む） 会計監査対応 小口現金の仕訳精査 売掛金・買掛金の残高管理 固定資産関連業務 支払い及び仕訳の取り纏め 社外提出資料の作成 チーム内の取りまとめ 承認業務 DX推進など （この中から、ご本人の意向・ご経験を踏まえてお任せする事項を決定します）
株式会社多摩川ホールディングス
更新日：2026年06月10日
・転勤無と比較的安定して働くことが出来る環境です。産育休取得実績あり、有給取得率も高い等ワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 ・少数精鋭の集団です。その為、1人に任される裁量が非常に高く、自由度・やりがいがございます ・どの事業も現在進行形で成長をしており、今後も伸びていく事業とされています。その為、安全性・成?性が見込まれる為、安心して長期就業頂く事が可能です。
・仕訳入力 ・月次・年次決算の開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など） ・ネットバンクでの振込データ作成など。 メインでご担当いただくのは子会社になります。
株式会社GENDA
新たにグループインする子会社に対する内部監査の実施やJ-SOX内部統制評価等、内部監査人として幅広い経験を積むことができます。アンタッチャブルな監査領域は作らず、毎年リスク目線での計画を立案し実行に移すことで、抜け漏れなくグループ全体を網羅して、リスクの低減と不正・不祥事の防止に寄与しています。毎年ルーティンで同じ監査を実施するのではなく、常に新しい監査手続きの導入に挑戦できることが本ポジションの魅力です。 内部監査人としてのスキルや経験値を上げたい方、現環境での自身の成長に伸び悩んでいる方には、興味深く、手応えのある監査経験が期待できます。
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。現在、グループ参画企業が急増する中で、グループ全体の内部統制環境の評価や法令遵守状況のモニタリングの重要性がこれまで以上に高まっております。こうした背景から、国内外における内部監査体制の更なる高度化と管理体制の強化を推進すべく、監査実務を担う人員を増員募集いたします。 ■雇入れ直後 内部監査室ではガバナンス体制を強化するため、グループ全体に及ぶ効率的な内部監査体制の整備・運用に取り組んでいます。本ポジションでは、内部監査室長と共に、国内子会社に対する内部監査業務をリードいただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・当社およびグループ子会社への監査企画立案と実行、クロージング ・監査対象部門へのフィードバック、改善モニタリングと支援 ・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価、および監査法人との協議 ・経営陣からの依頼事項への対応及び監査報告 ・グループ子会社の監査組織に対する指導、助言および支援 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む） ■募集背景：業務拡大の為
atama plus株式会社
◎新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事です atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。 同じ想いを持つ経営メンバーや事業メンバーと一体となって事業成長に貢献し、全国の生徒の学びの選択肢を増やすこと、そして「自分の人生を生きる人を増やす」というMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います！ ◎人事・HRBPとしての業務の幅を広げることができます ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献することが人事企画チームの役割です。人・組織の面で事業成長に貢献できることがあれば、既存の役割に閉じることなく積極的に実行できます。 また会社としての新たな事業・取り組みがどんどん加速している状況で、人事担当としてのチャレンジ機会も日々生まれます。 これまでのご経験に近いテーマからスタートし、人員計画策定、人事制度設計、組織開発、人材開発、カルチャー推進など業務の幅を広げられる機会があります。 【参考情報】 ▼3分でわかるatama plus ▼ https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus
人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。
エッジテクノロジー株式会社
・事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。 ・人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。
人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。 さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。 【中途採用業務】 ・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計 ・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール ・選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー 【労務・教育・制度】 ・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託） ・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など ・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など 【このポジションの魅力】 ・事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。 ・人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。 【本ポジションについて】 ※本ポジションでは、3ヶ月間キャリアアドバイザーとして登録候補者の対応を学んでいただく可能性がございます。
テクノブリッジＮＫＥ株式会社
・たしかな技術でIPOを目指す当社にて、経営企画メンバーとして活躍しませんか？ ・国内だけでなく海外のプロジェクトも増加しており、海外のアライアンス先も増加しており、ご希望に応じて語学力を活かす環境もあります。 ・従来の橋梁設計だけでなく、IT化への対応としてBIM／CIMの強化や、地域活性、教育事業など、企業理念に沿って、グループ企業として多角的な事業展開も行っています。 ・年間休日は135日！ リモートワークも導入しており、パフォーマンスを発揮するのに最適な働き方を選んで働いていただけます。
予実管理などを中心に幅広く経営企画業務に携わっていただきます。 既存事業と新規事業を横断的に管理することで、自社の取り組みやサービスの理解を深めつつ、対外的に情報発信していただきます。 経営陣と事業部双方と連携を取りながら、経営企画全般に携わることができます。 ■具体的な業務： ・予算策定、予実進捗管理 ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成 ・決算資料の作成 ・適時開示情報の作成 ・機関投資家との面会 ・決算説明会等のイベント企画、運営 ・M&Aデューデリジェンスサポート ・その他、付随する経営管理業務
エイターリンク株式会社
更新日：2026年06月09日
・ディープテック企業特有の複雑なビジネスモデルを踏まえたFP&Aに携われる ・経営直下で意思決定に直結する分析・提案を担えるポジション ・予算策定からKPI設計、経営レポーティングまで一気通貫で関与可能 ・グローバル展開を見据えた経営管理基盤の構築に関われる ・事業ポートフォリオ（FA・BM・MD）横断での分析経験が得られる
・単年度予算および中期事業計画の策定・アップデート ・事業別の予実差異分析およびKPI分析・レポーティング（経理チームと協働） ・キャッシュフロー改善に向けた分析、課題抽出、施策立案・実行支援 ・経営陣向けのレポーティング資料作成および運用 ・経営管理プロセス・KPI設計の高度化 ・各部門と連携した事業パフォーマンスの可視化と改善提案
・シリーズC以降の大型資金調達を主導する中核ポジション ・海外投資家との直接的なリレーション構築・交渉経験が得られる ・経営陣と密接に連携し、企業価値向上に直結する意思決定に関与できる ・ディープテック領域における複雑なファイナンス戦略に携われる ・グローバル展開を見据えたIR・ファイナンス経験を積むことができる
・投資家・金融機関向けプレゼンテーション資料、財務モデル、DD資料の作成 ・デューデリジェンス対応、契約交渉、クロージングまでの資金調達エグゼキューション ・投資家・金融機関とのコミュニケーションおよび定期ミーティングの運営 ・海外投資家向けIR活動およびアトラクト（海外出張含む） ・ファイナンス戦略の立案および実行（Finance責任者と連携） ・資本政策の検討および実行支援
株式会社Eストアー
◆1フロアで経営陣とも距離が近く、フリーアドレスでの勤務が可能です。 ◆フレックスタイム制を導入しているので、フレキシブルに勤務することが可能です。 ◆育休などの制度も整備されており、多くの社員が仕事と育児を両立しています。
本ポジションでは、当社の専任経理として、日常経理から月次・年次決算まで一連の業務をご担当いただきます。親会社（BASE社）が上場企業であるため、連結決算を見据えた正確かつ適時 な数値管理が求められる環境で、実務を通じて経理スキルを高めていくことができます。 まずは単体の経理業務を中?に担っていただきながら、親会社へのレポーティング対応や連結決算に関わる業務にも携わり、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。 組織の状況や入社時の能力に応じてお任せする業務内容とスケジュールを調整いたします。詳細については面接を通してすり合わせができればと思います。 ・経理業務全般（個別決算、連結決算、仕訳）・税務関連業務 ・予算作成、予実分析、管理会計・固定資産の 管理・業務フローの改善や仕組化 ・ JSOXに 関する 業務
株式会社WALLMATE不動産
・プレイヤーとしての実務スキルを活かしながら、幅広い業務を担当できます。 ・メンバー同士の距離が近く、判断基準や考え方を学びながら、一段上の目線で経理を見渡す経験が積めます。 【将来的に昇格後にお任せしたいこと】 ・メンバーの仕訳・処理内容のチェック・指導・業務フローの標準化・マニュアル作成 ・経営数値の見える化（簡易的な管理会計資料の作成など） 「いきなり全部」というより、入社後まずは強みのある領域からお任せし、順次守備範囲を広げていただくイメージです。
本ポジションでは、「主任候補」として日常業務から始め、ゆくゆくは月次決算の補佐から取りまとめ、実務メンバー最前線として牽引役まで幅広くお任せします。現状はメンバーが少ないため、「経理として幅広い役割を担いたい方」にとって、裁量もやりがいも大きい環境です。 ■具体的には、経理業務全般をお任せします。プレイヤーとして最前線でご活躍していただくことを期待しています。 ≪日常経理≫ ・仕訳入力、伝票管理（売掛金・買掛金・未払金・前払金など） ・現金出納管理、預金口座管理・各種支払・入金管理、残高照合・会計ソフト：マネーフォワード、freee会計 ≪ゆくゆくお任せしたいこと≫ ・決算関連・月次決算業務（数値の締め・チェック・報告資料の作成） ・勘定科目明細の作成、固定資産管理 ・税務・年末業務（補佐が中心）・年末調整業務の補佐 ・償却資産税申告に関する資料作成・確認 ・法人税・消費税・事業所税・固定資産税等の申告書作成補佐 ・社内外対応・税理士事務所対応・会計監査対応（資料準備・問い合わせ対応）
株式会社ギミック
■キャリアプラン 将来的には経理・財務・IRを統括する経営幹部を目指して頂きます。
療情報サイトを運営する当社の管理部経理部門の管理職候補を募集しております。 ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％～120％推移で成長中の安定企業です。 これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験等を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ 執行役員CFOの下で当社の経理体制強化にご尽力頂きながら、CFO補佐としてIRや財務との連携強化にも期待します。 ■募集職種 経理、税務、監査法人対応業務 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務 ・会計監査対応、J-SOX対応 ・管理会計業務 ・税金関連業務、税理士の方との窓口 ・IPO準備業務（会計規程作成、運用フロー見直し等） ・開示に関する業務（IRチームとの連携） ・CFO補佐業務 ・その他付随する業務など ■利用システム ※利用経験不問 社内運用システム「kintone」、経費精算システム「楽々精算」、 請求システム「Bsup」,会計システム「PCA会計」
株式会社データX
・累計200億円の資金調達を実現 世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。 ・活躍を応援する制度が充実 メンター制度、1on1制度、CEOとの会話機会、次世代幹部候補研修、学習コンテンツの準備、自習室の提供、全社総会など ・評価報酬制度の明確化 グレード制度：会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 ・男女比率：男性65％、女性35％
当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 ■お願いしたい業務：グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ●IPO業務 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案
・急成長スタートアップにおける経理実務を幅広く経験できる ・日常業務に加え、経理体制構築や業務改善にも関与可能 ・決算・資金管理・管理会計など、経理としてのスキルの幅を広げられる ・事業拡大をバックオフィスから支える重要なポジション ・経営に近い立場で数値を通じた意思決定に関与できる ・時差出社×一部在宅勤務OK
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、備品管理等） ・資金繰り、資金管理 ・予実分析および分析結果に基づく改善提案 ・管理会計業務 ・経理業務フローの整備・改善
・上場企業の監査部として各部署および各グループ会社と協同して業務改善を行う立場で事業成長を実感する部門 ・フレックス勤務制 ・監査部の幹部候補ということで将来的なキャリアアップが可能
◇内部監査(業務監査) ・本社各部、大阪/名古屋支店、各海外拠点及びグループ会社に対する個別監査計画の策定と実施 ・内部監査実施のための受監査組織および社内関係部署等に対する各種調整 ・内部監査結果として内部監査記録書の作成、受監査組織および社内関係部署への内部監査結果のフィードバックならびに改善提案 ・改善提案に対する改善実施状況のモニタリング(フォローアップ監査) ◇アドバイザリー業務 ・グループ内組織からの要請に基づく内部統制強化アドバイザリー業務 フラットな組織で、経営層が監査部員の意見をダイレクトに求めてくるため、 大きな責任感とやりがいをもって業務にあたることができる環境です。
株式会社インフィニティエージェント
★IPO準備企業です！数年でTOP1％のデジタルマーケティング会社へと成長し、「働きがいのある会社」ランキングや「ベストベンチャー」にも選出された勢いのあるIT企業です。 ★管理部長は公認会計士の資格を保有し、過去他社にて取締役CFOとして管理部門立ち上げからIPOまでの実績があります。内部監査部門は部署として新規立ち上げとなるため、IPO経験のある管理部長と相談しながら上場企業水準の体制構築を経験できます。 ★フラットな組織風土です。代表も33歳と若く、スピード感をもって合理的な意思決定をされる方です。 ★過度な残業はありません（2023年1月～6月管理部門実績：平均25時間）。育児と両立されている方もいらっしゃり、社員一人一人のワークライフバランスが実現できます。 ★チームの成果を重視することを行動指針としており、社内は明るい雰囲気です。
■ご本人のご志向・スキルに応じて、業務をお任せいたします。 ・内部監査業務全般 ・ J-SOX（財務報告に係る内部統制報告制度）の整備・運用指揮 ・監査役監査補助 ※内部監査室は社長直下で新規立ち上げとなりますが、内部監査組織の立ち上げ・業務構築は必要に応じて管理部長、常勤監査役と相談しながら進めていただくことが可能です。 ※ご本人のご志向に応じて、今後コーポレート業務を幅広く経験いただくことも可能です。 ※今回の採用はIPOを見据えたガバナンス強化の為の採用となります。
株式会社UMITO
更新日：2026年06月06日
・会社規模は拡大中で海外展開も始めており成長企業で経験を積むことができます。 ・社内は温厚な方が多く、落ち着いた雰囲気の職場です！ ・閑散期は月の残業が平均10時間以下なので、ライフワークバランスを維持して働けます。 ・業務中はオフィスカジュアルの服装で働くことが可能です。
IPO準備中の企業でプレイングマネージャーとして、経理、会計の実務全般及び体制整備などをお任せしていきます。 ■具体的には ・日次、月次、年次決算の取りまとめ及び承認 ・仕訳等の確認・精査 ・メンバーのマネジメント ・計算書類等の作成 ・監査法人、税理士との対応サポート ※税務申告書作成等は顧問税理士法人に依頼しております。 ・IPO準備業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■東証プライム上場企業 ■与えられた仕事を行うより、積極的に自分から動ける人に適した環境です！ ■フレックス、リモート制度があり、ハイブリッド型のリモートワークが可能です！ ■残業時間、通常は10時間、繁忙期は30時間程度
当社の取引金融機関が保有する不動産情報のソーシング及び、案件化する業務全般をお任せしたいと考えています。 当社の規模が大きくなる中、取引金融機関から入手する案件情報の規模が大きくなっており、SPC等を用いた複雑な案件も増加しております。今回の採用では、そうした不動産情報のソーシング及び案件化の更なる強化をいたしたく、新規に募集をしております。 具体的には、 ①担当する金融グループからの案件ソーシング ②ソーシングした案件に対する投資検討（営業と連携して行います。案件によってはSPCを用いたエクイティやメザニン、シニア投資等を検討） ③資金調達 ④経営戦略の立案・実施（以下は、現在検討しているものの一例です。資本政策の検討（自社株取得、増資等）、業務提携の検討、人事報酬制度改定の検討、案件管理高度化、各種システム対応、ESG対応等） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：業容拡大に伴う組織強化のため
当社は、"遊びゴコロで世界を彩る"をミッションに掲げ、アニメ・マンガ・ゲーム・キャラクター等のIPを活用したブランド「グラニフ」を運営しています。IPマーチャンダイジングのリーディングカンパニーを目指し、国内75店舗に加え海外展開も本格化するなど成長フェーズにあります。上場企業グループの一員として新たな体制構築を進めており、経理チームの中核を担っていただきます。公認会計士資格を持つシニアマネージャーとともに、専門的な知見のもとでマネジメント経験を積むことができます。決算業務の安定運用からチーム育成まで、幅広い裁量を持って取り組める環境です。
経理チームのマネジメントおよび経理業務全般 ■マネジメント ・経理チーム（3?4名）のマネジメント・育成 ・業務フローの整備・改善 ・上長へのレポーティング ■月次／日次 ・月次決算業務の取りまとめ ・支払業務、経費精算業務の管理 ・仕訳レビュー ・入出金処理、債権債務管理 ・固定資産・リース資産管理 ・会議資料作成 ■四半期／年次 ・四半期・年次決算業務（個別）の取りまとめ ・計算書類作成 ・親会社向け連結パッケージの作成・提出（月次・四半期） ・親会社経理部門との連携・調整 ・監査法人対応 ・税務申告書作成・税理士対応 ■その他 ・関係部署との連携・調整 ・業務改善・効率化の推進 ■利用ツール・ソフト等：Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）、勘定奉行、楽楽精算（バクラクへ移管作業中）
株式会社スイッチメディア
・経営層に外資コンサルや大手上場企業出身者が多く地に足の着いた黒字経営をしています。 ・全員でプロダウトを作りにいく、というフェーズのため、チーム連携を非常に重視しており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です ・実力次第で年齢や勤続年数に関わらずマネージャや部長に抜擢するなど、将来の経営層に近いポジションにキャリアアップできる可能性もあり、やりがいをもってより大きなミッションに挑戦することも可能です！
IPOの実現や中長期的な事業拡大のため、コーポレート体制の強化を行うべく、経理・財務を中心とした管理業務全般を主導していただきます ・年次/月次決算、決算業務のとりまとめ ・キャッシュフロー計算書の作成 ・計算書類及び開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成 ・監査法人・税理士対応 ・経理組織の業務効率化/業務改善 ・J-SOX（内部統制）の運用・評価対応
株式会社ミスミグループ本社
当グループは現在、グローバル化・デジタルモデルシフト・M&Aを通じた成長を加速しています。その中で税務チームは単なるコンプライアンス機能ではなく、「どの国で利益を創出し、どのような税務戦略がグループ全体の成長につながるか」を考える経営パートナーとしての役割を担っています。また、M&Aや海外事業拡大に伴い、前例のない課題に向き合う機会も多く、自ら考え、専門家や経営陣を巻き込みながら最適解を導き出す醍醐味があります。グローバル税務戦略の高度化を通じて、企業価値向上へ直接貢献できるポジションです。
＜組織ミッション＞ ①事業部/室ミッション グローバルで会計/税務/財務ガバナンスを強化し、持続的な事業成長と企業価値向上を支える。 ②チームミッション 国内税務・国際税務・移転価格税制を含むグループ全体の税務領域を統括し、グローバル最適な税務戦略とガバナンス体制を構築する。 ＜担当業務内容＞ ・グループ税務戦略の立案・実行20% ・国際税務・移転価格リスク対応40％ ・国内税務申告・事業支援30% ・国内外の税務調査支援10% ■使用ツール ・使用アプリケーション：SAP/Concur/TKCシステム
株式会社 D&Dマネージメント
①人材育成にゼロから関われるポジション グループ全体の課題を捉え、人材開発戦略の立案から運営まで、一貫して携わることができます。 人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともに、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。 ②人事のプロフェッショナルを目指し、挑戦できる環境 ご希望や適性に応じて、研修の企画・運営に関するスキルを高められるだけでなく、 人材開発にとどまらず、採用領域への関与やマネジメントポジションへのキャリアアップなど、人事としてのキャリアの幅を広げることが可能です。
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 グループ全体の人材開発施策の事務作業から、将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施までキャリアを広げられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材育成研修に関する業務 階層別研修や専門研修など、人材育成施策を実行する際の運営業務（受講案内、会場準備 等） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務
自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループにおいて、人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。 グループ全体の人材開発戦略の策定から、各種研修の企画・実施まで、幅広くお任せするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや中長期目標に基づき、人材開発戦略の策定および効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成研修の企画・実施 階層別研修や専門研修など、人材育成施策の企画・運営（講師業務は除く） ・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行 ・その他、人材開発に関わる不随業務
S.H.N株式会社
■教育体制：入社後は、OJTにより業務を覚えて頂きます。経験に応じて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■このポジションの魅力：経理としてのスキルアップが可能 仕訳・請求管理から月次・年次決算まで、経理の一連のプロセスを担当可能。経験に応じて業務範囲を広げ、ステップアップしていくことができます。
当グループの経理担当として、以下業務をお任せします。 ◆日次・月次の仕訳・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ◆月次・年次決算業務の補助 ◆各種経費精算、原価計算、会計システム入力 ◆税理士・会計士とのやり取り ◆経営陣へのレポーティング資料作成
日本たばこ産業株式会社
・フルフレックス制・リモート活用(出社は週1～2程度)・有給取得率85%以上で、プライベートとの両立が実現できます。 ・大手ならではの福利厚生が充実！借上社宅制度も充実しており、また有給取得率や産休育休取得率も高く、復職後の働き方も柔軟に対応していただけるため子育て世代の方の長期就業が叶えられます。 ・キャリアプランは一人ひとりにあわせて形成！定期的なキャリア面談や志向に合わせたJOBチェンジもでき、ご自身の市場価値が高められる環境が整っています！ ・国内にいながらグローバルに活躍できる稀有な環境です。日常的に海外グループ企業との連携もあり、英語力を活用したい方にもおすすめです。※希望に応じて海外赴任のチャンスもございます。
■具体的な業務内容 ・財務戦略の企画、立案 ・グループ資金計画の作成及び管理 ・長期資金調達の企画、実行 ・グループ会社の財務業務に対する品質向上・効率化サポート ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
ビジョナル株式会社
・CFO直下のポジションとして、CFOをはじめ、代表や各事業の経営陣と近い距離でコミュニケーションを取る機会、会社の中長期的な成長戦略や経営課題に触れながら、ビジョナルグループの未来を共につくっていただきます。 ・海外の優良機関投資家との対話や、各種英文の開示資料の作成、海外事業の検討機会もあり、英語力を活かせる環境です。CFOは豊富な海外経験を有しているため、多様性を尊重する組織文化づくりにも注力しています。
CFO（最高財務責任者）直下の経営企画室にて、IR（投資家向け広報）関連業務を幅広くお任せします。CFOとの面談を通じて、ご経験や志向を踏まえながら、その他のファイナンス領域の中から最適な役割・ポジションをご提案する可能性もございます。 【業務例】 英語力を活かしていただける業務をお任せいたします。 ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信・有価証券報告書、Q&A 等）の作成・翻訳（日・英） ・グローバルな機関投資家、セルサイドアナリストとの面談の同席・通訳（IR)、株主対応（SR) スキルや適性に応じて以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析 ・市場・競合分析 ・資本市場との対話を踏まえたIR戦略の立案及び実行（個人投資家IR戦略の立案及び実行を含む） ・新規投資家開拓の戦略立案及び執行（投資家ターゲティングを含む） ・IR活動全体の改善・高度化
ウリドキ株式会社
・社内外との調整・巻き込み力の向上 ┗IR業務は、経営・法務・プロダクト・コンテンツなど社内各所との連携が不可欠。また、投資家・証券会社・監査法人など社外との対応を通じて、調整力・対外コミュニケーション力が磨かれます。 ・企業の顔としてメッセージを届けるやりがい ┗自社の価値や成長可能性を言語化し、投資家に伝える役割は、企業の未来を創る最前線。数字だけではなく、ストーリーで語る仕事の醍醐味と手応えを得られます。
投資家との対話、社内調整、株主対応など、あらゆるIR・SR（株主総会関連）業務を、CFOや経営陣と密に連携しながら推進していただきます。社内外の信頼構築を担う、重要なポジションです。また、将来的には経営管理部全般をマネジメントするポジションやCFOへのステップアップも可能で、ご志向性に合わせて多様なキャリアを実現出来ます。 ■具体的な仕事内容 ・IRに関する方針/戦略の立案と実行 ・機関投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ・株主総会や決算説明会の企画・運営（想定問答・議事録対応など） ・個人投資家向けセミナーの企画・運営 ・経営陣・各部門との情報連携・調整業務 ・ESG観点を踏まえた中長期的な情報開示の設計・実行 経営陣と並走しながら、自ら戦略を考え、企画し、実行する力が求められます。IRという枠にとらわれず、社内外を巻き込みながら“企業としてのあり方”そのものをつくっていく実感を持てるポジションです。あなた自身の発信力と戦略思考が、当社の未来をかたちづくっていきます。
将来キャリアとしては、主力のM&A事業だけではなく、事業投資(ハンズオン支援)やコンサルティング事業(コンサルティング子会社)などの各種業務にも携わって頂くことが可能です。 また福利厚生も充実しており、社員の皆さんの一人ひとりが成果を出せるように、社員が働きやすい環境を整え、また、社員のご家族もサポートする「表彰・社員交流サポート」「ヘルスケアサポート」「ライフイベントサポート」「キャリアサポート」「資産形成サポート」の5つの福利厚生をご用意しています。オフィスに設置しているドリンクサーバーは無料で利用できます。
M&Aコンサルタントとして、オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫して担って頂きます 職位：アソシエイト・コンサルタント※未経験者～シニアコンサルタント※マネージャー候補 【具体的な業務内容】 ・譲渡企業担当として、金融機関・士業などの各連携ネットワークから譲渡案件の紹介を頂くための取引深耕営業を実施する ・譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整、最終的なクロージングまで一気通貫にて実施する ・買収候補企業を開拓し、譲渡案件に対するマッチングからエグゼキューションに関わる調整及び各種契約書やドキュメンテーションの作成、最終的なクロージングまでの業務を一気通貫にて実施する 【具体的には】 事業継承型・イグジット型・MBO支援・買収提案など幅広いM&Aをご担当頂きます。主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整理し、「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以降はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを行った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。 【将来キャリア】 将来キャリアとしては、主力のM&A事業だけではなく、事業投資(ハンズオン支援)やコンサルティング事業(コンサルティング子会社)などの各種業務にも携わって頂くことが可能です。※将来的に転勤・出向の可能性有 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
1.【組織インフラの設計者】 法務・情シスという攻めと守りの両面から組織の屋台骨を統括し、急成長フェーズにある企業で、次世代のコーポレートインフラを自らの手で設計・構築する貴重な経験が得られます。 2.【高度なリスクマネジメント】 全社視点での法務・ITリスクを中心としたリスクを統合的に管理し、市場が求めるリスクマネジメント体制を組織に実装するキャリア実績を築けます。 3.【DX推進のリーダー】 情シスを内包する責任者として、単なるIT管理に留まらず、管理部門および全社のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を主導し、企業の業務効率と競争力を飛躍的に高める貢献が可能です。
【業務内容】※各部門にはMGRを配置 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ??管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ??法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ??情報システム（情シス）機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ??総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透
■豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せすることが可能です。 ■投資戦略チームの責任者は、投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、安心してM&Aに関する豊富な経験を積むことができます。また、メンバーも経理実務やM&Aの実行経験を有しているため、相互に能力を高めつつ、様々な案件に従事することが可能です。 ■M&A業務に加え、子会社管理を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。
経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。 【業務内容】 ■M&A戦略の検討 ■M&A案件の分析・検討 ■M&A案件のプロジェクトマネジメント ■バリュエーション ■社内説明／決裁資料作成 ■デューデリジェンス対応 ■契約交渉 ■M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング ■外部専門家との連携・調整 ■その他経営層からの特命事項対応 ※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。
■M&A・ファイナンス領域における汎用的な経験が積める成長環境 投資戦略チームがM&Aの全プロセスを担うため、ビジネスサイドのみならずファイナンスや関係法令、バリュエーション、契約交渉等、汎用的な経験や知見を深めやすい環境です。また、1プロジェクトを1名でなくチーム全員で協業して推進するため、M&Aの学びを深めながら成長できる基盤が整っています。
経営企画部にて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。 ■M&A候補先企業の調査・分析サポート 財務分析ツールやAIツールを活用し、対象候補先企業の開示資料や決算書から必要な情報を収集・整理します。企業の財務状況や事業内容、成長性や強み・弱み等を把握した上で、競合他社との比較を行い、買収の是非を検討するための調査・分析をサポートします。 ■M&Aプロジェクトの遂行サポート 対象企業の財務・リスク分析、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉等一連の案件遂行をサポート。対象企業からの開示資料の整理・分析・アップデートや、取締役会・投資委員会向けの資料作成も担当します。 ■買収先のPMI 買収先企業に関与し、ビジネスやバックオフィスを含めた統合計画の策定から実行、当初計画とのモニタリング、経営層への報告や調整といったPMIをサポート。一定期間の買収先企業への常駐も含め、関係部門と連携し、シナジー創出と業務効率化を図り、全体管理を行います。 ■対外関係者とのコミュニケーション 外部専門家の選定、ファイナンシャル・アドバイザー等との連携・調整を実施。M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉のサポートを通じ、M&Aプロセスを円滑に進める役割を担います。 ■経営陣への報告資料の作成 ■その他付随する業務 経営陣からの特命事項対応、社内関係部署とのスケジュール調整等。
・現状として経理・財務業務のマネジメントラインの構築が急務であるため、まずは今までのご経験を活かし、経理・財務を中心とした業務のキャッチアップをおこなっていただき、徐々にメンバーマネジメントを担っていただきます。また、将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。ほぼゼロベースから構築するものも多く、大変やりがいのある環境です。 ・スタートアップだけど上場している規模感、成長スピードはやくやりがい◎キャッシュフローも安定していて黒字決算、財務基盤もしっかりしています！
経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします： ①経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案 ②開示資料作成 ③メンバーマネジメント ④総務・庶務関連業務の統括 ⑤経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進 「キャッチアップは下記業務から行います」 ・日次、月次、年次対応 ・請求管理業務 ・決算対応 ・監査対応などの経理に会計に関する業務 今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。
株式会社PeopleX
当社は、採用～活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。 まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。
・管理部長候補として、コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。 ・現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要に応じて外部専門家や委託先も活用しながら最適な運営体制を構築していただくポジションです。 【具体的には】 ・管理部門全体の統括およびマネジメント ・経理財務、法務、総務、労務、情報システム領域の統括 ・月次・年次決算、予実管理、資金繰り管理、経営数値の可視化 ・契約書管理、規程整備、株主総会・取締役会運営支援 ・勤怠・給与・社保運用の管理、および労務リスク対応 ・情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス体制の整備 ・業務フローの見直しや属人化解消を通じた管理体制の再設計 ・合弁会社対応、新規事業の経理業務構築 ・上場準備のための内部統制 ・経営陣と連携したコーポレート戦略の推進
エムディー株式会社
更新日：2026年06月05日
・現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中です。 ・今期は会社全体として40名以上の採用を予定しており、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。 ・公認会計士、監査法人と企業経験のある管理部長のもとで経験を積むことができます。 ※選考フロー（予定）：書類選考 ⇒一次面接 ⇒二次～最終面接 ※一次面接はWEB面接の相談可です。
当社の経理主担当として、会社の成長を支えてくださる方を募集しています。 IPO準備段階における経理の経験はなかなかできるものではなく、『経理のスペシャリスト』として成長できる環境がございます。 【詳細】 ・日次・月次補助業務(買掛金・売掛金管理/仕訳/現金出納等) ・請求書のとりまとめ ・月次、年次決算補助業務(会計事務所とやり取り) ・各種支払い(ネットバンキングの振込等) ・売上の入金消しこみ 等 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社貴瞬
年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。
社長室（経営企画）のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。 ・販売部、商品管理部の事業部ごとの収支管理 ∟事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む ・グループ経営戦略の企画・立案 ・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析 ・ファイナンス戦略（M&A）の策定 ◎このポジションに期待すること 計画策定はもちろんのこと、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができます。一人で全業務を担当するのではなくPJTリーダーとしてチーム内外ならびに社外関係者も含め、ステークホルダーを巻き込むことで新たな価値を生み出し、弊社の事業成長最大化に貢献していただけることを期待しています。
株式会社ジーニー
■キャリアパス 経営企画部長、コーポレート領域の責任者、執行役員候補、CFO補佐／経営管理責任者 ※ご経験・成果に応じて、より広範な経営管理領域をお任せする可能性があります。
経営企画部長候補として、全社の経営管理機能の高度化を推進いただきます。代表・経営陣・事業責任者と連携しながら、経営会議の運営、予算策定・予実管理、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理を担っていただきます。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。入社後は、これまでのご経験に応じて、全社または特定事業の経営管理テーマを担当いただきます。将来的には、経営企画部門の責任者として、組織マネジメントや経営管理体制の設計・高度化を担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析 ・事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案 ・経営会議・取締役会向け資料の作成、論点整理、意思決定支援 ・経営陣、事業責任者、コーポレート部門との連携による経営課題解決 ・事業横断プロジェクトの推進 ・複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング ・IR・開示に必要な経営数値整理の支援 ・将来的な経営企画部門のマネジメント、組織機能強化
株式会社MTG
■大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです └多様なバックグランドのメンバーが在籍しており、困ったら必ず手を差し伸べる風土がございます ■言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です └M&Aや新規事業の立ち上げに関わるなど法務としてエキサイティングでやりがいのある業務に携わることができます ■海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です └今後MTGは1,000億円企業となることを目指しております。直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することができます
法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟/係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務
株式会社NEXER
・経理リーダー候補として、チームのマネジメントや業務改善を裁量を持って担っていただけます。 ・将来的には中期経営計画の策定やM＆Aなど更なるスキルアップも可能です。 そのため経理プレイヤーとしてキャリアアップも図れるポジションです。 ・残業も月平均20時間以内なのでワークライフバランスを維持した働き方が可能です。
会社全体のさらなる成長を支える経理部門マネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ・連結や決算一通りの構築 ・メンバーの評価、フォロー ・マニュアル整備・制度の構築 【スキルに合わせて経験可能な業務】 ・資金繰り、銀行対応 ・事業計画策定（年次予算・中計） ・株主総会、取締役会、監査役協議会の指揮運営 ・M&Aに関連する業務 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：組織体制強化のため
更新日：2026年06月04日
・財務会計を担当している経理部や実際にビジネスを行う事業部との連携が深く、オープンな環境です。 ・フラットかつオープンなコミュニケーションや、チャレンジ精神を大切にしています。 ・全社的にリモートワークの活用を推進しており、経営企画部も在宅勤務を積極的に活用しています。 ・東証プライム市場上場かつグローバルに事業展開する企業の本社経営企画部門として、幅広く実務経験を積むことができます。 ・経営陣との対話を通じ、経営企画部が会社の意思決定に深く関与する機会も多く、やりがいがあります。
本社機能を有する当社経営企画部のメンバーを募集しており、経営企画業務全般をお任せするポジションです。 【具体的な仕事内容】 ※以下は当社経営企画部で対応している主な業務となります。スキル・ご経験に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 入社後、まずは子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制またはIRに関する業務を中心に従事いただき、会社の理解を深めていただく予定です。 子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応（海外含む） コーポレートガバナンスの推進、強化 IR（Investor Relations）に関する業務全般 （各種開示書類の作成、決算説明会運営、株主総会運営、個人投資家/機関投資家対応 等） 当社グループ全体の経営戦略の立案支援、推進 グループ全体/個別事業の戦略の立案支援、予算策定、とりまとめ及び業績管理、分析 資金政策・資本政策の検討、推進（M&A、ベンチャー投資、JV 設立、資金調達等） 各種会議体運営（取締役会等） その他各種プロジェクトへの参画 ＜仕事内容備考＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 ▼英語使用場面・頻度 ・在外子会社があるため、英文でのメールのやり取りが発生します。 また、在外子会社の会議体に参加いただくことがあります。
・コンサル×テクノロジー×グローバル領域の高度な法務経験 ・経営・事業に近いポジションで意思決定に関与 ・「チェック役」ではなく事業推進の中核として活躍できる ・将来的なCLO・役員としてのキャリアパス
① 契約・クロスボーダー法務 ・国内外の契約書レビュー・ドラフト・交渉 （業務委託契約、NDA、売買契約、アライアンス契約 等） ・海外クライアント・海外パートナーとの法務対応 （英文契約、海外法務論点の整理） ・ 契約リスクの整理と、事業視点での実行可能な判断・提案 ② 知的財産・技術関連法務 ・著作権・知的財産に関する検討・管理 ・コンサル成果物・技術・データの権利整理 ・IT／システム／DX領域の技術内容を踏まえた契約確認 ③ 事業を前に進める「攻めの法務」 ・事業部・経営陣からの法務相談対応 （取引スキーム、権利関係、リスクテイク判断） ・新規事業・新サービス立ち上げ時の法務支援 ・法務観点からのスキーム設計・改善提案 ④ 法務機能・体制のリード ・契約管理・承認フローの設計・高度化 ・外部弁護士・専門家のディレクション
・急成長スタートアップにおける経理実務を幅広く経験できる ・日常業務に加え、経理体制構築や業務改善にも関与可能 ・決算・資金管理・管理会計など、経理としてのスキルの幅を広げられる ・事業拡大をバックオフィスから支える重要なポジション ・経営に近い立場で数値を通じた意思決定に関与できる
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もちろん、「話を聞くだけ」のご相談も、いつでも歓迎です。現在の状況や今後のキャリアについて、コンサルタントと話すことで、新たな気づきや視点が得られるかもしれません。転職をするべきか悩んでいる段階でも、情報収集やキャリアの選択肢を知っておくことはとても大切です。今すぐの転職をお考えでなくても、お気軽にご相談ください。ご自身にとって最適なタイミングを見つけるお手伝いをいたします。
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企業の公式サイトや一般の転職サイトでは公開されていない求人情報を、“非公開求人”と呼びます。実は、企業が転職エージェントを通じてのみ求人を募集するケースは多いです。応募が殺到するのを避けたい、戦略的なポジションの採用を慎重に進めたい、急募案件を迅速に充足したいなどの理由があります。転職希望者にとって、一般に出回らない希少な求人にアクセスできるメリットは大きく、企業とエージェントとの信頼関係の証でもあります。
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